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企业形象识别系统【策划方案】
企业形象识别系统【策划方案】企业形象识别系统(CIS)CIS是Corporate Identity System的缩写,意思是企业形象识别系统。
CIS的主要含义是:将企业文化与绊营理念,统一设计,利用整体表达体系，尤其是视觉表达系统，,传达给企业内部与公众,使其对企业产生一致的认同感,以形成良好的企业印象,最终促进企业产品和服务的销售。
CIS的意义对内,企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理,由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感,使各职能部门能各行其职、有效合作。
对外,通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象,便于公众辨别、认同企业形象,促进企业产品或服务的推广。
CIS的具体组成部分CI系统是由MI，理念识别Mind Identity，、BI，行为识别Behavior Identity，、VI，视觉识别Visual Identity，三方面组成。
在CIS的三大构成中,其核心是MI,它是整个CIS的最高决策层,给整个系统奠定了理论基础和行为准则,并通过BI与VI表达出来。
所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的,成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。
MI:理念识别企业理念,对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等,对外影响企业的公众形象、广告宣传等。
所谓MI,是指确立企业自己的绊营理念,企业对目前和将来一定时期的绊营目标、绊营思想、绊营方式和营销状态进行总体规划和界定。
MI的主要内容包括:企业精神,企业价值观,企业文化,企业信条,绊营理念,绊营方针,市场定位,产业构成,组织体制,管理原则,社会责仸和发展规划等。
BI:行为识别置于中间层位的BI则直接反映企业理念的个性和特殊性,是企业实践绊营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。
包括对内的组织管理和教育,对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。
企业形象识别系统(CIS)建设方案
企业形象识别系统（CIS）建设方案第一章导言 (2)1.1 项目背景 (2)1.2 项目目标 (2)1.3 项目意义 (3)第二章企业形象识别系统概述 (3)2.1 企业形象识别系统定义 (3)2.2 企业形象识别系统构成 (3)2.3 企业形象识别系统作用 (4)第三章企业理念识别系统（MIS） (4)3.1 企业使命 (4)3.2 企业愿景 (5)3.3 企业价值观 (5)第四章企业视觉识别系统（VIS） (5)4.1 企业标志设计 (6)4.2 企业标准色 (6)4.3 企业字体设计 (6)第五章企业听觉识别系统（S） (7)5.1 企业歌曲创作 (7)5.2 企业宣传口号 (7)5.3 企业形象宣传语 (8)第六章企业行为识别系统（BIS） (8)6.1 企业员工行为准则 (8)6.2 企业公关活动策划 (9)6.3 企业内部管理制度 (9)第七章企业环境识别系统（EIS） (9)7.1 企业办公环境设计 (10)7.2 企业展示环境设计 (10)7.3 企业文化氛围营造 (10)第八章企业形象识别系统实施策略 (11)8.1 组织架构调整 (11)8.2 宣传推广策略 (11)8.3 员工培训与考核 (12)第九章企业形象识别系统评估与改进 (13)9.1 企业形象识别系统评估指标 (13)9.2 企业形象识别系统改进措施 (13)9.3 持续优化与调整 (14)第十章企业形象识别系统与企业文化 (14)10.1 企业形象识别系统与文化内涵 (14)10.2 企业形象识别系统与文化传承 (15)10.3 企业形象识别系统与文化创新 (15)第十一章企业形象识别系统与市场竞争 (16)11.1 市场竞争与企业形象识别系统 (16)11.2 企业形象识别系统与品牌战略 (16)11.3 企业形象识别系统与市场定位 (16)第十二章企业形象识别系统案例分析 (17)12.1 成功案例分析 (17)12.1.1 案例一：巴巴企业形象识别系统 (17)12.1.2 案例二：可口可乐企业形象识别系统 (17)12.2 失败案例分析 (18)12.2.1 案例一：某传统制造业企业形象识别系统 (18)12.2.2 案例二：某互联网企业形象识别系统 (18)12.3 案例总结与启示 (18)第一章导言社会经济的快速发展，各个行业对项目管理的需求日益增长。
cis的企业策划书3篇
cis的企业策划书3篇篇一《CIS 的企业策划书》一、策划背景在当今竞争激烈的市场环境中，企业形象的塑造对于企业的长期发展至关重要。
实施CIS（Corporate Identity System，企业形象识别系统）可以有效提升企业的知名度、美誉度和竞争力，使企业在众多竞争对手中脱颖而出。
二、CIS 目标1. 建立独特、鲜明的企业形象，提升企业的辨识度和品牌价值。
2. 增强内部员工的认同感和凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。
3. 提高客户对企业的认知度和忠诚度，促进业务的持续增长。
三、CIS 内容1. 理念识别（MI）明确企业的核心价值观、使命、愿景等理念体系。
通过内部培训和沟通，确保全体员工对企业理念的理解和认同。
2. 行为识别（BI）制定员工行为规范，包括职业道德、工作态度、沟通方式等。
优化企业的组织架构和管理流程，提高运营效率。
策划并开展各类公关活动、社会公益活动，提升企业的社会形象。
3. 视觉识别（VI）设计具有独特性和识别性的企业标志、标准字体、标准色彩等视觉元素。
统一企业办公用品、宣传资料、建筑外观等的视觉形象。
四、实施步骤1. 第一阶段：项目启动与调研成立 CIS 项目团队，明确各成员职责。
对企业内部和外部环境进行深入调研，了解企业现状和市场需求。
2. 第二阶段：MI 策划与确定提炼企业的核心价值观、使命、愿景等理念内容。
组织员工讨论和反馈，确保理念的可行性和认同度。
3. 第三阶段：BI 策划与制定根据 MI 制定详细的员工行为规范和管理流程改进方案。
开展相关培训和宣贯活动，推动 BI 的落地实施。
4. 第四阶段：VI 设计与制作委托专业设计团队进行 VI 系统的设计。
对设计方案进行反复审核和优化，确保符合企业形象定位。
5. 第五阶段：CIS 整合与推广将 MI、BI、VI 进行整合，形成完整的 CIS 体系。
通过多种渠道进行 CIS 的推广和传播，如网站、社交媒体、线下活动等。
五、预算安排1. 调研费用：[X]元2. MI 策划费用：[X]元3. BI 制定和培训费用：[X]元4. VI 设计和制作费用：[X]元5. 推广费用：[X]元六、效果评估1. 定期对 CIS 实施效果进行评估，包括企业形象的提升、员工认同感的增强、客户满意度的变化等。
企业识别系统策划书3篇
企业识别系统策划书3篇篇一《企业识别系统策划书》一、引言企业识别系统（Corporate Identity System，简称 CIS）是一种通过视觉、行为和理念等方面来塑造企业独特形象的战略工具。
它有助于提升企业的知名度、美誉度和竞争力，使企业在市场中脱颖而出。
本策划书旨在为[企业名称]制定一套全面的企业识别系统，以实现企业的品牌目标和发展愿景。
二、企业背景与目标1. 企业背景简要介绍企业的历史、业务范围、市场定位和发展现状。
2. 目标受众明确企业的目标客户群体，包括其特征、需求和偏好。
3. 品牌目标阐述企业希望通过 CIS 实现的品牌目标，如提高品牌知名度、塑造品牌形象、增强品牌忠诚度等。
三、企业识别系统的构成1. 理念识别（Mind Identity，简称 MI）企业使命、愿景和价值观的定义和传达。
企业文化的塑造和传承。
2. 行为识别（Behavior Identity，简称 BI）企业内部行为规范的制定，包括员工培训、沟通方式、团队合作等。
企业外部行为规范的制定，如客户服务、社会责任等。
3. 视觉识别（Visual Identity，简称 VI）企业标志、标准字体、标准色彩等基础元素的设计。
应用系统的设计，包括名片、信纸、宣传册、网站、广告等。
四、企业识别系统的实施计划1. 项目时间表制定详细的实施时间表，明确各个阶段的任务和责任人。
2. 培训与沟通组织员工培训，确保他们理解和认同企业识别系统的重要性，并能够正确应用。
3. 监督与评估五、预算安排1. 设计费用包括标志设计、VI 手册设计等费用。
2. 制作费用包括印刷品、宣传物料、网站建设等费用。
3. 推广费用包括广告投放、公关活动等费用。
4. 其他费用如培训费用、评估费用等。
六、预期效果1. 提升品牌知名度和美誉度，增强品牌竞争力。
2. 统一企业形象，提高企业的辨识度和认知度。
3. 增强员工的归属感和凝聚力，提升企业的内部管理水平。
4. 促进企业的市场拓展和业务发展，实现企业的长期目标。
企业cis策划书范文3篇
企业cis策划书范文3篇篇一《企业 CIS 策划书范文》一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业形象的塑造对于企业的发展至关重要。
为了提升本企业的竞争力和市场影响力，特制定此 CIS（Corporate Identity System，企业形象识别系统）策划书。
二、企业理念识别（MI）1. 企业使命：致力于为客户提供高品质的产品和服务，推动行业发展，创造社会价值。
2. 企业愿景：成为行业内的领军企业，打造具有国际影响力的知名品牌。
3. 企业核心价值观：诚信、创新、合作、共赢。
三、企业行为识别（BI）1. 内部行为规范建立完善的员工培训体系，提升员工素质和专业技能。
营造积极向上的企业文化氛围，鼓励员工创新和团队合作。
制定明确的员工行为准则，规范员工日常行为。
2. 外部行为规范加强与客户的沟通与合作，提供优质的售后服务。
与供应商建立长期稳定的合作关系，确保原材料质量。
四、企业视觉识别（VI）1. 标志设计：设计一个简洁、独特、具有代表性的企业标志，能够准确传达企业的核心理念和形象。
2. 标准字体：确定企业的标准字体，用于企业文件、宣传资料等。
3. 标准色彩：选择适合企业形象的主色调和辅助色调。
4. 应用系统办公用品：包括名片、信纸、信封、文件夹等。
企业宣传资料：如宣传册、海报、网站等。
产品包装：设计统一、美观的产品包装。
企业环境：打造整洁、舒适的办公环境和生产环境。
五、CIS 导入计划1. 成立 CIS 导入项目组，负责策划和实施 CIS 导入工作。
2. 制定详细的 CIS 导入时间表，明确各阶段的工作任务和时间节点。
3. 对员工进行 CIS 培训，使员工充分理解和认同 CIS 理念。
4. 逐步推进 CIS 在企业各个方面的应用，确保 CIS 实施的效果。
六、预算安排1. 设计费用：包括标志设计、VI 系统设计等费用。
2. 制作费用：如办公用品制作、宣传资料印刷等费用。
3. 培训费用：员工 CIS 培训费用。
企业识别系统策划书3篇
企业识别系统策划书3篇篇一《企业识别系统策划书》一、前言在当今竞争激烈的市场环境中，企业需要建立独特而鲜明的形象来脱颖而出。
企业识别系统（Corporate Identity System，简称 CIS）是塑造企业形象的重要工具，它涵盖了理念识别（MI）、行为识别（BI）和视觉识别（VI）三个方面。
通过全面、系统地规划和实施 CIS，可以提升企业的知名度、美誉度和竞争力。
二、企业识别系统的目标1. 塑造独特而一致的企业形象，使企业在市场中具有较高的辨识度。
2. 传达企业的核心价值观、使命和愿景，增强员工的认同感和凝聚力。
3. 提升企业的品牌价值，促进业务的增长和发展。
三、理念识别（MI）策划1. 企业使命：明确企业存在的意义和价值，为社会和客户创造什么。
2. 企业愿景：描绘企业未来的发展方向和目标。
3. 企业价值观：确定企业所秉持的核心原则和行为准则。
四、行为识别（BI）策划1. 内部行为规范员工培训与发展：提供专业培训，提升员工素质和能力。
企业文化建设：开展各类文化活动，营造积极向上的工作氛围。
沟通机制：建立畅通的内部沟通渠道，促进信息共享和团队协作。
2. 外部行为规范市场营销：制定有效的营销策略，提升企业的市场影响力。
社会责任：积极履行社会责任，提升企业的社会形象。
五、视觉识别（VI）策划1. 企业标志设计设计独特、简洁、易记的标志，体现企业的特色和个性。
2. 标准色彩和字体确定企业的标准色彩和字体，确保视觉形象的一致性。
3. 办公应用系统设计名片、信封、信纸、工作证等办公用品。
4. 宣传应用系统制作企业宣传册、海报、网站等宣传资料。
六、实施计划1. 成立 CIS 实施领导小组，负责策划和组织实施工作。
2. 制定详细的实施时间表，明确各项任务的责任人及完成时间。
3. 进行全员培训，使员工了解和认同 CIS 理念和规范。
4. 逐步推进 VI 系统的应用，确保视觉形象的统一。
5. 定期评估 CIS 实施效果，及时调整和完善。
CIS策划书
CIS策划书一、项目背景。
随着信息技术的迅猛发展，企业信息化建设已成为企业发展的必然趋势。
而CIS（Corporate Identity System，企业形象识别系统）作为企业形象管理的重要组成部分，对于企业的品牌建设和市场竞争具有重要意义。
因此，本策划书旨在为企业制定一套完善的CIS策划方案，以提升企业形象和市场竞争力。
二、项目目标。
1. 建立统一的企业形象识别系统，确保企业在各类媒体和渠道上的一致性和连贯性。
2. 提升企业品牌知名度和美誉度，增强市场竞争力。
3. 建立并规范企业各类形象识别元素的使用规范，确保企业形象的一致性和稳定性。
三、策划内容。
1. 公司标识设计，设计公司的logo和标志，确保其简洁明了、易于辨识，并符合企业的核心价值和定位。
2. 视觉识别系统，包括企业的字体、颜色、版式等视觉元素的设计和规范，确保在各种媒体和材料上的一致性。
3. 品牌形象传播，制定企业形象识别系统的传播策略，包括在各类媒体和渠道上的宣传和推广方案。
4. 内部管理规范，制定企业内部各部门对CIS的管理规范，确保在内部各类活动和材料上的一致性。
四、实施计划。
1. 策划阶段，确定CIS的设计理念和核心元素，制定CIS的设计方案。
2. 设计阶段，进行公司标识、视觉识别系统的设计和制作。
3. 推广阶段，推广CIS的应用，确保在各类媒体和渠道上的一致性。
4. 管理阶段，建立CIS的管理体系，确保在企业内部的一致性和稳定性。
五、预期效果。
1. 提升企业形象和品牌知名度，增强市场竞争力。
2. 建立企业形象管理的长效机制，确保企业形象的一致性和稳定性。
3. 提升员工对企业形象的认同感，增强内部凝聚力和团队合作效率。
六、风险控制。
1. 设计风险，确保CIS的设计符合企业的核心价值和定位，避免设计风险。
2. 推广风险，确保CIS的推广策略合理有效，避免推广风险。
3. 管理风险，建立CIS的管理体系，确保在企业内部的一致性和稳定性。
企业cis策划书模板3篇
企业cis策划书模板3篇篇一企业 CIS 策划书模板一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业形象的塑造和传播变得越来越重要。
企业 CIS （Corporate Identity System）策划是企业塑造品牌形象、提升竞争力的重要手段。
本策划书旨在为企业提供一套完整的 CIS 策划方案，帮助企业树立独特的品牌形象，赢得市场竞争优势。
二、CIS 概述1. CIS 的定义：CIS 是企业形象识别系统的简称，包括理念识别（MI）、行为识别（BI）和视觉识别（VI）三个方面。
2. CIS 的作用：CIS 能够提升企业的知名度和美誉度，增强员工的归属感和凝聚力，促进企业的产品销售和市场拓展。
三、MI 策划1. 企业理念：包括企业使命、愿景、价值观等，要体现企业的独特文化和经营理念。
2. 企业精神：倡导的企业精神，如创新、团结、拼搏等，要能够激励员工的积极性和创造力。
3. 企业口号：简洁明了、富有感染力的企业口号，便于企业的宣传和推广。
四、BI 策划1. 员工行为规范：制定员工在工作中的行为准则，如职业道德、礼仪规范等。
2. 企业内部管理：优化企业内部管理流程，提高工作效率和服务质量。
五、VI 策划1. 基本要素设计：包括企业名称、标志、标准字、标准色等，要具有独特性和可识别性。
2. 应用要素设计：办公用品、宣传资料、广告设计、环境布置等，要统一规范，体现企业形象。
六、CIS 实施1. 组织保障：成立 CIS 实施领导小组，负责策划和组织实施工作。
2. 培训推广：对员工进行 CIS 知识培训，提高员工对 CIS 的认识和理解。
3. 监督评估：建立 CIS 监督评估机制，定期对 CIS 实施情况进行检查和评估。
七、预算安排1. 费用预算：明确 CIS 策划和实施的费用预算，包括设计费、宣传费、推广费等。
2. 资金来源：说明资金的来源渠道，如企业自筹、银行贷款等。
八、CIS 策划是一个系统工程，需要企业全体员工的共同参与和努力。
CIS策划书
CIS策划书一、背景介绍。
CIS（Corporate Identity System）是企业形象识别系统的英文缩写，是指企业在经营活动中为了树立自己的形象和提高自己的知名度而制定的一整套标识系统。
企业形象识别系统是企业品牌战略的一个重要组成部分，它是企业品牌战略的具体体现，是企业品牌战略的重要组成部分。
二、目标。
1. 建立企业的独特形象和品牌认知度。
2. 增强企业品牌的竞争力和市场地位。
3. 提高企业的知名度和美誉度。
三、策略。
1. 品牌定位，明确企业的核心竞争力和市场定位，确定企业的品牌核心价值观和文化内涵。
2. 品牌标识设计，设计企业的标识形象和标识语，确保标识能够准确传达企业的形象和价值观。
3. 品牌传播，通过各种媒体渠道，包括线上和线下的宣传推广，提升企业品牌知名度和美誉度。
4. 品牌管理，建立完善的品牌管理体系，确保企业的形象和品牌价值得到有效维护和传播。
四、执行计划。
1. 确定品牌定位和核心价值观，通过市场调研和内部沟通，明确企业的品牌定位和核心价值观。
2. 设计品牌标识，委托专业设计团队进行企业标识的设计和制作。
3. 品牌传播推广，制定线上和线下的品牌传播推广计划，包括广告投放、活动策划等。
4. 建立品牌管理体系，建立企业品牌管理部门，负责品牌形象的维护和管理。
五、预期效果。
1. 建立企业独特的形象和品牌认知度。
2. 提升企业品牌的竞争力和市场地位。
3. 增加企业的知名度和美誉度。
六、风险控制。
1. 品牌定位不准确导致品牌形象混乱。
2. 品牌传播推广效果不佳，导致投入产出比不合理。
3. 品牌管理不善，导致品牌形象受损。
七、总结。
CIS策划书是企业品牌战略的重要组成部分，通过合理的策略和执行计划，可以有效提升企业的品牌形象和市场竞争力。
在执行过程中，需要及时调整策略，做好风险控制，确保策划的顺利实施和预期效果的达成。
企业视觉识别系统的策划
企业视觉识别系统的策划人们感受外界刺激的83％来自视觉，因此，视觉传播成为企业传达信息的最佳手段。
它是企业表层形象的载体，可以最直接、最迅速地给公众留下“第一印象”。
要让公众在“第一印象”中迅速了解企业的行业特点和经营特色，了解本企业的优势，就必须对企业感性的外观形象进行设计。
第一节 VIS的作用和设计的原则企业视觉识别系统（Visual Identity System，简称为VIS或VI），是将企业的经营理念和战略构想翻译成词汇和画面，使抽象理念落实为具体可见的传达符号，形成一整套象征化、同一化、标准化、系统化的符号系统。
企业视觉识别系统是企业形象的静态表现，与社会公众的联系最为密切，影响面也最广，是企业对外传播的“脸”。
1、视觉识别系统有以下作用：提升企业管理水平办公,生产区域和厂区环境等整齐规划员工的厂服和标志新的场区视觉系统的统一 1970年马自达（东洋工业MAZDA）汽车导入CIS 增强企业竞争能力 Man always remember lovely because of romantic only 提升企业的文明程度购物中心刀旗海报见材料2） 2、 VIS 设计的基本原则（1）有效传达企业理念企业视觉识别系统的各种要素都是向社会公众传达企业理念的重要载体，脱离企业理念的视觉识别设计只是一些没有生命力的视觉符号而已。
最有效、最直接地传达企业理念、突出企业个性是企业视觉识别设计的核心原则。
广东太阳神集团的企业标志就十分成功地体现了企业理念。
太阳神集团公司根据自身的行业特征和追求目标，制订了目的明确、内容具体的企业理念识别： 1．经营理念：振兴民族工业，提高中华民族健康水平。
2．精神口号：真诚理解，合作进取。
3．经营策略：以科技为依托，以市场为导向，以人才为中心。
这个健康、明朗、蓬勃向上的企业理念从此开始支配公司的一切生产、经营、销售、宣传工作，它也决定了公司在进一步实施CI 战略时采用何种风格的视觉识别和行为识别系统。
cis的企业策划书3篇
cis的企业策划书3篇篇一CIS 企业策划书一、前言随着市场竞争的加剧，企业形象的重要性日益凸显。
CIS（Corporate Identity System）即企业形象识别系统，是企业塑造形象、增强竞争力的重要手段。
本策划书旨在为贵公司制定一套全面的 CIS 方案，帮助贵公司提升品牌形象，增强市场竞争力。
二、企业现状分析1. 企业概况：介绍贵公司的历史、业务范围、组织架构等基本情况。
2. 品牌形象：评估贵公司现有品牌形象，包括品牌名称、标志、广告语等，分析其优势和不足之处。
3. 市场定位：明确贵公司在市场中的定位，包括目标客户群体、产品或服务特点等。
三、CIS 设计内容1. 理念识别（MI）企业愿景：描述贵公司未来的发展方向和目标。
企业使命：阐明贵公司存在的意义和价值。
核心价值观：提炼贵公司的核心价值观，作为员工行为的准则。
2. 行为识别（BI）员工培训：制定员工培训计划，提高员工的专业素质和服务意识。
内部沟通：建立有效的内部沟通机制，促进团队合作和信息流通。
公关活动：策划和实施公关活动，提升企业的知名度和美誉度。
3. 视觉识别（VI）标志设计：设计新的企业标志，要求简洁、易记、富有特色。
标准字体：确定企业的标准字体，包括中文和英文。
色彩系统：制定企业的色彩系统，包括主色调和辅助色。
应用设计：设计企业的办公用品、广告宣传品、网站等，形成统一的视觉形象。
四、CIS 实施计划1. 项目启动：成立 CIS 项目组，明确各成员的职责和工作进度。
2. 调研分析：进行市场调研和内部调研，为 CIS 设计提供依据。
3. 设计开发：根据调研结果，进行 MI、BI、VI 的设计。
4. 测试评估：对设计方案进行测试和评估，确保符合企业需求和市场趋势。
5. 导入实施：制定 CIS 导入计划，包括培训、宣传、推广等，确保新的企业形象得到有效传播。
6. 监测调整：对 CIS 实施效果进行监测和评估，根据反馈及时调整和优化方案。
企业形象识别系统【策划方案】
企业形象识别系统【策划方案】企业形象识别系统【策划方案】企业形象识别系统(CIS)CIS是Corporate Identity System的缩写,意思是企业形象识别系统。
CIS的主要含义是:将企业文化与绊营理念,统一设计,利用整体表达体系，尤其是视觉表达系统，,传达给企业内部与公众,使其对企业产生一致的认同感,以形成良好的企业印象,最终促进企业产品和服务的销售。
CIS的意义对内,企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理,由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感,使各职能部门能各行其职、有效合作。
对外,通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象,便于公众辨别、认同企业形象,促进企业产品或服务的推广。
CIS的具体组成部分CI系统是由MI，理念识别Mind Identity，、BI，行为识别Behavior Identity，、VI，视觉识别Visual Identity，三方面组成。
在CIS的三大构成中,其核心是MI,它是整个CIS的最高决策层,给整个系统奠定了理论基础和行为准则,并通过BI与VI表达出来。
所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的,成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。
MI:理念识别企业理念,对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等,对外影响企业的公众形象、广告宣传等。
所谓MI,是指确立企业自己的绊营理念,企业对目前和将来一定时期的绊营目标、绊营思想、绊营方式和营销状态进行总体规划和界定。
MI的主要内容包括:企业精神,企业价值观,企业文化,企业信条,绊营理念,绊营方针,市场定位,产业构成,组织体制,管理原则,社会责仸和发展规划等。
BI:行为识别置于中间层位的BI则直接反映企业理念的个性和特殊性,是企业实践绊营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。
包括对内的组织管理和教育,对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。
企业识别系统宣传方案
企业识别系统宣传方案1. 背景企业识别系统是指通过特定的符号、语言、图形、色彩等标志手段，使企业在市场竞争和社会活动中形成自己独特的形象和品牌，以便于顾客和公众认识和记忆。
随着市场的竞争越来越激烈，企业识别系统的重要性也越来越被重视。
因此，本文将围绕企业识别系统的宣传方案展开讨论。
2. 目标本次宣传的目标是提升企业在市场竞争中的形象和品牌认知度，为企业带来更多的商业机会。
通过采用一系列的手段，让更多的人了解企业的识别系统，为企业树立起信任和形象，提高企业的品牌知名度和美誉度。
3. 手段以下是本宣传方案中采用的具体手段：3.1 品牌VI元素展示品牌VI元素是指企业识别系统中的核心元素，包括企业的Logo、色彩、字体等，这些元素代表了企业的形象和品牌。
通过在公司网站、产品介绍、海报广告等宣传媒介上展示VI元素，进一步宣传企业的识别系统。
3.2 公司文化推广公司文化是指企业内部员工的文化、价值观和行为规范。
在现代社会中，越来越多的顾客和消费者有意愿购买并支持那些有良好公司文化的企业。
因此，通过宣传公司文化，可以帮助企业增加市场份额和提升品牌知名度。
比如，在企业网站、社交媒体上发布公司文化相关的内容，引导消费者认识和了解企业内部的工作方式和价值观；或者通过公司文化活动，吸引更多的人关注企业。
3.3 广告投放广告是企业识别系统的重要组成部分。
通过在广告媒体上投放各种广告，可以吸引更多的客户和消费者。
例如，可以在电视、网上广告、交通广告等媒体上进行广告投放。
同时，通过在社交媒体、电子邮件等渠道上推送信息，可以更好地传递企业形象和品牌。
3.4 社交媒体宣传社交媒体是连接消费者和企业的关键环节。
可以通过在社交媒体上发布企业消息、品牌宣传、优惠信息等内容，快速接触到消费者，并增加用户粘性。
同时，通过与消费者互动，了解消费者需求和反馈，进一步提高企业的服务水平和品牌美誉度。
4. 效果评估在完成宣传后，需要对整个宣传活动的效果进行评估，以评估计划的成效和提供进一步的改进建议。
企业识别系统宣传方案
企业识别系统宣传方案背景随着企业的不断扩张和发展，对于企业内部的管理和组织要求也越来越高。
为了保证企业的高效和稳定，企业识别系统应运而生。
但是，企业识别系统目前在市场上的普及度仍不够，因此需要一个行之有效的宣传方案来推广企业识别系统的应用。
目标受众本次宣传的目标受众主要是企业高层和中层管理人员。
这些人员对于企业的管理和组织负有重要的责任，他们需要了解并掌握企业识别系统的应用和作用，从而更好地管理企业。
宣传渠道1.企业官网在企业官网上专门开辟一个专栏，详细介绍企业识别系统的应用和作用。
并且在首页突出展示，吸引受众的注意力。
2.媒体宣传利用各种媒体平台，如新闻、视频、微博等，进行宣传报道，扩大企业识别系统的知名度和影响力。
3.专业展会参加行业内的专业展会，进行相关产品展示和演示，吸引目标受众的注意力，并与他们进行交流和沟通。
4.线下推广在公司内部开展各种形式的培训和讲座，让员工了解企业识别系统的作用和应用，提高其使用和接受度。
宣传内容1.品牌形象通过宣传，提高企业品牌的知名度和美誉度，树立企业的良好形象。
2.产品介绍全面介绍企业识别系统的应用场景、特点和作用，让目标受众了解产品的技术含量和实际效果。
3.成功案例通过实际案例的讲述和展示，让目标受众更好地了解企业识别系统的实际应用效果和落地情况。
4.售前服务提供完善的售前服务，让目标受众充分了解产品的技术和性能，提高他们的选择和购买欲望。
宣传效果通过以上宣传渠道和宣传内容的组合，可以达到以下效果：1.提高企业品牌知名度和美誉度，树立企业良好形象。
2.让目标受众了解企业识别系统的应用、作用和特点，提高其使用和接受度。
3.提高目标受众的选择和购买欲望，增加产品销量和市场份额。
4.增强企业的市场竞争力和行业影响力。
企业形象识别系统项目策划
企业形象识别系统策划企业导入CI的目的和原因企业导入CI的目的和原因很多，但一股情况下都要针对企业面临的实际需要，有针对性地设定CI导入目标，实施CI战略。
根据众多的成功范例，企业导入CI的动机大致有如下几个方面：（一）改变企业经营不振的现状，克服经营困难，活化企业组织，振奋企业精神；（二）改变陈旧、落后的企业形象，树立崭新的企业形象；（三）变更企业名称，扩大经营范围，实现多角化经营；（四）转变企业经营方针，重整企业理念，适应“二次创业”需求；（五）顺应“国际化”潮流，改变不能同国际市场接轨的形象识别系统，适应国际竞争需要；（六）导入新的市场战略，开发新产品上市，借助CI导入迅速打开市场；（七）强化企业的对外宣传、公共关系和促销活动，改变企业实力强大，但形象传播力弱的现状，提升企业实力形象；（八）实现企业的改组、整顿，提高管理效率；（九）消除负面影响，克服不利因素，创新企业形象。
中国CI的基础与实务一、中国CI的基础为什么中国从80年代末期开始，CI特别被人关注，而且发展势头非常好？中国不是很准确地，不是很完整地导入CI的企业，目前大约有2000家左右，每年导入CI的企业在不断扩大，我觉得，中国之所以出现CI热，有两个原因：一是竞争的国度；二是传播的国度。
中国市场发展从这几年竞争角度来说，经过四个阶段。
70年代末，中国改革开放以后进入市场竞争的第一个阶段，这个阶段竞争什么呢？价格。
老百姓手上钞票很少，买东西希望买最便宜的东西。
到80年代初，尤其到中期，老百姓手上的钱越来越多了，并明白一个道理，东西便宜固然是好事，但是东西便宜买来之后质量不好，维修费实在太高，而且很麻烦。
于是进入第二个阶段，质量竞争。
这时候质量好贵一点值得。
国外的产品普遍受人欢迎。
到80年代末，老百姓开始发现好多的产品质量都很好，有一年中国电视机质量评比，评出了二十个第一名。
这个时候竞争什么？品牌。
当时有很多企业为了发展品牌做了很多的努力。
企业识别系统(CIS)项目策划设计
企业识别系统(CIS)策划设计第一章投标说明1.本投标项目在初拟的单位中，根据前期交流情况，采取定向邀标的形式，拟邀请3～4家专业单位参与投标。
具体投标事务由邀标方(责任人待定)负责。
2.本项目采取集中述标，投标资料分为书面容（以下简称投标文件）和述标容两大部分。
由邀标方根据对投标方提交的投标文件和述标容进行综合分析评议，确定第一合作人，并列出候选梯队合作单位，第一合作人弃权，由后一候选单位替补，以此类推，最终确定合作单位。
3.述标时间：2015年8月21日（暂定）。
4.投标方确认参加投标后，应提交投标保证金，金额为人民币三万元整（该保证金在议标时间后五个工作日全额不计利息退还）。
投标方请于2015年8月21日前将投标保证金电汇到以下账户：开户行：中国银行省分行户名：轻盐商贸账号：05.投标文件应按邀标文件的要求编制，投标文件于时间2015年8月19日前以快递形式寄发邀标方，地址为：省市芙蓉区建湘路519号轻工盐业大厦7楼6.凡是接受邀请的投标方，必须对邀标文件作出完全接受的承诺，并按项目要求编写投标文件，否则，视为弃权。
7.投标方对邀标要求如有质疑，可要求澄清，应在述标前2个工作日通知邀标方，邀标方将以或书面形式予以答复。
8.邀标方在投标文件提交截止日期前可能会以补充通知的方式对邀标文件（除述标时间外）进行修改或补充。
邀标文件的修改或补充将以书面或方式通知投标方，并对其具有约束力。
投标方在收到上述通知后，应立即向邀标方回函确认。
投标方将被视为编制投标文件时已考虑了上述修改。
9.如由邀标方对邀标文件修改原因，邀标方可酌情延长投标文件提交的截止日期，并以书面或方式通知投标方。
10.投标方应在接到中标通知后5个工作日，到邀标方签订合作合同，到期没有到邀标方签订合作合同的中标方视为自动弃权。
11.投标方提交投标保证金后，未按时递交投标文件，或投标文件构成有弄虚作假，或未按规定时间到邀标方述标的，或中标后反悔不签订合同的，邀标方有权不予退还投标保证金。
企业VIS视觉识别系统策划方案
Visual Identity System（视觉识别系统），简称-VIS，通俗称为VI，是司肖系统的重要组成部分。
是将企业理念、企业文化、运用整体的传达系统，通过标准化、规范化的形式语言和系统化的视觉符号，传达给社会大众，具有突出企业个性，塑造企业形象的功能。
视觉识别系统手册，是以公司的经营理念及精神文化为指导而制定的标准徽标、标准字体、标准色彩的完善组合在企业管理与交往中的应用规范。
标准企业VIS系统项目内容一、VIS基础设计系统项目基础部分企业标志产品标志企业标识及标志创意说明标志墨稿企业标志标志反白效果图标志标准化制图标志方格坐标制图标志预留空间与最小比例限定标志特定色彩效果展示企业全称中文字体企业简称中文字体企业全称中文字体方格坐标制图企业标准字体企业简称中文字体方格坐标制图企业全称英文字体企业简称英文字体企业全称英文字体方格坐标制图企业全称英文字体方格坐标制图企业标准色企业辅助色系列企业标准色背景色使用规定色彩搭配组合专用表背景色色度、色相吉祥物彩色稿及造型说明吉祥物立体效果图* 企业造型（吉祥物）吉祥物基本动态造型吉祥物造型单色印刷规范吉祥物展开使用规范象征图形彩色稿（单元图形）企业象征图形象征图形延展效果稿象征图形使用规范象征图形组合规范企业专用印刷字体企业中文专用印刷字体企业英文专用印刷字体基本要素组合规范标志与标准字组合多种模式标志与象征图形组合多种模式标志与吉祥物组合多种模式*基本要素禁止组合多种模式——————————————应用系统————————————高级主管名片中级主管名片员工名片国内、国际信封5#国内、国际信封7#大信封9#信纸、便签传真纸票据夹合同夹合同书规范格式档案袋、盒薪资袋工作证、临时出入证文件夹、文件袋卷宗纸公函信纸简报签呈文件题头直式、横式表格规范电话记录办公文具岗位聘用书奖状公告考勤卡请假单名片本、盒办公桌标示牌即时贴意见箱、稿件箱企业徽章纸杯、茶杯、杯垫、烟灰缸办公用笔、笔架笔记本、记事本通讯录公文包财产编号牌贺卡、VIP卡专用请柬邀请函及信封公共关系赠品系统手提袋、包装纸、钥匙牌、台、挂历版式规范礼赠用品、宣传伞、轿车、交通车企业车体外观设计商务车、运输车、企业大门外观企业厂房外观办公大楼示意效果图*大楼户外招牌公司机构平面图企业名称标示牌企业名称大理石坡面处理环境识别知识系统立地式道路导向牌户外立地式灯箱停车场区域指示牌大门入口指示楼层标示牌公共设施标示玻璃门窗醒示性装饰带警示标示牌公共区域指示性能符号公司内部参观指示各部门工作组别指示各部门作业流程指示各营业处出口、道路规范接待台形象墙展示会场风格活动式招牌布告栏垃圾桶、踏垫生产区楼房标示生产区平面指示牌生产车间室内标示牌分公司及工厂竖式门牌小型销售店面室内整体环境设计大型销售店面室内整体环境设计商场专卖柜整体环境设计店面横竖方招牌销售店面标示系统灯光应用设计导购流程图版式规范店内背景板（形象墙）店内展台收银台设计店面灯箱立墙灯箱资料架垃圾桶报纸广告系列规范（整版、半版、通栏）杂志广告系列规范（整版、半版）电视风格*幻灯片（PPT）风格海报版式规范直邮DM宣传页版式POP广告版式企业广告宣传规范宣传单片、折页版式企业宣传册版式规范*年报版式规范大型路牌系列广告版式规范灯箱系列广告版式规范墙体广告公交车体广告规范横竖条幅广告规范大型氢气球广告规范伞类广告规范霓虹灯表现效果*网站建设版式规范*光盘封面、包装版式规范国旗企业旗旗帜系列吉祥物旗旗座造型挂旗效果车旗效果横幅大件商品运输包装外包装箱（木、纸质）商品系列包装（PVC）商品系列包装（纸质）企业商品包装识别系统礼品盒包装包装纸配件包装纸箱合格证存放卡保修卡质量通知书版式规范说明书系列版式规范封箱胶带男、女管理层服装男、女员工层服装员工服装科研人员服装服务员制服保安人员制服冬季防寒工作服安全盔、工作帽、雨具、皮带再生系统（色彩）再生系统（补充项目）VIS识别系统Vis(Visual Identity System ) ,即企业视觉形象识别。
企业cis导入策划书3篇
企业cis导入策划书3篇篇一《企业 CIS 导入策划书》一、前言在当今竞争激烈的市场环境中，企业形象的塑造对于企业的生存和发展至关重要。
为了提升企业的知名度、美誉度和竞争力，我们特制定本企业 CIS 导入策划书，旨在通过全面、系统地导入企业识别系统（Corporate Identity System，简称 CIS），打造独特而鲜明的企业形象。
二、CIS 导入的目标1. 提升企业的品牌形象和市场知名度。
2. 增强员工的认同感和凝聚力。
3. 规范企业的视觉形象和行为规范。
4. 促进企业的市场拓展和业务发展。
三、CIS 导入的内容1. 理念识别（MI）确定企业的核心价值观、使命、愿景等理念体系。
开展理念宣传和培训活动，使员工深入理解和认同企业理念。
2. 行为识别（BI）制定员工行为规范和职业道德准则。
建立完善的企业管理制度和流程。
开展企业文化活动，营造积极向上的企业氛围。
3. 视觉识别（VI）设计企业标志、标准字体、标准色彩等视觉元素。
规范企业办公用品、宣传资料、车辆等的视觉形象。
打造统一、规范的企业办公环境和生产环境。
四、CIS 导入的步骤1. 调研与分析对企业的现状、市场环境、竞争对手等进行深入调研和分析。
了解员工和客户对企业形象的认知和期望。
2. 方案设计根据调研结果，设计 CIS 导入的具体方案，包括 MI、BI、VI 的各项内容。
邀请专家和相关人员对方案进行论证和优化。
3. 实施与推广按照方案逐步实施 CIS 导入工作，包括理念宣传、制度建设、视觉形象改造等。
通过各种渠道对 CIS 进行广泛宣传和推广，如网站、社交媒体、广告等。
4. 评估与调整定期对 CIS 导入的效果进行评估，根据评估结果进行调整和优化。
五、CIS 导入的预算1. 调研与分析费用：[X]元。
2. 方案设计费用：[X]元。
3. 实施与推广费用：[X]元。
4. 评估与调整费用：[X]元。
5. 其他费用：[X]元。
六、CIS 导入的组织与管理1. 成立 CIS 导入领导小组，负责 CIS 导入的策划、组织和协调工作。
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目录一、深印企业介绍及组织结构 (3)二、企业理念识别 (5)1、企业文化 (5)2、深印企业愿景 (6)3、深印企业价值观与企业哲学 (6)4、深印企业经营宗旨 (6)三、企业行为识别 (6)（一）对内行为识别1、工作环境 (6)2、工行为规范 (6)3、员工激励奖惩机制 (8)4、独特的文化活动 (8)（二）对外行为识别1、对外服务口号 (9)2、对于重要客户与媒体的公关活动 (9)3、客户业务交往行为礼仪 (10)四、企业视觉识别 (10)五、联系企业.............................................‥ (12)六、附表 (13)深印企业识别系统（CI）策划书一、深印企业介绍与组织结构深印广告公司（以下简称深印）于2012年秋季在雁城衡阳成立，位于衡阳市南华大学。
它由7个有梦想、有创造力的90后年轻人合伙组建，深印结合自己的特色与90后的特点，创造出了“拼搏的90后”这一形象。
“创新”“活力”“勤勉”是这个新生公司的标志。
“多一份汗水、多一份心意”是我们的服务准则。
“用勤奋去挖掘，用创意去打动”是我们开拓市场的武器。
我们相信深印在不久的将来必将成为衡阳市最具活力、与市场竞争力的广告公司。
深印主要业务范围包括电视广告拍摄；平面广告制作；大型户外广告；文字广告设计；广告推广设计；网站建设推广等。
深印组织结构（图一：深印企业组织结构示意图）各部门职责简介：创意部：创意部门分为电视制作(TV Production)、平面制作(Print Production)、画房（Studio ）及平面统筹（Traffic ）4个小部门，每个小组由一位文案（CW ）及一位美术指导（AD ）组成，负责构思及执行广告创意。
客服部职责：客户服务部主要工作是与客户联络及制定创意指导，了解客户的信息传播需求，并确定广告公司在帮助客户实现业务目标方面所起的作用，重点人物是客户主管（DCS ），其下按不同客户划分为不同的客户总监（AD ）、副客户总监（AAD ）、客户经理（AM ）及客户主任（AE ）。
客户经理可使用广告公司内适当的资源，以确保所提供的客户服务适合于客户的业务需求、确公司总经理：翁燕燕创意部总监：陶龙 客服部经理：龚放平 媒介部经理：张振国 技术部经理：顾全栋 管理部经理：马江鹏 财务部经理：马承业保广告项目的顺利实施。
媒介部职责：针对不同的客户，为客户提议合适的广告媒体（如电视、报章、杂志、海报、广告牌、网站等），并为客户与媒体争取最合理的收费。
重点人物是媒介主管（Media Director），下设媒介主任（Media Supervisor）及媒介策划（Media Planner）等。
技术部职责：负责公司创意广告的制作工作以及内部系统的维护安全，软件的升级，不断提高制作技术，运用新技术。
管理部职责：主要负责人力资源管理工作与日常生活管理工作。
主要包括：员工招聘、员工培训开发、员工调配、薪酬管理、物资的引进保管及公司的大小文体活动等日常工作生活服务工作。
财务部职责：主要负责财务规划工作，制定规划好每个月度，季度，年度的财务预算方案和结算报表，务必做到真实、细致、实用。
管理好公司的固定资产情况，流动资金来龙去脉务必清晰，为客户制定最满意的费用项目。
二、企业理念识别系统（MI）1、独特企业文化深印公司是由一伙有梦想、有激情、专业性很强的90后年轻人创立，所以我们公司独特的企业文化将会与90后这个群体息息相关。
现在正是90后崛起的时代，我们正适应着这个社会，也正在吸取这个社会上最精华的理念知识并且正在一步一步向着时代舞台的中央迈进。
而我们深印正是这群队伍最好的代表。
因些此我们的独特文化可以浓缩成为“拼搏的90后”“拼搏的90后”代表的是深印这个团体一个整体的形象，一个敢于挑战、寻求进步、充满激情与活力的新生代企业形象。
2、深印企业愿景我们相信只有员工得到发展，企业才能壮大。
所以我们深印的企业愿景包含两个方面。
第一个方面，我们希望每一个深印员工在深印里得到锻练与成长、实现自我的价值，成为行业里优秀的人才。
另外我们希望能用三年时间站稳湖南广告市场，之后用五年时间开拓华南市场，进军全国。
争取在2020前成为衡阳市领先、全国知名的现代广告企业公司。
在2020年之后，先稳固国内市场，逐步扩大公司规模，制定详细的国际市场开发方案，踏步全球市场。
3、深印企业价值观与企业哲学企业价值观：以竞争对手更好的服务顾客鼓励员工灵活与创新尊重每一个员工的人格与思想团体协作才是胜利的保证企业哲学观：每一个员工就是深印4、深印企业经营宗旨用勤奋去挖掘，用创意去打动用专业去信服，用诚信去永恒三、深印企业行为识别系统（BI）(一)对内行为1、工作环境（1）室内办公环境：（图片二：公司室内装饰效果图）整体环境为：舒适、整洁、光线好。
（2）人文环境：第一条：公司的各管理层对下一层员工有领导、指点、监督的义务与权力；员工有向上一层领导提出意见、要求解释的权力。
第二条：上班期间所有员工之间要“团结、信任、协作、竞争”。
上下层之间平等相处。
第三条：公司必须关爱所有员工，对于员工的家庭也应该给予关心。
对待有困难的员工公司应该给予尽可能的帮助。
第四条：在工作生活中要时刻贯彻““创新”“活力”“勤勉””的企业精神。
2、员工行为规范员工整体行为要符合法律法规，不能损害社会，公司及他人利益。
但员工在不影响工作的前提下，以提高工作效率为目的日常生活行为可以适当放松活跃。
具体行为细节见《员工行为规范附表》。
3、员工的激励奖惩机制（1）深印企业的的管理观是:“人为先,策为后”。
根据这个管理观对企业员工要做到充分放权与授权，因“创新”是我们企业的宗旨，充分放权与授权，使得员工免受传统组织过于严密的控制,让他们有一定程度的自由来控制自己的活动，承担责任，满足他们自我实现的需要。
（2）为员工设计好职业生涯规划,员工进入公司一段时间以后,在了解公司对他们的期待和发展方向以后,就是和经理一起做定向发展分析，一年一次也可根据具体情况进行变动.尊重员工的个人意愿,根据员工意愿和与自身的差距来确定发展空间。
（3）制定合理的薪资报酬制度和股权回报制度。
（4）适度淘汰人员,保持危机感，激发责任感和工作意识。
4、独特的文化性活动第一条：每周五举行“说真话会议”，增加内部交流与沟通的渠道。
（分为部门内会议：出席人为每个部门内的所有员工，部门负责人负责组织与整理意见。
高层会议：出席人员为总经理、各部门负责人，主要是聚集各部门的意见并且商讨处理方法。
）第二条：创建公司内部网上交流群，为员工的交流提供平台。
第三条：设置留言板。
通过这种促使企业内部信息、意见和建议的传达，联络和增进各位员工之间的情感交流。
第四条：给每位员工过生日送生日蛋糕唱生日歌，促进公司员工之间关系。
第五条：每周一早上唱我们公司歌曲《我的未来不是梦》，增强我们公司的凝聚力。
第六条：每季度一次员工户外活动（经费由公司支出），形式可以为登山、球技比赛、野外聚会等等。
旨在增强员工身体素质与培养团体默契。
（二）对外行为识别1、对外服务口号“多一份汗水、多一份心意”寓意凡事要为客户提供最合适的广告产品。
提供比竞争对手更优质的服务是我们的争夺市场、并且立足的关键武器。
2、对于重要客户与媒体的公关活动第一条：有句话叫做“请人吃饭不如请人出汗”，我们要灵活进行公关活动。
如用请客户跳舞、运动代替吃饭，酒宴等活动。
第二条：请重要的客户参加公司每季度举行的活动。
在企业独特的活动中让重要客户更好的了解我们深印文化。
第三条：有危机公关时要尊循“快速反应与负责的原则”。
3、客户业务交往行为礼仪注重客户业务交往行为礼仪既是一个好的员工工作所需要的，更是一个人处理人际关系所必不可少的。
客户业务交往礼仪细节见《附表三：客户业务交往礼仪》四、深印企业视觉识别系统（VI）1、公司名称、标微、标准字体、标准色公司名称：衡阳市深印广告传媒有限责任公司公司名字解释：我们相信我们公司制作的广告产品能够给消费者留下深刻的印象，给客户带来意想不到的效益。
公司标微：（图三：深印标徽）公司标徽创作理念：它由一个五角星和紧握的拳头组成，五角星代表着深印整个组织,并且预示着我们组织将成为广告行业的一颗新星；紧握的拳头则代表深印这群由90后新人组成的企业要成就梦想、取得市场地位的信念，也代表着深印人“言必行、行必果”做事态度。
标准字体：楷体小三号加粗标准色：紫色、黑色、白色紫色：聚合优美高雅、雍容华贵的气度。
含红的个性，又有蓝色特征。
黑色：具有坚毅、神秘的气质，也可以流露做事坚持不懈的毅力。
白色：具有纯洁、积极的气质，可以展现纯洁的心灵和积极向上的做事态度。
2、公司统一的形象识别系统工具（图四:公司部分名片展示图）五、联系企业我公司于2012年9月4日与衡阳奇瑞销售服务有限公司签订为期一个学期的合作合同。
企业简介：湖南广瑞汽车销售服务有限公司是集整车销售、售后服务、配件供应、信息反馈于一体的奇瑞汽车4S店，公司位于衡阳市石鼓区黄沙湾51号，设有产品展示区、贵宾接待区、业务洽谈区、客户休息区、贵宾休息室、售后服务接待区和维修车间等功能区域，引进了奇瑞汽车最新检测、维修全套专用设备，为客户提供专业的售前售中售后服务。
这一次我们深印公司与奇瑞汽车就深印为奇瑞做市场调查与广告设计达成了合作。
并且于2012年9月24号进了合同的签订仪式，仪式与合同的重要细节见附表三：《衡阳深印传媒与衡阳奇瑞公司有限公司合约展览》附表一：《员工行为规范》第一条：上班期间男士必须着正装、黑皮鞋；女士必须是正装、不能穿高于8厘米高跟鞋。
周六及节假日值班人员可着便装上岗；凡出席公务活动必须穿工装，着便装时不得奇装异服，如：颜色怪异，暴露部分较多等与办公室和生产区域环境不相称及不符合生产安全要求的服装。
所有职员在工作时间内应佩戴工牌。
第二条：上班期间不能随意在办公室大声的吵嚷、放音乐，不允许聚众聊天。
第三条：不允许在办公室吸烟。
第四条：从座位上起立时，动作要轻，离位时，将椅子轻轻推回原位，以保持办公区的安静和整洁。
第五条：公司职员上班时间不得看报纸或阅览与业务无关的杂志、书籍，策划、编辑、销售部门除外。
第六条：上班时间一律不准吃零食，不得在办公室化妆。
第七条：所有职员一律不得在上班时间利用公司电脑玩游戏、上网聊天或做其它与工作无关的事情。
第八条：不得电话聊天或公话私打。
第九条：未经部门主管同意，不得索取、打印、复印其他部门资料，不得随意使用其它部门电脑。
第十条：公司员工一律不准利用公司的设备干私活。
第十一条：上班时间，严禁在公司办公和生产区域大声喧哗和使用不文明语言和动作。
第十二条：上班时间严禁跨部门指责和训骂员工。
第十三条：员工在上班时间内，严禁与主管发生顶撞。