政工干部如何在工程建设中发挥思想引领作用
建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考
建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考随着社会的不断发展，建筑行业作为国民经济的支柱产业之一，承担着城市建设和国家基础设施建设的重任。
在建筑企业进行工程项目施工的过程中，思想政治工作显得尤为重要。
建筑企业要做好工程项目思想政治工作，不仅需要在技术水平和管理制度上不断提升，更需要在思想引导和文化建设上下功夫，为建设美好社会提供强大的精神支撑。
建筑企业要重视员工的思想引导工作。
企业作为员工的第二个家，要关心员工的身心健康，注重员工的思想状况。
在工程项目施工中，由于工程压力、工作环境等因素，可能会引起员工思想上的波动，甚至出现一些消极情绪。
企业要通过开展各种形式的心理关怀活动，帮助员工调整好自己的情绪，保持良好的工作状态。
建筑企业还可以通过举办各种思想政治教育培训，提升员工的政治觉悟和思想道德水平，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，为建设和谐企业、和谐社会贡献力量。
建筑企业要重视员工的职业道德建设。
在建筑行业，员工的职业道德尤为重要。
企业要不断强化员工的职业操守，引导员工自觉遵守职业道德规范，始终将公益放在首位，始终把质量和安全放在首位，为工程项目的质量和安全提供有力的保障。
建筑企业要加强对员工的职业道德教育，引导员工尊重职业、尊重职业精神，提升员工的职业道德修养，让员工在工程项目施工中表现出高尚的职业品质。
建筑企业还要注重员工的思想政治工作与企业发展目标的结合。
企业的发展目标直接关系到员工的切身利益，企业要把员工的思想政治工作与企业发展目标结合起来，让员工明确自己的工作使命，认识到个人的价值与企业的发展目标相一致。
企业要通过各种形式的宣传教育和奖惩机制，激励员工为企业的发展目标而不懈努力，为企业的发展汇聚起磅礴的精神力量。
试论建筑施工企业政工干部如何做好思想政治工作
党政建Байду номын сангаас
２ １年０ 月 ００ ４
试论建筑施工企业政工干部如何做好思想政治工作
文／ 黄实勇
摘 要 ：职工是企业发展的 力量之源 。如何做好建筑施工企业的思想政治工作是摆在企业政工干部 面前的重 要 问题 。本文在 系统分析 了企业思想政治工作的重要性 的基础上 ，概括 了建 筑施 工企业思想政 治工作的特点 ， 并对政工干部如何做好 思想政治工作提 出 了相应的措施 。 关键词 ：建筑施工企业Ｉ思想政治工作 中图分类号 ：Ｄ ２ ． ２ ４ ２ ６ 文献标识码 ：Ｂ 文章编号 ：１０ － １ ６（ ００ １ （） ０ ０ － １ ０ ９ ９ ６ ２ １ ）０ １Ｃ－ ０ ８ ０ 思想政治工作是建筑施工企业健康发展、和谐发展的 目的运作营造一个和谐的内部氛 围和友好的外部环境 。 重要前提和基本保障。随着国民经济的迅猛发展 ，企业职 ３ 、工作难度大。一是施工企业的工作流动性大 ，人员组 工的思想观念、道德水准和行为方式发生 了深刻变化。另 织较为松散灵活，这就易造成员工忠诚度的降低 ，出现 外 ，作为具有人员高度分散、管理跨度大 ，流动频繁等特 部分技术干部频繁跳槽等现 象。二是建筑施工企业长期 点的建筑企业，做好思想政治工作 ，更好地为企业的生存 工作在外 ，职 工长年不能与家人 团聚 ，极容易使职工精 和发展服务 ，就必须不断改进和创新思想政治 工作的方 神状态和工作情绪 出现波动。三是建筑施工企业 工作难 法 ，以适应企业快速发展的需要。 度高 ，工作危险性强 ，工作环境艰苦 ，这就导致一些职 企 业思想政 治工作 的必要性 。１ 、思想政治工 工很难适应企业的工作性质 ，企业人 员的流失。这就要 作是企业生存发展的需要。建筑企业思想政治工作是企业 求政工干部在实践 中不断创新工作方法 ，以增强思想政 改革和发展的生命线 。因此要从企业生死存亡和发展的战 治 工作 的有 效性 。 三 ．如何做好 建筑施工企业 的思想政治工作 。ｌ 、 略高度把思想政治工作纳入企业经营管理 畴之内，充分 发挥思想政治 工作的职能和 作用 。同时 ，由于职工人生 以身作则 ，提高 自身素质与修养 。企业政工人员素质直 观 、价值观逐步呈现多元化的倾向，政工干部也必须加强 接影响政治工作在生产经营中的作用 。因此 ， 要提高企 职工的思想政治工作 ，正确弓导教育职工，使其树立正确 业政工干部的素质 ，加 强业 务素 质与能力的学习锻炼 ， ｝ 的人生观、价值观，为企业的生存和发展营造一个和谐 、 走懂经营 、会管理的复合型干部之路 。再则 ，政 工干部 稳定的内部环境 。２ 、思想政治工作是企业适应现代传媒 要 以身作则 ，率先垂 范。政 工干部从 事的工作 是培养 迅速发展形势的必然要求。信息时代的至 来，加快和扩展 人 、教育人的工作 ，其工作性 质决定 了必须以身作则 ， ０ 了社会舆论的传播范 围，职工处在一个更加开放的社会环 成 为被教育者 所敬佩 的人 ，只有这样 ，才能取 信于群 境中，社会因素对他们的影响越来越大。一方面大众获取 众 。因此 ，就要加强政工干部的作风建设 ，只有政工干 信息的平等性、同步性，使思想政治工作者的信息优势逐 部 作风正派 ，行事 公平 ，才能 保障思想 政治 工作的说 步减弱。另一方面，信息传媒中的一些不健康信息也给职 服 力和号 召力。２ 、以人 为本 ，增强政工干部的服务意 工的思想带来了负面影响。在这种情况下，就必须加强企 识 。政工干部要树立服务意识 ，多下现场 ，利 用各种途 业的思想政治工作，趋利避害 ，主动出击，加强网上信息 径解决广大干部职工的思想问题 ，要以人为本 ，以理服 的监控和分析，为企业的健康发展提高必要的思想保障。 人 ，以情感人 。同时 ，建筑企业 的职工中存在着 “ 年轻 ３ 、思想政治工作是建设企业文化 、构建和谐企业的客观 人找对象难 、夫妻分居团圆难 、孩子上学就业难 、每逢 要求。企业思想政治工作是企业文化建设的重要方面。通 急事 回家难”的问题 ，很容易对职工心理造成影 响，这 过宣传教育，提高认识，化解矛盾 ，增强认同感 ，促进施 就要结合具体 问题 因人施教 ，在 日常的思想政治 工作 中 工企业文化发展和核心价值观念的形成 ，是施工企业思想 及时把握职工的思想动态 ，把职 工的冷暖 、疾苦 、需求 政治工作地位和作用的重要体现。另外 ，随着职工精神文 时刻放在心上 ，多与职工交换思想 ，联络情感 ，多做得 化需求呈现出独立性 、差异性的特点，企业的思想政治工 人心 、暖人心、稳人心的工作。真正把组织的关怀送到 作也必须适应职工精神需求的多样性 ，大力推进企业文化 职工的心坎上 ，解决其后顾 之忧 ，使他们全身心 的为企 建设，营造健康 、和谐、文明的文化氛围，为企业发展提 业发 展作贡献 。３ 、注重 宣传 ，积极创新思想政治工作 供思想保证、精神动力和智力支持。 的方法。面对工作对象内在的变化 ，建筑企业思 想政治 二 建筑 施工企业思想 政治工作 的特点 。１ 、职工 工作必须不断开拓新途径、新手 段。一方面 ，要 多深入 素质参差不齐。建筑施工企业的职工来源广泛，既有从原 工地调查研究 ，多到施工现 场和 工人宿舍同职工个别谈 铁道兵转型为企业职工的老职工、退伍军人、外来农村务 心 ，帮助职工解决实际问题 ｝另一方面 ，要充分注重现 工人员，还有充实到企业的一些有知识有文化的大学生和 代传媒手段对职 工思想的影响力，采取网络、短信 以及 些有着一技之长的中专生、高职和技校生。他们接受教 电子邮件等方式 ，向其传播正确的理想与积极向上的生 育的水平、自身的知识及能力等都存在一定的差异，如何 活方式。同时 ，还应灵活多样地开展有益于员工身心健 有针对性的开展思想政治工作， 把他们的思想觉悟、责任 康 的各项活动 ， 如利用节假 日 织员工参加各种文体 活 组 观念提高到一个相对统一的标准和高度 ，是建筑施工企业 动及知识技能竞赛 ，到其他项 目参观学习等 ，把 工地宣 的政工干部面临的一个难题。２ 、对象广泛 。随着精细化 传栏 、悬挂横幅标语作为宣传阵地 ，加强与施工一线 工 管理措施的进一步落实，施工企业的政工干部既要抓职工 人的情感交流 ，关心 员工 、尊重员工 、理解 员工，激发 的思想教育，又要抓征地拆迁和对外协调，由此导致了思 员工的劳动热情和参与意识 。 想政治工作对象的广泛性 。这就对企业政工干部的素质提 总之 ，建筑企业思 想政治工作为生产经营活动提供 出了更高的要求 ，既要有较深厚的政治理论水平又要有快 了精神动力和思想保证 。加强建筑施工企业的思想政治 速反应能力，能迅速针对不和谐的问题有的放矢地开展工 工作 ，必须 建设一批 高素 质的政 工干 部队伍 ，坚持 以 作 。同时 ，还要求政工干部能够针对工作的对象不同而灵 人为本的服务理念 ，创新思想政治工作的方法 ，只有这 活地运用工作方法，既做好企业内部职工的思想工作 ，又 样 ，才能不断提高思想政治工作 的感 召力和实效性 ， 才 能 做好 在征 地拆 迂 工作 中 当地 百姓 的思 想工 作 ，以及 相关 能促进企业的繁荣发展 ！ 工作单位的有效沟通 。只有这样，才能为企业的发展和项 作者单位 ：中铁十二局集团第二工程有限公司
施工企业政工干部如何做好思想政治工作 张宝明
施工企业政工干部如何做好思想政治工作张宝明摘要：再其施工企业发展中，政工干部在其中发挥着重要的作用，其也是促进施工企业发展的基础条件。
近年来，随着社会的发展以及经济水平的不断提高，我国施工企业在经过政工干部的不懈努力，企业也在不断进步发展。
对于落实政工干部的思想政治工作，引起人们广泛关注与重视。
应该如何做好施工企业政工干部的思想政治工作也成为当前企业在开展思想政治工作时面临的主要问题。
本文就将针对施工企业政工干部如何做好思想政治工作问题展开相关分析，并提出了相应的解决措施。
关键词：施工企业；政工干部；思想政治引言近年来，由于经济的飞速增长，为了顺应时代发展，跟紧社会的脚步，企业也在不断进行创新改革，对于施工企业政工干部思想政治工作的开展也开始重视起来。
开展思政治工作能够提高企业竞争力，稳定企业内部结构，促进企业经济快速增长。
所以做好施工企业政工干部的思想政治工作，对于企业发展具有重要意义。
一、做好施工企业做好思想政治工作所带来的必要性做好施工企业的思想政治工作能够推动企业积极发展，不断进步，其主要作用有以下几点：（一）树立正确的价值观由于处在施工企业之中，工作环境复杂，员工数量众多，从而导致很多员工的想法不一致，有好有坏。
进行思想政治工作能够有效激发员工的积极心理，从而树立员工正确的价值观念，引导整体企业发展，让员工将态度端正，使员工在工作过程中更为细致认真[1]。
（二）建立更好的思维模式随着科技水平的不断提高，企业获取信息资料的方式也在不断增多。
员工在接收大量数据信息时，由于辨别能力不强，可能在接触到不良无用信息的时候，无法进行正确区分，从而导致员工压力加重，产生负面心理。
而无法使用正常心态进行工作。
因此，需要建立更好的思维模式，来保证员工的积极性[2]。
（三）利于构建和谐的工作氛围思想政治工作也属于企业文化建设的一部分，落实思想政治工作有利于实现员工精神文明的独立，同时也能满足政工干部在精神方面的需求。
工程建设中如何做好施工人员的思想政治工作
工 程 建 设 中如 何 做 好 施 工 人 员 的思 想 政 治 工 作
刘 禹奇
（ 中铁 大 桥 局 集 团 第 四 工 程 有 限 公 司 路 面 公 司 ）
摘
要： 无论是对国家、 企业 、 个人 而言， 思想政治工作都 占据了至关重要 的地位 ， 更是我国可持续发展 的根本依据 。但 是， 随着社会体制 飞速变化 ，
人们的思 维意识也在逐渐发生着变化 。 而在 当今 的工程 项 目建设 中， 加强做好施 工人员的思想政治工作是非常有必要 的， 工程 建设企业必须对其进行思 想政治教 育培 训， 使其树立正确 的思想政治观念 ， 只有这样 ， 才能确保整个工程 建设 安全稳定的进行 。 因此 ， 本文针对 工程建设中如何做好施工人员 的思 想政治工 作进 行了研究讨 沦， 得 出以下相关结论， 以供参考 。 关键 词： 工 程 建 设 施 工 人 员 思 想 政 治 工 作
近些年来 ， 建筑行业 取得了迅速 的发展与进步 ， 越来越 多的工程建设 去企业 出现在 市场中 。然 而， 在面临 当前竞争 目益激 烈的社会 ， 企业想要 占据 一定的优 势， 确保企 业持续壮大 的发展 ， 就 需要 根据新形 势发展的需
求， 充 分 做 好 施 工 人 员 的 思想 政 治 培 训 教 育 ， 让 施 工 人 员 全 面 掌 握 国 家 政
一
、
１ ． 组 织 性
众所周知 ， 在实际 的工程建 设中， 工程建设 企业 作为施工 人员 的组织
者， 更应 该对仓业 内部施 工人员进行 思想政治教育 ， 开展一 系列思想政 治 学 习活 动， 真正将思想政 治教育 作为企业首要 的发展 目标 。由于每 一个施 工人 员的文化程度不 同， 对 于思 想 政 治 的 认 知 也 存 在 较 大 的差 异 。 因此 ，
建筑施工企业政工干部如何做好思想政治工作
292理论前沿与综合论坛企业的思想政治工作对一个国家和谐安全、团结富强是极为重要的，我国也正逐步加强企业的政治思想工作，使每一项工作都能落实。
随着社会的不断进步发展，人的思想也随之改变，追求潮流、安于现状、想要更轻松舒适的工作等，这也给建筑施工企业的政治思想工作增加新的难度，种种问题层出不穷的出现。
建筑施工是一项高强度、又苦又累的工作，需加强思想工作的落实。
一、思想政治工作及其重要性思想工作，通俗来说就是思想教育，纠正一些错误的、不良的思想，使其树立正确的三观及人生价值。
对企业来说，思想政治工作就是提高员工素养、积极性及良好的人生观。
各行各业，大大小小的公司，都有企业政工干部，为员工进行思想工作。
那么，展开思想工作对企业到底有何重要呢？思想政治工作做得好，可以助推企业的综合实力大幅提升，企业规模和基本技术实力相同的两个建筑施工企业，思想工作完善的企业往往都比思想工作不到位的综合实力强得多。
思想工作到位，员工的积极性和创造性会有一个质的升华，这样的企业往往能够及时创新技术，跟上科技的发展，时代的潮流，创造自己的核心施工技术，在众多建筑施工竞争中脱颖而出。
反之，思想政治工作不到位的企业，企业氛围差，员工的团结意识薄弱，积极性不高，缺乏创新精神，这样企业，技术逐渐落后，员工之间勾心斗角，衰败是迟早的。
可见，思想政治工作到位对企业的发展和创新非常重要[1]。
二、进行思想工作所遇到的困难（一）内在的因素思想工作虽说是进行思想教育，但建筑施工企业政工干部要做好员工的思想工作，并将其进行到底，是有很大困难的。
建筑施工本身的特点就是极大的困难，工作环境差、具有一定的危险性、较为艰苦、工作难度高，工人难以长期坚持，极易出现跳槽、消极情绪，给政工干部带来了诸多难题。
（二）员工文化素质的差异施工人员的个人文化程度不同，教育程度差距较大，且施工经验不同，这易于产生内部矛盾，造成企业内部分派，缺乏服从意识，导致施工干部难以展开工作，无从对其进行思想教育，无法针对个人或团队问题进行解决[2]。
国有建筑企业政工人员如何做好思政工作
!"#$%& 年第 期建筑企业在运行过程中，为提升自身综合水平，充分发挥政工人员的优势和作用，完善各项职能，通过良好的思想政治引领，完善整体的建设水平十分必要。
因此，根据建筑行业特点，本文主要结合政工人员做好思想政治工作的必要性，深入研究提升建筑企业政工人员思想政治工作水平的思路和方法。
!"#$%&'()*+,-.'/(01234思想政治工作的战略性、系统性、复杂性极强。
在发展过程中，政工人员要以严谨的态度对待各项工作，了解建筑企业发展的新问题和新情况。
通过思想政治引领，助推建筑企业快速发展。
因此，建筑企业强化思想政治工作创新至关重要。
'()*+,-./01234567从宏观发展角度来看，建筑企业重视政工人员思想政治工作的推进，发挥政工人员重要优势，可以充分了解思想政治工作的重要属性。
通过管理模式的创新，制定符合员工发展和企业运行的奖惩考核等管理机制。
通过培训，提高员工的综合能力，对于建筑企业的健康快速发展具有积极的影响。
例如，政工人员要经常深入基层，了解施工人员、管理人员、监理人员等一线职工的基本诉求，通过思想政治动态的了解，深入把握工作开展的重点和切入点，可以使整体的调研工作更加顺畅。
通过座谈会、问卷调查等形式观察以及具体的信息反馈，发现很多施工人员认为自身的工作只是体力劳动，便对各项施工的规范性不重视。
在此种情形下，政工人员可以结合实践，有针对性地设定教育培训主题，让施工人员通过宣传教育视频，了解安全教育规范行为的重要价值。
89:*+,;<=>12?@AB345CD在对建筑企业的发展脉络进行分析和探索的过程中，我们可以充分了解工作人员结合自身的工作属性，使用现代理念指导各项工作，结合人员管理等相关需求，将硬要素、软要素等进行整合，优化企业文化氛围的创设。
在提升企业思想政治工作水平的同时，进一步打造优秀的职工队伍。
因此，加强政工人员的思想政治工作，可以提升企业凝聚力和团结协作能力。
工程建设中如何做好施工人员的思想政治工作
工程建设中如何做好施工人员的思想政治工作【摘要】工程建设中施工人员思想政治工作的重要性不可忽视。
本文首先分析了施工人员思想政治工作的现状，指出存在的问题和挑战。
随后，结合实际情况，提出了加强施工人员思想政治教育、建立健全激励机制、加强党风廉政建设、加强施工现场管理、强化施工队伍凝聚力等具体措施。
总结了做好施工人员思想政治工作的意义，包括提高工程建设的质量和效率，构建和谐施工环境。
通过本文的研究和探讨，可以有效提升施工人员的思想政治素质，推动工程建设向更高水平发展。
【关键词】施工人员, 思想政治工作, 工程建设, 教育, 激励机制, 党风廉政建设, 施工现场管理, 施工队伍凝聚力, 质量, 效率, 和谐环境1. 引言1.1 施工人员思想政治工作的重要性在工程建设中，施工人员作为直接参与者和执行者，其思想政治状况直接关系到工程建设的质量、效率和安全。
施工人员思想政治工作的重要性主要体现在以下几个方面：施工人员思想政治工作是保障工程建设安全的重要环节。
施工人员在工作中需要具备安全意识，严格遵守操作规程和安全制度，保证工程建设过程中不发生安全事故，确保施工现场的安全稳定。
施工人员思想政治工作是提升工程质量的关键措施。
思想政治工作可以引导施工人员树立正确的工作态度和价值观，培养团队合作精神和创新意识，从而提高施工质量，减少工程缺陷，确保工程达到预期效果。
施工人员思想政治工作也是促进工程建设效率的重要保障。
通过思想政治工作，可以调动施工人员的积极性和主动性，提高施工效率，减少工程建设时间，推动工程项目顺利进行，实现早日竣工交付的目标。
施工人员思想政治工作的重要性不容忽视，只有加强这方面的工作，才能确保工程建设的顺利进行，为社会和经济发展做出积极贡献。
1.2 施工人员思想政治工作的现状目前，在工程建设中，施工人员思想政治工作存在一些问题和挑战。
一些施工人员思想观念较为陈旧，缺乏对党的意识和政治觉悟，容易受到外部利益的干扰和诱惑。
试论建筑施工企业政工干部如何做好思想政治工作
试论建筑施工企业政工干部如何做好思想政治工作摘要：思想政治工作是我党在历史发展过程中所传承下来的优良传统，在维护社会和谐方面发挥了良好的作用。
有助于建筑施工企业的健康均衡发展。
在我国加大了对企业改革、创新观念的扶持背景下，企业对员工的综合素质、思想层次、品德水平等方面提出了更高的要求。
如何做好建筑施工企业政工干部的思想政治工作，是深化企业改革与发展、营造和谐的企业气氛的关键。
本文详细分析了思想政治工作实施过程中存在的问题，并提出了相应的改进建议。
关键词：建筑施工、行政管理、思想政治工作一、建筑施工企业积极开展思政工作的必要性（一）建筑施工企业积极开展思政工作的重要性在建筑企业的经营管理中，政工干部要做好职工的思想工作，为建筑单位的发展注入强大的动力。
建筑企业思想政治工作的作用包括：（1）政治工作在指导建筑企业的整体发展方面发挥了积极的指导作用，指导员工在实践中形成更谨慎、更有意识的正确价值观。
（2）鼓励员工进行有效思考。
随着时代的发展，人们接受的信息越来越多，有好有坏。
在接收到新信息时，如果员工无法正确识别好坏信息，而产生负面情绪，容易对工作和生活产生不良影响。
（3）营造和谐的工作氛围。
从某种意义上说，建筑企业思想政治工作是企业党建工作中不可或缺的一部分。
全面实施有利于保障企业中员工精神文明建设的自主性，充分满足他们的精神需求。
（二）帮助建筑企业迎合社会思想发展趋势随着新时代的到来，舆论的传播越来越快。
建设单位的政治工作者长期处于开放的社会环境中，会受到社会各方面的因素一定的影响。
同时，由于社会信息资源的不健康也会对建设单位政治干部的思想产生不利影响，因此必须不断加强政治教育，积极根据自身实际，合理控制和利用网络信息资源，创造有利于政治思想发展的健康环境。
（三）帮助建筑企业打造企业文化体系从企业文化发展的角度上来说，建筑企业的思想政治工作在一定程度上是一项非常重要的工作，企业政治工作者可以通过一系列的宣传教育提高人们的思想意识、理性化解矛盾，促进和培养建筑企业的良好文化素质，使建筑企业的思想政治工作在现实中发挥作用。
建筑施工企业政工干部如何做好思想政治工作
110思想政治教育建筑施工企业政工干部如何做好思想政治工作施工企业政工干部开展基层思想政治工作的重要性引导企业开展各类施工活动。
施工企业政工干部应该充分发挥其引导作用，帮助企业员工树立正确的价值观与人生观，要求员工认真、负责的对待自己的工作。
随着社会经济的迅速发展以及人们经济水平的不断提高，大众对生活质量提出的要求也随之进一步提高。
所以，建筑施工企业必须紧跟时代发展的脚步，提升自身业务水平，才能满足用户用对建筑工程质量提出的要求。
创新员工的思维模式。
随着互联网技术、信息技术以及大数据技术的迅速发展和普及，人们获取信息的途径也呈现出多样化的发展趋势。
虽然通过各种渠道获取的信息丰富了人们的日常生活，为人们的工作提供了诸多便利。
但是人们在获取信息的过程中难免会遇到各种负面信息，如果员工自身的思想水平较低且没有正确价值观的话，一旦受到这些负面信息的影响，那么其不管是从生活、工作还是心理方面都会发生变化。
因此，建筑施工企业的政工干部必须在日常工作的过程中，加强企业员工心理疏导工作的力度，提高员工思想的认知，才能最大限度的降低负面信息对企业员工产生的不利影响。
有利于构建起和谐的工作氛围。
良好工作氛围是确保建筑施工企业长期可持续发展目标顺利实现的关键。
尤其是对于规模较大且业务类型复杂的建筑施工企业来说，思想政治工作更是企业管理的重要工作内容之一。
建筑施工企业在发展的过程中，应该站在创建和谐工作氛围的角度上，与员工之间建立相互促进的和谐关系，才能推动企业的建设和发展。
由于企业思想政治工作与企业文化建设两者之间存在着密不可分的联系，所以建筑施工企业必须将思想政治工作与企业员工精神文明建设工作紧密的结合在一起，才能充分发挥出两者之间相辅相成的积极作用，推动企业的发展进步。
在这一过程中，企业政工干部应该充分发挥其思想政治工作主体的职能作用，构建和谐的企业发展氛围，才能及时的发现和解决企业在发展过程中存在的问题，确保企业长期可持续发展目标的顺利实现。
建筑施工企业政工干部如何做好思想政治工作
建筑施工企业政工干部如何做好思想政治工作摘要：政工干部在新时期、新形势下，必须主动顺应求变，坚持以人为本，不断加强自身修养和提高思想政治工作水平，只有把思想政治工作与企业发展有机地结合起来，才能做好员工的思想政治工作，才能促进企业与员工的和谐，推动企业持续健康地发展，本文就现代企业政工如何提高思想政治工作进行探讨。
关键词：建筑施工企业；政工干部；思想政治工作前言随着社会的发展，特别是经济全球化、企业文化多样化趋势的不断加快，目前一些企业的思想政治工作难以达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求，这就要求思想政治工作者从贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的高度出发，紧紧结合企业生产经营实际，积极探索和创新思想政治工作新思路、新途径增强思想政治工作的凝聚力，为公司改革和发展提供思想保证和精神动力。
1新时期建筑企业政工干部队伍建设的重要价值建筑企业是一个系统性的体系，人才是构成整个企业结构体系的重要元素，且建筑行业的特殊性，所需的人才资源数量大，若想提高人才资源的利用率，发挥人才资源的重要优势，应加强政工队伍建设，借助政工团队来约束员工的思想道德品质，规范员工的行为，禁止出现由于利益诱惑而引发的贪污、违反职业道德的行为等，可见，加强建筑企业政工干部队伍建设成为当前重要目标。
若想打造专业、高素质的政工团队，其对企业生产与经营存在着良性影响，可大大促进企业思想政治水平的不断提高，还可不断提高员工的综合素质，利于员工形成更为规范、科学的人生观、价值观与世界观，对员工的成长与企业的发展意味深长。
加强建筑企业建设，应加强政工干部队伍建设，通过思想政治规范来端正员工的态度，保证整个企业运行程序的科学性，是实现企业规范、和谐建设的重要要求。
建筑工程项目施工所涉及到的施工工艺与步骤等相对较多，施工工艺繁杂，任何一道程序被忽视都会引起质量隐患，若想降低质量隐患的发生概率，应加强对员工的思想政治教育，全面推进政工团队建设，发挥政工干部队伍的领导与榜样作用，是促进建筑企业健康发展的重要途径。
论述施工企业政工干部如何做好思想政治工作
论述施工企业政工干部如何做好思想政治工作摘要：从某种程度上来说，思想政治工作是影响施工企业健康发展的重要因素，而往往开展该项工作的主要原因在于新时期背景下，施工企业工作人员思想观念及道德标准出现了较大改变，再加上施工企业普遍具有人员流动大、管理范围广及高度分散等特点，都非常容易导致施工企业工作开展受到阻碍。
因此这就需要其能针对相关政工干部积极展开培训教育，让其能够不断创新完善自身思想政治工作观念和手段，从而便于促使施工企业获得快速前进。
关键词：思想政治工作；施工企业；政治宣传1施工企业政工干部思想政治工作存在重要性随着社会经济水平的不断提升，施工企业开展期间思想政治工作可以说是非常重要的组成内容之一，对施工企业未来健康发展起到一定推动性作用。
具体如下：（1）是施工企业生存前进的首要前提。
基于目前实际情况来看，思想政治工作贯穿于施工全过程，对施工企业生存起到引领性作用，因而这就需要相关领导人员能将思想政治工作积极划分到管理区域之中，便于充分发挥思政政治职能。
同时因施工企业政工人员思想观念逐渐呈现多元化趋势，因而对政工干部也应适当加强对其思想政治重视力度，进而便于帮助其积极树立正确人生观和价值观。
（2）便于企业充分适应现代发展趋势。
新时代背景下，社会舆论话题传播速度在飞速加快，致使施工企业政工人员长期生活在一个开放性社会环境之下，逐渐受到各种社会因素影响，虽然多元化社会信息能为人民群众信息获取同步性提供极大的便利性帮助，但同时社会信息资源中的不健康信息也会对施工企业政工人员思想观念产生负面影响。
为了有效解决这一问题，就需要施工企业能够不断加强自身对政工人员思想政治培育力度，结合实际情况主动出击，针对网络信息资源展开合理化监督控制，从而为施工企业健康发展创造良好条件。
（3）是施工企业文化建设实际需求。
从某种角度上来说，思想政治工作是施工企业文化建设中的重要组成内容之一，通过提高认知程度、合理简化矛盾及大力宣传教育等一系列手段可帮助施工企业实现良好文化建设，有利于充分凸显施工企业思想政治工作真正地位。
建筑施工企业政工干部如何做好思想政治工作分析
建筑施工企业政工干部如何做好思想政治工作分析摘要：在社会主义市场经济的发展，建筑蓬勃发展，做好建业筑企业的思想政治工作，对建筑施工企业全面发展起到重要作用。
它便于充分发挥政治干部自身的指导优势，不断加强建筑企业的思想文化建设，使建筑企业在思想政治工作创新上取得优异成绩。
本文主要针对如何做好建筑企业政工干部的思想政治工作进行分析，仅供相关企业参考。
关键词：建筑施工企业；政工干部；思想政治工作前言：建筑企业的思想政治工作作为建筑企业发展的重要组成部分，不仅是建筑施工企业的企业理念的呈现，而且对建筑企业的整体发展具有重要的影响。
随着建筑市场监管的加强，对建筑企业的各项要求不断提高。
因此，做好建筑施工企业的思想政治工作对引导企业健康发展具有积极作用，同时促进企业经济效益的提高。
一、建筑企业政工干部队伍建设的重要价值建筑企业是一个系统性的体系，人才是构成整个企业结构体系的重要元素，且建筑行业的特殊性，所需的人力资源量很大。
借助政工团队来约束员工的思想道德品质，规范员工的行为，禁止出现由于利益诱惑而引发的贪污、违反职业道德的行为等，因此，加强建筑企业政治建设干部队伍建设已成为当前的重要目标。
一般来讲，建筑企业中所涉及到的员工人数较多，员工间难免会出现这样或那样的矛盾，此时，需要政工队伍进行引导与教育，消除员工所存在的心理不平衡，消除负面情绪，利于工作的高效开展。
二、建筑企业政治建设干部政治工作存在的问题1、施工企业员工素质稳定性差在新形势下，施工企业员工来源相对广泛。
在公司的员工中，有合同工，临时工，劳务派遣员等，他们的教育水平差异很大。
思想认识上也存在较多差异。
然而，建筑公司工作周期长，工作压力大，使员工容易出现情绪波动，难以适应高强度，高风险，环境恶劣的工作环境。
许多工作人员改变了工作岗位，导致企业人才流失和稳定性差。
2、建筑企业员工的价值差距很大随着中国市场经济体制不断建立，企业经济体制逐步改革，企业职工价值观念发生变化，经济收入逐步形成阶梯或两极分化。
建筑施工企业政工干部如何做好思想政治工作
建筑施工企业政工干部如何做好思想政治工作【摘要】建筑施工企业的思想政治工作更是具有其自身独特的特点。
本文在系统分析企业思想政治工作的重要性的基础上，简要概括建筑施工企业思想政治工作的特点，并对建筑施工企业政工干部如何做好思想政治工作提出相应的措施。
【关键词】建筑施工企业；思想政治工作【中图分类号】TU721【文献标识码】A【文章编号】1002-8544（2017）06-0221-02思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是构建和谐社会的重要保证，更是建筑施工企业健康发展、均衡发展、和谐发展的重要前提和基本保障。
随着改革开放的逐步深入，市场经济体制的不断完善和国民经济的迅猛发展，企业的管理机制和管理理念发生了巨大的变化，而企业职工的思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也发生了深刻变化。
另外，作为建筑施工企业，更具有企业人员高度分散、管理跨度大，流动施工相当频繁的特点，这就为企业的思想政治工作提出了新的课题和新的挑战。
1.企业思想政治工作的必要性1.1 思想政治工作是企业生存发展的需要建筑企业思想政治工作是建筑企业改革和发展的生命线，同企业整个经营管理相互渗透、共同作用于企业管理之中。
这就要求从企业生死存亡和发展的战略高度把思想政治工作纳入企业经营管理范畴之内，充分发挥思想政治工作的职能和作用。
同时，随着社会主义市场经济的迅猛发展，国内社会经济生活发生深刻变化。
社会经济成份、经济关系等方面日益多样化，使职工人生观、价值观逐步呈现多元化的倾向，使企业思想政治工作面临新的考验。
1.2 思想政治工作是企业适应现代传媒迅速发展形势的必然要求信息时代加快和扩展了社会舆论的传播范围，职工处在一个更加开放的社会环境中，获取信息的渠道多种多样，社会因素对他们的影响也越来越大。
网络传媒内容的广泛性、方式的多样性、信息传递的快捷性给开展思想政治工作提供了更有效的手段和方法。
但与此同时，网络传媒施教者与受教者获取信息的平等性、同步性，使上级领导和思想政治工作者的信息优势逐步减弱。
政工干部如何在工程建设中发挥思想引领作用
政工干部如何在工程建设中发挥思想引领作用摘要：近年来，如何在工程建设中发挥政工干部的思想引领作用得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。
本文首先对相关内容做了概述，分析了政工干部发挥思想引领作用的重要意义，并结合相关实践经验，分别从完善政工干部队伍建设体制，以及加强和改进企业思想政治工作等多个角度，提出了工程建设中政工干部发挥思想引领作用的有效策略。
关键词：政工干部；工程建设；思想引领；1前言作为能够有效提升工程建设效果的方法之一，政工干部思想引领作用的发挥极为关键。
该项课题的研究，将会更好地提升对政工干部思想引领作用发挥的分析与掌控力度，从而通过合理化的措施与途径，进一步优化工程建设工作的最终整体效果。
2概述政工干部是一种比较特殊的工种，特别是在建筑工程行业，在当前一味追求效益的前提下，施工企业的政工干部的工作似乎可有可无，这一现象尤其在一些私人企业和小企业表现的尤为明显。
其实不然，一个企业要发展，必须要有自己的企业文化，因为它对于一个企业来说具有提高企业竞争力，提升企业管理水平和降低成本的功效。
企业文化的实质就是把企业倡导的理念变成全体员工的自觉行动，而这些工作在企业大多是由政工干部来完成的，因此这就要求施工企业的政工干部应该具备良好的道德修养、深厚的科学文化基础和较高的政治理论素养等基本素质。
在工作实践中，要坚持学、思、总、写、创、协的“六种基本素质，从而尽快提高自身综合素质，做一名合格的政工干部。
从整个建筑行业来看，政治思想工作好像可有可无，不产生任何效益，其实不然，从长远看思想政治工作是保障建筑施工企业健康发展、均衡发展、和谐发展的重要前提和基本保障。
但就当前情况来看，施工企业中负责政工的青年干部不多、对口专业少、普遍缺乏实践经验，即我们所谓的“三少”现象，甚至在一些项目让政工干部主抓征地拆迁、迎来送往等工作，而忽视了政工干部的本职工作、忽视了员工的思想道德建设，忽视了企业文化建设，造成本末倒置。
政工师在铁路建设中发挥政治思想引领作用的分析
政工师在铁路建设中发挥政治思想引领作用的分析发布时间：2021-01-12T11:23:49.800Z 来源：《基层建设》2020年第25期作者：邵波[导读] 摘要：政工师是企业政治思想工作的引导者，不但代表着企业形象，也决定了企业思想高度与领悟水平。
四川公路桥梁建设集团有限公司铁路工程分公司四川省成都市摘要：政工师是企业政治思想工作的引导者，不但代表着企业形象，也决定了企业思想高度与领悟水平。
如此看来，政工师在企业中发挥着重要作用。
本文首先分析了政工师政治思想工作基本内容，然后阐述了政工师需要具备的修养，最后探讨了铁路建设中政工师发挥政治思想引领作用的策略，以供参考。
关键词：政工师；铁路建设；发挥；政治思想；引领作用在现代社会发展过程中，对政工师要求持续提高，新的精神风貌是现代政工师必须要具备的，在工作过程中求真务实是鉴于扎实的工作基础，所以政治思想工作进行中产生的问题也可以有效解决。
人类政治思想教育是净化灵魂的关键路径，政工师是政治思想教育的执行者，所以有着重要的责任与使命，在铁路建设中政工师干工作是开展职工政治思想教育，职工道德素养升华需要由政工师进行教导。
现阶段，职工政治思想教育是铁路建设工作的关键点，基于此，在铁路建设中政工师如何发挥政治思想引领作用变得尤为重要了。
一、政工师的政治思想工作内容现如今，国内市场经济环境变得尤为复杂，企业开始面临着来自于各个方面的竞争压力，也涵盖了国内外企业的竞争与挑战。
企业无法仅仅关注自身经济发展水平，还需要注意企业有关政治思想工作的进行。
政工师是企业政治思想工作的指挥者与实施者，所以必须要确定政工师工作内容与职责，如此才可以将后续政治思想工作做到位。
此次从多个方面探索政工师政治思想工作内容：1.政工师要加强企业工作人员政治思想素质培养。
在企业平时经营管理过程中，政工师应当挑选与合理安排时间，安排企业内部人员展开政治思想课程学习，确保所有工作人员均可以积极参加，同时督促各职工学习情况。
浅谈如何在企业思想文化建设中发挥政工干部的引领作用
浅谈如何在企业思想文化建设中发挥政工干部的引领作用发布时间：2022-07-22T02:46:34.374Z 来源：《当代电力文化》2022年5期作者：林宗鹤[导读] 近年来，如何在企业思想文化建设中发挥政工干部的思想引领作用得到了业内的广泛关注，林宗鹤肇庆市创兴电力工程有限公司广宁分公司摘要：近年来，如何在企业思想文化建设中发挥政工干部的思想引领作用得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。
政工干部承担着加强企业思想文化建设和思想政治工作，保证和促进企业健康发展的重任，本文主要分析政工干部在现代企业思想文化建设中如何更好发挥管理作用。
关键词：政工干部；企业；思想文化建设；思想政治工作1 前言作为能够有效提升工程建设效果的方法之一，政工干部思想引领作用的发挥极为关键。
政工干部在现代企业中作用的发挥，影响着企业的党建、群团工作，同时也影响着企业的精神文明建设。
2 企业政工干部的作用2.1政工干部在企业中的组织和引导作用企业内部组织的理论学习，是提高企业干部职工理论素质和文化素质的一种重要形式，也是企业增强市场竞争能力的一种有效手段。
一定意义上，要依靠政工干部的策划、组织和引导。
政工干部策划周密、组织得力，才能使学习变得生动而有深度、有针对性，特别是起到了解决工作问题的实效作用。
在学习策划方面，政工干部首先要准确把握学习定位，要明确解决的问题和达到的目的，在企业党组织统一部署和要求的框架下，通过日常工作收集学习对象的工作难点和问题，掌握学习对象的动态和学习思维活动。
在组织学习方面，可以通过完善的学习制度、多样化的形式及严格的学习纪律来达到目的。
企业政工师积极投入、争当学习党政理论、社会主义市场经济理论和各种法律法规知识的宣传员、辅导员，并联系企业实际，精心举办各种形式的理论培训班，想方设法去调动学习对象的积极性和主观能动性，才能收到良好的效果。
2.2政工干部在企业思想政治工作中的中流砥柱作用物质文明是基础，精神文明是保证。
政治引领工程工作计划
政治引领工程工作计划政治引领下的工程工作计划：深度解析与实践路径在当今社会，工程项目不仅是一项技术活动，更是一个承载国家发展战略、反映社会治理理念的重要载体。
政治引领在工程工作中扮演着至关重要的角色，它不仅决定了工程项目的方向，也影响着项目实施的效率和质量。
本文将深入探讨政治引领在工程工作计划中的核心地位，并剖析其实践路径。
一、政治引领的重要性首先，政治引领为工程项目提供了宏观指导。
政策导向是国家对经济社会发展的总体布局，是工程项目立项、规划的基础。
政府的政治决策，如基础设施建设、环境保护、科技进步等政策，直接决定了工程项目的优先级和方向。
例如，国家对于绿色低碳的追求，就使得环保型工程成为新时代的主要趋势。
二、政策法规与工程计划的契合在制定工程工作计划时，必须充分考虑政策法规的要求。
这包括但不限于土地使用、环保标准、安全规定等，确保项目符合国家法律法规，同时也要考虑国际公约和行业规范，以实现可持续发展。
比如，一个大型水电站的建设，就需要在遵循国家能源政策的同时，确保对生态环境的影响降到最低。
三、政治风险的管理政治环境的变化可能带来工程项目的不确定性。
政治稳定、经济形势、国际关系等都可能影响工程项目的进展。
因此，政治风险管理成为了工程工作计划中不可或缺的部分。
通过建立有效的风险预警机制，及时调整工作计划，才能确保项目的顺利进行。
四、公共参与与政治引领在现代社会，公众对工程项目的意见和期待也日益重要。
政治引领意味着要充分倾听公众的声音，尊重他们的权益。
例如，在城市改造项目中，需要平衡历史保护、经济发展与民生改善的关系，通过公众参与决策，使工程计划更加人性化，赢得社会支持。
五、政治引领的实践路径1. 制定战略规划：首先，政府部门应根据国家政策和战略目标，明确工程项目的总体定位和发展方向。
2. 法规遵从：确保项目设计和实施过程中严格遵守相关法律和政策，保证项目的合法性。
3. 风险评估：建立完善的风险管理体系，预测并应对可能的政治、经济和社会风险。
政工干部如何在企业思想文化建设中发挥引领作用
政工干部如何在企业思想文化建设中发挥引领作用发布时间：2021-07-06T16:20:31.470Z 来源：《基层建设》2021年第9期作者：谢铭[导读] 摘要：做好思想政治工作既是构建现代社会主义和谐社会的重要环节，也是构建和谐企业的重要环节。
茂名市水东湾新城控股集团有限公司摘要：做好思想政治工作既是构建现代社会主义和谐社会的重要环节，也是构建和谐企业的重要环节。
企业政工师在引领现代企业正确文化导向方面起到重要的作用。
本文主要就政工干部如何在现代企业思想文化建设中发挥引领作用进行论述，以供大家交流。
关键词：企业政工干部；党建；思想政治工作；引领作用前言政工干部是基层党支部建设的负责人，在企业思想政治管理方面，政工干部要带头遵守和执行党的纪律。
政工干部是带领支部建设的主心骨，是党务理论知识的践行者。
政工干部是否称职，将直接影响着基层党支部的水平，也会影响到企业的党建、群团工作，同时也影响着企业的精神与文明建设。
1.企业政工干部必须不断提升综合素质，坚决贯彻执行党的纪律。
（1）现代企业政工干部要具备良好的政治素质。
良好的政治立场、政治方向、政治观点、政治鉴别力、政治敏锐性和与群众关系等多方面内容是政工干部具备良好的政治素质的表现。
作为企业党支部日常工作领导者，组织者，政工干部随时都必须保持一颗清醒的头脑，要以忠诚、积极的态度，认认真真、不折不扣的把党组织的决议、决定准确的贯彻执行到各项工作中去。
（2）政工干部要有较高的理论水平和业务素质。
企业政工干部要善于运用中国特色社会主义基本理论的立场、观点、方法去观察、分析和处理企业内部的实际问题；要能对这些基本理论熟练掌握、准确理解、坚定执行。
政工干部的业务能力高低，既影响到企业基层党支部工作的有效开展，也会影响到上级党委的决策部署能否有效的贯彻执行，这就要求广大的企业政工干部不断加强学习新知识，掌握新理论。
同时，政工干部也要积极了解掌握本企业的经营管理理念、业务流程、企业业务专业知识等内容。
建筑施工企业政工干部如何做好思想政治工作张红琴
建筑施工企业政工干部如何做好思想政治工作张红琴发布时间：2021-06-23T16:55:08.237Z 来源：《基层建设》2021年第8期作者：张红琴[导读] 摘要：在最近的几十年中，建筑施工企业正处在一个井喷式发展阶段。
中铁建工集团有限公司西北分公司陕西西安 710000摘要：在最近的几十年中，建筑施工企业正处在一个井喷式发展阶段。
目前大部分施工企业，对建设工程质量和企业经济效益的要求都比较高，从而忽视了思想政治工作在对于企业发展的重要性。
由于施工企业职工的工作场所比较分散，企业机构设置不完善等原因，导致职工思想政治觉悟水平较低，思想观念有所转变。
但作为企业思想政治工作的倡导者和领头羊的建筑施工企业政工干部，更应该发挥领头羊的作用，加强企业施工人员的思想政治教育和党性锻炼。
我国建筑施工企业政工干部的思想政治工作在现阶段已经取得了很大进展，但仍然存在一些问题和制约其发展的因素。
为此，本文将围绕对建筑施工企业职工思想政治工作重要性的分析，并提出相应的解决措施，以期使建筑施工企业职工的思想政治工作水平全面提高。
关键词：建筑施工企业；政工干部；思想政治工作目前，我国绝大多数建筑施工企业的党建思想政治工作推进都较为缓慢，无论是政工干部的不作为还是基层员工的思想意识松懈，都不能作为建筑企业思想政治工作落实不到位的理由。
尽管在我国政府及相关部门的大力推进下，建筑施工企业对于加强员工的思想政治工作也得到有效改善，但仍然存在诸多问题导致基层施工人员的思想政治观念缺乏整体性和统一性。
因此，各建筑施工企业的政工部门一定要重视这一问题，加强对于基层员工的思想政治教育工作的有效落实，深化党建及思想政治工作研究，从实际出发，采取有效的手段针对此问题进行解决。
1 思想政治工作对企业发展的作用从哲学角度看，人的行为是受意识所支配的，而企业是不同人所组成的共同体，所以企业的大部分决策也都是由领导层的意识所决定的。
人的意识控制着行为，因此，要想将企业的日常工作管理好，就必须加强企业员工的思想意识管理。
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政工干部如何在工程建设中发挥思想引领作用
摘要：近年来，如何在工程建设中发挥政工干部的思想引领作用得到了业内的
广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。
本文首先对相关内容做了概述，分析
了政工干部发挥思想引领作用的重要意义，并结合相关实践经验，分别从完善政
工干部队伍建设体制，以及加强和改进企业思想政治工作等多个角度，提出了工
程建设中政工干部发挥思想引领作用的有效策略。
关键词：政工干部；工程建设；思想引领；
1前言
作为能够有效提升工程建设效果的方法之一，政工干部思想引领作用的发挥
极为关键。
该项课题的研究，将会更好地提升对政工干部思想引领作用发挥的分
析与掌控力度，从而通过合理化的措施与途径，进一步优化工程建设工作的最终
整体效果。
2概述
政工干部是一种比较特殊的工种，特别是在建筑工程行业，在当前一味追求
效益的前提下，施工企业的政工干部的工作似乎可有可无，这一现象尤其在一些
私人企业和小企业表现的尤为明显。
其实不然，一个企业要发展，必须要有自己
的企业文化，因为它对于一个企业来说具有提高企业竞争力，提升企业管理水平
和降低成本的功效。
企业文化的实质就是把企业倡导的理念变成全体员工的自觉
行动，而这些工作在企业大多是由政工干部来完成的，因此这就要求施工企业的
政工干部应该具备良好的道德修养、深厚的科学文化基础和较高的政治理论素养
等基本素质。
在工作实践中，要坚持学、思、总、写、创、协的“六种基本素质，从而尽快提高自身综合素质，做一名合格的政工干部。
从整个建筑行业来看，政治思想工作好像可有可无，不产生任何效益，其实
不然，从长远看思想政治工作是保障建筑施工企业健康发展、均衡发展、和谐发
展的重要前提和基本保障。
但就当前情况来看，施工企业中负责政工的青年干部
不多、对口专业少、普遍缺乏实践经验，即我们所谓的“三少”现象，甚至在一些
项目让政工干部主抓征地拆迁、迎来送往等工作，而忽视了政工干部的本职工作、忽视了员工的思想道德建设，忽视了企业文化建设，造成本末倒置。
如何加强企
业的文化建设，政工干部应该认识到，学习不仅是一种精神追求、一种生活态度，而且是自身的工作责任，全体政工干部应时刻保持求知若渴的精神以及持之以恒
的态度，尽量在工作之余加强学习，提高自身综合素质。
3政工干部发挥思想引领作用的重要意义
3.1建设政工干部队伍，是企业思想政治工作强有力的保障
二十一世纪后，我国的思想政治体系发生了巨大的变化，尤其是改革开放政
策实施以来，市场经济体制以一种日新月异的速度更替变化着，新形势下的市场
经济体制已经重新定义，为了适应经济市场环境，各企业也纷纷重新制定了自己
的经济发着方向，这就要求企业在职人员的思想政治水平相应的提高，以满足时
代发展的需求。
时代在不断的前进，社会在不断的发展，我国的各项事业也在不
断的深化改革，企业如果想获得更好的生存空间，在激烈的竞争中不被淘汰，扩
大自身在市场的占有率及影响力，必须建立一支符合我国国情、适应经济发展的
强大而又专业的政工干部队伍。
3.2建设政工干部部队，提升思想政治水平，保证企业未来的发展顺利进行
在全民经济的今天，各行业间的竞争日益激烈，甚至一个微小的细节都能决
定企业的命运。
面对越来越激烈的竞争，企业若想突出重围，扩大利益一定要不
断提升自身的综合实力。
新的市场经济体制下，企业面临越来越多的困难和问题，完善的产业结构、先进的生产管理方式、科学有效的组织形式，为企业克服困难，顺利发展提供了强有力的保障。
而这一切的顺利进行，离不开企业自身较高的思
想政治水平，离不开优秀的政工干部队伍。
政工干部队伍的存在不仅为企业的日
常生产经营提供可靠的保障，同时也是企业开拓市场行之有效的途径。
4工程建设中政工干部发挥思想引领作用的有效策略分析
4.1完善政工干部队伍建设体制
引进人才的途径是多种多样的，最常用的有两种。
一是招收应届大学毕业生，广招精选大力培养。
扩大政工专业毕业生招生数量，采取科学有效的措施提升他
们的理论知识水平，让专业技术水平过硬的人才来带动起整个政工队伍的发展。
第二是企业内部的轮岗换岗。
注重基层人员的提拔，在基层中具有潜力的干部与
员工中选拔专业技术过硬的接班人，建立起完善、系统的后备人才库，为政工工
作的可持续发展奠定好坚实的基础。
此外，对于非科班出身的干部人员，在转岗
前需要做好学习培训和摸底考核，经考核方能逐步转行，避免跳跃式进入政工队伍。
4.2加强和改进企业思想政治工作
企业的思想政治工作开展好，可以凝聚人心，调动员工积极性，激发创造性，同时也是企业改革发展和各项任务顺利完成的思想保障。
坚持高标准严要求，思
想政治工作不仅是思想层面的，更要能为企业实现最大化的经济效益；要全覆盖，既要形成党统一领导下的思想政治工作综合管理体系，又要把思想政治工作做到
班组、岗位、员工家庭等各个方面；要形成制度，细化责任，明确职责，有章可循；要严格考核，做到考核标准制度化，考核实施经常化，考核管理规范化。
4.3竭力开展企业文化建设
政工干部在工作中可以从以下方面加强企业文化的建设工作，第一，将企业
文化核心观点制作成为显眼的标语，将其张贴在企业之中；第二，要注重典型的
树立，在员工中选拔出“主动”、“敬业”、“积极”的综合性人才，充分发挥出此类
员工的地位，鼓励大家向其学习，在整个企业中树立起积极向上的工作氛围；第三，做好企业网站的建设工作，并及时更新网站中的文化、思想和方针，在必要
情况下，可以利用外部权威人员来企业中进行讲解，这对于企业的发展而言是一
个非常好的渠道。
4.4领会国家大政方针，进行理论建设的能力
政工干部要不断学习党和国家不同时期的大政方针，率先转变观念，努力成
为熟悉新时期工作要求的“政策通”。
要有敏锐的政治嗅觉、坚定的政治信念和良
好的大局意识，对党和国家的最新动向要及时了解和掌握，要善于通过文件报纸、电视广播、互联网络等媒介学习党中央、国务院和驻地党委政府的大政方针，对
党的最新文件和最新精神要首先学懂、学深、学透，把握好其中的精神实质
4.5与时俱进联系实际的学习思考能力
学理论强根本、补思想强根基、重实践强基础，多学习、勤思考、善总结，
学以致用，最终提高自己的综合素质。
一是政治理论基础扎实。
长时间坚持不懈
的学习各种理论著作是利于政工干部树立正确观念，提升理论水平的有效途径。
二是科学文化知识广泛涉猎。
如学习现代科技知识、学习法律知识、学习人文地
理历史知识特别是工程建筑方面的知识等等。
三是业务知识信手拈来。
日常工作
中的文件收发管理、会议统筹安排、常用电脑办公软件操作等谨慎细心。
4.6八面玲珑能说会道的语言能力
作为一名政工干部向上汇报工作，对下布置任务，做群众的思想疏导工作等，都需要有流畅的口头表达能力，从这个意义上讲“说”也是“做”。
要说得好，首先
要长期的与广大干部职工相处相交，相互了解；其次要有扎实的理论基础，能说
别人想不到的，能有理有据，一锤定音；第三要有所准备，笔下或腹中打好底稿，语言干练，思路清晰，话语风趣，感情真挚。
5结束语
综上所述，加强对政工干部在工程建设中思想引领作用发挥的研究分析，对
于其良好实践效果的取得有着十分重要的意义，因此在今后的工程建设过程中，
应该加强对政工干部思想引领作用的重视程度，并注重其具体实施策略与方法的
科学性。
参考文献：
[1]王熙芳.企业政工管理工作的缺陷与应对的良策的研究[J].东方企业文化.2015（10）：60-62.
[2]张景海.论新形势下加强企业政工干部队伍建设的重要性[J].科技信息.2015（02）：115-116.
[3]刘行.浅议关于部队政工干部队伍制度建设的思考[J].赤子（上中旬）.2014（09）：88-89.。