团县委挂职副书记中期个人工作总结

团县委挂职副书记中期个人工作总结

团县委挂职副书记中期个人工作总结

2017年2月，我有幸作为团中央选派的高校团干部，与天津市各高校团干部一道被派往基层团县委，开始为期一年的挂职锻炼。按照组织安排，我担任共青团**县委副书记，回想近半年的工作、学习和生活，让我感受最深的是：基层团干部们在共青团事业的最前线千方百计克服各种困难推进工作的拼搏精神；让我思考最深的是：在当今多元和复杂的社会环境下，如何才能使团的基层组织健康发展，更具活力；让我最感动的是：领导和同事在工作和生活上对我无微不至的关心和帮助，现将我个人上半年挂职工作情况汇报如下：

一、立足于实，理论联系实际服务基层团员

一是广泛调研，深入基层了解挂职地区团情民意

到职伊始，第一项工作就是深入基层，了解团情。不到半年的时间里，几乎走访了所属地区各乡镇团组织，了解基层团的组织建设、未成年人教育以及未成年人校外活动场所建设等基本情况，并结合自身所在学校及所在学院的专业特点，对基层的工作提出针对性的建议和指导。

二是求真务实，主动开展工作

能够迅速转换角色，积极开展工作，为团的基层工作做出了很多贡献。

在熟悉本职工作的同时，紧紧围绕县委的中心工作，在团州委的

具体指导下，主持召开了2017年全县共青团工作会议，同时利用会议安排部署今年重点工作的同时组织了2次全县基层团干部培训会，从而激励广大团干部立足于本职工作岗位锐意进取，团结带领全县广大团员青年努力为全县共青团事业做出自己的贡献。

三是努力推进乡镇团的组织格局创新和农村团建工作

今年以来，团县委与县委组织部联合下发《**县乡镇共青团组织格局创新工作实施方案》的通知，积极引导各乡镇开展团的组织格局创新工作。目前，我县11个乡镇团委进行了统一换届，乡镇一级团委组织健全，乡镇团委书记配备率100%。随着基层团建年活动的开展，我县朝着区域化覆盖的方向作了大量的工作，坚持了推进基层团的民主建设，把团员青年作为团的工作主体，深化了团务公开、团支部“海选”、团委班子直选、团员青年恳谈等团内民主形式，切实增强了团员青年的主体意识，激发的团员青年的主体活力，发挥了团员青年的主体作用，初步形成了以乡镇团委为核心、区域内各类团组织广泛参与的乡村团的组织网络，并积极探索“两新”组织、青年社团组织、网络虚拟组织等各个新兴领域的建团和农村团建工作。另外，基层团建工作也培养了一批以团建工作指导员、青年工作联络员、青年社团骨干等为主的青年工作者，壮大了团的外围青年工作力量，通过乡镇团的组织格局创新工作来渗透、来带动农村团建工作。有力的采用分级管理、分类引导的方式来卓有成效的开展工作。

切实加大对团的基层组织格局创新工作宣传的力度和班子成员选拔的标准化、严格化，民主化，。

一是认真组织培训，提高队伍素质。通过在乡团委召开动员大会后，各支部极组织工作人员分阶段进行业务培训，广泛组织工作骨干和创新学习有关法律法规、通过以会代训，进一步提高了工作人员的素质，明确了创新工作的重要性和必要性，掌握了工作的步骤和具体做法，为顺利完成创新工作打下良好的基础。

二是动员各乡镇搞好宣传工作，创造良好氛围。积极组织，采取多形式、全方位、分步骤、有力度的进行宣传，结合实际，通过印发资料、墙报板报、张贴标语等多种形式，广泛宣传组织格局创新工作。结合这创新工作面临的新形势和新任务，重点宣传有关的法律法规和创新工作的重大意义、指导思想，使整个团的组织格局创新工作依法进行，程序到位。

通过广泛深入的宣传和扎实细致的工作，使广大团员们了解格局创新的重要意义，同时也使他们受到了一次社会主义民主与法制的教育，为整个团的基层组织格局创新工作营造了良好的法律环境和浓厚的舆论氛围。

四是积极参与县非公有制经济组织团建工作

紧紧围绕“两个全体青年”的政治要求，从巩固党执政的青年群众基础的战略高度，从共青团关心帮助重要青年群体的工作角度，把加强非公团建作为加强团的基层组织建设和基层工作的突破口，努力把广大团员青年团结凝聚在党的周围，引导团员青年坚定不移地跟党走中国特色社会主义道路。经过摸底，全县目前共有非公有制企业18家，其中规模以上非公有制企业16家，目前正在根据《2017年全

州非公团建工作方案》加紧做好我县非公企业团的组织建设工作，始终坚持以融入团的工作载体，活跃工作、增强活力作为工作落脚点，促进非公企业团的工作全面活跃，努力做到“四个有”：

一是有健全班子，加强企业内部基层团组织和各级委员会建设，注重选拔青年骨干兼任团干部，力争做到班子成员配备齐，干部工作劲头足。

二是有特色活动，结合企业生产经营需要和青年需求特点，开展丰富多彩的思想性、技能性和娱乐性活动，力争做到年年有活动安排，季季能开展活动。

三是有阵地依托，借助企业既有资源条件，建立团的活动、文化和宣传阵地，形成有效的工作依托。

四是有制度保障，规范基础团务管理，加强团的队伍建设，完善团的工作机制，力争把团的工作融入企业管理中并完善工作资源保障。切实加强对工作过程的管理，锤炼干部作风，务必做到“五个强化”。

一是强化目标考核，分解工作任务，明确工作责任，做到月末通报进展、季末调度讲评、年末严格考核。

二是强化靠前督导，要建立工作联系点制度、分片包干负责制度、定期督导制度等，探索工作路径，把握工作动态，优化工作环境。

三是强化台帐管理，要切实做好建团工作台帐，夯实工作基础，及时、准确地将建团信息录入数据库，并开展随机抽查或实地核查，确保建团信息准确可靠。

四是强化支持基层，要集中力量支持非公团建工作，配齐配强主责部门工作力量，在活动经费、工作指导、团干培训等方面，对非公团组织给予政策倾斜和制度保障。

五是强化机制保障，要积极争取党政支持，出台加强非公团建工作的制度安排；要探索完善组织管理体系，拓宽各级领导机关对非公团组织的联系面，积极探索借助行业主管部门或行业协会力量纵向加强对非公团组织的联系，努力构建“条块结合、管理顺畅、充满活力”的组织管理体系。

五是积极健康的引导青年工作

利用全县基层团干部培训会议，采用培训班集体座谈的机会来为广大团员青年讲解就业、创业致富的新政策，来积极引导广大团员干部、团员青年认真学习、并经常与团员干部、学生、农牧村团员青年谈心，了解他们的想法，帮助他们中思想迷茫或有困难的团员青年，广泛征求他们的意见和建议，激发他们热爱团支部的热情，用他自己的言行和人格魅力，教育他们用自己的实际行动努力带头致富和为团旗增添光彩！始终以爱国主义教育为主线，深化青少年思想引领工作。通过开展主题教育实践活动，以青少年思想引领工作为重点，积极组织全县各级各类学校组织开展一系列爱国主义教育主题活动。

在2017年4月团州委举办的“青春中国、甘南风采”首届**青少年十佳才艺之星大赛的总的号召和统一部署下，带领全县广大团员干部成功举办了“青春中国、甘南风采”首届**县青少年十佳才艺之星大赛，获得县、州、省各级各类奖10余项，通过大赛一方面来纪