煤矿企业劳动模范先进事迹材料【可编辑版】
煤矿劳模先进事迹材料集合3篇
煤矿劳模先进事迹材料集合3篇煤矿劳模先进事迹材料1杨义先进事迹材料杨义，男，现年50岁，大专学历，现任矿地测科副科长，负责全矿的矿山测量工作，于1980年1月参加工作。
参加工作以来，先后从事开拓掘进、煤矿测量等工作。
2014年，受到领导的信任，提升为地测科副科长。
多一份责任，也多一点机会，为了不辜负领导的信任、同事的期望和自身价值的实现，牢记自己的责任，在工作中也时刻不忘从各个方面去提高自己的业务能力，思想觉悟。
一、加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
自1984年从事技术工作以来，不断加强对政治理论的学习，树立起正确的世界观、人生观和价值观。
用正确的思想来武装头脑，引领行动。
辩证唯物主义和历史唯物主义是无产阶级及其政党的世界观。
把这一科学的世界观同地测科的具体实践结合，即“一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理”。
这是科学、正确的世界观最具体、最生动、最集中的表现。
人生观是关于人生目的、态度、价值和理想的根本观点。
一定要正确处理好学习实践活动和当前各项工作的关系，用良好的精神状态和扎实的工作作风，切实抓好各项工作。
把技术工作是否科学合理，安全管理是否到位和有效，职工群众是否满意作为唯一标准，奋力推进本科室各项工作的顺利开展。
二、加强业务技能学习，爱岗敬业，提高综合素质当今世界，科技发展，一日千里。
满足现状，不思进取，必然会被淘汰。
对于学习，重点从以下几方面做起：①“温故知新”，在工作之余，对以往专业教材再次温读，通过联系现场实践，不但加深了理解，而且发掘了书中内潜，为利用理论来解释生产中的问题，提出解决方案、优化劳动组合配置提供了有力的支持。
②有选择、有针对的查阅矿山科技期刊，把《煤矿安全规程》、《煤矿测量规程》等煤矿规程规定进行了反复的细读、详读。
有助于了解相关方面的技术。
③自他加压，主动积极的培养、锻炼自己。
作为一名副科长，必须具备良好的内业工作能力。
煤矿劳模先进事迹材料范文(2篇)
煤矿劳模先进事迹材料范文井架高耸，天轮旋转，矿车往来，马达轰鸣。
车间里弧光闪耀，工业区人群穿梭，一列列装满原煤的火车正风驰电掣般的驶向祖国的四面八方……远远望去，沸腾的矿山一派繁忙景象，这就是位于渭北黑腰带上的______矿务局王村煤矿。
近几年，这里出了个远近闻名的革新能手，他妙手回春，能让“瘫痪”的矿山机电设备快速运转，可以让深度“患疾”的老设备起死回生。
他负责检修的主、副井提升机，近年来的事故率几乎为“0”，大型机电设备误时率降到了最低限度。
他完成的百余项小革新、小发明，创直接经济效益200多万元。
他无偿为矿区职工、孤寡老人、工亡家属修理家用电器近千台（件），他就是___年被省委、省政府授予陕西省劳动模范、省技术状元、___年被全国总工会授予全国“五一”劳动奖章获得者，___年被中共陕西省委企业工委授予优秀共产党员。
今年又荣获全国劳动模范称号的______矿务局王村矿运行队机电维修工___。
“既然选择了矿山，我就把心交给了这片土地，铁下心学好技术，干好本职”___的成才之路，是一条自己铺筑的漫长艰辛的路，是一条只属于强者的崎岖的路，诚如斯言。
___1984年毕业于铜川煤技校，1989年调到投产不久的王村矿担当了机电维修工。
由于王村矿在当时属现代化矿井，很多机电设备，别说维修了，有些连见都未见过。
面对新设备密如蜘网般的电器设备线路图，___愕然了，恰在这时，矿上发生了一件令他终身难忘的事：一天，由于矿井副绞提升中途出了故障，十余名乘坐罐笼升井的职工被悬在了半空。
由于包括他在内的几名检修人员技艺不精，硬是让工友们在深邃黑暗的立井筒中，吊了4个多小时。
其实，当时故障，只不过是调速器中一个小小的电阻出了问题。
这件事对他触动很大，他顿时感到了一名机电维修工肩上的责任。
他想，仅靠自己从技工学校学到的那点知识，是肯定无法应对这些机电设备的。
于是，他暗下决心，自费订阅了《电子技术》、《电力传动》、电器维修》等十几种报刊杂志，买回来一大摞子大学电气专业教材，在别人逛街跳舞、看电视搓麻将的时候，他却苦读苦思，一头扎进了知识的海洋。
煤矿综采队劳模先进事迹
煤矿综采队劳模先进事迹
煤矿综采队劳模先进事迹一：
某煤矿综采队的劳模张明凭借其出色的技术和丰富的经验，多次在煤矿作业中发挥了
重要作用，在保障矿井安全和提高产量方面作出了突出贡献。
在一次突发事故中，煤矿发生了一次瓦斯爆炸，现场出现火情，当时工人们陷入危险
之中。
张明迅速作出决策，组织工人用灭火器等设备进行扑救，并同时呼叫紧急救援。
他利用自己对矿井通风系统的了解，迅速打开相应的通风设备，实施紧急疏散，确保
了工人的安全。
除了应对突发事故，张明在日常生产中也发挥了重要的作用。
他总结了多年来的经验，提出了一种新的煤矿采掘工艺，在提高矿井利用率和降低煤矿事故风险方面具有创新
意义。
他将新工艺介绍给了队上的其他成员，并耐心指导他们的实施。
通过团队合作，该队的生产效率大幅提升，同时减少了安全事故的发生。
张明还积极参加各种技术培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能。
他致力于将
最新的矿山工程技术应用到实际生产中，并通过与相关科研单位合作，不断探索解决
煤矿安全难题的方法。
他的努力得到了煤矿管理部门和上级领导的认可和赞赏。
因为他的出色表现，张明被评为煤矿综采队的劳模先进个人，并荣获了多项荣誉。
他
的事迹被广泛宣传，激励着许多煤矿工人为提高矿井安全和生产效益而努力奋斗。
他
成为了队伍中的榜样，树立了良好的工作形象。
煤矿劳动模范先进事迹材料(共5篇)
煤矿劳动模范先进事迹材料（共5篇）篇：煤矿劳动模范先进事迹励志煤海博一流在大西北甘青交界的中华老字号窑街矿区这方黑色创业沃土上，有一位年轻有为的青年，他的名字已经响彻窑街煤电集团，激励着广大青工勤学知识、苦练技能、立志成才，他就是甘肃省劳动模范、全国全省煤炭五四奖章获得者、甘肃省技术标兵、感到甘肃“十大陇人娇子”的张国财，一名普通的技校毕业生，在煤矿电气维修这个平凡的工作岗位上，凭着自己对技术创新的浓厚兴趣和在工作实践中坚韧不拔的钻研精神，已成长为窑街煤电集团公司领导器重、工友仰慕的技术革新领军人物。
近年来，他带头革新的技术成果和改造项目多达100多项，为企业创造效益和节约资金1亿多元，出的采煤机PLC系统故障排除法、绞车保护系统预警法、水泵智能保护功能法等已在窑街煤电集团及甘肃部分煤矿推广应用。
以他为“塔尖”的“金字塔”式的技能人才培养工作成效显著，“以一带十、以十带百、以百带千”的导师带徒工作已形成规模，有1300多名技能人才在他和其他技术维修专家团队的带领下分布在集团公司各生产矿井，为集团公司的技术创新和安全生产做出了突出贡献，创造出了不可估量的经济效益和技术价值。
刻苦钻研，业务技能创一流。
张国财始终把专业技术学习作为一种精神追求和价值，积极将所学知识应用于工作实践。
他从煤矿技校毕业就立志扎根矿山奉献青春，参加工作14年来，他已逐步成长为窑街煤电集团公司机电系统的首席技能专家，他把学习作为一种爱好，每天坚持重点学研机械电气专业书籍，记写专业学习笔记30多万字，并注重学以致用。
202X年，三矿五采区300型采煤机出现变频器故障，致使整个工作面无法生产，经厂家维修人员诊断为主控DSP损坏，基本趋于报废。
若重新购进变频器将严重影响生产进程，且变频器价格昂贵，矿领导要求专业技术人员对变频器故障进行会诊。
得知此消息后，张国财主动要求参与此次诊断。
在缺少设备资料的情况下，他积极克服困难，发挥专业特长，认真分析判断，通过测量各关键点电位，在短短2小时内找到原因，成功运用专业技术的“手术刀”修复了这台“报废”的设备，为企业节约资金近140万元，这让在场的专业技术人员啧啧称赞。
煤矿劳动模范事迹材料doc
煤矿劳动模范事迹材料篇一：XX同志劳动模范事迹材料休言煤海欢娱少，铸人有术乐亦多————矿管集团秀房沟煤矿矿长巩春江先进事迹材料XX年10月29日“凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不鹜于虚事，而惟以求真的态度作踏实的工夫。
以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可成。
”这是李大钊的一句格言，也是秀房沟煤矿巩春江同志的真实写照。
44岁的巩春江同志，1991年8月参加工作至今，他一直以“扎根矿山、艰苦创业”的信念工作。
XX年6月加入中国共产党，XX年4月调入矿管集团，任市场开发部矿物加工科科长，同年六月调入铜鑫煤矿任矿长，XX年5月调入秀房沟煤矿任矿长。
他严格以共产党员的标准要求自己，全身心地扑在省外矿井生产经营管理和市场开拓的工作上，担任煤矿矿长两年来始终坚守在生产一线，为省外托管矿井的生产与发展做出了突出贡献。
一、安全生产，蹉跎岁月，奋勇前行。
XX年，煤炭行业进入“冬天”。
他带领矿管集团省外矿井的兄弟们奔赴黄土高原中的铜鑫煤矿担任生产托管任务。
荒草湾，一提起这个名字，所有的人眼前都会浮现出一副满目荒山，人烟稀少，交通闭塞的情景。
是呀，这也正是他刚来铜鑫煤矿的时候映入眼帘的景象，荒草湾煤矿是铜鑫煤矿的前身。
从繁华的内地来到高原荒山，首先是鼓舞士气。
他组织员工学习山东能源“包容、超越”的企业文化；理解矿管集团“负重奋进、攻坚克难”的精神；激励员工树立不怕困难和战胜困难的信心和决心；视员工如兄弟，团结如同一家人。
他在这里扎下了根，像一把尖刀深深插进了高原荒山的煤海里。
急需解决的问题是改造矿井实现安全生产，入矿一开始，他便投入到改造铜鑫煤矿的队伍中去，带领大家在井下排水、清淤、扩帮。
上井后，他们又扛起铁锨、铁镐，开始了除草、开荒、修路。
在劳作中，有的同事开玩笑说，铜鑫是个没有围墙的监狱，因为大家的衣服是一样的深蓝色，环境一样是在荒凉的深山沟，没有领导工人之分，大家一样的劳作，就是比监狱少了围墙电网、少了警察看管，惹得大家轰然大笑。
劳模事迹材料(煤矿)五篇
劳模事迹材料（煤矿）五篇【篇一】承载着**人的重托，他通过自己多年如一日的勤奋与坚持，不管是当工人、当班长，还是担任企业总经理，他都踏踏实实、勤勤恳恳工作，像一颗支护锚杆上的螺母，拧到哪儿都不会“松劲”，尤其是在煤企压缩产能的今天，他凭着一股韧劲，带领着团队创造了一个又一个的奇迹。
他就是**矿务局**集团**公司总经理**。
70后的**祖籍安徽，出生在“唱支山歌给党听”歌词诞生地**矿务局**矿区，从参加工作以来就一直扎根在矿山。
记得第一次见他时，印象深刻，他中等身材,操着一口正宗的**“**话”，有着矿山人特有的黝黑面孔，透露着与其年龄极不相称的成熟与冷静；因此，大家都喜欢称呼他为“老武”。
随着慢慢熟悉和交往，尤其是聊起**公司的发展，老武有着比他人更深的体会，因为他从参加工作就见证了矿区的变化和**公司成长，从**公司成立，主营生产中密度板,随后由于国家政策和企业转型，**工贸公司于xx年9月投资583万元，新建树脂锚杆杆体及附件和矿用菱形金属网生产线，他介绍的津津有味。
在此，也深深地体会到他对矿山的热爱，对**企业的一草一木深厚感情，正是他一直来以身作则和面对困难时的坚持，靠品牌、靠服务在逆境为企业两年创造利润1000余万元，xx年度一季度又逆势上扬，实现产值1200万元，超额完成了上级下达的利润计划指标。
“天行健，君子以自强不息。
”**年以来，随着国内煤炭市场持续低迷，作为主营非煤支护产品的企业可谓是举步维艰。
面对**矿务局东区五对矿井的关闭，各矿井对非煤支护产品需求持续减少，市场需求压力像一座无形的大山压在了**的肩膀上。
但他从来没有抱怨过，坚信办法总比困难多，积极熟悉相关政策，广泛征求员工建议，主动放弃节假日休息，带领销售、生产技术人员积极深入矿井做好市场调研，稳固新老用户，严格按照陕煤集团、**矿业公司治亏创效目标任务，以一种敢闯敢干的精神带领自己的团队，眼睛向外，走出**，及时了解掌握网络、市场信息平台捕获市场信息，通过招投标与陕煤物资集团签订的战略供应协议，企业的矿用支护产品成功挤进**能源基地大型矿井，当年就实现外销经营产值1600万元，超额完成企业年度外销任务。
煤矿劳动模范材料（5篇范例）
煤矿劳动模范材料（5篇范例）第一篇：煤矿劳动模范材料情系矿山写春秋扎根煤海铸辉煌——龙塘煤矿副矿长曾昭雄同志劳动模范推荐材料没有文凭，也没有镀过金，却有着过硬的煤矿现场技术和现场管理经验，他，就是龙塘煤矿分管采煤的副矿长曾昭雄同志。
曾昭雄于1986年12月参加煤矿工作，1993年6月入党。
自参加工作来，曾昭雄同志曾从事过采煤、劳资工作，后龙塘煤矿采煤副矿长。
走上领导岗位后，他更是严格要求自已，作风严谨、勤政务实、乐于奉献、开拓进取，用奋斗铸就了自身的辉煌，在煤海谱写了一首创业者顽强拼搏的壮丽诗篇，曾多次荣获先进个人光荣称号。
抓调整，煤炭生产创出了新记录龙塘煤矿由于是个老矿，矿井条件先天不足，地质状况复杂，严重制约着安全生产，要想完成上级下达的原煤生产任务非常困难，企业生产经营困难重重，员工生活收入低，企业发展没有转机。
视此情况，他面对矿井现状，凭着自已从事煤矿多年的管理经验，认真听取分管队意见，深入调查研究，认真查找制约企业生产发展的“症结”，很快掌握了矿井采掘比例失调，生产接续紧张，井下环节复杂，战线长，生产成本高，历史遗留问题多，职工收入生活水平低。
针对这些问题，该同志总把困难想前头，寻找问题解决的方法，他多次组织召开分管队干专题会，分析原因，理清思路。
艰难中，显本色，身先士卒。
2009年，376总风巷抢修的攻坚战，将他锤炼得更加坚韧。
对于376总风回风上山年久失修，垮落17米之远，严重影响了工作面的通风，且工作面风大又有淋水，关键时刻挺身而出，该同志亲自率领组织掘五队、综合队进行抢修，天天和员工一起进班一起出班，出班时浑身被淋水淋得一身通透，就是凭着这样一股敢啃硬骨头的精神，在他的带领下，历时一个星期的紧张抢修终于修通了梗阻的总风巷，保障全矿井通风的顺畅。
为了保障生产任务的完成，为矿里分忧解难，在2065工作面地质变化大产量低又有水的情况下，他又亲自深入现场，掌握第一手资料，拿出最佳方案，对采二队进行调整，优化采煤方案，在他的指导下使该队顺利地完成矿下达的生产任务，保障了全矿原煤产量任务的连年全面完成，有人问他：苦不苦？他总是说：困难环境下的战斗虽苦犹甜。
煤矿劳模事迹材料
煤矿劳模事迹材料【篇一：煤矿劳动模范先进事迹】励志煤海博一流在大西北甘青交界的中华老字号窑街矿区这方黑色创业沃土上，有一位年轻有为的青年，他的名字已经响彻窑街煤电集团，激励着广大青工勤学知识、苦练技能、立志成才，他就是甘肃省劳动模范、全国全省煤炭五四奖章获得者、甘肃省技术标兵、感到甘肃“十大陇人娇子”的张国财，一名普通的技校毕业生，在煤矿电气维修这个平凡的工作岗位上，凭着自己对技术创新的浓厚兴趣和在工作实践中坚韧不拔的钻研精神，已成长为窑街煤电集团公司领导器重、工友仰慕的技术革新领军人物。
近年来，他带头革新的技术成果和改造项目多达100多项，为企业创造效益和节约资金1亿多元，总结出的采煤机plc系统故障排除法、绞车保护系统预警法、水泵智能保护功能法等已在窑街煤电集团及甘肃部分煤矿推广应用。
以他为“塔尖”的“金字塔”式的技能人才培养工作成效显著，“以一带十、以十带百、以百带千”的导师带徒工作已形成规模，有1300多名技能人才在他和其他技术维修专家团队的带领下分布在集团公司各生产矿井，为集团公司的技术创新和安全生产做出了突出贡献，创造出了不可估量的经济效益和技术价值。
刻苦钻研，业务技能创一流。
张国财始终把专业技术学习作为一种精神追求和价值，积极将所学知识应用于工作实践。
他从煤矿技校毕业就立志扎根矿山奉献青春，参加工作14年来，他已逐步成长为窑街煤电集团公司机电系统的首席技能专家，他把学习作为一种爱好，每天坚持重点学研机械电气专业书籍，记写专业学习笔记30多万字，并注重学以致用。
2010年，三矿五采区300型采煤机出现变频器故障，致使整个工作面无法生产，经厂家维修人员诊断为主控dsp损坏，基本趋于报废。
若重新购进变频器将严重影响生产进程，且变频器价格昂贵，矿领导要求专业技术人员对变频器故障进行会诊。
得知此消息后，张国财主动要求参与此次诊断。
在缺少设备资料的情况下，他积极克服困难，发挥专业特长，认真分析判断，通过测量各关键点电位，在短短2小时内找到原因，成功运用专业技术的“手术刀”修复了这台“报废”的设备，为企业节约资金近140万元，这让在场的专业技术人员啧啧称赞。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==煤矿工人劳模事迹材料三篇他们做着最累最脏的活，却是最美的煤矿工。
下面小编为大家整理的煤矿工人劳模事迹材料，欢迎阅读借鉴!煤矿工人劳模事迹材料一“最美员工”的别样风采他，29岁，大专毕业，201X年分配至**矿综采二队，是一名普通的煤矿工人，日复一日的奋战在百米地层深处。
而他的头顶却有着一圈圈耀眼的光环，连续多次荣获矿“先进青岗员”、“安全先进班组长”、“先进个人”，在**年度更被评为**矿唯一的一名“最美员工”。
他就是**矿综采二队电工组长**，他用自己的行动诠释着、践行着什么是“最美”。
“美”在爱岗敬业、刻苦钻研煤矿工作苦，煤矿的采掘一线更苦。
他在采煤一线一干就是六年。
“煤矿上看似干的都是粗活，但光有蛮劲是不行的，有技术才能当个好工人。
”工作不久，**有所感悟。
自此以后，他经常找老师傅请教，利用休息时间找资料、买参考书积极学习专业知识，苦练实践技术。
区队更换大小设备，他都积极参加，与厂家的技术人员一起安装调试，讨论设备运行当中遇到的问题及解决方法，成功总结出了以“听、摸、看、量”为主的一套综合检修采煤机方法，提高了检修速度与质量，保证了机组正常平稳运行。
每当区队有急难险重的工作时，他总是“扛大梁”的第一人选，正是因为这种脚踏实地、认真肯干、不断求知的拼劲与韧劲，使他从一名普通的综采维修电工，快速成为了电工组长，他以实际行动传承和发扬着煤矿工人特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的精神。
“美”在以身作则、铁面无私工作中，他总是身先士卒，处处做表率，在不断提高自身安全意识的同时，还注意对电工组成员的安全教育和引导，充分调动班组职工安全生产的积极性和主动性。
他经常说：“宁愿叫工友骂我几句，也不愿出现任何工伤事故”。
**年2月，他像往常一样下井后先对采面的电气设备进行了一遍巡视。
煤矿工人劳动模范事迹
煤矿工人劳动模范事迹（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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煤矿劳模事迹材料六篇
煤矿劳模事迹材料六篇煤矿劳模事迹材料六篇【篇一】在煤海深处，有着这样一个人，不仅工作中处处率先垂范，管理上时时严格把关，而且在生活上常常帮助职工，周围同事都评价他是班组工作中的“领头人”、安全上的“把关人”、生活上的“热心人”，他就是公司** —**年度劳动模范、** 项目部综采队班长** 。
** ，1997 年参加工作以来，一直在采煤一线工作，几十年如一日，踏踏实实、兢兢业业的他，曾多次荣获公司、矿级“先进个人”、“优秀班组长”、“优秀共产党员”等荣誉，其所带班组也多次被评为公司“先进班组”，他所带的班组不论是安全管理、还是产量任务总是居全队各班之首，常被同事们笑称为井下的“采煤悍将”。
工作中争当率先垂范的“领头人” 在工作中，作为班长的他总是保持饱满的热情和真抓实干的作风，把区队看成自己的家，把工作面看成自己的责任田。
他常说：“作为一名班长就应该考虑在职工前面，事事走在职工前头”。
在2301 采面回采期间，随着回采进入末期，受地质变化影响，工作面端头出口压力大，致使工作面端头支架压死，支架底座下陷，端头支架拉移困难，严重制约正常生产。
为了确保生产的顺利进行，他以身作则，坚持在端头与工人一块加强超前支护段的支护，处理压死支架，严格落实好矿压防治措施，将问题解决在了现场，有效促进了安全生产的正常进行。
管理上争当安全质量的“把关人”生产现场，他抓质量始终“本着一点也不能差，差一点也不行”的原则，对施工质量不合格的工程，坚决推倒重来。
他常说：“只有把质量抓上去，安全才有保障。
作为一班之长，只抓产量不顾安全那是蛮干，不为职工人身安全负责就是罪人。
”他认为宁让职工骂着走，也不愿让职工家属哭着来。
在2122 采面生产期间，煤机截割两次机头前，** 发现拉移机头长梁支护后一根长梁打柱不全，长梁用铁丝固定在顶板锚网上，其当场要求支柱必须打齐全，严格一梁三柱，并现场指挥作业，使现场责任人和端头维护工深受教育，使小班质量标准化工作有所提高。
2023年煤矿劳动模范先进事迹材料范文
2023年煤矿劳动模范先进事迹材料范文____年煤矿劳动模范先进事迹材料【导语】____年是我国煤矿行业发展的重要时期，煤矿劳动模范在这一年中发挥了重要的作用，为推动煤矿产业的高质量发展、保障国家能源安全作出了突出贡献。
他们以自己的实际行动和无私奉献，为振兴煤矿行业树立了榜样，成为广大煤矿工人的楷模。
以下是对几位煤矿劳动模范的先进事迹的详细介绍。
一、周超：敢于担当，勇攀高峰周超，在山东某煤矿工作了15年。
他是一名年过半百的普通矿工，但却因一次事故中的英勇行为被誉为“敢于担当的煤矿劳动模范”。
2018年9月，山东某煤矿发生一起煤气突出事故，数十名矿工被困在井下。
在事故发生后，周超毫不犹豫地赶到事故现场，第一时间组织疏散被困人员，并带领队友展开紧急救援。
由于下井时间过长，周超和他的队友几乎没有多余的氧气，他们冒着生命危险连续作业，最终成功救出了被困的20余名矿工。
事后，周超表示：“作为矿工，我们应该有担当，保护好我们井下的兄弟们，这是我们最基本的职责。
”周超的事迹在煤矿行业引起强烈反响，他不仅被授予“山东省煤矿劳动模范”称号，还被评为2019年度全国煤矿安全英雄，并荣获国家矿山安全生产系统先进个人称号。
他的事迹激励着广大煤矿工人，提高了他们的安全意识和自我保护能力。
二、李磊：精益求精，追求卓越李磊，在山西某大型煤矿担任矿长职务，是一名有着丰富实践经验的煤矿管理者。
他以精益求精的工作作风和追求卓越的精神，成为了“劳动模范中的管理模范”。
自从李磊担任矿长后，他以推进“绿矿山”建设为目标，大力推行煤矿安全生产和环境保护工作，使矿区生产经营取得了明显的改善。
他先后组织开展了一系列技术改造和设备更新工作，引进了一批先进设备和技术，全面提升了生产效率和安全管理水平。
值得一提的是，在李磊的领导下，该煤矿实现了绿色生产和资源循环利用。
他推广了先进的煤气利用技术，有效减少了煤矿气体排放，降低了环境污染。
他还积极推动煤矿与周边工矿企业的资源共享和循环利用，形成了良好的区域经济发展格局。
煤矿劳模事迹材料六篇
煤矿劳模事迹材料六篇煤矿劳模事迹材料六篇【篇一】在煤海深处，有着这样一个人，不仅工作中处处率先垂范，管理上时时严格把关，而且在生活上常常帮助职工，周围同事都评价他是班组工作中的“领头人”、安全上的“把关人”、生活上的“热心人”，他就是公司**—**年度劳动模范、**项目部综采队班长**。
**，1997年参加工作以来，一直在采煤一线工作，几十年如一日，踏踏实实、兢兢业业的他，曾多次荣获公司、矿级“先进个人”、“优秀班组长”、“优秀共产党员”等荣誉，其所带班组也多次被评为公司“先进班组”，他所带的班组不论是安全管理、还是产量任务总是居全队各班之首，常被同事们笑称为井下的“采煤悍将”。
工作中争当率先垂范的“领头人”在工作中，作为班长的他总是保持饱满的热情和真抓实干的作风，把区队看成自己的家，把工作面看成自己的责任田。
他常说：“作为一名班长就应该考虑在职工前面，事事走在职工前头”。
在2301采面回采期间，随着回采进入末期，受地质变化影响，工作面端头出口压力大，致使工作面端头支架压死，支架底座下陷，端头支架拉移困难，严重制约正常生产。
为了确保生产的顺利进行，他以身作则，坚持在端头与工人一块加强超前支护段的支护，处理压死支架，严格落实好矿压防治措施，将问题解决在了现场，有效促进了安全生产的正常进行。
管理上争当安全质量的“把关人”生产现场，他抓质量始终“本着一点也不能差，差一点也不行”的原则，对施工质量不合格的工程，坚决推倒重来。
他常说：“只有把质量抓上去，安全才有保障。
作为一班之长，只抓产量不顾安全那是蛮干，不为职工人身安全负责就是罪人。
”他认为宁让职工骂着走，也不愿让职工家属哭着来。
在2122采面生产期间，煤机截割两次机头前，**发现拉移机头长梁支护后一根长梁打柱不全，长梁用铁丝固定在顶板锚网上，其当场要求支柱必须打齐全，严格一梁三柱，并现场指挥作业，使现场责任人和端头维护工深受教育，使小班质量标准化工作有所提高。
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五一劳动模范事迹材料十篇（煤矿）（篇一）坚持按照心中的信念、目标不断前行、前行……初见端倪“小学徒”1**8年，**出生在襄垣县的一个小农村，打小的耳濡目染和田地劳作赋予了他踏实肯干、吃苦耐劳的优秀品质，并成为他参加工作以后敢拼敢干的底气和勇气。
“咱在农村长大，最不缺的就是力气，苦点、累点怕啥，既然选择煤矿，就一定要到生产一线去锻炼锻炼。
”**01年，**在常村矿参加工作，成为综采二队生产班的一名清煤工。
清煤工作枯燥繁重，时间之余，**最大的乐趣就是观察身边的机电设备，谁知这一观察，竟对机电技术慢慢产生了兴趣。
在一次偶然的设备事故，更是让他领略到了技术活儿的“魅力”。
**年1月在S21面，在一次端头错刀中，条件准备好了等开机时，机组启动器却出现了故障，跟班电工也找不见故障点，全班**多人大眼瞪小眼没有一个人会处理，白白等了两个小时后，机电队长从井上下了，人家仅用了3分钟，只对一个旋钮转动了两下，故障就排除了，赢得了全场人的欢呼和赞许。
“人家咋这么牛，一进工作面三下五除二就能发现问题，对症下药，水平真高，他是咋样做到的?给生产节约多少时间?”就是从设备再次运转的那一刻起，**的心也被转活了，他暗下决心要“学艺”。
没有时间和空间，学技术哪有那么容易?**为此绞尽了脑汁，没时间就见缝插针，没平台就多走多看。
六个月之后，**被安排到检修班学电工。
在那里他如饥似渴地充分利用一切时间，以“勤”和“钻”给自己“充电”补知识、增理论，实践综采生产工艺，提升机电技能。
4点上班就利用上午时间到车间学习，认真观察详细记录;八点下班就利用晚上时间在宿舍钻研，对照图纸吸收消化;平日里对老师傅们处理各种生产、机电事故的任何学习机会也决不放过，一定要“打破砂锅纹到底”。
为了让自己有多实践的机会，只要井下有设备出故障，**都主动请示下井，尽管有时是刚刚升井，身体觉得很累，队里也不给记工，但只要能多下一次井多处理一次故障，达到一次比一次熟练、一次比一次快、一次比一次质量高的目的，他就觉得其它的都无所谓。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==煤矿劳模事迹材料精选他们干净地走进矿洞，满脸污漆走出来，矿难事故经常发生，他们却依然义无反顾地走进那黑漆漆的矿洞，因为那里是人民的财富，他们要去采掘，要去守护那一方。
煤矿劳模事迹材料一朴实的容颜、偏瘦的身材和不时流露出率真的笑脸刻画出了大西北广袤荒滩上一位回族汉子棱角分明的形象，也正是因为饱经茫茫戈壁的风霜才让这位汉子具备了极强的忍耐和坚毅的优秀品质。
他，就是屡破全区煤炭行业单班产量进尺纪录的__煤矿综采一队生产一班工长李伏海。
李伏海自1996年参加工作以来，已在煤矿奋斗了11年。
从灵新矿到__煤矿，无论从事何种岗位，他的奋斗足迹都感染了身边的每一个人。
是金子，放到哪里都会发光!XX年8月，__煤矿第一套国产综采设备投入生产使用，这标志该矿三年战略规划的实施已向现代化高产高效矿井迈出了稳健的一步。
然而生产过程并不理想，由于该矿接触综采设备人员少、经验浅、现场处理问题不足等缺陷，单班最高才采出3刀煤，这与规划实现的高产高效矿井存在很大距离。
后经集团公司领导协调，分别从原磁窑堡二矿、灵新矿、白芨沟矿等4个矿区抽调15名综采专业骨干充实到综采二队。
李伏海就是其中一员。
在灵新矿接触综采设备近10年的生产经验为李伏海铺平了走向管理岗位的道路，当即被任命为生产班工长。
为了不辜负领导的期望，他开始了探索实现创高产的路途。
生产现场，他根据采煤机割煤速度、转载机过煤量、人员协作各方面进行检查外，下班后在家还在琢磨现场操作各环节的有序衔接，如何实现人机搭配的最佳方案。
经过反复研究，他发现，人机搭配完全可以实现“零缺陷”的有序衔接，但如果一味地追求产量使采煤机全速行进的情况下，结果却是背道而驰，因为采煤机全速行进的过程中不仅会造成皮带上口的溜煤眼满仓，还会导致转载机因煤流过大电路系统频繁跳闸，这中间的影响少则几分钟，多则一个多小时。
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煤矿劳模先进事迹材料煤矿综采劳模先进材料5 mmm,2019年10月来到煤业工作至今,现任综采队和准备队材料管理员,是公认的好管家.他从参加工作的那天起,就在平凡的工作岗位上严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业、任劳任怨,在他的身上既看到了煤矿工人特别能战斗、能吃苦的可贵精神和不畏困难、无私奉献的高尚品质,也看到了他那乐于助人水晶般的心灵……作为一名材料员,他凭着多年来总结出的工作经验,练就了一身过硬的本领.大到数百万元的采煤机、液压支架,小到一个螺丝钉都做到领用数量、费用、用途都能做到清晰明了.对各种材料用途、库存、耗损更是了如指掌.在2019年四安四撤工程中,每一次回撤、安装任务都异常繁重,工程进度紧,琐碎事项多,他都是加班加点认真的去完成每一项工作.白天组织各种材料的发放与安置,晚上加班搜集材料撰写材料计划和工作安排,安装公司临时领取材料更是做到随叫随到,在每次安装回撤过程中,他都很少回过家.在安装过程中,当出现材料紧缺情况时,他不顾个人得失,联系各级领导,经常自己开车到其他兄弟单位借取,为顺利完成安装任务排忧解难.有很多人说他这样拼命地干不值得,他却说矿给我这么丰厚的待遇,我得好好干,干点实事.在2019年煤炭行业持续低迷,收入和利润均下滑前提下,我矿提出了降成本、增效益,创收节支目标.为了把材料消耗控制在计划指标内,他积极主动地配合区队负责人制定和完善了材料管理制度,根据每月矿下达的生产任务和计算出的应消耗材料费用,采取生产任务与材料消耗挂钩的方法,把材料消耗分解到每一个班组,在班组中建立健全奖励激励机制,采取谁超支、谁受罚、谁节余、谁得奖的办法,推行修旧利废、回收复用等有效措施,将全队材料消耗始终控制在指标内.同时,在收发材料时提倡从节约每一分钱、回收复用每一块板皮、每一根铁丝、每一块木头、每一个螺丝做起,为我矿这个大家节约材料,为提高矿的经济效益做出了应有的贡献.mmm对待同志向春天般的温暖.参加工作这么多年,他一直与人友好相处,真诚待人,团结同事、乐于助人,当职工生病住院、家庭出现困难、婚丧大事时,他总要及时看望、解困、帮忙,始终把同事的冷暖疾苦挂在心上.2019年12月,他。
煤矿劳模先进事迹(共3篇)
煤矿劳模先进事迹（共3篇）煤矿劳模先进事迹（共3篇）第1篇：煤矿劳模先进事迹立足本职奉献在岗---记掘进二区六队队长欧阳东方同志掘进二区六队队长欧阳东方同志，1968年出生，1995年参加工作，参加工作至今一直奋战在掘进一线，他凭着对煤矿事业的执著，深深扎根奉献于矿山。
工作中，他率先垂范、按章指挥、严抓细管，年，他带的掘进六队均超额完成矿下达的任务指标，杜绝了轻伤以上事故的发生，成为全矿最优秀的掘进队。
一、恪尽职守，安全第一欧阳东方同志能够认真贯彻落实党的安全生产方针和集团公司、矿安全生产指令性规定，严格执行《煤矿三大规程》，牢固树立‚安全第一、质量第二、生产第三‛的理念，每天到达工作地点后，他都要对巷道进行仔细检查。
欧阳东方最注重的就是安全现场管理，他班班现场排查处理各类隐患，纠正职工不安全行为。
尤其注重特殊地段、特殊时间段的排查与管理，不留死角，把可能发生、曾经发生、经常发生的安全隐患都留意到，做到安全隐患早发现、早汇报、早处理，坚决把安全隐患消灭在萌芽状态，切实做到不安全不生产。
年掘进二区六队共处理隐患107条，为该队安全生产奠定坚实的基础。
在实际工作中欧阳东方及时提醒职工注意安全，搞好自保互保，做到‚四不伤害‛。
他始终坚持一个原则就是‚宁为安全‘吵翻’，不为事故‘流泪’。
‛对个别职工不注重队里安全现象，他首先从做职工思想工作出发，他们要把安全摆在高于一切、重于一切的位置，为了本队当班工人的安全，要相互配合、协作，做好安全互保、联保工作。
二、坚持原则，狠抓质量‚万丈高楼平地起‛，欧阳东方深知工程质量对安全工作的重要性，牢固树立‚质量不过硬、安全无保证‛的安全理念。
在抓工程质量方面，他与区技术员沟通，加强对职工的质量培训，让职工知道怎么干，干到什么程度。
工作中做到高起点、高标准、严要求，严格按质量要求施工，力争创建‚精品工程‛。
他还严格落实跟班制度，深入生产一线，靠前指挥，现场监督指导质量标准化。
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煤矿企业劳动模范先进事迹材料
煤矿企业劳动模范先进事迹材料
ｘｘ，ｘｘ煤矿煤质运销分部经理。
该同志在煤炭市场持续低迷的情况下，紧跟市场步伐，采取主动出击、重点突破、发展潜力客户的营销战术，积极拓宽销售渠道、精心组织煤炭发运，圆满完成了集团、矿下达的201X年度煤炭发运任务，实现了产销平衡，为全面完成集团公司下达的经济指标做出了积极贡献，本人也被矿和集团公司表彰为劳动模范。
积极深入调研，把握市场动态
市场调研工作不拘泥于形式，除采取了传统的电话调研、实地考察、客户回访方法外，积极通过网络查询了解全国的煤炭、焦炭及钢材行业动态，多方式、多渠道、全方位了解市场、预测市场、把握市场。
全年多次到莱芜、滨州、徐州等地区的焦化厂、钢厂进行调研，了解详实的焦煤供需状况，把握市场动脉，及时向领导提供决策依据，为煤炭发运奠定基础。
纵观201X年，炼焦煤市场是持续低迷下滑的市场，1-10月份价格一路下滑，11月初抓住机会，上调精煤价格10元，11月份至年底市场不温不火、弱势运行；煤炭价格较201X年度下滑明显，尽最大努力减缓煤价下滑的步伐。
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面对如此剧烈的市场变化，带领分部全体人员不灰心、不气馁，把困难当作考验，把考验化为动力。
敏锐的发现，煤炭市场持续下行给分部开拓资信高的终端客户、缩短销售环节、合理布置销售区域提供了一个难得的机遇和平台。
提高服务意识，树立良好的企业形象
树立服务就是效益的理念，为客户做好必要地服务。
客户交款-销售订单-组织发运-运输监管-发票开具均安排分部人员陪同办理，让每一客户都感到一站式服务的温馨和便捷，提高企业形象和客户忠诚度。
来矿的购煤客户对分部服务评价较高，宁愿多花10元钱也要拿ｘｘ煤。
通过全盘统筹，一手抓目标客户，一手抓销售区域布局。
开发市场方面，分部依据产品质量（粘结高、Y值高、挥发份低、含硫量低）的卖点，锁定目标市场，有针对性的开发资信程度高的焦化厂、钢厂，减少中间流通环节。
在销售区域布局方面，分部把莱芜、徐州、滨州等地准一级、一级、铸造焦焦化厂为重点拓展区域，又同时开拓临沂、齐河等地焦化厂以便稳定客户布局，东方不亮西方亮，增加市场抗风险能力。
通过不懈的努力，目前ｘｘ矿煤炭客户构成及销售区域战略性较强，为煤炭销售工作奠定了坚实的基础。
加强现场管理，切实搞好标准化煤场工作
做好标准化煤场建设工作，各煤种分类存放，标志牌明显，煤场整洁规整。
对新上工程煤进行筛分，单独存放，及时发运。
对各品种煤炭进行分时段发运，发运时现场人员在场并签字，杜绝混发、串发、错发。
加强煤场现场管理，发运时根据现场情况进车，科学控制车辆进矿数量，保持良好的发运秩序，发运效率不断提高。
磅房严格执行每天两次以上验磅制度、日清月结制度。
分部坚持路巡制度，严厉打击不服从管理、扰乱运输秩序的车辆，确保煤炭保质保量送往客户收货地点。
树立铸造ｘｘ品牌，质量谋求效益的理念，营造人人关注煤质、努力提高煤质的氛围，向质量要效益。
特别是洗煤厂运作以后，分部建议洗煤厂在提高精煤产率的同时确保灰分、水分稳定，确保煤质符合客户的需求。
稳定质量和稳定的销售渠道，确保了矿精煤价格的高位运行，销售价格高于周边同煤质矿井30-50元吨，为企业多创了效益。
理顺运输关系，创造良好的外部环境
ｘｘ煤矿地域复杂，为规范运输，为客户创造良好的运输环境，把生产的煤炭运出去，分部积极采取措施。
每天开碰头会：早晨7：
40召开分部经理、副经理、煤场场长、内勤管理人员会议，根据产量、库存情况和客户下票量公平合理共同排出当天发运计划；处理昨天工作中存在的问题和今天具体工作安排；定期召开运输协调会：每周一9：
30分召开运输协调会，由交管站、镇运输协调办公室、矿保卫科共同参加，分析上周运输过程中存在的问题、需要解决的问题，安排本周工作重点、打算；上路巡查：
每周两次不定期同交管站、镇运输协调办公室、矿保卫科共同上路巡查，未发现运输车辆违规现象；规范矿区周边环境：运煤路及行政路附近不准建煤场，为创造良好矿区周边环境奠定坚实基础；处理突发事件应急机制：
制定了处理突发事件联动机制。
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对违反煤场规定，影响正常发运的，由矿保卫科、交管站、镇运输协调办公室人员及时到场与分部人员共同处理，对当事人进行批评教育并
处罚，将隐患消灭在萌芽状态，确保煤场发运正常有序。
通过不懈努力，全年没有发现一起偷煤卸煤私拉乱运现象。
有力维护了客户利益，树立了良好的运销形象，受到了客户的广泛好评。
努力为企业多赚钱，少花钱
实施运河煤置换。
针对我矿煤种挥发低的特点，不好起火，不适合烧锅炉，继续采购运河煤作为锅炉用煤，全年采购运河煤5200多吨，减少耗煤2200吨左右、税收45多万元、直接价差45多万元，累计节省开支190余万元，增加销售及产量3200吨，综合效益280多万元；实施落地煤竞价销售，增加效益。
在集团及矿上的支持下，严格按照竞价销售流程，全年五次对落地混煤进行竞价销售，竞拍吨位26500多吨，每吨比同煤质矿井的销售价格高出近50元／吨，累计多创效益130余万元。
对工程煤进行筛分，多创效益；全年煤场共计筛分出工程煤5万余吨，每吨增加收入40元，多创效益200余万元；客户招待方面有礼有度有节，尽量减少矿外招待，如需矿外招待，自带烟酒，降低招待费用。