山东富世康工贸有限公司党员管理制度
非公有制企业党建工作规章制度
非公有制企业党建工作制度一、党员活动室规范化建设党员活动室是企业党组织展开党员活动、进行党员教育管理、加强党组织自身建设的主要阵地，是党组织宣传党的方针政策，短接职工群众、加强思想政治建设的重要场所。
为促进企业党建工作规范化建设和党建工作整体水平的提高，特制订本制度。
（一）目标任务按照“阵地面积充足、职责制度健全、配套设施到位、档案资料规范”的标准，努力实现“活动场所标准化、制度建设规范化、台账资料规范化、电教设施现代化”的目标。
（二）建设原则1.整合资源，合理布局。
企业党员活动室与企业职工活动室、职工文化活动中心等企业公共设施统筹规划，合理布局，相对集中，方便党员和职工。
2.配套设施，注重效能。
在布置党员活动室时，应当配备相应的活动设施和管理制度，加强管理，做到房屋、设施、制度、资料、管理五到位，充分发挥党员活动室的整体综合效能。
（三）基本标准1.阵地面积充足党员活动室面积不少于50平方米。
2.职责制度健全主要包括非公企业党建工作十项制度，即党支部工作职责、党支部书记岗位职责、“三会一课”制度、党员教育管理制度、发展党员制度、党员联系群众制度、党费收缴管理制度、民主评议党员制度、外出党员及流动党员制度、党建工作指导员制度。
（四）配套设施到位1.室内有能够满足党组织展开活动会议的桌椅。
2.电教设施齐全。
在党员活动室内，配备“两机一柜”，既有电视机，DVD机，配备一个电教片柜，存有一定数量的电教片。
（五）档案资料完备1.记录类：活动记录本（含民主生活会、党员活动、党员电教播放记录等）、党费收缴记录、党员资料档案移交记录本、党员组织关系结转记录本等。
2.名册类：党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册。
3.综合类：企业党建工作发展历程、大事记、图片、工作计划、工作总结、上级有关文件及材料、党建特色工作相关资料。
4.其他类：组织或党员获得的相关荣誉资料等。
（六）工作要求1.落实责任。
制定党员活动室规范化建设活动方案，并落实专人负责。
机电党员管理制度
机电党员管理制度第一章总则第一条为了加强机电党员的管理，加强机电党员的党性修养和业务素质，增强机电党员的凝聚力和战斗力，根据《中国共产党章程》和《中国共产党机关工作条例》，制定本制度。
第二条本制度适用于公司机电党员，机电党员包括公司机电工程师、技术人员、科研人员等。
第三条机电党员应当按照《中国共产党章程》的要求，在参加中国共产党的党员党规和党员党性教育，提高党员的党性修养和业务素质，确保党员的政治立场、思想立场和行动立场符合党的要求。
第四条公司党组织应当认真履行党员管理职责，加强对机电党员的教育、管理和监督，不断提高党员的党性修养和业务素质。
第五条公司党组织应当建立和完善机电党员管理档案，定期对机电党员进行考核和评价，及时发现和纠正党员的不正之风和问题。
第六条机电党员应当积极参加公司组织的各项活动，积极发挥党员的模范作用，做到政治上信念坚定、思想上敏锐、行动上自觉。
第七条机电党员应当遵守党的纪律和公司规章制度，严格要求自己，不断提高党员的思想政治素质和道德品质。
第八条公司党组织应当加强对机电党员的培训和教育，不断提高机电党员的业务素质和综合素质，为公司发展和建设提供良好的人才保障。
第二章入党申请与考察第九条入党申请者应当符合《中国共产党章程》和《中国共产党党员选拔标准》的有关规定，积极参与组织生活和党内活动，表现出良好的党性修养和业务素质。
第十条入党申请者经党小组推荐，并有2名以上党员作为介绍人的，可向党组织提出入党申请。
第十一条入党申请者申请入党时，应当如实填写《中国共产党入党志愿书》，并接受党组织的公开考察和批评。
第十二条入党申请者在接受公开考察期间，应当积极参加组织生活和党内活动，接受党组织的教育和考察。
第十三条入党申请者的党员公开考察期限为1年，1年内考察合格的，可向党组织提出入党申请，由党组织审批入党手续。
第十四条入党申请者在入党审批手续办理期间，应当继续参加组织生活和党内活动，接受党组织的教育和带教。
党员服务中心规章制度
党员服务中心规章制度第一章总则第一条为加强党员服务工作，提高服务质量，树立良好的服务形象，特制定本规章制度。
第二条党员服务中心是党组织为党员提供服务的窗口和平台，是党员之间相互帮助、交流、学习的重要场所。
第三条党员服务中心的任务是贯彻党的基本路线和方针政策，服务党员、服务群众，促进党员教育和培养，增强党性修养和思想道德素质。
第四条党员服务中心实行党员自治、党员管理，遵守国家法律法规，坚决维护党的形象和利益。
第五条党员服务中心根据工作需要，设立服务窗口，提供各类服务，并定期开展党员活动，提升党员凝聚力和活跃度。
第二章组织管理第六条党员服务中心设立领导班子，由一名主任和若干名副主任组成，由党委书记担任主任，配备专职工作人员协助。
第七条党员服务中心设立党员大会，由全体党员组成，负责讨论重要事项、选举中央委员会和委员会，决定中心的工作方向。
第八条党员服务中心设立委员会，由主任、副主任和部门负责人组成，负责具体事务的管理和决策。
第九条党员服务中心设立工作部门，包括党员服务部、组织部、教育部等，负责各自领域的工作和管理。
第十条党员服务中心设立监督委员会，由党员监督团队组成，负责监督中心的工作和人员。
第三章工作制度第十一条党员服务中心每年制定工作计划和预算，提出具体的工作目标和任务，实行完成目标的责任制。
第十二条党员服务中心每月召开一次全体党员大会，讨论工作情况和问题，进行经验交流和思想对话。
第十三条党员服务中心每半年召开一次委员会会议，总结前期工作，制定新的工作方向和计划。
第十四条党员服务中心每季度进行一次工作总结和评估，对各项工作进行量化评价和总结经验，提出改进意见。
第十五条党员服务中心每年举办一次党员大会，对中心的工作进行全面评估和总结，对工作方向和目标进行调整。
第四章活动管理第十六条党员服务中心每周开展一次主题活动，吸引党员参与，加强党员之间的交流和团结。
第十七条党员服务中心每月开展一次学习活动，邀请专家学者进行讲座，提高党员的思想水平和业务能力。
四项制度服务承诺制度
四项制度服务承诺制度一、背景介绍四项制度是指党中央于2018年提出的党的十九大报告中，明确要求建立和完善的党内制度，包括全面从严治党制度、党的组织生活制度、党的干部管理制度和党的作风建设制度。
随着党的十九大以来，各级党组织纷纷将四项制度纳入到党建工作中，以推动全面从严治党向纵深发展。
二、四项制度服务承诺制度的意义四项制度服务承诺制度是党组织为了更好地贯彻落实四项制度，提高党员干部服务意识和服务水平而建立的一种制度。
通过承诺制度，可以明确党员干部的服务内容、服务标准和服务承诺，增强党员干部的责任感和使命感，提升党员干部的服务质量和效率，为党的事业发展提供有力的支撑。
三、四项制度服务承诺制度的内容1. 服务内容：明确党员干部需要提供的服务内容，包括但不限于党的组织生活、党员培训、党风廉政建设、党的干部选拔任用等方面的服务。
2. 服务标准：规定党员干部在提供服务过程中应遵循的标准，包括但不限于服务态度、服务效率、服务质量等方面的要求。
3. 服务承诺：党员干部在服务过程中向党员和群众承诺的内容，明确承诺的具体事项、时间节点和责任人，确保服务承诺能够得到落实。
四、四项制度服务承诺制度的实施步骤1. 制定制度文件：党组织应根据实际情况，制定相应的四项制度服务承诺制度文件，明确制度的目的、内容和实施步骤。
2. 宣传培训：党组织应组织相关培训，向党员干部宣传四项制度服务承诺制度的重要性和具体要求，提高党员干部的认识和理解。
3. 签订承诺书：党员干部应在党组织的组织生活会议上签订四项制度服务承诺书，承诺按照制度要求提供服务，并将承诺书作为党员干部的工作档案进行管理。
4. 落实执行：党组织应定期对党员干部的服务承诺进行检查和评估，确保服务承诺得到落实，并对未能按照承诺履行的党员干部进行相应的约谈和教育。
五、四项制度服务承诺制度的效果评估1. 服务满意度调查：党组织可以通过问卷调查等方式，向党员和群众了解他们对党员干部服务的满意度，以评估服务质量和效果。
构建积分考核管理机制_强化党员教育管理工作
构建积分考核管理机制 强化党员教育管理工作文/张 涛 陈国飞 周晓晶国有企业基层党组织抓好党员的日常教育管理、激励党员充分发挥先锋模范作用，对于促进企业党建与生产经营深度融合，推动企业高质量转型发展具有重要意义。
为进一步做好党员教育管理工作，长庆油田第二采气厂（以下简称：采气二厂）紧密结合企业党建工作实际，积极探索建立党员量化积分制管理机制，通过建立科学完善的党员行为考核评价体系和明确的积分量化管理规则，进一步加强党员队伍日常管理，为新时代加强党员教育管理工作找到了切实可行的实践路径。
明确党员积分考核管理的考核范围为提升党员的学习主动性、增强党员身份意识、发挥党员先锋模范作用，采气二厂将党员积分考核管理的范围进行明确，主要针对党支部对党员参加组织活动、履职尽责、先锋模范作用发挥、岗位奉献等方面，用分数进行量化评价，以累计积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来，使党员日常管理工作更加精细化和科学化，充分调动党员工作、学习和服务的积极主动性，推动基层党建工作落地落实。
一是积分内容设计。
党员积分由基础分、履职分、加分项和扣分项构成（党员积分=基础分+履职分+加分项-扣分项得分）。
其中，基础分总分60分，履职分总分40分。
加分项和扣分项根据具体情况打分并计入总分。
二是基础分设计。
基础分值主要考核评价党员遵规守纪、履行职责、廉洁自律、综合治理等方面情况。
遵规守纪方面，考核内容包括严格遵守各项法律法规及党纪党规、严格遵守各项规章制度和工作纪律、以党员的标准严格要求自己等。
履行职责方面，考核内容包括爱岗敬业、熟悉业务，能够较好地完成本职工作和党组织分配任务；团结同事，相互配合协作；具有为员工群众服务的思想和行为，服务员工群众态度好、工作表现好等。
廉洁自律方面，考核内容包括严格遵守作风建设有关规定；遵守职业道德、社会公德、家庭美德；领导干部执行“一岗双责”，党员干部遵守作风建设规定情况等。
综合治理方面，考核内容包括遵守管理制度、不违反舆情管理、综治维稳相关政策规定等。
四项制度服务承诺制度
四项制度服务承诺制度引言概述：四项制度是指党中央在全面从严治党中提出的党内法规制度体系，其中之一便是服务承诺制度。
服务承诺制度是为了提高党员干部服务群众的质量和效率，确保党员干部依法行政、廉洁奉公、公正高效。
本文将从四个方面详细阐述服务承诺制度的重要性和具体内容。
一、明确服务承诺的范围和内容1.1 服务承诺的范围：服务承诺制度适用于党员干部在工作中与群众接触的各个环节，包括但不限于办事窗口、咨询服务、行政审批等。
1.2 服务承诺的内容：明确党员干部在服务过程中应承诺的事项，如办事时间、服务质量、工作态度等。
同时，还应明确服务承诺的标准和要求，确保党员干部履行承诺。
二、建立服务承诺的机制和流程2.1 建立服务承诺机制：建立党员干部服务承诺的管理机制，明确责任主体和责任分工。
设立服务承诺管理部门，负责制定服务承诺的标准和要求，并监督党员干部的履职情况。
2.2 设立服务承诺流程：明确服务承诺的流程，包括群众提出需求、党员干部承诺、履行承诺、监督评估等环节。
确保服务承诺的全过程可控可评估。
三、加强服务承诺的宣传和教育3.1 宣传服务承诺的重要性：通过多种渠道宣传服务承诺的重要性，提高党员干部的服务意识和责任感。
利用党内刊物、宣传栏等方式，向党员干部普及服务承诺的相关知识和要求。
3.2 加强服务承诺的培训：组织党员干部参加相关培训，提高其履行服务承诺的能力。
培训内容包括服务技巧、沟通能力、解决问题的能力等，以提升党员干部的服务水平。
3.3 建立宣传教育的长效机制：定期组织宣传教育活动，通过先进事迹、典型案例等方式，引导党员干部自觉履行服务承诺，树立良好的形象。
四、加强对服务承诺的监督和评估4.1 建立监督机制：建立党员干部服务承诺的监督机制，设立监督部门，对党员干部的服务行为进行监督，及时发现问题并加以纠正。
4.2 加强评估工作：定期对党员干部的服务承诺履行情况进行评估，将评估结果作为考核和奖惩的依据。
同时，向群众征求对党员干部服务承诺的满意度评价，及时了解问题和改进措施。
建筑公司党员管理制度
建筑公司党员管理制度第一章总则第一条为加强建筑公司党员管理，提高党员队伍素质，充分发挥党员在企业发展中的作用，特制定本制度。
第二条本制度适用于建筑公司所有党员，遵守本制度是每个党员应尽的责任。
第三条建筑公司党员管理是为了使每名党员自觉发挥先锋模范作用，做到“两个维护、四个意识”，推动企业发展。
第四条建筑公司将加强对党员的教育管理，建立健全的党员管理制度，形成良好的党内政治生活。
第五条建筑公司党员管理遵循党章、准则和相关规定，确保党员的权利得到保障，同时要求党员严格遵守相关规定。
第六条建筑公司将严格执行党组织的工作要求，确保党建工作有效有序的开展。
第二章党员的权利和义务第七条党员享有依法参与企业管理的权利，有对企业合法权益进行监督的义务。
第八条党员有在企业内提出合理建议的权利，有对企业进行批评、监督的义务。
第九条党员有要求企业提供必要工作条件的权利，有遵守企业规章制度的义务。
第十条党员有参与党组织活动的权利，有积极参加企业发展的义务。
第十一条党员有维护企业形象、保护企业利益的权利，有不损害企业形象、利益的义务。
第十二条党员有接受党的教育、培训的权利，有提高自身素质的义务。
第十三条党员有维护党的形象、荣誉的权利，有努力做到模范的义务。
第三章党员管理原则第十四条坚持全面从严治党，加强对党员的日常管理和教育。
第十五条坚持党内民主，尊重党员的意见和建议，实行民主集中制。
第十六条坚持党章准则，严格要求党员遵守党章准则和企业规章制度。
第十七条坚持民主选举和任用制度，对符合条件的党员进行评议选举。
第十八条坚持严格执行组织制度，对党员进行定期考核评议。
第十九条坚持制度保障，建立健全的党员管理制度，确保党员权益得到保障。
第四章党员管理办法第二十条党员的入党程序按照党章规定，进行组织推荐、审查批准、宣誓入党等程序。
第二十一条党员应按时参加党组织会议、学习活动，积极履行党员义务。
第二十二条党员应当模范遵守企业规章制度，严格执行企业决策。
企业廉政建设规章制度
企业廉政建设规章制度第一章总则第一条为推动企业廉政建设，切实防范和纠正腐败现象，提高企业管理水平，保障企业持续健康发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业全体员工，包括领导人员、职工等所有人员。
第三条企业应当高度重视廉政建设，建立健全廉政建设工作机制，加强廉政宣传教育，加强监督检查，推动企业廉政建设工作深入开展。
第四条鼓励员工自觉遵守廉洁自律规定，积极参与廉政建设工作，共同营造风清气正的企业文化。
第五条对违反本规章制度的员工，将根据违规情节轻重给予相应的处罚，情节严重的将追究法律责任。
第六条企业廉政建设应当秉持公开、公正、公正、高效的原则，建立规范、制度化、长效的廉政管理机制。
第七条企业应当加强对廉政建设工作的监督检查，定期对廉政建设情况进行评估，及时发现问题并采取有效措施加以解决。
第八条企业应当建立健全廉政教育培训制度，加强员工廉政意识和能力的培养，提高员工的廉政素质和业务水平。
第九条企业应当制定廉政奖惩制度，对廉洁表现突出的员工给予激励和奖励，对违规违纪的员工给予惩戒和处罚。
第十条企业应当建立健全廉政风险评估机制，加强风险防控，防范廉政风险，确保企业的廉洁经营。
第二章廉政宣传教育第十一条企业应当加强廉政宣传教育，宣传廉政理念、廉政制度，普及廉洁道德规范，提高员工廉政意识和道德素养。
第十二条企业应当定期组织廉政专题讲座、廉政教育培训等活动，提高员工廉政意识和法律法规意识。
第十三条企业应当建立健全廉政宣传教育网络，通过企业内部刊物、企业网站、宣传栏等方式，广泛宣传廉政知识，引导员工树立正确的价值观和行为观。
第十四条企业应当建立廉政宣传教育档案，对员工的廉政宣传教育情况进行记录和考核，形成激励机制，鼓励员工参与廉政宣传教育。
第三章廉洁自律第十五条企业全体员工应当自觉遵守企业廉洁自律规定，坚持廉洁从业，严禁以权谋私、徇私舞弊、滥用职权等违法违纪行为。
第十六条企业应当建立健全廉洁自律制度，细化廉洁行为规范，明确廉洁行为标准，规范员工的日常工作和生活行为。
创新制度建设规范党员管理
创新制度建设规范党员管理作者：胡振刚徐菲来源：《党员生活》2016年第04期如何适应新形势创新制度建设，规范党员管理？省食品药品监督局技术审评核查中心党支部作出了一些新的探索。
党建工作制度先行省食品药品监督局技术审评核查中心成立于2001年4月，主要负责食品、药品、保健食品、化妆品、医疗器械生产经营行业许可、规范认证现场检查和产品上市注册等工作。
现有30名党员，占中心总人数的67%。
年办件量从成立初的1000余件，增加到近6000件。
职能强了、业务广了、队伍大了，如何管理好党员队伍并形成合力？省食药监局技术审评核查中心党支部以制度为准绳，规范党员管理。
该支部不仅建立了党支部委员会工作制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员民主生活会制度、党费收缴制度等，还将《党建工作责任制》《党风廉政建设责任制》等进一步细化完善。
该支部建立的制度分五大类，共有16项，全方位规范支部工作。
在此基础上，他们还将党建工作与自身业务工作相结合，大胆创新，将ISO9001质量管理体系的运行模式延伸到了党支部工作的过程之中，并通过了国际认证。
制度为纲重在落实有了制度之后，如何落实到位？技术审评核查中心支部的成员有一条工作准则：做好你所定的。
技术审评核查工作直接与企业面对面，廉政风险系数高。
为了从源头上防控风险，该支部针对性地出台了《廉政风险防控制度》，链条式管理支部党员的行为。
今年1月，中心的几位检查员到黄石一家企业进行检查，回来汇报情况时，中心的领导发现了异样。
中心药品经营科科长杨峥嵘说：“发现3个检查员拎了同样的公文包。
”经调查，这3个男士公文包是企业作为资料袋赠送给调查员的，每个价值180元。
“对于此次发现的问题，中心领导找3名检查员进行了诫勉谈话，这个企业的认证结果作废，公文包现场退还。
” 杨峥嵘说。
据统计，近两年来，中心人员参加的现场检查中，有594人拒收礼金，金额高达45万元。
有迹可循有责可追中心的检查员魏蔓几天后要去企业进行GSP认证检查。
四项制度服务承诺制度
四项制度服务承诺制度引言概述：四项制度是指中国共产党在管理国家和党内的过程中，提出的四项基本原则，即政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律和群众纪律。
这些制度的建立和落实，为党和国家的发展提供了重要保障。
其中，服务承诺制度是四项制度中的重要组成部份，旨在确保党员干部为人民群众提供优质、高效、廉洁的服务。
本文将从五个方面详细阐述四项制度服务承诺制度的内容和意义。
一、明确服务内容1.1 提供全面、及时的咨询服务1.2 提供高效、便捷的办事服务1.3 提供优质、安全的公共服务二、规范服务流程2.1 确立明确的服务流程和标准2.2 加强服务流程的监督和评估2.3 完善服务流程的信息化建设三、提升服务质量3.1 加强党员干部的业务培训和素质提升3.2 建立健全服务质量评价机制3.3 推行激励机制，激发党员干部的服务热情四、强化责任追究4.1 建立健全服务承诺责任追究制度4.2 加大对违反服务承诺的惩罚力度4.3 加强对服务承诺落实情况的监督和检查五、加强宣传教育5.1 增加对四项制度服务承诺制度的宣传力度5.2 利用多种形式宣传党员干部的服务承诺行为5.3 加强对党员干部的服务承诺教育和培训正文内容：一、明确服务内容1.1 提供全面、及时的咨询服务：党员干部要积极回应群众的咨询需求，提供准确、全面的信息和解答，确保群众能够及时获得所需的政策和服务信息。
1.2 提供高效、便捷的办事服务：党员干部要优化办事流程，简化手续，提供便捷的办事环境，确保群众能够高效地完成各项事务。
1.3 提供优质、安全的公共服务：党员干部要加强对公共服务设施的管理和维护，确保公共服务设施的质量和安全，为群众提供优质的公共服务。
二、规范服务流程2.1 确立明确的服务流程和标准：党员干部要制定明确的服务流程和标准，确保服务过程规范、透明，减少不必要的纠纷和误解。
2.2 加强服务流程的监督和评估：党员干部要建立监督和评估机制，定期对服务流程进行检查和评估，及时发现问题并进行改进。
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党员规范管理制度范文党员规范管理制度范文第一章总则第一条为了加强党员队伍的建设，提高党员的素质和党性修养，更好地履行党员的责任和使命，制定本规范管理制度。
第二条本制度适用于我单位党组织和全体党员。
第三条党员是中国共产党的中坚力量，是党的自觉行动者和组织实践的积极者，必须要积极履行自己的党员义务和责任。
第四条党员要牢记党的宗旨，坚定共产主义理想，始终保持共产党员的政治本色，为党和人民的事业奋斗终身。
第五条党员管理工作必须严格遵循党章和有关制度的规定，强化党员的责任感和纪律意识，建立健全党委对党员的教育、管理和监督机制。
第二章入党申请第六条入党申请人必须是年满十八周岁的中国公民，并符合下列条件：（一）具备良好的思想品质和道德品质，具备为共产主义事业而奋斗终生的信念和决心；（二）拥护党的基本路线和党的纲领，支持党的领导和党的决策；（三）认真学习党的理论和相关知识，具备一定的理论基础和实践经验，能够运用党的原则和方针政策分析和解决实际问题；（四）有一定的群众基础和组织联系，有党内组织推荐人并符合推荐人的要求；（五）身体健康，具备良好的工作能力和执行力。
第七条入党申请人应当向所在单位的党组织递交书面入党申请，并提供个人简历、党内推荐人推荐信、有关所在单位的同事评价信等相关证明材料。
第八条党组织对入党申请人进行严格的审查，包括个人资料核实、政治考察、思想教育和面试等环节，确保入党申请人符合党的入党条件和要求。
第九条入党申请人在入党审查期间必须遵守党的纪律和有关规定，服从党组织的安排和指导，严禁泄露个人入党审查的内容和结果。
第十条入党申请人如经严格审查后被确定为正式党员，党组织应当及时组织进行入党宣誓和入党教育，确保新党员能够全面了解党的纲领、章程和党的基本理论。
第十一条入党申请人如被判定为不符合党的入党条件和要求，应当向申请人做出明确的说明，并注明不符合的具体原因。
第十二条入党申请人如对党组织的审查结果有异议，可以向上一级党组织提出复查申请，上一级党组织应当按照程序进行再审查，并做出终审结论。
福寿康管理制度
福寿康管理制度一、制度引言福寿康管理制度是公司制定的一套健康管理政策，旨在帮助员工提高身心健康水平，提升工作效率，降低医疗支出，提高员工生活质量。
本管理制度是公司人力资源管理的一部分，将员工健康管理纳入公司全面管理范围，以期实现员工和企业共赢。
二、管理目标1. 提升员工的身心健康水平，减少生病患病率；2. 提高员工工作效率，降低医疗支出；3. 增强员工团队合作意识，提高员工生活质量。
三、管理范围本管理制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
公司将为每位员工提供个性化的健康管理服务。
四、管理内容1. 健康档案管理公司将为每位员工建立个人健康档案，定期进行健康体检，确保员工身体状况的及时掌握和管理。
公司将为员工提供健康管理建议，对于一些健康问题给予适当指导。
2. 健康保健培训公司将定期开展健康保健培训，包括饮食营养、健身锻炼、心理健康等方面的知识传授，提升员工的健康保健意识和能力。
3. 健康咨询服务公司将提供员工健康咨询服务，包括身心健康咨询、饮食健康咨询、运动健康咨询等方面的个性化咨询服务。
4. 健康活动组织公司将组织各类健康活动，包括健身运动会、健康知识竞赛、员工健康俱乐部等，帮助员工增强团队合作意识，提高身心健康水平。
5. 员工心理健康管理公司将开展心理健康策划并实施心理健康评估，针对员工心理健康问题提供个性化的心理咨询服务。
6. 职业病防治公司针对不同行业的员工开展职业病防治工作，定期进行职业危害评估，并提供个性化的职业病预防指导。
7. 医疗保健管理公司将与医疗机构合作，为员工提供优质、便捷的医疗服务，以确保员工身体健康。
同时，公司将建立健康医疗保健基金，为员工提供医疗费用支持。
8. 健康管理考核公司将制定健康管理绩效考核制度，对健康管理工作进行定期评估和考核，激励健康管理工作的开展和提高。
五、管理要求1. 公司全体员工应认真遵守公司健康管理制度，并积极参与健康管理活动；2. 公司将严格保护员工个人隐私，健康档案等信息仅供授权人员查阅；3. 公司将为员工提供必要的健康管理培训，提高健康管理意识和技能；4. 公司将定期对健康管理工作进行评估和考核，倡导员工积极参与健康管理，共同关注健康。
四诺制 管理制度
四诺制管理制度序言为了规范企业内部管理，提高效率和工作质量，制定本《四诺制管理制度》。
四诺制管理制度由四个诺言构成：承诺、约定、监督、奖惩。
通过这些规定，希望能够建立起一套科学、民主、权责明确、运行有效的管理制度。
第一章承诺1.1 承诺内容1.1.1 企业对员工的承诺企业承诺为员工提供良好的工作环境，提供公平的竞争机会，提供发展空间，提供合理的薪酬。
1.1.2 员工对企业的承诺员工承诺忠诚于企业，尽职尽责，服从企业的管理，维护企业的利益。
1.2 承诺的落实1.2.1 企业需要制定相关政策来保障员工的权益，包括但不限于劳动合同、薪酬福利、职业发展等方面。
1.2.2 员工需要遵守企业规章制度，诚实守信，认真工作，不得损害企业的利益。
第二章约定2.1 约定的内容2.1.1 企业与员工之间的约定企业需与员工签订劳动合同，明确双方的权利与义务。
2.1.2 部门之间的约定各部门间需签订部门间合作协议，明确工作内容、责任分工等。
2.2 约定的执行2.2.1 企业需严格按照劳动合同履行义务，不得擅自变更。
2.2.2 部门需按照合作协议执行工作，不得违约。
第三章监督3.1 监督的目的监督的目的在于保障员工权益，规范企业管理，提高工作效率。
3.2 监督的形式3.2.1 自我监督：各部门自觉按照规定执行，自觉纠正错误。
3.2.2 互相监督：各部门间相互监督，相互纠正错误。
3.2.3 上级监督：上级部门对下级部门进行监督，纠正错误。
3.2.4 员工监督：员工对企业和部门进行监督，纠正错误。
3.3 监督机制3.3.1 建立监督员工的机制，由员工选举出代表组成监督委员会，对企业和部门的工作进行监督。
3.3.2 建立监督部门的机制，由企业内部人员组成的监督部门对各部门工作进行监督。
第四章奖惩4.1 奖惩的目的奖惩的目的在于激励员工、部门，推动工作。
4.2 奖惩的原则4.2.1 公正、公开、公平的原则。
4.2.2 奖励突出表现，惩罚违规行为。
严格党员管理 落实“四评”机制
32PARTY BUILDING企业党建严格党员管理 落实“四评”机制■赵铭 曲沃露/文习近平总书记指出：“党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台”，“从严治党，最根本的就是要使全党各级组织和全体党员、干部都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事”。
严格党的组织生活是严肃党内政治生活的重要举措，是夯实全面从严治党组织根基的关键一招。
中石化上海高桥石油化工有限公司(简称：高桥石化)是中国石化系统的骨干生产企业、上海市的重要能源生产基地。
近年来，为切实履行好基层党组织教育党员、管理党员、监督党员的职责，把党内专项工作中的成功经验做法用制度的形式巩固下来，高桥石化党委进行了深入地研讨探索，并在实践中形成了既符合新形势下加强党员队伍教育管理，又得到广大党员认可、群众普遍关注的党员教育管理“四评”机制，落实了从严治党向基层延伸的要求。
高桥石化党委构建的“四评”机制即：“党员自评、党员互评、群众评议和支部考评”，每年进行一次，以党支部为单位，贯穿全年。
本着“环节一个不少、节点一个不差、党员一个不漏”的原则，通过学习教育、评议考评、结果运用三个阶段，以及对标学习、双向沟通、体会交流、群众评议、党员自评、党员互评、支部考评、组织鉴定、谈心谈话、总结表彰十个步骤的工作，推动党内政治生活融入经常、严在日常、落到实处。
严格学习教育，落实“三个节点”“三项制度”高桥石化党委严格学习教育，坚持把党员的思想建设作为第一建设，抓牢抓实理论武装，保持政治定力。
每月对标学习。
落实“党员承诺公开制”， 高桥石化年初要求每名党员制订“个人年度规划”并进行承诺，结合岗位特点和个人实际提出承诺事项，支部审核把关，公开承诺内容，严格监督考核。
在此基础上，支部根据年度学习计划每月设立学习主题，组织党员对标学习，查找差距，改善自身，亮诺承诺践诺。
每季双向沟通。
落实“党员状况分析制”，结合月度考核和党员表现，组织支部委员、党小组长每季度对党员的工作、学习、生活等情况作一次综合分析，加强对党员状况的了解和掌握，及时关心帮助党员生活上的困难，缓解排除党员思想上的困惑，研究提升党员作用发挥的目标任务和工作措施。
如何做好非公企业党建工作
如何做好非公企业党建工作作者：李华康来源：《法制与社会》2019年第16期摘要在企业改革过程中，富士康（成都）科技工业园党委在上级党组织的正确领导下，深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密围绕企业的生产经营，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，持续推动“六大体系”“十大品牌”，探索“1562”党建工作法（一个核心、五项建设、六大体系、双区联动），有效激活了企业党建工作，发挥了党组织的政治核心和引领作用，为集团改革发展增添了活力，也为非公企业开展党建工作提供了一些有益的思考与启示。
关键词非公企业党建工作富士康集团作者简介：李华康，中共四川省委党校研究生部2017级中共党史专业硕士研究生，研究方向：中共党史与基层党建。
中图分类号：D26 ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; 文献标识码：A ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;DOI：10.19387/ki.1009-0592.2019.06.072党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我国非公有制经济发展迈上新台阶，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面發挥了重要作用，已成为稳定经济的重要基础、国家税收的重要来源、技术创新的重要主体、金融发展的重要依托、经济持续健康发展的重要力量。
这就决定了非公企业必然成为党的建设的重要领域。
党的十九大报告对新形势下非公企业党建提出了“要以提升组织力为重点，突出政治功能”的更高要求。
自2012年3月31日富士康（成都）科技工业园党委成立以来，始终坚持党建工作创新，使企业发展与党建工作目标相同，有效发挥了党组织对企业的引领作用和政治核心作用。
富士康（成都）的党建经验，对新形势下如何加强非公企业党建工作创新具有较强的实践意义。
一、富士康集团及其党建工作概况（一）富士康集团概况富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造的高新科技企业。
四零承诺管理制度
四零承诺管理制度一、前言作为一家现代企业，我们深知企业管理的重要性，特别是在面对变幻莫测的市场环境和激烈的竞争中，管理制度的完善是企业生存和发展的基础。
为此，我们制定了四零承诺管理制度，旨在建立健全的企业管理体系，完善内部管理机制，提高企业运营效率，确保企业可持续发展。
本管理制度是企业发展的基本准则，员工必须严格遵守，并不断提升自身的素质和能力，在工作中努力实现承诺，并完善自身的管理工作。
二、制度内容1.零容忍原则企业管理中，对违规行为零容忍。
一旦发现员工存在违规行为，严肃处理，包括扣发工资、降级、甚至辞退，严肃处理违规行为，树立规矩，保障企业内部和谐。
2.零错误目标企业制定任务目标时，对员工的工作结果零错误。
要求员工在工作中认真负责、精益求精，确保任务目标的完成和质量。
3.零漏洞标准企业内部管理要求严格，对于存在漏洞的部门和管理环节要求零漏洞。
针对管理漏洞，要求闭环管理，确保管理制度的有效性和流程的顺畅。
4.零事故保障企业生产经营过程中，对工安环保方面采取零事故保障。
确保员工工作生活的安全和健康，减少生产过程中的事故发生，提高员工的工作积极性和生产效率。
三、承诺内容1.零容忍原则员工在工作中遇到不公平待遇或违规行为时，有权向企业管理反映，企业将采取有力措施予以解决。
而员工本人也必须严格遵守企业的规章制度，不得有违规行为。
2.零错误目标员工在工作中，对于任务目标的完成要求零错误。
在工作中，员工要勤勉尽职，确保工作中的每一个环节都能够做到精益求精，保证任务目标的完成和质量的提升。
3.零漏洞标准员工对企业内部管理要求要有严格的意识，发现管理漏洞要及时向上级管理部门汇报。
同时，员工在工作中要求自我管理，不得存在管理漏洞，确保内部管理的完善，提高工作效率。
4.零事故保障员工在工作中要严格遵守工安环保方面的要求，不得存在过失和疏忽现象，确保工作中的事故保障。
同时，在工作中遇到任何安全问题要及时向上级汇报，保障员工的生产安全。
从严从实党员管理党员若干规定
四、党内活动
防止和避免党内活动随意化、平淡化，更不 能娱乐化、庸俗化。建立党员参加党内活动 情况登记制度、定期督促检查制度，掌握动 态情况，对无故不参加党内活动的党员，及 时批评教育。
五、党费管理
严格党费收缴纪律，增强党员意识。
党员应当主动按月足额交纳党费。
对不主动按时足额交纳党费的，及时督促提 醒、批评教育、限期改正。
云南省从严从实管理党员若干规定
云天化股份总部机关三支部宣
目录
一、《规定》出台的背景
二、关于党员发展
三、关于党的纪律
四、关于党内活动 五、关于党费管理 六、关于党员退出机制
一、《规定》出台的背景
中央从严治党的要求：扎紧扎牢制度笼子落 实从严治党要求。
二、党ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ发展
严把入口，切实提高发展党员质量
突出“三性”： 突出政治上的先进性 严把入口，切实提高发展党员质量 突出素质上的全面性 突出标准上的严肃性
对违反规定吸收入党的，一律不予承认
三、党的纪律
严明党的政治纪律，严格党内政治生活制度。 坚持“三会一课” 制度，定期召开支部党 员大会、支部委员会和党小组会，按时上党 课；坚持组织生活会制度，每年以党支部为 单位召开 1 次高质量的组织生活会；坚持民 主评议党员制度，每年开展 1 次民主评议党 员工作。 定期对党员组织隶属关系进行排查，确保每 个党员都纳入党的一个基层组织之中，接受 党组织的管理和监督。
六、党员退出机制
要结合民主评议党员，认真做好处置不合格
党员工作。对不合格党员的组织处置方式为
限期改正、劝退、除名，幵对处置党员的每
一个环节程序都作出了明确规定。
六、党员退出机制
规定强调，要严把处置不合格党员的政策界
加强党员干部队伍建设,全面提升公司党风廉政建设水平
加强党员干部队伍建设,全面提升公司党风廉政建设水平
加强党员干部队伍建设，全面提升公司党风廉政建设水平王威
【期刊名称】《中国包装科技博览》
【年(卷),期】2012(000)011
【摘要】本文探讨了公司抓廉政建设要抓源头，提升党员干部思想素质，强化科学发展观教育，严监督，健全廉政管理长效机制，在日常监管、效能监察上健全机制，持续抓好党员干部队伍的廉洁勤政建设，为公司的科学发展提供坚强的组织保证。
【总页数】1页(294-294)
【关键词】党风;廉政;源头;监察机制
【作者】王威
【作者单位】渤海钻井总公司工程运输一公司,山东东营257000 【正文语种】中文
【中图分类】D267.2
【相关文献】
1.新时期高校二级学院如何加强党员干部队伍党风廉政建设的思考[J], 李艳红; 朱义年
2.认真履行党风廉政建设主体责任——建设廉洁奉公勇于担当的党员干部队伍[J], 吕祁
3.贺国强在全国纪检监察干部工作会议上强调切实加强纪检监察领导班子和干部队伍建设为党风廉政建设和反腐败斗争提供组织保证[J], 师长青
4.加强领导班子和领导干部队伍建设要在四个方面下功夫——省地税局党组副。
党群文化管理制度-(1)
党建和企业文化建设考核办法（试行）为促进党建和企业文化建设有序开展，进一步提升企业的核心竞争力，根据集团公司2011年度党建和企业文化建设工作计划，结合集团公司实际，制定本考核办法。
1 总则1.1 本办法适用于集团公司及下属各子、分公司，其考核成绩纳入集团公司年度绩效考核，占绩效考核权重的20%。
1.2 各子、分公司党群文化部门或承担企业文化建设职能的办公室为对口考核部门。
2 考核依据及原则2.1 考核依据2.1.1 集团公司党委下发的有关文件；2.1.2 《凯嘉集团企业文化形象视觉识别系统（VI）管理手册》（以下简称手册）；2.1.3 《凯嘉集团公司“十二五”规划纲要》；2.1.4 《2011年凯嘉集团公司党建和企业文化建设工作计划》；2.1.5 集团公司有关宣传管理办法。
2.2 考核原则2.2.1 坚持全面贯彻集团公司党委工作安排的原则；2.2.2 坚持党建和企业文化建设与生产经营管理相统一的原则；2.2.3 坚持落实规范与体现特色相结合的原则；2.2.4 坚持社会形象与经营效益相结合的原则。
3 考核内容3.1 党建工作发挥党员先锋模范和党支部战斗堡垒的作用，确保集团公司党委各项决定顺利贯彻落实。
具体考核：3.1.1 建立健全党群组织机构，完善各项制度和工作计划；3.1.2 “一课三会”执行情况及记录；3.1.3 工会、共青团、女工工作开展情况；3.1.4 党员纳新和入党积极分子培养教育；3.1.5 党风廉政建设；3.1.6 党员和任职管理人员培训学习；3.1.7 党费、团费、会费收缴及管理情况；3.1.8 民主评议；3.1.9 群众思想政治工作开展情况。
3.2 企业文化建设建立企业文化体系，推进企业文化建设。
具体考核：3.2.1 设立企业文化建设领导小组，并明确分管领导；3.2.2 企业文化建设纳入日常工作；3.2.3 履行企业文化建设职责；3.2.4 制定企业文化建设规划及实施方案；3.2.5 建立企业文化建设体系（在执行集团统一的企业文化的基础上，建立符合自身特点的企业文化体系）；3.2.6 配备专（兼）职企业文化工作人员；3.2.7 开展各项文体活动；3.2.8 开展扶贫帮困及社会公益活动；3.2.9 企业文化建设自查和过程控制效果。
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山东富世康工贸有限公司党员管理制度
党员管理是党组织按照党章和党内的有关规定，通过一定的方式和手段，对党员的思想和行为进行规范和约束，使党员认真履行义务，正确行使权利的活动，是加强党员队伍建设的重要内容，是党组织充满活力和战斗力的保证，是“党要管党，从严治党”的一个重要方面。
为切实做好党员管理工作，按照党章的规定，制定“安徽省工业设备安装公司党员管理制度”。
一、党员管理的基本任务：
（1）引导党员严格履行义务，保障党员充分行使权利。
党员要做到严格要求自己，模范履行党员义务，正确行使党员权利，自觉做合格党员。
公司党的各级组织要认真落实《中国共产党党员权利保障条例（试行）》的规定，为党员行使权利创造必要的条件。
（2）组织党员参加党的活动。
党员要积极参加党的组织生活，缴纳党费，接受党的教育和培训，完成党组织分配的工作。
（3）严格党员组织关系和党籍管理。
做好社会主义市场经济条件下对流动党员的动态管理，通过办理转移组织关系，《流动党员活动证》、党员证明信等方式使党员能及时参加党的组织生活。
同时，要加大教育转化和严肃处理不合格党员的工作力度，使党组织能按规定对党员进行党籍处理。
（4）严肃处置不合格党员。
对于理想信念动摇，价值观念发生变化，已不具备党员条件的党员，应按照党章规定，根据不同情况，采取措施进行组织处理。
二、党员管理的主要原则：
（1）党要管党，从严治党的原则；
（2）注重实效的原则；
（3）制度规范的原则；
（4）组织管理与思想教育相结合的原则；
（5）继承和创新相结合的原则。
三、党员管理的主要方法：
（1）“三会一课”。
“三会”指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，“一课”指按时上好党课。
“三会一课”是党组织生活的基本形式。
（2）党员领导干部的双重组织生活会。
党员领导干部既要参加所在党支部、党小组的组织生活会，又要参加定期召开的党员领导干部民主生活会。
（3）“争先创优”活动。
在党内创建先进党支部，争当优秀共产党员的活动，要努力在“争创”上下功夫，激励党员奋发进取，建功立业。
（4）党员目标管理。
即按照党章规定，结合本公司工作实际情况，提出和议定党员在一个时期内履行党员义务，发挥党员作用的具体目标，通过定期检查考核、督促和激发党员发挥先锋模范作用。
（5）党员责任区。
根据党员的不同岗位、工作和性质，把需要党员承担和完成的各项生产指标、社会工作以及党组织分配的各项任务有机结合在一起，以责任制的方式落实到每个党员，以形成一定区域为活动范围的党员责任区，进一步发挥党员的先锋模范作用。
四、党员管理的主要制度
（1）每个党员必须编入党的一个组织的制度。
每个党员应编入党的支部、党的小组中，参加党支部和党小组活动。
（2）党的组织生活制度。
党员必须在党的组织中过组织生活，主要有党员所在支部的党员大会或党小组会以及党员领导干部单独召开的民主生活会。
（3）党员向党组织汇报思想和工作制度。
党员定期参加组织生活会，汇报自己的思想和工作，求得党组织和同志们的帮助，同时也帮助党组织了解和掌握党员思想和工作情况。
（4）党员交纳党费制度。
党员向党组织交纳党费是一件严肃的事情，通常应按月亲自交给所在的党组织。
如遇生病、出差等特殊情况，经支部同意可代缴和补缴，补缴时间不得超过三个月。
交纳党费的比例，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0.5％；每月工资收入在400元以上至600元（含600元）者，交纳月工资收入的1％；600元以上至800元（含800元）者，交纳月工资收入的1.5％；800元以上至1500元（含1500元）者，
交纳月工资收入的2％；1500元以上者，交纳月工资收入的3％（1600元以上为税后交纳）。
（5）民主评议党员制度。
民主评议党员制度是贯彻从严治党的方针，把党员教育、管理和监督融为一体，加强党的建设的一项基本制度。
民主评议党员工作，在党委领导下，以党支部为单位进行，时间应相对集中。
评议工作的五个阶段为：学习教育；自我评价；民主评议；组织考察；表彰和处理。
（6）转移党组织关系制度。
公司内的党员流动，应及时通过党支部、党总支（支部）转移，以保证党员参加党的组织生活。
党员临时外出、开会、实习、学习考察等，时间在六个月以内的，应经公司党办开具党员证明信或《流动党员活动证》，证明其党员身份，在所去单位党组织过组织生活。
退休、退职（含与企业解除劳动关系的职工）党员在档案已转至市（区）社保中心的，应将党的组织关系转移到其所居住的街道党工委；异地安置的退休、退职职工党员，应将其党的组织关系转移到接收安置地区街道或镇（乡）党组织。
（7）党籍管理制度。
申请入党的人被党组织批准后，就算取得了党籍。
对党员自动退党、自行脱党、受开除党籍处分以及取消预备党员资格等失去了党籍的情况，党组织应按党章及有关规定及时处理。
（8）流动党员管理制度。
建立流动党员登记，党支部对外出党员的流向、通讯地址和联系方法进行登记，为接转组织关系的外来流动党员建立外来流动党员登记簿；建立联系汇报制度，党支部要求外
出党员每季度用信件或电话汇报在外的思想、工作和参加当地党组织的活动情况；为外来流动党员向该党员原组织反映其思想和工作情况；坚持民主评议党员制度，党支部民主评议党员时，应事先通知外出或外来流动党员参加，查验《流动党员活动证》内记载的内容，根据他们的表现进行民主评议工作。
中共山东富世康工贸有限公司支部委员会。