政工干部如何尽好自己的职责心得体会

政工干部如何尽好自己的职责心得体会
政工干部如何尽好自己的职责心得体会

政工干部如何尽好自己的职责心得体会政工干部如何尽好自己的职责心得体会提要:政工干部要带头遵纪守法,模范执行党组织的各项决议,严格遵守国家法律法规,自觉遵守企业的规章制度,积极践行社会主义核心价值观,树立正确的荣辱观

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政工干部如何尽好自己的职责心得体会

集团公司党建思想政治工作会议,对新时期企业党建工作提出了新的更高的要求。政工干部作为落实会议精神的群体,必须要以自己的党性体现出在立场上的坚定性、思想上的创新性和工作上的表率性,为全体干部职工做出榜样,做出成绩,赢得应有的地位,彰显应有的价值。

一、立场上的坚定性。

作为政工干部,首先要有崇高的理想信念,坚定党的政治立场。政工干部要坚定共产主义信念,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南,深入贯彻落实科学发展观,在工作实践中不断学习、自我提升、自我改造;要坚定政治立场,坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,积极投身到建设有中国特色社会主义事业的伟大实践中,在实践中锤炼党性。

二、思想上的创新性。

政工干部在思想上要有开拓创新精神,不断与时俱进。要紧密结合新时期、新形势、新任务的要求,勇于实践、开拓创新,与时俱进;要树立创新观念,结合当前党和国家关注的重点、难点、热点问题,积极探索,研究解决组织工作和社会发展中的新矛盾、新问题。

三、工作上的表率性。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队。中国共产党的这一根本性质决定了共产党员时时处处都要发挥表率作用。作为一名组织干部,更要带头发挥好党员的先锋模范作用,牢记党员身份,立足岗位,胸怀大局,以自己的模范行为影响和带动党员、群众,保证党的事业健康发展。

政工干部要不断增强学习意识、责任意识、服务意识、纪律意识,严于律己,以身作则,扎实工作,才能不辜负党和人民的信任,切实做好组织工作。

一、要坚持学习,积极进取。

学习是成长之梯,工作之需。政工干部要加强学习、自觉学习,不断学习新知识,全面提高自身素质;要持之以恒,始终如一,把学习作为一种习惯,坚持不断地学习,带头学习提高;要学以致用,学习的目的是提升素质、增强能力,服务群众、推进工作,只有学用结合,自觉将学习成果转化到工作中,才能不断创新工作思路,改进工作方法,提升工

作水平,确保工作效率的最大化。

二、提升责任意识。

责任意识,就是要时刻牢记自己的责任,履行好自己的义务。作为政工干部,必须要牢记自己的职责,增强对党的事业的责任感,正确行使党员权利,坚决履行党员义务,按照《党章》规定的党员八项义务和权利规范自己的行为,忠于党和党的事业,积极参与党的活动,做党的方针、政策、路线的坚决拥护者、执行者;要爱岗敬业,在其位谋其政,履其职尽其责,无论从事何种工作,都要以“勤”为本,吃苦在前、享受在后,克己奉公、多做贡献;要有使命感和时不我待的精神,用心做好每一件事,实现价值。

三、要增强服务理念,真抓实干。

政工干部始终坚持“为人民服务”的宗旨要求,坚持把党和人民的利益放在第一位;要牢固树立服务的意识,把为党员、干部、群众、基层服务作为开展工作、思考问题、推进发展的立足点;要树立服务大局的理念,政工干部要在服务经济发展和社会建设中找准位置。

四、要增强纪律意识,廉洁自律。

政工干部要带头遵纪守法,模范执行党组织的各项决议,严格遵守国家法律法规,自觉遵守企业的规章制度,积极践行社会主义核心价值观,树立正确的荣辱观,遵守社会公德、职业道德,严于律己;要自觉加强思想道德修养,树

立正确的世界观、人生观、价值观,弘扬社会主义道德风尚,团结友善、敬业奉献,勇于同各种消极腐败现象和不正之风作斗争,始终保持蓬勃朝气和浩然正气;生活中,始终严于律己,保持廉洁、高尚的情操,不为名利所累,展现良好形象;工作中,讲原则、讲纪律、讲品行、讲奉献、讲能力,摒弃私心杂念,务实工作,做让组织放心、让职工群众满意的政工干部。

企业干部培训心得体会

企业干部培训心得体会 心得体会是你连续性做一件事的感悟,可以是一段时间,也可以是一瞬间,心得体会其实很好写,以下《企业干部培训心得体会》为心得体会频道为您精心提供。 经过21天紧张培训,我们xxx第二期中层正职培训班即将结业。请允许我代表全班25名学员,向各位领导简要汇报一下在这短暂的3周时间里,在公司领导及石化管理干部学院领导老师的关怀指导下,班内25名成员加强自主管理,经过三个模块还收获了领导方法与领导艺术,处理复杂局面的规律等,这些规律性的东西在当今工作中尤其是面对复杂局面时更值得借鉴,如统一思想,达成共识,群众路线,理论联系实际,务实创新等在延安精神中都有鲜明的体现。 4、“悟”字当头,收获巨大。开课伊始,我们就把“悟”字做为这次学习的一个基本方法,每堂课争取有所悟,通过听课悟理念,通过研讨悟方法、悟思路,通过延安之行悟精神、悟规律,通过拓展悟心得。“悟”字当头,争取做到刻苦学习,刻苦思想,学有所得,学以致用,尤其是如何学以致用是全体学员经常思考的问题,“悟”出的东西必将进一步指导以后的工作,提高我们工作水平。 5、团队精神,贯穿始终。我们这个25人的团队,一方面在学习,一方面在践行。25位同学令我感动,很快完成了

三个转变(领导→学员,家庭→集体,工作→学习)投身于紧张的学习培训中,这里不再有职位高低,不再有任何陌生。年长的55岁,年少的36岁,年长者刻苦学习、刻苦思想的精神不亚于年轻人,年少者尊敬老者,学习课程同时积极向老同志学习,学习他们的长处,学习他们的悟性,互相学习,互相提高,互相探讨。最让我们难忘的是延安至西安的三个小时的旅途中,我们团队的每名成员都以延安精神引发的思考为题进行了坦诚、真挚的演讲。大家所悟所得分享给大家,又碰撞出新的火花,同行的杨书记、延安党校老师都把最高评价慷慨给予了我们这支“团队”。我们展现了天津石化的良好风貌。 取得这么多收获,与我们自身努力固然有关,但收获里浸透着公司领导对我们的关爱与期望,浸透着石化管理干部学院领导老师对我们的付出,浸透着公司组干部门的辛勤劳动,浸透着我们尊敬的老院长唐院长和班主任刘沁老师对我们学习和生活的具体关爱。我提议让我们以热烈的掌声对各位领导和老师们的辛劳付出一并表示衷心感谢! 同时做为培训班一班之长,我也要感谢组织和全体学员的信任,感谢我们的班委富兴经理、启超部长、立福书记及卫忠部长,没有你们的付出,这个班不可能有这么大的收获,我也要感谢我们班的全体学员,没有你们的支持,我们的培

【最新】政工干部进班组心得体会

政工干部进班组心得体会 政工干部进班组,是局党委开展“三建三提”主题活动的延续。是为了加强基层班组的党建、完善企业文化建设和更好的锻炼干部人才而提出的。是长期的工作,也是势在必行的工作。这不仅是为带动基层党建,也是为了提高局机关干部的综合素质。 毛泽东同志曾说过:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。因此,有计划地培养大批的新干部,就是我们的战斗任务。”我个人认为:我们此次提出的“政工干部进班组”,是毛泽东干部理论的延续,因而是关系到党计,国计的大事。我局〔2010〕7号文件中明确提到:“通过组织各级政工干部下基层、进班组,努力提升政工干部的五种能力,即:未雨绸缪谋划工作的能力、结合实际贯彻落实的能力、深入浅出讲事说理的能力、上下左右整合资源的能力,立足岗位学习创新的能力”。 在此,我想就这五方面的能力谈一下自己的几点看法: 一、干部应该处处走在群众前面 在此次进班组的活动中,我深刻体会到:领导干部处处应该走在群众的前面。领导干部是群众的表率,因而群众无时无刻,不在看着领导干部的一言一行。我们应该发扬我们党的优良传统,吃苦在前,享受在后。这是每个领导干部必备的品德。 我们经常可以听到人们的评述,说某某人怎样无能,某某人什么都不知道,还当干部等等的风言风语。其实没有真正无能的人,没有真正什么都不知道的人,只有不做事的人。不去对自己职责范围内的事情进行全面的了解,你便一无所知,你便没有综合应变能力,也便失去了领导能力。如果领导干部事事走在了前面,

处处留心,就对整个事务有了全面的了解。了解了,办法也就出来了,就可以防患于未然,就可以杜绝一切漏洞。真正无能的干部,是不工作的干部。而领导把重任委托于你,你不去工作,不去对你周边的环境去详细了解,不去对你的员工进行沟通,你就不是一个称职的干部。所以我认为:领导干部应该事事走在群众的前面。 二、干部应该做执行纪律的模范 前些年,有许多干部只会指挥人家,从来不严于律己。用一句俗语来表示:马列主义的手电筒,只照别人,不照自己。也不能照自己的亲戚、朋友,久而久之,就成了“一言堂、家天下”了。有些领导干部畏首畏尾,什么工作都不敢干,这样的领导干部,与其说有,还不如没有。所以我认为:领导干部应该是严于律己的模范。 结合局党委下发的文件,我在贯彻领导意图上,总是畏首畏尾,不敢面对现实。本次“政工干部进班组”活动,对我的触动很大。在基层,我看到我们的员工兢兢业业工作的场面,看到开会时认真纪录和认真发言的场面,听到许许多多的肺腑之言,听到来自四面八方的不同意见。所以我认为:在贯彻落实领导意图的能力上,我的软弱,来自于自己信心的不足。而信心的来源,是不掌握第一手资料,不掌握全局的情况。如果经常下来走走,对于各班组的情况了如指掌的话,我就不会这样畏首畏尾。有这样多的同志支持着我,有上级领导孜孜不倦地引导着我,我就不会产生畏难情绪,我的工作就一定可以开展起来。 三、要敢于站出来讲话 在以往的工作中,凡是遇到会,我都会避而不谈。但这使我的能力得不到锻炼,长此以往,我便步入了恶性循环。在一次班组建设专题调研会上:不但广大党员,

政工科工作总结范文

政工科工作总结范文 一年来,政工科在局工委的正确领导下,紧紧围绕科学发展观和构建商贸发展环境的要求,认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,联系实际,狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设,在精神文明、劳资人事、党务、宣传、信访维稳等各项工作取得了很大进展。现将一年来的如下: 一、抓思想建设,不断提高干职工队伍的政治素质 今年以来,我们坚持把建设一支政治强、作风硬、业务精、纪律严的商务干部队伍作为思想建设的重要任务来抓,一是抓好政治理论学习。年初制定了局工委中心组学习计划和全局干职工政治理论学习安排,局工委中心组全年完成集中学习时间15天,做到每月确保一次,出勤率95%以上,每个成员都做了大量的学习笔记,结合自己分管的业务工作交流学习体会。做到了人员、时间、内容、效果的“四落实”; 二是将干部作风建设作为一项重点工作来抓,成立了作风建设领导小组,组织开展了以“增强责任感、提高执行力”为主题的作风建设巩固加强年活动。尤其是深入学习了《落实重于一切》和《把信送给加西亚》后,使我局干职工进一步提高了对加强机关作风建设重要

意义的认识,而且增强了机关作风建设的主动性与积极性,每人都写了学习笔记和; 三是精心组织全系统干职工参加全省第二批学习实践科学发展观活动,在实践活动中,政工科配合机关支部始终抓住宣传发动环节,营造浓厚的学习氛围,利用机关楼道、走廊等处悬挂宣传标语、宣传标牌,专设学习实践活动室,在“商务之窗”网站开辟了活动专栏,及时更新活动内容,坚持每周两次学习培训,广泛征求群众意见,并且制定各阶段《活动实施方案》及组织机构;实践活动开展以来,局工委成员集中学习不少于6次,全体党员干部集中学习不少于40个小时,做到集中学习有记录,个人学习有笔记,机关参学率达100%,到会率在98%以上,群众满意度测评率达到98.5%,做到了“规定动作不走样,自选动作有创新”,圆满完成了区委学践办交办的各项学习任务,并且得到了上级领导及广大服务对象的肯定。 二、落实局党工委日常事务 为进一步服务局工委,政工科配合机关总支及办公室认真做好党建工作,积极探索基层党建和党员队伍建设的新途径和新办法,开展了各类文体活动,切实增强了下属单位党组织及党员队伍的活力和凝聚力。一是认真做好了党建基础性工作。协助机关支部发展预备党员1名,培养入党积极份子1名,根据党员岗位的变动,配合机关支部

公安政工干部应具备六种能力

《学习研究》:公安政工干部应具备六种能力 公安机关政工干部是本级领导的参谋、助理,其工作水平的高低,素质能力的强弱,不仅直接反映政治机关工作的质量和效率,而且还体现着本部门的形象和权威。政工干部的能力素质是多方面,由于政工部门地位比较特殊,要求必须是精通本职业务的专门人才。因此,政工干部做好本职工作,应努力提高“六种能力”。 (一)谋划指导能力。多谋才能善断。政工干部要主动研究问题,出主意、想办法。既要做好事务性工作,又不要陷于事务的圈子。具体说来,谋划指导能力主要体现在三个方面:一要谋好本级领导的。给领导当参谋、提建议,同位思考,谋得高。考虑问题要自觉站在领导的高度,这样,所提的建议才能避免局限性,写出来的讲话稿才像领导的口气。同步思考,谋得准。紧跟领导思维,和领导思想合拍,急领导所急,谋领导所谋,想领导所想。领导决策前,广泛收集有关材料,提供信息,找好政策依据,供领导决策参考;决策实施后,主动抓好信息反馈,协助领导发现和解决实施过程中出现的问题。超前思考,谋得远。根据领导工作的规律、特点和要求,在真正吃透上级精神,掌握下级情况,了解外头信息的基础上,胸怀大局,立足本职,及时对下阶段甚至更长远的工作超前调查、分析、判断,提出针对性的建议。二要谋好自己的。“凡事预则立”,对自己分内的工作,善预测,要具备很强的预见性和超前性,对上级公安机关和本级领导需要的情况,早计划,早安排;善思考,开动脑筋,工作讲质量、讲效率;善应变,能灵活处理突发情况和棘手问题;善总结,对在工作实践中积累的一些点点滴滴的体会和感受,通过总结变成比较系统的、本质的认识,从而更好地掌握工作规律。自觉做到:请示工作有方案,汇报工作有依据,贯彻指示有措施。三是指导下头的。善于把上级的方针、政策和指导具体化,积极为所属部门出点子,找路子,想法子,帮助下级公安机关排忧解难,既谋大略又干实事。 (二)文语表达能力。文语表达能力指文字表达和口头表达能力,既通常所讲的“能说会写”。语言文字表达能力是政工干部基本要求,更是其思维深度、知识广度和灵敏程度的综合反映。政工干部从事的是“上情下达,下情上达”的工作,离不开口头表达和文字表达这两种形式。汇报情况,提出建议,组织协调,大都是通过口头表达进行的。口头表达,要力求做到谈吐把握分寸,说话讲究艺术,语言恰到好处;文字表达能力是政工干部的基本功,或叫“看家本领”。一名合格的政工干部必须具备较强的公文写作能力,能够熟练地驾驭文字,准确地表达言辞,写出主题鲜明、观点正确、内容充实、层次清楚、文从字顺、简洁明快的各种公文。写东西是一件非常辛苦的差事。每一位政工干部都要在勤学苦练的基础上,不断提高自己的文字能力,特别是对一些平时用得比较多的文体,如通知、请示、报告、会议纪要、领导讲话、经验材料等,要准确把握其特点和写作要领,随时完成好领导交办的任务。 (三)调查研究能力。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。调查研究是政工干部的经常性工作,也是指导工作的一项重要方法。政工干部作为综合部门的一名人员,要主动向本级领导提建议、出主意。要想所提建议可行,所出主意合理,必须通过调查研究来实现。只有这样,才能有利于领导决策,有利于问题解决。具备调查研究的素质和能力,是对政工干部的基本要求。这种能力主要表现在,对情况的深入了解、透彻分析和对事物规律的正确把握上,从而得出具有真知灼见的正确结论,向领导提供有价值的建议,为领导决策服好务。目前,有些政工干部,只会办具体事,不会给领导出主意、想办法、当参谋,其重要原因之一,就是缺乏深入调查研究的素质和能力。因此,各级政工干部要以马克思主义的方法论为指导,坚持实事求是的态度,坚持科学发展的理念,根据工作任务,结合当前公安工作热点、难点问题,合理确定调查研究的主题和对象,掌握调查研究的方法,深入警种部门和基层所队开展调研,抓住典型,解剖麻雀,把上级指示与本单位实际相结合,提出看法,拿出办法。 (四)组织协调能力。组织协调能力,是指政工干部根据领导意图,在自己职责范围内

公司干部培训心得体会.docx

公司干部培训心得体会WORD模板文档中文字均可以自行修改

公司干部培训心得体会 公司干部培训是为了以后更好的带领员工,下面是为大家带来的公司干部培训心得体会,希望可以帮助大家。 公司干部培训心得体会范文1:8月,经过一个假期的网络课程学习,我的心态开始发生着转变,一直以来我是一个热衷于活在自己世界中的人,理想主义让我在工作中偶尔会异想天开,心态很积极但工作没成效。看来我有必要让心态归零,重新审视和运作我的工作和生活了。 看完了网上的讲座有两个字一直浮现在我的头脑中——差距。多年的辅导员工作一直是凭着感觉和热情运作,这个假期我终于练到了勇于向同行学习的这一层,也终于能够听进去领导对我的谆谆教诲了,我被拉回了“地面”,而且心甘情愿。 一、正视理论差距 张国祚老师的“三个自信”与中国梦,让我看到了一个真正的老师应该具备的理论功底。他的讲座上知天文下知地理,一次讲座让我可以遨游祖国大江南北、一览历史的沧桑巨变。我真的需要学习了。 曾经有专家说,辅导员的现状是“知识结构不合理,人文素养不高”,我深以为然。辅导员最基本的工作就是思想政治教育,此外还要为学生提供学习咨询、心理咨询、就业指导,帮助学生

提高道德修养,开展第二课堂活动。随着时代的不断进步,对学生工作要求越来越高,学生工作存在着越来越多的变量。辅导员单凭着一腔热情,靠多年的经验积累和老辅导员的传帮带来开展工作,显然是难以适应形势的发展和时代的要求。据调查了解,目前高校辅导员基本上是以大学本科学历为主,而且大多是本校毕业留校的学生,知识结构比较单一,尤其是一些非师范专业毕业生,缺乏思想政治教育专业技能和科学管理知识,没有系统学习过教育学、心理学知识,分析和解决新形势下出现的新问题的能力较弱。虽然广大的学生工平时比较注重学习,能积极参加一些培训和学习,但总的来说学习的自觉性不够。统计结果显示,有近40%的辅导员没有具体的读书计划。在社会转型期,大学生包括辅导员自身在内,都会遇到前进中的问题,这其中有社会的、经济的,更多的会是思想观念、价值观的问题,辅导员若不具备一定的理论素养和较全面的知识结构,是不可能有效地解答学生的困惑的。从总体上看辅导员离“人生导师”的要求还有距离。 当然,我一直没有中断过学习,我对“活到老学到老”的信条从不懈怠,但是通过网络课程中各位专家的的悉心教授我明白了,以前我的学习做了许多无用功。 有一篇博客中这样总结:李光斗20多年来一直在研究品牌营销,买的书,看的资料也都是关于品牌营销的内容,其他的内容连看都不看。只要问到品牌营销的问题,没有他解决不了的,这就是专业人才。世界著名的物理学家丁肇中先生,仅用5年多

2020个人工作总结政工科科员

编号:2020个人工作总结政工科科员 甲方: 乙方: 签订日期:年月日 X X公司

积极努力,认真学习业务知识,团结同志,再接再厉,争取再上一个新的台阶。今天给大家整理了20xx个人工作总结政工科科员,希望对大家有所帮助。 20xx个人工作总结政工科科员范文一: 年初以来,在局党组的正确领导以及科室同志的帮助支持下,紧紧围绕全局中心任务积极开展工作,较好地完成了上半年的各项目标任务。现将有关情况汇报如下: 一、年初以来的主要工作 20xx年以来,按照“严谨高效、规范有序”的目标要求,重点完成了以下几个方面的工作: 1、按照全县干部人事制度改革的有关要求,重点落实了“参照公务员登记、人员编制实名制和事业人员设岗定责”三项任务。目前,除实名制工作已全部完成外,另外两项工作还在进行当中。其中,参照登记工作已经完成了参照人员的信息呈报、资格审核、过渡考试等环节,按照县人事局的相关要求,目前正准备填写上报相关登记表格。事业人员设岗定责工作,按照县里的总体安排,目前正在有序开展。

应该说,这三项内容对我们来讲,都是新鲜事,原来都没有接触过,特别是每项内容涉及的问题又很多、很复杂,所以,工作中,我们始终坚持将学习与实践相结合,努力做业务上的“明白人”,严格标准程序,遇事及时汇报请示,多方争取了部门和领导的支持,切实打造了一个好的内外环境。 2、围绕局内干部职工的工资待遇问题,较好地完成了“办事员转科员、人员津贴调整、独生子女证发放”三项工作。办事员转科员工作,本来是一项正常的人事工作,但是由于一些历史原因,局内有19名人员,主要是基层国土所的年轻同志,一直没有进行办事员转科员的调整,为此,有的同志一个月就少拿近一百元的工资收入。对于这个问题,县人事部门特别是工资科的同志一开始,顾虑重重,认为一个单位一次性办理这么多人,怕出问题,怕担风险。这也是这件事迟迟得不到解决的原因之一。为此,在贾书记的带领下,我们积极协调县人事局有关领导,多次就这个问题进行了专题汇报,同时主动联系县人事局相关科室,说明情况,阐明原因,积极提供相应资料,最终取得了圆满效果。5月底,19名工作人员全部一次性办理了办事员转科员手续,问题得到了妥善解决,同时也为这类工作今后的正常开展铺平了道路。按照政策规定,今年我们还对全局干部职工办理了津贴调整;为3名同志办理了独生子女证。两项工作,都涉及职工的切身利益,虽然是常规性工作,但我们始终坚持严格标准,细致操作,不马虎、不大意,努力做到了不出任何纰漏。

参加公司干部培训班的心得体会范文.docx

参加公司干部培训班心得体会 这次参加公司干部培训班, 感受最深的是国企干部 的政治素质和治企能力极端重要, 它是干部否称职的核心要素, 也是解决好企业和谐、稳定、发展问题的保证。我们基层干部,由于分工 和职责不同,有着不同的分工和具体要求。但是不论做什么工作,作 为基层干部都要具备基本的政治和业务素质。就是要不折不扣地贯彻 执行上级的基本路线和各项方针、政策;就是要努力实践党的服务的 宗旨,坚决维护职工群众的利益;就是要模范地遵纪守法,保持清正 廉洁,坚决反对消极腐败现象;就是要实事求是,一切从实际出发, 善于开拓前进;就是要勤奋敬业,不断加强知识积累和经验积累,用 所学知识解决实际工作中的问题和矛盾,提高工作效率和效益,促进企业和谐、稳定、发展。而且提升能力,学以致用,解决具体问题, 显得特别紧迫和必要。就此,我结合四位领导在公司干部培训班的精 辟讲解授课,联系本单位实际,谈这么三点体会。 一是用所学理论,解决干部队伍中思想境界与加快企业发展不相适应的 问题。理论上的成熟是政治上成熟的前提,政治上不成熟就谈不上自 觉服务企业发展,更谈不上为加快企业发展做贡献。在我们的干部队 伍中,一切按部就班,工作只求过得去,不求过得硬的思想还非常普遍。如何解决干部队伍中思想境界与加快企业发展不相适应的问 题?按照党委书记同志提出的:大智靠学,大胜靠德。高的思想境界、 1 / 19

强的发展能力、好的综合素质是经常学习的结果,是一个由量的积累 到质的飞跃的发展过程,也是一个自我更新、自我完善、自我改造的过程。我们必须引导基层干部加强理论学习,自觉改造主观世界,提高思 想境界。具备了较高的理论素养和水平,就能站得高一些,看得远一些,就会有较强的洞察力。如果没有坚实的理论基础,理论上似懂非懂,模 模糊糊,就很难有坚定的政治信念,经不起诱惑,甚至犯更大的错误。 党委副书记、纪委书记在讲课中提到的工农办张副主任,就是一个非常 反面的典型。这样的思想境界不说是加快企业的发展,那完全是在为企 业抹黑,挖企业的墙角,拆企业的台。 二是用所学知识,解决生产经营中管理水平与成本控制要求不相适应的 问题。应该说管理粗放的问题在我们基层表现还比较明显。无论实在安全生产,还是在油材料管理方面,坦白的讲,还有很多工作要做,还有很多潜力可挖。要解决好这个问题,就是要在能力建设上加强, 尤其是要提高公司经理倡导的思维、判断、决策、驾驭、应变、组织、创新等 12 种能力,走出目光短浅、经验误区等陷阱,按最优化要求 定制度,善于发现新问题,提出新见解。要像公司主管经营的副经理在讲课中要求的那样,搞好计划、控制和合同管理,一点一滴降成本。 形成科学、精细、务实、全面、奖罚分明、紧镙帽一样的管理体系,一 环一环抓落实,一级一级抓执行。 三是用所学理念,解决部分员工精神状态与服务油田勘探开发节奏不 相适应的问题。报到不及时、工作抱怨推委、挑肥拣瘦、服务质量不 佳的问题在少数职工身上还是存在的,这种自由主义的表现既影响了

如何做一名合格的政工干部

如何做一名合格的政工干部 随着社会的不断发展,改革的不断深化,官兵的世界观、人生观、价值观都在发生变化。作为一支与火灾作斗争的特殊群体,给消防部队的政治思想教育工作带来了新的挑战。在新的历史条件下,面对新要求、新挑战,如何带好队伍,做好新时期官兵的政治思想工作,是摆在政工干部面前的一项重要课题。 政工干部是思想政治工作的组织实施者,队伍管理教育的领导者,业务工作的决策者,部队内部、外部关系的协调者。做一名合格的政工干部,需做到以下: 一、要有过硬的思想政治素质 要当一名称职的政工干部,不仅要有坚定的理想信念还要有坚强的党性原则。思想政治工作从本质上说是一项塑造人的灵魂的工作,要塑造好别人,首先必须塑造好自身,政工干部作为队伍政治思想把关人,自身的思想信念必须坚定,政治素质必须过硬。时刻与党保持一致,不断提高个人的思想素质,识大体、顾大局,对组织中的纪律、制度、章法要以身作则,带头执行,以规范的行为、务实的作风带好一支队伍,促进全体官兵形成刻苦学习、奋发向上、开拓进取的良好氛围。 二、要有强烈的事业心和责任感

要做好政治工作,首先必须热爱政治工作。近几年随着社会环境的变化,部队内部也出现了各种新情况、新问题,增加了政治工作的难度,部分同志不乐意干政治工作;也有的同志认为政治工作不算一种专业,因而不大重视提高自身的能力。实际上,政治是灵魂,政治工作是消防队伍建设的生命线,作为一名在政工岗位上的干部,首先必须真正认清政治工作的地位和作用,热爱它,钻研它,只有这样才能干好它。 三、要有扎实的专业水平和组织工作能力 思想政治工作又具有很强的应用性、科学性、艺术性,要做好思想政治工作,不掌握一定的科学文化知识、不精通政工业务是很难做好政治思想工作的。因此,做一名称职的政工干部就需要了解和掌握多方面的管理知识和消防业务知识。除了掌握和熟悉本单位相关业务知识,还应了解和掌握一些与思想政治工作有直接联系或间接联系的各种辅助性的知识。政工干部只有拥有广泛的知识储备”,才能做到求之有给,问之有答,授以真知,解以真谛。作为政治思想工作的组织实施者、队伍管理教育的领导者、业务工作的决策者,还必须具备过硬的组织协调能力、独到的分析判断能力、随和的为人处事能力等。做到主持大局得心应手,管理队伍张弛有度,业务把关熟知章法,使各种关系在动态中保持必要的和谐。官兵的许多问题都是在日常生活交谈举止中流露

消防部队政工干部培训实践心得体会

消防部队政工干部培训实践心得体会3月24日,全国公安消防部队政工干部培训班正式在江苏省南京市郊的江苏公安消防总队教导大队开班,笔者有幸成为全国政工干部中的一员参加了参加此次培训,公安部消防局将此次培训地点安排在位于江苏省南京市郊的江苏公安消防总队教导大队,这里环境优越,设施齐全,为一个月的培训工作提供了良好的后勤保障。培训班采取全封闭式管理,对132名来自全国各地消防部队不同职务的学员制定了统一的组织纪律,严格管理,培训班为学员配备了最好最优的师资,主要依托解放军南京政治学院雄厚的师资力量,同时还聘请了解放军国际关系学院、江苏省委党校、南京师范大学等高校的著名专家、教授为学员授课。此次课程安排更为系统全面、科学合理,注重理论与实践的结合,培训内容涵盖了十七大主题教育、“两会”精神专题辅导、《十七大党章》研读、时事政治、军队政治工作理论及基本问题、党委和党支部工作条例、军队思想政治教育大纲、基层官兵心理教育与疏导、军事社会学、军队网络思想政治工作、消防部队两个经常性工作、警营文化建设、政治课讲授艺术、外军思想政治工作评介、领导和管理艺术、心理健康与调适、公文写作、多媒体课件制作、公务礼仪、模拟政治课授课、模拟召开党支部工作会议等科目,主题鲜明,重点突出。 笔者从事消防部队政治工作有7年多了,自认为对军队

政治工作一些基本的理论知识还是清楚的。自从笔者参加了部消防局举办的全国消防部队政工干部培训班,与全国的政工同行进行广泛交流,特别是亲耳聆听了全军政治工作最高学府——解放军南京政治学院教授的精彩授课后,这种想法被彻底改变,真正感受到了自己在政治工作基本理论知识方面确实存在一些差距。通过短短几天的培训,最感人至深的是李文武讲师讲授的“我军政治工作基本文献研读”和孙建呐教授讲授的“军队政治工作基本问题研究”,使我深受启发,很有收获:一是澄清了一些误区,如“把政治工作放在其他工作的首位”这句话我的最初理解是完全正确的,但是准确的说法却是“把思想政治建设摆在军队各项建设的首位”。二是掌握了一些观点,如:“军队政治工作的任务,只能根据我军的基本任务与当前具体任务去规定”;“在一定的物质基础之上,思想掌握一切,思想改变一切”等。三是弄懂了一些问题,如何谓“谭政报告”;古田会议决议在我军政治工作历史上有何重要意义;“政治、政治工作、军队政治工作”的区别、联系到底在哪里等等。 之所以对有些基本观点、基本问题、基本方法不清楚或者一知半解,分析起来主要原因体现在:对政治工作注重“实用”多一些,学习仅停留在分管的业务工作上,对政治工作的基本理论认为较“虚”而思想上不够重视。更重要的是没有经过象南京政治学院这样的政工专家、教授的系统讲授、

最新机关政工干部个人工作总结

机关政工干部个人工作总结 机关政工干部个人工作总结 尊敬的各位领导和同事: 我1990年3月入伍,2006年年底转业安置进入地税系统工作,以前长期在部队从事工作,现在可以说是第二次出家,从头开始,还在不断地摸索适应和转变之中。 2010年度,按照工作安排,我主要协助领导落实系统思想政治工作、基层建设、精神文明建设、干部人事档案管理和其他临时安排的工作。在各位领导和同事的帮助指导下,能够踏实、认真地完成各项工作。 一是在加强学习中努力提高道德修养,政治素质。这是一名机关政工干部,必须具有的基本素养和追求,必须要树立正确的人生观、价值观,特别是到机关政工部门工作以来,这种意识更加强烈。一年来,我能够积极参加各类政治学习,加强思想道德修养,树立大局意识、宗旨意识、自律意识和责任意识。在业务学习方面,能够立足于急用先学,经常阅读政工条例、基层建设纲要、精神文明建设、人事档案工作的有关规定等各项相关内容。通过自觉地学习逐步用扎实的业务理论知识干好本职工作。

二是认真开展思想政治工作,落实有声有色,实效比较明显。去年以来,从上至下开展以创先争优为主线的各项思想政治工作活动。自己既是学习实践者也是组织协调者,能够正确领会上级指示精神,立足税务行业和广大干部职工的实际扎实有效开展各项工作。先后在全系统组织的“创先争优促发展,兴税强市立新功”演讲比赛和“创先争优”先进事迹报告活动中,对各单位选送的20多份稿件计7万余字材料初审和初改,以及对材料和上台人员进行了许多细致地“包装”(主要是指走台、形象、语音语气等方面进行纠正),让这些演讲选手和先进典型都以最佳状态出现在讲台,真正从外在形象和内容实质上感染、激励广大干部职工更好地珍惜岗位、珍惜**地税良好地发展机遇。积极与市直部门和各级工青妇团群众组织加强联系,参与活动。市局每位干部职工生日时都坚持把生日蛋糕送到每名同志的手上,把市局领导的关心问候送上心头。等等,通过一些有效方式发挥思想政治工作的阵地作用,展示地税系统干部职工爱岗敬业、无私奉献的良好精神风貌。这些工作的开展和成绩的取得主要是上级指示和领导要求的结果。甚至大量的工作内容完成和成绩取得都是领导亲自劳作的结果,大家也是有目共睹的,政治部的领导其实比一般干事要忙得多、压力大。我仅仅是在未端做了些收集资料、上传下达的具体工作。但是积极参与了进去,不管发挥作用如何,还是受到了教育锻炼,也颇感自豪。

企业干部培训工作总结

企业干部培训工作总结 企业干部培训工作总结【一】 多年来,公司组织领导班子成员及中层干部积极参加上级组织的各项学习和培训活动,包括:集团公司大党课,科学发展观学习,党支部书记培训、廉政教育等活动。 20xx年公司领导班子及中层管理人员同志参加集团公司两级中层人员的培训,名同志参加集团公司两级中层人员的培训,通过培训,进一步理解了提升“学习力、执行力、创新力”的重要性及具体措施,进一步深刻理解集团战略和20xx年的重点工作。 (一) 为一步贯彻落实第一次党代会精神,公司党委及时转发了大会报告,利用中心组学习、宣传栏、宣传壁报等形式,组织党员干部学习第一次党代会文件,进一步统一了思想,明确了目标。 (二)认真抓好党委中心组学习 公司党委坚持中心组学习制度,根据国际国内形势、上级党委的工作部署和企业实际,有针对性地制度学习计划,即学习党的路线方针政策,又学习国家新出台的法律法规、行业政策及企业管理、物业管理知识。每季度印发中心组学习计划,并负责督促检查,严格执行学习计划。采取集中学习与自学相结合,采取

请进来与走出去相结合的方式,班子成员出勤率达到100%,做到有计划,有考勤、有记录、个人有学习笔记,通过学习不断提高班子成员政策理论水平,增强政治敏锐性和洞察力,提高运用理论解决实际问题的能力。 (三)开展科学发展观专题教育活动 从20xx年3月开始,公司党委开展深入学习实践科学发展观活动,在集团公司的正确领导和热情帮助下,经过公司上下的共同努力,圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的全部任务。通过有计划、有步骤、有目的的开展学习实践活动,基本实现了“干部受教育、发展上水平、群众得实惠”的目标。 (四)开展廉政建设教育活动 学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《企业内部控制基本规范》、《关于进一步推进国有企业落实“三重一大”决策制度的意见》以及国有企业领导人员廉洁自律“七个不准”的要求等。各支部、各单位通过组织参观、观看反腐倡廉电教片等形式,在职工中开展廉洁从业、优质服务教育。 (五)开展企业形势任务教育和企业文化宣贯活动

组织部副部长优秀政工干部先进事迹材料

组织部副部长优秀政工干部先进事迹材料 他半路转行、勤学不缀,用16年的辛勤耕耘,抓出了xx区党建工作的新局面;他两出两进组织部,用忠诚和汗水勾勒出一名党务工作者的担当和责任;他坚持原则、公道正派,树起了一名新时期组工干部的标杆和榜样。他就是两次荣立三等功、被XX市委评为“全市党建工作先进个人”的xx区委组织部常务副部长xx同志。 俗语说“三十不学艺,四十不转行”。XX年,已经37岁、有着中学一级职称的他,服从组织安排,从三尺讲台进入组织部从事党建工作。有人劝他:“老师工资高,还有两个假期,你放着业务骨干不当,去还要重新学起、从头做起”。他却说“哪里需要就去哪,都是工作嘛”。就这样,他从教育系统的一名骨干成为了组织系统的一名新丁。业务知识不熟悉,他就利用晚上时间学习充电;党建情况不掌握,他就几次三番向同事请教,挤时间下基层党组织调查了解;材料不过关,他就整夜整夜不回家,改到让自己满意为止。短短一年时间,他就从进部之初的“门外汉”成了同事眼中的“行家里手”。但他并没有满足,他明白:要抓好党建工作,就必须在实践中不断有所创

新。XX年,针对非公企业党建工作“甩尾巴”的问题,他利用半个月时间深入全区60%的规模以上“两新”组织党组织找问题、寻对策,结合省委“先锋引领”行动,提出在非公企业实施“双强六好”先锋助力工程,从新提拔干部和后备干部中择优选派41名非公企业党建工作指导员,帮助企业党组织理思路、抓活动、促发展。区供销社党委书记任铮梅感慨地说:“以前非公企业党建就像‘马尾巴串豆腐——提不起来’,‘双强六好’先锋助力的提出,让我们牵住了企业党建与经营发展互促双赢的‘牛鼻子’。”正是凭着这股勇于探索、善于创新的劲头,推动了xx区党建工作全市创一流、全省有影响。XX年,他所提出的党建工作“格化”管理和“六园”社区建设,经过四年多的成功实践,在XX市进行了全面推广。 忠诚、专注、痴迷,是大家对xx同志干工作的一致评价。抓党建工作16载他一路前行、不忘初心。从编办主任调任组织部常务副部长时,有人问:“组织部门经常加班、那么忙,你还回去?”他不加思索地说:“组织需要我就去,再说抓党建工作我也比较擅长,累一点,不算啥。”凭着这份执着,他走遍了全区村组、社区楼院、“两新”组织和机关事业单位党组织,记满了几十本工作笔记,在心中建起了xx区党

消防干部培训学习心得

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 消防干部培训学习心得

消防干部培训学习心得 10月24日,全国公安消防部队政工干部培训班正式在省市郊的公安消防总队教导大队开班,笔者有幸成为全国政工干部中的一员参加了参加此次培训,公安部消防局将此次培训地点安排在位于省市郊的公安消防总队教导大队,这里环境优越,设施齐全,为一个月的培训工作提供了良好的后勤保障。培训班采取全封闭式管理,对132名来自全国各地消防部队不同职务的学员制定了统一的组织纪律,严格管理,培训班为学员配备了最好最优的师资,主要依托解放军政治学院雄厚的师资力量,同时还聘请了解放军国际关系学院、省委党校、师范大学等高校的着名专家、教授为学员授课。此次课程安排更为系统全面、科学合理,注重理论与实践的结合,培训内容涵盖了十七大主题教育、“两会”精神专题辅导、《十七大党章》研读、时事政治、军队政治工作理论及基本问题、党委和党支部工作条例、军队思想政治教育大纲、基层官兵心理教育与疏导、军事社会学、军队网络思想政治工作、消防部队两个经常性工作、警营文化建设、政治课讲授艺术、外军思想政治工作评介、领导和管理艺术、心理健康与调适、公文写作、多媒体课件制作、公务礼仪、模拟政治课授课、模拟召开党支部工作会议等科目,主题鲜明,重点突出。 笔者从事消防部队政治工作有7年多了,自认为对军队政治工作一些基本的理论知识还是清楚的。自从笔者参加了部消防局举办的全国消防部队政工干部培训班,与全国的政工同行进行广泛交流,特别是亲耳 第 2 页共 8 页

聆听了全军政治工作最高学府——解放军政治学院教授的精彩授课后,这种想法被彻底改变,真正感受到了自己在政治工作基本理论知识方面确实存在一些差距。通过短短几天的培训,最感人至深的是李文武讲师讲授的“我军政治工作基本文献研读”和孙建呐教授讲授的“军队政 治工作基本问题研究”,使我深受启发,很有收获:一是澄清了一些误区,如“把政治工作放在其他工作的首位”这句话我的最初理解是完全正确的,但是准确的说法却是“把思想政治建设摆在军队各项建设的首位”。二是掌握了一些观点,如:“军队政治工作的任务,只能根据我军的基本任务与当前具体任务去规定”;“在一定的物质基础之上,思想掌握一切,思想改变一切”等。三是弄懂了一些问题,如何谓“谭政报告”;古田会议决议在我军政治工作历史上有何重要意义;“政治、政治工作、军队政治工作”的区别、联系到底在哪里等等。 之所以对有些基本观点、基本问题、基本方法不清楚或者一知半解,分析起来主要原因体现在:对政治工作注重“实用”多一些,学习仅停留在分管的业务工作上,对政治工作的基本理论认为较“虚”而思想上不够重视。更重要的是没有经过象政治学院这样的政工专家、教授的系统讲授、辅导学习,从而导致对有些知识,读了却不清楚,学习了却一知半解,理解了却不透彻。 综上所述,笔者认为,要当好一名合格的消防政工干部,必须要有军队政治工作的基本理论来作支撑,必须学习掌握好我军政治工作的基本理论。解放军政治工作是我军在长期革命、战争和现代化建设中不断 第 3 页共 8 页

政工科个人工作总结

政工科个人工作总结 一、年初以来的主要工作 XX年以来,按照“严谨高效、规范有序”的目标要求,重点完成了以下几个方面的工作: 1、按照全县干部人事制度改革的有关要求,重点落实了“参照公务员登记、人员编制实名制和事业人员设岗定责”三项任务。目前,除实名制工作已全部完成外,另外两项工作还在进行当中。其中,参照登记工作已经完成了参照人员的信息呈报、资格审核、过渡考试等环节,按照县人事局的相关要求,目前正准备填写上报相关登记表格。事业人员设岗定责工作,按照县里的总体安排,目前正在有序开展。应该说,这三项内容对我们来讲,都是新鲜事,原来都没有接触过,特别是每项内容涉及的问题又很多、很复杂,所以,工作中,我们始终坚持将学习与实践相结合,努力做业务上的“明白人”,严格标准程序,遇事及时汇报请示,多方争取了部门和领导的支持,切实打造了一个好的内外环境。 2、围绕局内干部职工的工资待遇问题,较好地完成了“办事员转科员、人员津贴调整、独生子女证发放”三项工作。办事员转科员工作,本来是一项正常的人事工作,但是由于一些历史原因,局内有19名人员,主要是基层国土所的年轻同志,一直没有进行办事员转科员的调整,为此,有的同志一个月就少拿近一百元的工资收入。对于这个问题,县人事部门特别是工资科的同志一开始,顾虑重重,认为一个单位一次性办理这么多人,怕出问题,怕担风险。这也是这件事迟迟得不到解决的原因之一。为此,在贾书记的带领下,我们积极协调县人事局有关领导,多次就这个问题进行了专题汇报,同时主动联系县人事局相关科室,说明情况,阐明原因,积极提供相应资料,最终取得了圆满效果。5月底,19名工作人员全部一次性办理了办事员转科员手续,问题得到了妥善解决,同时也为这类工作今后的正常开展铺平了道路。按照政策规定,今年我们还对全局干部职工办理了津贴调整;为3名同志办理了独生子女证。两项工

心得体会 干部培训班心得体会4篇

干部培训班心得体会4篇 xx年10月24日至27日,我们有幸参加了陕西煤业化工集团神南公司举办的团干部培训班的培训,与来自兄弟单位的32名学员在陕西省团校一同度过了为期四天的学习之旅。短短四天时间里,不仅认识了许多新朋友,更学到了许多有益于自身工作、生活的知识。 虽然此次培训时间不长,但是培训内容安排紧凑,培训课程涵盖了团的基本知识、新形势下如何做一名优秀的共青团干部、习总书记关于青年工作的讲话精神和共青团形势教育等内容,同时还参加了神南公司组织的拓展训练,通过拓展训练,加强了自己的团队意识和理念。老师的授课内容丰富多彩,涉及广泛,他们用自己的亲身经历和感受列举了许多案例,课程内容严谨详实、实用性强,课堂气氛和谐宽松,使我们听得有味、学得轻松。 在培训班开班仪式上,陕西省团校党委副书记刘瑞明对神南公司各级团干部前来学习表示了热烈的欢迎。神南公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱清睿作了动员讲话,陕煤化集团企业文化部部长、团委书记孙鹏同志应邀出席,来自神南基层各单位团干部共30余人参加了培训。 通过此次培训,让我们受益匪浅,为了使今后团队工作做得更好,特谈一下此次学习培训的心得体会: 一、要坚持学习,不断提高自身素质 青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年是国家的未来,是国家

的希望。作为干部队伍中的一员,在自身加强理念学习的同时,更要不断引导和带领团员青年加强业务理论知识学习。对于过去我们所掌握的知识,所熟悉的经验教训,要不断的审视、沉淀,在此基础上不断接收新知识,学习新业务。行万里路,读万卷书,不能局限单一的专业知识,还要注重学习政治、经济、社会、信息等诸多方面的相关知识,并以此来丰富自己专业知识的内涵,拓宽自己的业务技能领域,努力做一名复合型人才。 二、要坚持实践,注重增强工作能力 在这个终身学习的时代,一方面要坚持学习,不断充实自己,另一方面要更要注重实践,注重能力的提升与锻炼。作为一名共产党员,一名中层干部,就要带动身边的青年团员们,不断吸收新知识,懂得运用新知识。同时要学以致用,在认真学习、借鉴的基础上,灵活运用,敢于大胆地创新,运用所学的知识和积累的经验不断提高自己从认识层面到自觉再实践层面的素质。我们要走出去,向兄弟单位多学习、交流,不能做井底之蛙,要走出去接受、学习新事物,培养自己有创新意识和创新能力的头脑。 三、要创新团队工作,切实增强团队凝聚力 作为党群工作的一名干部,我们要时刻将服务中心的工作意识牢记于心,凡事都以团员、青年以及一线员工对我们工作满意不满意的标准来衡量自己作为党群干部是否称职的标准,不断地检测自己。要更主动地关心弱势青年群体、外来务工青年等,在加强服务解决困难的同时,主动为他们提供发展机会,要提高他们自身的素质。与此同

政工干部能力提升培训心得体会-最新范文

政工干部能力提升培训心得体会 政工干部能力提升培训心得体会 201*年10月27日,经组织选派,怀着激动的心情,我参加了到**大学与**干部学院的政工干部能力提升培训学习。由于个人长期在监区工作,在业务知识、技能等方面一直没有系统学习过,有许多不足和不完善的地方。但现在的工作范围更广、要求更高,自己也感觉迫切需要提高自身业务水平和工作能力,因而十分珍惜此次培训学习机会。 此次培训学习时间七天,通过老师们的博闻广识、生动讲解和对**革命圣地的参观,对老一辈无产阶级革命家的缅怀,特别是参观中国13朝四大古都之一**,我受益匪浅,只是自己才疏学浅,不能将所有感触通过这支笔表述出来,只是将培训结束后的心中所想如实记载。 此次培训工作组织十分得力,**与**气候差异较大,出行前班主任老师通过短信就告知**方面天气情况、防寒保暖的注意事项,让人还未到**交大,已感受到老师的热情细心,而在行程的饮食起居的安排上,更是井井有条、细致周密、十分到位。 此次培训给我们授课的老师,有的是教授,有的是副教授、博士生导师,单从介绍就知是学界精英,所以听他们讲课直接是一种享受。在

培训的课程上,既有国学、心理学方面的,也有政务礼仪等方面的。特别是名家的讲解,如韩鹏杰教授讲解《道德经》信手拈来的典故,博闻强记深厚文化底蕴——“上善若水,水善万物而不争,处众人之所恶,故多少于道......”。更加深让我感悟到情商、智商的区别。为今后如何发挥好自己的情商,处理好与他人的关系,让自己的一言一行更加具有素质与修养大受教益。杨华教授,用生活中的小事例讲述如何缓解压力,重塑心灵、特别是今后如何子女、快乐一生让我受益匪浅,真不愧是心理学研究方面的专家。而彭清清老师不仅气质好,更是在政务的课程上,用生动的教学方法使大家认识到一些礼仪上的盲区,为提高今后的工作质量打下了坚实的基础。充分体现出**交大“精勤求学敦笃励志果毅力行忠恕任事”的精神,衷心的希望咱们监狱民警的子女都能考上诸如**大学这样的名校。 在革命圣地**,近距离感悟**精神。通过参观毛泽东、朱德、周恩来等老一辈领导人曾经战斗过、生活过的地方,重温刘少奇同志的《论共产党员的修养》,更被他们那种革命理想信念坚定,不畏艰难,一心为党为人民的崇高精神所折服,使自己思想得到了一次洗礼。在今后的工作中,我将把**精神作为对工作的动力,全面增强党性修养,努力提升自身素质,以实实在在的行动为党的事业贡献自己的力量。 一周的学习时间是短暂的,但收获是丰富的,与兄弟单位宝贵的交流机会,建立了深厚的友谊。七天的培训,感觉到自身各方面得到了

助理政工师工作总结

2016年助理政工师工作总结 (详细定稿版) 2016年助理政工师工作总结 2016年助理政工师工作总结 2016年助理政工师工作总结 XXX,X年X月毕业于XX学院XX专业。中共党员。X年X月——X年X月期间应聘至X有限公司综合办公室从事培训工作。X年X月进入X工作。本人自X年X 月至X年在X担任团支部书记,X年调至X分公司从事政工干事。本人努力掌握专业基础理论知识和专业技术知识,并将其运用在工作中,立足本职并能够独立完成本职工作。现就任职以来的工作情况做如下总结:一、思想政治方面做为一名共产党员,我积极参加各项政治活动,自觉学习政治理论,尤其注重对“三个代表”重要思想的学习,努力提高自己的政治理论修养,努力实践“三个代表”的重要思想,思想上行动上同党中央保持一致。我不但以党员的标准严格要求自己,还主动关注团支部、党小组内人员思想动态。积极开展团支部及党小组相关工作,完成组织下达的各项任务。工作上以事业为重,不计个人得失,始终做到把热力事业、把广大人民群众的利益放在首位。在工作中具有较强的敬业精神和奉献精神,吃苦耐劳,积极主动,作风踏实,不推诿扯皮,讲求效率。二、工作方面(一)、积极配合公司工作,不断加强自身建设。X年X分公司热计量表表数确定工作。在X热计量表数确认工作中,青年团员青年团员同志们利用周六、周日休息时间,走入用户家,与用户核对信息,并及时汇总整理调查结果上报公司,为公司提供生产基础数据奉献自己的一份力量,同时通过活动也丰富了青年团员的业务知识,使青年同志互帮互助,共同进步。X年在分户改造工作中,我和青年团员同志们放弃周六、周日休息时间,加班加点为用户进行分户工作,细致入微的工作多次得到用户的表扬,为公司分户改造工作奉献自己的一份力量。同年被X总公司评为X年度优质服务人员。X年在X公司各级领导的支持与帮助之下,我独立完成了新员工培训与考核计划以及党支部工作计划的编写,使得党建工作更利于公司生产经营活动。(二)、服务于事业,奉献给岗位。经过在工作岗位上的锻炼,青年团员同志多数已成本岗骨干工作人员。青年团员勇压重担,在工作中经常任劳任怨,并乐于接受和完成领导交给的任务。X年我支部推选好 (详细定稿版) 青年3人,榜样6人,青年志愿者6人。X年我支部X人被评为X年X局优秀团干部,X人被评为X年X局优秀共青团员,X人被评为X年市X局优秀青年工作者。X人被评为X年市X局优秀青年。本人也于X年X市市直机关工委及X市X局评为优秀团干部。(三)、积极开展各种活动,展示党团员及青年的青春活力。X年我参与开展了北京丰台红色之旅、辽宁鞍山交流学习等活动,不仅丰富了党团员及

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