2012关于选派李琦等同志到县级团开展挂职工作的通知
经验总结：从高校到县级团委挂职团干
经验总结：从高校到县级团委挂职团干经验总结：从高校到县级团委挂职团干前言大学生活最为美好的时间就是校园里度过的四年，年轻、自由、充满无限的可能性，只要你肯努力，有多少机会你就能找到多少机会。
当我在大四临近毕业的时候，看到了团委在招聘挂职团干的信息，我兴致勃勃地参加了面试，结果获得了县级团委的一个职位。
在挂职团干的生活中，虽然面临了很多的困难和挑战，但也收获了很多的成长和收获。
一、为什么选择挂职团干作为大学生，做为一个大学生，从高校走向县级团委是一个很艰巨的转变。
但我选择了挂职团干，其中一个主要原因是我相信自己能够胜任这个工作，而且我也有很多闲暇时间，并希望自己的时间可以花费在一些有意义的事情上。
除此之外，我也想了解一下现在社会的情况，在高校的时候，我们可以保持怡然自得的人际关系和生活环境，但是到了县城团委，就要理解和关注更为广泛的问题，比如政治、社会、经济和文化等各个方面的问题。
这不仅可以丰富我的视野，也可以让我在更广阔的领域内锻炼自己。
二、初到县级团委的感受初来乍到，我发现自己面临的挑战竟是如此之大，大到比高校的任何一次考试都要来得更为猛烈。
因为完全不同于高校里的自由自在和悠闲，到了县级团委，我要做的是一个党组织的工作人员，要顾及到成百上千人的利益问题，要负责整个地区的团工业务和管理机构的一系列问题。
于是我开始一步一步地了解档案处理和各个部门之间的协调、探索团工在当地教育体系中的发展计划、管理青年群体的各种方式、提升团队建设和发展的高水平等等，这些方面都要求我有更高的专业水平和更加敏锐的人际关系处理能力。
在这个过程中我学会了很多，从如何有效地与上司和下属进行沟通到如何协调团队各部分的工作流程，再到制定和执行团队发展计划和运营策略，我不断学习进步，凭借自己一步一步地前进。
三、成长与提升从高校走向县级团委，我深刻地了解到了自己的不足和需要改进的地方。
更加熟悉了斗争和运作的机制，我在自己获得成功的时候感受到了愈加自信，而在失败的时候感受到了更多的挫折感和动力。
100名高校团干部到县级团委挂职锻炼一年
实地 ’做好基层团组织工作 。” ， 团江西省委书记王少玄在开班仪
式 上勉 励百名 团干 ， 介绍 ， 他 选派 高校 团干部到县 级 团委挂 职 ，
是培养锻炼一支高 素质团干队伍的需要 ；是加 强团的基层组 织
建设和基层工作 的需要 ； 是实现共青 团事业可持续发展的需要。
一 ‘ 中心城 区的课 堂里学 习如何上课 、 在 如何 做老 师 ， 这种全
・
意见强 调 ， 县级财政、 教育部 门对上级和本级保障机制资金
ｒ
负有主要的管理 责任 ， 特别 是春 、 秋季学期 开学前 ， 要及时拨付 部分资金 到学校 ， 确保学校正常运 转。 规 范收费行为 ， 防止 “ 一边免费、 一边乱收费” 为规范农村中， 学财 务管理 ，河北省将建立健全农村 中小 ｊ 、 学预算编制制度。根据意见 ， 中小学预算以独 立设置的学校 为基
４＿ 一
ＸＥＵＵＡＸＮ ＵＹＡＪＮＵ Ｉ
入 园难 问题。这次经验交流会在津举行 ， 对加快我市学 前教育事
全 国学 前 教 育 经 验 交 流 业发展 ， 更好地解决入园难问题具有重要意义。希望与会 的天津 代表， 把握机 遇 ， 虚心学 习 ， 真借 鉴兄 弟省市 的好经验 、 认 好做 会在津举行 刘利民出席 法 ， 不断提高能力和水平 ， 努力办好让人民满意 的学前教育。
刘利 民在讲话 中指 出， 各级教 育部 门要 在政府领导下 ， 加强 全国学前教 育经验交 流会在天津举行 。会议 旨在贯彻落实 与有关部 门的沟通协调 ，扎扎实实做好学前教育三年行动计划 的编制 工作。要建立学前教育三年行动计 划的推进机制 ， 加大对 行动计 划编 制和 实施情况 的督查 力度 ，不断提高幼儿园的保教
团省委致信感谢我校选派挂职团干部工作
团省委致信感谢我校选派挂职团干部工作
近日，共青团广东省委员会向我校党委发来感谢信，对我校团干部在县级团委挂职工作中的用心服务和踏实奉献给予了充分肯定和高度评价，并授予杨卫“广东省挂职团干部标兵”称号，授予孙健“广东省优秀挂职团干部”称号。
2012年，我校选派了高州师范学院杨卫和化工与环境工程学院孙健两位同志分赴茂名信宜团市委、茂南团区委挂职县级团委副书记。
挂职期间，两名挂职干部敢于担当，善于借力，迅速融入基层，发挥资源优势，在团省委、团市委的悉心指导和学校相关部门的支持下，全力推进上级布置的各项重点工作，在分类服务特殊群体、探索“两新”团建与“三打两建”结合模式、挖掘青年典型带动就业创业等方面取得了明显的工作成果，高质量地完成了挂职工作任务，得到当地基层组织、青年群众的充分认可。
近年来，我校积极响应团中央、教育部号召，高度重视挂职团干部工作，在物质和精神方面都给予了基层和挂职干部极大的倾斜和支持，在助力茂名开展“关爱留守儿童”活动、大学生“三下乡”社会实践、教育科研信息化资源共享等方面加强“校地合作”，提供有力支撑，做出了积极贡献。
（团委）
撰稿：刘国平审稿：吴文衔。
共青团中央办公厅关于从全国高等院校选派共青团干部到县级团委挂职工作有关要求的通知
共青团中央办公厅关于从全国高等院校选派共青团干部到县级团委挂职工作有关要求的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2011.02.12•【文号】中青办发[2011]7号•【施行日期】2011.02.12•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文共青团中央办公厅关于从全国高等院校选派共青团干部到县级团委挂职工作有关要求的通知（中青办发[2011]7号）共青团各省、自治区、直辖市委：为切实做好从全国高等院校选派共青团干部到县级团委挂职工作，参照驻点工作做法，现将各级团委的具体职责和对挂职干部的基本要求进一步明确如下。
一、团中央的工作职责1．做好统筹安排。
加强对高校团干部到县级团委挂职工作的指导、沟通和协调，统筹安排挂职工作，明确工作任务。
2．加强督导检查。
督促各省级团委落实挂职工作职责，通过召开片区会、实地督查、电话抽查等多种方式，督促挂职干部工作并检查工作开展情况。
团中央机关干部到外地出差，要注意了解挂职干部工作情况。
3．研究总结经验。
深入挖掘挂职工作中发现的团的基层组织建设和基层工作的成功做法和经验，在全团范围内进行推广。
总结选派团干部到基层挂职工作经验，研究建立团的领导机关联系基层和普通青年、进一步加强团干部队伍建设的长效机制。
二、省、市级团委的工作职责1．履行挂职的组织程序。
在确定挂职岗位和挂职干部的基础上，做好岗位和人员对接工作；由省级团委负责，地市级团委协助，协调县级党委组织部门按照规定履行相关组织程序。
2．认真开展培训。
坚持集中培训和日常培训相结合，对本地区的挂职干部开展多层次、多渠道、有针对性的工作培训，内容应主要包括团的基层组织建设和基层工作的基本情况、全团重大部署和重要工作、挂职工作的任务和要求、如何有针对性地做好挂职工作、调查研究的方法等。
3．指导检查工作。
加大对挂职干部的工作指导力度，采取多种方式与挂职干部保持经常联系，听取他们对挂职工作的意见与建议，及时协调解决问题，有效指导挂职干部工作。
中组部选派中青年干部到信访岗位挂职锻炼(doc 36页).doc
中组部选派中青年干部到信访岗位挂职锻炼近日，中央组织部在京召开座谈会，启动选派中青年干部到信访岗位挂职锻炼试点工作，并与首批到信访岗位挂职锻炼的干部进行集体谈话。
选派中青年干部赴信访岗位挂职锻炼，是中组部为适应新形势、新任务要求，围绕促进科学发展培养锻炼中青年干部，提高干部应对紧急事态、处理复杂问题和做群众工作的能力而采取的一项重要举措。
中组部首批从中央国家机关选派了18位同志到国家信访局挂职锻炼，担任信访督查专员或督查专员助理，其中司局级干部10人，处级干部8人，女干部3人，年龄最小的38岁。
中组部有关负责同志希望赴信访岗位挂职锻炼的干部：一要加强学习，以信访岗位为阵地，注意向基层学习，向实践学习，不断提高认识水平和综合素质；二要大胆探索，勇于实践，切实提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力、务实创新的能力；三要改进作风，想群众之所想，急群众之所急，时刻把群众的利益放在心上，竭力为群众排忧解难；四要严格要求，树立清正廉洁的形象，做到为民、务实、清廉。
通过试点工作，中组部将认真总结经验，进一步增强挂职锻炼的实效性和针对性，使这项工作逐步制度化。
（来源：《人民日报》2008-5-30）教育部：高校要拨专款用于灾区毕业生就业当前正值高校毕业生离校前求职就业的最后阶段，为贯彻落实中央关于抗震救灾工作的总体部署，进一步做好地震灾区生源高校毕业生的就业工作，教育部6月6日发出通知，就做好有关工作提出明确要求。
据教育部网站消息，教育部要求各地各高校，要树立帮扶灾区生源毕业生就业就是支援抗震救灾的意识，紧急行动，按照“优先安排、重点推荐、保障上岗”的原则，采取切实措施，确保毕业生顺利就业。
要准确统计灾区未就业毕业生数量、求职意向等信息，做到“一对一”重点帮扶，确保有就业愿望的毕业生都能在离校前尽快落实工作岗位。
要积极协调有关部门和用人单位，组织专场招聘活动，在“大学生志愿服务西部计划灾后重建专项行动”、“三支一扶计划”、“农村教师特设岗位计划”等项目中优先招募灾区毕业生。
双向交流对口选派挂职干部管理办法
五、挂职工作的时间
乡镇党政干部挂职时间为两年；专业技术干部挂职时间为半年到两年，其中：医生每半年一轮换；专业技术干部两年一轮换，教师一年一轮换。
3、要建立执行“责任追究制”，充分运用检查考核结果，对挂职干部工作中出现的违反规定或纪律的问题，严格追究有关单位领导及挂职干部个人的责任；对工作责任心不强、组织纪律散漫、违反挂职工作有关规定的干部予以批评教育，对经教育仍不改正者按有关纪律予以严肃组织处理。
选拔任用
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队伍建设
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干部考学
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【字体：小 大】干部工作录入：莎车县委组织部 责任编辑：莎车县委组织部
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下一个干部工作： 有突出贡献的专业技术拔尖人才
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地址：新疆莎车县新城路22号 联系电话：0998-8511723 8513889 8512310
三、选派干部的条件
1、政治上强，能认真贯彻党的路线方针政策，在大是大非问题上头脑清醒，立场坚定，敢于同民族分裂主义和非法宗教活动作坚决斗争，自觉维护社会稳定和民族团结。
2、事业心强，有具备做好本职工作的专业知识和能力，工作上勤奋敬业，任劳任怨，讲实话，办实事，求实效，有强烈的事业心和政治责任感。
3、密切联系群众，善于团结同志，作风正派，清正廉洁。
4、年龄在35以下，党政机关干部副科级以上领导干部；专业技术人员中级以上职称（年龄可适当放宽）。
2、挂职干部休假要坚持逐级报批制度，先由本人写出书面申请，接受单位同意后，报组织、人事部门批准后方可执行。要严格挂职干部请销假制度，没有特殊情况的，一律不予审批。
高校共青团干部到县级团委挂职
关于转发团中央《关于从全国高等院校选派共青团干部到县级团委挂职工作有关要求的通知》的通知湘团办〔2011〕3号共青团各市州委，各高校团委：我省从高等院校选派到县级团委挂职的共青团干部将于2月18、19日到各市州团委集中报到。
为切实做好挂职工作，真正达到支持工作、锻炼干部的目的，现将团中央《关于从全国高等院校选派共青团干部到县级团委挂职工作有关要求的通知》（中青办发〔2011〕7号）转发给你们，请按照此通知要求，认真贯彻落实。
挂职干部在挂职期间，由派出单位、接收单位共同管理，以接收单位为主，不再从事原单位工作，只转党、团组织关系，人事、工资关系不变；在原单位的职务予以保留，其职务升迁、专业技术职务评聘、工资福利待遇等不受影响，符合条件者可参加公开选拔和原单位的竞争上岗。
附件：1.关于从全国高等院校选派共青团干部到县级团委挂职工作有关要求的通知2.挂职干部名额分配表3.挂职干部及挂职地点安排表共青团湖南省委办公室2011年2月16日附件2：挂职干部名额分配表序号市州名额1长沙市92衡阳市123株洲市94湘潭市55邵阳市126岳阳市97常德市98张家界市49益阳市610郴州市1111永州市1112怀化市1213娄底市514湘西自治州8总计122注:另有10名挂职干部派往四川。
附件3：挂职干部及挂职地点安排表序号姓名性别工作单位及职务联系电话挂职地点1徐辉男湖南农业大学生物科学技术学院团总支书记（副科级）13974900256长沙市长沙县2谭新昊男长沙环境保护职业技术学院教工团总支书记（副科级）13875982231长沙市芙蓉区3熊继承男湖南涉外经济学院团委副书记（正科级）13787176944长沙市开福区4刘腾女湖南广播电视大学信息技术系分团委书记（科员）13787221254长沙市浏阳市5黎益君男湘潭大学哲学与历史文化学院团委书记（正科级）13875288006长沙市宁乡县6胡滢女共青团湖南师范大学委员会（科员）13973185240长沙市天心区7张德军男长沙教育学院高职处副主任（副科级）13507460574长沙市望城县8秦訸兮女长沙商贸旅游职业技术学院信息技术系团总支书记（科员）15874979797长沙市雨花区9杨睿男中南林业科技大学团委干事（副科级）13874944208长沙市岳麓区10邓雄峰男湖南环境生物职业技术学院团委副书记（正科级）13875616651衡阳市常宁市11陈赛强男湖南外国语职业学院（正科级）13875827881衡阳市衡东县12尹晖男衡阳技师学院团委副书记（正科级）13974769626衡阳市衡南县13杨聪斌男湖南工学院材料与化学工程系学生党支部书记（科员）13575232305衡阳市衡山县。
各县区选派挂职锻炼干部人选汇总表
各县区选派挂职锻炼干部人选汇总表2010年6月23日选派单位姓名性别民族出生年月政治面貌工作单位和职务、职级拟挂职单位是否后备干部派出单位联系电话肇州县李明志男汉1973.06 县畜牧总站站长市农委是8518311 刘海涛男汉1975.03 党员县审计局基建股长市统计局否8518311 王鹏男汉1985.03 党员县委办调研室科员市总工会否8518311肇源县白巍男蒙1979.02 党员县委宣传部社宣组长市委宣传部是8222523 迟晓玲女汉1978.12 党员县科技与信息产业局科技市场管理股长市科技局是8222136 王永铭男蒙1972.12 党员县畜牧局人秘股长市畜牧局是8222073杜蒙县关朝阳男满1976.02 党员县旅游局行业管理股股长市旅游局是3430858 栾占龙男汉1975.02 党员县住房与城乡建设局副局长（副科级）市城乡建设局是3428885 霍海富男汉1975.01 党员县委办副主任（副科级）市委政研室是3421154林甸县寿业翠女汉1973.10 县民政局副局长（副科级）市环保局处级后备人才3325233 史东东男汉1983.11 党员团县委副书记（副科级）机关工委否3325233 袁晓丽女汉1973.10 县总工会副主席（副科级）市工信委否3325233各县区选派挂职锻炼干部人选汇总表2010年6月23日选派单位姓名性别民族出生年月政治面貌工作单位和职务、职级拟挂职单位是否后备干部派出单位联系电话萨尔图区张翎女汉1968.11 党员大庆市爱心医院副院长市卫生局否6181665 崔健男汉1976.02 党员区劳动保障监察局副局长市安监局否6181665 杨帆男回1983.01 党员区老干部局干部市工商联否6181665让胡路区裴井刚男汉1979.03 党员团区委副书记（副科级）团市委否6303583 胡春丽女汉1983.09 党员区经济计划局干事市发改委否5596993 王玉萍女汉1975.10 党员区政府副科级助理督学（副科级）市教育局否5153508龙凤区李进权男汉1974.06 党员区财政局主任科员、副局长（正科级）市国资委否6200021 王志平女汉1970.08 党员区妇联副主席（副科级）市妇联否6243696 李国峰男汉1971.04 党员区文化体育局副局长（副科级）市文广局否6244560红岗区胡大伟男汉1978.12 党员区政法委干事市司法局是4192165 徐小晶女汉1980.02 党员区经济计划局干事市经济合作促进局是6781156 康英占男汉1980.06 党员区政协干事市政协是4194132大同区孙洋女汉1983.04 党员区财政局科员市审计局是6165168 吴博男汉1980.05 区农业指导站站员市供销联社是6165168 邓刚男汉1981.09 区经济发展局科员市物价局是6165168。
请示 定稿
关于上海海洋大学选派团干部赴西藏、云南、上海挂职工作期间有关管理待遇等问题的请示校领导：我校11月29日收到共青团上海市委发来《关于从全市高等学校选派共青团干部到县级团委挂职的通知》，要求我校选派3名团干部分赴西藏、云南、上海进行为期一年的挂职锻炼。
我校通过动员布置、确定预备人选、征求学院意见、审核、考察确定人选等相应程序确定外国语学院团委书记石张东老师赴上海挂职、人文学院团委书记段彦波老师赴西藏挂职。
对派出挂职人员的管理，根据文件资料要求和相关学校相应政策的咨询比较，给出如下建议，提请校领导批示。
1、挂职时限一年，2010年12月至2011年12月。
2、选派干部在挂职期间，由我校和接收单位共同管理，以接收单位为主；不再从事原岗位工作，只转党、团组织关系，人事、工资关系不变。
到西藏的人员，参照援藏干部的有关待遇规定执行。
3、选派干部挂职期间，在原单位的职务予以保留，其职务升迁、专业技术职务评聘、工资福利待遇等不受影响；休假和探亲按国家有关规定执行。
挂职期间，符合条件的选派干部可参加公开选拔和本单位的竞争上岗。
4、选派干部在挂职期间参加接收单位的考核。
挂职期满前，由接收单位做出鉴定，我校进行考核。
选派干部的考核鉴定材料装入本人档案，作为今后安排使用的重要依据。
5、服务锻炼期间，挂职人员有关待遇列支：（1）按照接收地方的有关规定，享受当地相应的补贴；工资由我校发放，有关福利待遇不变（临港补贴按全勤计算）。
（2）我校发给赴西藏挂职人员一次性置装补助金4000元。
（3）赴西藏挂职人员服务锻炼期间，我校发放生活补贴每人每月2000元，发给通信补贴每人每月500元。
（4）赴西藏挂职人员服务锻炼期间休假和探亲按国家有关规定执行，往返路费由我校承担。
（5）我校负责报销1次赴西藏挂职人员配偶探亲的往返路费。
（6）赴西藏挂职人员服务锻炼期满，返沪休假1个月后正式上班。
（7）挂职人员的工作接替问题，原则上可采取选派研究生兼职辅导员,研究生兼职辅导员（一个配二个）由学院提出申请，派出由学生处主持会研究生部落实，聘期一年.妥否，请领导批示。
2013年广东高校团干部到县级团委挂职工作派遣安排【模板】
赖文辉
男
**学院经济与管理学院学工办主任
梅州兴宁市
梅州团市委学少部部长钟春********
31
徐金玲
女
**学院服装系辅导员
惠州惠城区
惠州团市委学少部部长钟伟红********
32
黄志丹
男
**学院政治辅导员
汕尾城区
汕尾团市委学校部部长洪宇********
33
林岳峰
男
**学院媒体传播系团总支书记
东莞东城街道
52
林宝佳
男
**学院副科级辅导员，分团委副书记
潮州枫溪区
53
杨帆
男
**学院莞城校区团总支书记、机械工程学院辅导员
揭阳空港区
揭阳团市委学少部部长黄晓棠********
54
林思远
男
**学院团委委员
云浮云安县
云浮团市委学少部副主任科员潘岖********
55
王勇
男
**大学校长办公室主任科员
佛山顺德区
顺德区团委梁家俊********
女
广东青年**学院教务员、讲师
佛山南海区
26
吴晓波
男
**大学华软软件学院思想政治辅导员
佛山三水区
27
杨文金
男
**大学软件学院辅导员
韶关南雄市
韶关团市委学校部部长胡宇********
28
黄滟珺
女
**学院化学与环境工程学院团委副书记
韶关始兴县
29
肖亚聪
男
**学院药学院团总支书记
河源紫金县
河源团市委学少部部长凌玉婷********
东莞团市委学校部副部长李达群********
中共中央组织部关于干部挂职锻炼工作有关问题的通知
中共中央组织部关于干部挂职锻炼工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】中央组织部•【公布日期】1994.09.29•【文号】组通字[1994]26号•【施行日期】1994.09.29•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共中央组织部关于干部挂职锻炼工作有关问题的通知（组通字［１９９４］２６号）为了更好地培养锻炼中青年干部，中央曾于１９９１年作出《关于抓紧培养教育青年干部的决定》（中发［１９９１］１７号）。
几年来，各地区、各部门认真贯彻落实中央的决定精神，采取选派干部挂职的形式培养锻炼中青年干部，取得了较好的效果。
与此同时，也出现了一些值得注意的新情况、新问题，如有的选派干部的条件掌握得不够严格，影响了干部挂职锻炼的成效；有的对干部挂职锻炼的指导思想认识不够明确，一部分挂职干部的主要精力被放到跑资金、项目上，未能得到应有的锻炼；干部挂职锻炼的去向大都集中在少数沿海地区，到贫困地区和艰苦地区的少；有的管理和教育工作没有跟上，使挂职锻炼流于形式等等。
为了适应建立社会主义市场经济新体制的需要，进一步做好干部挂职锻炼工作，现就有关问题通知如下：一、进一步明确干部挂职锻炼工作的指导思想。
选派干部挂职锻炼，要继续认真贯彻执行中央决定的精神，按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，选派优秀的中青年干部到适合的地区、单位挂职。
通过挂职锻炼，使干部进一步开阔视野，解放思想，磨炼意志，转变作风，积累经验，增长才干，提高在建立社会主义市场经济体制条件下的组织领导能力，以适应改革开放和经济建设发展的需要。
二、选派挂职锻炼干部的对象和条件。
各地区、各部门要根据工作需要和干部培养规划，本着缺什么补什么的原则，选派德才素质较好、有培养前途和发展潜力的中青年干部挂职锻炼。
选派的干部应具备的基本条件是：坚决拥护和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，具有强烈的事业心和责任感，思想作风端正，有一定的组织领导能力、文化水平上和专业知识，身体健康，厅局级干部的年龄一般在５０岁以下，县处级干部的年龄一般在４５岁以下。
四川省高校共青团干部到县级团委挂职工作管理办法
关于印发《四川省高校共青团干部到县级团委挂职工作管理办法》的通知为切实做好从全国高等院校选派共青团干部到我省县级团委挂职工作，保证挂职工作顺利开展，取得实效，结合团中央对挂职工作的有关要求，特制定《四川省高校共青团干部到县级团委挂职工作管理办法》。
一、挂职团干部工作任务1、深入了解情况。
全面了解挂职所在地团组织的基本情况，深入不同乡镇（街道）的农村、社区、企业、学校、“两新”组织、青年自组织，开展不少于20次的实地调查研究，总时间不少于50天，一对一访谈基层团干部和团员青年的数量分别不少于30名和50名。
针对当地团的基层组织建设方面的基本情况，至少撰写1篇实证性的调研报告。
2、系统介绍经验。
积极结合全团已有的典型经验以及本校的有关经验，加强对基层工作的指导，区分社区、农村、学校、企业等不同领域，向基层介绍团建的好做法和成功经验，对如何借鉴、推动工作提出指导性意见。
注重利用本校的人才、资源等优势，切实推动当地团的工作全面发展。
3、推动重点工作。
配合县级团委班子成员，全面推广乡镇、街道团的组织格局创新，强力推进非公企业团建和外出务工青年群体团建工作，大力推动分类引导青年工作的广泛开展，着力增强中小学团队组织的活力，努力推动农村团建载体创新，力争在落实全团和全省重点工作上取得成效。
4、挖掘基层典型。
深入基层、深入青年，把全部精力放在促进基层团建工作上，挖掘3-5个不同领域的在当地具有一定代表性的基层工作典型，特别是团的重点工作领域的典型，分别形成1000字左右的书面材料，及时上报。
5、及时总结经验。
在实践中锤炼作风，经受磨练，增长才干，特别是要敢于面对矛盾，处理复杂问题。
认真撰写《高校挂职团干部工作日志》，及时对挂职工作进行阶段性总结。
挂职期满时，与所在县级团委书记共同向团中央、教育部递交1篇书面总结报告，内容主要包括一年来开展了哪些工作、如何推动县级团委和基层团组织的建设和工作、如何协调资源支持基层团组织工作、探索出了哪些好的经验、有何心得体会以及对县级团委工作的客观评价等。
南京大学关于推荐共青团干部到县级团委挂职工作的通知
校团委 朱晓雪 83593142 zxx@
附件1：《关于从全省高等学校中选派共青团干部到县级团挂职工作的通知》
附件2：《选派干部登记表》
南京大学党委组织部 共青团南京大学委员会
根据统一部署，本次选派工作采取个人报名与组织推荐相结合的方式，经学校党委遴选审核后将推荐人选报团省委，团省委统一抄送省委教育工委备案。选派条件、挂职岗位及选派工作期间的待遇等相关规定见附件1《关于从全省高等学校中选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知》。
个人报名及组织推荐人选均应填写《选派干部登记表》（附件2，组织部网页可下载），于12 月13 日17：00前将推荐表及个人简历报党委组织部或校团委。
2010年12月8日
南京大学关于推荐共青团干部到县级团委挂职工作的通知
2010-12-08
根据《关于从全国高等学校中选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知》（中青联发［2010］36号）和《关于从全省高等学校中选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知》的要求，我校将推荐3位共青团干部赴西藏、河北的县（区）团委以及省内连云港市灌南县团委担任副书记，挂职时间一年（2010年12月-2011年12月）。
国家税务总局关于做好全国税务领军人才培养对象挂职锻炼工作的通知-税总函〔2015〕246号
国家税务总局关于做好全国税务领军人才培养对象挂职锻炼工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------国家税务总局关于做好全国税务领军人才培养对象挂职锻炼工作的通知税总函〔2015〕246号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，局内各单位：按照《全国税务领军人才培养规划（2013-2022年）》和国家税务总局领军人才培养工作领导小组要求，全国税务领军人才培养对象须进行挂职锻炼。
现将首批全国税务领军人才专业类培养对象和第二批全国税务领军人才综合管理类培养对象（以下简称领军学员）挂职锻炼有关要求通知如下：一、指导思想坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的选派原则，通过上挂下派等挂职锻炼形式，检验评估领军学员自身潜能，提升领军学员综合素质、领导能力、思维理念。
二、挂职锻炼人员范围首批专业类领军学员中，缺乏市（或县）局领导岗位工作经历或缺乏省级局机关岗位工作经历的须安排挂职锻炼。
对同时具有省级局（或税务总局）机关工作经历和市（或县）局领导岗位工作经历的、任现职不满一年的学员暂不安排挂职锻炼。
第二批综合管理类领军学员中，缺乏市（或县）局主要领导岗位工作经历或缺乏省级局机关处室领导岗位工作经历的须安排挂职锻炼。
对同时具有省级局（或税务总局）机关处室领导岗位工作经历和市（或县）局主要领导岗位工作经历的、任现职不满一年的、厅局级职务领军学员暂不安排挂职锻炼。
三、挂职锻炼遵循原则（一）坚持“两重优先”（重大专项工作和重点研究课题）。
因税务总局重大专项工作和重点研究课题需要，经税务总局相关司局与省局协商，可优先选派领军学员参与，工作经历视同挂职锻炼。
共青团中央办公厅关于选派第二批地市以上团的领导机关干部驻县级
共青团中央办公厅关于选派第二批地市以上团的领导机关干部驻县级团委指导工作有关事项的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】中青办发[2009]7号【发布部门】共青团中央【发布日期】2009.02.26【实施日期】2009.02.26【时效性】现行有效【效力级别】团体规定共青团中央办公厅关于选派第二批地市以上团的领导机关干部驻县级团委指导工作有关事项的通知（中青办发[2009]7号）共青团各省、自治区、直辖市委：根据工作安排，团中央将继续组织选派第二批地市以上团的领导机关干部驻县级团委指导工作（简称“驻点工作”），总体工作方案见《关于报送首批派驻干部工作总结和第二批派驻方案的通知》（团组字〔2009〕1号）。
为保证驻点工作的顺利开展，现将有关事项通知如下。
一、驻点干部的工作任务1．了解情况。
对派驻县级团委及其基层组织建设和工作的情况进行扎扎实实的直接调查研究，摸清区域内各类团组织的基本状况和工作开展情况，准确掌握第一手资料。
针对团的基层组织建设方面的突出问题，至少形成1篇实证性的调研报告。
2．介绍经验。
积极向派驻地基层团组织介绍基层团建的好做法和成功经验，并对如何借鉴、推动工作提出指导性意见。
加强对基层团建工作的分类指导，从全团总结出的基层经验中，区分农村、学校、企业、社区4个领域，分别选取5个以上，向基层团组织进行介绍推广。
3．探索创新。
努力创新基层工作的有形载体，探索有效的资源配置方式和组织动员机制。
做好典型的培育和经验总结工作，驻点工作期间，至少挖掘1个在当地具有一定代表性的基层工作典型，总结可在当地推广的经验，并形成1000字左右的书面材料。
团省委书记何雄同志在全省第一批派驻县级团委工作干部座谈会上的讲话
团省委书记何雄同志在全省第一批派驻县级团委工作干部座谈会上的讲话时间：2009-2-1今天下午，召开第一批派驻县级团委工作干部座谈会，总结前三个月的派驻工作的经验，分析县域共青团和基层基础工作面临的困难和问题，明确省委青年工作会议以后，下一步的工作任务，研究深入推进工作的措施，刚才团中央派驻我省原阳县、内黄县的郭峰处长、向洋同志，我省选派的团省委派驻长垣县干部郑文暹同志，漯河团市委派驻舞阳县干部李凯旗同志，平顶山团市委派驻鲁山县干部赵红利同志，鹤壁团市委派驻淇县干部李小莉同志，团原阳、修武县委书记周英、李建伟同志共8位代表分别进行了交流发言。
听了之后，感觉到发言非常朴实，非常深刻，有调研，有思考，有创新，有成效，说明三个月的驻县工作取得了阶段性的成效，探索出了一定的经验，提出了一些好的思路和建议。
同时为下一步加强基层组织建设打下了好的基础，明确了努力的方向。
派驻县区工作的同志付出了辛勤的努力，我代表团省委向第一批派驻县级团委工作的团干部表示诚挚地感谢！下面，结合贯彻落实省委青年工作会议、团中央书记处专题研究驻点工作会议精神，就做好派驻工作讲四点意见。
一、充分肯定工作成效团的十六大以后，全团形成的一个共识，团的基层组织决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力，全团要以最大的决心支持和推动，切实增强对广大青年的吸引和凝聚。
但和极端重要的基层工作形成鲜明对比的是，团的基层组织还存在着很多困难和问题。
具体到河南，主要表现为组织不到位、代表不到位、服务不到位、协调不到位四个不到位。
普遍面临着四个匮乏：一是资金匮乏，从调研的情况来看，县一级团组织的预算和拨付大多在1万元以下，仅仅能够满足必需的团务工作，很难正常地开展团的各项活动；二是工作力量匮乏，基层一线的团干部大多是兼职，尤其是乡镇和企业团干部大多缺少必要的政治待遇和经济待遇，从而造成了许多挂名团支书，很多工作有名无实；三是人才匮乏，由于基层开展的活动缺乏吸引力，使得基层的青年带头人、青年能人不能有效地凝聚在团组织周围；四是理论支撑匮乏，一些地方团的建设、青年工作的一些套路还是计划经济时的做法，而农村、县域青年所关心的已经发生了变化，工作思路已经不能适应这种变化，难以指导发展变化的实践。
共青团中央办公厅关于举办2012年“培养计划”民族地区挂职团干部总结培训活动的通知
共青团中央办公厅关于举办2012年“培养计划”民族地区挂职团干部总结培训活动的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2012.09.10•【文号】中青办发[2012]40号•【施行日期】2012.09.10•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】教育其他规定正文共青团中央办公厅关于举办2012年“培养计划”民族地区挂职团干部总结培训活动的通知（中青办发[2012]40号）北京市、天津市、辽宁省、上海市、江苏省、浙江省、福建省、山东省、广东省、海南省团委：为进一步做好挂职团干部的培养工作，团中央定于9月下旬在北京举办2012年“培养计划”民族地区挂职团干部总结培训活动。
现将有关事宜通知如下。
一、时间2012年9月23日至27日。
二、地点北京市，中央团校。
三、参加人员2012年“培养计划”民族地区挂职团干部，共计49人。
四、主要活动1．学习培训。
围绕民族地区团的基层组织建设和基层工作、青少年民族团结教育、民族宗教知识等内容进行专题授课。
2．参观考察。
参观部分民族文化场所、爱国主义教育基地，组织到基层团建示范点观摩学习。
3．总结座谈。
召开2012年“培养计划”民族地区团干部座谈会。
五、具体要求1．请于9月21日前将《2012年“培养计划”民族地区团干部挂职锻炼总结鉴定表》（见附件，可从中国共青团网站《通知》栏目查阅下载，网址：）一式三份，并本省（直辖市）接收工作总结报告以特快专递寄至团中央统战部。
地址：北京市前门东大街10号，邮编：100051。
2．请通知挂职团干部于9月23日8：00-17：00自行前往中央团校万年青宾馆报到，地址：北京市海淀区西三环北路25号。
报到时需携带小2寸个人免冠彩色照片2张（底色不限）。
活动期间的食宿、交通、培训、参观费用及赴京火车票（在海南挂职团干部可乘飞机，其他省份团干部乘火车，限硬座或硬卧）由团中央承担，返程交通费用回原单位报销。
提前报到和延期返程不安排食宿。
关于选派青年教职工到县级团委挂职的通知[合集五篇]
![关于选派青年教职工到县级团委挂职的通知[合集五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/4cb7fe88970590c69ec3d5bbfd0a79563c1ed49e.png)
关于选派青年教职工到县级团委挂职的通知[合集五篇]第一篇：关于选派青年教职工到县级团委挂职的通知关于选派青年教职工到县级团委挂职的通知各二级党组织、校属各单位：根据中共湖南省委教育工委、湖南省教育厅、共青团湖南省委《关于从全省高等学校中选派青年干部到县级团委挂职的通知》文件精神，报请学校同意，决定在全校选派2名优秀青年教职工到县级团委挂职，现就有关事项通知如下：一、选派工作的总体安排1、名额分配。
根据相关文件精神，我校选派名额为2人。
2、选派条件。
参加工作一年以上；大学本科以上学历；政治素质好、认真学习实践科学发展观，具备发展潜力和培养前途，作风过硬、能吃苦、有奉献精神的青年教职工。
3、挂职岗位：湖南省各县（市、区）团委副书记。
二、选派人员的工作任务1、推动团的工作。
挂职人员要深入了解挂职基层团组织的基本状况和工作开展情况，向基层团组织介绍全团和本校的典型经验；注重利用本校的人才、资源等优势，切实推动当地团的工作全面开展，着力推动全团重点工作在基层的落实；积极配合所在县级团委主要负责同志，探索新形势下共青团工作的有效资源配置方式和组织动员机制，增强基层团组织的发展后劲。
2、服务基层发展。
挂职人员要充分发挥自身的知识技能优势，为挂职所在地基层经济社会发展提供规划咨询、技术支持、项目引进等力所能及的服务。
重点协助实施以科技服务乡镇为主要目标的项目，通过大学生“科技支农”社会实践、培养农村青年科技带头人、援建乡镇科技服务站等途径，促进基层现代农业发展。
3、认真了解国情。
挂职人员要充分利用基层挂职的机会，扎扎实实开展基本国情调研和社会观察，深入了解我国区域发展的不平衡性和部分区域的相对落后性，深刻理解党和国家各项路线、方针、政策的正确性，切实加深对中国特色社会主义理论体系的理解，增强对当代各种社会思潮的思辨、甄别能力，进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。
4、提高综合素质。
挂职人员要珍惜基层挂职的经历，主动在挂职实践中理论联系实际，巩固和提升自己的专业知识和技能；努力提高组织能力、协调能力、沟通能力、复杂问题处理能力以及谋划工作、创新工作的能力等综合素质；在全身心投入工作的过程中密切与基层和群众的联系，在艰苦的环境中磨练意志品质、锤炼优良作风。
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宁团联发﹝2012﹞9号
关于选派李琦等同志到县级团委
开展挂职工作的通知
各市、县（区）团委，各高等学校：
根据《关于从全区高等学校中选派共青团干部到县级团委开展挂职工作的通知》（宁团联发〔2012〕7号）精神，在各高校党委的高度重视和大力支持下，经过层层推荐、选拔和审核把关，自治区团委、自治区教育工委研究决定，从宁夏大学等15所高等学校选派李琦等16名共青团干部（青年教师）到相关县级团委开展为期一年的挂职工作。
现将有关事项通知如下：
一、挂职人员及挂职岗位
李琦宁夏大学经济管理学院辅导员兼分团委书记，挂职岗位为青铜峡市团委副书记；
张海峰宁夏医科大学团委社团文体部主任，挂职岗位为银川市金凤区团委副书记；
马宇峰北方民族大学化学与化学工程学院党总支副书记，挂职岗位为中卫市团委副书记，指导沙
坡头区团委工作；
柳懿北方民族大学团委委员、计算机学院学生工作办公室副主任，挂职岗位为海原县团委副书
记；
景浩荣宁夏师范学院团委副书记，挂职岗位为固原市团委副书记，指导彭阳县团委工作；
文永丽宁夏职业技术学院经济管理系团总支副书记，挂职岗位为石嘴山市惠农区团委副书记；
王涛宁夏大学新华学院信息与计算机科学系辅导员兼团总支副书记，挂职岗位为隆德县团委副书记；许健栋宁夏理工学院团委办公室主任，挂职岗位为石嘴山市大武口区团委副书记；
李琳琛中国矿业大学银川学院学生处干事，挂职岗位为灵武市团委副书记；
柴彦红宁夏财经职业技术学院基础部数学教研室主任，挂职岗位为银川市西夏区团委副书记；马平宁夏司法警官职业学院法律一系团总支书记，挂职岗位为西吉县团委副书记；
李梦秋宁夏建设职业技术学院土木工程系团总支书记，挂职岗位为贺兰县团委副书记；
朱文静宁夏工商职业技术学院团委干事，挂职岗位为平罗县团委副书记；
文家奎宁夏民族职业技术学院艺术系团总支书记，挂职岗位为吴忠市红寺堡区团委副书记；
杨佳银川科技职业学院石油化工系辅导员兼团总支书记，挂职岗位为永宁县团委副书记；
施小萌宁夏工业职业学院采矿工程系团总支书记，挂职岗位为盐池县团委副书记。
二、挂职时间
2012年3月至2013年3月。
三、挂职要求
1.各高校要落实好挂职干部各项政策待遇，认真做好选派挂职干部的工作交接，确保挂职干部按时上岗。
挂职干部离校挂职期间，要采取相应措施帮助挂职干部解决生活和工作困难，并可根据挂职干部所到地区的不同类别给予适当生活补助。
在坚持干部选拔任用标准的前提下，对在挂职期间表现突出、成绩优秀的干部，要及时提拔使用或安排到重点部门、关键岗位工作。
2.各高校团委要协助做好挂职干部的管理服务工作，经常关心挂职干部的学习、工作、生活情况，协助办理离岗挂职及挂职期满返校工作等有关手续，切实发挥挂职干部和学校之间相互联系的桥梁纽带作用。
3.各市、县（区）团委要就挂职人员开展挂职工作、挂
职岗位及任免等事宜向当地党委及组织部门汇报沟通，由组织部门按照相关规定履行挂职人员的任免程序；要积极争取各类资源，为挂职干部开展工作提供保障支持，妥善安排好挂职干部的工作、食宿等，根据实际情况给予挂职干部适当的交通和生活补助。
4.挂职干部要珍惜挂职锻炼的难得机会，虚心向基层学习，向群众学习，努力提高工作水平；强化服务意识，摆正位置，不给基层增加负担；扎实工作，多办实事，不自满，不畏难；自觉遵守纪律，搞好团结协作，在全身心投入工作的过程中锤炼作风、经受磨练、增长才干。
5.挂职干部在挂职期间的工作任务、管理、待遇、考核等按照宁团联发〔2012〕7号文件精神执行。
挂职干部须于3月31日前到达挂职县级团委开展工作。
请各市、县（区）团委派人做好接洽工作。
共青团宁夏回族自治区委员会
中共宁夏回族自治区教育工作委员会
2012年3月27日
抄送：各市、县（区）教育局
团宁夏区委办公室 2012年3月27日印发
共印100份。