安全隐患处罚制度实施方案
安全隐患排查治理处罚制度
安全隐患排查治理处罚制度安全隐患排查治理是企业和公共机构确保人员生命财产安全的重要举措。
为了有效推进安全隐患排查治理工作，建立了相应的处罚制度。
本文将探讨安全隐患排查治理处罚制度的相关内容，包括制度的目的、制定依据、基本原则、实施步骤和处罚措施，并对其进行评估和展望。
一、制度的目的安全隐患排查治理处罚制度的目的是提高企事业单位和公共机构的安全意识，预防和减少事故发生，保障人员的生命财产安全。
通过规范和约束行为，强化责任意识，推动安全工作的持续改进和发展。
二、制定依据安全隐患排查治理处罚制度的制定应遵循相关的法律法规和管理规定，如《安全生产法》、《行政处罚法》等。
此外，还需要结合企事业单位和公共机构的实际情况制定具体的处罚措施。
三、基本原则1. 安全第一原则：安全是最重要的，企事业单位和公共机构应将安全放在首位，在各个环节和领域都要加强安全工作。
2. 公正公平原则：处罚应公正公平，按照相关法规和管理规定进行操作，不偏袒不厚此薄彼。
3. 惩前毖后原则：重点是预防和防范安全隐患，同时对于发生的违规行为也要及时查处和处罚，以起到警示和惩戒作用。
4. 总体平衡原则：处罚既要考虑到违规行为的严重性和后果，也要兼顾到单位和个人的整体实际情况，避免过于严厉或过于宽松。
四、实施步骤1. 安全隐患排查治理工作的组织机构和人员应当明确责任和职责，确保工作的有效进行。
2. 制定安全隐患排查治理的标准和方法，明确检查的内容和要求。
3. 开展安全隐患排查工作，对发现的隐患按照严重程度进行分类和评估。
4. 将不同等级的隐患按照相应的处罚措施进行处理，包括警示谈话、书面警告、行政处罚等。
5. 对于多次重大违规行为的单位和个人，可以进行停产整顿、吊销许可证等更严厉的处罚。
6. 每次处罚均要进行记录和归档，以备查证和后续处理。
五、处罚措施1. 警示谈话：对于轻微的违规行为或初次发生的安全隐患，可以进行口头警示和谈话，提醒单位和个人注意并改正。
隐患排查治理奖惩制度（五篇）
隐患排查治理奖惩制度第一条为保证隐患排查制度的全面落实，按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，防止各类事故的发生，制定本制度。
第二条奖励：(一)在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生；对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果，给予50—____元的奖励。
(二)在隐患排查期间为抢救国家财产和处理事故中表现突出的有功人员根据贡献大小，给予50—____元的奖励。
(三)在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，按照上级有关文件精神和《____省安全生产条例》，给予一次性奖励。
第三条处罚：(一)严格执行《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及有关安全生产法律、法规和安全生产责任制、隐患排查责任制，如违反《规定》和未履行安全生产责任制、隐患排查责任制接受50－____元的处罚(二)严格执行公司各工种技安规程以及各项安全管理制度，在隐患排查期间对于一般性违章行为，以部门为考核单位，发现违章现象按经济责任制规定处罚。
(三)在隐患排查期间发现有严重违章行为，其后果严重的，按经济责任制规定加重处罚。
(四)对明知故犯，多次教育仍然违章者，停止工作到安监部作检查，重新接受安全教育，安全教育合格后方能上岗。
(五)对于在隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事故的直接责任者，根据经济损失大小按经济责任制进行考核处罚，造成严重后果的，交公司或司法机关处理，事故的其他责任者和责任部门按《____省安全生产条例》以及公司的《经济责任制》进行处理。
隐患排查治理奖惩制度（二）是一种用于鼓励和惩罚企业安全生产隐患排查治理工作的制度。
该制度旨在激励企业加强对安全生产隐患的排查和治理，促进安全生产管理的规范和有效实施。
该制度通常包括以下内容：1. 奖励机制：对于积极主动地发现和解决安全生产隐患的企业，可以给予奖励，如表彰、奖金或其他形式的奖励。
这可以激励企业加强对安全生产隐患的排查工作，积极开展整改。
2. 惩罚措施：对于未能及时发现和解决安全生产隐患的企业，可以根据情况给予相应的惩罚，如罚款、停产整顿或吊销相关许可证。
事故隐患排查治理奖惩制度范文
事故隐患排查治理奖惩制度范文第一章总则第一条为了加强对事故隐患的排查治理工作，确保生产安全，保护企业员工的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位的生产经营活动中存在的事故隐患排查治理工作。
第三条事故隐患：是指企事业单位在生产经营活动中存在的潜在危险因素，可能引发事故的状态和现象。
第四条事故隐患排查治理工作：是指企事业单位根据安全生产相关法律法规，开展事故隐患排查工作，并配套采取相应的整改和治理措施。
第五条排查治理奖惩制度：是指根据事故隐患排查治理情况，对企事业单位进行奖励或惩罚的制度。
第二章排查治理要求第六条企事业单位应制定事故隐患排查治理的工作责任制，并明确各岗位的职责。
第七条企事业单位应定期开展事故隐患排查工作，建立完善的排查制度和工作流程。
第八条企事业单位应根据排查结果，制定相应的整改和治理计划，并按时完成整改和治理任务。
第九条企事业单位应建立事故隐患的反馈和闭环机制，确保对隐患的及时处理和整改，防止事故的发生。
第三章奖惩措施第十条对于排查实施过程中发现的事故隐患，企事业单位应及时整改并报告相关部门。
第十一条对于及时整改的事故隐患，企事业单位可给予相应的奖励，包括但不限于表彰、奖金等。
第十二条对于未及时整改的事故隐患，企事业单位应追究相关人员的责任，并按照程序给予相应的处罚，包括但不限于罚款、停产整顿等。
第十三条对于严重的事故隐患，企事业单位应立即停产整顿，并将情况上报相关部门。
第四章相关责任第十四条企事业单位的安全管理部门负责组织实施事故隐患的排查治理工作，并向单位领导报告相关情况。
第十五条企事业单位的各级领导应关注和重视事故隐患排查治理工作，配合有关部门的工作，并对工作不到位的单位进行严肃批评和问责。
第十六条相关部门应加强对企事业单位的监督检查，发现问题及时跟进处理，并追究相关责任。
第五章附则第十七条本制度由企事业单位自行制定和执行，上级政府部门负责监督和检查。
第十八条本制度自发布之日起执行，并可根据实际情况进行调整。
安全隐患排查治理处罚制度
安全隐患排查治理处罚制度
是指针对安全隐患进行的排查和治理工作，并对相关责任单位或个人进行处罚的制度。
该制度的目的是加强对安全隐患的管理，保障公共安全和人民群众的生命财产安全。
一、安全隐患排查和治理：
1. 建立健全安全隐患排查机制，明确责任单位和责任人；
2. 制定安全隐患排查标准和流程，确保排查工作的规范化和科学化；
3. 加强对安全隐患的发现、报告、核实和整改工作；
4. 安全隐患应分级管理，根据风险评估结果确定治理优先级；
5. 排查发现的安全隐患需进行立即整改，确保及时消除安全风险；
6. 建立完善安全隐患台账，记录隐患排查、整改等工作详情。
二、安全隐患治理处罚：
1. 根据安全隐患的严重程度和性质，制定相应的处罚措施；
2. 对责任单位或个人，根据相关法律法规和规章制度，进行罚款、罚金或行政处罚；
3. 处罚决定应当及时公布，确保处罚结果的透明化和公开化；
4. 处罚结果应通知相关责任单位或个人，确保他们了解处罚决定；
5. 被处罚单位或个人可以提出复议或申诉，相关部门应及时处理并给予答复。
三、监督和考核：
1. 建立健全安全隐患排查治理的监督机制，包括对相关责任单位和个人的监督；
2. 加强对安全隐患排查治理工作的考核，对履职不力或违规行为给予相应处罚；
3. 对排查治理工作中发现的问题和不足进行整改和改进，提高工作质量和效率。
总之，安全隐患排查治理处罚制度的建立和实施可以有效提升对安全隐患的管理能力和水平，确保公共安全和社会稳定。
施工现场安全隐患奖罚制度
施工现场安全隐患奖罚制度施工现场安全隐患奖罚制度是确保施工安全的重要管理工具，以下是该制度的主要内容：1. 安全教育培训奖励：- 员工参加安全教育培训并取得合格证明，给予一定奖励。
- 定期组织安全知识竞赛，对表现优异的团队或个人给予表彰和奖励。
2. 安全检查奖励：- 员工主动发现并报告安全隐患，根据隐患严重程度给予奖励。
- 对于定期安全检查中表现优秀的班组或个人，给予物质或精神奖励。
3. 安全事故预防奖励：- 员工提出有效的安全预防措施，经采纳实施后显著降低事故发生率的，给予奖励。
- 对于成功避免重大安全事故的个人或团队，给予特别奖励。
4. 安全责任制奖励：- 各班组或个人在安全责任期内无安全事故发生，给予奖励。
- 对于安全管理表现突出的班组或个人，给予年度安全先进奖。
5. 违规处罚：- 对于违反安全操作规程的行为，根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。
- 对于因违规操作导致安全事故的行为，除追究责任外，还将给予相应的经济处罚。
6. 事故责任追究：- 发生安全事故后，根据事故调查结果，对责任人进行责任追究，包括但不限于经济处罚、职位调整、解聘等。
7. 安全改进奖励：- 对于提出并实施有效安全改进措施，显著提升施工现场安全管理水平的个人或团队，给予奖励。
8. 安全文化建设奖励：- 鼓励员工参与安全文化建设，对于在安全文化宣传、教育等方面做出突出贡献的个人或团队，给予奖励。
9. 安全监督奖励：- 对于积极参与安全监督，有效防止安全事故的员工，给予奖励。
10. 安全创新奖励：- 鼓励员工进行安全管理创新，对于创新成果显著提升安全管理效率和效果的，给予奖励。
11. 安全信息反馈奖励：- 对于及时反馈安全信息，帮助公司及时调整安全管理策略的员工，给予奖励。
12. 安全事故报告奖励：- 对于及时、准确报告安全事故的员工，避免事故扩大的，给予奖励。
该奖罚制度旨在通过正向激励和负向约束，提高员工的安全意识，促进施工现场安全管理水平的提升，保障施工安全。
安全隐患排查治理处罚制度
安全隐患排查整治惩罚制度随着社会的进展和技术的进步，我们享受到了更加便利的生活和更加高效的工作，但同时也面临着很多安全隐患。
假如我们不能适时发觉并加以处理，可能会造成严重后果。
为了保障人民群众的生命财产安全，各级政府和企事业单位需要建立一套安全隐患排查整治惩罚制度，加以防备和掌控可能发生的危害事件。
一、安全隐患排查管理制度为了保证企业、事业单位、公共场所的人员安全，应建立完善的安全隐患排查管理制度，确保安全隐患得以适时排查，除去隐患，以保证公众的人身财产安全。
1、建立安全隐患排查的制度针对不同类型的场所，应建立不同的安全隐患排查制度。
依据不同场所的安全隐患特点，建立相应的检查标准，并订立认真的排查工作计划。
排查机构应定期进行安全隐患排查，适时发觉并处理隐患。
2、订立安全隐患排查标准排查标准应细化到实在的每个区域，明确各区域的安全隐患点。
对于高风险区域，要将其列为重点排查区域，排查难点和重点区域要强调突出。
3、加强安全隐患排查管理既要重视安全隐患排查的结果，也要加强安全隐患排查的过程监管。
在实践中，排查机构要保证排查记录明确、实在、正确，做到守法守规、科学排查、公正文明。
4、加强信息统计分析明确责任人，对排查结果进行信息统计分析，对发觉的问题进行定性、定责任，并依照肯定的程序实施相应的整改工作。
二、安全隐患处理法制化安全隐患处理法制化是必不可少的。
安全隐患排查出的问题，必需依据相应的法律法规进行处理。
为此，应严格其惩罚制度，从而建立以规章制度为基础的安全隐患处理机制，只有法制化才能有效盘查，彻底解决问题。
1、建立法人责任追究制安全隐患事故背后确定有人的责任，因此应当对分管领导和管理人员实行问责制和追究责任的制度。
对于不同的违规行为，应当订立相应的罚款标准和责任追究制度。
2、订立安全隐患惩罚标准订立科学、规范的惩罚标准是保障法律产生作用的紧要前提。
即相应的惩罚标准应在优良、中庸和恶劣三个方面进行明确。
安全隐患排查治理处罚制度范文（三篇）
安全隐患排查治理处罚制度范文第一章总则第一条为了加强安全隐患排查治理工作，确保安全生产和公共安全，维护社会和谐稳定。
根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用范围：适用于本单位及其分支机构的安全隐患排查治理工作。
第三条本制度要求：严格按照法律法规和政府部门规定，对安全隐患进行排查与治理，并对违反安全规定的单位和个人给予相应的处罚。
第四条安全隐患排查治理的目标是：消除安全隐患，预防事故发生，保障人民群众的生命财产安全。
第五条安全隐患排查治理的原则是：安全第一，防患于未然，综合治理，依法治理。
第六条安全隐患排查治理的措施包括：制定安全生产制度、健全安全管理体系、加强安全培训和教育、定期进行安全隐患排查与整治、建立安全隐患台账、逐步实现隐患零报告等。
第七条安全隐患排查治理的程序包括：排查隐患、整理台账、制定治理方案、组织实施、复查整改、考核奖惩等。
第二章安全隐患排查第八条安全隐患排查的对象包括：生产工艺、设备设施、防护设备、劳动保护、消防设备、环境安全、安全管理等。
第九条安全隐患排查的方法包括：现场踏勘、个别访谈、调查问卷、图纸资料查阅等。
第十条安全隐患排查要求：全面细致，客观真实，公平公正，严禁违反法律法规进行干预和遮掩。
第十一条安全隐患排查记录要求：详细记录隐患的名称、位置、隐患级别、排查人员、排查时间等，并签字确认。
第十二条安全隐患的级别划分：一般隐患、重大隐患、特大隐患。
具体划分标准由相关部门制定。
第十三条安全隐患排查报告的提交与报送：每年度末将安全隐患排查报告上报给相关领导，并按规定报送至有关部门。
第三章安全隐患治理第十四条安全隐患治理的主体责任：各相关部门和单位的主要负责人及其安全责任人。
第十五条安全隐患治理的原则：先治理重大隐患，逐级解决一般隐患，分阶段消除特大隐患。
第十六条安全隐患治理的方案编制：对每个隐患进行编制治理方案，明确责任部门，制定具体的整改措施和时限。
第十七条安全隐患治理的实施：对治理方案进行全面、系统、有序地实施，并确保整改到位。
安全隐患排查治理处罚制度范文
安全隐患排查治理处罚制度范文第一章绪论1.1 研究背景及意义近年来，各种安全事故频发，给人民群众生命财产安全带来严重威胁。
为了加强对各类安全隐患的排查治理工作，保障人民群众生命财产安全，制定和完善处罚制度具有重要的现实意义和深远历史意义。
1.2 研究目的与内容本研究的目的是在总结和借鉴国内外相关经验的基础上，制定一套科学合理的安全隐患排查治理处罚制度，以推动和规范安全隐患排查治理工作。
本研究的内容主要包括对安全隐患的定义与分类、安全隐患排查治理的基本原则与要求、处罚制度的设立与运行机制等方面的阐述。
第二章安全隐患的定义与分类2.1 安全隐患的定义安全隐患是指存在于各类危险场所、工作环境和生产经营活动中，具有影响和威胁生命财产安全的潜在危险因素。
安全隐患的存在，可能会导致事故的发生并造成严重的人员伤亡和财产损失。
2.2 安全隐患的分类根据安全隐患的性质和来源，可以将其分为以下几类：生产安全隐患、建筑安全隐患、交通安全隐患、环境安全隐患、卫生安全隐患等。
第三章安全隐患排查治理的基本原则与要求3.1 排查原则安全隐患排查应遵循全面排查、分类排查、重点排查、定期排查的原则，确保排查工作的科学性和有效性。
3.2 治理原则安全隐患治理应遵循综合治理、防范先行、整改有序、文明施工的原则，确保治理工作的有序进行和实际效果。
第四章处罚制度的设立与运行机制4.1 处罚制度的设立应根据安全隐患排查的结果，制定一套完善的处罚制度，明确安全隐患的违法行为及相应的处罚措施，为安全隐患的整改提供有力的法律支持。
4.2 处罚制度的运行机制处罚制度应建立健全的运行机制，包括处罚责任的明确、处罚决定的程序规定、处罚执行的监督检查等环节，确保处罚制度的有效实施和实际效果。
第五章处罚形式和程度的规定5.1 处罚形式的规定根据安全隐患的严重程度和性质，可以采取警告、罚款、停产整顿、吊销执照等处罚形式。
具体的处罚形式应根据法律法规和实际情况来确定。
安全隐患排查治理处罚制度模版
安全隐患排查治理处罚制度模版一、目的与适用范围本制度旨在规范和加强企业内部安全隐患排查治理工作，确保企业生产经营的安全和稳定。
适用于本企业内所有相关岗位和人员。
二、基本原则1. 安全第一原则：将安全工作放在首位，确保员工生命财产安全。
2. 预防为主原则：通过排查预防，防患于未然，杜绝安全隐患的发生。
3. 综合治理原则：采取综合管理措施，从源头、流程、终端三个环节全面治理安全隐患。
4. 法制化管理原则：依法依规进行监管和处罚，严格执行相关法律法规和公司规章制度。
三、安全隐患排查1. 组织方案制定：每年制定安全隐患排查工作方案，明确责任部门和责任人。
2. 隐患排查过程：按照方案，逐个部门、岗位进行安全隐患排查，发现安全隐患及时记录。
3. 隐患排查内容：(1) 安全设施和设备的完好情况。
(2) 用电、用气、用水是否符合安全标准。
(3) 灭火器、消防通道等消防设施是否完好有效。
(4) 应急救援预案是否完善，员工是否熟悉应急处理流程。
(5) 危化品存储和管理是否符合要求。
(6) 员工个人防护用品的配备和使用情况。
(7) 其他与安全生产相关的内容。
4. 隐患排查记录：对每次排查所发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患的描述、责任人、整改要求和整改期限。
四、安全隐患治理1. 隐患整改要求：对于发现的安全隐患，明确整改要求，包括整改的具体措施、责任人和整改期限。
2. 整改措施实施：整改措施由责任人组织实施，确保整改到位。
3. 整改验收：由安全管理部门对整改情况进行验收，确保整改符合要求。
4. 整改不到位处理：若发现整改不到位的情况，根据隐患的严重程度和影响范围，采取相应的处理措施，如责令停产整顿、罚款等。
五、安全隐患排查治理处罚1. 处罚权限：依法依规对违反安全管理制度和发生事故的责任人进行处罚。
2. 处罚计划：每年制定处罚计划，包括处罚的对象、违规行为、罚款金额等。
3. 罚款标准：根据违规行为的性质和后果，制定相应的罚款标准，并在处罚计划中明确。
安全隐患处理制度范本(2篇)
安全隐患处理制度范本为杜绝建设工程安全事故发生，安监科在日常的监理工作中把落实监理责任放在首要位置，利用巡检、专项安全检查、旁站等手段，及时发现、制止可能引发的安全事故的隐患，特制订制度如下：一、当发现施工安全隐患时，安监科首先应判断其严重程度。
当存在安全事故隐患时应及时签发《隐患整改通知单》，要求施工单位进行整改。
二、当发现严重安全隐患时，应及时上报，由总工程师签发《工程暂停令》，指令施工单位暂时停止施工，必要时应要求施工单位采取临时安全防护措施。
三、当施工单位拒绝不整改或不执行监理指令时，安监科机构应及时向上级主管部门进行汇报。
四、项目监理机构应要求施工单位就存在的安全事故隐患提出整改方案，整改方案经总工程师审核批准后，施工单位进行整改处理，安监科应对处理结果进行检查、验收。
五、安全安全事故、隐患处理方案应包括以下主要内容：1、存在安全事故、隐患的时间、部位、性质、现状、发展变化等；2、现场调查的相关数据、资料；3、安全事故、隐患的原因分析和判断；4、安全事故、隐患的处理方案呢；5、是否需要采取临时防护措施；6、确定安全事故、隐患的整改责任人、整改完成时间；7、预防该安全事故的重复出现的措施。
六、总工程师和安监科长应对处理方案进行认真、深入的分析，以找出安全事故、隐患的真正起源。
必要时可请设计、施工、供应、建设等有关各方共同参与。
七、在分析清楚原因和确认处理方法切实可行、有效的基础上，安监科要及时审核签认安全事故、隐患整改处理方案。
八、安监科要监督施工单位按照既定的整改处理方案实施整改，安监科应安排监理人员对施工单位的整改实施过程进行跟踪检查。
九、安全隐患整改结束，施工单位应____检查验收，自检合格后报安监科处验收。
安监科应____有关人员进行严格的检查、验收，验收合格及时签署验收文件。
十、安全事故、隐患处理完毕后，施工单位应写出安全事故、隐患处理报告，供监理单位和有关单位存档，主要内容应包括：1、基本整改处理过程概述；2、安全事故、隐患原因分析结果，3、审核认可的处理方案；4、实施处理中的有关数据、验收记录、原始资料；5、对处理结果的检查、验收结论；6、安全事故、隐患处理结论。
安全隐患排查治理处罚制度
安全隐患排查治理处罚制度
是用来规范和管理企业、组织或个人在安全管理中发现的隐患问题的一种制度。
其目的是为了确保安全生产和保护人民群众的生命财产安全。
安全隐患排查治理处罚制度主要包括以下几个方面：
1. 隐患排查：制定明确的隐患排查时间、频次和责任人，建立隐患排查台账，全面排查安全隐患。
2. 隐患整改：发现安全隐患后，要及时制定整改措施，并明确整改责任人、整改时限。
对于存在严重危害的隐患，要立即采取措施限制或禁止相关活动。
3. 治理措施：对隐患进行综合分析，制定相应的治理措施，并确保其有效实施。
4. 处罚措施：对于未能按时整改或整改不到位的，要按照相关法律法规和规章制度进行相应处罚，包括罚款、责令停产停业、吊销相关许可证等。
5. 考核机制：建立安全隐患排查治理工作考核机制，对工作不力的单位或个人给予相应的处罚或奖惩。
6. 推动机制：相关政府部门要加强对安全隐患排查治理处罚制度的宣传和推动，提高各方对安全隐患排查治理工作的重视和认识。
通过建立完善的安全隐患排查治理处罚制度，可以提高安全隐患的排查和治理效果，减少事故的发生，保障人民群众的生命安全和财产安全。
安全隐患排查治理处罚制度[1]
![安全隐患排查治理处罚制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/621ee845854769eae009581b6bd97f192379bf46.png)
安全隐患排查治理处罚制度一、背景安全隐患是指在生产、工作、生活中可能引发事故的隐患，是造成人身伤亡、财产损失的主要原因之一。
经历多起严重事故后，人们越来越认识到安全问题的重要性，特别是在人口、物资日益增长的现代社会，安全隐患的问题以高速增长趋势展开。
因此，建立一套科学合理的安全隐患排查治理处罚制度，对维护社会安定、发展经济有着重要的作用。
二、内容2.1 排查制度针对存在安全隐患的单位和项目，建立排查制度。
主要流程包括：1.梳理出隐患清单，按照隐患类型划分。
2.指派专人负责排查，并记录排查时间、清单、隐患等信息。
3.系统整理并分析隐患清单，分类确定风险等级，并依据大类隐患和重点隐患做出整改要求。
4.按照整改要求报告安全隐患整改计划。
5.安全隐患整改计划完成情况进行检查。
2.2 治理制度除了排查制度，对安全隐患进行治理也是至关重要的。
针对不同的情况，制定相应的治理制度：1.针对大类隐患，建立宣传培训和提示制度，保证工作场所的安全性。
2.针对重点隐患，制定整改和实施方案，强化治理力度。
3.针对突发事件，建立应急预案，及时应对并制订后续预警措施，防止事故进一步扩大。
2.3 处罚制度治理安全隐患的方法是多种多样的，其中处罚制度也是不可或缺的方面之一。
1.对审批未经过批准的项目和活动按照相关规定处罚。
2.对没有按照合法合规标准建设的单位和项目，要求其依法依规进行改正，并被告知进行罚款或其他惩罚。
3.对在工作中不发现或不报告安全隐患的责任人，予以约谈和警告，同时参照相关规定予以处罚。
三、实施与建议建立一套完整合理的安全隐患排查治理处罚制度，需要全社会的共同参与和协作。
实施时：1.加强对相关法规和制度的宣传解读，提高公众对安全隐患的认知和重视度。
2.提高安全技术人员的素质，加强培训和宣传，提高人们的安全意识和安全素养。
3.按照不同单位和事业的特点，进行分类制定隐患排查治理处罚制度，并对其实施进行评估。
4.提高对安全隐患的排查和处理的效率，通过信息化完善排查治理体系，同时提高对新技术的应用，促进工作效率的提升。
安全隐患排查治理处罚制度（3篇）
安全隐患排查治理处罚制度第一章一般规定1、严禁酒后入井，违者罚款100—____元/人次；井口值班人员不制止的，处罚50—____元/次人2、酒后肇事，违者处罚200—____元/人次。
3、严禁擅自携带烟火入井，违者处罚500—____元/人次。
4、入井人员必须穿戴好劳保用品(含合格安全帽)、着装整齐、严禁穿化钎服、拖鞋入井，违者处罚50—____元/人次。
5、特殊工种人员必须持证上岗，严禁无证人员代岗，违者处罚100—____元/人次，严禁串岗、离岗，违者处罚100—____元/次。
6、全体干部职工积极参加矿、矿属各单位组织的义务劳动和其它公益活动，积极参加集体文化、体育及其它活动，参加抗洪、抢险活动，故意不参加者处罚100—____元。
7、入井人员在入井前未到井口值班室报道考勤、考勤以后____分钟内无正当理由不入井、出井____分钟内无正当理由不到检身房销号的，处罚50—____元/人次8、入井人员领取矿灯后如无正当理由____分钟内必须入井。
出井后如无正当理由____分钟内必须将矿灯交回矿灯充电房。
违者处罚50—____元/人次。
9、严格禁止，坚决打击违抗命令、违抗管理人员安排的行为，按旷工一天处罚100—____元/人次。
10、严格禁止上自由班、挂虚班、请人帮上班行为(在管理人员同意的情况下，可以找人贴班，但必须是谁入井就考谁的勤)违者一次处罚100—____元/人次。
11、凡是没有参加班前会而又未经有关领导或值班管理人员同意入井的、或擅自单独一人入井进入工作面作业的，处罚100—____元/人次。
12、严厉惩处参加班前会，接受了任务，考了勤，又无辜不到工作岗位的行为，违者处罚工人____元、班长____元、队长____元/人次。
13、当班工作任务未完成、安全隐患未整改彻底、擅自出班的，处罚200—____元/人次。
如果因此而造成损失的，赔偿全部损失。
14、安全隐患不及时整改、明知是违章而又拒不改正、不接受教育的、明知是违章而又集体参加违反的，处罚200—____元/人次15、上班时间或者各种会议无故迟到的、早退、无故旷工(旷会)、擅自脱岗、在会议上或者上班睡觉的、开会响手机的、处罚50—____元/人次。
安全隐患责任追究制度范本
安全隐患责任追究制度范本一、背景介绍随着社会的发展和进步，人们对安全问题的关注也日益增加。
为了保障人民群众的生命财产安全，减少安全事故的发生，制定并实施一套完善的安全隐患责任追究制度是非常必要的。
本文针对当前社会存在的安全隐患问题，特制定了一套安全隐患责任追究制度，以期为相关单位和个人提供参考。
二、安全隐患责任追究制度的目的1. 保障人民群众的生命安全和财产安全；2. 规范相关单位和个人的安全管理行为；3. 提高安全意识和责任意识。
三、安全隐患责任追究制度的内容及实施方案1. 安全隐患排查及整改责任1.1 相关单位和个人应建立健全安全隐患排查制度，明确责任人和责任岗位。
1.2 安全隐患排查应覆盖全部工作场所和生产经营场所。
1.3 安全隐患排查应周期进行，及时发现并整改隐患。
2. 安全隐患报告责任2.1 发现安全隐患的相关单位和个人应立即报告，并采取紧急措施加以控制和处理。
2.2 安全隐患的报告应当真实准确，不得隐瞒、谎报或拖延报告。
3. 安全隐患整改责任3.1 发现安全隐患的相关单位和个人应立即启动整改程序，制定整改方案。
3.2 整改期限应合理设定，确保安全隐患得到及时有效的整改。
3.3 完成整改后，应进行复查，确保安全生产达标。
4. 安全事故责任追究4.1 发生安全事故的，相关单位和个人应积极配合相关部门进行调查。
4.2 对于安全事故责任的界定，应按照相关法律法规进行，依法追究相关单位和个人的责任。
4.3 对于严重违法违规的单位和个人，应依法从严惩处。
5. 安全隐患信息共享责任5.1 相关单位应建立安全隐患信息共享平台，及时发布相关安全隐患信息。
5.2 相关单位和个人应积极参与安全隐患信息的发布和共享，确保信息的准确性和及时性。
六、安全隐患责任追究制度的执行和监督1. 相关部门应加强对安全隐患责任追究制度的宣传和推广，增强全民安全意识和责任意识。
2. 相关部门应加大对安全隐患责任的检查和监督力度，及时纠正和处理违规违法行为。
安全隐患排查治理处罚制度
安全隐患排查治理处罚制度
是指为了保障人民生命财产安全，规范各类单位和个人的安全管理行为，对安全隐患的排查、治理以及处罚进行规定和规范的制度。
该制度的主要内容包括：
1. 安全隐患排查：各类单位和个人要定期开展安全隐患排查，发现存在的安全隐患进行登记和报告，并制定相应的整改措施和时间表。
2. 治理措施：针对不同类别的安全隐患，制定相应的治理措施和规范。
对于重大安全隐患要及时采取措施进行整改，确保人员生命安全和财产安全。
3. 处罚制度：对于存在安全隐患的单位和个人，根据具体情况采取合适的处罚措施，如警告、罚款、暂停业务等。
对于严重违反安全规定的单位和个人，可以依法追究刑事责任。
4. 监管机制：建立相关的监督机制，加强对单位和个人安全管理情况的监督和督促，确保安全隐患得到及时发现和治理，强化安全管理意识和责任意识。
这个制度的实施可以有效提高安全管理水平，减少安全事故发生，保障人民生命财产安全。
同时，也可以促进单位和个人自觉遵守安全规定，增强安全意识，形成良好的社会安全环境。
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安全隐患排查治理处罚制度
安全隐患排查治理处罚制度背景安全生产是企业可持续发展的重要保障。
然而，在日常生产过程中，安全隐患仍然无时无刻不在。
如果这些安全隐患得不到及时的排查治理，就会给企业带来灾难性后果，更加严重的是，将会让员工、家庭、客户及整个社会陷入危险中。
因此，建立一套完善的安全隐患排查治理处罚制度至关重要。
目的安全隐患排查治理处罚制度是指在生产经营活动中，针对企业安全生产存在的隐患问题，建立相关法规和制度，对企业根据情况进行处罚，以达到强制执行安全生产，避免安全事故的发生，保护人民生命财产安全，防止环境污染等目的。
内容安全隐患排查治理处罚制度应包括以下内容：排查责任企业应当明确安全隐患排查治理的责任人，他们应承担对企业安全隐患的排查、监督、整改和反馈工作。
同时，企业应制订专门的排查计划和组织机构来保证排查工作的高效性。
安全隐患分类企业应将安全隐患分为不同等级。
其中，“重大隐患”指可能导致人身安全事故、重大环境污染事故的安全隐患。
企业应当采取最严格的措施，确保及时得到整改。
其他安全隐患分为一般隐患和较小隐患，按照不同的级别分别的采取相应的处理方式。
处罚措施企业应在安全隐患等级评定的基础上，制定相应的处罚措施。
重大隐患应当立即采取整改措施，并对相关责任人员进行追责问责；同时，对企业相关人员进行行政处罚或刑事追责。
对于一般隐患，应规定责任人需要在一个时间段内制定整改计划，整改过程中要每天拍照上传进度，并进行追踪检查，确保及时整改。
较小隐患则要求及时整改。
实施企业应按照相关法规，建立完善的安全隐患排查治理处罚制度，明确安全隐患的排查、整改和处罚责任，规定安全隐患等级和对应应对措施。
同时，在实施过程中，还要保证排查的严谨性、完整性和及时性，并建立可追溯的记录机制。
结语安全隐患排查治理处罚制度的实施，是企业安全生产确保安全、保障安全的重要保证。
企业要建立该制度，不断改进和完善工作，从而为社会带来安全、可靠的产品与服务，为实现可持续发展贡献力量。
隐患排查治理奖惩制度（4篇）
隐患排查治理奖惩制度的目的是为了提高企业安全生产的意识和能力，促使企业加强隐患排查和治理，减少和消除事故隐患。
本文将围绕隐患排查治理奖惩制度进行详细阐述，内容如下：一、隐患排查治理奖惩制度的概念和意义隐患排查治理奖惩制度指的是通过对企业进行安全生产隐患排查和治理进行奖励和处罚，以激发企业主体责任意识，加强隐患排查和治理。
它的意义在于：1. 制度化管理：通过建立隐患排查治理奖惩制度，将隐患排查和治理纳入企业的制度化管理，促使企业形成长效机制。
2. 激发企业积极性：奖励制度可以激发企业对隐患排查治理的积极性，营造良好的安全生产氛围。
3. 提高安全生产水平：通过实施奖惩制度，可以促使企业加强隐患排查和治理，提高安全生产水平，减少和消除事故隐患。
4. 维护员工利益：隐患排查治理奖惩制度可以保障员工的人身安全和权益，提高员工的工作满意度和幸福感。
二、隐患排查治理奖惩制度的设计1. 奖励制度设计：(1) 举报奖励：对于员工主动发现并举报隐患的，给予一定的奖励，以激发员工的主动性和积极性。
(2) 隐患排查奖励：对于参与隐患排查的员工，根据其积极性和工作成果进行评定，并给予相应的奖励。
(3) 安全生产竞赛奖励：定期组织安全生产竞赛，对表现优秀的企业、车间或个人进行奖励，以加强安全生产意识和能力。
(4) 安全生产技术创新奖励：对于在安全生产技术创新方面做出突出贡献的员工，给予相应的奖励。
2. 处罚制度设计：(1) 违规处罚：对于违反企业安全规章制度的员工，根据违规程度进行相应的处罚，包括扣款、降薪、停奖等。
(2) 隐患排查不力处罚：对于未认真履行隐患排查职责的相关责任人员，进行相应的处罚，包括停职、降级、解雇等。
(3) 事故责任追究：对于发生事故的企业，根据事故的性质和后果，进行相应的责任追究，包括经济赔偿、法律诉讼等。
三、隐患排查治理奖惩制度的实施隐患排查治理奖惩制度的实施应遵循以下原则：1. 公平公正：奖惩制度的实施应公平公正，对于同样的违规行为和成绩突出，应给予相同的处罚和奖励。
安全隐患停工自查整改方案与安全隐患处罚制度实施方案
安全隐患停工自查整改方案与安全隐患处罚制度实施方案1. 前言安全是企业发展的基石，也是保障员工的生命安全和公司财产的必要条件。
为了加强安全管理，确保生产经营活动的顺利进行，制定安全隐患停工自查整改方案与安全隐患处罚制度实施方案，以提高企业的安全管理水平和员工的安全意识。
2. 安全隐患停工自查整改方案2.1 自查范围自查范围涵盖了企业内部的所有生产经营活动场所，包括生产车间、办公区域、仓库等。
2.2 自查周期自查周期为每季度进行一次，对安全隐患进行全面排查。
2.3 自查内容自查内容主要包括以下几个方面：a) 生产设备是否正常运行，是否存在故障或损坏；b) 电线、电缆是否良好绝缘，存在漏电现象；c) 紧急疏散通道是否畅通，疏散标识是否齐全；d) 消防设施是否完好有效，消防通道是否被堵塞；e) 化学品储存是否符合要求，是否存在泄漏现象；f) 工人佩戴个人防护用品是否到位，是否存在使用不当的情况。
2.4 自查方式自查方式采取定期巡查和随机抽查相结合的方法，确保自查结果的准确性和全面性。
2.5 自查结果处理a) 如果自查结果呈现较为严重的安全隐患，需立即停工，并组织专业人员进行整改，直至安全隐患排除方可恢复生产；b) 对于一般性的安全隐患，需制定整改计划，并限时整改，确保问题得到及时解决。
3. 安全隐患处罚制度实施方案3.1 处罚对象处罚对象包括违反自查整改方案的企业或个人，以及因自查不到位导致发生事故的相关责任人员。
3.2 处罚方式处罚方式主要包括经济处罚和行政处罚两种形式。
a) 经济处罚：由企业按照相关法律法规进行罚款，并按照合同约定追究相应责任人员的经济责任；b) 行政处罚：依照相关行政规章对违规企业进行罚款、停工整顿、吊销许可证等处罚措施。
3.3 处罚依据处罚依据主要参考以下法律法规：a) 安全生产法；b) 劳动法；c) 环境保护法；d) 消防法等。
3.4 处罚程序处罚程序需经过以下流程：a) 安全隐患发现；b) 安全隐患调查与证据收集；c) 召开处罚决定会议并进行决定；d) 向相关单位或个人下达处罚告知书；e) 监督处罚执行。
安全管理制度之重大安全隐患处罚规定
案例二：某煤矿重大透水隐患处罚案例
总结词
严厉打击、强制关闭
详细描述
某煤矿存在重大透水隐患，未按照规定进行探放水或者未配备专职探放水作业人员，导致透水事故发生。政府 部门对该煤矿进行了严厉打击，并采取了强制关闭措施。
案例三：某化工企业重大爆炸隐患处罚案例
总结词
严厉处罚、全面排查
详细描述
某化工企业存在重大爆炸隐患，未按照规定进行储存、使用易燃易爆物品，未建 立相关安全管理制度等。政府部门对该企业进行了严厉处罚，并要求企业全面排 查爆炸隐患，及时整改。
02
不定期抽查
安全管理部门可不定期对各单位的安 全生产工作进行抽查，发现问题及时 处理。
03
员工举报
鼓励员工积极举报安全隐患和违反安 全管理制度的行为。
制度修订与完善
定期评估
安全管理部门应定期评估安全管 理制度的执行情况和效果，分析 存在的问题和不足。
修订建议
各级管理人员和员工可向安全管 理部门提出修订安全管理制度的 建议。
03
安全管理制度的执行与监督
执行机构与职责
安全管理部门
负责制定、解释和执行安全管 理制度，对重大安全隐患进行
调查、处理和报告。
各级管理人员
对所辖范围内的安全生产工作 负有管理责任，应落实安全管
理制度的各项要求。
员工
遵守安全管理制度，发现和报 告安全隐患。
监督机制与方式
01
定期检查
各级管理人员应定期对所辖范围内的 安全生产工作进行检查，发现问题及 时处理。
案例四：某建筑工地重大坍塌隐患处罚案例
总结词
严格监管、消除隐患
详细描述
某建筑工地存在重大坍塌隐患，未按照规定进行施工组织设计、安全技术交 底和现场检查等，导致坍塌事故发生。政府部门对该工地进行了严格监管， 并要求企业消除坍塌隐患。
安全隐患排查治理处罚制度
安全隐患排查治理处罚制度是指对企业、单位和个人在生产经营活动中存在的安全隐患进行排查、治理和处罚的一套规范和流程。
它的目的是为了保护人员生命财产安全，促进安全文明生产，建立起风险感知的常态化、全过程、全方位的管理机制。
下面将从制度的背景、制度内容和制度实施方面进行详细阐述。
一、制度背景制度背景是制定安全隐患排查治理处罚制度的原因和必要性。
随着社会的不断发展，经济的不断增长，各行各业的发展越来越快。
与此同时，也暴露出了许多安全隐患问题，严重威胁到人们的生命和财产安全。
这些安全隐患不仅仅会给企业、单位和个人带来巨大的经济损失，更会给社会带来严重的负面影响。
因此，建立安全隐患排查治理处罚制度，对于预防事故的发生，保护人民生命财产安全，维护社会稳定具有重要意义。
二、制度内容1.安全隐患排查制度：明确各类企业、单位和个人对安全隐患应该进行的检查内容和周期，要求进行隐患排查，并建立排查报告制度，对排查的结果进行统计和分析。
2.安全隐患治理制度：对已经排查出的安全隐患如何进行治理，包括治理责任人的确定、治理方案的制定和治理期限的要求等内容，确保安全隐患得到有效的治理和整改。
3.安全隐患处罚制度：明确各类安全隐患违法行为的处罚标准和程序，包括罚款、吊销执照、责令停产停业等处罚措施，对于严重违法行为要依法追究刑事责任。
三、制度实施1.制度宣贯：制定完善的宣传教育计划，对安全隐患排查治理处罚制度进行广泛宣传，提高广大企业、单位和个人的安全隐患意识和法治观念。
2.制度落地：建立完善的安全隐患排查治理处罚制度执行机构，明确责任人，确保制度的贯彻执行。
同时，建立起规范和细致的档案管理制度，对排查、治理和处罚的全过程进行记录和存档。
3.制度监督：建立健全安全监管部门和社会监督机制，加强对安全隐患排查治理处罚制度执行情况的监督和检查，发现问题及时纠正并追究责任。
四、制度效果1.减少事故发生：通过安全隐患排查，及时发现和排除潜在的安全隐患，减少事故的发生，提高人员生命和财产安全。
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仅供参考[整理] 安全管理文书安全隐患处罚制度实施方案日期：__________________单位：__________________第1 页共9 页安全隐患处罚制度实施方案为进一步加强现场安全管理，杜绝现场隐患，实现安全隐患排查治理达到真正闭合，努力打造本质安全矿井，确保矿井的长治久安，现全面推行集团检查隐患处罚制度，由集团安全检查人员在现场发现的隐患，按照隐患的种类对分公司作出安全处罚，并由分公司各专业分管领导牵头进行整改，整改落实后报集团安监处进行复查，复查不合格的，每条按隐患价格的2倍进行处罚并连带处罚分公司安全管理人员。
隐患处罚标准：一般隐患：200-500元，重大隐患：500-1000元，被上级领导停头停面的按字【2010】1号文件执行。
附：隐患内容一般隐患：隐患内容1、安全生产责任制建立不全，各岗位人员岗位责任制建立不全和各种制度建立不全面。
2、工作人员未持证上岗作业或持证与工种不相符的。
3、矿用产品未取得安全生产标志或在用设备无标志、标志牌不清晰的。
4、矿井未按规定编制生产建设长远规划和年度生产建设计划。
5、各种图纸填绘不及时的。
6、采煤工作面回柱后顶板不冒落，悬顶距离超过作业规程规定时未采取有效措施进行处理的。
7、矿井未按规定发放劳保用品或劳保用品发放不及时的。
8、采区结束回撤设备时不编制专门措施的。
9、架棚巷道未按规定设置撑木和拉杆的。
第 2 页共 9 页10、架棚巷道接顶不实的。
11、采掘工作面未按工程措施施工的。
12、提升运输设备不完好，安全设施不齐全的。
13、采煤工作面出口不畅通或出口宽度、高度达不到要求的。
14、采煤工作面未按规定打超前支护的或超前支护距离不足规程规定的。
15、采煤工作面伞檐超过规定的。
16、采煤工作面浮煤清理不净的。
17、采煤工作面备用材料不足的。
18、采煤工作面使用损坏的金属顶梁和失效的单体液压支柱的。
19、采煤工作面因条件繁杂使用不同类型支柱时，不制定安全措施的。
20、采煤工作面支柱初撑力达不到要求的。
21、采煤工作面初次放顶及收尾时未制定安全措施。
22、采煤工作面采用密集支柱柱距超过规程规定的。
23、采煤工作面联网质量较差的。
24、采煤工作面支柱超高使用的。
25、采煤工作面乳化液浓度达不到要求的或泵站浓度达不到要求的。
26、采煤机内外喷雾不起作用或压力达不到要求的。
27、采煤工作面刮板输送机压车不合格或不牢固的。
28、采煤工作面刮板输送机未按规定设置人行过桥的。
29、采煤工作面用刮板输送机运送物料无安全措施、或不按措施进行超做的。
第 3 页共 9 页30、扒装机、护绳栏不完好的。
31、扒装机作业时无照明灯。
32、扒装机钢丝绳不符合规定的。
33、扒装机扒装后不及时停电闭锁的。
34、巷道失修率超过规定的。
35、风筒拐弯未安设弯头的。
36、井下巷道出现积尘不按规定进行冲尘的。
37、采掘工作面不按规定执行短臂注水的。
38、井下各类通防数据填写有误的。
39、通防仪器仪表不能正常使用的。
40、采掘工作面放炮喷雾不正常使用或设置不合理的。
41、掘进工作面风筒出风口距迎头超过作业规程规定的。
42、井下放炮不按规程操作的。
43、采掘工作面上下隅角不悬挂便携仪的。
44、矿井未按规定建立测风制度或未按规程规定及时测风。
45、矿井内部和外部漏风率达不到规程要求的。
46、串联通风不按规程规定安设甲烷断电仪的。
47、构建密闭无设计、无措施的。
48、通风设施不可靠的。
49、主要通风机未按规程规定进行性能测定或辅属设施未按规程规定时间进行检查的。
50、主要通风机因其它原因停止运转无措施的。
51、风筒漏风严重的。
52、临时停工地点不按规程规定采取措施的。
第 4 页共 9 页53、井下工作地点堆放可燃物的。
54、通风瓦斯日报表不按规程规定进行报送或签字的。
55、矿井安全监控系统安装、使用、维护和校验不能满足规程要求的。
56、井下机车存在隐患强行运行的。
57、井下机车运输不按规程规定设置照明和红灯的。
58、机车未按规定进行制动距离测试的。
59、矿井铺设质量不符合规程规定的。
60、井下轨道不按规定设置绝缘点的或设置不符合要求的。
61、井下电机车架空线的设置不符合要求的。
62、井下在用矿车失修的。
63、井下倾斜巷道提升运输未按规程规定设置安全设施或设置不齐全、不合理的。
64、小绞车安装及钢丝绳使用不符合要求的。
65、提升期间行车行人的。
66、井下在用皮带各种保护不齐全或不能正常使用的。
67、井下皮带跑偏或维修不到位的。
68、矿井主提升系统日检日试不符合要求的。
69、下放三超物料无安全措施的。
70、井下在用压风机安全保护不齐全或不灵敏的。
71、井下在用压风机各种保护不按规定进行效验的。
72、井下电器设备不按规定进行试验或试验无记录，记录造假的。
73、井下操作电器设备不按规定进行操作的。
74、井下机电设备硐室设置不符合规程规定要求的。
第 5 页共 9 页75、井下电缆的选用、铺设、悬挂不符合规程规定的。
76、矿灯的使用和管理不符合规程规定的。
77、井下职工在用自救器不完好或超期使用的。
78、转岗工人未按规定进行培训、考试、签订师徒合同的。
79、特种设备未按有关规定进行管理的。
80、井下临时支护使用不符合要求或未采取临时支护措施的。
81、采掘工作地点未采取个体防护措施的。
82、井下电器设备整定值不符合要求的。
83、井下变电所绝缘用具不全或校验过期的。
重大隐患：隐患内容1、现场工作人员违章指挥、违章作业。
2、安监人员未实现盯头盯面。
3、矿井未按规定实施救灾演习的。
4、不及时编制应急预案或应急预案编制不全面。
5、无规程措施施工的或规程措施传达不及时、不组织考试的。
6、井下不实施湿式打眼或综合防尘措施采取不到位的。
7、采煤工作面空顶作业。
8、无风或微风作业的。
9、采煤工作面采煤机安全防护装置不可靠或闭锁装置不灵敏的。
10、扒装作业与迎头平行作业的。
11、开采冲击地压煤层不及时制定安全措施的。
12、处理煤仓或溜煤眼堵塞时未按规定制定安全措施的。
13、通防设施不完好的。
第 6 页共 9 页14、出现敞口盲巷的。
15、瓦检员空班漏检、伪造数据的。
16、局部通风机未按规程规定安设的或不能自动切换的。
17、违反规定串联风或串联通风无措施的。
18、局部通风机一机供两头的。
19、井下烧焊无措施或不按措施执行的。
20、巷道贯通无措施或措施制定不及时的。
21、巷道贯通不按规程规定及时制定措施和调整通风系统的。
22、采掘工作面未实行独立通风的。
23、通防设施不可靠的。
24、矿井未按规程规定进行反风演习的。
25、矿井未按规程规定进行瓦斯等级和二氧化碳浓度鉴定的。
26、矿井排放瓦斯不按规程规定排放的。
27、开采有冲击地压煤层无措施或不按措施施工的。
28、矿井防灭火违反规程规定的。
29、矿井防治水措施违反规程规定的。
30、矿井未按规定进行探放水或探放水措施执行不到位的。
31、井下爆炸材料库库存、发放、清退不符合规程要求的。
32、运送、存放、使用爆炸材料违反规程规定的。
33、井下爆破作业未按规程操作的。
34、井下使用不合格的爆破器材的。
35、处理瞎炮未按规程进行操作的。
36、矿井主提升系统存在重大隐患的。
37、下放三超物料无安全措施的。
第 7 页共 9 页38、矿井主要电器设备存在缺陷或在用电器设备失爆的。
39、井下各种电器设备保护设置不齐全、不合理或不灵敏可靠的。
40、超能力、超强度或者超定员组织生产的。
41、瓦斯超限作业的。
42、现场有煤与瓦斯突出隐患，不依照规定实施防突出措施的。
43、矿井瓦斯监控系统不能正常运行的。
44、通风系统不完善、不可靠的。
45、有严重水患，未采取有效措施的。
46、有冲击地压危险，未采取有效措施的。
47、自燃发火严重，未采取有效措施的。
48、使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的。
49、单位无开工通知单而擅自开工施工的。
50、生产现场条件变化，不按规定制定补充措施的。
51、故意隐瞒事故的（人身和非人身）。
52、施工现场存在重大事故隐患不处理而继续组织生产的。
53、井下带电搬迁、检修电器设备的。
54、上下山绞车运输行车行人的。
55、采掘施工顶水作业。
56、井下煤尘堆积及无防尘水、无防尘设施或者不正常使用的。
未尽事宜参照集团公司【2010】1号文件执行。
第 8 页共 9 页仅供参考[整理] 安全管理文书整理范文，仅供参考！日期：__________________单位：__________________第9 页共9 页。