雇员关系系统开发文档
雇员管理信息系统
3、组员分工
XXX：负责静态页面。
XXX：基本实体类的封装及相应的部分；还有struts的标签等（数据在controller和页面间的传输）。
XXX：负责hibernate（dao,service）
XXX：负责整个项目的整合以及连接数据库和对小组每个成员疑难问题的解决。
同学互评
教师评价
XXXXXX班虚拟项目中期汇报登记表
小组序号
小组成员
XXXXXXXXXXX
汇报日期
XX年XX月XX日ห้องสมุดไป่ตู้
陈述、演示
XXXXXXXXXX
虚拟项目题目
雇员信息管理系统
汇报内容
1、陈述项目环境的搭建
2、项目实现的功能如下：
拦截器（只能通过正确的用户名和密码才能进入系统）
部门和员工是一对多的关系
员工的增删改查询（数据库也会有相应的变化）
雇员管理系统
JAVA程序设计课程设计报告课题:雇员信息管理系统姓名：学号：同组姓名：专业班级：指导教师：设计时间：第1第2系统详细设计文档…………………………………员工信息录入模块的实现方法描述………………测试数据及期望结果………………………………第3章系统测试……………………………………………第4章课程设计总结………………………………………参考文献………………………………………………………附录………………………………………………………………第1章雇员信息管理系统介绍现今社会，是一个竞争十分激烈的社会。
一个企业要想适者生存，就必须要有正确的策略和良好的团队。
作为企业最为重要的人力资源，是企业成功的关键。
人力资源利用得好，一个企业才会呈现出蓬勃的生命力；人力资源利用得不好或者是不当，只会导致人才的流失，最终使得企业难以生存。
因此人力资源管理（HumanResourceManagement，HRM）也成为现代企业管理工作中的重要内容之一。
在人力资源管理中的基础工作就是人事档案管理。
对于企业来讲，雇员的人事档案不但可以使企业的管理者在一定程度上掌握所聘用人员的基本人事信息，而且可以为企业的人力资源管理工作提供相关的人事信息数据支持。
譬如：企业制定员工招聘计划、培训计划、合理的使用人员等等。
因此，企业人事档案管理工作的好坏不但可以直接影响到企业的人力资源管理，而且会间接的影响到企业整体管理。
随着社会的发展，科学技术的进步，计算机的应用在社会的各个领域中都得到了普及，越来越多的人都感受到利用计算机进行各类管理的科学和便捷以及信息管理系统对于管理工作的重要性。
本次课程设计的“雇员信息管理系统”是典型的信息管理系统，使用的编程语言为时下比较流行的Java语言，Java是一种可以撰写跨平台应用软件的面向对象的程序设计语言，是由SunMicrosystems公司于1995年5月推出的Java程序设计语言和（即JavaSE,JavaEE,JavaME）的总称。
PHP雇员管理系统开发文档
雇员管理系统开发文档1.管理员可以登录管理界面2.可以对雇员进行增加3.可以对雇员进行修改4.可以查看雇员(分页显示)5.可以删除雇员登录界面：主界面：管理员界面：设计数据库：对于大型项目，字段名我们可以采用表名_字段名管理员表create table admin(id int primary key,name varchar(32) not null,password varchar(128) not null);雇员表create table emp(id int primary key auto_increment,name varchar(64) not null,grade tinyint,email varchar(64) not null,salary float);写代码阶段：准备素材：图片，静态页面，flash，文字......在管理页面显示登录人的姓名：思路1，通过跳转的时候把数据传递过去。
在用户列表页面显示用户信息：empList.php分页技术：思路：在分页中有几个变量：$pageNow-->显示第几页，用户指定$pageCount--->共有几页$rowCount--->共有多少条记录，从数据库中获取。
$pageSize--->每页显示的记录数，程序员指定的。
$pageNow=1;$rowCount=7;$pageSize=3;计算$pageCount????if($rowCount%$pageSize==0){$pageCount=$rowCount/$pageSize;}分页技术：统计行数select count(*) from emp;select count(id) from emp;在实际开发中数据量都很大。
分页完成网站结构的问题：LoginPrcess 和empList都有对数据库的操作，代码重复的了。
empList中有分页逻辑，界面和业务逻辑混合了。
雇员管理系统的测试用例
雇员管理系统的测试用例1. 测试雇员添加功能。
包括输入雇员姓名、职位、部门等信息，并验证雇员是否成功添加到系统中。
2. 测试雇员删除功能。
删除系统中的一个或多个雇员，并验证雇员是否成功从系统中删除。
3. 测试雇员搜索功能。
根据雇员姓名、职位或部门等信息搜索系统中的雇员，并验证搜索结果是否准确。
4. 测试雇员信息修改功能。
修改系统中雇员的姓名、职位或部门等信息，并验证修改后的信息是否正确更新到系统中。
5. 测试雇员离职功能。
将系统中的一个或多个雇员标记为离职状态，并验证雇员是否正确离职，并不能再进行对其的其他操作。
6. 测试雇员权限管理功能。
分配或修改雇员的权限，例如只读或读写权限，并验证权限是否正确生效。
7. 测试雇员工资管理功能。
输入或修改雇员的工资信息，并验证工资信息是否正确更新到系统中。
8. 测试雇员考勤打卡功能。
模拟雇员进行打卡操作，包括上班打卡和下班打卡，并验证考勤记录是否正确生成和更新到系统中。
9. 测试雇员绩效评估功能。
输入或修改雇员的绩效评估信息，并验证评估结果是否正确计算和更新到系统中。
10. 测试系统数据备份和恢复功能。
备份系统中的雇员数据，并进行数据恢复操作，验证备份和恢复功能是否有效。
11. 测试系统数据导入和导出功能。
导入外部数据到系统中，并验证数据是否成功导入，并将系统中的数据导出为外部文件，并验证导出的数据是否准确。
12. 测试系统安全性。
验证系统的登录和访问权限功能，包括输入正确和错误的用户名和密码进行登录操作，并验证登录结果是否正确。
13. 测试系统界面友好性。
验证系统的界面是否易于使用和导航，并验证各个功能是否容易理解和操作。
14. 测试系统性能和稳定性。
模拟多用户同时操作系统，并验证系统的响应时间和稳定性，以确保系统能够在高负载下正常运行。
15. 测试系统运行日志和错误处理功能。
验证系统能够正确记录和显示日志信息，并能够处理和报告系统的错误和异常情况。
雇员信息系统final
雇员信息系统系统需求
1.用户系统：
1）系统管理员：（管理员权限）
2）一般用户：业务功能权限（一般权限）
2.业务功能：
1）查询功能（均使用分页）：dept（部门表）、emp（雇员信息表）、salgrade（工资等级表）、bonus（奖金表）、登录用户
表
2）增加功能：
a)增加雇员（emp），以下字段使用Ajax对字段进行后
台交互：部门编号（输入时使用下拉菜单，取值为部
门表中的信息）、雇员编号（empno）
b)增加部门（dept）；以下字段使用Ajax对字段进行后
台交互：部门编号（deptno）
c)增加工资等级（salgrade）：以下字段使用Ajax对字段
进行后台交互：等级（grade）
3）修改、删除功能：
在查询界面上增加对应数据的修改和删除功能，要求同时
存在单独入口
a)修改雇员信息：雇员编号不得修改
b)修改部门：部门编号不得修改
a)修改工资等级：等级不得修改
3.系统功能：
1）修改密码
2）退出系统
3）查看其它用户并可修改信息（管理员权限）
4.权限管理：
权限的设置：包括两种权限，分别是管理员权限和一般用户权限，其中管理员权限拥有的功能有：增加用户、删除用户、修改用户权限，一般用户权限：雇员的增删改查、部门的增删改查、工资等级的增删改查。
在此基础上，增加权限修改模块，管理员登录系统后，可进行模块对用户的权限进行设置。
雇员关系系统开发文档
雇员管理系统开发文档1.需求分析该项目完成如下功能:1.管理员可以登录到管理界面2.可以对雇员进行增加3.可以对雇员进行修改4.可以查看雇员(分页显示)5.可以删除雇员附带: 可以实现用户在一定时间不用反复登录,可以统计网站访问的次数.2.画出uml时序图uml3. 界面设计登录界面主界面管理员的管理界面普通用户管理界面查询用户3.设计数据库请注意:对于一个大型项目而言.我们建议表的字段名可以采用表名_字段名管理员表:admincreate table admin(id int primary key ,name varchar(32) not null,password varchar(128) not null);雇员表empcreate table emp(id int primary key auto_increment,name varchar(64) not null,grade tinyint, /*1 表示1级工.. */email varchar(64) not null,salary float)表创建到mysql数据库添加初始化数据insert into emp (name,grade,email,salary) values('shunping',1,'shunping@',200);insert into admin values(100,'admin',md5('admin'));4.代码阶段准备素材(图片,静态页面,flash,文字...)..要求:如果登录不成功，在login.php页面显示红色的提示信息.在管理页面提供一个超链接，可以退出系统现在大家，先完成不到数据库验证的功能!①要求大家完成不到数据库验证，就可以登录成功，如果不成功，给出提示.②要求到数据库去验证，该用户是否存在.③在管理页面显示登录成功的人名字思路: 通过跳转把用户名专递给empManage.php页面④在用户列表页面(empList.php)显示所有的用户信息⑤考虑分页显示我们的用户信息.思路:在分页中有几个变量是必须的$pageNow ->显示第几页用户输入$pageCount -> 共有几页[在程序中算法]$rowCount ->共有多少条记录[这个数据库获取]$pageSize ->每页显示几条记录[程序员定义]实例说明$pageNow=1$rowCount=7$pageSize=3讨论$pageCount怎样计算//小算法<?php$pageNow=1$rowCount=7$pageSize=3$pageCount=ceil($rowCount/$pageSize);//刚好能整除/*if($rowCount%$pageSize==0){$pageCount=$rowCount/$pageSize;}else{$pageCount=ceil($rowCount/$pageSize);}*/?>mysql分页小案例:测试一下分页的效率，在实际开发中，数据量很大，因此，需要我们测试当数据量大时，是否可以满足用户需求.,模拟大量的数据20wmysql 自我复制insert into emp (name,grade,email,salary) select name,grade,email,salary from emp;⑥网站结构的问题从整个项目看，我们的页面中loginProcesss.php 和empList.php中有对数据库的操作，代码有重复在empList.php 页面中有显示用户信息，还有分页逻辑,界面和业务逻辑混合，不好说明一下我们的软件(网站)，开发经过了三个阶段model1 -> 分层(mv)->mvc模式mdel1 基本概念是：把界面和业务放在一个页面完成.分层模式基本概念是；把界面和业务分开编写.->好处就是结构清晰，利于分工开发.mvc 模式: 基本概念: 强制把数据的输入，数据的处理，数据的显示分开使用分层模式来完成雇员信息分页的功能思路:1.在什么文件中去封装我们的分页代码->EmpService.class.php2.通过分析我们知道为了完成分页我们的empList.php 文件需要两个重要的数据一个是$pageCount 第二个是分页需要显示的数据$res23.代码4.我们要处理如果关闭资源的问题,问题很重要.上机的任务:框架图的用户登录，分页显示雇员信息，使用分层模式开完成.体会一下该模式的特点.,同时考虑实现10页翻页的功能.同时考虑实现10页翻页的功能思路的分析:$page_whole=10;$start=floor(($pageNow-1)/$page_whole)*$page_whole+1;$index=$start;//整体每10页向前翻//如果当前pageNow在1-10页数，就没有向前翻动的超连接if($pageNow>$page_whole){echo " <a href='empList.php?pageNow=".($start-1)."'> << </a>";}//定$start 1---》10 floor((pageNow-1)/10)=0*10+1 11->20 floor((pageNow-1)/10)=1*10+1 21-30 floor((pageNow-1)/10)=2*10+1 for(;$start<$index+$page_whole;$start++){echo "<a href='empList.php?pageNow=$start'>[$start]</a>";}//整体每10页翻动echo " <a href='empList.php?pageNow=$start'> >> </a>";◆请大家考虑,目前我们为了完成分页,是写在EmpSerivice 类，我们能不能做一个通用的方法，可以适用于各种情况的分页?◆如何做一个通用的分页模块(函数)思路:我设计一个FenyePage 类，该类可以封装我们分页需要的各种信息class FenyePage{public $pageSize=6;public $res_array; //这是显示数据public $rowCount; //这是从数据库中获取public $pageNow; //用户指定的public $pageCount; //这个是计算得到的}◆我增加一个新的功能,删除某个雇员1.我们使用传统的方法来完成，然后分析问题所在?把删除用户的请求，提交给empList.php页面本身,因为empList.php页面目前可以接收两种请求，因此我们需要分别对待,最简单的方法就是设置一个标志位flag分析：我们如果真的这样吧删除请求，直接交给empList.php, 这个页面好的结构会被坏,所以这个页面又会变得臃肿.->MVC介绍一个MVC的基本概念①mvc 是一种软件设计模式->套路②解释每个字母的含义面试题:m (model 模型【处理业务逻辑比如我们刚才写的xxServcie Admin.class. 工具类】v (view 视图/界面使用php编写,比如login.php , empList.php就是视图) c(controller 控制器,控制器的主要的作用是接收用户的请求，并调用某个service的方法，完成任务，然后跳转到下一个页面)③mvc的核心思想: 强制程序员在编写项目时候，把数据的输入/ 数据的处理/数据的输出分开现在我们对mvc有了一个基本认识，现在我们通过编写代码改写删除用户的方法，加深对mvc的认识.使用mvc完成的增加，修改, 查询..提出解决方案:现在我们先使用大家最容易想到的方式去完成, 然后我们分析这种做法好不好,如果不好，又应该怎样做?->开发模式.☞如何切换工作空间，和导入别人的项目。
C#雇员系统
} } class Program {
static void Main(string[] args) {
Employer M = new Employer("方大头", "陇桥", 5000); M.Raise(0.1); M.Print(); Console.WriteLine(); Programer P = new Programer("老崔", "陇桥",2000); P.Raise(0.05); P.Print(); Console.WriteLine(); Seretary S = new Seretary("猴子", "陇桥",3000); S.Raise(0); S.Print(); Console.WriteLine(); Cleaner C = new Cleaner("禽兽", "陇桥",1000); C.Raise(0); C.Print(); Console.ReadLine(); } }
increase = ห้องสมุดไป่ตู้alary * percent;
} public void Print() { Console.WriteLine("姓名{0}:", name); Console.WriteLine("地址{0}:", address); Console.WriteLine("工资{0}:", salary); Console.WriteLine("提成{0}:", increase); Console.WriteLine(); } } class Employer : Employee {
员工管理外聘员工管理系统设计文档
（员工管理）外聘员工管理系统设计文档外聘员工管理系统设计文档班级：组长：成员：目录1.背景12.任务概述12.1.目标12.2.用户特点23.需求陈述33.1.功能描述33.2.性能规定53.2.1.时间特性要求53.2.2.灵活性55.结构化设计65.1.功能建模（数据流图）65.1.1.功能建模概述65.1.2.数据流图65.2.数据建模（E-R图）145.2.1.数据建模概述145.2.2.E-R图145.4.系统结构描述155.4.1.系统结构概述155.4.2.HIPO图166.面向对象设计206.1.类建模206.1.1.类建模概述206.1.2.系统设计类图20 6.2.状态建模（状态图）246.2.1.状态建模概述246.2.2.部分状态图24 6.3.交互建模266.3.1.交互建模概述26 6.3.2.用例图266.3.3.时序图276.3.4.活动图287.系统输入输出数据规定288.参考书目29【附录】301.背景目前于国内，企业是国民经济的基本单元，而企业信息系统建设是我国企业走向现代化的必由之路。
随着企业规模的扩大和市场竞争的更加激烈，各类企业均愈来愈认识到人力资源管理的重要性及提升企业自身人力资源管理水平的迫切性，而人力资源管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员，而且也需要信息化工具进行辅助。
人力资源管理系统也就应运而生了。
当今社会，无论是国内企业单位仍是跨国公司，人力资源管理对于组织生存和长远发展所具备的重要性均已经有了明确的认识，对于加强组织本身人力资源管理水平的需求已经产生。
而从全球见，于企业管理信息系统中，人力资源管理系统是其中最重要的部分之壹，人力资源管理系统的成功运用给企业带来相当的效益。
进入21世纪，以软件和信息服务外包为主要特色的大连软件产业发展迅速，且形成了产业和企业的集聚效应，大批跨国公司和国内软件企业纷纷于大连设立研发中心和服务中心。
随着业务量的持续增长，某部门（客户称谓）正向着大型化、规模化的方向发展，现有人力资源已经不能满足公司的业务需求，部门计划2007年底发展到千人规模。
企业雇员信息管理系统
（7）系统管理：对系统各功能模块进行介绍，以及进行管理员密码的修改设定。
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企业雇员信息管理系统是针对中小企业的员工信息管理而设计的。企业对于员工的信息必然要使用一种方便快捷的操作环境，所以对于企业而言，完全有能力和需求去承担该系统的开发。开发新系统的工作是一项艰巨复杂的工作，它的投入主要是人力和物力的投资。对于本系统的开发者来说，其主要的投资还是人力和物力两个方面，在系统的开发过程中，本系统无需很大的资金，企业完全有能力承担开发费用。因此经济可行性是可以通过的。
用户管理是指对访问该系统的用户进行身份验证。访问系统的用户可以分为：管理员和一般用户两种类型。一般用户只能浏览信息，而管理员则有权限进行相关的管理操作。在系统初始化时，有一个默认的管理员帐户admin，可由程序设计人员手动地添加到数据库中。admin用户可以添加、删除其他用户。所有用户可以修改自己的密码。
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本系统采用的是Visual Studio 2010作为开发环境，采用SQL Server 2008数据库实现数据存储。如今微软已经研究出Visual Studio 2012和SQL Server 2012，本系统也可以在这些环境中进行编辑、修改、运行，而且即便使用没有上述开发软件的计算机，本系统也可以直接在浏览器上运行，所以在技术上完全可以完成此项目。
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（1）项目名称：企业雇员信息管理系统
（2）开发目的：
i.对新员工及离职员工及时更新信息
ii.可以及时查看雇员的相关信息，效率高
（3）项目主要可交付成果：
软件文档、用户手册
（4）项目负责人责任：
计划并执行整个项目，同员工进行交流，需求分析，界面设计
《数据库原理》-公司雇员管理系统
《数据库原理》课程设计报告设计题目：公司雇员管理系统专业：信息管理与信息系统计算机与数据科学学院2019年01月07日第1章概述 (3)1.1选题的背景与意义 (3)第2章系统功能设计 (4)2.1系统总体结构设计图 (4)2.2系统功能模块 (4)2.2.1员工管理 (4)2.2.2管理人员管理 (4)2.2.3个人经历管理 (4)2.2.4家庭关系管理 (4)2.2.5部门管理 (4)2.2.6职位调动管理 (4)2.2.7出勤信息管理 (5)2.2.8 刷卡机管理 (5)2.2.9请假记录管理 (5)2.2.10奖惩记录管理 (5)2.2.11 工资管理 (5)2.3员工功能模块 (5)2.3.1员工查询子系统 (5)2.3.2管理员查询子系统 (5)2.3.3员工信息管理子系统 (6)2.3.4部门信息管理子系统 (6)2.3.5信息变更子系统 (6)2.3.6工资管理子系统 (6)第3章数据库设计3.1需求分析 (7)3.2概念结构设计 (10)3.2.1局部E-R 图 (10)3.2.2全局E-R 图 (12)3.3逻辑结构设计 (12)3.4物理结构设计 (13)3.4.1存储结构设计 (13)3.4.2存取方法设计 (13)3.4.3索引的建立 (13)3.5数据库实施 (14)3.5.1数据库、表建立的代码及截图 (14)3.5.2外键的设置 (20)3.5.3Check 约束 (21)3.5.4触发器设计 (21)3.5.5存储过程设计 (23)3.5.6视图设计 (23)第4章结束语 (25)参考文献 (26)第1章概述1.1选题的背景与意义随着社会的发展，科技的不断进步，使得企业的信息化管理出现了新方向。
一个现代化的企业想要生存和发展，必须跟上信息化的步伐，用先进的信息化技术来为企业的管理节约成本。
对企业的员工信息管理当下已是一个十分重要的事情，在此形势下，企业职工信息管理系统，可应用于大部分的事业单位，管理人员可查询员工的基本信息、奖罚信息、培训信息、薪资信息、部门信息等相关信息并可对其进行维护，普通员工可在登录后进行相应查询等操作。
08 企业雇员管理系统
需求分析
系统设计
[系统目标]
系统登录 添加员工信息 删除员工信息 修改员工信息 查询员工信息
[开发环境]
[系统功能结构]
企业雇员管理系统
添查 显 修 删
统
重
加询 示 改 除
计
置退
员员 员 员 员
员
系出
工工 工 工 工
工
统系
信信 信 信 信
信
密统
息息 息 息 息
息
码
未初始化
返回值如下： 字符串1=字符串2，返回值为0。 字符串1>字符串2，返回值为正数。 字符串1<字符串2，返回值为负数。
fread()及fwrite()函数
fread函数和fwrite函数
语法 示 例
fread(buffer,size,count,fp); fread(a,2,3,fp);
语法 示 例
fwrite(buffer,size,count,fp); fwrite(a,2,3,fp);
公共类设计
系统初始化
系统初始化
系统登录
系统登录信息
添加员工信息
删除员工信息
删除员工信息
查询员工信息
查询员工信息
修改员工信息
修改员工信息
统计员工信息
统计员工信息
系统密码重置
系统密码重置
系 统 初 始 化
[业务流程图]
用户
登录
添查 显 修 删
统
重
加询 示 改 除
计
置退
员员 员 员 员
员
系出
工工 工 工 工
工
统系
信信 信 信 信
信
密统
雇员管理系统
JAVA程序设计课程设计报告课题: 雇员信息管理系统姓名：学号：同组姓名：专业班级：指导教师：设计时间：目录第1章雇员信息管理系统介绍……………………………第2章系统分析与设计……………………………………2.1 功能模块划分………………………………………2.2 系统详细设计文档…………………………………2.3 员工信息录入模块的实现方法描述………………2.4 测试数据及期望结果………………………………第3章系统测试……………………………………………第4章课程设计总结………………………………………参考文献………………………………………………………附录………………………………………………………………第1章雇员信息管理系统介绍现今社会，是一个竞争十分激烈的社会。
一个企业要想适者生存，就必须要有正确的策略和良好的团队。
作为企业最为重要的人力资源，是企业成功的关键。
人力资源利用得好，一个企业才会呈现出蓬勃的生命力；人力资源利用得不好或者是不当，只会导致人才的流失，最终使得企业难以生存。
因此人力资源管理（Human Resource Management，HRM）也成为现代企业管理工作中的重要内容之一。
在人力资源管理中的基础工作就是人事档案管理。
对于企业来讲，雇员的人事档案不但可以使企业的管理者在一定程度上掌握所聘用人员的基本人事信息，而且可以为企业的人力资源管理工作提供相关的人事信息数据支持。
譬如：企业制定员工招聘计划、培训计划、合理的使用人员等等。
因此，企业人事档案管理工作的好坏不但可以直接影响到企业的人力资源管理，而且会间接的影响到企业整体管理。
随着社会的发展，科学技术的进步，计算机的应用在社会的各个领域中都得到了普及，越来越多的人都感受到利用计算机进行各类管理的科学和便捷以及信息管理系统对于管理工作的重要性。
本次课程设计的“雇员信息管理系统”是典型的信息管理系统，使用的编程语言为时下比较流行的Java语言，Java是一种可以撰写跨平台应用软件的面向对象的程序设计语言，是由Sun Microsystems公司于1995年5月推出的Java 程序设计语言和Java平台（即JavaSE, JavaEE, JavaME）的总称。
C++类编写雇员管理系统
有关改进：（1）对公司雇员的分类作了详细划分，employee类作为基类，新增三个派生类technicia、salesman、manager，然后再把salesman、manager 做基类继续派生salesmanager。
（2）在main（）函数中设置四个对象作为四类人员的代表。
使用循环结构简化的有关操作又重新拆解为单个对象的单一操作。
//employee.hclass employee{protected:char name[20];int individualEmpNo;int grade;float accumPay;static int employeeNo;public:employee();~employee();void pay();void promote( int );void SetName(char *)char *GetName();int GetindividualEmpNo();int Getgrade();float GetaccumPay();};class technician :public employee{private:float hourlyRate;int workHours;public:technician();void Setworkhours(int wh);void pay();};class salesman:virtual public employee {protected:float CommRate;float sales;public:salesman();void Setsales(float s1);void pay();};class manager :virtual public employee{protected:float monthlyPay;public:manager();void pay();};class salesmanager: public manager , public salesman {public:salesmanager();void pay();};//employee.cpp#include<iostream>#include<cstring >#include"employee.h"using namespace std;int employee::employeeNo=1000; employee::employee(){individualEmpNo= employeeNo++;grade=1;accumPay=0.0;}employee::~employee(){ }employee::pay(){ }void employee::promote( int increment) { grade+= increment; }void employee::SetName(char *){ strcpy(name,names); }char * employee::GetName();{return name;}int employee::GetindividualEmpNo() { return individualEmpNo ;}int employee::Getgrade(){return grade;}float employee::GetaccumPay() {return accumPay;}technician::technician(){ hourlyRate=100; }void Setworkhours(int wh){ workHours=wh;}void technician::pay(){ accumPay= hourlyRate*workHours; } salesman::salesman(){ CommRate=0.04; }void salesman::Setsales(float s1) {sales=s1; }void salesman::pay(){ accumPay= sales*CommRate;} manager::manager(){ monthlyPay=8000; }void manager::pay(){ accumPay= monthlyPay;} salesmanager::salesmanager(){ monthlyPay=5000;CommRate=0.005;}void salesmanager::pay(){ accumPay= monthlyPay+sales*CommRate; }//7-10.cpp#include<iostream>#include <cstring >#include "employee.h"using namespace std;main(){manager m1;technician t1;salesmanager sm1;salesman s1;char namestr[20];cout<<"请输入下一雇员的姓名";cin>>namestr;m1.SetName(namestr);cout<<"请输入下一雇员的姓名";cin>>namestr;t1.SetName(namestr);cout<<"请输入下一雇员的姓名";cin>>namestr;sm1.SetName(namestr);cout<<"请输入下一雇员的姓名";cin>>namestr;s1.SetName(namestr);m1.promote(3);m1. pay();cout<<"请输入兼职技术人员“<<t1.GetName()<<”本月的工作时数";int ww;cin>>ww;t1.SetworkHours(ww);t1.promote(2);t1. pay();cout<<"请输入销售经理<<sm1.GetName()<<”所管辖部本本月的销售总额";float s1;cin>>s1;sm1.Setsales(s1);sm1. pay();sm1.promote(2);cout<<"请输入推销员<<s1.GetName()<<”本月的销售总额";cin>>s1;s1.Setsales(s1);s1. pay();//显示m1信息cout<<m1.GetName()<<"编号"<< m1.GetindividualEmpNo()<<”级别为”<<m1.Getgrade()<<”级，本月工资”<<m1.Getaccumpay()<<endl;//显示t1信息cout<<t1.GetName()<<"编号"<< t1.GetindividualEmpNo()<<”级别为”<<t1.Getgrade()<<”级，本月工资”<<t1.Getaccumpay()<<endl;//显示sm1信息cout<<sm1.GetName()<<"编号"<< sm1.GetindividualEmpNo()<<”级别为”<<sm1.Getgrade()<<”级，本月工资”<<sm1.Getaccumpay()<<endl;//显示s1信息cout<<s1.GetName()<<"编号"<< s1.GetindividualEmpNo()<<”级别为”<<s1.Getgrade()<<”级，本月工资” <<s1.Getaccumpay()<<endl;}这个程序有两点不足：①基类的成员函数pay() 的函数体为空，在实现部分仍要写出函数体，显得冗余。
雇员管理设计文档
雇员管理系统设计文档一．引言1.编写目的1）说明EmpMngWeb雇员管理系统需求。
2）说明EmpMngWeb雇员管理系统设计。
3）对EmpMngWeb雇员管理编码进行指导。
2.项目背景本网站试图以网络服务的方式向用户提供雇员管理服务，并辅之以添加，查询，删除，修改等手段帮助用户进行雇员管理。
这样，只要求用户能登录网站就能对雇员信息进行管理，简单方便而灵活。
3.术语定义Employee：表示一个雇员。
4.参考资料层次设计请参考《如何设计构建一个软件程序》，《DAO层的设计》，《PoemCollection 的程序结构》以及以前的Web应用。
数据有效性验证方面请参考：《FormSample》数据库方面请参考：《MySQL 5.1官方简体中文参考手册》数据源配置方面请参考：《JDBC高级篇》网站外观设计方面请参考：《工字型布局的两种形式》二．任务概述1.目标制作一个向用户提供雇员管理服务的网站，以单个雇员为单位提供记录，修改，查询，删除等服务内容。
2.程序运行环境Web服务器硬件环境：主流微机，要求内存1G以上，硬盘空间100M以上。
Web服务器：Tomcat6数据库服务器硬件环境：主流微机，要求内存2G以上，硬盘空间80G以上。
数据库：MySql53.要求用户环境有浏览器，IE6以上或是FireFox2.5以上，与服务器间有网络连接。
无特殊硬件需求。
4.需求概略以单个雇员为单位提供雇员登记功能。
以单个雇员为单位提供雇员修改功能。
以单个雇员为单位提供雇员删除功能。
以单个雇员为单位提供雇员信息查询功能（模糊查询）5.条件与限制任何用户只能对其个人登记的雇员进行管理，任何雇员记录的信息不得透漏给第三方。
三．系统功能设计1.主要功能模块1）雇员管理模块：用于对雇员信息（Employee）进行管理。
2）雇员查询模块：用于对雇员信息(Employee)进行查询。
2.子模块1）添加雇员信息子模块：用户由此添加一条雇员信息。
公司雇员管理系统的设计青岛科技大学信息学院课程设计报告
青岛科技大学本科综合课程设计报告题目 __________________________________公司雇员管理系统的设计__________________________________目录1.设计内容 (4)1.1问题描述 (4)1.2需求分析 (4)2.设计思想 (5)2.1主界面设计 (5)2.2存储结构设计 (5)2.3系统功能设计 (5)3.模块设计 (6)3.1系统子函数 (6)3.2系统功能结构图 (7)4.详细设计 (7)4.1数据类型定义 (7)4.2系统主要子函数设计 (8)1.排序函数 (8)2.建立空链表函数 (9)3.链表的遍历 (9)4.求链表长度 (10)5. 查询编号为i的雇员信息 (11)6.查询姓名为name的雇员信息 (11)7. 雇员信息删除 (12)8. 数据元素插入 (13)9. 员工信息初始化 (14)10.版本信息展示 (15)11. 程序首页面 (15)12. 登陆界面显示 (16)13. 系统主界面显示 (16)14. 登陆函数 (17)15．密码修改函数 (18)16.主函数 (19)5.程序测试 (23)5.1登陆测试 (23)5.2密码修改测试 (24)5.3版本信息测试 (24)5.4信息初始化测试 (25)5.5信息查询测试 (25)5.6信息增加测试 (26)5.7信息删除测试 (26)5.8信息修改测试 (27)5.9信息排序测试 (27)5.10信息显示测试 (28)6.课程设计总结 (28)7.参考文献 (28)1.1问题描述在这个雇员信息管理系统中，包括企业中所有员工的信息，如：编号、姓名、部门、时薪、工作时间等。
并且该系统能够完成所有员工信息的相应查询、更新、插入、删除、以及排序等功能。
1.2需求分析本课程设计要实现公司雇员信息的管理，用C语言实现系统，主要功能如下：1)建立记录雇员信息的数据结构，用结构体实现，雇员信息包含姓名、编号、部门、工作小时、每小时应付工资。
雇员手册样本
雇员手册样本目录1. 公司简介2. 雇佣关系3. 雇员权益与责任4. 工作时间与休假5. 薪酬与福利6. 行为准则与职业道德7. 保密与知识产权8. 职业发展与培训9. 离职与终止雇佣关系10. 反馈与建议1. 公司简介本公司是一家创新型科技公司，致力于提供高质量的产品和服务。
我们的使命是推动科技的进步，满足客户的需求。
2. 雇佣关系- 雇佣类型：全职/兼职/合同工- 雇佣期限：签订劳动合同并根据约定执行- 试用期：根据合同规定，有一个试用期- 雇佣协议：根据国家法律和公司政策签订3. 雇员权益与责任- 工作权益：享受合理的工作环境、薪酬、福利和职业发展机会- 工作责任：遵守公司的行为准则、保护公司的利益和声誉、保守公司的商业机密4. 工作时间与休假- 工作时间：根据部门安排和工作性质确定- 工作日：周一至周五，上午9点至下午5点- 加班：根据工作需要，可能需要加班- 休假：根据公司政策规定，享受带薪年假和法定假期5. 薪酬与福利- 薪酬结构：根据工作岗位和绩效评估确定- 福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节假日福利等6. 行为准则与职业道德- 行为准则：遵守国家法律和公司政策，遵循职业道德标准- 业务道德：诚信、保密、公正、独立、专业- 禁止行为：不得参与任何形式的腐败、贿赂、盗窃、诽谤等违法行为7. 保密与知识产权- 保密责任：对公司的商业机密和客户信息进行保密- 知识产权：根据合同规定，公司对员工所属创造的知识产权享有所有权8. 职业发展与培训- 职业发展：公司鼓励员工自主研究和发展，提供晋升和培训机会- 培训计划：定期进行技术和职业能力提升的培训9. 离职与终止雇佣关系- 离职流程：提前通知上级领导，并按照公司规定办理离职手续- 终止雇佣关系：根据国家法律和公司政策规定，雇佣关系可能会被终止10. 反馈与建议- 公司欢迎员工提供反馈和建议，以促进公司的发展和改进以上只是雇员手册样本的简要内容，具体内容和条款会根据实际情况和公司政策进行调整和修改。
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雇员管理系统开发文档
1.需求分析
该项目完成如下功能:
1.管理员可以登录到管理界面
2.可以对雇员进行增加
3.可以对雇员进行修改
4.可以查看雇员(分页显示)
5.可以删除雇员
附带: 可以实现用户在一定时间不用反复登录,可以统计网站访问的次数.
2.画出uml时序图
uml
3. 界面设计
登录界面
主界面
管理员的管理界面普通用户管理界面
查询用户
3.设计数据库
请注意:对于一个大型项目而言.我们建议表的字段名可以采用表名_字段名
管理员表:
admin
create table admin(
id int primary key ,
name varchar(32) not null,
password varchar(128) not null);
雇员表emp
create table emp(
id int primary key auto_increment,
name varchar(64) not null,
grade tinyint, /*1 表示1级工.. */
email varchar(64) not null,
salary float
)
表创建到mysql数据库
添加初始化数据
insert into emp (name,grade,email,salary) values('shunping',1,'*****************',200);
insert into admin values(100,'admin',md5('admin'));
4.代码阶段
准备素材(图片,静态页面,flash,文字...)..
要求:如果登录不成功，在login.php页面显示红色的提示信息.
在管理页面提供一个超链接，可以退出系统
现在大家，先完成不到数据库验证的功能!
①要求大家完成不到数据库验证，就可以登录成功，如果不成功，给出提示.
②要求到数据库去验证，该用户是否存在.
③在管理页面显示登录成功的人名字
思路: 通过跳转把用户名专递给empManage.php页面
④在用户列表页面(empList.php)显示所有的用户信息
⑤考虑分页显示我们的用户信息.
思路:
在分页中有几个变量是必须的
5.1$pageNow ->显示第几页用户输入
5.2$pageCount -> 共有几页[在程序中算法]
5.3$rowCount ->共有多少条记录[这个数据库获取]
5.4$pageSize ->每页显示几条记录[程序员定义]
实例
说明
$pageNow=1
$rowCount=7
$pageSize=3
讨论$pageCount怎样计算
//小算法
<?php
$pageNow=1
$rowCount=7
$pageSize=3
$pageCount=ceil($rowCount/$pageSize);
//刚好能整除
/*if($rowCount%$pageSize==0){
$pageCount=$rowCount/$pageSize;
}else{
$pageCount=ceil($rowCount/$pageSize);
}*/
>
mysql分页小案例:
测试一下分页的效率，在实际开发中，数据量很大，因此，需要我们测试当数据量大时，是否可以满足用户需求.,模拟大量的数据20w
mysql 自我复制
insert into emp (name,grade,email,salary) select name,grade,email,salary from emp;
⑥网站结构的问题
从整个项目看，我们的页面中loginProcesss.php 和empList.php中有对数据库的操作，代码有重复
在empList.php 页面中有显示用户信息，还有分页逻辑,界面和业务逻辑混合，不好
说明一下我们的软件(网站)，开发经过了三个阶段
model1 -> 分层(mv)->mvc模式
mdel1 基本概念是：把界面和业务放在一个页面完成.
分层模式基本概念是；把界面和业务分开编写.->好处就是结构清晰，利于分工开发.
mvc 模式: 基本概念: 强制把数据的输入，数据的处理，数据的显示分开
使用分层模式来完成雇员信息分页的功能
思路:
1.在什么文件中去封装我们的分页代码->EmpService.class.php
2.通过分析我们知道为了完成分页我们的empList.php 文件需要两个重要的数
据一个是$pageCount 第二个是分页需要显示的数据$res2
3.代码
4.我们要处理如果关闭资源的问题,问题很重要.
上机的任务:
框架图的用户登录，分页显示雇员信息，使用分层模式开完成.体会一下该模式的特点.,同时考虑实现10页翻页的功能.
同时考虑实现10页翻页的功能
思路的分析:
$page_whole=10;
$start=floor(($pageNow-1)/$page_whole)*$page_whole+1;
$index=$start;
//整体每10页向前翻
//如果当前pageNow在1-10页数，就没有向前翻动的超连接
if($pageNow>$page_whole){
echo " <a href='empList.php?pageNow=".($start-1)."'> << </a>";
}
//定$start 1---》10 floor((pageNow-1)/10)=0*10+1 11->20 floor((pageNow-1)/10)=1*10+1 21-30 floor((pageNow-1)/10)=2*10+1 for(;$start<$index+$page_whole;$start++){
echo "<a href='empList.php?pageNow=$start'>[$start]</a>";
}
//整体每10页翻动
echo " <a href='empList.php?pageNow=$start'> >> </a>";
◆请大家考虑,目前我们为了完成分页,是写在EmpSerivice 类，我们能不能做
一个通用的方法，可以适用于各种情况的分页?
◆如何做一个通用的分页模块(函数)
思路:
我设计一个FenyePage 类，该类可以封装我们分页需要的各种信息
class FenyePage{
public $pageSize=6;
public $res_array; //这是显示数据
public $rowCount; //这是从数据库中获取
public $pageNow; //用户指定的
public $pageCount; //这个是计算得到的
}
◆我增加一个新的功能,删除某个雇员
1.我们使用传统的方法来完成，然后分析问题所在?
把删除用户的请求，提交给empList.php页面本身,因为empList.php页面目前可以接收两种请求，因此我们需要分别对待,最简单的方法就是设置一个标志位flag
分析：我们如果真的这样吧删除请求，直接交给empList.php, 这个页面好的结构会被坏,所以这个页面又会变得臃肿.->MVC
介绍一个MVC的基本概念
①mvc 是一种软件设计模式->套路
②解释每个字母的含义面试题:
m (model 模型【处理业务逻辑比如我们刚才写的xxServcie Admin.class. 工具类】
v (view 视图/界面使用php编写,比如login.php , empList.php就是视图) c(controller 控制器,控制器的主要的作用是接收用户的请求，并调用某个service的方法，完成任务，然后跳转到下一个页面)
③mvc的核心思想: 强制程序员在编写项目时候，把数据的输入/ 数据的处理/数据的输出分开
现在我们对mvc有了一个基本认识，现在我们通过编写代码改写删除用户的方法，加深对mvc的认识.
使用mvc完成的增加，修改, 查询..
提出解决方案:
现在我们先使用大家最容易想到的方式去完成, 然后我们分析这种做法好不好,如果不好，又应该怎样做?->开发模式.
☞如何切换工作空间，和导入别人的项目。