煤矿安全管理体系考核实施办法示范文本

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煤矿安全管理体系考核实施办法

煤矿安全管理体系考核实施办法煤矿安全是一个涉及到人民群众生命财产安全的重要问题。

为确保煤矿安全工作的质量和水平，必须建立健全煤矿安全管理体系，并对其进行考核评估。

下面将介绍一种煤矿安全管理体系考核实施办法。

一、考核目标和原则：（一）考核目标：通过对煤矿安全管理体系的考核，评估煤矿安全管理体系的运行情况，发现问题并及时解决，提高煤矿安全生产管理的科学性和有效性，全面推动煤矿安全工作。

（二）考核原则：公平公正、科学合理、客观真实、规范有序。

二、考核内容和标准：（一）体系建设情况：评估煤矿安全管理体系的构建和完善情况，包括组织架构、职责分工、权责清晰、制度建设等方面的考核。

（二）管理制度执行情况：评估各项管理制度的执行落实情况，包括安全生产管理制度、应急救援管理制度、职业健康管理制度等方面的考核。

（三）安全培训和教育情况：评估煤矿安全培训和教育的组织开展情况，包括安全生产培训、煤矿安全法规教育、安全生产知识普及等方面的考核。

（四）安全生产控制措施情况：评估煤矿的安全生产控制措施的完善情况，包括生产区域的安全设施设置、安全监测设备的运行状况、防灭火设施的配备等方面的考核。

（五）安全事故处理和隐患整改情况：评估煤矿发生安全事故后的处理过程和隐患整改情况，包括事故调查和责任追究、事故原因分析和整改措施等方面的考核。

三、考核方法和程序：（一）确定考核组成：成立煤矿安全管理体系考核组，组员包括来自煤矿、煤矿安监局、行业协会、专家学者等相关人员。

（二）编制考核方案：考核组根据煤矿安全管理体系考核的目标和内容，编制详细的考核方案，包括考核内容、考核方法、考核标准、考核评分等。

（三）实施考核：考核组按照考核方案进行实地考察和数据收集，与煤矿负责人和安全管理人员进行座谈交流，并查看相关资料和台账。

（四）评估结果公示：考核组根据考核结果进行评估，形成考核报告，并将评估结果公示给煤矿和相关部门。

（五）整改落实：煤矿根据考核报告提出的问题和意见，制定整改方案，限期整改，并将整改情况报告给考核组。

矿山安全管理考核办法范本（2篇）

矿山安全管理考核办法范本第一章总则第一条为加强对矿山安全管理工作的监督和考核，提高矿山安全管理水平，保障职工生命安全和财产安全，依据《矿山安全法》等相关法律法规，制定本考核办法。

第二条本考核办法适用于各类矿山企业，包括国有、集体、合资、外资和民营矿山企业。

第三条矿山安全管理考核应坚持科学、公正、公平、透明的原则，注重综合评价和定量指标相结合。

第四条矿山安全管理考核应根据矿山的特点和实际情况，合理确定考核指标和评价标准。

第五条矿山安全管理考核结果将作为评优、评奖、纳税、信用等方面的参考依据，并通报到企业职工和社会公众。

第二章考核内容第六条矿山安全生产责任制的执行情况。

第七条矿山安全生产规章制度的完善和落实情况。

第八条矿山安全设施的建设和使用情况。

第九条矿山职工安全培训和教育的开展情况。

第十条矿山安全生产事故的查处和处理情况。

第十一条矿山安全生产风险评估和控制措施的有效性。

第十二条矿山生产设备的维护和维修情况。

第十三条矿山应急救援演练的开展情况。

第三章考核方法第十四条矿山安全管理考核采用定量与定性相结合的方法。

第十五条定量指标主要包括事故发生率、事故处理效率、设备维护率、先进技术应用率等。

第十六条定性指标主要包括制度建设、安全培训、设备管理、应急救援等方面的情况。

第十七条定量指标按照一定的权重和评分标准进行评价，得出定量得分。

第十八条定性指标由专家评审团根据实地考察和材料审核得出评价结果。

第十九条定量得分和定性评价结果综合计算得出最终考核结果。

第四章考核流程第二十条矿山安全管理考核分为年度考核和临时考核两种。

第二十一条年度考核设置上报申请、初审、复审、终审和结果公告等环节。

第二十二条年度考核申请由矿山企业自愿提出，并提交相关材料。

第二十三条年度考核初审由考核机构进行，对申请材料进行审核。

第二十四条年度考核复审由专家评审团进行，对矿山进行实地考察和材料审核。

第二十五条年度考核终审由考核机构审核考核结果，并形成评审报告。

煤矿安全考核管理制度范本

第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产工作，落实安全生产责任制，提高全员安全意识，预防安全事故的发生，确保煤矿生产安全，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本矿实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本矿所有员工及外包施工人员。

第三条煤矿安全考核工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“责任到人、奖惩分明、持续改进”的原则。

第二章考核内容第四条考核内容主要包括以下几个方面：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全操作规程执行情况；3. 安全教育培训情况；4. 事故隐患排查治理情况；5. 安全生产记录和报表填写情况；6. 安全生产设备设施维护保养情况；7. 安全生产规章制度遵守情况；8. 安全生产奖惩执行情况。

第三章考核方式第五条考核方式采用日常考核与定期考核相结合的方式。

1. 日常考核：由各生产班组、科室负责人根据工作实际情况进行日常考核，每月汇总一次；2. 定期考核：由安全管理部门组织，每季度进行一次全面考核。

第四章考核标准第六条考核标准按照以下要求执行：1. 安全生产责任制落实情况：按照岗位责任制要求，确保各项安全措施落实到位；2. 安全操作规程执行情况：严格按照操作规程进行作业，杜绝违章操作；3. 安全教育培训情况：积极参加安全教育培训，提高安全意识和技能；4. 事故隐患排查治理情况：认真排查事故隐患，及时治理，确保隐患整改到位；5. 安全生产记录和报表填写情况：准确、及时地填写安全生产记录和报表；6. 安全生产设备设施维护保养情况：定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施安全运行；7. 安全生产规章制度遵守情况：严格遵守安全生产规章制度，服从安全管理；8. 安全生产奖惩执行情况：按照安全生产奖惩规定，对安全生产先进者和违反安全生产规定者进行奖惩。

第五章奖惩第九条奖励：1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励；2. 对安全生产责任制落实到位、安全操作规程执行严格、安全教育培训认真、事故隐患排查治理及时、安全生产记录和报表填写准确、设备设施维护保养良好、安全生产规章制度遵守严格的个人和集体给予物质奖励。

煤矿安全管理体系考核实施办法-最新范文

煤矿安全管理体系考核实施办法第一条为保障我矿本质安全管理体系建设逐步推进和健康发展,健全和完善安全生产激励机制,进一步强化安全管理的过程控制,切实把安全生产与员工切身利益紧密联系起来,调动全体员工做好安全工作的积极性,实现我矿本质安全型矿井建设目标,现制定“白芨沟矿本质安全管理体系考核实施办法”（以下简称“本办法”）。

第二条我矿本质安全管理体系建设目标是：实现神华集团公司本质安全管理三级矿井;消灭轻伤以上人身事故;消灭各类重大及以上非伤亡事故;消灭A类“三违”,B类C类“三违”逐年下降;最终实现安全管理零缺陷、工程质量零次品、安全检查零死角、设备运行零故障、员工操作零“三违”、安全生产零事故的本质安全管理目标。

第三条本办法适用于矿属各单位、科室。

第四条本办法施行的依据是《神华集团本质安全管理体系考核评分标准》（以下简称“神华标准”）和神宁集团公司相关文件。

第五条矿成立本质安全管理体系工作领导小组组长：副组长：成员：各副总,机关各科室科长,基层各生产单位、辅助生产单位、地面生产服务单位队（科、厂）长。

领导小组下设考核办公室,负责日常管理工作。

主任：成员：领导小组下设以下工作小组采掘组：组长：副组长：成员：职责：负责综一队、综二队、综掘队、掘一队、掘二队、准备队及全矿地测防治水专业本质安全管理体系检查、评价、考核。

2.机电运输组：组长：副组长：成员：职责：负责机电队、运一队、运二队、运转队、选煤厂、机安队、汽车队、通讯队及全矿机电运输专业的本质安全管理体系检查、评价、考核。

3.通防组：组长：副组长：成员：职责：负责通风一队、瓦抽队、灭火队、救护队及全矿通防专业的本质安全管理体系检查、评价、考核。

4.卡布梁采区组组长：副组长：成员：生产科、机电科、通风科、安监二站、调度室相关人员。

职责：负责采一队、采二队、掘三队、机运队、综合服务队本质安全管理体系检查、评价、考核。

5.职业健康和环境卫生组组长：副组长：成员：人力资源科、企管科、工会、供应科、物业公司有关人员。

煤矿安全管理体系考核实施办法范本

煤矿安全管理体系考核实施办法范本一、考核目的煤矿安全是国家的重要任务，为了加强煤矿安全管理，提高煤矿安全生产水平，落实煤矿安全责任，建立健全煤矿安全管理体系，制定本考核实施办法。

二、考核对象本考核适用于全国范围内的煤矿企业，包括煤矿企业的法人、从业人员以及其他相关单位。

三、考核内容1. 安全生产控制措施的合理性和完善性：考核对象应当根据所处的煤矿生产环境，采取相应的安全措施，保证煤矿安全生产的可控性和可持续性。

2. 安全生产责任的履行情况：考核对象应当明确煤矿安全生产的责任主体，建立健全责任体系，确保责任的划分清晰，责任落实到位。

3. 安全管理制度和规章制度的健全性和执行力：考核对象应当建立健全煤矿安全管理制度和规章制度，规定各项安全管理措施和操作规程，并确保制度的执行力。

4. 事故隐患排查整改情况：考核对象应当定期进行事故隐患排查，及时发现和整改事故隐患，确保煤矿安全生产环境的无风险。

5. 紧急救援措施的有效性和实施情况：考核对象应当建立健全煤矿紧急救援预案和措施，进行紧急救援演练，提高应急处置能力。

四、考核方法1. 文件资料审核：根据考核内容，对考核对象的文件资料进行查阅和审查，核实安全管理制度和规章制度的健全性和执行情况。

2. 现场检查：对考核对象的煤矿生产现场进行实地查看，重点关注安全生产控制措施的合理性和完善性，事故隐患排查整改情况以及紧急救援措施的有效性和实施情况。

3. 面谈访问：与考核对象的相关负责人和从业人员进行面谈，了解安全生产责任的履行情况，及时发现和解决存在的问题。

五、考核结果根据考核内容和方法，对考核对象进行评分，并形成考核报告。

评分结果将作为煤矿安全管理体系的依据，用于煤矿安全管理的改进和提升。

六、考核周期和周期性改进1. 考核周期：本考核将定期进行，周期为一年。

2. 周期性改进：根据评估结果，煤矿企业应及时采取措施进行改进和提升，完善煤矿安全管理体系，减少事故发生的风险。

矿山安全管理考核办法范文

矿山安全管理考核办法范文第一章总则第一条为了加强矿山安全管理，确保矿山生产安全，保护矿工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和文件规定，制定本办法。

第二条本办法适用于所有矿山单位的安全管理工作。

第三条矿山单位应当建立健全安全管理机构，形成周密完整的安全管理体系，负责矿山安全管理工作。

第四条矿山安全管理考核应当以防控矿山事故为核心，以落实安全责任、强化安全培训和教育、规范操作流程、提升应急处置能力为重点，以矿山安全管理的各项工作为内容。

第五条矿山安全管理考核是对矿山单位安全管理工作的定期评估和监督，评价矿山单位安全管理工作的效果和程度。

第六条矿山安全管理考核应当坚持统一规范、公开公平的原则，重视实质性的工作质量，充分发挥安全管理与生产经营相结合的作用，注重预防为主、综合施策的工作方针。

第七条矿山安全管理考核由有关主管部门组织实施，辅助单位按照主管部门的要求进行工作。

第二章考核内容第八条矿山安全管理考核内容包括以下几个方面：（一）安全责任1.矿山单位领导班子对矿山安全的管理、领导、决策等方面的重视程度和具体措施。

2.矿山单位安全生产责任制度、安全组织机构和人员配备情况。

3.矿山单位对安全管理的工作计划、安全目标和考核评价制度的制定和执行情况。

4.矿山单位安全投入计划和资金使用情况。

5.矿山单位领导班子对安全生产工作规程、安全操作标准、安全技术措施的制定和执行情况。

6.矿山单位领导班子对整个矿山从业人员安全行为的监督和管理情况。

（二）安全培训和教育1.矿山单位对从业人员的安全培训和教育工作的落实情况。

2.矿山单位安全培训和教育计划的制定和执行情况。

3.矿山单位安全培训和教育的方式、内容和效果。

4.矿山单位安全教育活动的组织和实施情况。

5.矿山单位安全教育设施和设备的配备和使用情况。

（三）操作流程和措施1.矿山单位规章制度建设的质量和实施情况。

2.矿山单位操作流程和措施的合理性和标准化情况。

3.矿山单位操作流程和措施的宣传、培训和执行情况。

某矿本质安全管理体系考核实施办法示范文本

某矿本质安全管理体系考核实施办法示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月某矿本质安全管理体系考核实施办法示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

第一条为保障我矿本质安全管理体系建设逐步推进和健康发展，健全和完善安全生产激励机制，进一步强化安全管理的过程控制，切实把安全生产与员工切身利益紧密联系起来，调动全体员工做好安全工作的积极性，实现我矿本质安全型矿井建设目标，现制定“白芨沟矿本质安全管理体系考核实施办法”（以下简称“本办法”）。

第二条我矿本质安全管理体系建设目标是：实现神华集团公司本质安全管理三级矿井；消灭轻伤以上人身事故；消灭各类重大及以上非伤亡事故；消灭A类“三违”，B类C类“三违”逐年下降；最终实现安全管理零缺陷、工程质量零次品、安全检查零死角、设备运行零故障、员工操作零“三违”、安全生产零事故的本质安全管理目标。

第三条本办法适用于矿属各单位、科室。

第四条本办法施行的依据是《神华集团本质安全管理体系考核评分标准》（以下简称“神华标准”）和神宁集团公司相关文件。

第五条矿成立本质安全管理体系工作领导小组组长：副组长：成员：各副总，机关各科室科长，基层各生产单位、辅助生产单位、地面生产服务单位队（科、厂）长。

煤矿安全管理考核办法范本（2篇）

煤矿安全管理考核办法范本前言：为了加强煤矿安全管理，提高煤矿安全生产水平，制定本考核办法，旨在对煤矿安全管理工作进行全面评估，并提出针对性的改进措施，确保煤矿安全生产的顺利进行。

一、考核目标本次考核的目标是对煤矿的安全管理工作进行全面、科学、客观的评估，通过评估结果为煤矿安全管理工作提供参考意见，以实现煤矿安全生产工作的持续改进。

二、考核内容1. 煤矿安全规章制度的建设和执行情况评估煤矿是否建立健全了安全管理制度，并对制度的执行情况进行检查。

重点考核的内容包括：安全生产责任制度、事故报告和调查制度、安全培训制度、应急预案制度等。

2. 煤矿安全生产设施的管理和维护情况检查煤矿的生产设施是否符合安全要求，是否进行了定期检修和维护，并了解设施的使用情况和效能。

3. 煤矿的应急救援能力评估评估煤矿对突发安全事故的应急救援能力，并检查应急救援设施的完备性和工作人员的应急救援培训情况。

4. 煤矿的安全生产管理机构和人员配备情况考核煤矿的安全生产管理机构是否健全，人员配备是否合理，并对相关人员的安全培训情况进行评估。

5. 煤矿安全生产事故的统计和分析对煤矿近几年的安全生产事故进行统计和分析，评估煤矿的安全生产风险，找出事故的原因和规律。

三、考核方法1. 文件审查对煤矿的安全管理制度、安全生产记录和安全生产档案进行全面审查，检查其合规性和完整性，并对存在的问题进行指导和纠正。

2. 现场检查对煤矿的安全生产现场进行实地检查，了解设施的运行情况，对存在的问题进行指导和纠正。

3. 应急演练对煤矿的应急预案进行演练，检查应急救援设施的使用情况，评估煤矿的应急救援能力。

4. 调研和访谈与煤矿的安全管理人员和工作人员进行交流，了解他们对煤矿安全管理工作的看法和意见，收集相关的建议和改进意见。

五、考核结果处理根据考核结果，将对煤矿的安全管理工作进行评级，并提出相应的改进措施和建议，帮助煤矿提高安全管理水平。

六、考核周期和频次本次考核周期为一年，考核频次为每年一次。

煤矿安全管理体系考核实施办法

煤矿安全管理体系考核实施办法一、前言煤矿是我国能源工业的重要组成部分，但由于煤矿工作环境恶劣、安全风险高，煤矿安全管理至关重要。

为了确保煤矿的安全生产，提高安全管理水平，制定和实施煤矿安全管理体系考核办法十分必要。

本文将从煤矿安全管理体系的意义、考核的目的和内容、考核的程序和要点等方面，详细介绍煤矿安全管理体系考核的实施办法。

二、煤矿安全管理体系的意义煤矿安全管理体系是指煤矿组织机构和责任制度以及各项安全管理制度和措施的总体，它对于保障煤矿安全生产起着重要的作用。

煤矿安全管理体系考核的意义主要体现在以下几个方面：1. 促进安全生产责任的落实。

通过对煤矿安全管理体系的考核，可以评估各级管理者对安全生产的重视程度，推动责任的履行和各项制度的有效执行。

2. 提高煤矿安全管理水平。

通过考核，可以及时发现和纠正煤矿安全管理体系存在的问题和不足之处，进而提高安全管理的水平，预防和减少事故的发生。

3. 安全生产意识的转变。

考核过程中的宣传教育和交流学习，可以促使煤矿工作人员增强对安全生产的认知和理解，提高安全生产意识，从而在日常工作中更加注重安全。

三、考核的目的和内容1. 考核的目的煤矿安全管理体系的考核目的主要包括以下几个方面：（1）检验煤矿安全管理体系的有效性和可行性，评估其达到预期目标的程度。

（2）发现和解决煤矿安全管理存在的问题和不足之处，改进安全管理制度和措施。

（3）提高安全管理水平，促进煤矿的安全生产。

2. 考核的内容煤矿安全管理体系的考核内容包括以下几个方面：（1）组织机构和责任制度。

煤矿安全管理体系的组织机构和责任制度是否合理、科学，是否能够有效发挥作用。

（2）各项安全管理制度和措施的落实情况。

主要包括《煤矿安全生产法规》、《煤矿安全生产规程》、《煤矿安全生产操作规程》等相关制度和措施的执行情况。

（3）事故应急救援能力。

煤矿安全管理体系对事故的应急救援能力是否完善，各项应急预案和救援设备是否得到有效运用。

煤矿安全管理体系考核实施办法

煤矿安全管理体系考核实施办法1. 背景近年来煤矿安全问题引人关注，各级部门也开展了一系列的整改工作。

其中，安全管理体系的建立和考核成为煤矿安全治理的重要方向之一。

本文旨在制定煤矿安全管理体系考核实施办法，推进煤矿安全管理体系建设和考核工作的开展。

2. 考核内容和方法2.1 考核内容煤矿安全管理体系考核主要包括以下方面：1.安全管理体系文件的编制、修订和落实情况；2.安全责任制的建立和履行情况；3.煤矿企业职业健康安全管理的实施情况；4.重要设备的维护和检修情况；5.安全培训和应急演练情况；6.安全设施的建设和管理情况；7.安全生产监管部门的检查情况。

2.2 考核方法煤矿安全管理体系考核采用综合评价的方法，采取定性与定量相结合的方式进行评估。

根据煤矿安全管理体系标准，将考核工作分为三个层次：1.第一层次：针对安全管理体系文件的编制、修订和落实情况进行全面检查，对煤矿企业的安全管理制度、标准、规程和管理体系细则进行审查，重点考核是否符合国家和行业规范标准的要求。

2.第二层次：针对安全责任制的建立和履行情况，开展在线调查、现场观察与访谈等方式，采取基本信息测评和细节分析评估方法，对重点、关键环节进行考核。

3.第三层次：重点检查煤矿企业的职业健康安全管理、重要设备的维护和检修、安全培训和应急演练、安全设施的建设和管理情况，以及监管部门的检查情况。

3. 考核标准和评估结果3.1 考核标准根据国家和行业相关的标准和规范，制定煤矿安全管理体系考核标准，具体如下：考核内容评分标准安全管理体系文件重要文件齐全、制度健全完善、操作方式符合实际、责任定位明确、存在问题并修订情况安全责任制责任制度有效、责任心强烈、实际履职情况、环节无疏漏、责任制落实情况煤矿企业职业健康安全管理确立完善管理制度、补救措施得当、参与度高、企业界面安全、原始记录详尽、统计报表等无遗漏重要设备的维护和检修设备管理制度完善、维护巡检妥当、维修计划切实可行、日常保养情况、设备问题反馈解决、工艺流程和异常数据记录等合规安全培训和应急演练安全培训制度和框架完整、培训内容得当、应急预案建立完善、实施评估到位、考核成效检查安全设施的建设和管理安全设施齐全规范、设施完好清洁、管理制度健全、存在问题并及时解决、运行数据统计安全生产监管部门的检查保矿之首、取证精准、整改要求严格、执行情况妥当、复查合格、管长考评亮点与成效3.2 评估结果根据煤矿安全管理体系考核标准，对被考核单位进行评估，每项评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，并给出具体的评估分数。

某矿本质安全管理体系考核实施办法范本

某矿本质安全管理体系考核实施办法范本一、考核目的和意义本体系考核实施办法的目的在于评估某矿的本质安全管理体系的有效性和实施情况，以便及时发现问题、解决问题，进一步提升矿山本质安全管理水平，保障员工生命安全和矿山生产稳定运行。

二、考核内容和方法1. 考核内容（1）安全生产责任制度执行情况：包括矿长、各部门负责人、班组长等层级对安全生产的重要性的认识和落实情况。

（2）安全生产信息管理：包括事故隐患排查治理台账、安全教育培训记录、事故应急预案等安全管理制度的运行情况和信息管理是否规范。

（3）作业安全措施落实情况：包括工人的操作规程、作业票、工作许可证等是否制定并执行，相关作业场所是否存在违章作业等情况。

（4）应急救援准备情况：包括应急救援队伍的建立、应急救援设备的配备和维护保养情况，应急演练和应急预案的落实情况。

2. 考核方法（1）现场检查：通过进入矿山现场进行实地考察，对各项安全管理制度的执行情况进行查看和验证。

（2）资料审查：对相关安全管理制度的文件、台账、记录等信息进行审查和比对，评估其合规性和执行情况。

（3）访谈调查：与矿山相关职责人员、工作人员进行交流和访谈，了解其对安全管理制度的理解和执行情况。

三、考核评分和标准1. 考核评分本次考核将按照满分100分的方式进行评分，分为四个评分等级：优秀（90分以上）、良好（80-89分）、合格（70-79分）和不合格（70分以下）。

2. 评分标准（1）安全管理制度落实情况得分：根据制度的编制与完善程度、有效性和执行情况评分，满分20分。

（2）安全生产责任制度执行情况得分：根据各级职责人员的安全责任落实情况评分，满分20分。

（3）安全生产信息管理得分：根据安全生产信息的管理规范性和及时性评分，满分20分。

（4）作业安全措施落实情况得分：根据作业安全规程和措施的执行情况评分，满分20分。

（5）应急救援准备情况得分：包括应急救援队伍建设、应急设备配备和演练预案情况评分，满分20分。

某矿本质安全管理体系考核实施办法模版

某矿本质安全管理体系考核实施办法模版一、总则为确保某矿的本质安全管理体系的有效运行和持续改进，特制定本考核实施办法。

本办法旨在规范和统一本质安全管理体系的考核标准、程序和方法，以实现对本质安全管理体系的科学评价和全面监控。

二、考核对象本考核实施办法适用于某矿的本质安全管理体系，包括安全目标、安全策略、安全规章制度、安全生产责任制、安全生产教育培训、事故应急预案等内容。

三、考核内容1. 安全目标、安全策略考核重点关注矿山制定的本质安全管理目标和策略是否符合国家有关法律法规和规定要求，并对其实施情况进行全面评估。

2. 安全规章制度考核包括矿山制定的各类安全规章制度的完整性、有效性和科学性等方面，同时重点检查矿山是否按规定组织实施，并对规章制度执行情况进行检查和评价。

3. 安全生产责任制考核矿山安全生产责任制的建立和执行情况，包括领导责任制、岗位责任制、班组责任制等，对责任制的有效性和落实情况进行评估。

4. 安全生产教育培训考核矿山安全生产教育培训的全面性和定期性，包括员工的安全培训、管理人员的安全管理培训等，对培训的有效性和实施情况进行评估。

5. 事故应急预案考核矿山事故应急预案的制定和实施情况，包括预案的完整性、有效性和实际应用情况等，对预案的科学性和应急响应能力进行评估。

四、考核方法1. 文件审查通过审查矿山的相关文件和记录，进行综合评估，包括安全规章制度、工作计划、会议记录等，以了解规章制度的完整性和文件执行情况。

2. 现场检查对矿山的生产现场进行实地检查，检查矿山的安全设施、作业环境、职工操作行为等，重点关注安全隐患排查和整改情况，以评估矿山的现场安全管理情况。

3. 面试访谈对矿山的管理层、岗位责任人进行面试访谈，了解责任制的执行情况和负责人对本质安全管理的认识和态度，以评估责任制的有效性和责任人的工作态度。

4. 数据分析利用矿山的相关数据和统计信息，对矿山的事故数据、事故率、故障数据等进行分析，评估矿山的安全生产情况和改进措施的实施效果。

煤矿安全管理体系考核实施办法

煤矿安全管理体系考核实施方法煤炭是我国紧要的能源资源，而煤矿作为产出煤炭的重要场所，安全问题一直备受关注。

为了保障煤矿安全，我国订立了一系列安全管理制度，而安全管理体系考核就是其中紧要的一项。

下面将对煤矿安全管理体系考核实施方法进行认真介绍。

一、煤矿安全管理体系考核的紧要性煤矿安全管理体系考核是评估煤矿安全情形的紧要手段，也是提高煤矿安全管理水平的有效途径。

考核的目的在于全面了解煤矿安全管理体系的完整性、可操作性、有效性和实际效果，为煤矿安全管理供给科学依据，进一步强化安全意识，完善管理制度，合理规划安全投入，全面提升煤矿安全生产水平。

二、煤矿安全管理体系考核实施方法1.考核的内容和流程（1）考核内容煤矿安全管理体系考核内容包括安全管理制度建设情况、安全标准和规范订立执行情况、安全宣扬教育情况、安全基础设施情形、安全管理人员本领素养情形、安全生产管理效果等方面。

（2）考核流程煤矿安全管理体系考核按年度进行，重要分为准备工作、实施考核、考核结果反馈和整改落实等环节。

2.考核标准的确定（1）考核标准的确定应依据国家法律法规、行业规范、企业实际情况等因素综合考虑。

实在标准可分为安全管理、安全生产、安全设施等方面。

（2）考核标准应具备量化和可操作性，既要考虑指标的科学性，又要符合实际情况，避开对企业造成不必要的负担。

3.考核方式和方法（1）考核方式煤矿安全管理体系考核可分为自查和外审两种方式。

自查是企业内部开展的自我检查，外审则是由具备相关资质的检查机构对企业进行检查。

（2）考核方法考核方法重要实行现场查看、询问、检查资料、模拟演练等方式，重点关注煤矿安全管理的各个环节。

4.考核结果处理（1）考核结果反馈考核结束后，应向企业反馈合格和不合格情况。

对于合格的企业，可以授予荣誉称号或嘉奖经济补贴等。

对于不合格的企业，应提出整改建议，并设置整改期限。

（2）考核结果公示考核结果应在煤矿门口或者官方媒体公示，便于社会监督和民主监督。

煤矿安全管理体系考核实施办法

煤矿安全管理体系考核实施办法背景煤矿安全是国家安全生产的重点领域，也是一个涉及到国家经济利益和人民安全的领域。

为了保障煤矿生产的安全和稳定，必须强化对煤矿安全管理体系的监督和考核。

为此，煤矿安全管理体系考核实施办法被制定出来，以规范监管部门对煤矿安全管理的考核流程和方法。

内容1. 考核标准考核标准是煤矿安全管理体系考核的基础，也是煤矿安全管理的重要依据。

考核标准的制定必须符合国家安全生产法规和相关标准规范要求，并以这些法规和标准为基础，结合煤矿行业的实际情况和特点制定出切实可行的标准。

考核标准应当围绕煤矿安全管理体系的要素展开，包括但不限于安全生产制度、安全教育、安全生产设施、事故应急预案等。

2. 考核周期煤矿安全管理体系考核周期一般为一年，也可以根据实际情况调整考核周期。

考核周期的制定需要结合相应的安全生产工作周期、煤矿行业的特点、考核内容和考核要求等方面综合考虑。

3. 考核流程3.1 考核前准备工作考核前的准备工作十分重要。

主要包括对考核范围、考核时间、考核人员和考核方法等进行明确和确认。

同时，还需要考虑煤矿安全生产的实际情况，确定好考核的重点和难点，便于针对性的改进和提升。

3.2 考核实施在考核实施时，考核人员需要按照考核标准的要求，对考核对象进行全面、客观、准确、细致的检查和判定。

考核中需注重对疑点和问题的追问和核实，并认真听取被考核单位的意见和建议。

3.3 考核结果整理考核完成后需要对考核结果进行整理和分析，找出问题和不足之处。

根据考核情况制定相关的整改措施和改进方案，并在规定的期限内完成整改工作。

3.4 考核结果公布考核结果应当及时公布，以确保考核是公开、公正、公平的。

公布考核结果可以通过多种形式进行，如公告、通知或者是机构网站上发布。

4. 考核结果评定考核结果评定应当根据实际情况进行综合评定，评定结果应当准确、公正、公平。

通过评定结果，对煤矿安全管理的优劣势进行诊断和解析，这对煤矿的安全生产管理和改进非常有帮助。

2023年煤矿安全管理体系考核实施办法

2023年煤矿安全管理体系考核实施办法第一章总则第一条为全面贯彻国家煤矿安全工作方针，提高煤矿安全管理水平，确保煤矿安全生产，制定本办法。

第二条本办法适用于全国范围内各类煤矿的安全管理体系考核工作。

第三条煤矿安全管理体系考核实施以“预防为主、综合治理”为原则，注重适应不同类型煤矿的特点和需求。

第四条煤矿安全管理体系考核实施由国家煤矿安全监管部门统一组织和管理。

第二章考核目标和内容第五条煤矿安全管理体系考核的目标是评估煤矿安全管理工作的有效性和合规性，发现问题并提供改进方向，促进煤矿安全生产持续改进。

第六条煤矿安全管理体系考核的内容包括：煤矿安全生产政策、目标和责任落实情况；安全管理组织与职责划分；培训与教育；煤矿安全设施和装备管理；事故应急管理；安全生产数据记录与分析；安全监测与评估；隐患排查和整改；安全投入和经费管理等。

第七条煤矿安全管理体系考核采取定期考核和重点考核相结合的方式进行。

定期考核每年实施一次，重点考核视煤矿安全风险情况和监管需要确定。

第三章考核方法和程序第八条煤矿安全管理体系考核采用定性和定量相结合的方法进行，主要包括文件审核、现场检查和设备检测等。

第九条煤矿安全管理体系考核程序包括：组织准备、文件审核、现场检查、数据统计与分析、问题整改、评价报告和后续措施跟踪等环节。

第十条文件审核环节包括对煤矿安全管理相关文件的审核，包括上报的各类报表、检查记录、安全管理制度等，通过审核来评估煤矿安全管理体系的健全性和执行效果。

第十一条现场检查环节包括对煤矿现场的安全生产、安全设施、隐患排查、责任落实等方面进行检查，通过检查来评估煤矿安全管理体系的实际执行情况。

第十二条数据统计与分析环节包括对煤矿安全生产数据进行统计和分析，包括事故数据、隐患整改情况、设备故障率等，通过统计和分析来评估煤矿安全管理体系的绩效情况。

第十三条问题整改环节包括对考核中发现的问题进行整改，包括安排整改措施、分配责任、制定整改计划等，通过整改来提升煤矿安全管理体系的水平和效果。

煤矿安全管理体系考核实施办法模版

煤矿安全管理体系考核实施办法模版第一章总则第一条为了加强和规范煤矿安全管理体系的考核，确保煤矿安全生产工作的顺利进行，根据《煤矿安全规程》和相关法律法规的要求，制定本办法。

第二条本办法适用于全国范围内的煤矿安全管理体系考核工作。

第三条煤矿安全管理体系考核是对煤矿安全生产工作的全面评估，应确保考核结果真实、公正、客观。

第四条煤矿安全管理体系考核的目的是评估煤矿安全管理体系的有效性和合规性，发现问题，提出整改意见，促进煤矿安全生产工作的改进和提高。

第五条煤矿安全管理体系考核应遵循科学、合理、公平、高效的原则，采取定期考核和突击考核相结合的方式进行。

第二章考核内容第六条煤矿安全管理体系考核的内容包括但不限于以下方面：（一）煤矿安全管理制度的建立和执行情况；（二）煤矿安全生产责任制的实施情况；（三）煤矿安全培训和教育的开展情况；（四）煤矿安全设施和装备的完善情况；（五）煤矿安全生产监控和预警系统的运行情况；（六）应急救援及事故调查处理情况；（七）安全生产隐患排查和整改情况；（八）其他与煤矿安全管理相关的内容。

第三章考核方式第七条煤矿安全管理体系考核可以采用定期考核和突击考核相结合的方式进行，具体考核时间和方式由主管部门确定。

第八条定期考核应按照规定时间进行，主管部门可以委托专业机构进行考核。

考核机构应具备相应的资质和能力，保证考核工作的公正性和客观性。

第九条突击考核可以根据煤矿安全生产的实际情况进行，主管部门可以随时组织突击考核，对煤矿进行全面评估。

第十条煤矿安全管理体系考核可以采取现场检查、文件审查、访谈等方式进行，考核机构应根据实际情况选择合适的考核方式。

第四章考核结果和评定第十一条考核结束后，考核机构应及时制定考核报告，包括考核结果、问题发现、整改意见和建议等内容。

第十二条考核报告应按照规定程序上报主管部门，并向煤矿报送考核结果和整改要求。

第十三条主管部门应当根据考核报告对煤矿安全管理体系进行评定，分为优秀、良好、一般和不合格四个等级。

某矿本质安全管理体系考核实施办法范文

某矿本质安全管理体系考核实施办法范文本文件为某矿本质安全管理体系考核实施办法的范文，共____字。

第一章总则第一条为了加强本矿的本质安全管理体系，确保矿山安全生产的顺利开展，根据国家有关法律法规的要求，制定本考核实施办法。

第二条本考核实施办法适用于本矿全体员工。

第三条本考核实施办法包括目标、内容、程序、评价等要素。

第二章考核目标第四条本矿的本质安全管理体系考核目标是：（一）全面贯彻执行国家法律法规和矿山安全生产方针政策；（二）建立有效的安全责任体系，保证矿山安全生产的各项措施的落实；（三）全面提升员工的安全意识和技能，防范和减少事故的发生；（四）建立健全的安全生产管理制度，规范矿山安全生产工作；（五）强化风险评估和事故预防措施，确保安全生产无事故；（六）持续改进安全管理工作，提高本质安全水平。

第三章考核内容第五条本质安全管理体系考核内容包括以下方面：（一）制度文件1. 是否制定了本质安全管理体系的相关制度文件；2. 是否落实了相关制度文件的要求；3. 是否建立了制度文件的修订和审查机制。

（二）责任落实1. 是否建立了清晰的本质安全管理体系责任体系；2. 是否明确了各级责任人的职责和权限；3. 是否建立了责任的追究机制。

（三）培训教育1. 是否制定了员工培训计划和培训内容；2. 是否按照计划组织了培训教育活动；3. 是否对员工进行了培训效果评估。

（四）风险评估1. 是否制定了风险评估的方法和标准；2. 是否按照要求进行了风险评估工作；3. 是否及时采取了措施防范和控制风险。

（五）事故预防1. 是否制定了事故预防措施和应急预案；2. 是否对事故预防措施和应急预案进行了演练；3. 是否及时修订和完善事故预防措施和应急预案。

（六）安全设施1. 是否建立了安全设施管理制度；2. 是否及时维护和检修安全设施；3. 是否存在安全设施缺陷和隐患。

（七）事故调查1. 是否建立了事故调查制度；2. 是否及时调查处理事故；3. 是否采取了事故处理的相关措施。

煤矿安全管理体系考核实施办法

煤矿安全管理体系考核实施办法第一条为保障我矿本质安全管理体系建设逐步推进和健康发展，健全和完善安全生产激励机制，进一步强化安全管理的过程控制，切实把安全生产与员工切身利益紧密联系起来，调动全体员工做好安全工作的积极性，实现我矿本质安全型矿井建设目标，现制定“白芨沟矿本质安全管理体系考核实施办法”（以下简称“本办法”）。

第三条本办法适用于矿属各单位、科室。

第四条本办法施行的依据是《神华集团本质安全管理体系考核评分标准》（以下简称“神华标准”）和神宁集团公司相关文件。

领导小组下设考核办公室，负责日常管理工作。

3.通防组：组长：副组长：成员：职责：负责通风一队、瓦抽队、灭火队、救护队及全矿通防专业的本质安全管理体系检查、评价、考核。

4.卡布梁采区组组长：副组长：成员：生产科、机电科、通风科、安监二站、调度室相关人员。

职责：负责采一队、采二队、掘三队、机运队、综合服务队本质安全管理体系检查、评价、考核。

5.职业健康和环境卫生组组长：副组长：成员：人力资源科、企管科、工会、供应科、物业公司有关人员。