公司离职证明
公司离职证明(15篇)_6
公司离职证明(15篇)公司离职证明1_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）__月__日公司离职证明2兹证明_______先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为0 月0 日至07月3 日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明！公司名称（加盖公章）3月 5日公司离职证明3__x监督管理局：我单位(x药店)员工(x)担任(x)岗位，已于x年x月x日离职，同意该人员注销其本人的《x行业从业人员上岗证》(证号：__x)，并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：__x(单位盖章)x年x月x日公司离职证明4某某先生/女士/小姐自01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
____年__月__日公司离职证明5网友的疑问：本人之前于一间网络公司工作，工作期间公司只跟我签了一份三个月的兼职合同，合同到期后公司一直没有给跟办帮续约手续，也就是在没有合同的情况下我工作了9个月左右，期间公司也一直没有帮我买保险。
后来公司以一些莫须有的借口把我开除。
开除后不到一个月我又找到新的公司了，而这间新公司要我提供离职证明，要证明我跟以前的公司没有法律上的任何纠纷。
但我找回前公司的主管时，她却坚持不肯开证明给我，说是被开除的员工是不可以开离职证明的。
请问在法律的角度上我的前公司是否可以开证明给我？另外我想请问一下，在职的时候，公司要我们签一份所谓的竞业协议，协议的内容大至上是说在离职的三年内不得到跟公司有竞争的公司工作，不然的话将追究法律责任。
请问这样的协议合不合法？解答：劳动合同无正式与兼职的说法，只有针对少数专业技术人员曾颁布过一些有关兼职的规定，看来不适合你。
简单的离职证明（精选6篇）
简单的离职证明在日常学习、工作抑或是生活中，许多人都有过写证明的经历，对证明都不陌生吧，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。
一起来参考证明是怎么写的吧，下面是小编整理的简单的离职证明（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
简单的离职证明1_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入职我公司担任_____职务，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！证明人：日期：简单的离职证明2____员工于__年__月至__年__月期间在____单位（或___执业机构）工作，___职务，于___年__月离开____单位，并办理了相关离职手续，至此与____单位无任何人事和劳动合同关系。
特此证明。
证明人：日期：简单的离职证明3离职证明________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的'_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以证明!证明人：日期：简单的离职证明4员工xx于x年x月x日至x年x月x日期间在我公司担任xx—x职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因_____原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！证明人：日期：简单的离职证明5兹证明_________先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20______年___月___日至200___年___月___日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!证明人：日期：简单的离职证明6_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
公司离职证明范文（六篇）
公司离职证明范文先生/女士/小姐(身份证号为 )自____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)____年____月____日公司离职证明范文（二）____先生/女士/小姐，自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任____(部门)的____职务，由于____个人____原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(加盖公章)____年____月____日公司离职证明范文（三）____ 同志于 ____年 X月____日至 X年____月____日任职于____公司，于____年____月____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
____公司(或人力资源部人事处)盖章X年 X月 X日公司离职证明范文（四）某某先生/女士/小姐自____年____月____日入职我公司担任人力人事专员职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年____月____日公司离职证明范文（五）离职证明兹证明____先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为____年____月____日至____年____月____日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)____年____月____日公司离职证明范文（六）[公司名称][地址][联系电话]离职证明兹证明，[员工姓名] 原系我公司聘用的员工，从 [入职日期] 至[离职日期] 在我公司任职，职位为 [职位名称]。
本人离职系自愿离职，遵守了公司规章制度，没有违反公司的相关规定。
公司离职证明通用15篇
公司离职证明通用15篇公司离职证明1甲方：__________________乙方：____________________乙方原为甲方_____________（部门）的_______（职务），于__________年__________月__________日经双方协商一致解除。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！甲方（签章）：_________________乙方代表签字：___________________________年________月________日公司离职证明2某某先生/女士/小姐自01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至08月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)__年月日公司离职证明3兹证实先生/女士/小姐原系我企业市场研发部员工，在职时间为某某-某某年0元月0一号至某某-某某年0七月三十一号。
现已处理完全部离职程序。
就此证实！企业名字（加盖公章）某某-某某年0三月0六号公司离职证明4__先生/女士/小姐自01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
__公司名称(加盖公章)__年__月__日公司离职证明5兹证明__先生/女士/小裤原系我公司市场开发部职员，在职时间为__年__月__日至__年__月__日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明！__公司（或人力资源部人事处）盖章__年__月__日公司离职证明6a同志于X年X月X日至X年X月X日任职于__X公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
离职证明模板 5篇
离职证明兹有同志于______年___月___日至______年___月___日期间在我司担任职务。
该员工在职期间工作表现良好，现因原因，双方解除劳动关系，并已正式办理离职等相关手续，以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明。
公司名称（盖章）：年月日........................................................离职证明兹证明同志自年月日起在我司部门担任岗位。
现因原因，于年月日申请离职，在职工作期间表现领好，得到领导同事的一致好评。
经公司慎重考虑准予离职，现已办理完离职手续，双方不存在劳动争议。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（盖章）：年月日xxxxxxxx有限公司离职证明兹有同志于年月日至年月日期间在我公司部门担任职务，现因于年月日与我公司正式解除劳动合同关系，该员工在我司期间，工作表现良好，无不良嗜好，无违纪违法行为，现离职手续和工作交接均已办完。
特此证明。
证明人：电话：公司名称（签章）：日期：年月日XXX公司离职证明兹证明：________先生/女士，身份证号码：________________________________，自____年___月___日至____年___月___日在我公司_____部门担任_____职务，因________________________________原因申请离职，在此期间无不良表现。
现已办理完所有离职手续。
特此证明！单位地址：______________________________人力资源部固定电话：________________________ 人力资源部联系人：__________________________XXXX 公司名称人力资源部 二O X X 年XX 月XX 日离职证明离职证明（公司留根）本公司员工 ，身份证号 ，自 年 月 日入职我司 部门 岗位，现由于 原因提出辞职，现交接工作已经完成，于 年 月 日离职，跟据劳动合同约定，劳动关系自离职之日起解除。
公司离职证明（四篇）
公司离职证明某某先生/女士/小姐自____年____月____日入职我公司担任人力人事专员职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年____月____日公司离职证明（二）某某先生/女士/小姐自____年____月____日入职我公司担任人力人事专员职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年____月____日公司离职证明（三）兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期:____年____月____日公司离职证明（四）【公司名称】离职证明尊敬的有关部门：根据被证明人【姓名】的要求，我司特发此离职证明，以便他/她能够顺利离职并出示给后续的雇主或其他相关机构。
根据《劳动法》的相关规定，我们对被证明人【姓名】在我司任职期间的情况进行如下证明：一、基本信息：姓名：【姓名】性别：【性别】身份证号码：【身份证号】职位：【职位】工作时长：【入职日期】-【离职日期】（对应工作年限为【工作年限】年）离职原因：【离职原因】离职日期：【离职日期】二、工作表现：被证明人在我司的任职期间表现出色，对所负责的工作认真负责，具有较强的工作能力和敬业精神。
他/她在工作中主动积极，勇于承担责任，具备良好的团队合作精神，与同事之间的关系良好。
他/她对工作充满热情，不畏艰难，能够迅速适应工作环境和任务需求，并能够独立完成各项工作任务。
公司离职证明集合15篇
公司离职证明集合15篇公司离职证明1____先生/女士/小姐，自__年_月_日至__年_月_日在我公司担任____(部门)的。
____职务，由于__个人___原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称(公章):__年__月__日公司离职证明2甲方：______________公司乙方：_____________身份证号码：____________乙方原为甲方职工，于_________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。
甲、乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明！甲方(签章)：___乙方签字：____________年_____月_____日_______年_____月_____日公司离职证明3没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿，公司不开离职证明。
关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。
至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。
《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
公司离职证明范本(5篇)
公司离职证明范本（5篇）公司离职证明范本一：离职证明XXX 同志于X年X 月X日至X 年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章X 年X 月X 日公司离职证明范本二：离职证明某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20__年06月31日因个人缘故申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__日公司离职证明范本三：离职证明兹证明___先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时刻为20__年01月01日至20__年07月31日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)20__年__月__日公司离职证明范本四：离职证明___先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人缘故申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)20__年__月__日公司离职证明范本五：离职证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______缘故提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(加盖公章)20__年__月__日。
离职证明(8篇)
离职证明（8篇）离职证明篇1兹证明____先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为____年____月____日至____年____月____日。
现已办理完全部离职手续。
特此证明！____公司〔或人力资源部人事处〕盖章____年____月____日离职证明篇2姓名：XX，男，身份证号码：XX，自20XX年XX月XX日入职我公司担当XX部XX一职，至20XX年XX月XX日因个人缘由申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
XX因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
XX部经理〔签名〕XXXX公司盖章20XX年XX月XX日离职证明篇3____于__年__月至__年__月期间在____单位〔或___执业机构〕工作，___职务，于___年__月离开____单位，并办理了相关离职手续，至此与____单位无任何人事和劳动合同关系。
特此证明。
___单位〔或___执业机构〕公章__年__月__日离职证明篇4员工xx于20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日期间在我公司担当xx—x职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因_____缘由提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！公司名称〔加盖公章〕20XX年XX月XX日离职证明篇5某某先生/女士/小姐自01月01日入职我公司担当人力人事专员职务，至08月31日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司讨论确定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称〔加盖公章〕____年__月__日离职证明篇6甲方：〔单位名称〕乙方：身份证号：乙方原为甲方________〔部门〕的_______〔职务〕，于20xx 年07月31日经双方协商全都解除劳动合同。
甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成全都，并办妥离职手续。
特此证明。
甲方〔签章〕：甲方代表签字：乙方签字：20xx年xx月xx日离职证明篇7离职证明________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担当________〔部门〕的_______职务，由于_________缘由提出辞职，与公司解除劳动关系。
单位离职证明15篇
单位离职证明15篇单位离职证明1年日，向该单位申请辞职。
根据《全民所有制事业单位专业技术条第款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第条第款，经服务机构)审核(审批)，该同志从年月日起辞职。
特此证明。
单位公章年月日单位离职证明2甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方 (部门)的 (职务)，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：____单位离职证明3甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于__月__日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：单位离职证明4______________先生/女士(身份证号码为__________________________________________)自_________年_____月_____日入职我公司担任______________部_____________职务，至_________年_____月_____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)_________年_____月_____日单位离职证明5__先生/女士/小姐，自__年__月__日至__年__月__日在我公司担任____（部门）的__x职务，由于__个人__原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！__公司名称（公章）__年__月__日单位离职证明6__________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任_________________职务，至_________年_____月_____日。
公司离职证明模板(通用6篇)
公司离任证明模板(通用6篇)篇一：公司离任证明模板通用姓名：____________，性别：_________，年龄：________，身份证号__________。
自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!单位(盖章)________________年______月______日篇二：公司离任证明模板通用员工______，男，(身份证号：____________________________________)，自________年____月至今在我处办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。
缴费正常，未有连续。
特此证明。
______单位________年____月____日篇三：公司离任证明模板通用兹有原我公司员工_________身份证号码：_________)自_________年______月___日起至_________年______月___日在我司工作，最后的工作岗位为_________，职务为_________。
因_________原因，我司与其签订的劳动合同，于_________年______月___日解除/终止。
公司将不再对该员工承当基于原劳动合同所产生的所有义务。
特此证明。
本证明书涂改无效。
__________________年______月___日篇四：公司离任证明模板通用甲方：_________(单位名称)乙方：_________ 身份证号：_________乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于_________年______月___日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离任手续。
特此证明。
篇五：公司离任证明模板通用甲方：____________(单位名称)乙方： ____________身份证号：____________乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于_________年______月___日经双方协商一致解除劳动合同。
离职证明（五篇）
离职证明兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予"____"称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期： ____年____月____日离职证明（二）____先生/女士/小姐，自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任____(部门)的____职务，由于____个人____原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!离职证明（三）离职证明尊敬的XXX公司：申请人XXX，身份证号码XXX，于XX年XX月XX日加入贵公司，任职职位为XXX，担任职务期间积极主动，工作认真负责，得到了公司领导和同事们的认可和赞赏。
根据个人原因，我希望离开贵公司，因此特此申请离职。
兹向贵公司提供离职证明，以便办理离职手续。
一、离职原因：经过深思熟虑，我认为现阶段我需要追求个人发展的机会，寻找更适合我的工作岗位，并希望能够在新的工作环境中获得更多的成长和提升的机会。
在贵公司的工作期间，我也积累了一定的经验和技能，将会对我未来的职业生涯产生积极的影响。
二、工作表现：在我任职期间，我积极响应公司的要求，全力以赴完成工作任务，并尽力提高工作效率和质量。
具体表现如下：1.卓越的工作能力：我持续学习和提升自己的专业知识，不断改进工作方法和流程，确保任务按时完成。
在部门的各项工作中，我能够胜任并完成各项工作任务。
2.良好的团队合作精神：在工作中，我积极与同事们进行沟通与协作，共同解决问题，提高工作效率。
我与部门同事保持良好的工作关系，互相帮助，取得了良好的工作成绩。
3.优秀的个人品质：在工作中，我以诚信、正直、踏实的态度面对工作和同事，始终坚持对工作的热爱和敬业精神。
公司员工离职证明(优秀模板7篇)
公司员工离职证明（优秀模板7篇）公司员工离职证明第1篇离职证明甲方：(单位名称)乙方：身分征号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20[…]年[…]月[…]日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：离职证明兹证明性名，性别，身分征号玛：，自[…]年[…]月[…]日入职我公司担任[…]部门一职，至[…]年[…]月[…]日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。
经公司慎重考虑准予其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称 (加盖公章)日期：[…]年[…]月[…]日离职证明兹证明______先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为________年_____月_____日至________年_____月_____日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日甲方：(单位名称)______________________乙方：______________________身分征号：__________________________________________________乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____________________________年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
________________________________双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明!________________公司名称(加盖公章)__________年_______月________日兹证明________先生/女士/小姐原系我司________部职员，在职时间为20____年____月____日至20____年____月____日。