创新思想政治工作方法促进单位和谐发展
创新思想政治工作营造和谐企业氛围6篇
创新思想政治工作营造和谐企业氛围6篇篇1一、引言在当今时代，企业的成功与否不仅取决于经济效益，更在于企业内部的和谐氛围。
作为企业文化建设的核心，思想政治工作必须紧跟时代步伐，不断创新，以营造和谐的企业氛围。
本文将探讨如何通过创新思想政治工作来营造和谐的企业氛围，以促进企业的健康发展。
二、创新思想政治工作的意义思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。
在企业文化建设中，创新思想政治工作具有深远意义。
首先，有助于增强企业凝聚力，激发员工的积极性和创造力；其次，有助于构建和谐的企业文化，形成良好的企业氛围；最后，有助于提升企业的核心竞争力，促进企业的可持续发展。
三、创新思想政治工作的策略1. 理念创新：树立以人为本的思想。
企业要关注员工的成长与发展，将员工的利益与企业的发展紧密结合，使员工真正成为企业的主人。
同时，要关注员工的心理健康，增强员工的归属感和责任感。
2. 手段创新：运用现代信息技术。
企业应充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，开展线上线下的思想政治工作，提高工作的时效性和针对性。
3. 内容创新：丰富思想政治工作内容。
企业应根据自身的实际情况，结合员工的实际需求，丰富思想政治工作的内容，如加入职业道德教育、企业文化建设等内容。
4. 形式创新：开展形式多样的活动。
企业可以通过开展各种形式的活动，如员工培训、座谈会、文体活动等，增强思想政治工作的吸引力。
四、营造和谐企业氛围的途径1. 加强沟通与协作。
企业应建立良好的沟通机制，促进员工之间的交流与协作，增强团队的凝聚力。
同时，要鼓励员工提出意见和建议，使企业的决策更加民主和科学。
2. 弘扬企业文化。
企业应积极弘扬企业文化，通过举办各类活动、宣传优秀事迹等方式，传播企业的核心价值观，营造良好的企业氛围。
3. 关注员工成长。
企业应关注员工的成长与发展，提供培训和发展机会，激发员工的潜力，使员工与企业共同成长。
4. 建立健全激励机制。
企业应建立合理的激励机制，通过表彰、奖励等方式，激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作满意度和忠诚度。
创新思想政治工作 促进企业和谐发展
创新思想政治工作促进企业和谐发展【摘要】思想政治工作是企业和谐稳定、持续健康发展的重要条件，是统一思想、凝聚人心、提高执行力的有效保证，是我党工作的传统优势，无论是在战争年代还是在建设时期，我们都积累了许多行之有效的经验和做法。
但也要看到：思想政治工作是一门人文科学，必须树立科学的管理理念，掌握科学的工作方法和机制，努力实现经验型向科学型转变。
根据不同时期的要求，建立一套创新的科学的体制机制，发挥制度的约束和指导作用，真正发挥思想政治工作在构建和谐型企业中的巨大推动作用。
【关键词】思想政治；创新机制；和谐发展党的十六届四中全会和十八大明确提出了我国构建社会主义和谐社会的战略任务，企业是社会经济的细胞，是众多员工工作和生活的集体，努力建设和谐企业，对企业科学健康发展、维护员工正当权益、提高员工生活水平具有重要的意义。
长期以来，我分公司一直将思想政治工作融合于企业和谐发展之中，通过创新思想政治工作方式，强化和谐企业理念，逐步转变了员工观念，激活了企业机制，开拓了发展思路，为分公司的和谐发展提供了精神动力和思想保证。
近年来，我分公司屡获殊荣，被省委省政府评为“先进集体”、“一路温馨，飞越秦岭”文化品牌通过交通运输部验收等。
面对纷繁复杂的国际形势，企业面临着生存和发展的巨大压力，在这种情况下，如何使思想政治工作成为促进和谐企业健康发展的有力保障？做好企业思想政治工作要在继承优良传统的基础上，不断创新，更好地发挥其独特的作用，才能适应新形势、新要求。
一是创新领导机制。
领导重视是做好一切工作的前提和保证，包括思想政治工作。
领导机制创新的核心就是建立“一岗双责”制，即一个职务两项职责。
行政负责人要物质文明和精神文明两手抓，在做好运营管理工作的同时也要抓好思想政治工作。
结合党员先进性教育活动，围绕提高班子的理论水平和执政能力，不断加强班子内部思想政治工作，建立健全班子成员包干驻所、一线值班制度，深入一线，深入基层，听取员工的心声，现场解决员工的困难，强化班子成员带头抓落实，打造一支团结务实的班子，在员工中树立良好的形象。
创新思想政治工作营造和谐企业氛围
创新思想政治工作营造和谐企业氛围创新思想政治工作是企业发展的重要环节，营造和谐企业氛围是创新思想政治工作的核心任务。
本文将重点探讨如何营造和谐企业氛围，以促进企业的创新和发展。
一、加强组织领导，明确责任营造和谐企业氛围需要有明确的组织领导和责任分工。
企业应设立专门的组织机构，负责创新思想政治工作的规划、组织、协调和监督。
同时，企业领导层要高度重视创新思想政治工作，将其纳入企业发展战略的重要组成部分，明确相关责任人员，并制定相应的考核机制，确保相关工作的落实。
二、加强党建工作，树立正确的价值观党建工作是企业思想政治工作的重要内容，是营造和谐企业氛围的重要保障。
企业要加强党组织建设，健全党组织的各项制度。
通过开展党员教育培训活动，引导党员干部树立正确的价值观，弘扬社会主义核心价值观。
同时，要加强党风廉政建设，坚决反对腐败现象，为企业的和谐发展创造良好的环境。
三、加强员工培训，提升思想意识员工是企业最重要的资源和力量，提升员工的思想意识对于营造和谐企业氛围至关重要。
企业要加大对员工的培训力度，提高员工的素质和专业能力。
通过开展各类培训课程，帮助员工了解企业的发展战略和目标，增强员工的归属感和责任感。
同时，还应加强对员工的思想引导，积极宣传企业的文化理念和价值观，引导员工树立正确的人生观、价值观和世界观。
四、建立和谐沟通机制，增进团队合作建立和谐的沟通机制是促进企业团队合作的重要手段。
企业应积极倡导开放、公正、透明的沟通文化，建立畅通的沟通渠道。
通过定期召开员工大会、部门会议等形式，让员工了解企业的决策和计划，有机会提出意见和建议。
企业还可以建立员工意见反馈机制，及时处理员工的问题和困惑，增加员工的满意度和归属感。
五、营造和谐的工作环境，激发员工创新能力和谐的工作环境是激发员工创新能力的重要条件。
企业要提供良好的工作条件和舒适的办公环境，为员工创造良好的工作氛围。
同时，要鼓励员工提出创新的想法和建议，给予积极的回应和支持。
创新基层思想政治工作 推进企业和谐发展
创新基层思想政治工作 推进企业和谐发展
李 富英
（ 阳铁 路 局 旅 行 服 务 段 党 委 ，辽 宁 沈 阳 １ ０ ０ ） 沈 １ ０ ０
［ 图分 类 号］１ ４ ［ 献 标 识 码 ］Ａ ［ 中 ） ６ 文 文章 编 号 ］１０ —２９ ２ ０ ）５０ ５ ・２ ０ ６８ ７ （０ ９ ０ —０ ６０
思 想 ，理顺 情 绪 。同 时 ，还 通 过 建 立 顺 畅 的 沟 通 机 制 、平 等 协 商 机 制 、监 督 检 查机 制 和严 格 的责 任 追 究 ，切 实 落 实
重 大 决 策 向职 工 代 表 通 报 、 重 大 改 革 措 施 征 求 职 工 意 见 、
件 ；另 一 方 面 企 业 应 为 广 大 职 工 提供 公 平 竞 争 、实 现 自我
务 。结合 企业 实 际 ，应 在 保 持 职 工 收 入 稳 步 提 高 ，为 职 工
和谐 铁 路 提 供 思 想 政 治 保证 ，是 摆 在 我 们 各 级 党 组 织 和 广
大思 想 政 治 工 作 者 面 前 的 新 课题 。
一
、
Hale Waihona Puke 以人为本 。凝聚人心 群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事 、 持不懈做好 事
才 能 找 准 定 位 ，真 正 发挥 生命 线 的 作用 。
化 和 精 神 需求 。 ２ ．坚 持 “ 以人 为 本 ” ，有 效 促 进 干 部 职 工 的全 面发 展
ｌ ＿紧 紧 围绕 企 业 生 产 中 的 难 点 、热 点 问 题 ， 当 好 企
业 的“ 压 阀 ” 减
坚 持 “ 重 劳 动 、尊 重 知 识 、尊 重 人 才 、尊 重 创 造 ” 尊 ， 时 时 处 处 体 现 出一 种 对 人才 、知 识 、劳 动 、创 造 的普 遍 尊 重 ，使 干 部 职 工 清 楚 每 人 都 有 站 在起 跑 线 上 的机 会 ，积 极 营造 “ 人人 都 愿 尽 其 才 ，人 人 都 能 展 作 为 ” 的一 个 宽 松 、健
加强思想政治工作 促进单位和谐发展
加强思想政治工作促进单位和谐发展各位领导，同志们：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。
一年来，在总段党委的正确领导下，我处坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕全处中心工作，坚持以人为本，不断加强和改进思想政治工作，努力营造和谐的发展氛围，为全处各项工作的顺利开展奠定坚实的思想基础，三个文明建设得到健康协调发展并取得了可喜成绩，先后荣获“全国五一劳动奖状”、“省级文明单位”、“青年文明号”、“行业文明单位”等荣誉称号。
我处在思想政治工作中主要做到了以下几点，向各位领导汇报如下，请批评指正。
一、坚持立足实际，找准切入点，增强思想政治工作针对性思想政治工作从某种意义说是一门管理科学，有很强的政策性和规律性。
因此，我们只有把思想政治工作的要求与单位的实际情况紧密结合起来，突出思想政治工作的针对性，使思想政治工作由“虚”变“实”、由“随意”变“有序”，才能保证思想政治工作的顺利开展。
一是从工作机制上入手，为思想政治工作提供制度保证。
做好新时期的思想政治工作必须要有健全可行的机制作为保障。
近年来，我处建立健全了四个机制：一是完善领导机制。
形成了支部统一领导，党政工团齐抓共管、有关部门各负其责、干部职工积极参与的领导机制和工作格局。
二是完善工作制度。
建立了《工程处思想政治工作工作机制》，完善了《职工文明管理规定》等多项制度。
三是完善考核奖励机制。
把思想政治工作纳入三个文明目标考核之中，做到同部署、同检查、同落实、同考核。
四是完善信息反馈机制。
定期召开思想政治工作经验交流会，及时反馈职工的思想动态，有针对性地开展思想政治工作。
二是从工作内容上入手，为思想政治工作提供有效载体。
思想政治工作不能靠简单的说教，要与文明创建活动、文体娱乐活动紧密结合起来，做到虚功实做，使职工在活动中接受教育、受到启迪。
一方面，我们围绕党的建设和队伍建设两大主题开展主旋律活动，不断弘扬“铺路石”精神。
创新思想政治工作营造和谐企业氛围9篇
创新思想政治工作营造和谐企业氛围9篇第1篇示例：在当前激烈的市场竞争环境下，企业要想取得长足的发展，必须不断推进创新思想政治工作，营造和谐的企业氛围。
只有通过激励员工创新意识，培养员工协作精神，建立健康的企业文化，才能形成积极向上的工作氛围，提升企业整体竞争力。
创新思想政治工作是企业发展的重要保障。
在一个快速变化的市场环境下，企业要想保持竞争力，就需要不断改进和创新。
创新不只是指产品和技术的创新，还包括管理方式、营销策略等方面的创新。
而要实现这些创新，首先要有一个有利于创新的思想政治工作环境。
营造和谐企业氛围可以提升员工凝聚力和团队合作力。
在一个和谐的企业氛围中，员工之间相互信任，相互支持，形成一个严密的团队。
在这样的团队中，员工会更加积极向上，更加合作默契，更加愿意为企业的共同目标努力奋斗。
这样的团队合作力量会更加强大，企业的发展也会更加顺利。
创新思想政治工作和和谐企业氛围是企业文化建设的关键。
企业文化是企业的灵魂，是企业普遍价值取向、行为规范和组织形式的总和，它对企业的生存、发展和成长起着至关重要的作用。
一个健康的企业文化可以提升员工的归属感和自豪感，凝聚员工团结奋斗的力量，推动企业的长期稳健发展。
为了营造创新思想政治工作和谐企业氛围，企业可以从以下几个方面入手：一是加强企业内部的沟通和交流。
建立起一个畅通的沟通渠道，让员工有更多的机会参与到企业决策和管理中来，充分听取员工的意见和建议，增强员工的归属感和参与感。
二是注重员工的思想政治工作教育和培训。
通过举办各类培训班和讲座，提高员工的综合素质和整体素养，引导员工树立正确的工作价值观和人生观，增强员工的责任感和使命感。
三是加强企业文化建设。
制定企业文化规范和行为准则，营造一个积极向上的工作氛围，倡导诚信守法、团结协作、互利共赢的企业文化，让员工内化这些价值观念。
四是加强员工的心理健康管理。
通过建立健康的心理咨询机制，关注员工的心理健康，帮助员工解决工作和生活中的困扰，提升员工的工作幸福感和满意度。
创新思想政治工作促进企业和谐发展116
创新思想政治工作促进企业和谐发展摘要：在企业发展的过程中，思想政治工作是十分重要的一部分，做好企业的思想政治工作，有助于企业更加和谐稳定的发展。
新时期属于一个创新的时代，在企业的思想政治工作也应当做出科学合理的创新，才能够让思想政治工作发挥出更大的效果，对企业的发展带来帮助。
因此对思想政治工作进行创新也成为当前应当重点关注的对象，本文对创新思想政治工作的具体方法展开了探讨。
关键词：创新；思想政治；促进；和谐发展思想政治工作是企业发展进步的灵魂，做好企业的思想政治工作，能够让企业内部员工更加团结互助，能够让企业更加和谐稳定的发展。
因此作为企业的思想政治工作者应当对如何做好企业的思想政治工作进行充分的思考，并且结合当前时代具备的特点，对企业的思想政治工作做出一定的创新，使之能够为企业的发展带来更大的作用。
下面笔者根据自身的工作经验，总结归纳了几点创新思想政治工作的建议。
一、加大政工队伍建设的力度企业的思想政治工作需要通过专门的政工人员来完成，政工人员的综合素质高低直接影响到企业思想政治工作的有效性，因此在企业创新思想政治工作之中首先应当加强对政工队伍的建设力度，打造出一支综合素质较高的政工队伍，这将是企业政治思想工作开展的基础。
（一）增加政工人员的事业心思想政治工作人员首先需要认识到自身工作的性质，对自身的工作充满责任感，并且在工作之中以积极的态度去面对工作，用自己的言行去感染企业中的其他工作人员。
因此在对政工队伍进行建设的过程中应当加强政工人员的事业心培养，增加他们的集体荣誉感以及对企业的归属感。
我所在的单位，一直倡导“事业留人”，就是要通过良好的职业生涯规划，为优秀的、德才兼备的政工干部提供发展平台和空间，让他们看到发展的希望，看到自身从事思想政治工作的价值所在，使其愿意为企业竭心尽力，从而促进工作的有效开展和推进。
（二）提升政工人员的个人能力思想政治工作人员需要自身有较为丰富的知识以及较强的人格魅力作为基础，才能够更好的去感染和引导企业员工的思想。
加强思想政治工作 促进企业和谐发展
法 ，通过 以下 工作 来 加 强 思 想 政 治 教 育 ，有 效 发 挥 了 思 想政治工 作在 企业 和谐稳 定发 展 中的作 用 。
联 系沟通 和对 党 员 的管 理 教 育 ，组 织 党 员认 真 开 展 好
个 别指导 、经验交 流等形式 ，加强 支部 书记培训 ，不断
完 善落实基 层 党 组 织 制 度 ，在继 续 强 化 支 委 会 、党 员
思想 政 治工 作 是 以人 为 对象 ，解 决 人 的思 想 、观 点 、立 场问题 ，提高人 的思想觉 悟的工作 。思想 政治工 作是党 的工 作 的重 要组 成 部 分 ，必 须 服从 和 服务 于 党
必 须 按 照 思 想 政 治 工 作 的 特 点 和 应 遵 循 的 原 则 ， 坚持 创 新 ，才 能增 强针 对 性 和 有 效 性 ，促进 企 业和 谐 发 展 。 【 键 词 】思想 政 治 工 作 针 对 性 有 效 性 企 业 和 关
谐 发 展
１ ．以“ 四强” 党支 部 为 抓 手 ，加 强 党 支部 建 设 。 以 “ 思想 引领力 强 、推 动发 展力 强 、工 作落 实 力强 、组 织 凝 聚力强 ” 为抓 手 ，通过 支部 书记季度 例会 、集 中培训 、
【 路 政 治 工 作】 铁
加 强 思 想政 治工 作
促 进 企 业和 谐 发 展
庞 兰 文
（ 道 第 三 勘 察 设计 院集 团公 司勘 察分 院党 委 ，天 津 ３０ ５ ） 铁 ０ ２ １
［ 图 分 类号 ］Ｄ ４ ［ 中 ６ 文献 标 识 码 ］Ｂ ［ 章 编 号］１ ０—２ ９ ２ １ ）６０ ５－２ 文 ０６８ ７ （００ ０ －０ ００
创新思想政治工作 促进企业和谐发展——以天津滨海新城建设发展有限公司为例
想 政 治 工 作 指 明 了 前 进 方 向 。 天 津 滨 海 新 城 建 设 发 展 有 限 公 司 是 滨 海 新 区 中 心 商 务 区 的 开 发 建 设 企 业 ．面 临 着 促 进 滨 海 新 区 开 发
开 放 ．推 进 中 心 商 务 区 开 发 建 设
统一领导 、党政共同负责、工会具 体运作 、团支部与妇委会等群众组 织紧密配合 的劳动竞赛领 导小组 。
紧 、 工 期 短 、施 工 难 等 不 利 因 素 ，
面 前 。 目前 。公 司正 在 推动 彩带 公
园 工程 ．工程 中公 司 研发 实施 了公
各项 成 绩 进行 了提 炼 ．将 新 城 职 工 的 奉献 精 神和 公 司的 发 展 成就 展 现
在职 工面 前 ．提 升职 工队 伍凝 聚力 。 激发 了职 工群 众拼搏 奋进 的 热情 。
知识 的 潮 流 ．丰 富 广 大职 工 的知 识
与视野 ，提 升企 业发 展活 力 。 为 丰 富 员 工 业 余 文化 生 活 ．提
将 实现 居 民 入 住 ．真 正使 新 区 发 展
惠 及 民计 民 生 ．也为 区 域 开 发 建 设 提 供 了和 谐稳 定 的环境 。 二 是解 疑 难 ．加 强 区 域 运 营管
于 家 堡还 迁 房 工 程 是提 升 于 家 堡 区 域 居 民 居住 条 件 的 民 心 工程 ．也 是 实 现 中心 商务 区 土 地 整理 与 开发 建
木２ ６ 万 余 株 ．将 一 个 植 被 繁 茂 、生
机 勃勃 的 生 态 岛屿 显 现 在新 区人 民
设 的 重 点配 套 工程 。公 司克 服 人 员
升 广大 职 工的精 神状 态和 身体 素质 ． 公 司 开 展 了 丰 富 多 彩 的 文 体 活 动 通 过 组 织职 工 开 展 冬季 拓 展 、文 化
加强思想政治工作 促进企业和谐发展
首先 。领 导要 高 度 重视 。企 业党 政 一把 手 必 须亲 自抓思 想 政治 工 作 ．并把 思 想政 治 工作 的 执行 情 况作 为考 察 干部 的 重要 依 据 。其 次 ，要 不 断提 高 政 工干 部 的 工作 水 平 。要 通过 理 论学 习、脱 产 培 训等 多 种 方式 ，提 高 企 业政 工 干 部 的理论 政策 水平
展 才华提 供广 阔 的平 台。 四 、发 挥凝聚 功能 。增 强企业 向心 力
争 优 活 动 ，抓 住企 业 的各级 各 类 先进 评 比 表彰 和 技 术竞 赛 等机 会 。通 过树 立榜样 、典 型 示范等形 式 来充分调 动 员工 的积极 性。 要善于 总结 先进模 范典 型 ，大力弘 扬 劳模 精神 ，充分 发挥 模 范人
展 “ 创 建学 习型企 业 ．争做 知识 型员 工”活 动 ，进 一步 强化 团队 学 习、终 身学 习的理念 ，以提 升 素质能 力 为重点 。不 断增强 员工
是 实行 目标激 励。积极 鼓励 员工 自觉将个 人 的发展 目标 与
的 学习 力 ，积极 营造 勤学 、善 学、 比学 、用学 的 良好 氛围 ，在干
化集 中体现 了一个企 业经 营管 理的核 心主 张 ，以及 由此产生 的组
织行 为 。要注 重培 育和传 承先 进的 和谐文 化 、感 恩文 化 、品牌文 化 ，增强企 业 文化 对员 工的号 召力 、影响 力和凝 聚 力 。要组 织开
展 内容 丰富 、形式 多样 的群众 性文 化体 育活动 ，寓 教于 乐 、潜移
默化，使干部员工在参与中满足精神文化需求。陶冶道德情操。
创新思想政治工作促进和谐企业建设
环境
。
是 以 良好 的 企 业 氛 围
。
表率
。
随着市 场 零 售 业 竞 争 的
，
进 企 业 的各项 经 营销 售 工 作 切感
加 以 支撑 共济
．
员工
一
旦 身处 合 舟
不 断加 剧
越来 越需要 依赖现
、 、
公 众 会 产 生 持 续 的信 任 度 和 亲
，
、
追 求进 步 的企业 氛 围
代 营销 知识 供应 链 管理 经 验
而 有效 地 提 升竞 争 力 作 为 软 实
。
系
，
同级 之 间 的 合 作 关 系 部
，
3 环 境和谐
、
力重 要 指 标 的 和 谐 指 数 在 企 业
，
门之 间 的协 作关 系
2
、
。
按 照 全 面 协调 可 持续 的
、
、
内主要 体现 在 三 个 和 谐 上
1
、
：
党 群和 谐
，
科学发展 要 求
，
企 业 的经 营 发
．
为
，
全面提升员工 职业 素质
；二
做攻 坚 克 难 的表率
展 的过 程 中
，
、
适 应 企 业 发 展 的新 需 求
是
。
必 定会 遇 到不 同
我修炼
、
自我 提 升 的 良性 循 环
以 务实 的管理 团 队加 以 支撑
程 度 的制 约 经 营发 展 的瓶 颈 问
体系
，
使 人 与企 业 的关 系更 紧
二二2 。0 9 年 第 3 期 总 第 二 』
2
1S
创新思想政治工作营造和谐发展环境
人一 事的思 想政 治工 作 ，理 顺职 工情绪 同时 ，踏踏 实 实为职 工 三 是注 重 “ 情 感” 工作。 交流感 情 、转化 思想 的过 程 ，实质
二是 严格执 行 职工 思想动 态预 警机 制。除 了健全 党 总支 、党 支部 、党小 组组 成 的三级职 工 思想动 态预 警工 作信息 队伍 外 。还 把班 站作 为 思 想政 治 工 作 的着 力点 ，大 力 推行 了基 层政 工 员 制 度 ．形 成 了 以支部 书记和 队长 为 中心 、工 团女 工组织 和班 站长 为
办 实事 、解难 题。 上 是一个 尊重 职工 、理解 职 工 、关心 职 工 、帮助职 工 、密切联 系 职 工的 过程 ，同 时也 是 熟知职 工所 思 、所 虑 、所需 、所 盼 ，把 握 思 想政 治工作 切入 点的 过程 。工作 中 ，我 们要 求在 充分 尊重 、理 解 、关心 、帮助职 工 的基础 上 ，开 展有 的放 矢 的思想 政治 工作 ，
每年将 他们 家属 的对他 们 的思念 和祝 福制 成光 盘 ，邮 寄过 去 ，让 亲人 的祝福 伴他 们过 节。通 过这样 ，把 思想 政治 工作做 到群 众 的 心坎 上 ，增 强 了职 工对 油矿 领导 的信任 ，激 发干部 职 工的 工作热 情和积 极 性。 三 、运 用企 业 文化 ，增强 思想 政治 工作 的渗透 力
文化是 构 建和 谐企业 的 灵魂。企业 文 化是企 业 中形成 的文化
被 广大 职工所 接 受 ，才能使 思想 政治 工作 见到 事半功 倍 的效果 。
比如现 在我们 号 召油矿 工会 、团组 织进 行 的 “ 职 工生 日贺卡 ”和
“ 免费 生 日午餐 ”等活 动 ，极 大 的拉近 了 与职工 的情 感距 离 ；另 外 ，油 矿有 五十 多位职 工在 新疆 工作 ，春节 不能 回家 团 圆 ，我们
创新思想政治工作促进企业和谐发展
切 实把群 众所 关心 的难 点 、热 点 、疑点 作 为思想 政治 工作 的重点 了 “ 省级文明单位”、 “ 党员示范岗”和 “ 青年文明号”等争创 来 做 ，大力 开展 “ 面对 面 、， ｂ ｌ ￣ １ ， ｂ、实打实服 务职 工在 基层 ”活 活动。三是建立健全各项规章制度 ，推出社会服务承诺制、首问
一
明新风工程 “ 五项工程”为载体 ，充分展示交通客运窗口文明礼 仪诚信的精神风貌。五是大力开展文娱活动，定期组织开展乒乓
、
坚定 信念 ，与 时俱进 。不 断转变 思想观 念
企 业 思想 政 治 工 作是 企 业稳 定 发 展 的 基础 保 障 ，是一 切 工 球 、羽毛球 、拔 河 、钓鱼 、书 法 、自行车慢 赛 、演讲 比赛 等职 工 作 的生命 线 。教育 干部职 工树 立正确 的理 想信 念 ，树立 正确 的世 喜 闻乐见 的文娱 活动 ，丰 富职 工的业 余生 活 ，陶冶情 操 ，增强凝 界观 、人 生观 和价值 观 ，增强 执行 党 的路 线 、方针 、政 策 的自觉 聚 力。六 是积极 响应 “ 一 方有难 、八 方支援 ”的号召 ，善 于抓住 性 和坚定 性 。一是 大力 开展理 想信念 教 育活动 。用党 的先进 理论 重 大突 发 事 件深 入 开展 思想 政 治 工作 ，开展 “ 慈 心 一 日捐 ” 、 武 装 自己头 脑 、指 导 工 作 实践 ，用科 学 知 识 开 阔视 野 、增 长 本
题录像片，发放宣传材料 ，出宣传画廊、黑板报等多种形式开展 并在 工作 中不 断实现 自我 提高 和 自我 完善 。二 是抓好 落 实 ，优 质
大 张旗鼓 地 宣传教 育 ，让 职 工看得 见 、摸得 着 、学得到 ．使 干部 服务。加强思想政治工作和作风效能建设 ，最终要体现在工作成
创新思想政治工作构建和谐企业
创新思想政治工作构建和谐企业引言在当今复杂多变的商业环境中，企业的发展面临着越来越多的挑战。
为了使企业能够在激烈的市场竞争中持续发展，创新思想政治工作成为构建和谐企业的重要因素。
本文将探讨创新思想政治工作对企业和谐发展的重要性，并提出几个创新思想政治工作的策略。
1. 创新思想政治工作的意义创新思想政治工作不仅是企业可持续发展的重要保障，也是构建和谐企业的基础。
创新思想政治工作可以帮助企业建立良好的企业文化和价值观，提升员工的思想道德素质，并推动企业的创新和发展。
首先，创新思想政治工作有助于构建良好的企业文化。
通过积极传播和倡导正确的思想和价值观，企业可以树立起正能量和积极向上的企业文化，促进员工间的和谐相处。
这种积极的企业文化能够增强员工的归属感和自豪感，提高员工的工作积极性和效率。
其次，创新思想政治工作可以提升员工的思想道德素质。
通过开展各种形式的思想政治教育活动，企业可以推动员工的个人成长和发展。
这种思想政治教育不仅有助于培养员工的道德品质和职业操守，也能够培养员工的创新精神和团队合作能力。
最后，创新思想政治工作能够推动企业的创新和发展。
一个具有创新思想的企业更容易发现市场机遇和创新点，能够及时调整战略和经营模式。
同时，这种创新思想也能够激发员工的创造力和创新能力，为企业的发展注入新的活力。
综上所述，创新思想政治工作对于构建和谐企业具有重要意义。
2. 创新思想政治工作的策略2.1 建立良好的沟通机制建立良好的沟通机制是创新思想政治工作的基础。
企业应该建立多种多样的沟通渠道，包括通过会议、内部通讯、企业社交平台等多种形式与员工进行沟通。
同时，企业要充分倾听员工的意见和建议，及时反馈并采纳合理的建议，增强员工的参与感和归属感。
2.2 开展多样化的思想政治教育活动企业应该开展多样化的思想政治教育活动，以激发员工的创新意识和团队合作精神。
这包括定期组织各类培训和讲座，邀请专家学者进行员工教育；组织员工参与社会公益活动，增强其社会责任感；开展创新创业比赛，鼓励员工提出创新点子并实施。
创新思想政治工作促进企业科学发展和谐发展
同时运 用经济 、 行政等 管理方法 ， 提高 企业对人 的思想综合 管 第三， 创新方法机制 。 建设和谐企业涉及生产 、 经营、 安全 、 因而要求 思想政 治工 作必须充实内容 ， 改进方法 ， 保证效果 ， 不 断适应新变化 。创新 思想 政治工作方法就是 要在其 内容 、 形式
起来， 促进人 的全面发展， 推动现实工作 向前迈进。思想政治工 思想 政治工 作者 的创 造力表现在针 对职工 中存 在 的诸 如人生
的创 造活力， 努力实现企业科学发展、 和谐发展 。
一
、
创 新 思 想 政 治 工 作 运 作 机 制 是建 设和 谐 企 业 的关 键
思想政治工作是我们党 的传 统优 势， 无论在 战争年 代还是 和载 体上 不断有 新 的元 素 ， 真务实 ， 立覆 盖上 下 、 向到 求 建 横 建设 时期 ， 我们都积 累了许 多行之有效 的经验和做 法 ， 是我 边 、 向到底 的思 想政治工 作网络 ， 时掌握各 个层面 的职工 这 纵 及
级 负 责 的 层 级 管 理 责 任 制 ， 持 思 想 政 治工 作 与 经 济 工 作 同布 思想 和业务 水平 ，才 能提升其在 工作 中抗击不 良思潮 的战斗 坚
使我们 的政工干部 能做 到哪里有 困难 、 哪里有 问题 ， 就到哪 置、 同检查 、 同考核 ， 才能保证 领导抓 、 抓领 导的责任制得 到落 力 ， 实， 使思想政治工作落到实处发挥作用。 里去 的不畏艰难 的精神 。 敢于挑重担， 勇于承担责任 ， 了集体 为 第二 ， 创新管理机制。思想政治工作必须始终坚挣 ‘ 以人为 和职工 的利 益吃苦在 前享受在后，在群 众中处处率先垂范 ， 起 本” 的管理理念 。 其根本 目的是统一 ， 协调人们在实 际工作生活 模范表率作用 。 中的思想认识和行为规范 ， 最大 限度地把人们 的工作 热情调动 第二 ， 以科学发展观 为指导 ， 激发思想政治工作 的创造 力。
创新思想政治工作方法 促进单位和谐发展
创新思想政治工作方法促进单位和谐发展随着公路事业的不断发展，人民生活水平的不断提高，我国汽车拥有量每年都在以惊人的速度增长，这给二级收费公路单位带来了机遇。
但同时，随着国家二级公路收费站撤销政策的不断深入，收费难度增加、收费环境恶化的现状也给当前的收费工作带来了巨大的挑战，面对机遇与挑战并存的状况，收费职工的思想状况发生了一定的改变，如何创新思想政治工作方法，更好的服务于单位的和谐发展，推动收费工作开拓新局面，是当前思想政治工作面临的新任务。
标签：收费职工思想政治工作1 目前职工队伍中存在的问题为切实了解目前收费公路职工整体的思想状况，笔者在收费单位下发调查问卷126份，收回有效问卷120份，从政治态度、理想信念、生产生活、工作学习等四个方面对该单位95.2%的职工进行了问卷调查，根据数据资料结合收费工作实际，分析得出职工普遍存在以下问题：1.1 工作压力、生活压力普遍过大。
1.2 学习意识不强，以应付性学习为主。
1.3 认为工作前途不佳，工作中缺乏进取心。
1.4 内心浮躁，不能静下心来踏实工作。
1.5 职工队伍中有不良风气存在。
2 目前职工思想工作中面临的难题2.1 存在形式主义，不能有效解决职工实际问题。
大部分职工认为思想政治工作中存在的主要问题是脱离实际，不能有效地解决问题。
思想政治工作仍以自上而下的教育、传达等灌输方式为主，学文件、会议传达等传统方式使思想政治工作只停留在表面，不能深入到职工的内心，无法把解决职工的思想问题和职工在工作、生活中遇到的实际问题有效地结合起来，实效性不强。
2.2 党务工作者对思想政治工作认识不够到位且存在认知偏差，使得职工思想政治工作的力度在减弱。
党务工作者始终存在一个误区：认为党务干部是配角，主要是配合行政领导抓好生产和安全，而忽视了思想政治工作应发挥的作用，出现思想政治教育工作仍停留在只读读文件、会议传达、公示栏张贴等形式主义的方式上，无法真正走进职工的内心世界，为他们排忧解难。
创新思想政治工作促进企业和谐发展
创新思想政治工作促进企业和谐发展摘要：新时期要创新企业思想政治工作,更好地让企业思想政治工作引导企业继续发挥优势,提高企业竞争力实现企业跨越式发展的改革,促进企业更好地适应社会环境的发展,为我国的企业的和谐发展服务。
关键词：企业；思想政治工作；创新前言企业思想政治工作作为企业治理的重要组成部分，为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证。
在当今的时代，国民经济的快速发展和企业改革的不断深化，提高新时期企业思想政治工作，增强凝聚力和向心力，促进和谐稳定发展的企业来说是非常重要的。
1企业思想政治工作存在的问题1.1对企业思想政治工作的认识不足企业思想政治工作存在的问题之一，是对企业思想政治工作的认识不足。
企业管理层对思想政治工作的理解较为肤浅，不能了解企业员工的思想动态，进而对其进行针对性的思想政治教育。
这就使得企业员工的思想出现较大的偏差，对企业的决策执行力不足，对企业归属感弱化。
所以，对企业思想政治工作不够重视，会在企业长久稳定发展中形成阻碍，制约企业人力资源管理水平的提高，以及高效利用人才的能力培养，严重者还可能导致企业核心竞争力降低，进而影响企业的经济效益和经营上出现问题。
1.2企业员工的思想政治教育不足企业思想政治工作存在的问题之二，是企业员工的思想政治教育不足。
由于对企业思想政治教育工作认知上的不足，使得企业在人力资源管理中忽视对企业员工思想政治教育工作的安排，造成企业员工工作中出现困惑，思想不够坚定，无法做到稳定人心，就无法保证企业发展的根本不动摇。
所以，企业员工的思想政治教育缺失，必然造成企业文化和价值观难以深入人心，就无法积极的引导企业员工发挥个人的创造力和潜能融入到具体的工作中，为企业的发展和进步而努力。
当然，企业员工思想政治教育不足，使得企业的和谐稳定工作氛围难以形成，进而影响企业的凝聚力，对企业提高综合竞争力十分不利。
1.3企业甄选人才机制受限企业思想政治工作存在的问题之三，是企业甄选人才机制受限。
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收费 工作 实 际 ，分析 得 出职 工 普遍存 在 以下 问题 ：
时 ，要 注 意调 动 广 大 职 工 的学 习积极 性 ，提 高他 们 的政 治
１．１ 工作 压 力 、生 活压 力普遍 过 大。
素质 和 思 想 觉 悟 ，以 正确 的舆 论 引导 职 工 ，以先 进 典 型 事
１．２ 学 习意 识 不强 ，以应付 性学 收费职工的思想状 况发 生了一定 的
改变 ，如何创新思想政治工作 方法，更好的服务于单位的和谐发展 ，推 念 ，提升 自身素质 ，努 力做 到 “专 ”与 “博 ”。从 二级 收 费公路
动 收 费工 作 开 拓新 局 面 ，是 当前 思 想 政治 工作 面 临 的 新任 务 。
从 政 治态 度 、理想 信 念 、生产 生活 、工作 学 习等 四个 方面 对 思想 工作 。 虽然 党务 工作 者 提 高 自身素 质是 必 要 的 ，但 一
该单位 ９５．２％ 的职工 进行 了问卷调查 ，根 据数 据 资料 结合 定 要 避 免 “剃头 挑 子 一 头热 ”的 问题 ，加 强 自身 素质 的 同
在认 知偏 差 ，使 得职 工 思想 政治 工作 的力 度在 减 弱 。党务 一 把 锁 ”，思想 政治 工作 的对象 是 不 同层 次 的职 工 个体 ，针
工作 者 始 终 存在 一个 误 区 ：认 为 党务 干 部是 配角 ，主 要是 对性 强 ，复 杂多样 ，不 能一概 而论 。要 想脚 踏 实地做 好职 工
改革开 始 ，二 级 收费公 路 收费 站撤 销 问题 便成 为职 工 关注
关键 词 ：收费 职 工 思 想 政 治 工作
的大 事 ，收费 职 工 的思 想 状 况也 随 之 发 生 了 变化 ，对工 作
１ 目前职工队伍中存在的问题
前景 不 看 好 ，对 生 活状 况不 满 意等 突 出 问题 都体 现 在现 实
无 法把 解决 职 工 的思想 问题 和职 工在 工作 、生活 中遇 到 的 心 理 疏 导 等 方式 ，解 决 职 工思 想 上 存在 的 问题 ，让 职 工 从
实 际 问题 有效 地 结合起 来 ，实效性 不强 。
思 想源 头上增 强爱 岗敬业 、奉 献社会 的 意识。
２．２ 党 务 工作 者 对思 想 政 治 工作 认 识 不 够 到位 且存 ３．３ 深入基 层 ，增强 工作 针 对性。俗话 说 “一把 钥匙 开
教 育、传 达 等灌 输 方式 为主 ，学 文件 、会议 传达 等 传统 方式 挫折 。 党务 工作 者 应本 着 “以人 为 本 ”的理 念 ，加 强 与职 工
使 思想 政治 工作 只 停 留在表 面 ，不 能深 入 到职 工 的内 心 ， 的交 流和 沟通 ，在 生 活 中辅 之 以人 文 关怀 、在 思想 上 进 行
件、会议 传达 、公 示栏 张贴 等 形式 主义 的方式 上 ，无法 真正 查 、了解职 工 思 想动 态 ，详纽 掌握 职工 工作 、生活 等 方面 存
走进职 工 的 内心世 界 ，为他 们排 忧 解难 。
在 的 问题 ，认真 分 析 不 同职 工 的情 况和 特 点 ，分 清 轻 重 缓
１．５ 职工 队伍 中有不 良风气 存在 。
在 体 现 ，做 职 工 思 想 工作 若 想 避免 事 倍 功 半 ，就 要 先打 牢
２ 目前职工思想工作 中面临的难题
思想基 础 ，对职 工 进行 理 想信 念 、价 值 观和 荣 孱观 教 育 ，注
２．１ 存在 形 式主 义 ，不 能 有效解 决 职 工 实际 问题 。 大 重职 业 道德 、社会 公德 、家庭 美 德 、个 人 品德 的教 育 ，使 他
创新思想政治工作方法 促进单位和谐发展
王振 海 （张抛 路分局）
摘要 ：随着公路事业的不断发展 ，人 民生活水平 的不断提高，我国 位 发展 的核 心力 ，促进 单位 各 项事业 协调 发展 。
汽车拥有量每年都在 以惊人 的速度增长 ，这给二级收费公路单位 带来
３．１ 加 强 学 习 ，强 化 素质 。 古语 有 云 ：“问渠那 得 清如
为切 实 了解 目前 收费公 路职 工整 体 的思 想状 况 ，笔者 工作 之 中。 思 想政 治工作 者要 有敏 锐 的嗅 觉 ，及 时 了解 职
在 收费 单 位下 发调 查 问卷 １２６份 ，收回 有效 问卷 １２０份 ， 工 普遍 存 在 的思 想 问题 ，灵活 运 用所 学 知 识 ，做 好 职 工 的
配合 行 政领 导抓 好 生产和 安 全 ，而忽视 了思想 政治 工作 应 工作 ，真 正走 到职 工 的心 中 ，首 先要 放下 身段 ，走 到职 工 群
发 挥 的作 用 ，出现 思 想 政治 教 育 工作 仍 停 留在 只 读读 文 众 的身边 ，与 职工打 成 一片 。要 经常 深入 收费 一线 ，实地调
了机遇。但 同时，随着 国家二级公路收费 站撤销政策的不断深入，收费 许 ，为有 源头 活水 来 。 ”要做 好 思想 政治 工作 ，就 要 善于 学
难度增加 、收费环境恶化 的现状也给当前的收费工作 带来 了巨大的挑 习，要 不 断更 新 自己的知 识 ，树 立不 断学 习、终生 学 习的理
部 分 职工 认 为思 想政 治 工作 中存 在 的 主要 问题 是 脱 离 实 们 树 立 坚定 的理 想 信 念 ，正确 的价 值 观和 荣辱 观 ，理 性 的
际 ，不 能 有效地 解 决 问题。 思 想政治 工作 仍 以 自上 而下 的 看待热 点和 突 出问题 ，以积极 的 心态面 对 生活 和 工作 中 的
迹 感 染 职 工 ，以模 范人 物 的精 神 鼓励 职 工 ，努 力 营造 全 员
１．３ 认 为工作 前途 不 佳 ，工作 中缺 乏进 取 心。
学 习 ，全 员奋进 的良好局 面。
１．４ 内心浮躁 ，不 能静 下心来 踏 实工作 。
３。２ 抓 牢 源头 ，注 重 思想 教 育。 人 的行 动 是 思想 的 外