餐饮业简易劳动合同协议书通用版

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餐饮业劳动合同范本(普通员工)6篇

餐饮业劳动合同范本(普通员工)6篇

餐饮业劳动合同范本(普通员工)6篇篇1餐饮业劳动合同范本(普通员工)劳动合同甲方(雇主):______________乙方(员工):______________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定,甲、乙双方经平等协商,就乙方受聘于甲方的劳动关系达成如下协议:第一条劳动合同的签订1.1 乙方应根据甲方的要求,按照正当的工作安排,完成相关工作内容。

1.2 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,认真履行职责,对工作负责,不得迟到早退,不得旷工。

1.3 乙方应主动积极配合甲方的工作安排,保证工作效率和质量。

第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为甲方的餐饮店面,具体地址为______________。

2.2 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

第三条工资和福利3.1 乙方的工资标准为______________元/月,具体计算方法为______________。

3.2 乙方的工资将按月发放,发放日期为每月15日,发放形式为______________。

3.3 乙方享有法定节假日、带薪年假等福利待遇,具体享受方式按照公司规定执行。

第四条保密条款4.1 乙方应保守公司商业秘密,未经授权不得私自泄露公司机密信息。

4.2 乙方应妥善保管公司资料和财物,不得私自使用或挪用公司财产。

第五条解除合同5.1 若乙方有下列情形之一,甲方有权解除本合同:(1)违反公司规章制度严重影响工作秩序的;(2)拒绝履行工作职责、工作效率低下的;(3)未经甲方同意私自离职的。

5.2 若甲方有下列情形之一,乙方有权解除本合同:(1)未按时支付工资或未提供相关福利待遇的;(2)安排乙方从事不符合劳动合同约定工作内容的。

第六条其他约定6.1 本合同自双方签字生效,并自______________起至______________止。

6.2 本合同如有争议,可协商解决;如协商不成,应依法向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

餐饮业简易劳动合同范文5篇

餐饮业简易劳动合同范文5篇

餐饮业简易劳动合同范文5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1餐饮业简易劳动合同范文一、合同签订方甲方:(雇主)名称:______________ 地址:______________ 法定代表人:______________联系电话:______________ 邮编:______________乙方:(员工)姓名:______________ 性别:______________ 身份证号:______________联系电话:______________ 地址:______________ 邮编:______________二、工作内容1. 甲方聘用乙方为餐饮服务员,具体工作内容包括但不限于为顾客提供就餐服务、清洁店面、协助厨师等。

2. 工作地址为甲方所在的餐饮店铺,工作时间为每周六天,每天工作8小时,具体上班时间由甲方安排。

3. 乙方需服从甲方的管理安排,遵守餐饮店铺的规章制度,维护甲方的形象和利益。

三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为每月人民币_______元,按月结算。

如乙方出现迟到、旷工等情况,甲方有权扣除相应的工资。

2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

四、劳动纪律1. 乙方需严格遵守餐饮店铺的工作纪律,按时上班、下班,服从管理安排,不得擅自离岗。

2. 乙方需保守餐饮店铺的商业秘密,不得擅自泄露和传播有关餐饮店铺的信息。

3. 乙方需保持良好的工作态度,礼貌待客,不得对顾客或同事进行任何形式的暴力或歧视行为。

五、解除劳动合同1. 若乙方有以下情形之一,甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿:(1)连续旷工超过3天;(2)严重违反工作纪律,经过警告不改正的;(3)严重违反国家法律法规的。

2. 若乙方因病或其他合法事由需要解除劳动合同,须提前一个月书面通知甲方,并提供相关证明。

六、附则1. 本劳动合同生效自双方签字之日起,至合同约定的期满。

2. 本劳动合同的任何争议,由双方友好协商解决。

若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

餐饮业劳动合同范本(标准版)5篇

餐饮业劳动合同范本(标准版)5篇

餐饮业劳动合同范本(标准版)5篇篇1甲方(用人单位):____________________(以下简称甲方)地址:__________________________________________________法定代表人:_________________________________________乙方(员工):_______________________(以下简称乙方)住址:__________________________________________________身份证号码:_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议:一、合同期限与工作内容1. 合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容:乙方应在甲方的餐饮部门从事________________岗位工作。

二、工作时间与休息休假1. 工作时间:按照甲方规定的工作班次进行工作,平均每日工作时间不超过八小时。

如工作需要加班,按甲方规定的加班政策执行。

2. 休息休假:根据工作需要和国家相关规定执行休息休假制度。

乙方有权享受法定节假日及带薪年假等休假权利。

具体按甲方制度执行。

三、工资待遇与支付1. 工资待遇:乙方工资标准为_____元/月。

绩效奖金根据乙方的工作表现确定。

试用期工资按照相应岗位等级标准的比例支付。

如遇工资调整,按甲方文件执行。

乙方工资以法定货币支付。

2. 支付时间:甲方每月____日支付乙方上个月的工资,如遇节假日或特殊情况可顺延支付。

乙方有权查询工资支付情况,甲方应提供便利条件。

四、保险与福利1. 社会保险:甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用,包括养老、医疗、失业等保险。

餐饮类简单版劳动合同范本6篇

餐饮类简单版劳动合同范本6篇

餐饮类简单版劳动合同范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1餐饮类简单版劳动合同范本甲乙双方,经过友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,达成以下劳动合同:第一条合同双方甲方:(雇主)法定代表人:地址:联系电话:乙方:(雇员)身份证号码:地址:联系电话:第二条工作内容甲方聘用乙方从事以下工作:餐饮服务岗位,具体工作内容包括但不限于服务顾客、点餐、送餐等工作。

第三条工作地点乙方工作地点为甲方餐厅所在地,具体地址为_________________________。

第四条工作时间乙方工作时间为每周工作____小时,具体排班由甲方调配。

双方可根据实际情况协商调整工作时间。

第五条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____元,根据工作表现及绩效情况,可适当调整。

2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇,具体由甲方依法为乙方缴纳。

第六条试用期乙方入职三个月为试用期,试用期期间双方如有不满意可解除劳动合同。

第七条福利待遇1. 乙方享有带薪年假____天,具体安排由甲方负责。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息,并依法享受加班工资。

第八条违约责任1. 若乙方未按合同约定履行职责,甲方有权解除劳动合同。

2. 若甲方未按合同约定支付工资或提供相应福利待遇,乙方有权要求赔偿,并可向劳动仲裁部门投诉。

第九条合同解除1. 乙方在试用期内解除合同需要提前三天通知;非试用期内解除合同需要提前一个月通知。

2. 双方协商解除劳动合同需要书面协议,如有争议可以通过劳动仲裁方式解决。

第十条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,到期后自动续约。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章): ____________________ 日期: ___________乙方签字: ____________________ 日期: ___________篇2餐饮类简单版劳动合同范本甲方(用人单位):乙方(职工):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方经过友好协商,达成以下劳动合同,共同遵守:一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方,职位为:______________________,工作地点为:______________________。

餐饮简单劳务合同样本(6篇通用范文)

餐饮简单劳务合同样本(6篇通用范文)

餐饮简单劳务合同样本(6篇通用范文)餐饮简单劳务合同样本篇1聘请方:_______(以下简称甲方)应聘方:_______(以下简称乙方)为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的店长(即负责人),经甲乙双方协商,现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守:一、甲方聘请乙方担任______________________(以下简称本店)的店长,全面负责本店的经营管理活动。

二、聘用期限为_______年,即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。

试用期为_______。

三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币_______拾万元,作为乙方全面履行本合同的担保。

合同终止时,乙方在全面履行本合同的情况下,并与甲方办理交接完工作手续后,甲方可将保证金退还给乙方。

四、权利义务(一)甲方的权利义务1、决定本店的经营方针和投资计划;2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;4、负责对被聘用店长岗前培训;5、领导、监督乙方的工作;6、设备、装修、配货总投资20万元。

甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。

(二)乙方的权利义务1、对本店的经营管理负全面责任,行使一切经营管理职权,并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督,保证本店长效管理,保值增值。

2、遵守法律法规和财务会计制度,拟订本店内部管理机构设置方案,拟订本店的基本管理制度。

3、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方同意。

4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。

5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。

6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。

7、保守本店的商业秘密和工作秘密,包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。

妥善保管本店文件、合同及内部资料。

餐饮行业简易劳动合同范本5篇

餐饮行业简易劳动合同范本5篇

餐饮行业简易劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):_________________________注册地址:_________________________乙方(员工):_________________________住址:_________________________身份证号码:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议:一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮服务工作。

2. 乙方的工作地点为甲方注册地址及相关餐饮部门。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2. 甲方保证乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等法定假期。

四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资,具体薪资根据乙方岗位及表现确定。

2. 甲方根据相关规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定,按照要求和标准进行操作。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业秘密的保密义务。

2. 若乙方泄露甲方商业秘密,应承担法律责任。

八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更本合同。

2. 甲方或乙方单方解除本合同,应提前通知对方,并按照法律规定支付相关补偿。

3. 本合同到期,双方不再续签,合同自然终止。

九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的义务,任何一方违反合同约定,应承担违约责任。

餐饮简易劳动合同模板5篇

餐饮简易劳动合同模板5篇

1.餐饮简易劳动合同模板篇一甲方:_____________________乙方:____________________住址:_____________________身份证号码:__________________________________________1.甲方自______年____月____日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。

2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。

3.雇用期间:自______年____月____日起至______年____月____日止4.契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。

5.勤务时间:上午________时_________分至下午________时________分止6.休息时间:自________时________分至________时________分止7.薪资:时薪、日薪8.奖金:采不定额(视工作绩效表现)发放。

9.异动:若因业务上执行之必要时,可予以调整。

10.年度有薪休假:服务年资满一年以上者为6日,每服务满一年时,则增加一日,但以增加至二十日为限。

甲方:(签章)____________乙方:(签章)_________________年____月____日2.餐饮简易劳动合同模板篇二甲方:乙方:_____性别:_____出生:_____年_____月_____日住址:_____身份证号:_____联系方式:_____甲方因工作需要,拟聘用乙方担任工作,为明确双方权利义务关系,根据我国《劳动法》的有关规定,特制定本合同,具体条款如下:一、合同期限本合同期限为年,即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工资乙方的工资为每月_____元。

三、合同的解除1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;2、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的。

餐饮业劳动合同简洁版(5篇)

餐饮业劳动合同简洁版(5篇)

餐饮业劳动合同简洁版甲方_____经营地址_____乙方_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同____年____月____日生效,____年____月____日终止。

其中试用期至____年____月____日止。

劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过____日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过____日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。

第二条乙方担任_____岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下_____形式向乙方支付工资:(一)月工资____元,试用期间月工资_____,甲方每月____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元,试用期间日工资_____,甲方向乙方支付工资的时间为每月____日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为____元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

餐饮业简易劳动合同(参考文本)7篇

餐饮业简易劳动合同(参考文本)7篇

餐饮业简易劳动合同(参考文本)7篇篇1甲方(雇主):_____________________地址:_____________________联系方式:_____________________乙方(员工):_____________________身份证号码:_____________________联系方式:_____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同:一、劳动合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为:_____________________。

2. 乙方的工作地点为:_____________________。

根据甲方的工作需要,经双方协商同意,可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮业的特性,实行标准工时制度,乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

3. 法定节假日、带薪年假等休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资支付标准和办法按照甲方的规定执行。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资,支付日期为每月的______日。

3. 甲方对乙方实行的工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2. 甲方为乙方配备必要的安全防护措施。

3. 甲方负责为乙方进行必要的安全教育和培训。

4. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2. 乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方规定执行。

3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。

餐饮业简易劳动合同(参考文本)6篇

餐饮业简易劳动合同(参考文本)6篇

餐饮业简易劳动合同(参考文本)6篇篇1餐饮业简易劳动合同甲方(雇主):_____________________(单位/法人代表人)乙方(员工):_____________________(姓名)为了明确双方的权利和义务,甲、乙双方经友好协商,达成以下协议:一、工作内容:乙方应按照甲方的安排,认真负责地完成工作任务,包括但不限于餐厅服务、清洁卫生等工作。

二、工作时间:乙方应遵守甲方规定的工作时间,如有加班需求,需提前向甲方汇报并经批准。

三、工作地点:乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责,不得私自离开工作地点。

四、工资待遇:乙方的工资将按照甲方规定的标准进行结算,工资支付时间为每月的10日,如遇法定节假日,顺延至节假日后的第一个工作日支付。

五、劳动保护:甲、乙双方应共同遵守国家有关劳动法律法规,保障乙方的劳动权益,确保工作环境的安全和卫生。

六、劳动纪律:乙方应遵守甲方制定的劳动纪律,不得迟到早退,不得擅自请假或旷工,如有违反,将按规定进行处理。

七、保密责任:乙方应对工作中获取的与甲方相关的商业机密和客户信息等保密,不得泄露给第三方。

八、解除合同:若乙方有违反以上约定的事项,甲方有权解除劳动合同,并承担相应的违约责任。

九、其他约定:双方如需变更、解释或补充本合同的内容,应经双方协商一致,并签署书面协议。

本合同自双方签字盖章之日起生效,至合同约定期限届满后自动终止。

未尽事宜,由双方协商解决。

甲方(盖章):_____________________ 乙方签字:_____________________日期:_____________________ 日期:_____________________篇2餐饮业简易劳动合同(参考文本)甲方(餐饮企业)公司名称:×××法定代表人:×××地址:×××联系电话:×××乙方(雇员)姓名:×××身份证号码:×××联系地址:×××联系电话:×××鉴于甲、乙双方均同意,为明确工作关系,按照《中华人民共和国劳动法》有关规定,就甲方雇佣乙方的劳动合同事宜,达成如下协议:第一条工作内容及地点1.1 乙方作为甲方的员工,从事餐饮服务工作,具体工作内容为:×××。

餐饮业简易劳动合同(参考文本)5篇

餐饮业简易劳动合同(参考文本)5篇

餐饮业简易劳动合同(参考文本)5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1餐饮业简易劳动合同甲方(雇主):__________ 乙方(员工):__________根据《中华人民共和国劳动法》的规定,为保障和落实劳动者的合法权益,甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,达成如下协议,以便合法开展劳动关系:一、工作内容1. 乙方将在甲方所属餐饮业单位从事以下工作:________________。

2. 乙方应当按照甲方的工作安排,认真履行工作职责。

3. 乙方在工作期间不得从事与工作内容无关的其他工作。

二、工作时间1. 乙方的工作时间为每天______小时,工作日为每周____天。

2. 工作时间、休息时间等具体安排以甲方的工作制度为准。

三、工资和福利待遇1. 乙方的工资为人民币_______元/月。

2. 乙方享受法定节假日及周末休息,如因工作需要,需在休息日工作的,按照国家法律规定支付加班工资。

3. 乙方在工作期间发生因工作原因引起的意外伤害或疾病,由甲方支付相关医疗费用。

四、劳动合同期限1. 本劳动合同自_____年_____月_____日起生效,至_____年_____月_____日终止。

2. 若乙方在到期终止前提前解除劳动合同,应当提前一个月书面通知甲方。

五、保密义务1. 乙方承诺在工作期间和离职后都要遵守甲方的商业秘密及保密规定,不得泄露给第三方。

2. 乙方不得私自使用、泄露甲方的客户信息及内部资料。

六、解决纠纷1. 甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议,应当协商解决;协商不成的,可以依法向劳动争议调解仲裁机构寻求仲裁或诉讼解决。

2. 本合同不得违反国家相关法律法规的规定,如有违反,应当按照国家法律法规的规定处理。

七、其他事项1. 本劳动合同的未尽事宜,按照国家相关法律法规的规定处理。

2. 本劳动合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自_____年_____月_____日起生效。

甲方(盖章):__________ 乙方签字:__________日期:_____年_____月_____日以上为餐饮业简易劳动合同文本,甲、乙双方在签订之前务必仔细阅读并确认。

餐饮业简易劳动合同(参考文本)4篇

餐饮业简易劳动合同(参考文本)4篇

餐饮业简易劳动合同(参考文本)4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1餐饮业简易劳动合同甲方(雇主):_______________(以下简称甲方)乙方(劳动者):_______________(以下简称乙方)鉴于甲方拟根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定聘用乙方,经双方友好协商,就乙方加入甲方餐饮企业工作的相关事项达成如下协议:第一条工作内容乙方接受甲方的聘用,从事以下工作:_______________。

乙方需按照甲方的工作安排和要求,认真、勤勉地履行工作职责。

第二条工作地点乙方的工作地点为:_______________(详细地址)。

乙方必须按照工作安排和要求,准时到岗,并在工作时间内完成相关工作任务。

第三条工作时间乙方的工作时间为:每周工作5天,每天工作8小时,总计40小时。

具体工作时间及休息安排需根据甲方的实际情况进行调整。

第四条工资薪酬1. 乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。

基本工资为:________元/月,绩效奖金按照甲方相关规定发放。

2. 乙方的工资将在每月20日前发放到乙方指定的银行账户。

第五条福利待遇1. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 甲方在法律规定的范围内为乙方购买商业保险,以保障乙方的权益及安全。

第六条劳动纪律1. 乙方在工作期间须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从管理,保守商业秘密。

2. 乙方不得私自离职、擅自调动工作岗位或职责,如需请假、调休、离职等,应提前向甲方提交书面申请,经批准后方可执行。

第七条工作安全1. 甲方有责任为乙方提供良好的工作环境和安全设施,保障乙方的人身安全。

2. 乙方需自觉遵守工作安全规定,做好岗位安全教育和培训,确保工作过程中不发生安全事故。

第八条劳动合同期限乙方的劳动合同期限为____年,合同到期前一个月内,双方须提前书面通知对方,如需终止劳动合同。

第九条其他约定1. 乙方在工作期间如有不适应、困难或疑问,可随时向甲方管理人员反映,寻求帮助及解决。

餐饮业简易劳动合同参考文本「精选3篇」

餐饮业简易劳动合同参考文本「精选3篇」

餐饮业简易劳动合同(参考文本)「第一篇」此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。

甲方(用人单位)名称:****************法定代表人(主要负责人)或者托付代理人********注册地址***********************联系方式***********************乙方(劳动者)姓名:*****************居民身份证号*********************户口所在地**省(市)**区(县)***乡镇*****村邮政编码*****现住址************联系方式********依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第*种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自**年*月*日起至**年*月*日止。

其中试用期自**年*月*日起至**年*月*日止。

(二)无固定期限:自**年*月*日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自**年*月*日起至**年*月*日止。

(三)以完成肯定工作(任务)为期限:自**年*月*日起至******工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点其次条乙方从事**********岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应准时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

乙方的工作地点为*****************。

经双方协商全都,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应仔细履行岗位职责,遵守各项规章制度,听从管理,按时完成工作任务。

乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,赐予相应处理。

三、工作时间和休息休假第三条甲方支配乙方执行以下第*种工时制度:(一)执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。

每周休息日为*****。

(二)经当地劳动行政部门批准,执行以***为周期的综合计算工时工作制度。

餐饮业简易劳动合同最新5篇

餐饮业简易劳动合同最新5篇

餐饮业简易劳动合同最新5篇篇1甲方(用人单位):_____________________乙方(员工):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方经友好协商,本着平等、自愿、协商一致的原则,达成以下劳动合同:一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方经营的餐饮场所工作,具体职位为_____________________。

2. 乙方的工作内容、职责等详见甲方制定的岗位说明书。

二、工作时间与休息休假1. 工作时间:乙方的工作时间为每周____天,每天工作____小时。

具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2. 休息休假:乙方享有国家法定的休息日和节假日。

甲方根据餐饮业的特性,合理安排乙方的休假。

三、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。

甲方根据乙方的岗位变动、业绩考核等情况调整乙方的工资。

2. 甲方每月____日发放工资。

如遇节假日或特殊情况,甲方可提前或顺延发放。

四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

如有违反,乙方需承担法律责任。

六、合同期限与终止1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满,如甲乙双方愿意继续合作,可续签合同。

3. 合同的终止事由按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。

如有违约,应承担相应的违约责任。

2. 乙方在合同期内擅自离职,甲方有权追究乙方的法律责任。

八、其他约定1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行,作为本合同的组成部分。

2. 本合同未尽事宜,按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2024餐饮劳动合同6篇

2024餐饮劳动合同6篇

2024餐饮劳动合同6篇篇1餐饮劳动合同甲方:[单位名称]地址:[单位地址]法定代表人:[法人姓名]乙方:[员工姓名]身份证号码:[员工身份证号码]联系方式:[员工联系电话]鉴于甲方是一家从事餐饮服务的公司,需要雇佣乙方从事相关工作,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,为明确双方权利和义务,特订立本合同:一、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门从事[具体岗位名称]工作。

2. 乙方的工作地点在[工作地点],甲方有权在合理范围内调整工作地点。

二、工作时间与休假制度1. 工作时间遵循甲方规定的工作时间表,符合法定工时制度。

2. 休假制度按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。

三、薪酬福利1. 薪资标准:乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。

2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现,可对乙方的工资进行调整。

3. 甲方按照国家法律法规及甲方的规定为乙方缴纳社会保险费。

4. 乙方享有甲方规定的员工福利和奖金制度。

四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求,认真履行所承担的工作职责。

2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度,服从管理,保质保量完成工作任务。

3. 乙方应遵守食品安全卫生规定,保证服务质量。

五、合同期限与试用期1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期包含在合同期限内。

六、违约责任与解除劳动合同的条件1. 甲乙双方应全面履行本合同,任何一方违反合同约定,均应支付违约金并赔偿损失。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同并不支付经济补偿:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;等。

具体条款详见合同内容。

七、保密条款与知识产权保护篇2餐饮劳动合同甲方:[单位名称]地址:[单位地址]法定代表人:[法人姓名]乙方:[员工姓名]性别:[员工性别]身份证号码:[员工身份证号码]联系电话:[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作,经双方友好协商,达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

餐饮业简易劳动合同书模板4篇

餐饮业简易劳动合同书模板4篇

餐饮业简易劳动合同书模板4篇篇1餐饮业简易劳动合同书模板甲方(雇主):__________(企业名称)乙方(员工):__________(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、互助互利的原则,就甲方雇佣乙方的有关事宜达成如下协议:第一条工作内容乙方应当按照甲方的要求,认真履行工作职责,包括但不限于:1. 按时参加工作,遵守工作纪律;2. 完成上级交办的工作任务;3. 维护甲方企业形象,提升企业服务质量。

第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作日,上班时间为__时__分,下班时间为__时__分,中间休息__小时。

第三条工资和福利1. 乙方的工资由甲方按照国家规定的劳动报酬标准支付,具体数额为每月______元;2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险等。

第四条试用期乙方入职之日起为试用期,试用期为______个月。

试用期内,甲乙双方均有权解除劳动关系,不受法律限制。

第五条离职条件1. 乙方如需解除劳动合同,请提前___天书面通知甲方;2. 甲方如需解除劳动合同,应当提前___天书面通知乙方,并支付相应的解除合同补偿金。

第六条审查修订本劳动合同经双方签字生效,任何修改、变更须经甲乙双方协商一致,并签订书面协议。

第七条附则1. 本合同一式___份,甲乙双方各执___份,具有同等法律效力;2. 本合同自甲、乙双方签字盖章后生效,有效期为___年。

甲方(盖章):_____________ 日期:__________乙方(签字):_____________ 日期:__________篇2餐饮业简易劳动合同书模板甲方(雇主):地址:法定代表人:电话:乙方(员工):地址:身份证号码:电话:鉴于乙方愿意应聘甲方的工作,经甲方考察和乙方本人意愿,甲乙双方就岗位职责、工作时间、工资薪酬等事项达成如下协议,用以明确各自的权利和义务:一、岗位职责1. 乙方聘用为甲方的【填写职位】,具体工作内容为【填写工作内容】。

餐饮业简易劳动合同书范本5篇

餐饮业简易劳动合同书范本5篇

餐饮业简易劳动合同书范本5篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(员工):___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门从事______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作班次,乙方应服从安排。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按照按月支付工资的原则,于每月__日前以货币形式支付乙方工资。

工资标准为_____元/月。

2. 甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果,可适当调整乙方的工资。

五、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险。

甲方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社会保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训,确保乙方具备必要的安全生产知识,熟悉操作规程。

3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位,甲方应告知并采取相应防护措施。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从管理,积极工作。

3. 乙方违反规章制度或劳动纪律的,甲方有权按照有关规定进行处理。

八、保密和竞业限制条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2. 乙方在劳动合同期限内及离职后一定期限内,不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或自行组织同类业务竞争。

餐饮劳动合同简单版(5篇)

餐饮劳动合同简单版(5篇)

餐饮劳动合同简单版单位(甲方):_____ 员工(乙方):_____ 单位地址:_____ 身份证号码:_____ 法定代表人:_____ 通讯地址:_____ 联系电话:_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行:一、合同类型第一条:甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。

二、工作内容第一条乙方担任岗位(工种)工作。

乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。

乙方需向甲方提供健康证明。

第二条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。

具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

第三条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止身体伤害、服务和其它质量事故。

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,一旦乙方出现身体伤害事故,甲方不承担任何责任,如出现服务和其它质量事故,甲方会根据相关约定进行处罚。

三、劳动时间第一条:员工的上班时间由甲方根据具体岗位作相应安排,甲方可根据具体需要进行调整;第二条:员工每月有1天正常休息,员工休息应安排在非周末和非节假日,且同一工作日仅允许一位员工休息。

休息前需取得店内负责人同意。

如遇特殊情况再做安排。

第三条:没有请假或请假未获批准而旷工者,一月内第一次扣罚100元,第二次扣罚200并予以开除。

第四条:员工不得无故迟到或早退。

无故迟到或早退超过1小时扣罚20元;在负责人同意情况下迟到或早退,当月不算全勤;一个月内迟到或早退超过5次者(含)将予以开除。

第五条:员工如遇特殊情况需要请病事假,必须提前请假并征得店内负责人同意(紧急情况可以事后告知),否则作为旷工处理,病事假期间无工资(50元/天)。

员工可优先使用自己的带薪休假来充抵病事假。

病事假原则上不能超过5天,超过5天予以开除。

餐饮业简易劳动合同范文5篇

餐饮业简易劳动合同范文5篇

餐饮业简易劳动合同范文5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1餐饮业简易劳动合同范文甲方:(雇主单位名称)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(雇员姓名)性别:身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方自愿达成以下劳动合同:一、工作内容1.乙方接受甲方聘用,作为甲方餐饮业务的员工,从事以下工作:(具体工作内容)。

2.乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责,提高工作效率。

未经甲方同意,不得私自调换岗位或违反工作制度。

二、工作时间1.乙方每周工作时间为(具体工作时间),休息时间为(具体休息时间)。

2.如因业务需要,需要调整工作时间,甲乙双方应提前协商一致,予以确认。

三、工资及福利待遇1.乙方的工资标准为(具体工资标准),工资发放时间为(具体工资发放时间)。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及提供其他福利待遇。

3.乙方享受带薪年假、病假等工作休假制度,具体调休情况应提前向甲方请假并得到同意。

四、劳动纪律1.乙方应当遵守甲方的工作纪律,服从管理,不得迟到、早退、私渡、旷工等行为。

2.乙方不得擅自泄露甲方的商业机密,不得私自接受顾客的好处。

3.乙方在工作中如有违法乱纪行为,将受到相应的纪律处分。

五、合同期限1.本劳动合同自(开始日期)起生效,至(结束日期)终止。

2.本劳动合同到期前乙方如需解除合同,应提前一个月书面通知甲方;甲方如需解除合同,应提前一个月书面通知乙方。

六、违约与补偿1.任何一方违反本合同的规定,应负相应的违约责任,并承担相应的法律责任。

2.因不可抗力,如自然灾害等原因,导致合同无法继续执行,各方可协商解决或解除合同。

七、其他事项1.本合同未尽事宜,由双方协商一致解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(签名):日期:日期:以上为餐饮业简易劳动合同范文,双方签订后应遵守合同约定,保障双方的权益,维护劳动关系的稳定。

希望双方在合作中共同努力,共同发展。

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餐饮业简易劳动合同
甲方:____________________________________ 乙方:____________________________________
签订日期:_________ 年_______ 月_______ 日
甲方(用人单位)名称:
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________________
注册地址______________________________________________________
联系电话______________________________________________________
乙方(劳动者)姓名:__________________________________________
居民身份证号__________________________________________________
户口所在地_____ 省(市)__ 区(县)______ 乡镇 _____________ 村
邮政编码____________
现住址_____________________________ 联系电话__________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自_____ 年__月__日起至______ 年__月__日止。

其中试用期自________ 年__月日起至年__月__日止。

(二)无固定期限:自_____ 年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自__
年__月__日起至年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限: 自_________ 年__月__日起至_______________ 工作(任务)完成时终止。

、工作内容和工作地点
第二条乙方从事_________________________ 岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

乙方的工作地点为
____________________________________________________________ 。

经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:
(一)执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8 小时,每周工作不超过40 小时。

每周休息日为
_______________________ 。

(二)经当地劳动行政部门批准,执行以______________ 为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。

日延长
工时、休息日加班无法安
排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资:
(一)月工资_____ 元,试用期间工资_____ 元。

甲方每月_______ 日前向乙方支付工资。

(二)日工资元,试用期间工资元。

甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为__________________ 元。

待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________________
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。

乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、位规定,甲
工种岗方无法另行安排工作的,可以提前30 日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济
补偿金。

八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)
乙方(签字或盖章)
签订日期:年月日。

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