工会经费收支核算及管理
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法一、前言工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐发展的重要组织。
为了保障工会活动的正常运行以及经费的合理使用，制定并严格执行工会经费收支管理办法至关重要。
本文旨在规范工会经费的收支管理，确保资金的公正透明和有效利用。
二、经费来源1. 会员费：工会会员每月按一定比例自愿缴纳的费用作为工会经费的重要来源。
会员费的收取必须经过会员代表大会的决定，并公示于工会内部。
2. 政府拨款：根据有关法律法规，政府每年向工会拨款一定金额，用于支持工会活动和维权工作。
政府拨款必须接受监督，确保公正合理分配和使用。
3. 捐赠与赞助：工会可以接受社会团体、企事业单位以及个人的捐赠与赞助。
捐赠与赞助的使用必须符合相关法律法规和伦理道德要求，且公开透明。
三、经费管理1. 财务管理：工会应设立专门财务部门，负责管理工会经费的收支，并定期进行会计核算和财务报告。
财务工作必须按照相关法律法规和财务制度进行，确保资金的安全和合理使用。
2. 预算编制：每年工会应编制年度经费预算，明确工会活动的经费需求和合理支出方向。
年度经费预算应经工会理事会或代表大会审议通过，并向会员公示。
3. 收支审批：工会经费的支出必须经过严格审批程序，确保资金的合法合规使用。
重要经费支出应经工会理事会或代表大会决策，并按照程序进行报销或支付。
四、经费使用1. 维权支出：工会应主要将经费用于维权活动，包括职工合法权益的维护、劳动争议的调解和谈判等。
经费使用应公平公正，符合工会的宗旨和使命。
2. 活动支出：工会可以根据实际需要组织各类职工活动，提高职工的团结和凝聚力。
活动支出应经过预算和审批程序，并做好活动效果的评估。
3. 奖励福利：工会经费可以用于表彰先进、奖励优秀员工，以及提供必要的员工福利。
奖励福利的发放应公平公正，遵循公开透明的原则。
五、监督与责任追究1. 监督机制：工会经费收支应接受监督，建立健全监督机制。
可以通过会员代表大会、审计机关等形式进行监督，发现问题及时纠正。
工会经费收支管理原则
工会经费收支管理原则一、引言工会经费收支管理是工会组织运作的重要环节，直接关系到工会组织的正常运转和服务会员的能力。
合理的经费收支管理可以帮助工会组织实现财务健康、资源优化和增强服务能力的目标。
本文将从以下几个方面介绍工会经费收支管理的原则和注意事项。
二、原则一：透明公开工会经费收支管理应坚持透明公开的原则，确保会员对工会经费使用情况有充分的了解和监督权。
工会组织应及时向会员公布工会经费的收入来源和支出用途，定期向会员提供财务报告和审计结果。
同时，工会经费的管理应建立健全的内部审计机制，确保经费使用的合法合规性。
三、原则二：合规合法工会经费收支管理应遵循相关法律法规和政策规定，确保经费使用合规合法。
工会组织在开展经费收入活动时，需要严格遵守相关的法律法规，不得从事非法经济活动，不得收受贿赂和擅自挪用经费。
同时，工会组织需要合理规划经费支出，确保经费使用符合工会组织的宗旨和服务会员的需要，不得违规浪费或滥用。
四、原则三：合理有效工会经费收支管理应以合理有效为原则，确保经费的最大利用效益。
工会组织在制定经费预算时，应充分考虑会员的需求和工会组织的发展规划，合理安排经费的使用计划。
同时，工会组织在经费支出时，应注重经费的实际效果和社会影响，确保经费的使用能够产生预期的效果和效益。
五、原则四：节约节支工会经费收支管理应坚持节约节支的原则，提高经费使用的效率和效益。
工会组织在经费支出时，应遵循合理、适度、节约的原则，合理选择经费使用方式和渠道，降低经费支出的成本。
同时，工会组织应鼓励会员参与经费使用决策，确保经费使用的公平合理性和会员的满意度。
六、原则五：风险防控工会经费收支管理应重视风险防控，确保经费使用的安全性和稳定性。
工会组织在经费管理过程中，应建立健全的风险管理机制，加强对经费使用过程的监督和控制，防范经费使用中可能存在的风险和漏洞。
同时，工会组织应建立应急预案，妥善处理突发事件和经费风险。
七、原则六：创新发展工会经费收支管理应积极创新，促进工会组织的持续发展。
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法一、总则工会经费是工会组织根据工会法规定的职责和权力，由全体工会会员按照自愿原则，通过多种形式自愿捐献的费用，用于组织开展工会活动和服务工会会员的经费。
为了规范工会经费的收支管理，提高经费使用的透明度和公正性，严格按照法律和相关规定进行监督，制定本办法。
二、经费筹集1. 工会经费的筹集依靠工会会员的捐献，不得向任何组织或个人收取强制性费用。
2. 工会经费的筹集方式包括但不限于会费、捐款、赞助等。
3. 工会会员自愿向工会缴纳会费，会费标准由工会全体会员讨论通过，经工会代表大会批准并向会员公示。
4. 工会可以通过工会活动募捐、企事业单位或个人赞助等方式筹集经费。
赞助行为应当遵循公开、公平、公正的原则，并通过公告或宣传等形式向全体会员公示。
三、经费管理1. 工会经费实行专有账户制度，资金独立、交易明晰，不得与其他款项混合使用。
2. 工会应当及时、完整地记录工会经费的收入和支出情况，并做好相关凭证和账目的归档工作。
3. 工会应当设立专门的财务审核机构，对工会经费的收支进行定期或不定期的审核，确保经费使用符合规定和工会会员的利益。
4. 工会经费使用需符合法律法规的规定，不得用于非法用途和违法活动，不得进行私人挪用或侵占。
5. 工会经费使用计划应当经工会代表大会批准，并及时向全体会员公示，接受会员监督。
四、经费使用1. 工会经费主要用于工会组织的正常运行、工会会员的福利和工会活动的开展。
2. 工会组织可以根据实际情况，制定相应的经费使用细则，明确经费可以用于的具体项目和范围。
3. 工会经费的使用应当公开透明、公平公正，不得偏向个别会员或特定利益群体，不得滥用职权或其他不正当手段获取经费。
4. 工会经费的支出应当按照工会方案进行，遵循规定的程序和流程，并做好相关的记录和审批工作。
五、监督与评估1. 工会经费的收支管理应当接受会员的监督，重大经费使用决策应当听取会员的意见和建议。
2. 工会应当定期公开工会经费的收入和支出情况，接受会员监督和社会舆论监督。
一部分工会经费收支核算及管理收支科目使
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预算编制
根据工会工作计划和经费需求，编制科学、合理 的经费预算，明确各项支出的具体用途和金额。
预算执行
严格按照预算执行经费支出，确保各项支出符合 预算安排，并对预算执行情况进行实时监控。
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预算调整
根据实际情况对预算进行适时调整，以满足工会 工作的实际需求，同时保证预算的合理性和有效 性。
收支审计管理
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收支管理规定
收支计划管理
收支计划制定
根据工会活动计划和经费预算，制定详细的收支计划，明确各项 活动的经费来源和支出用途。
收支计划执行
按照收支计划执行经费收支，确保计划的顺利实施，并对实际收支 情况进行记录和监控。
收支计划调整
根据实际情况对收支计划进行适时调整，以适应工会活动的变化和 需求。
收支预算管理
定期汇总
将分类记录的收支数据进行汇总， 以便于统计和分析。
收支报表的编制与核对
编制报表
根据分类记录的收支数据，编制工会经费收支报 表，反映一定时期内的收支情况。
核对报表
防止出现误差或遗漏。
分析报表
对核对无误的报表进行分析，评估工会经费的使 用情况和效益，为后续的决策提供依据。
其他收入
核算除上述收入外的其他 收入，如利息收入、资产 盘盈等。
支出科目设置
职工活动支出
用于核算工会组织职工开 展各类活动的费用，如职 工教育、文体活动等。
维权支出
用于维护职工权益的费用， 如职工困难补助、法律援 助等。
其他支出
核算除上述支出外的其他 支出，如固定资产折旧、 办公费用等。
收支科目的使用规范
保障工会活动的正常开展
提高经费使用效益
经费的合理使用是工会活动得以顺利 开展的前提。
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法为了合理管理工会经费的收支，确保工会活动的顺利进行和会员权益的保障，特制定本《工会经费收支管理办法》。
一、经费来源1. 会费收入：各会员应定期缴纳会费，会费的标准和缴纳方式由工会成员大会决定，并向全体会员公告。
2. 捐款收入：接受来自本单位职工和社会各界的捐款，捐款额度无上限，应确保捐款来源合法合规。
3. 政府拨款：如有必要，工会可向相关政府部门争取经费拨款。
4. 利息收入：将工会经费存入银行，获得利息收入。
5. 其他收入：如租赁办公室等经营活动所得的收入。
二、经费使用原则1. 公开透明原则：工会经费的使用动态、明细和账目应及时向会员公开，接受会员监督。
2. 合法合规原则：工会经费的使用必须遵守相关法律法规，不得用于违法违规活动。
3. 公益性原则：工会经费应主要用于保障职工权益、开展公益活动和提高职工福利水平。
4. 公正公平原则：在分配工会经费时，应根据会员需求和实际情况，确保公正公平，杜绝任何形式的贪污、挪用等行为。
5. 预算管理原则：工会经费应按照年度预算进行管理，确保经费使用不超出预算范围。
三、经费使用范围1. 职工权益保障：工会可以使用经费组织相关法律援助服务，帮助会员解决劳动纠纷和法律咨询等问题。
2. 劳动保护宣传：工会可以使用经费开展劳动保护宣传教育活动，提高会员对劳动法律法规和职业健康安全的认识。
3. 文体活动开展：工会可以组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，增强会员的文体娱乐生活。
4. 学习培训举办：工会可以利用经费组织职工培训班、学习交流会等活动，提高会员的业务素质和综合素养。
5. 福利待遇发放：工会可以使用经费给予会员福利待遇，包括生日礼品、节日慰问品等。
6. 社会公益捐助：工会可以使用经费向社会公益机构捐助款项，履行社会责任。
四、经费管理1. 会计核算：设立专门的财务岗位，负责工会经费的核算和管理，确保账目清晰准确。
2. 预算编制：每年工会应按照实际需求和预算金额，制定年度经费使用计划。
工会经费收支核算及管理收支科目使用
工会经费收支核算及管理收支科目使用工会经费收支核算及管理，是对工会经费的收支情况进行核算和管理的过程。
准确的收支科目使用能够保证工会经费的合理使用和妥善管理，提高工会组织的活动效益和服务质量。
下面将从收入科目、支出科目、核算方法以及管理措施等方面进行详细阐述。
其次，工会经费的支出科目涉及多个方面，主要包括：劳动保护和职工福利支出、劳动争议调解与仲裁支出、劳动关系协调支出、职工培训与职业技能提升支出、日常经营支出等。
这些支出科目分别对应了工会在劳动保护、劳动关系协调、人才培养等方面的具体活动，能够保障会员的根本权益，提高职工的素质和技能，为企业和员工共同发展提供支持。
在进行工会经费的收支核算时，可以采用凭证核算法。
具体步骤如下：首先，根据相关凭证，将经济业务进行分类，并编制会计核算科目表，确保每一笔经济业务都有对应的会计科目。
然后，根据凭证填制账簿，将每一项经济业务按照其性质和凭证的记载进行分录，根据借贷规则进行核算。
核算完毕后，可以生成一份工会经费收支报表，以清晰地展示工会经费的收入和支出情况，并进行分析和评估。
最后，为了确保工会经费的合理使用和妥善管理，可以采取以下管理措施。
首先，建立健全的财务管理制度，明确财务管理的职责和权限，确保经费的合法合规。
其次，加强对工会经费的监督和审计，定期对工会经费的收支情况进行审计，及时发现和纠正可能存在的问题。
第三，加强预算管理，制定合理的经费使用预算，并在预算执行过程中进行控制。
第四，加强信息公开和参与，及时向会员公开工会经费的收支情况，并鼓励会员参与和监督经费的使用。
综上所述，工会经费的收支核算及管理是保障工会经费合理使用和妥善管理的重要环节，需要正确使用收入科目和支出科目，采用凭证核算法进行核算，并加强财务管理制度的建立和执行，以确保工会经费的规范管理和科学分配。
只有做好工会经费的收支核算和管理工作，才能更好地服务会员，提高工会的活动效益和服务质量。
工会经费收支管理制度
工会经费收支管理制度工会经费收支管理制度是工会组织为了管好、用好工会经费，做到用得合理，群众满意而制定的一系列规章制度。
本文将介绍工会经费收支管理制度的重要性、制定依据、基本原则以及具体内容。
下面是本店铺为大家精心编写的4篇《工会经费收支管理制度》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《工会经费收支管理制度》篇1一、重要性工会经费是工会组织日常运作的重要物质基础，是维护职工权益、促进工会事业发展的重要保障。
工会经费收支管理制度的建立和执行，对于加强工会经费的收支管理，提高工会经费的使用效率，保证工会组织的正常运转，具有重要的意义。
二、制定依据工会经费收支管理制度的制定依据包括《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会预算管理办法》等有关法律法规。
这些法律法规明确了工会经费的收支管理应当遵循的原则和规定，为工会经费收支管理制度的制定提供了法律依据。
三、基本原则工会经费收支管理制度的基本原则包括：独立管理原则、单独核算原则、遵纪守法原则、统筹兼顾原则、预算管理原则、勤俭节约原则和民主管理原则。
这些原则保证了工会经费的收支管理符合国家法律法规和工会组织的实际情况，确保了工会经费的使用合理、公开、透明。
四、具体内容工会经费收支管理制度的具体内容包括：1. 工会经费的收入管理：工会经费的收入主要包括会费收入、拨款收入、其他收入等。
工会组织应当建立健全工会经费收入管理制度，规范工会经费的收缴、使用和管理。
2. 工会经费的支出管理：工会经费的支出主要包括职工福利支出、维权支出、培训支出、办公支出等。
工会组织应当根据工会经费的收入情况和实际需要，制定工会经费支出计划，严格控制工会经费的支出。
3. 工会经费的核算管理：工会经费的核算管理是指对工会经费的收入和支出进行核算，保证工会经费的收支平衡。
工会组织应当建立健全工会经费核算管理制度，制定详细的会计制度和财务管理制度，加强对工会经费的核算和监督。
工会经费收支管理细则
工会经费收支管理细则1.背景介绍工会是保障职工合法权益的组织，其经费的收支管理具有重要的意义。
本文将就工会经费的收支管理进行详细的规定，以确保工会经费的合理使用和保障职工权益。
2.经费收入管理2.1职工缴纳所有工会会员均需按照规定缴纳会员费，会员费的金额与支付方式应当在工会章程中进行规定，并同时向所有会员公示。
2.2其他收入3.经费使用管理3.1经费使用目的工会经费的使用应当符合工会章程规定的宗旨和职能，包括但不限于为会员提供技能培训、组织各类文体活动、协助会员解决劳资纠纷等。
3.2经费使用程序3.2.1经费使用申请工会会员若有需要使用经费的事项，应当向工会委员会提出书面申请，明确经费用途、金额及所需时间等。
3.2.2经费使用审批工会委员会应当组织相关人员对申请进行审批，并在规定的时间内作出决定。
审批结果应当以书面形式通知对申请人并予以公示。
4.经费管理4.1财务制度工会应当建立健全的财务制度，明确会计核算、财产管理及资金流向等方面的规定，并定期对财务情况进行审计。
4.2经费账目工会应当建立完善的经费账目，记录经费的收入与支出情况，并保留相关凭据，以备查验和核对。
4.3财产保管工会应当对经费资产进行妥善保管，防止经费的滥用和浪费。
重要的资产如现金、有价证券等应当进行实物勾销，确保安全。
4.4资金监管工会委员会应当定期对工会经费的使用情况进行审查，确保经费的合规使用。
如发现经费的滥用、挪用等行为，应当立即采取措施进行调查并追究相关责任。
5.经费公示6.经费监督工会会员有权对工会经费的使用情况进行监督，并对违反工会经费收支管理细则的行为提出投诉。
工会委员会应当积极处理会员的投诉，并及时公示处理结果。
7.纪律处分对于违反工会经费收支管理细则的行为，工会委员会有权对相关人员给予纪律处分，并要求违规人员退回不当使用的经费。
8.结束语本文规定了工会经费收支管理的细则，从经费收入管理、经费使用管理、经费管理、经费公示和经费监督等方面进行了详细的规定。
工会经费收支核算及管理—收支科目使用
▲账务处理：
例5：某市总工会为宣传劳动合同法， 开展大型主题咨询 活动，支付场租费50,000元， 用支票支付。
借：维权支出——劳动关系协调费 50,000
贷：银行存款
50,000
例6：某集团工会组织本系统安全员举办
生产安全知识培训暨经验交流会，发生材料费 10,000元，场租费20,000元，食宿费10,000元， 用支票支付。
全国总工会财务部关于机关和事业单位工会会员交纳会费 问题 的通知（工
财字1994年69号）
▲账务处理： 收到会员缴纳会费时： 借：库存现金 10,000 贷：会费收入 10,000
将会费存入银行时： 借：银行存款 10,000 贷：库存现金 10,000
二、拨缴经费收入
▲概念：基层单位行政拨缴、下级工会按规定上缴及上级工 会按规定转拨的工会经费中归属于本级工会的经费及建会 筹备金。
例16：市总工会为贯彻《物权法》，切实加
强工会资产管理，组成领导小组清理本级
资产权属方面的问题，前往档案馆查阅有
关资料，发生文件复印费500元，以现金支
付。
借：业务支出——其他业务支出
500
贷：库存现金
500
四、行政支出
▲概念：行政支出是指工会为行政管理、后勤 保障等发生的各项日常支出。包括工资福利支 出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助和 其他行政支出。 ▲账务处理：
▲账务处理：
例12：某集团工会召开工会代表大会发生费用5,000
元。用支票结算。
借：业务支出——会议费 5,000
贷：银行存款
5,000
例13：某集团工会召开组织所属基层工会新上任基 层工会主席参加工会业务培训，支出费用发生场 租、教材等费用30,000元 。
工会经费收支管理细则
工会经费收支管理细则一、引言工会经费作为工会组织的资金支持，对于工会的正常运作和员工权益的维护具有重要的意义。
为了明确工会经费的使用范围和管理流程，制定本《工会经费收支管理细则》。
二、经费来源1.会员缴纳：工会会员按照规定缴纳的会员费作为经费的重要来源。
2.财务拨款：公司财务各部门定期拨款用于工会经费运作。
3.赞助与捐助：依法获得的赞助与捐助可用于工会经费。
三、经费支出1.工会活动：经费的主要支出用于工会组织开展各类活动，如员工培训、文体活动、庆祝节日等。
2.资助困难会员：工会将一定比例的经费用于资助因意外事件、生活窘迫等原因造成困难的会员。
3.员工权益保护：工会经费亦可以用于维护员工劳动权益、解决劳动争议、提供法律援助等。
四、经费管理1.审批程序：经费使用需经过工会主席或工会组织委员会审批，并由财务部门进行报账和审计。
2.会费收取：工会将按照规定的费用收取程序，定期收取会员会费，并妥善保管相关凭证和记录。
3.经费保管：工会经费由专门的财务人员负责保管，确保经费的安全和合规性。
4.财务公开：工会应定期公布经费收支情况，并对会员进行解释和答疑，保证经费使用的透明度和公正性。
五、违规处理1.滥用经费：对于滥用经费、挪用经费进行私人用途的行为，一经查实将依法追究责任。
2.财务造假：工会成员若有故意虚报财务、伪造凭证等不正当手段获取经费的，将给予严肃处理。
3.其他违规行为：凡属其他违反工会经费管理细则的行为，都将依照规定进行处理。
六、总结本《工会经费收支管理细则》的制定旨在规范工会经费的收支管理，保障会员的利益，提升工会组织的透明度和公信力。
工会成员应自觉遵守细则，并加强对工会经费的监督与管理，共同维护工会的正常运转和员工权益的实现。
参考资料：[1] 中华人民共和国工会法[2] 公司工会章程。
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法一、引言工会经费是用于维护职工合法权益、开展工会活动以及支持职工福利的重要资金来源。
为了确保经费使用合规有效，需要建立一套科学的工会经费收支管理办法。
二、收入来源1. 会员费：全体职工每月向工会缴纳会员费，按照各自工资的一定比例来计算。
2. 政府拨款：根据法律法规规定，政府会向工会提供一定额度的经费。
3. 捐款和赞助：来自支持工会事业的企事业单位及个人的捐款和赞助。
三、支出范围1. 组织运行费用：包括工会办公用品费用、员工工资福利费用等。
2. 职工福利：包括职工生日礼物、节假日慰问品、子女教育补贴等福利支出。
3. 工会活动费用：包括组织职工文艺演出、职工旅游等活动的费用支出。
4. 维权支出：包括为职工提供法律援助、维权支持等费用。
四、经费使用程序1. 预算编制：每年工会应根据需求制定年度预算。
2. 审批流程：工会经费的使用需经过工会委员会审批，并报工会全体会员知晓。
3. 资金发放：经批准的经费将按照预算划拨给相关部门或职工使用。
4. 费用报销：相关部门或职工按照规定程序进行费用报销，并提供相关凭证。
5. 财务监督：工会应设立财务监督委员会，对经费使用进行监督，确保经费使用合规。
五、经费管理要求1. 依法合规：工会经费必须按照相关法律法规进行管理和使用，遵守财务会计等规定，不得违法乱纪。
2. 公开透明：工会应定期向全体会员公布经费的收支情况，并接受会员监督。
3. 严格审核：经费使用申请需层层审核，确保经费使用真实合理。
4. 合理配置：工会经费应根据需要合理分配，确保各项工作开展有序。
5. 注重效益：工会经费的使用应注重取得实际效益，提高职工权益保障水平。
六、监督机制1. 纪检监察：工会纪委应建立纪检监察制度，对经费使用中发现的问题进行调查并处理。
2. 内部审计：工会应定期进行内部审计，发现经费使用中的漏洞和问题，及时进行整改和改进。
3. 外部监督：受权机关和社会各界对工会经费的使用进行监督，加强对工会透明度和合规性的评估。
加强工会经费收支管理及使用;
加强工会经费收支管理及使用;一、引言工会经费是工会组织的重要资源，合理管理和使用工会经费对于维护工会会员的权益、促进工会事业的发展至关重要。
本文将就如何加强工会经费的收支管理和使用提出几点建议。
二、建立规范的财务管理制度1.制定详细的财务管理制度，明确工会经费的来源、收支范围、使用方式等。
规定经费使用的权限和程序，确保财务管理的透明度和公正性。
2.建立健全的财务审核机制，对工会经费的支出进行严格审查，确保经费使用符合规定，杜绝违规操作。
三、加强预算管理1.制定年度预算，合理分配经费的使用计划，确保经费的合理利用和科学安排。
2.加强对预算执行情况的监督和检查，及时调整预算计划，避免经费的浪费和滥用。
四、加强财务监督1.设立专门的财务监督机构，对工会经费进行监督和管理。
监督机构应独立于财务部门，确保监督的公正性和客观性。
2.定期对工会经费的收支情况进行审计，发现问题及时纠正，确保工会经费的安全和合理使用。
五、加强会员参与和监督1.建立健全的会员参与机制，让会员对工会经费的使用有更多的参与权和监督权。
2.定期召开会员大会或代表大会，对工会经费的收支情况进行公开报告，接受会员的监督和建议。
六、加强对工会经费的宣传教育1.组织开展有关工会经费管理的宣传教育活动，提高会员对工会经费管理重要性的认识。
2.加强对工会经费收支情况的信息公开，让会员了解工会经费的使用情况，增强会员对工会经费管理的信任和支持。
七、加强对经费使用效果的评估1.建立科学的经费使用评估指标体系，对工会经费的使用效果进行评估和反馈。
2.根据评估结果，及时调整工会经费的使用策略，提高经费的利用效率和效果。
八、建立风险防控机制1.加强对工会经费的风险评估，制定相应的风险防控措施，保障工会经费的安全和稳定。
2.建立应急预案，应对突发事件对工会经费的影响，确保工会经费的正常运转。
九、总结加强工会经费收支管理及使用是保障工会事业健康发展的重要措施。
只有规范管理、合理使用工会经费，才能更好地维护会员权益，促进工会事业的繁荣与发展。
加强工会经费收支管理及使用;
加强工会经费收支管理及使用;工会经费的收支管理是保障工会正常运作和服务会员的重要环节。
合理管理和使用工会经费，不仅能够提高工会活动的效益和影响力，还能增强工会组织的凝聚力和可持续发展能力。
为了加强工会经费的收支管理及使用，以下是一些建议和措施。
一、建立健全的经费管理制度工会应制定经费管理制度，明确收支管理的程序和要求。
包括经费的申请、审批、使用等环节，以及经费的监督和审计等内容。
制度应当明确各级工会组织在经费使用上的权限和责任，确保经费使用的合法性和规范性。
二、加强经费管理的透明度和公开性工会应建立经费公开制度，及时向会员公开工会经费的收入和支出情况。
可以通过定期发布工会经费公开报告、会员大会报告等方式，向会员详细介绍工会经费的使用情况。
同时，鼓励会员参与经费管理和监督，提高工会经费管理的透明度和公开性。
三、严格控制经费使用的范围和标准工会经费的使用应符合工会组织的宗旨和工作任务，主要用于开展服务会员的活动。
应当根据实际需要，合理安排经费的使用，严格控制经费使用的范围和标准，避免滥用和浪费。
四、加强经费使用的监督和审计工会应建立健全的经费监督和审计制度，加强对经费使用的监督和检查。
可以通过内部审计、财务审计等方式，对经费的使用情况进行监督和审计，发现问题及时纠正，并追究相关责任。
五、提高工会经费的合理利用率工会应通过合理规划和有效管理，提高工会经费的利用率。
可以通过加强工会活动的策划和组织，优化资源配置，降低活动成本，提高经费的使用效益。
六、加强会员意识和参与工会应加强对会员的教育和培训，提高会员对工会经费管理的意识和参与度。
通过宣传解读经费管理制度，组织会员参与经费管理和监督，增强会员对工会经费使用的满意度和认同感。
加强工会经费收支管理及使用，是保障工会正常运作和服务会员的重要举措。
通过建立健全的经费管理制度，加强经费管理的透明度和公开性，严格控制经费使用的范围和标准，加强经费使用的监督和审计，提高工会经费的合理利用率，加强会员意识和参与，可以有效提升工会经费的管理水平和使用效益，为工会组织的发展和会员的利益提供有力支持。
工会财务收支管理制度3篇
工会财务收支管理制度3篇为规范行政事业单位机关工会财务管理，依法收好、管好、用好工会经费，促进工会工作的开展，更好地为广大职工群众服务，制定工会财务收支管理制度。
篇一：工会财务收支管理制度为规范行政事业单位机关工会财务管理，依法收好、管好、用好工会经费，促进工会工作的开展，更好地为广大职工群众服务，根据《工会法》、《会计法》、《福建省实施〈工会法〉办法》、《工会会计制度》和全国总工会制定的《工会预算管理办法》、《基层工会经费收支管理办法》等规定，结合“小金库”治理有关政策，现就进一步规范行政事业单位机关工会财务收支管理，作如下规定。
一、工会经费收支管理原则（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
（二）经费独立原则。
依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）服务职工原则。
工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（六）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
（七）民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围（一）会费收入。
指工会会员依照规定按月工资％向工会组织缴纳的会费。
（二）拨缴经费收入。
指建立工会组织的单位按规定向工会拨缴的经费。
各级财政部门应将本级财政应负担的行政事业单位的工会经费（全部职工工资总额的2%）全额列入年度预算，在下达预算指标中单列。
有条件的地区在推行财政国库管理制度改革时，可考虑根据当地财政部门的规定，对工会经费实行国库集中支付。
未由财政统一划拨工会经费的单位，基层工会主席和财会人员要及时与行政沟通，了解和掌握单位工会经费拨缴情况，督促单位行政按全部职工工资总额的2%足额计提工会经费，按月将其中60%部分的工会经费拨缴至本单位基层工会，40%部分的工会经费上缴上级工会组织。
工会经费收支核算及管理-收支科目使用.ppt
2019-10-10
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一、会费收入 ▲概念：工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费 ▲计算公式：计算基数×0.5%=应交会费 ▲会费基数
1、企业：本人收入 2、机关：职务工资+级别工资 3、事业：职务工资+等级工资 4、机关事业工勤：岗位工资+等级工资
▲政策依据：
全国总工会关于收交工会会费的通知（工发〔1978〕 101号）
• 借：职工活动支出——其他活动支出 2,000
•
贷：库存现金
2,000
2019-10-10
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18
说明
• 职工困难补助要有明确的管理办法，根据 职工情况普惠制，有标准、有提出人、有 决定程序和修改办法的程序，决不能因人 而异、一事一议。
2019-10-10
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例3：某公司工会为普及《劳动法》知识， 决定在本系统举办知识竞赛活动，发生场租费 20000元（用支票支付），奖品费用5000元 （以现金支付）。
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五、行政补助收入
▲概念：工会取得的所在单位行政方面按照《工会
法》和国家的有关规定给予工会的补助款项。
▲账务处理：
借：银行存款
50,000
贷：行政补助收入 50,000
2019-10-10
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12
六、事业收入
▲概念：独立核算的工会附属事业单位上缴的收入
和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
借：职工活动支出——职工教育费 25,000
贷：银行存款
20,000
贷：库存现金
5,000
2019-10-10
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工会经费收支核算及管理—收支科目使用
工会经费收支核算及管理—收支科目使用工会经费收支核算及管理是一项重要的工作，需要准确记录和管理工会的收入和支出。
为了确保工会经费的合理使用和有效管理，我们需要设立相应的收支科目，并对每个科目进行分类和细化。
以下是一些常见的收支科目及其使用情况：1.收入科目：（2）赞助费：来自企业、政府或其他机构的赞助款项。
这些赞助款项可以用于工会举办的各种活动或项目的经费支持。
（3）利息收入：如果工会有存款或投资，在存款利息或投资收益也可以作为一种收入科目。
（4）其他收入：包括其他非常规性的收入，如捐赠、补贴等。
2.支出科目：（1）人员开支：包括工会工作人员的工资、津贴、奖金等。
这是工会经费支出的重要部分，人员开支的合理管理可以提高工会的效益和工作质量。
（3）宣传费用：包括工会宣传活动的经费支出，如印刷宣传品、制作宣传片、举办宣传活动等。
（4）会议费用：包括工会会议的场地租赁费用、餐饮费用、交通费用等。
（5）工作经费：包括工会各个部门的日常工作经费，如培训费用、调研费用、项目经费等。
（6）活动经费：包括各种工会活动的经费支出，如庆祝活动、文艺演出、体育比赛等。
（7）福利费用：包括为会员提供的各类福利支出，如福利产品采购、会员生日礼品、节日礼品等。
在进行收支管理时，工会需要建立相应的财务制度和规范，确保财务数据的准确性和及时性。
1.建立健全的财务制度。
包括财务流程、授权与限额制度、审批程序等，明确财务人员的职责和权限，确保收支的合规与精确。
2.做好日常的财务记录和归档。
建立财务账目，每日细致记录工会的收入、支出和账户余额。
准确归档相关凭证和账目，方便审核和查询。
3.定期做好财务报表。
每季度或每年，对工会的财务状况进行汇总和分析，编制财务报表，如资产负债表、损益表等，为工会管理层决策提供依据。
4.加强审计和监督。
定期进行内部审计或请专业机构进行外部审计，确保财务数据的真实性和准确性。
并加强财务管理的监督，发现问题及时整改。
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法一、总则为了规范工会经费的收支管理，提高经费使用效率，保障广大会员的合法权益，根据相关法律法规，制定本工会经费收支管理办法。
二、经费的来源1. 会员自愿缴纳的会费；2. 政府拨款；3. 工会经商活动的收入；4. 社会捐赠等非商业性收入。
三、经费的使用范围1. 维护会员的合法权益；2. 举办各类福利活动，如文化娱乐、健身等；3. 组织开展职业培训和技能提升活动；4. 支持会员个人及家庭的困难帮扶；5. 组织开展体育竞赛等活动；6. 组织开展社会公益慈善活动。
四、经费的管理1. 会计核算：工会成立独立的财务部门，定期进行经费的会计核算，并及时编制财务报表，接受审计。
2. 经费使用审批：根据相关程序和权限，设立经费使用审批制度。
会务活动经费需要主席团或常务理事会审批，福利活动经费需要理事会审批。
3. 经费用途核实：经费使用后，需保留相关凭证，对经费使用的具体用途进行核实，确保资金使用合法合规。
4. 银行账户管理：工会设立专用银行账户，严格登记记录资金收支情况，确保资金安全。
五、财务报告1. 工会经费收支情况应及时向全体会员公开，确保透明度和公正性。
2. 定期编制财务报告，包括资金收入、支出及余额情况，向会员大会报告。
财务报告应包含文字说明，便于会员了解和审议。
六、经费监督1. 会员大会监督：工会定期召开会员大会，会费收支情况应作为重要议题进行监督。
会员有权提出财务方面的疑问和建议，工会应积极回应。
2. 第三方监督：可以聘请审计机构或财务顾问对工会的经费收支情况进行审计和监督，确保资金使用的合法性和合规性。
七、惩罚措施对于违反经费收支管理办法的行为，将依法追究责任，并采取相应的纪律处分措施，包括扣减工资、撤销职务等。
八、附则本办法自发布之日起生效，并成为工会经费收支管理的指导文件。
根据以上规定，工会经费的收支将更加规范和透明，既能满足会员的合法权益，又能提高经费使用效率，为广大会员提供更好的服务和福利保障。
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法一、总则工会经费的收支管理应当遵循依法依规、独立自主、统筹兼顾、勤俭节约、民主管理的原则，确保工会经费的合理使用，为工会工作的开展和职工权益的维护提供有力的保障。
二、工会经费的来源（一）工会会员缴纳的会费。
会员按照本人工资收入的一定比例缴纳会费，具体比例由工会组织根据有关规定确定。
（二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费。
（三）上级工会补助的款项。
（四）单位行政按照国家有关规定给予工会组织的补助款项。
（五）工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
（六）其他合法收入，如工会接受的捐赠、利息收入等。
三、工会经费的支出范围（一）职工活动支出1、职工教育方面，包括举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能竞赛等活动的支出。
2、文体活动方面，用于开展职工业余文体活动所需的设备购置、场地租赁、比赛奖励等支出。
3、宣传活动方面，用于工会开展宣传活动所发生的费用，如制作宣传资料、举办展览等。
（二）维权支出1、劳动关系协调费，包括劳动争议调解、法律咨询等费用。
2、劳动保护费，用于为职工提供劳动保护用品、开展劳动安全卫生教育培训等方面的支出。
3、法律援助费，为职工提供法律援助所支付的费用。
4、困难职工帮扶费，用于对困难职工的生活救助、医疗救助、子女就学救助等。
（三）业务支出1、培训工会干部、加强自身建设方面的费用。
2、召开工会会员大会或会员代表大会、工会委员会、经费审查委员会以及其他专业工作会议的支出。
3、开展工会组织建设、建家活动、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室等创建活动发生的支出。
（四）资本性支出1、购置工会办公设备、设施等固定资产的支出。
2、大型修缮支出。
（五）事业支出1、对工会所属为职工服务的事业单位的补助支出。
2、其他事业支出。
（六）其他支出1、以上支出项目以外的必要支出。
2、如捐赠支出、赞助支出等，但必须符合国家法律法规和工会的相关规定。
四、工会经费的预算管理（一）工会经费收支应当全部纳入预算管理，按照“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则编制预算。
工会经费收支及管理情况评价
工会经费收支及管理情况评价一、引言工会是保护劳动者权益、促进劳资关系和谐发展的重要组织。
作为工会的重要组成部分，经费的收支及管理情况直接关系到工会组织的运转和发展。
本文将从工会经费的收入来源、支出项目及管理情况等方面进行评价。
二、经费收入来源工会经费的收入来源主要有两个方面：一是来自会员的会费，二是来自企业的经费拨款。
会员会费是工会经费的重要组成部分，它来源于工会会员的自愿缴纳。
而企业经费拨款则是企业为了支持工会工作而提供的经费。
良好的经费收入来源是工会经费收支平衡的基础。
三、经费支出项目工会经费的支出项目多样，主要包括以下方面：一是为会员提供福利和服务，如发放救助金、奖励金等；二是开展各类劳动教育培训活动，提高会员的综合素质和技能水平；三是组织文体活动和健康管理，增强会员的身心健康；四是开展劳资协商和维权工作，保障会员的合法权益；五是开展工会宣传工作，提高工会形象和凝聚力。
合理的经费支出项目，能够更好地满足会员的需求，提高工会的凝聚力和影响力。
四、经费管理情况工会经费的管理情况直接关系到经费的使用效益和透明度。
一是要建立完善的经费管理制度，明确经费使用的权限和程序，规范经费的申请、审批和报销流程。
二是要加强财务管理，做好经费的核算、统计和监督，确保经费的安全和合理使用。
三是要加强内部控制，防止经费的滥用和浪费，确保经费使用的合法合规。
良好的经费管理情况是工会经费使用的保障和保证。
五、总结工会经费的收支及管理情况是评价一个工会组织运转和发展情况的重要指标。
合理的经费收入来源和支出项目，加上良好的经费管理情况，能够更好地满足会员的需求，提高工会的凝聚力和影响力，促进劳资关系的和谐发展。
工会经费的收支及管理情况是工会组织能否有效履行职责、维护会员权益的重要保障。
只有确保工会经费的合理收支和有效管理，才能为工会组织的健康发展提供坚实的经济基础。
六、致读者工会经费的收支及管理情况是工会组织的重要方面，希望通过本文的介绍和评价，让大家更加了解工会经费的重要性，以及如何合理收支和有效管理经费，促进工会组织的健康发展。
工会经费收支及管理情况评价
工会经费收支及管理情况评价全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工会经费是工会组织的重要资金来源，能够维护工会组织的正常运转和会员权益。
通过对工会经费收支及管理情况进行评价，可以有效地评估工会组织的运作情况和管理水平，为工会进一步发展提供重要参考。
一、工会经费的来源工会经费主要来自于会员的会费和政府的财政拨款。
会员的会费是工会的主要财政来源，工会会员按照一定的标准和比例缴纳会费，以维持工会的正常运转。
政府的财政拨款是工会的重要补充，可以用于工会的一些公益活动、服务项目和救助基金等方面。
工会经费主要用于工会的基本运转和会员的服务。
基本运转包括工会的办公费、人员工资、办公用品和设备等开支。
会员的服务包括为会员提供劳动法律服务、劳动保障咨询、培训活动、文体活动、健康保健服务等。
工会经费还可以用于工会的社会活动、宣传教育、慈善救助等方面。
工会经费的管理应该遵循财务制度和规范，建立健全的经费管理机制和制度，确保经费使用的合理性、合法性和透明度。
工会应当设立财务部门，定期对经费收支情况进行核算和报告，接受公开监督。
工会应当建立审计制度，对经费的使用情况进行审计，及时发现和纠正问题。
工会还应当制定经费管理规范和细则，规定经费使用的各项原则和程序，加强对经费的内部控制。
四、对工会经费收支及管理情况的评价工会经费收支及管理情况是衡量一个工会组织运作情况和管理水平的重要指标。
一个良好的经费收支及管理情况可以提高工会组织的透明度和公信力，增强会员的信任和参与度，促进工会事业的健康发展。
优秀的财务管理水平也将有效防范和减少经费滥用、挪用、浪费等不当行为，维护工会组织的形象和权益。
工会经费收支及管理情况评价是工会组织发展的重要内容，需要工会及时审视自身的经费收支情况，不断优化管理制度和处理机制，提高经费使用的效率和透明度，确保工会事业的长期健康发展。
只有这样，工会组织才能更好地履行维护会员权益、推动社会和谐的使命，实现自身的可持续发展目标。
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一、会费收入 ▲概念：工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费 ▲计算公式：计算基数×0.5%=应交会费 ▲会费基数 1、企业：本人收入 2、机关：职务工资+级别工资 3、事业：职务工资+等级工资 4、机关事业工勤：岗位工资+等级工资 ▲政策依据： 全国总工会关于收交工会会费的通知（工发〔1978〕 101号） 全国总工会财务部关于机关和事业单位工会会员交纳会费 问题 的通知（工 财字1994年69号）
▲账务处理： 例5：某市总工会为宣传劳动合同法， 开展大型主题咨询 活动，支付场租费50,000元， 用支票支付。 借：维权支出——劳动关系协调费 贷：银行存款 50,000
• 例2：某公司工会为解决3名工会会员因工伤住院 导致生活 困难的情况，依据工会委员会会员特殊 困难补助规定，给予每人2000元补助。
• 借：职工活动支出——其他活动支出 • 贷：库存现金 2,000 2,000
说明
• 职工困难补助要有明确的管理办法，根据 职工情况普惠制，有标准、有提出人、有 决定程序和修改办法的程序，决不能因人 而异、一事一议。
• 基层工会收到市总下拨本级的经费 • 借：银行存款 20万 • 贷：拨缴经费收入 20万
三、上级补助收入
▲概念：本级工会收到的上级工会补助的款项。包
括回拨补助、专项补助、超收补助、帮扶补助、送 温暖补助、救灾补助、其他补助。 ▲账务处理
借：银行存款 贷：上级补助收入
不跨年度的：
16,000 16,000
200拨，花不完交回，年底转结余是违纪。区县跨 年度接到通知先做应收，见到钱再增加银行。
五、行政补助收入
▲概念：工会取得的所在单位行政方面按照《工会
法》和国家的有关规定给予工会的补助款项。 ▲账务处理： 借：银行存款 50,000 贷：行政补助收入 50,000
• 跨年度的：收到通知时
• 借：应收上级经费—应收上级补助 贷：上级补助收入 16,000 16,000
• 实际款到时： 借：银行存款 16,000 贷：应收上级经费—应收上级补助 16,000
四、政府补助收入
▲概念：各级人民政府按照《工会法》和国家的有关规定给 予工会的补助款项 ▲账务处理： 借：银行存款 贷：政府补助收入
第一部分 工会经费收支核算及管理
—收支科目使用
• 主要内容 • • • • 收入 核算 支出 核算 报表 经审工作
第一、收入的核算
一、会费收入 二、拨缴经费收入（经费或筹备金本级 部分） 三、上级补助收入（上级工会的补助）* 四、政府补助收入（同级财政补助） 五、行政补助收入 （同级行政补助）* 六、事业收入（所属事业） 七、投资收益 * 八、其他收入
六、事业收入
▲概念：独立核算的工会附属事业单位上缴的收入
和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。 ▲账务处理： 借：银行存款 300,000 贷：事业收入——A单位 300,000 ▲一定是工会投资兴办的企事业。
七、投资收益 ▲概念：对外投资发生的损益。 ▲账务处理： 借：银行存款 贷：投资收益（按项目）
▲账务处理： 收到会员缴纳会费时： 借：库存现金 10,000 贷：会费收入 10,000 将会费存入银行时： 借：银行存款 10,000 贷：库存现金 10,000
二、拨缴经费收入
▲概念：基层单位行政拨缴、下级工会按规定上缴及上级工 会按规定转拨的工会经费中归属于本级工会的经费及建会 筹备金。
借：职工活动支出——宣传活动费 5,000
贷：银行存款
5,000
二、维权支出
▲概念：维权支出是指工会直接用于维护职 工权益的支出。维权支出是工会组织维护 职工合法权益的基本社会职能在资金运用 上的反映。维权支出包括劳动关系协调费、 劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶 费、送温暖费和其他维权支出。
300,000 300,000
八、其他收入
▲概念：除会费收入、拨缴经费收入、上级补助收 入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投 资收益之外的各项收入。主要包括银行利息、资产 处理收益、捐助款。 ▲账务处理： 借：银行存款 27,000 贷：其他收入 27,000
第二、支出的核算
一、职工活动支出 二、维权支出 三、业务支出 四、行政支出 五、资本性支出 六、补助下级支出 七、事业支出 八、其他支出
例3：某公司工会为普及《劳动法》知识， 决定在本系统举办知识竞赛活动，发生场租费 20000元（用支票支付），奖品费用5000元 （以现金支付）。 借：职工活动支出——职工教育费 25,000 贷：银行存款 20,000 贷：库存现金 5,000
例4：某公司工会为增强广大职工安全生产意识，决 定以卡通形式开辟一个宣传栏，发生材料费用 5000元，以支票支付。
▲账务处理:( 按收30%交20%比例计算) 收到时： 借：银行存款 60,000 贷：拨缴经费收入 20,000 贷： 应付上级经费 40,000 上缴时： 借：应付上级经费 40,000 贷：银行存款 40,000
税务代收后账务处理
• 行政代缴在企业成本费用中列支 • 借：费用 • 贷：银行存款
▲计算公式：全部职工工资总额×2%=工会经费 ▲主要政策依据： 1、中华人民共和国工会法 2、全国总工会财务部转发国家统计局有关工资总额 规定文件的通知（工财字1990年29号） 3、全国总工会财务部转发国家统计局《劳动统计指 标解释》中有关“职工”和“职工工资总额及构成” 的规定的通知（工财字1995年11号） 4、国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知 （国税函2000年678号） 5、税务代收文件京工发[2011]56号
一、职工活动支出
▲概念：职工活动支出是指工会为会员及其他职工开
展教育、文体、宣传等活动发生的支出。基层工会组 织会员开展集体活动发生的费用以及向会员发放的特 殊困难补助，也属于职工活动支出。 ▲账务处理： 例1：为庆祝五一国际劳动节，某基层工 会为职工购买电影票 发生费用26000元，用支票支付。 借：职工活动支出——文体活动费 26,000 贷：银行存款 26,000