餐饮业简易劳动合同
餐饮店劳务简单合同范本（精选6篇）
餐饮店劳务简单合同餐饮店劳务简单合同范本（精选6篇）随着人们对法律的了解日益加深，合同对我们的约束力越来越不可忽视，它也是实现专业化合作的纽带。
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餐饮店劳务简单合同1甲方：________________________乙方：________________________根据《_____》、《_____》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限第一条本协议期限为______个月，其中包含试用期______个月，本协议于________年____月____日效，至________年____月____日终止。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方承担的劳务内容、要求为：______第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况及从业能力，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求和方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务义务。
三、劳务报酬的支付第六条甲、乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间：1、每周工作___日，每日工作_____小时；2、以完成____________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时。
第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：甲、乙双方同意按以下第______种方式确定劳务报酬的支付方式：1、甲方以现金形式向乙方支付劳务报酬，劳务报酬________元/月，甲方于每月25日前支付乙方上一个月的劳务报酬。
2、甲方以现金形式按日向乙方支付劳务报酬________元/日，甲方于每月_______日前结算并支付乙方上一个月的劳务报酬。
乙方应当按照本协议第六条约定的工作时间为甲方提供劳务服务，乙方未按照本协议第六条约定履行的，甲方有权按照乙方实际工作时间向乙方支付劳务报酬。
餐饮类简单版劳动合同范本6篇
餐饮类简单版劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮类简单版劳动合同范本甲乙双方，经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下劳动合同：第一条合同双方甲方：（雇主）法定代表人：地址：联系电话：乙方：（雇员）身份证号码：地址：联系电话：第二条工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：餐饮服务岗位，具体工作内容包括但不限于服务顾客、点餐、送餐等工作。
第三条工作地点乙方工作地点为甲方餐厅所在地，具体地址为_________________________。
第四条工作时间乙方工作时间为每周工作____小时，具体排班由甲方调配。
双方可根据实际情况协商调整工作时间。
第五条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____元，根据工作表现及绩效情况，可适当调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，具体由甲方依法为乙方缴纳。
第六条试用期乙方入职三个月为试用期，试用期期间双方如有不满意可解除劳动合同。
第七条福利待遇1. 乙方享有带薪年假____天，具体安排由甲方负责。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，并依法享受加班工资。
第八条违约责任1. 若乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除劳动合同。
2. 若甲方未按合同约定支付工资或提供相应福利待遇，乙方有权要求赔偿，并可向劳动仲裁部门投诉。
第九条合同解除1. 乙方在试用期内解除合同需要提前三天通知；非试用期内解除合同需要提前一个月通知。
2. 双方协商解除劳动合同需要书面协议，如有争议可以通过劳动仲裁方式解决。
第十条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后自动续约。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）: ____________________ 日期: ___________乙方签字: ____________________ 日期: ___________篇2餐饮类简单版劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经过友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方，职位为：______________________，工作地点为：______________________。
餐饮劳动合同简易版（精选6篇）
餐饮劳动合同简易版餐饮劳动合同简易版（精选6篇）随着人们法律意识的建立，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编帮大家整理的餐饮劳动合同简易版（精选6篇），希望对大家有所帮助。
餐饮劳动合同简易版1甲方（用人单位）名称：_______地址：_______乙方（劳动者）姓名：_______联系电话：_______家庭住址：_______身份证号码：_______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1、有固定期限。
本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______。
2、无固定期限。
本合同自_______日起。
二、工作内容1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在_______承担工作任务。
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行_______工作制，每日工作时间_______小时。
2、乙方每月两天休班假期。
四、劳动报酬和支付时间1、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_______元。
2、甲方按有关政策以货币形式每月_______日支付乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。
六、劳动纪律甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
七、附则1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。
本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。
餐饮店劳动合同范本6篇
餐饮店劳动合同范本6篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：二、合同期限甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同，并同意以下条款作为双方之间的合同约定：本劳动合同自年月日起，至年月日止。
三、工作内容1. 乙方应按雇主要求，认真履行工作职责，包括但不限于服务顾客、制作菜品、保持餐厅卫生环境等工作内容。
2. 乙方应服从雇主的工作安排，若需要变动工作时间或工作内容，应提前告知乙方，并经乙方同意。
3. 乙方应遵守餐饮店的相关规章制度，维护餐饮店的形象，并对工作中的任何失误负责。
四、工资与福利1. 乙方的薪酬标准为每月元，工资发放日期为每月的日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享受法定的带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。
五、劳动时间和休息1. 根据国家相关法律法规，乙方的每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。
2. 乙方享受每周至少一定的休息日，具体休息安排由雇主负责安排。
3. 若因特殊情况需要乙方加班工作，应提前通知乙方，并支付加班费。
六、保密条款1. 乙方在工作期间接触的雇主的商业秘密、顾客信息等，应保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，不得将与雇主有关的商业机密、商业资料带出餐饮店，否则应承担相应法律责任。
七、终止合同1. 乙方如果需要解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。
3. 发生以下情况之一，本合同自动终止：a. 乙方丧失劳动能力；b. 乙方患病，无法继续工作；c. 乙方违反职业操守或严重违反公司规定；d. 其他不可抗力的情况。
八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：__________（营业执照号：__________）__________（地址：__________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作，达成如下合同：第一条合同期限1. 本合同期限自________ 年_____ 月_____ 日起至________ 年_____ 月_____ 日止。
餐饮简单劳务合同样本(6篇通用范文)
餐饮简单劳务合同样本（6篇通用范文）餐饮简单劳务合同样本篇1聘请方：_______（以下简称甲方）应聘方：_______（以下简称乙方）为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担任______________________（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为_______年，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。
试用期为_______。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币_______拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。
合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务（一）甲方的权利义务1、决定本店的经营方针和投资计划；2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；4、负责对被聘用店长岗前培训；5、领导、监督乙方的工作；6、设备、装修、配货总投资20万元。
甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
（二）乙方的权利义务1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。
6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。
妥善保管本店文件、合同及内部资料。
餐饮业简易劳动合同6篇
餐饮业简易劳动合同6篇篇1餐饮业简易劳动合同甲方（雇主）：乙方（员工）：鉴于甲方因经营需要，拟招聘乙方为其餐饮业务的员工，双方本着自愿、平等和互利的原则，经协商一致，达成如下协议：一、工作内容和工作时间1. 乙方接受甲方的雇佣，主要从事餐饮业务相关工作，包括但不限于服务员、厨师等岗位。
2. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体排班以甲方规定为准。
二、工资和福利1. 乙方的工资标准为每月XXX元。
工资将在每月XX日或当月最后一天发放。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利，如养老保险、医疗保险等。
3. 乙方在工作期间享受带薪休假，具体排休事宜由甲方制定并告知乙方。
三、工作纪律1. 乙方在工作期间需遵守甲方的工作纪律和制度，服从管理，认真、勤勉地完成工作任务。
2. 乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部人员。
四、解雇和提前解除1. 若乙方有下列情形之一，甲方可解除劳动合同：严重违反工作纪律或制度、迟到早退、旷工等行为；疏忽工作，屡教不改；严重影响甲方的经营。
2. 若乙方有特殊原因需解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并按照甲方的要求进行结算。
五、其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期X年。
期满后，如双方需要继续合作，可协商续约。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为甲方与乙方之间关于餐饮业简易劳动合同的约定，如有其他协议或变动，以双方书面协议为准。
感谢您的合作。
篇2餐饮业简易劳动合同一、双方当事人雇主：（以下简称“甲方”）地址：联系电话：员工：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：二、工作内容1. 乙方须按照甲方的规定和工作安排，完成工作任务。
2. 乙方主要工作内容包括但不限于：接待客人、点菜、送餐、清洁卫生等工作。
3. 工作地点：甲方规定的工作地点。
三、工作时间1. 乙方工作时间为每周（）天，每天工作（）小时。
2. 工作时间以甲方的具体工作安排为准，如有变动，甲乙双方应提前沟通并达成一致意见。
餐饮业简易劳动合同(参考文本)6篇
餐饮业简易劳动合同（参考文本）6篇篇1餐饮业简易劳动合同甲方（雇主）：_____________________（单位/法人代表人）乙方（员工）：_____________________（姓名）为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容：乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成工作任务，包括但不限于餐厅服务、清洁卫生等工作。
二、工作时间：乙方应遵守甲方规定的工作时间，如有加班需求，需提前向甲方汇报并经批准。
三、工作地点：乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责，不得私自离开工作地点。
四、工资待遇：乙方的工资将按照甲方规定的标准进行结算，工资支付时间为每月的10日，如遇法定节假日，顺延至节假日后的第一个工作日支付。
五、劳动保护：甲、乙双方应共同遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方的劳动权益，确保工作环境的安全和卫生。
六、劳动纪律：乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工，如有违反，将按规定进行处理。
七、保密责任：乙方应对工作中获取的与甲方相关的商业机密和客户信息等保密，不得泄露给第三方。
八、解除合同：若乙方有违反以上约定的事项，甲方有权解除劳动合同，并承担相应的违约责任。
九、其他约定：双方如需变更、解释或补充本合同的内容，应经双方协商一致，并签署书面协议。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满后自动终止。
未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：_____________________ 乙方签字：_____________________日期：_____________________ 日期：_____________________篇2餐饮业简易劳动合同（参考文本）甲方（餐饮企业）公司名称：×××法定代表人：×××地址：×××联系电话：×××乙方（雇员）姓名：×××身份证号码：×××联系地址：×××联系电话：×××鉴于甲、乙双方均同意，为明确工作关系，按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，就甲方雇佣乙方的劳动合同事宜，达成如下协议：第一条工作内容及地点1.1 乙方作为甲方的员工，从事餐饮服务工作，具体工作内容为：×××。
【实用】餐饮劳动合同模板6篇
【实用】餐饮劳动合同模板6篇篇1餐饮劳动合同模板甲方（雇主）：公司名称：__________公司地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（雇员）：姓名：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方需聘用乙方从事餐饮服务工作，经双方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容乙方作为甲方的员工，从事餐饮服务工作。
具体工作内容包括但不限于：为顾客提供优质的餐饮服务，保证餐厅的整洁和卫生，协助厨师做好菜品的制作和摆盘工作等。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体的地址为__________。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体的上班时间和下班时间由甲方安排。
如有需要，乙方愿意在必要时加班。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月__________元。
2. 乙方将根据工作表现获得绩效奖金，具体数额由甲方评定。
3. 乙方享受法定节假日和带薪年假。
第五条保险福利甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第六条保密义务乙方承诺在工作期间和离职后对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
第七条解雇条款1. 如果乙方有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：a. 严重违反公司规章制度；b. 严重失职或渎职；c. 擅自泄露公司商业秘密；d. 违反劳动合同中的其他约定。
2. 解除劳动合同后，甲方将支付乙方相应的经济补偿。
第八条其他约定1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为____年。
到期前，如无异议，可续签。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________ 日期：__________附：餐饮劳动合同附件1. 《员工手册》2. 《工作计划》3. 《薪酬结构》4. 《保密协议》备注：本合同自双方签字盖章日起生效，经劳动行政部门备案，备案编号为__________。
餐饮业简易劳动合同(参考文本)4篇
餐饮业简易劳动合同（参考文本）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1餐饮业简易劳动合同甲方(雇主)：_______________（以下简称甲方）乙方(劳动者)：_______________（以下简称乙方）鉴于甲方拟根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定聘用乙方，经双方友好协商，就乙方加入甲方餐饮企业工作的相关事项达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方的聘用，从事以下工作：_______________。
乙方需按照甲方的工作安排和要求，认真、勤勉地履行工作职责。
第二条工作地点乙方的工作地点为：_______________（详细地址）。
乙方必须按照工作安排和要求，准时到岗，并在工作时间内完成相关工作任务。
第三条工作时间乙方的工作时间为：每周工作5天，每天工作8小时，总计40小时。
具体工作时间及休息安排需根据甲方的实际情况进行调整。
第四条工资薪酬1. 乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。
基本工资为：________元/月，绩效奖金按照甲方相关规定发放。
2. 乙方的工资将在每月20日前发放到乙方指定的银行账户。
第五条福利待遇1. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方在法律规定的范围内为乙方购买商业保险，以保障乙方的权益及安全。
第六条劳动纪律1. 乙方在工作期间须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，保守商业秘密。
2. 乙方不得私自离职、擅自调动工作岗位或职责，如需请假、调休、离职等，应提前向甲方提交书面申请，经批准后方可执行。
第七条工作安全1. 甲方有责任为乙方提供良好的工作环境和安全设施，保障乙方的人身安全。
2. 乙方需自觉遵守工作安全规定，做好岗位安全教育和培训，确保工作过程中不发生安全事故。
第八条劳动合同期限乙方的劳动合同期限为____年，合同到期前一个月内，双方须提前书面通知对方，如需终止劳动合同。
第九条其他约定1. 乙方在工作期间如有不适应、困难或疑问，可随时向甲方管理人员反映，寻求帮助及解决。
餐饮业简易劳动合同(6篇)
餐饮业简易劳动合同（参考文本）甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_____岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为_____。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
餐饮劳动合同简单版(5篇)
餐饮劳动合同简单版单位（甲方）：_____ 员工（乙方）：_____ 单位地址：_____ 身份证号码：_____ 法定代表人：_____ 通讯地址：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行：一、合同类型第一条：甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。
二、工作内容第一条乙方担任岗位（工种）工作。
乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。
乙方需向甲方提供健康证明。
第二条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。
具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
第三条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止身体伤害、服务和其它质量事故。
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,一旦乙方出现身体伤害事故,甲方不承担任何责任,如出现服务和其它质量事故,甲方会根据相关约定进行处罚。
三、劳动时间第一条：员工的上班时间由甲方根据具体岗位作相应安排,甲方可根据具体需要进行调整;第二条：员工每月有1天正常休息,员工休息应安排在非周末和非节假日,且同一工作日仅允许一位员工休息。
休息前需取得店内负责人同意。
如遇特殊情况再做安排。
第三条：没有请假或请假未获批准而旷工者,一月内第一次扣罚100元,第二次扣罚200并予以开除。
第四条：员工不得无故迟到或早退。
无故迟到或早退超过1小时扣罚20元;在负责人同意情况下迟到或早退,当月不算全勤;一个月内迟到或早退超过5次者（含）将予以开除。
第五条：员工如遇特殊情况需要请病事假,必须提前请假并征得店内负责人同意（紧急情况可以事后告知）,否则作为旷工处理,病事假期间无工资（50元/天）。
员工可优先使用自己的带薪休假来充抵病事假。
病事假原则上不能超过5天,超过5天予以开除。
餐饮业简易劳动合同8篇
餐饮业简易劳动合同8篇第1篇示例：餐饮业简易劳动合同甲方：（公司全称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要增加餐厅服务人员，乙方愿意加入甲方工作，并同意以下条款，双方达成如下协议：一、工作内容1. 乙方作为甲方的餐厅服务人员，主要负责顾客接待、点餐服务、餐具清洁等工作。
2. 乙方需服从甲方的安排，保证工作期间认真负责，不影响餐厅的正常运营。
3. 乙方需遵守甲方的工作规章制度，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体上班时间和下班时间由甲方安排。
2. 乙方如需加班，应提前向甲方报备，得到甲方同意后方可进行加班工作。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月（具体数额）元，根据工作表现和业绩情况可进行奖金发放。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。
3. 乙方在法定节假日和周末加班的工资按照国家规定的标准支付。
四、工作保密1. 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密，乙方需对涉及到的商业秘密进行保密，不得泄露给他人。
2. 乙方离职后仍须保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密从事竞争行为。
五、解除合同1. 如果因故需要解除合同，任何一方需提前30天书面通知对方，并按照国家相关法律法规执行解除程序。
2. 在合同解除后，乙方需交还甲方所提供的工作设备和资料，不得擅自带走。
六、其他约定1. 本合同经甲、乙双方签字生效，合同期限为一年，到期后如无异议，可自动续签。
2. 合同条款如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（单位名称）：乙方（劳动者姓名）：签字：签字：以上为《餐饮业简易劳动合同》的内容，双方请保管好合同原件，按照合同内容执行，确保双方的权益。
祝双方合作愉快，共同发展。
第2篇示例：餐饮业简易劳动合同范本鉴于甲方为一家经营餐饮业的企业，拟聘用乙方作为餐饮服务人员，经双方协商一致，达成以下劳动合同：一、基本信息1. 甲方（单位）：（公司名称）2. 乙方（员工）：（员工姓名）3. 劳动合同签订日期：（XX年XX月XX日）4. 工作地点：（具体地址）二、工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，从事餐饮服务工作。
餐饮业简易劳动合同4篇
餐饮业简易劳动合同4篇篇1餐饮业简易劳动合同一、甲方（雇主）注册地址：法定代表人：注册资本：联系电话：二、乙方（员工）姓名：性别：身份证号码：联系电话：一、合同期限1. 本劳动合同自____年____月____日开始，至____年____月____日终止。
2. 合同期满，双方协商一致可续约。
二、工作内容1. 乙方将被安排在甲方餐饮业内从事以下工作：___________________________。
2. 乙方需按照工作安排，认真完成工作任务，保持工作环境的整洁和卫生。
3. 乙方需遵守岗位工作纪律，服从领导的管理和安排。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作天数为____天。
2. 乙方享有每月____天的带薪年假。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日。
四、工资待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 乙方工作时长超过____小时，按照加班工资的规定支付。
3. 乙方享有缴纳社会保险和住房公积金的权利。
五、劳动保护和福利待遇1. 甲方保证提供乙方必要的劳动保护措施，确保乙方的工作环境和安全。
2. 乙方在工作期间因公受伤或疾病，甲方负有相应的赔偿责任。
3. 乙方享有职工福利待遇，包括年终奖、节日福利等。
六、解除合同1. 双方当事人协商一致，可解除本合同。
2. 乙方严重违反劳动合同规定，甲方有权解除合同。
七、其他事项1. 乙方在劳动合同期间不得私自接受其他雇主的工作。
2. 本劳动合同未尽事宜，由双方协商解决。
八、附件1. 身份证复印件一份。
2. 最近一张证件照片。
3. 其他相关证明文件。
以上为《餐饮业简易劳动合同》，双方确认并签字：甲方（盖章）：__________________ 乙方：__________________日期：____年____月____日篇2餐饮业简易劳动合同甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：员工（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要招聘员工从事餐饮业工作，乙方愿意接受甲方聘用，为明确双方权益，特订立本合同。
餐饮行业简易劳动合同范本6篇
餐饮行业简易劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮行业简易劳动合同范本雇主：______（以下简称“雇主”）地址：______联系电话：______营业执照号：______雇员：______（以下简称“员工”）地址：______联系电话：______身份证号：______为明确双方权利和义务，经雇主与员工协商一致，就员工从事餐饮工作事宜，订立如下劳动合同：第一条工作内容1. 员工担任雇主餐饮部门______（岗位名称）职务，根据雇主的工作安排，负责______（具体工作内容），并服从雇主的管理和指导。
2. 员工应当履行工作职责，认真工作，提高服务质量，为雇主创造经济效益。
第二条工作地点员工的工作地点为雇主所在地，如有变动，双方需经协商一致。
第三条工作时间和休假1. 员工的工作时间为______（具体工作时间），每周工作______小时，其中休息时间为______小时。
2. 员工享有国家法定节假日和年假，休假应提前向雇主请假，经批准后方可休假。
第四条工资和福利1. 员工的工资由雇主按照国家相关规定支付，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 员工享有社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 员工享有带薪年假、婚丧假等权益，具体安排由雇主管理规定。
第五条保密条款员工应当保守雇主的商业秘密和经营机密，不得泄露给他人或利用于个人利益。
第六条违约责任1. 如果员工违反本劳动合同约定，雇主有权根据情况采取相应措施，包括扣减工资、解除劳动合同等。
2. 如果雇主违反本劳动合同约定，员工有权提起劳动仲裁或法律诉讼，要求雇主承担相应责任。
第七条合同期限本劳动合同自双方签字生效，有效期为______年月______日至______年月______日。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并作出书面补充协议。
2. 本合同一式两份，雇主、员工各执一份，具有同等效力。
雇主（盖章）：______员工（签字）：______日期：______日期：______以上为雨霖酒家与员工所签劳动合同，具体条款以实际执行为准，双方如有争议，均应协商解决。
餐饮业简易劳动合同4篇
餐饮业简易劳动合同4篇篇1甲方（用人单位）：________________注册地：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（员工）：________________住址：________________身份证号码：________________联系方式：________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的________________部门担任________________职位。
2. 乙方的工作地点为________________。
二、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。
3. 其他休息休假安排按照甲方的规定执行。
三、劳动报酬与福利1. 乙方的月薪为人民币________________元。
2. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可以对乙方的工资进行调整。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的员工福利。
四、劳动纪律与保险1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方有权享受社会保险待遇。
五、合同期限与终止条件1. 本合同自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。
2. 合同终止条件按照国家法律法规和甲方的规定执行。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，任何一方违反约定的，都应承担相应的违约责任。
2. 违约金的计算方式和支付办法按照国家法律法规和甲方的规定执行。
餐饮业简易劳动合同范文6篇
餐饮业简易劳动合同范文6篇篇1餐饮业简易劳动合同范文甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方为经营餐饮业务的公司，乙方愿意加入甲方公司从事相关工作，双方经友好协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守如下条款：一、工作内容及地点：1. 乙方接受甲方的安排，从事餐饮服务相关工作，具体工作内容包括但不限于：招待顾客、点菜上菜、清理桌面等工作。
2. 工作地点为甲方所在地（公司地址），根据工作需要，乙方同意在公司规定范围内进行轮岗。
二、劳动合同期限：1. 本合同自（年月日）起生效，期限为（具体工作期限）。
2. 合同期满前，双方若无异议，可以再次签订延长劳动合同。
三、工作时间及休息：1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），休息日为每周（具体休息日）。
2. 根据工作需要，乙方同意在必要时加班，并按照相关规定享受加班费。
四、工资标准及支付方式：1. 乙方的工资为每月（具体工资数额），工资结算方式为（具体结算方式），工资发放时间为每月（具体发放时间）。
2. 工资支付方式为银行转账，乙方应正确填写个人银行账户信息，并确保工资及时到账。
五、社会保险及福利待遇：1. 甲方为乙方购买劳动合同约定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等）。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假假期等福利待遇，具体按照国家相关规定执行。
六、工作纪律及考核：1. 乙方应遵守公司各项规章制度，服从管理，认真履行各项工作职责。
2. 定期对乙方进行个人表现考核，评定考核结果并作出相应奖惩措施。
七、解决劳动纠纷：1. 在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向劳动行政部门，申请调解或者提起劳动争议仲裁。
八、解除劳动合同：1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同并追究责任：（1）违反公司规章制度；（2）涉嫌违法犯罪行为；（3）严重失职；（4）其他影响公司正常运营的情形。
餐饮业简易劳动合同最新7篇
餐饮业简易劳动合同最新7篇第1篇示例：餐饮业简易劳动合同餐饮业是一个人员流动性大、员工数量众多的行业，为了管理员工和企业双方的利益，劳动合同成为了必不可少的文件。
劳动合同是用以规范雇主与员工双方的权利和义务，确立双方关系的一种法律文件。
下面是一份关于餐饮业的简易劳动合同的范本，以供参考：甲方（雇主）：法定代表人/负责人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：一、合同目的甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方餐饮企业从事劳动所应遵守的规章制度、劳动待遇、劳动保护、劳动时间等事宜订立本合同。
二、工作内容1. 乙方接受甲方的安排，从事餐饮服务工作，具体工作内容以甲方通知为准。
2. 乙方需遵守甲方的工作规章制度，服从管理，完成工作任务。
三、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
四、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周工作________小时，其中包括法定节假日。
2. 乙方享受法定节假日休息。
3. 乙方可享受带薪年假________天。
五、工资和福利1. 乙方的工资为________元/月，工资发放日期为每月的______日。
2. 乙方享受法定社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。
六、劳动保护和劳动合同解除1. 甲方要求乙方严格遵守劳动安全卫生规定，保护自身权益。
2. 双方如需解除合同，应提前____个月书面通知对方，解除合同需经双方协商一致。
七、其他约定1. 乙方在工作期间如需请假，需提前____天申请，经甲方同意后方可请假。
2. 乙方在工作期间需保守甲方的商业机密，不得私自泄露。
八、附则1. 本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
餐饮业简易劳动合同书5篇
餐饮业简易劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满后，双方同意继续履行的，可另行签订书面劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意从事______岗位工作，并服从甲方的工作安排和调整。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
3. 乙方的工作职责及要求详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方确保乙方享有国家法律规定的休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按照国家的有关规定和本企业的薪酬制度，确定乙方的工资标准和工资形式。
乙方的月工资为______元。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
具体支付办法为：_________________________。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和缴纳住房公积金等福利待遇。
4. 乙方在合同期内享有国家法定的节假日及婚假、丧假等带薪假期。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方根据国家有关法律法规的规定为乙方提供必要的安全生产条件及劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，自觉遵守工作规范和工作流程。
若因违反安全操作规程导致的事故和伤害，由乙方承担相应责任。
3. 甲方对可能发生职业危害的场所采取相应的防护措施，保证乙方的身体健康。
对于因工作产生的职业病或职业病相关病症，甲方承担相应责任。
最新餐饮业简易劳动合同6篇
最新餐饮业简易劳动合同6篇第1篇示例：最新餐饮业简易劳动合同是指雇主与员工之间的劳动合同，用于规定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
餐饮业是服务业的一种，与其他行业相比，餐饮业的员工流动性较大，因此对于餐饮业的劳动合同需要有针对性的规定。
一、合同双方雇主：（公司/个人名称）、法定代表人：（姓名）、注册地址：（地址）员工：（姓名）、性别：（男/女）、出生年月：（年月日）、身份证号：（身份证号码）二、工作内容1.员工应当按照公司的安排，认真履行相关岗位的工作职责，具体工作内容包括（工作内容）。
2.员工应当服从公司管理，听从上级的工作安排安排，并严格遵守公司的各项规章制度。
3.员工应当认真履行工作职责，如违反公司的规定或严重失职、渎职，公司有权视情节轻重给予批评、警告、罚款甚至辞退的处理。
三、工作时间和休假1.员工的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。
具体的工作时间和休息时间以公司的排班为准。
2.员工享有带薪年假（具体天数）天，年假的使用需提前向公司请假，并经公司批准。
3.员工如需请假，应提前向公司请假，并如实填写假条，经公司批准后方可享受请假权利。
四、工资及福利1.员工的工资为（具体数额）元/月，工资将在每月（具体时间）号发放。
2.员工享有法定节假日、带薪年假等福利，具体福利待遇以公司规定为准。
3.公司将为员工购买社会保险、商业保险等，保障员工的基本权益。
五、保密和竞业禁止1.员工应当严格保守公司的商业秘密，不得擅自泄露，否则将承担相应的法律责任。
2.员工在离职后，应当遵守竞业禁止协议，不得在离职后一定时间内从事与公司业务相同或相似的工作。
六、解雇和解除劳动关系1.员工应当在工作期间认真履行工作职责，如出现严重失误、违反规定、渎职等行为，公司有权采取解雇等措施。
2.员工在工期满前提出辞职，需提前向公司提出书面辞职申请，并经公司同意后才能离职。
七、其他约定1.本合同一式两份，雇主和员工各持一份，自双方签字之日起生效。
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遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>餐饮业简易劳动合同餐饮业简易劳动合同编号____________餐饮业简易劳动合同（参考文本）甲方（用人单位）名称：___________________________________________法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________乙方（劳动者）姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事____________________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为__________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间工资____元。
甲方每月_____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间工资____元。
甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。
待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项__________________________________________________________________________________________________________。
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日使用说明一、本劳动合同（参考文本）供餐饮业企业与生产操作服务类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。
二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。
双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。
甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。
四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。
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