标准：公司内部报告(请示)模版
请示报告的格式及范文
请示报告的格式及范文请示报告的格式：标题（居中，加粗）：请示报告正文（左对齐，宋体小四号字体）：1. 前言：介绍请示的目的、背景和意义，简要说明请示的内容和要求。
2. 问题分析：对问题的性质、原因和影响进行深入分析，必要时可以提供统计数据和事实证明。
3. 解决方案：提出解决问题的方法和措施，并说明具体实施步骤和目标。
4. 可行性分析：对解决方案的可行性进行分析，阐述可行性的理由和依据。
5. 风险评估：对实施解决方案可能带来的风险进行评估，并提出相应措施进行应对。
6. 结论：对请示的内容和要求做出结论，明确提出建议和推荐。
7. 附件：按要求提供相关资料和证明文件。
范文一：请示有关新冠疫苗接种情况的报告标题：请示报告尊敬的领导：我单位日前接到通知，要求全体员工在规定时间内完成新冠疫苗接种。
现将有关情况如实报告如下：一、问题分析新冠疫苗是全球疫情防控的重要措施之一，加快疫苗接种进度对于控制疫情、恢复经济和保障人民生命安全具有重要意义。
但是由于新冠疫苗目前供应比较紧张，部分地区疫苗接种进度比较缓慢，造成了接种难度和困难。
二、解决方案1. 加强宣传：通过公司网站、微信公众号、内部通知等多种途径，加强对疫苗接种相关知识、重要性和安全性的宣传，提高员工接种疫苗的意识和主动性。
2. 合理安排时间：尽可能安排员工在工作时间内接种疫苗，允许员工调整工作时间，避免影响正常工作。
3. 优先安排接种人员：根据员工工作特点和接种需求等情况，合理优先安排接种人员，确保重点单位和重点人群先行接种。
三、可行性分析1. 目前官方疫苗供应较为充足，可以保障员工的接种需求。
2. 疫苗部署和接种方案已经得到中央和地方政府的充分支持和保障，可以保障疫苗接种的顺利进行。
四、风险评估1. 部分员工可能存在疫苗接种的担心和不适，需要加强宣传、引导和解释。
2. 接种过程可能出现轻微不适症状，但可以通过安排休息和医生指导等方式，减轻不适症状。
五、结论为了保障员工的健康和企业的正常运营，公司应当积极推进新冠疫苗接种工作，采取适当的宣传、安排和引导措施，确保员工能够及时、有效地接种疫苗，并确保接种工作的安全和可靠性。
内部公文格式标准规范
内部公文格式标准规范1.0目的：为规范公司内部公文格式，提高公司内部文件管理质量。
2.0适用范围：商管公司各部门3.0内容：3.1.1文件版头：黑体小一号字居中（红色字体）3.1.2文件字号：黑体小四号字居中3.1.3文件正标题：黑体三号字居中3.1.4文件正文：宋体小四号字3.1.5发文单位、发文时间：宋体小四号字加粗3.1.6主题词、呈、发：宋体小四号字3.1.7行间距：1.5倍（为定义文档网格）3.1.8页边距：上下各为2.5cm，左右各为2.5cm3.1.9公司简称:在文件正文内可简称‘乐巢KTV’3.1.10公司全称：在落款、合同文本等情形必须用全称3.2公司文件编号要求3.2.1发文字号编写说明发文字号简称文号，是由发文本机关代字、年份和序号组成。
年度、顺序号用阿拉伯数码标识；年份应标全称，用中括号‘【】’括入；序号不虚编位（即1不编为001），不加‘第’字，表头红线不加五角星。
3.2.2部门代码说明：3.2.2.1一级部门（各中心）代码：以部门拼音开头两个字母的缩写来表示，若出现字母重复的代码，由各部门自行拟定并报行政部备查：例：行政中心简称XZ3.2.2.2二级部门代码：以中心代码+本部拼音开头一个字母，共三个字母的缩写来表示：例：运营中心客服部YYK3.2.3发文字号的种类及使用规定3.2.3.1以公司名义下发本公司范围内的决定、决议、通知、通报、意见，转发集团的批复和上报政府职能部门的请示、报告的文号。
（见附件1）落款名称：商业经营管理有限公司文件编号：商管发【2016】X号3.2.3.2以行政中心名义在本公司内所发的通知、报告等文号（见附件2）落款名称：商业经营管理有限公司行政中心文件编号：商管行发【2016】X号3.2.3.3公司内部各部门之间工作联系的文号。
（见附件3）落款名称：商业经营管理有限公司**中心文件编号SGLX—部门代码【2016】X号3.2.3.4部门名义上报公司领导的请示的文号。
公司文件格式规范(模板)
公司文件格式规范(模板)一、文件行文规范：（一）上行文：报告、请示、申请、汇报、总结1、标题：二号黑体加粗字、居中、无缩进；2、二级标题：三号宋体加粗字体，首行缩进两字符；3、正文：三号宋体字，首行缩进两字符，行间距为固定值28磅。
4、收尾落款与日脚：三号宋体加粗字体，居中；日脚为插入文体字样日期；通过左缩进至右下脚位置；（二）平行文、下行文；通知、通报、批复、函、意见、纪要、工作联系单。
1、标题：二号黑体加粗字，居中，无缩进。
2、二级标题：三号宋体加粗字，首行缩进两字符；3、正文：四号宋体字，首行缩进两字符，行间距为固定值25磅；4、文尾落款和日脚：四号宋体加粗字、居中，左缩进到右下角。
日脚为插入文体字样日期。
二、行文规定：（一）公文用纸：1、文本文件：为A4型白纸：210mm×297mm。
2、图纸文件：为A3型白纸：29.7mm×42mm。
（二）装订：1、文件（红头文件）：单面装订；2、常规文件：单面或双面装订；3、普通文书：双面装订；二、公文模板（一）决定001．重要事项决定×××公司关于×××（事由）的决定××××（主送单位）：为了×（目的），根据×（依据），经研究，决定××（决定事项）。
一、×××。
二、×××。
三、×××。
……（决定的具体内容）（印章）××年×月×日。
常用公文格式标准【范本模板】
常用公文格式标准为进一步规范公司公文格式，参照《国家行政机关公文格式》,结合公司工作实际，特制定本标准对几种常用公文格式进行规范。
一、请示报告请示报告适用于向公司领导请示工作，请求答复、批准.1、标题采用“关于×××××××的请示报告”字样，用小2号宋体字(可加粗），可分一行或多行居中排布；回行时，要做到词意完整,排列对称，间距恰当.2、标题下空1行，左侧顶格用4号宋体字写上“公司领导”（可加粗）,之后标全角冒号,再下1行开始写正文。
3、正文用4号宋体字，要简明扼要、层次清楚。
4、正文结尾单独一行左空2格写“妥否，请批示”。
5、若有附件，在正文下空1行左空2字，标识“附件”，后标全角冒号和名称。
公文仅有1个附件时，附件名称前不标识序号，有多个附件时，应在附件名称前用阿拉伯数码标识序号（如“附件：1。
×××”）；附件名称后不加标点符号.6、最后以“××部门”和日期结束.日期要用汉字将年、月、日标全；“零”写为“〇”；成文日期的标识位置应居右空4字。
7、请示报告必须要有起草部门负责人的亲笔签名,签名置于成文日期之下。
8、请示报告的具体格式样本见附件1。
二、报告报告适用于向平级职能主管部门提交需求申请,需要主管部门给予明确的审核意见.涉及到费用的报告均提交给财务信息部,由财务信息部进行审核后向总裁提交专项请示报告，请示报告中写明审核结论和意见建议，并附上申请部门的报告原件（或复印件）.人员调动申请向人力资源及管理部提交报告；办公物品采购申请向综合办公室提交报告.1、标题用“关于×××××××的报告”字样，用小2号宋体字（可加粗），可分一行或多行居中排布；回行时,要做到词意完整，排列对称，间距恰当。
2、标题下空1行，左侧顶格用4号宋体字（可加粗）写上“财务信息部（或人力资源及管理部、综合办公室）”,之后标全角冒号，再下1行开始写正文。
公司内部请示范文
公司内部请示范文【篇一：集团内部请示格式】请示的写法请示包括标题、主送单位、正文和落款几部分。
1、标题：事由+文种、发文单位+事由+文种。
2、主送单位：请示的主送单位只能是主管上级一个。
3、正文：请示正文的写法，一般要掌握三个要领：a、要详细、准确地写明请示事由；b、要明确提出本单位或个人对解决问题的意见；c、要具体提出对上级的要求。
4、结尾：用“以上请示，请批复”、“以上妥否，请批示”等。
（格式样板见下一页）经办：审核：【篇二：公司内部申请报告模板】申请报告【篇三：公司内部请示,注意请示和报告分开】请示/报告总经办广塑办[2011]*号关于****的请示/报告正文部分（仿宋三号，固定值28-30磅，页边距：上下各2.5厘米，左右各2.8厘米）************************************************以上请示，请审批。
/特此报告。
二○一一年*月*日请示/报告财务处广塑财[2011]*号关于****的请示/报告公司领导：正文部分（仿宋三号，固定值28-30磅，页边距：上下各 2.5厘米，左右各2.8厘米）************************************************以上请示，请审批。
/特此报告。
二○一一年*月*日请示/报告生产品质处广塑生[2011]*号关于****的请示/报告公司领导：正文部分（仿宋三号，固定值28-30磅，页边距：上下各 2.5厘米，左右各2.8厘米）************************************************以上请示，请审批。
/特此报告。
二○一一年*月*日请示/报告供销处广塑供销[2011]*号关于****的请示/报告公司领导：正文部分（仿宋三号，固定值28-30磅，页边距：上下各 2.5厘米，左右各2.8厘米）************************************************以上请示，请审批。
向集团请示的格式及范文
向集团请示的格式通常包括以下几个部分：
1. 请示的标题：通常为“关于XXX的请示”，简洁明了地表达请示的主题。
2. 请示的对象：明确指出请示的接收方，即集团公司的名称或相关部门。
3. 请示的理由：简要说明请示事项的背景和原因，有助于接收方理解请示的必要性。
4. 请示的内容：明确、具体地表述请示的事项及要求，避免含糊不清或产生歧义。
5. 请示的附件：如有相关资料或数据支撑，可随附在请示文件中。
6. 结束语：通常为“妥否，请批示。
”或“以上请示妥否，请批示。
”等。
以下是一个向集团请示的范文：
关于申请购置新设备的请示
集团公司领导：
我公司目前正面临生产效率低下的问题，经过市场调研和比对，我们发现购置新型设备可以有效提高生产效率。
鉴于此，我们提出以下请示：
一、拟购置设备名称、型号及数量
（此处应详细列出所需设备的名称、型号、规格及数量等详细信息）
二、设备费用预算
（此处应明确设备费用预算，包括设备购买费用、运输费用、安装调试费用等）
三、预期效益分析
（此处应分析购置新设备后可能带来的效益，如提高生产效率、降低成本等）
附件：
（此处应附上设备选型报告、市场调研报告等相关资料）
妥否，请批示。
XXX公司（盖章）
XXXX年XX月XX日。
请示报告模板【7篇】
请示报告模板【7篇】请示报告模板范文【篇1】尊敬的客户：您好！非常感谢你长期以来对我公司的支持，因近段时间原材料都大幅度上涨，且有持续上涨势头，已远远超过我司成本核算的材料价，本公司实在坚持不下去了，因此我司从20__年5月1号起，产品价格进行相应的调整。
贵司向我司采购的__公司原来的价格基础上，要上调__元，希望理解!注：如今后原材料有所下降，我公司也同样相应的下降。
希望得到您的理解和支持！特此通知！__公司20__年__月__日请示报告模板范文【篇2】__教育局：我于__6年从__学校毕业后分配在__区从事教育工作，在__小学工作四年后，于__0年7月调至__小学工作至今。
因本人工作的__小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的__路第一小学工作。
__9年12月，我与在x县上班的爱人结婚。
__2年我们按揭在__巷购置了房屋。
我的父母在__市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来__区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。
我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。
因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。
因我们家至__小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。
为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。
请领导批准。
此致敬礼！申请人：__申请日期：20__年x月x日请示报告模板范文【篇3】县政府：为进一步提高教师队伍素质，促进教师专业发展，我们结合校情和教育教学工作实际，按照省市培训工作的相关要求,有针对性地对一中教师开展了内容丰富、形式灵活的培训活动，二年来累计投入培训经费近30万元，培训教师1600余多人次。
经过培训，一中教师更新了观念，开阔了视野，提升了水平，收到了明显成效。
20__年高考取得优异成绩。
工作情况汇报的请示模板
工作情况汇报的请示模板尊敬的领导：我是×××公司的×××，特此向您汇报我最近一段时间的工作情况，希望得到您的指导和帮助。
在过去的一段时间里，我主要参与了公司×××项目的推进工作，并负责了×××相关工作。
以下是我工作的主要情况：1. 项目推进情况自从接手×××项目以来，我和团队成员一起努力，目前项目进展顺利。
我们已经完成了项目的需求分析、产品规划和技术架构设计，现在正在进行系统开发和测试阶段。
通过团队的高效合作和努力，项目进度比原定计划提前了一个星期。
同时，已经开始进行项目的推广和宣传，以及与客户的沟通和需求确认。
我们将继续努力，确保项目按时按质的交付。
2. 团队管理情况作为项目负责人，我对团队进行了合理的分工和任务分配，确保了项目推进的高效性。
同时，我也加强了对团队成员的管理和指导，帮助他们提升自身能力和解决工作中遇到的问题。
通过对团队的有效管理，我们已经形成了良好的合作氛围和高效的工作效率。
3. 其他工作情况除了项目推进工作外，我还参与了公司×××的相关工作。
通过与×××部门的密切合作，我们成功推出了一项新产品，并且在市场上获得了良好的反馈。
同时，我还参与了公司×××的一些活动策划和执行工作，为公司的整体发展做出了一定的贡献。
在过去的一段时间里，我深刻体会到了领导的指导和支持对于项目推进的重要性。
同时，我也意识到自身的不足和需要进一步提升的地方。
希望领导能够提出宝贵的意见和建议，帮助我更好地发挥自己的能力，为公司的发展贡献更多的力量。
最后，我将继续努力，加强对项目的推进和团队的管理工作，为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢领导的支持和关怀。
谨上×××公司×××日期：20XX年X月X日。
内部公文格式标准规范[2017]-1-号
![内部公文格式标准规范[2017]-1-号](https://img.taocdn.com/s3/m/9d0e284852ea551810a68753.png)
杉杉时尚产业园亳州有限公司文件杉杉亳州行发[2017]1号签发：刘耀东内部公文格式标准规范第一条目的：为规范公司内部公文格式，提高公司内部文件管理质量。
第二条适用范围：杉杉时尚产业园亳州有限公司辖下各部门。
第三条内容：一、公司文件格式要求：（一）文件版头：新宋体小一号字加粗居中（红色字体）（二）文件字号：黑体小四号字居中（三）文件正标题：黑体二号加粗字居中（四）文件正文：宋体小四号字（五）发文单位/发文时间：宋体小四号字加粗（六）主题词/呈/发：宋体小四号字（七）行间距：1倍（未定义文档网格）（八）页边距：上2.5cm，下2.0㎝,左右各为2.0㎝（九）公司简称：在文件正文内可简称“杉杉亳州”（十）公司全称：公司对外或以公司名义发布文件的落款、合同文本等情形必须用全称。
二、公司文件编号要求（一）发文字号编写说明：发文字号简称文号，是由发文机关代字、年份和序号组成。
年度、顺序号用阿拉伯数码标识；年份应标全称，用中括号“[ ]”括入；序号不编虚位（即1不编为001），不加“第”字，表头红线不加红五星。
（二）部门代码说明：1．一级部门（各厂区、中心）代码：以部门拼音开头两个字母的缩写来表示，若出现字母重复的代码，由各部门自行拟定并报行政部备查：行政服务中心XZ、财务CW、染厂RC、织造厂ZZ、印花厂YH、绣花厂XH、服装厂FZ、化纤厂HX，阜南厂FN。
2．二级部门代码：以厂区代码+本部拼音开头一个字母，共三个字母的缩写来表示（行政服务中心行政部XZX、企管部XZQ）。
（三）发文字号的种类及使用规定1.以公司名义下发本公司范围内的规定、要求、条例、决定、决议、通知、通报、意见，以及转发集团的批复和上报政府职能部门的请示、报告的文号。
（见附件1）。
落款名称：杉杉时尚产业园亳州有限公司文件编号：杉杉亳州发[2017]X号2.以厂区、中心名义在本公司内所发的通知、通报等文号（见附件2）。
落款名称：杉杉亳州XXXX，文件编号：杉杉亳州XX发[2017] X号3.公司内部各部门之间工作联络函的文号。
优秀请示报告范文
优秀请示报告范文尊敬的领导：根据公司相关要求，本人特撰写此优秀请示报告，就近期工作进行汇报，请阁下审阅。
一、工作概述在过去的一段时间里，本人紧密围绕公司战略目标，持续推进工作，并取得了如下成绩：1. 完成了 A 项目的前期调研并提供了详尽报告，为项目的顺利进行打下了坚实基础；2. 组织并举办了一次成功的员工培训活动，提升了团队整体能力，并为公司未来的发展做好了准备；3. 在上个季度目标中，成功实施了 B 项目并超额完成了销售指标，为公司带来了丰厚利润。
二、存在问题尽管在工作中取得了一定成绩，但本人也意识到以下几个问题仍需要解决：1. 部分重要工作进展不达预期，需要进一步调整时间安排和优化工作流程；2. 团队间协作不够紧密，沟通效率仍有提升空间；3. 某些日常工作仍有待改进，以提高工作效率。
三、解决方案为了解决上述问题，本人提出以下解决方案，希望领导能予以批准和支持：1. 加强工作投入和时间管理，合理安排工作计划，并设立具体的阶段性目标，确保各项工作能按时、高质量完成；2. 制定团队内部沟通规范和流程，通过定期会议和信息平台促进团队之间的交流和协作；3. 鼓励员工提出改进建议，并持续进行日常工作流程的优化，提高工作效率。
四、期望与建议本人希望领导能够给予支持，认可并落实所提出的解决方案。
同时，也请领导给予指导和建议，以便在今后的工作中更好地改进和发展。
附：相关材料1. A 项目调研报告（详见附件1）2. B 项目销售数据分析报告（详见附件2）3. 员工培训活动总结报告（详见附件3）在此，本人衷心感谢领导对本人工作的关心和支持，并期待能够得到进一步的指导与帮助。
本人将一如既往地努力工作，为公司的发展贡献自己的绵薄之力。
谢谢。
此致敬礼XXX日期：YYYY年MM月DD日。
请示汇报制度范本
请示汇报制度范本一、总则为了提高组织机构的协调性和效率，明确各级员工的职责和权限，建立起汇报制度是非常必要的。
本制度的目的是规范员工的汇报行为，确保信息的准确传递和管理层的正确决策。
本制度适用于本组织机构中的所有员工，并以及所有涉及到组织内部的汇报。
二、汇报方式1.书面汇报：员工需按照规定的模板书写汇报并提交给上级主管，主管审核后进行传阅或转交给更高一级主管。
三、汇报规定1.日常工作汇报：员工需每日将所负责的工作进展、遇到的问题、解决方案以及预计下一步的计划等情况向上级主管进行书面或口头的汇报。
2.重要工作进展汇报：对于重要项目或任务的进展情况，员工需定期向上级主管进行详细的书面或口头汇报。
3.问题汇报：员工在工作中遇到的问题，应及时向上级主管进行书面或口头汇报，并提供可能的解决方案。
4.临时性问题汇报：对于具有紧急性和重要性的问题，员工需及时向上级主管进行书面或口头汇报，并根据实际情况提供解决方案。
5.财务汇报：财务部门需根据组织机构的需要，定期向相关部门、领导层和股东进行财务报表的汇报。
6.统计分析汇报：统计部门需根据组织机构的需要，定期向相关部门、领导层进行统计分析报告的汇报。
7.投诉和反馈汇报：组织机构要建立健全投诉和反馈机制，员工需按照规定的程序进行投诉和反馈，并向上级主管进行书面或口头汇报。
8.其他汇报：根据具体需要，可针对性地制定其他类型的汇报要求，并在适当的时候向上级主管汇报。
四、汇报审核与评估2.汇报评估：上级主管需对下级员工的汇报进行综合评估，包括工作进展、问题解决、计划实施等方面，并根据评估结果进行表扬或指导。
五、汇报反馈与追踪1.汇报反馈：上级主管需及时向下级员工提供对汇报的反馈，包括对工作进展的评价、对问题解决方案的建议以及对计划的指导等。
2.汇报追踪：上级主管需对重要项目或任务的进展情况进行追踪，确保汇报内容的落地和执行效果。
六、保密与安全1.保密：员工在进行汇报时，需根据组织机构的保密制度保护相关信息的安全性，不得泄露机密信息。
内部公文格式标准规范9.20
文件名称内部公文格式标准规范试行文件编号密级：编制部门修改状态第1次修改共 8 页编制人实施日期审核人：日期：批准人：日期：内部公文格式标准规范试行1.目的为规范公司内部公文格式，提高公司内部文件管理质量，特制定本规范。
2.适用范围总公司、全资子公司、分公司和控股子公司。
3.内容3.1公司文件格式要求：3.1.1红头文格式3.1.1.1文头的字体：二号黑体字、红色、居中、字符间距为1磅3.1.1.2发文字号的字体：四号宋体、黑色3.1.1.3标题的字体：三号黑体字、居中3.1.1.4主送单位的字体：小三号仿宋体、黑色3.1.1.5正文的字体：小三号号仿宋体、黑色、首行缩进2个字符、1.5倍行距3.1.1.6附件的字体：小三号仿宋体、黑色、首行缩进2个字符、1.5倍行距3.1.1.7发文单位的字体：小三号仿宋体、黑色、右对齐3.1.1.8日期的字体：小三号仿宋体、黑色、右对齐，“零”可写为“○”3.1.1.9主题词的字体：小三号黑体3.1.1.10抄送机关的字体：四号宋体、黑色3.1.1.11印发说明的字体：四号宋体、黑色3.1.1.12印发份数的字体：五号楷体、黑色3.1.1.13所有红头文件在发布之后将原件交由综合办并进行统一编号保管3.1.1.14印章：端正的盖在发文单位和日期上，上不压正文，下压日期3.1.2规章制度文格式3.1.2.1发文审批表：五号楷体、黑色3.1.2.2文件标题：三号黑体、居中各级标题均用阿拉伯数字（1，1.1，1.1.1）区别，仿宋体四号、黑色、加粗、左对齐3.1.2.3文件正文：仿宋体四号、黑色、左对齐，正文强调部分内容为仿宋体四号字加粗3.1.2.4发文单位/发文时间：仿宋体四号字、黑色、右对齐3.1.2.5行间距：24磅（未定义文档网格）3.1.2.6页边距：上下各为2.54㎝,左右各为3.17㎝3.1.2.7公司简称：在文件正文内可简称为“公司”3.1.2.8公司全称：在落款、合同文本等情形必须用全称3.1.2.9印章：端正的盖在发文单位和时间上，上不压正文，下压日期3.1.3会议纪要文格式3.1.3.1文头的字体：二号黑体字、红色、居中、字符间距为2磅3.1.3.2发文字号的字体：四号宋体、黑色3.1.3.3发文单位的字体：小三号仿宋体、黑色、左对齐3.1.3.4注释的字体：小三号仿宋体、黑色、左对齐、24磅行距3.1.3.5正文的字体：小三号仿宋体、黑色、首行缩进2个字符、1.5倍行距3.1.3.6日期的字体：小三号仿宋体，右对齐3.1.3.7主题词的字体：小三号黑体3.1.3.8呈报、主送、抄送机关的字体：四号宋体、黑色3.1.3.9印发份数的字体：五号楷体、黑色3.1.3.10签字：与会人员在日期上方签字确认3.1.4请示文格式3.1.4.1请示标题的字体：三号黑体、居中3.1.4.2发文编号的字体：四号宋体、黑色、居中3.1.4.3呈报/抄送的字体：小三号仿宋体、黑色、左对齐3.1.4.4正文的字体：小三号仿宋体、黑色、首行缩进2个字符、1.5倍行距，3.1.4.5落款/日期：小三号仿宋体、黑色、右对齐3.1.4.6签章：请示部门负责人在落款下日期上签章3.2公司文件编号要求3.2.1红头文件文号编写说明红头文件是指以公司名义下发本公司范围内的决定、决议、通知、通报、意见，转发总公司的批复和上报政府职能部门的请示、报告的文件。
企业公司内部文件格式标准规范范本
1.0目的：为规范公司内部公文格式，提高公司内部文件管理质量。
2.0适用范围：商管公司各部门3.0内容：3.1公司文件格式要求：3.1.1文件版头：方正姚体小一号字居中（红色字体）3.1.2文件字号：黑体小四号字居中3.1.3文件正标题：黑体三号字居中3.1.4文件正文：宋体小四号字3.1.5发文单位/发文时间：宋体小四号字加粗3.1.6主题词/呈/发：宋体小四号字3.1.7行间距：1.5倍（未定义文档网格）3.1.8页边距：上下各为2.5㎝,左右各为2.5㎝3.1.9公司简称：在文件正文内可简称“商管公司”3.1.10公司全称：在落款、合同文本等情形必须用全称。
3.2公司文件编号要求3.2.1发文字号编写说明发文字号简称文号，是由发文机关代字、年份和序号组成。
年度、顺序号用阿拉伯数码标识；年份应标全称，用中括号“[ ]”括入；序号不编虚位（即1不编为001），不加“第”字，表头红线不加五角星。
3.2.2部门代码说明：3.2.2.1一级部门（各中心）代码：以部门拼音开头两个字母的缩写来表示，若出现字母重复的代码，由各部门自行拟定并报行政部备查：行政中心XZ、招商中心ZS、企划中心 QH 、物管中心WG、财务中心CW、运营中心YY.3.2.2.2二级部门代码：以中心代码+本部拼音开头一个字母，共三个字母的缩写来表示：运营中心：客服部Y YK、电影院YYD、自营区YYZ物管中心：物业部WGW、保安部WGB3.2.3发文字号的种类及使用规定3.2.3.1以公司名义下发本公司范围内的决定、决议、通知、通报、意见，转发集团的批复和上报政府职能部门的请示、报告的文号。
（见附件1）落款名称：商业经营管理有限公司文件编号：商管发[2007] X号3.2.3.2以行政中心名义在本公司内所发的通知、通报等文号（见附件2）落款名称：商业经营管理有限公司行政中心文件编号：商管行发[2007] X号3.2.3.3公司内部各部门之间工作联系的文号。
关于公司请示的模板9篇
关于公司请示的模板9篇关于公司请示模板篇1尊敬的公司领导:为增强公司团队凝聚力、激发工作积极性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调，全力以赴达成年的总销售目标；总经办提议年将举办一系列活动来促进公司管理层和各部门员工之间的沟通和交流，希望得到公司领导的支持和帮助。
1、公司全年全体人员的参与聚餐活动：①年底春节放假前的公司大聚餐；②端午节聚餐；③中秋节聚餐（另加每人一盒月饼发放）；按预定10人每桌，总计60人计算，费用800（含酒水）每桌，全年预计需开支20000元。
2、公司各部门主管级以上的管理人员每月一次聚餐活动，现有10人，预提6人，共计16人，每月每次1600元，全年预计需开支20000元。
3、公司各部门按一个季度申请一次，由各部门自己组织一次聚餐活动，按公司预定总人数60人计算，每次5000元，全年4次共需开支20000元。
以上合计年度内部活动总需开支预定60000元，需公司纳入财务预算；另每年是否组织一次旅游，根据公司经营状况及节假日期长短再另行安排（暂不纳入预算）；为此，还望公司领导给予综合考虑，根据实际需要给予审核批示，谢谢！报告部门：总经办年11月11日关于公司请示模板篇2公司领导:X部是年月新设立的部门，部门设立至今已有X个月，现有员工名。
为增强凝聚力、激发工作积极性、更好地开展部门工作，我部门将举办一系列活动来促进员工之间的合作、交流，提高员工的职业素质和综合素质，与部门员工架起相互沟通的桥梁。
希望得到公司领导的支持。
因我部门至今没有活动经费，所以影响到了一些活动的举行。
特向公司申请每月X元活动经费（按元/人/月标准核算），望公司领导能给予批准。
X部年月日关于公司请示模板篇3尊敬的公司领导：为了增强公司的凝聚力，激发工作积极性，营造一个和谐、温暖、快乐的工作氛围，经多方征求意见，根据公司职工意愿，现申请如下活动，以促进员工之间的合作和交流，增进员工对公司的归属感，希望得到公司领导的支持。
公司内部请示报告的格式
公司内部请示报告的格式篇一：请示报告的格式请示报告的格式请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。
主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。
请示的特点：一是时间性较强。
请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。
二是要一事一请示。
三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。
四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。
请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。
请示的正文,主要由请示的原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应具体,切实可行。
请示的注意事项除其特点中所述之外,还应注意请示与报告的区别,切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其它部门或地区时,在正常情况下应事先进行协商,必要时还可联合行文,如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应附预算表;请求批准规章制度的,应附规章制度的内容;请示处理问题的,本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时,应在文头注明签发人姓名。
篇二：申请增加工作人员的请示格式及范文申请增加工作人员的请示格式及范文申请增加工作人员的请示格式及范文相关格式：***领导：（第一段提出理由）我单位（或部门）目前......（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。
即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）（第二段说明增加人员的必要性）简单明了......不要啰嗦最后：提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了（篇一）县政府：**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
工作请示报告范文
工作请示报告范文尊敬的XX领导：我通过此篇工作请示报告，向您汇报最近的工作情况，并请示相关事宜。
一、工作概况自从进入公司以来，我一直致力于提高自身的工作能力和业务水平。
虽然在工作中遇到了一些困难和挑战，但经过一段时间的努力，我已经逐渐适应并熟悉了我的工作职责，并且取得了一定的成绩。
在过去的时间里，我主要负责了以下几项工作：1. 日常工作落实：按时完成领导交办的各项任务，包括文件整理、资料收集、会议安排等。
2. 项目推进：主导了一个重要项目的推进工作，在领导的指导下，组织了项目组成员的协作，推动项目的进度，并取得了阶段性的成果。
3. 绩效考核工作：参与了公司内部的绩效考核工作，积极参与员工绩效评定，确保评定结果公正合理。
二、工作中遇到的问题及解决方案在工作中，我也遇到了一些问题，主要包括：1. 时间管理不够合理：由于工作的繁忙和紧迫，我有时候难以有效地管理和安排时间，导致工作进度不够顺利。
为了解决这个问题，我开始采用时间管理工具，并学习了一些时间管理的技巧，有效提高了自己的工作效率。
2. 沟通协调能力有待提高：在项目推进过程中，我意识到自己的沟通和协调能力还有待提高，特别是在与团队成员的沟通中，有时候没有能够清晰地传达我的意思。
为了改进这一问题，我开始主动参加相关培训，并与同事积极交流，以提高自己的沟通技巧。
三、未来计划及请示事项基于对目前工作情况的分析和总结，未来我将着重从以下几个方面努力提升自己的工作能力：1. 学习专业知识：通过不断学习和积累，提高自身的专业知识水平，加强对行业动态的了解，以更好地适应工作需求。
2. 提升沟通协调能力：加强沟通技巧的培训和实践，与团队成员建立更好的沟通渠道，促进协作效率的提高。
3. 加强自我管理：合理安排时间，制定工作计划，提高工作效率，确保工作任务按时完成。
在未来的工作中，我还有一个拟请示的事项，即参加相关培训和学习机会，以提高自身的工作能力和业务水平，并能够更好地为公司的发展做出积极贡献。
公司请示汇报制度
公司请示汇报制度公司请示汇报制度是一项重要的管理制度，旨在规范公司内部各级管理人员的请示和汇报流程，确保信息的准确传递和决策的科学性。
以下是公司请示汇报制度的标准格式文本：一、制度目的公司请示汇报制度的目的是为了建立一个规范、高效的请示汇报机制，促进信息的及时传递和决策的科学性，提高公司管理水平和工作效率。
二、适用范围本制度适用于公司内部各级管理人员的请示和汇报事项，包括但不限于重要决策、项目计划、财务报表、市场调研、人事调动等。
三、请示汇报流程1. 请示流程：（1）请示发起人：请示发起人应根据具体事项确定请示的对象，并书面提出请示申请，包括请示事由、背景、目的、影响范围等信息，并在请示文件上签字确认。
（2）请示审批：请示对象收到请示后，应及时进行审批。
审批人应认真阅读请示文件，对相关事项进行评估和决策，并在请示文件上签字确认。
如有需要，可以要求请示发起人提供更多的信息或进行进一步沟通。
（3）请示反馈：请示审批完毕后，审批人应将审批结果及时反馈给请示发起人，并抄送相关部门或人员，以便后续工作的顺利进行。
2. 汇报流程：（1）汇报发起人：汇报发起人应根据具体事项确定汇报的对象，并书面提出汇报申请，包括汇报内容、目的、影响范围等信息，并在汇报文件上签字确认。
（2）汇报审批：汇报对象收到汇报后，应及时进行审批。
审批人应认真阅读汇报文件，对相关事项进行评估和决策，并在汇报文件上签字确认。
如有需要，可以要求汇报发起人提供更多的信息或进行进一步沟通。
（3）汇报反馈：汇报审批完毕后，审批人应将审批结果及时反馈给汇报发起人，并抄送相关部门或人员，以便后续工作的顺利进行。
四、请示汇报要求1. 请示汇报文件应具备以下要素：（1）明确的请示或汇报事由；（2）详细的背景和目的说明；（3）清晰的影响范围和预期效果；（4）必要的支持材料和数据；（5）请示或汇报发起人的签字确认。
2. 请示或汇报应尽可能提前进行，以便相关人员有足够的时间进行评估和决策。
公司请示格式范文模板(热门8篇)
公司请示格式范文模板第1篇公文请示格式模板公文请示格式：一. 请示的含义请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文。
(上行文) 二. 请示的分类(适用情况)(一)求示性指示(政策性指示)——寻求指示1.新问题、新情况，无章可循;2.对上级的.政策、方针、规定、指示有疑问或把握不准;3.与其他机关单位就某个问题有分歧，需要上级裁决。
总而言之，在不知所措的情况下使用(二)求批性指示(事务性请示)——请求批准1. 请求批准有关规定、方案、规划等;2. 请求审批有些项目，指标等;3. 请求、批转有关办法，措施。
总而言之，已经有了计划安排，但是需要上级的批准才能执行。
三. 请示的特点1.期复性(双向性)发出请示意味着将得到一份批复，与批复对应。
2.单一性一事一文，多事多问3.时效性应在问题发生前或者处理前行文，不适合在发生后才行文。
4.可行性请示中提出的准予批准的要求，应是切实可行的。
5.针对性(适用范围)四. 请示的写法(一)标题1.发文机关+事由+文种例1《××市××区人民政府关于××路上禁止重型卡车和大型货车行驶的请示》2，事由+文中例2《关于建立中国工程院有关问题的请示》(二)主送机关只能有一个(三)正文1.请示原因2.请示事项3.结语(四)落款1. 请示原因(开头)即：“为什么提出请示?”要写的充分、具体、恰当，以便上级充分了解情况，做出决策。
一般是请示的详写部分。
2.注意事项(主体)必须明确、具体通常请示事项之说一句话，如一份请求拨给会议经费的请示：“为此，请拨给会议经费3000元“先将有关事项报告如下(篇幅较长)：、”“因此”、“为此，(篇”幅较长)。
自然过渡，一般另起一段。
请示的写法3.结语妥否(当否)，请批示(指示)。
以上意见妥否(当否)，请批示(指示)。
以上请示请以审批(批准)。
以上意见是否可行，请以批复。
“请从速批复”、“请尽快拨款，以解燃眉之急”。
公司内部请示范文_公司内部请示模板
请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文，公司要怎么写请示类的公文呢？以下是为大家整理推荐的关于公司内部的请示范文，欢迎参阅。
公司内部请示范文1尊敬的领导,您好,我是**,是**部门**工作的员工,本人于**年进厂,进厂**年来一直兢兢业业,努力工作,并坚持"以厂为家"的思想工作,现由于个人原因,我申请对个人工作进行调换,由于**工作正在扩绍新人,正处一个新老交替阶段,为此我申请调整到此部门担任**工作,此举不但对我是一种学习,也减少公司的招聘费用,为此,我希望公司领导能重新审视我这个人"新"人,并给我一次学习的机会我必将以全新的面貌和态度为公司创造更多更高的效益,请领导予以审查并批示!!!申请人:某某某时间:8月3日公司内部请示范文2尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
公司内部请示范文3公司领导：因公司工艺质检室需要，拟对公司员工同志岗位做出调整，六个月的新岗位试用合格，现将正式调整。
调整内容如下：从记录员岗位调整至工艺员岗位由工5岗调整至工6岗;可否，请领导批示。
州包装材料有限公司20年6月21日公司内部请示范文4XXXXXX局：公司基本情况：包括企业名称、成立时间、企业性质、地址、投资总额、注册资本、股东各方及其股权比例、经营范围、经营期限等内容。
公司内部文件格式模板 3篇
公司内部文件格式模板3篇各分公司、办事处、部、室、项目监理部：xx年春节即将来临，为了庆祝这团圆、喜庆、欢乐、祥和的传统佳节，进一步弘扬企业精神，展现员工风采，共同庆祝公司在xx年里取得丰硕收获，描绘公司xx年的宏伟蓝图，公司决定举办年会和联欢晚会。
现将有关筹备事项及各部门节目报送通知如下：一、年会(一)年会目的：1、增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力;2、对xx年年度工作进行总结。
制订xx年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过表彰奖励将全体员工的主观能动性充分调动起来，全力投入到明年的工作之中。
(二)年会主题：年度总结与计划，表彰先进。
(三)年会时间：xx年1月19日(星期六)下午16:30(四)年会地点：萧山区萧然南路158号我都宾馆七楼益源厅(五)年会准备工作：1、公司各项目监理部、分公司、办事处负责人将xx年度各项目监理部、个人工作总结以及业主意见表进行收集整理，于xx年1月15日前提交到办公室徐飞丽处。
2、员工考核办法详见附件，各总监根据考核办法进行考核并依据考核推荐优秀员工1名，于1月11日前报人事部徐飞丽处，由公司领导进行终审，确定最后获奖名单。
确保年会前将员工评优评先工作做完，并安排部分获奖人员代表在年会上发言。
二、联欢晚会(一)晚会理念及思路：1、学习成长、交流互动，分享成功喜悦，共同庆祝公司一年来的发展收获;2、凝聚人心、鼓舞士气，描绘宏伟蓝图，携手铸就公司新一年的辉煌;3、增进感情，娱乐身心，体验团结协作，营造公司大家庭的和谐、快乐的团队氛围。
(二)节目要求：1、整台联欢晚会节目内容要求：A、内容紧扣主题，文明健康，积极向上;B、体现企业文化特色，展现员工风采;C、形式活泼新颖，突显新年喜庆、祥和的氛围。
2、整台联欢晚会节目类型要求：(不限，形式新颖或者原创作品优先。
)以下形式可供参考：⑴、声乐：通俗、民族、美声、组合、合唱等;⑵、舞蹈：民族舞、、街舞、拉丁舞等都可(尤其欢迎模仿秀之类的特色舞蹈)⑶、表演：小品、、戏曲、音乐剧、走秀等;⑷、特长节目：武术、魔术等。