煤矿党务公开工作方案
xx煤矿矿务公开实施意见
关于推行矿务公开民主管理工作的实施意见各党支部、矿属各单位：为维护企业和职工合法权益，引导广大职工群众积极参与矿井民主决策、民主管理、民主监督，促进矿区物质文明、政治文明和精神文明建设的健康协调发展，根据上级纪委、工会有关做好矿务公开民主管理工作精神和要求，结合本矿实际，现就推行矿务公开民主管理工作，提出如下实施意见，望认真贯彻执行。
一、矿务公开的重要意义和总体要求⒈实行矿务公开民主管理是实践“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现；是扩大基层民主建设，建设社会主义政治文明的重要内容；是加强企业管理，建立现代企业制度，改革和完善企业决策机制、权力监督机制和权利保障机制的内在要求；是搞好群众监督，促进党风廉政建设，加强企业党组织建设及领导班子建设的有力手段。
推行矿务公开民主管理制度对于推进企业基层民主政治建设，保障和落实职工当家作主的民主权利，维护职工合法权益，建立企业稳定协调的劳动关系，进一步密切党与职工群众的关系，保护、调动和发挥广大职工的主人翁积极性、创造性，促进企业的改革、发展和稳定具有重要的意义和作用。
⒉各科室（工区）要充分认识矿务公开民主管理的重要意义，切实把这项工作摆上重要议事日程，明确目标，落实责任，有组织、有计划、有步骤地推进矿务公开民主管理工作深入健康发展。
各科室、工区要分别建立矿务公开机构和责任制度，形成党委统一领导，党政共同负责，有关方面各负其责，齐抓共管，职工参与的工作体制和运行机制。
⒊矿行政是矿务公开民主管理的主体，要把矿务公开民主管理工作纳入现代化企业制度、企业法人治理机构的体制之中，纳入企业民主管理的决策机制、监督机制和协调劳动关系的机制之中，纳入矿井管理的各项制度之中。
鼓励职工积极参与矿务公开活动，认真行使当家作主的民主权利。
4．矿党委组织部门要把矿务公开民主管理作为企业党建工作的重要内容，将实施情况作为考核领导班子和管理干部的重要依据，并与奖惩任免挂钩。
纪委要加强对矿务公开民主管理工作的监督检查，对在矿务公开中暴露出来的违法违纪问题要严肃查处。
煤矿民主管理班务公开制度范本
煤矿民主管理班务公开制度范本第一章总则第一条为了加强煤矿企业的民主管理，建立健全科学、有效的班务公开制度，促进企业的良好发展，根据相关法律法规和实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿企业的各级班组，旨在推行班组事务的公开透明、平等竞争和科学管理，提高班组员工的积极性、创造性和凝聚力。
第三条煤矿企业的民主管理班务公开制度应当坚持科学决策、公平竞争、信息公开、责权清晰、监督制约的原则。
第二章班务公开的内容第四条煤矿企业的班务公开内容分为四个层次：负责人工作公开、班组工作公开、企业工作公开和煤矿资料公开。
第五条负责人工作公开范围：（一）班组负责人每月应当向本班组员工公开上月工作总结和本月工作计划，包括工作进展情况、任务完成情况、存在的问题和改进措施。
（二）班组负责人应当按照规定制定本班组的岗位职责和工作目标并向本班组员工公开。
（三）班组负责人每季度应当召开班组民主管理会议，向本班组员工公开班组的经营情况、财务收支和社会效益等。
第六条班组工作公开范围：（一）班组工作计划和总结应当公开在班组内部，方便班组员工了解。
（二）生产作业的任务分配应当公开，确保每个班组员工都能公平参与。
（三）生产安全和环境保护的情况和制度应当公开，提高员工的安全意识和环保意识。
第七条企业工作公开范围：（一）企业的发展计划和目标应当向全体班组员工公开，使员工对企业的发展有全面的了解。
（二）企业的经营状况和财务情况应当公开，使员工了解企业的收入、成本、利润等情况。
（三）企业的人事、薪酬、培训等相关政策和制度应当公开，提高员工对企业的信任度和归属感。
第八条煤矿资料公开范围：（一）煤矿的规章制度和标准应当对班组员工公开，员工应当按照规定执行。
（二）煤矿的技术资料和技术标准应当对班组员工公开，方便员工学习和进步。
（三）煤矿的安全生产资料和应急预案应当对班组员工公开，提高员工的安全意识和应急反应能力。
第三章班务公开的方式第九条煤矿企业可以采用多种方式进行班务公开，包括但不限于以下几种方式：（一）班组负责人定期组织召开民主管理会议，向员工公开班组的工作情况。
煤矿民主管理班务公开制度
煤矿民主管理班务公开制度一、背景与目的为了加强煤矿企业的民主管理，提高班组管理水平，加强员工的主人翁意识和工作乐观性，特订立本《煤矿民主管理班务公开制度》。
该制度的目的是规范班组内部管理，明确责任和权益，确保全员参加和共同管理，切实维护员工的合法权益。
二、适用范围本制度适用于全部煤矿企业的职能部门，包含但不限于生产、安全、设备、人力资源等各个职能部门。
三、基本原则1.依法依规：遵守国家法律、法规，遵从煤矿企业的规章制度。
2.民主参加：全体员工享有平等的参加权，班组内决策应当广泛征求员工的看法和建议。
3.公开透亮：班组的工作计划、任务调配、成绩评价等信息应当及时公开，接受员工监督。
4.公正公平：管理班组应当遵从公正、公平的原则，对员工一视同仁，平等对待。
四、实在内容1. 班组组建与管理1.班构成立：企业依照需要设立不同职能的班组，并依据工作要求和人员构成布置相应的管理人员。
2.班组调整：班构成员调整应当依据员工的工作本领、个人发展需求等因素进行，避开任意更换造成不良影响。
3.班组管理人员选拔：班组管理人员应当经过公正的选拔程序，选拔依据包含综合本领、业务水平、团队合作等因素。
4.班构成员发展：班构成员通过内外培训、岗位调整等方式提升职业技能和素养，实现自身发展。
2. 班组工作布置1.工作计划订立：班组管理人员应当订立年度、月度和周度的工作计划，明确工作目标和任务。
2.任务调配：依据员工的工作本领和特长，合理布置工作任务，确保任务落实。
3.工作进度管理：班组管理人员应当定期召开会议，了解工作进展情况，协调解决工作中的问题。
4.工作统计和报告：对班组的工作进行统计和总结，向上级报告工作完成情况，同时向全员公开。
3. 班构成绩评价1.成绩评价标准：班组工作成绩评价应当依据工作计划、任务完成情况、质量要求等方面进行综合评价。
2.评价程序：由班组管理人员对成员的绩效进行评价，同时鼓舞员工对自身工作进行自我评价。
中煤平朔煤业有限责任公司党务公开工作介绍
中煤平朔煤业有限责任公司党务公开工作介绍平朔公司是中国中煤能源集团有限公司的核心企业，公司在职员工12404名，党员2924名，直属二级党委22个，直属党总支9个，直属党支部6个，基层党支部217个，党小组382个。
公司党委把深入开展党务公开作为创先争优的重要内容，坚持服务发展、依法办事、实事求是、注重实效原则，积极开展党务公开，努力构建民主开放、规范有序的党建工作新格局。
作为我们这次观摩交流的国有企业代表，他们有许多很好的经验和做法。
党务公开工作实施方案
党务公开工作实施方案一、背景和意义党的十八大提出了全面从严治党的重要任务，党务公开作为党内监督的重要方式之一，对于推进党的建设、保障党员权益、增强党员参与党内事务的积极性具有重要意义。
党务公开旨在提高党的透明度，推进党内民主，增进党员对党的事务的了解和参与，促进党组织和党员之间的密切联系，确保党的事务公正公平公开。
二、目标和原则2.1 目标通过党务公开工作的实施，实现以下目标：•提高党的透明度，增强党员对党的事务的知情权；•推进党内民主，增加党员参与党内事务的积极性；•完善党组织机构，保障党员权益；•加强党的纪律检查工作，促进党风廉政建设。
2.2 原则•党务公开工作坚持党的领导，遵循党的路线方针政策；•党务公开工作坚持依法依规，遵循宪法法律；•党务公开工作坚持原则性、普遍性、时效性和全面性；•党务公开工作坚持实事求是，确保信息真实准确。
三、具体措施为有效实施党务公开工作，提高党内民主，增强党员参与党内事务的积极性，制定以下措施：3.1 完善党委（党组）会议制度•党委（党组）会议制度应明确会议的召开程序和安排，确保党内会议的科学决策和信息传达的透明度。
•党委（党组）会议应在合适的时间和地点召开，会议议题应提前通知与会人员，充分听取各方意见，确保党员的知情权和参与权。
3.2 建立信息公开制度•建立健全党务公开信息平台，及时公开党的工作会议纪要、决策文件、党务工作报告等相关信息。
•党的领导干部应按照规定，及时向党员公开党委（党组）会议的决定和相关工作情况，确保信息的透明度和可及性。
•党员可以通过党务公开信息平台提出问题和建议，党组织应及时回复和处理。
3.3 加强党员教育和培训•加强党员教育和培训工作，提高党员对党的事务的了解和参与的能力。
•定期组织党员学习党的基本理论和党的路线方针政策，加强党性教育和纪律教育。
•鼓励党员参加各类培训，提高党员的专业素养和综合素质。
3.4 加强党风廉政建设•党组织要加强对党员的教育管理监督，建立健全党风廉政建设长效机制。
党务公开制度
综采二区党支部党务公开制度为全面贯彻落实《新安煤业公司党委党务公开实施方案》，认真实践“三个代表”重要思想，进一步推动党内民主，加强党内监督，密切党群关系，促进科学发展，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，保障广大干部、职工和党员的民主权利，特制定综采二区党总支党务公开制度。
一、党务公开的基本思想1、充分相信群众、依靠群众。
2、集思广益，广开言路。
3、对重大决策做到程序公开、内容公开。
二、党务公开的内容凡需要支委会集体研究决定的重大问题和涉及职工切身利益的问题，除涉及保密的内容外，都要向群众公开。
主要包括全区工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设五个方面的具体事项以及多数党员群众认为有必要公开的非保密的党内其他事项。
三、党务公开的程序党总支在做出重大决策前要广泛征求各方面的意见、重大决策过程中，要综合考虑各方面的利益关系，重大决策做出后要向群众公示，形成群众共识，赢得群众支持。
四、党务公开的形式根据内容不同可采取不同的公开形式。
一是会议公开，即通过会议形式向群众宣布公开内容；二是文档公示，即通过文字告示形式向群众公开；五、党务公开的基本原则（一）党务公开要以发展党内民主、增强党组织工作的透明度、加强党内监督为重点，不断扩大党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，提高党组织的执政能力。
（二）党务公开要坚持真实性。
公开的内容要真实、全面、具体。
（三）党务公开要具有针对性。
仅适宜在党内公开的，要通过总支有关会议和通报等形式进行公开；可向社会公开的，要在党务公开栏、政务公开栏中公开。
（四）党务公开要突出时效性。
常规性工作每季度公开一次，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经上级党组织审批后公开。
（五）公开期间，安排专人负责收集整理群众的意见和建议，并将处理和或是情况予以再次公开，接受群众监督。
煤矿民主管理班务公开制度
煤矿民主管理班务公开制度
是指在煤矿企业中，班组之间的管理事务，如工作安排、安全生产等，通过民主管理和公开制度来进行决策和执行，并向全体员工公开相关信息和决策过程的制度。
这种制度的目的是为了实现煤矿企业的民主、透明和有效管理，提高员工参与决策的积极性和工作的效率。
具体的实施方式包括以下几个方面：
1.民主决策：班组在处理日常事务、安排工作计划和解决问题时，采用民主决策的方式，由全体员工讨论并投票决定。
确保每个员工都有参与决策的机会，增强员工对工作的主动性和责任感。
2.信息公开：班组的工作安排、任务分配、工作进展情况等信息都要对全体员工进行公开，让员工了解班组的工作情况和决策过程。
可以通过会议、公告、通报等形式进行信息的传达和公开。
3.班组会议：定期召开班组会议，讨论和决定重要事务。
会议应当充分发扬民主，所有员工有发言权，各种意见可以自由表达，达到共识或者通过投票决策的方式解决问题。
4.意见征询：在重大决策或问题遇到时，班组应该主动征求员工的意见和建议，听取不同声音，形成科学、合理的决策。
可以通过问卷调查、座谈会等方式征询员工的意见。
5.监督机制：建立监督机制，确保民主管理班务公开制度的实施和执行。
可以设立班组内监督小组或委员会，由员工选举产生，对班组工作进行监督和评估。
煤矿民主管理班务公开制度的目的是提高员工参与意识和凝聚力，促进班组的良好工作氛围和生产效率的提高，同时也可以增强员工对企业的归属感和责任感，共同推动企业的发展。
2023年煤矿民主管理班务公开制度
2023年煤矿民主管理班务公开制度引言：在现代社会中，民主管理已成为一种普遍推崇的管理理念。
随着社会的发展和进步，人们对企业管理形式的期望也在不断提高。
作为一种重要的能源产业，煤矿的管理必须与时俱进，适应社会的发展需求。
在这样的背景下，煤矿民主管理班务公开制度应运而生。
一、制度背景在过去的几十年里，煤矿行业一直面临着一系列的问题和挑战。
这些问题包括工作环境的安全性、工人权益的保障、资源的合理利用等。
这些问题的存在一定程度上是由于管理层的集中式管理、不透明的决策过程和缺乏民主参与所致。
因此，为了解决这些问题，确保煤矿行业的健康发展，煤矿民主管理班务公开制度应运而生。
二、制度原则1. 公开透明原则：煤矿的班务管理应做到公开透明，所有决策过程和相关信息应向员工和公众公开，确保信息的不对称性得到缓解，避免权力滥用和腐败的发生。
2. 民主参与原则：煤矿的班务管理应充分发扬民主精神，充分尊重员工的知情权、参与权和决策权，保证员工能够平等地参与班务管理的各个环节。
3. 平等公正原则：煤矿的班务管理应坚持平等公正的原则，不搞任人唯亲、任人唯贤，确保每位员工的权益能够得到公平保障，避免权力滥用和腐败的发生。
4. 以人为本原则：煤矿的班务管理应以人为本，关注员工的个人成长和发展，提供公平的晋升机会和培训机会，激发员工的潜能和创造力，从而推动整个煤矿行业的发展。
三、制度内容1. 班务公开制度建设：建立煤矿班务公开制度，明确班务管理的范围、程序和流程，确保所有班务管理工作都能够按规定进行，减少人为干预，增强决策的合理性和公正性。
2. 管理层职责明确化：设立煤矿管理层的职责和权限，明确管理层的权力范围和责任，确保管理决策的科学性和可操作性。
3. 组建班务委员会：在煤矿内部组建班务委员会，由不同职能部门的代表组成，负责班务的企划、执行和监督，确保班务管理的多元化和权力的制衡。
4. 职工代表的选举和参与：通过选举产生职工代表，建立煤矿职工代表大会，使职工代表能够参与班务管理的决策过程，发表意见和建议，维护职工的权益。
煤矿民主管理班务公开制度
煤矿民主管理班务公开制度煤矿民主管理班务公开制度是指在煤矿生产经营过程中，通过建立健全的组织结构、明确的权责分工和有效的管理方式，确保管理班组能够民主、公开、公平地开展工作，实现全员参与、共同管理和共同繁荣。
煤矿民主管理班务公开制度是煤矿现代化管理的重要组成部分，是提高煤矿企业内部管理水平和员工参与程度的重要途径。
一、制度目的本制度的制定目的在于：规范煤矿管理班务工作，促进民主管理，增强班组凝聚力，提高管理效率，确保矿井安全、稳定生产。
二、适用范围本制度适用于煤矿各班组的管理工作，包括班组内部的日常管理、人员考核、奖惩等事项。
三、管理班组设置根据煤矿生产组织和管理需要，确定各个管理班组的名称、成员、职责、权力、义务等内容，并在矿井内明确标识。
四、管理班组成员1. 班组长：负责本班组日常管理工作，在矿井生产中发挥领导作用。
2. 副班组长：协助班组长开展管理工作，负责指导下属员工，协调解决工作中出现的问题。
3. 班组成员：各自负责本职工作，服从领导，密切合作，共同完成生产任务。
五、管理班组权利和义务1. 权利：管理班组有权对本班组的工作进行计划、组织、指导和检查，组织员工参与班组事务讨论和决策。
2. 义务：管理班组有义务做好本职工作，保障员工生产安全，遵守公司规章制度，配合上级领导工作。
六、管理班组运行机制1. 民主决策：管理班组应建立民主决策机制，重要事项应通过班组民主讨论和表决决定。
2. 信息公开：管理班组要保持透明，对员工进行工作信息公开，及时通报工作进展和重要事项。
3. 绩效考核：管理班组对班组成员的工作进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。
4. 定期汇报：管理班组应定期向上级领导及其他班组汇报工作情况，接受监督和指导。
七、监督机制1. 上级领导监督：公司领导层对管理班组的工作进行监督和指导，及时纠正工作中的不足。
2. 员工监督：员工有权对管理班组工作进行监督，提出建议和意见。
3. 内部监督：公司内设监督部门对全公司各级管理班组进行监督，确保工作规范。
公司 党务公开实施方案
公司党务公开实施方案一、背景。
党的十九大报告提出，要深化党和国家机构改革，完善党的领导体制和党的工作体系，加强党对国有企业、事业单位、社会组织、民营企业等各类所有制经济组织的领导。
党务公开作为深化党的建设的重要举措，对于加强党的全面领导、推进党风廉政建设、增强党的群众基础具有重要意义。
二、目标。
公司党务公开实施方案的目标是，通过加强党组织建设，完善党的组织体系，推动党务工作向基层延伸，提高党员参与党务管理的积极性和主动性，增强党组织的凝聚力和战斗力，为公司发展提供坚强政治保障。
三、实施方案。
1. 加强组织建设。
（1）健全党组织体系，完善党员管理制度，建立健全党员信息档案，加强党员教育管理工作。
（2）建立健全党组织活动室，提供党员学习、交流、活动的场所，促进党组织活动的常态化、制度化。
2. 完善党务公开制度。
（1）建立健全党务公开工作机制，明确党务公开的内容、范围、方式和程序，确保党务公开的全面、及时、准确。
（2）制定党务公开年度工作计划，明确党务公开的重点任务和时间节点，加强对党务公开工作的监督和考核。
3. 推动党务工作向基层延伸。
（1）加强对基层党组织的指导和支持，推动党务工作向基层延伸，确保党的政策和决策在基层得到贯彻落实。
（2）加强对党员的教育和管理，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，增强党员的先进性和战斗力。
4. 提高党员参与党务管理的积极性和主动性。
（1）建立健全党员参与党务管理的机制，发挥党员的先锋模范作用，引导党员积极参与党务管理，推动党务工作的开展。
（2）加强对党员的教育和引导，增强党员的责任意识和使命感，激发党员的工作热情和创造力。
四、保障措施。
1. 加强领导，落实责任。
公司领导要高度重视党务公开工作，加强对党务公开工作的领导和指导，落实党务公开工作的责任。
2. 加强宣传，营造良好氛围。
通过多种形式和渠道，加强对党务公开工作的宣传，营造良好的舆论氛围，凝聚全体员工的共识和力量。
3. 加强监督，确保落实。
大斗沟煤业公司“三坚持”推进党务公开
大斗沟煤业公司“三坚持”推进党务公开
大斗沟煤业公司从尊重党员主体地位，保障党员民主权利入手，通过多种形式提升党务公开，推行“阳光党务”，取得良好效果。
坚持公开形式的多样化。
该公司利用现有宣传载体，通过宣传橱窗、党务公开栏等定期公开有关公司政策、党务活动、党费收缴使用情况、发展党员情况等内容，让党员群众有充分的知情权、参与权和监督权。
同时还定期在基层区队开设交流会，就公开事宜和员工面对面沟通。
坚持公开内容的实效性。
该公司坚持公开内容与当前形势任务相结合，将党建绩效考核结果、优秀党员评选、创先争优总结、党员干部廉洁从业承诺等内容及时进行公开，重点突出各基层单位党务公开的特色，使党务公开成为各项工作成效与否的推动器。
坚持公开的透明度。
该公司通过多种渠道对党务公开后干部职工的反馈意见进行收集归类，利用“三会一课”、民主生活会等，征集党员对党务公开的好建议和好做法；在党务公开栏内公开监督电话，接受职工群众监督，认真落实职工群众的意见反馈。
截至目前得到基层反馈意见18条，都得到妥善处理。
（孙兰芳）。
公司党务公开工作实施方案
公司党务公开工作实施方案公司党务公开工作实施方案为进一步加强党的建设，发扬党内民主，强化党内监管，建立健全党务公开制度和长效机制，根据上级文件精神，结合我公司实际，制定本实施方案。
一、指导思想和基本原则1.指导思想：全面践行“三严三实”，坚持围绕中心工作，服务全局，尊重党员的主体地位，推进党内民主建设，提高党组织和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，为推进公司井全面发展，提供坚强的组织保证。
2.基本原则：发扬民主，广泛参与；积极稳妥，注重实效；统筹兼顾，改革创新；服务大局，促进发展。
二、工作目标通过实行党务公开，提升党组织民主决策、民主管理、民主监督的水平，扩大党内民主，保障党员权力，提高党内事务的透明度，规范权力运行，推进党风廉政建设。
三、党务公开的主要内容以公司党委制定的党务公开试行目录为依据，内容主要包括：党组织决议、决定及执行情况；党的思想建设情况；党的组织管理情况；领导班子建设情况；干部选拔和管理情况；班队长选拔和管理情况；联系和服务党员、群众情况；党风建设情况；其他应当公开的事项。
四、党务公开的程序和形式严格按照组织原则和组织制度要求，确定公开程序，坚持内部公开和对外公开相结合，多样化公开形式，保证党务公开的时效性和经常性。
删除明显有问题的段落）相结合，落实公开责任，确保公开内容真实、准确、完整。
四）监督检查阶段公司党委要加强对党务公开工作的监督和检查，及时发现和解决存在的问题，确保党务公开工作的顺利实施和效果。
同时，要充分发挥党员、群众的监督作用，促进党务公开工作的透明化和规范化。
在公开程序和形式上，公司党委应该制定详细的目录，规范公开的内容、范围和时限。
各党支部应该依照目录进行党务公开，并在需要公开目录外的事项时，应该由公司党委制定工作方案，报公司党委审核同意后进行公开。
同时，应该通过设立热线电话、意见箱、来信来访等形式，认真收集党员对党务公开情况的意见和建议，并及时作出处理和整改，并将结果向党员反馈。
煤炭企业强化党务公开工作的措施
试论煤炭企业强化党务公开工作的措施关键词：党务公开民主措施党务公开是我党加强民主建设的主要途径，是不断提升党组织的战斗力与凝聚力的重要手段。
《关于党的基层组织实行党务公开的意见》明确定义了党务公开的地位和作用：在党的基层组织实行党务公开，是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是扩大党内基层民主、保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要。
煤炭企业作为国民经济的主体，是国有企业党的建设工作的主阵地，为了持续加强党内监督，发展党内民主，扩大和落实职工群众对基层党务工作的知情权、参与权、监督权，密切党群干群关系，促进科学发展，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力，因此强化党务公开工作就显得尤为重要。
本文试就以陕西煤业化工集团澄合矿业有限公司开展党务公开工作的措施进行论述，为进一步提升党务公开工作提供有效的借鉴。
1 煤炭企业党务公开工作中存在的问题国有企业党务公开是促进企业内部运行规范、提升企业管理水平、强化企业民主监督决策的重要手段，由于其政策性强和涉及面广的特性，因而，如果不加强措施制定和方法的落实，就会使党务公开工作很难取得实效。
其主要不足表现在以下几方面：1.1 企业内部人员的思想认识不够重视。
在企业内部，少数领导干部对党务公开的重要性和必要性认识不足，认为企业就是主要抓好效益工作，做好煤炭生产、提高职工收入水平就行，对党务公开的工作内容和性质不了解，存在认为只要单方面的抓好安全生产，管理好职工就行，对于党务公开的必要性和重要性上，只要求在个别部门和人员做好就行，难在责任的落实和承担。
1.2 企业党务公开工作的程序和内容上不够规范。
在公开的内容上不够广泛。
各级层单位设立的公开栏上公开的内容仍以工作流程、机构设置、规划方案、政策制度为主，没有把职工关注的重大事项问题作为主要内容。
各单位对推行党务公开的形式和必经程序存在较大的不确定性和随意性，党务公开在一定范围内的公开变成个别人的告知，公开的时间界定没有确定性，时间不够、程序太过简化，实际效果差。
煤矿民主管理班务公开制度模版
煤矿民主管理班务公开制度模版第一章总则第一条为了推进煤矿的民主管理，增加员工的参与度和决策能力，提高班务公开的透明度和公平性，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿企业，必须按照本制度的规定进行班务的民主管理和公开。
第三条煤矿企业应当根据本制度的要求，制定相应的实施办法，并报煤矿行政主管部门备案。
第四条本制度的解释权和修改权归煤矿行政主管部门。
第二章班务民主管理第五条每个煤矿企业应当设立由班组成员组成的民主管理委员会，委员会的成员由全体班组成员选举产生。
第六条民主管理委员会由主任、副主任和常务委员组成，主任由委员会成员互选产生，副主任由主任推荐并经委员会通过选举产生，常务委员由全体委员会成员选举产生。
第七条民主管理委员会的职责包括：（一）参与班务决策和管理，提出建议和意见。
（二）维护班组成员的合法权益，解决班组内部的纠纷和矛盾。
（三）监督和检查班组工作情况，负责对外的联络和沟通。
第八条民主管理委员会每年至少召开半年一次全体会议，讨论重要问题，听取班组成员的意见和建议，并决策相应的事项。
第九条民主管理委员会会议的决策结果应当向全体班组成员公告，接受班组成员的监督和检查。
第十条民主管理委员会负责组织班组成员进行集体讨论，听取班组成员的意见和建议，决策涉及班组利益的重大事项。
第三章班务公开制度第十一条煤矿企业应当建立班务公开制度，确保班组成员对班务情况有充分的了解和参与。
第十二条煤矿企业应当制定班务公开的统一标准和程序，确保公开的透明度和公正性。
第十三条班务公开应当包括以下内容：（一）班组的工作目标和任务。
（二）班组成员的人员结构和分工情况。
（三）班组的工作计划和工作进度。
（四）班组的工作成果和效益。
第十四条班务公开的方式包括：（一）班务公告栏：在每个班组设置公告栏，每日向班组成员公示班务情况。
（二）班务公开会议：每月至少召开一次班务公开会议，向全体班组成员公开班务情况。
（三）班务通报：每季度制作班务通报，向班组成员发布班务情况。
党务公开实施方案-PDF
关于下发《焦煤集团五麟煤焦开发有限责任公司党务公开实施方案》的通知所属各党总支、党支部、机关有关部门：按照中央办公厅《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和省委、省国资委党委在全省国有企业党的组织实行党务公开工作的要求，依据《西山煤电（集团）有限责任公司党务公开实施方案》，五麟公司党委制定了《焦煤集团五麟煤焦开发有限责任公司党务公开实施方案》。
现将《实施方案》下发给你们，请各单位结合实际认真执行。
附件：焦煤集团五麟煤焦开发有限责任公司党务公开实施方案二O一一年八月十五日附件：焦煤集团五麟煤焦开发有限责任公司党务公开实施方案为全面贯彻落实中央办公厅《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和省委、省国资委党委在全省国有企业党的基层组织实行党务公开工作的要求，进一步加强党的建设，发展党内民主，强化党内监督，构建党务工作民主公开的新机制，依据《西山煤电（集团）有限责任公司党务公开实施方案》，结合焦煤五麟公司实际，特制定本实施方案。
一、实行党务公开的重要意义实行党务公开是加强党的执政能力建设、全面推进党的建设新的伟大工程的重要内容，是进一步健全民主、加强党内监督的一个全新的课题，也是广大党员干部群众关心的热点问题。
深入推进党务公开，是发展党内民主、加强党的先进性建设的内在要求；是改进领导方式、提高党的执政能力的重要举措；是强化党内监督、建立健全惩治和预防腐败体系的关键环节；是密切党群关系、构建和谐企业的有效途径；是加强基层党组织建设、促进公司扭亏增盈、实现“十二五”奋斗目标，建设和谐、强大焦煤五麟的有力保证。
各级党组织要充分认识实行党务公开的重要性、必要性和紧迫性，切实增强使命感、责任感，立足眼前，着眼长远，深入推进党务公开工作。
二、党务公开的指导思想和基本原则、（一）指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，扎实推进党内民主建设，尊重党员主体地位，最大限度地扩大党员职工群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进企业扭亏增盈，实现“十二五”奋斗目标提供坚强有力的政治保障和组织保证。
煤矿民主管理班务公开制度模版
煤矿民主管理班务公开制度模版一、前言本制度旨在建立健全煤矿民主管理班务公开制度，推动煤矿班组之间、员工与管理层之间的沟通与交流，提高班组成员的参与度和责任心，促进煤矿的运营和管理工作更加顺畅和高效。
二、班务公开会议1. 定期召开班务公开会议，由矿长或其授权的领导主持，班组组长、主要负责人及班组成员参加。
2. 班务公开会议的召开通知应提前三天以上发布，确保每位参会人员都能有足够的准备时间。
3. 会议形式可以是现场召开或者线上视频会议，根据实际需要灵活选择。
三、会议内容1. 每位班组组长及主要负责人应对本班组的工作进行全面汇报，包括但不限于生产情况、安全生产和环保问题、劳动纪律和违规行为等。
2. 班组组长及主要负责人应采取图表、数据等形式展示本班组的工作情况，以便于全体与会人员更好地了解并做出评价。
3. 全体与会人员在会议期间有权对各项汇报内容进行提问和讨论，提出意见和建议。
四、会议纪要1. 会议结束后，由会议记录人撰写会议纪要，包括但不限于主要议题、各项汇报内容、与会人员发言意见、讨论结论等。
2. 会议纪要应在会后三天内向全体员工进行公示，确保员工对会议内容有充分的了解和知情权。
五、问题整改1. 在会议纪要公示期间，员工有权对存在问题进行指正和监督。
2. 各项问题应由班组组长及主要负责人负责整改，并对整改结果向全体员工进行汇报。
六、奖惩措施1. 对于在班务公开会议中工作表现突出的班组组长及主要负责人，可以给予适当的奖励和表彰，以鼓励他们的积极工作态度。
2. 对于在班务公开会议中工作表现不佳或出现严重问题的班组组长及主要负责人，应采取相应的纪律处分措施。
七、改进与完善1. 定期评估班务公开制度的实施效果，对存在的问题和不足进行总结和改进。
2. 鼓励员工积极提出意见和建议，为制度的完善和进一步推进提供有效的参考。
八、附则1. 本制度自颁布之日起施行，如有需要进行修订，应经相关部门审核批准后执行。
2. 本制度解释权归煤矿所有。
华泰煤矿矿务公开工作制度
华泰煤矿矿务公开工作制度华泰煤矿矿务公开工作制度一、在职代会上的公开内容企业重大改革举措、发展规划、计划和目标、年度计划、基本建设方案、重大技术改造、职工培训、承包方案、工资调整和奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其它规章制度、福利基金使用方案和有关职工生活福利的重大事项。
财务工作、业务招待费等由相关部门将以上内容写入各议案中向职工代表公开。
二、在党支部扩大会或党政联席会上公开的内容大宗资金使用、项目招投标、公积金使用、干部任免、领导干部出国出境、任期和离任审计情况等，由各相关矿领导公开。
三、中层干部会公开的内容1．矿每月经济运行情况、产品销售情况由调度室负责，少公开—项，罚该部门负责人50元。
2．矿每月收支情况、职工住房公积金交纳管理情况由财务科负责，少公开一项罚该部门负责人50元。
四、在公开栏公开的内容1．全矿各部门、队每月用电情况由机电运输科负责，否则，罚该部门负责人50元。
2．矿及各队生产情况、领导每月下井情况、各科队生产罚款由安全科负责，少公开一项，罚该部门负责人50元。
3.领导干部每月工资、奖金、用车、通讯工具使用情况；六好区队考评情况；计生指标分配情况；矿长信箱中职工反映的热点难点问题及处理意见由办公室负责，少公开一项，罚该部门负责人50元。
4.民主测评领导干部情况、新党员发展情况、职称评聘情况由办公室负责，少公开一项，罚该部门负责人50元。
5．党风廉正建设考核、案件处理情况由办公室负责，少公开一项，罚该部门负责人50元。
6．劳动模范、先进生产工作者的评比；各种劳动竞赛的开展情况由办公室负责，少公开一项，罚该部门负责人50元。
7．职工升级、劳动用工、工资分配、养老保险金的交纳、医疗保险金的交纳由办公室负责，少公开一项，罚该部门责任人50元。
8．每半年的职工培训情况、每月矿“三违”罚款、安全奖金分配情况、安全评比情况由安全科负责，少公开一项罚该部门负责人50元。
9．每天查“三违”情况由安全科负责，一天不公开，罚该部门负责人50元。
煤矿民主管理班务公开制度(二篇)
煤矿民主管理班务公开制度是指通过一系列的规章制度和操作程序，确保矿工对煤矿生产管理的全过程实行公开、透明、民主的管理方式。
这一制度的实施，旨在提高煤矿生产的安全性、可持续发展性和经济效益，保障矿工权益，提高工作积极性和生产效率。
在下面的文中，将详细介绍煤矿民主管理班务公开制度的内容并对实施该制度的重要性进行阐述。
一、民主选举班组长制度为了确保班组长的工作具有代表性、公正性和互动性，煤矿应实行民主选举班组长制度。
该制度要求每个班组在一定的周期内，通过全体班组成员的投票选出一名班组长。
选举过程应公开、透明，并充分尊重每个矿工的选举权。
选举结果要向全体矿工公示，确保选举的公正性和合法性。
二、班组工作计划公开制度每个班组应制定详细的工作计划，明确每个矿工的工作职责和任务。
这些工作计划应当公开，以便矿工了解班组工作安排，并能够对其进行监督和评估。
班组工作计划应包括生产目标、作业计划、设备维护计划等内容。
同时，该计划要随时调整并及时向全体矿工公示。
三、生产数据公开制度为增强矿工对煤矿生产情况的了解，煤矿应实行生产数据公开制度。
具体来说，煤矿应每日、月度、年度对煤矿生产数据进行汇总和公示。
这些生产数据包括产量、产值、安全事故情况、用电量、用水量等。
公开生产数据能够让矿工了解生产状况，并帮助他们评估煤矿的安全性和效益。
四、工资分配公开制度工资是矿工劳动的直接回报，必须实行公开、透明的分配制度。
煤矿应根据矿工的工作贡献和劳动强度，制定合理的工资分配方案，并公开向全体矿工宣布。
同时，工资分配方案要及时调整，确保公平公正。
此外，煤矿还应建立工资分配监督机制，接受矿工的监督和意见。
五、安全隐患公开制度安全隐患是煤矿生产的一大风险，应引起矿工的高度重视。
煤矿应建立安全隐患公开制度，要求每个班组在发现安全隐患时，及时向上级报告，并向全体矿工公开。
同时，煤矿要及时采取措施消除安全隐患，并向矿工公开整改情况。
这样能够有效保障矿工的安全，预防事故的发生。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
煤矿党务公开工作方案指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，发展党内民主，加强党内监督，规范权力运行，增强党务工作透明度，尊重党员主体地位，推进党内基层民主建设，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动煤炭工业又好又快发展提供坚强有力保证。
基本原则党内民主是党的生命，党务公开是党内民主的重要内容，实行党务公开是一项长期的政治任务，必须坚持以下基本原则：一是坚持服务发展原则。
要紧紧围绕局党组中心工作推行党务公开，充分调动广大党员和干部群众主动参与加快发展的积极性，凝聚党心，集中民智，努力营造推进煤炭工业又好又快发展的良好环境。
二是坚持发扬民主原则。
推行党务公开要以落实和发扬党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，不断提高党员对党内事务的参与度，发挥党员在党内生活中的主体作用，拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性。
三是坚持依法依纪原则。
要按照宪法、有关法律法规以及党章和其他党内法规，把党务公开工作纳入到党风廉政建设责任制、惩治和预防腐败体系建设之中，努力使党务公开工作逐步走上科学化、制度化、规范化轨道。
四是坚持稳妥创新原则。
推行党务公开既要积极主动、科学安排、规范推进，又要大胆实践、勇于探讨、善于创新，善于研究新情况、新问题，在实践中不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，积极探索党务公开和党员发挥作用的新途径、新方式和新办法。
五是坚持注重实效原则。
要把真实、务实、实效作为党务公开的生命线来看待,坚持先党内后党外，循序渐进，讲求实效，要真公开不要假公开,要常公开不要一阵风。
党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应向党员公开，做到公开内容真实、具体，公开形式多样、便捷，公开程序规范、严格，保证党务公开的时效性和经常性，讲求形式和效果的统一。
六是坚持统筹兼顾原则。
要把党务公开与政务公开等有机结合起来，重视并处理好党务公开与其他公开的关系，要以党务公开为龙头，强化带动其他公开，既不能以其他公开代替党务公开，又不能以党务公开削弱其他公开，相互促进、协调运转，形成互为补充、不断完善、共同发展的良好机制。
工作目标通过推行党务公开，努力建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见和党内民主监督管理制度，使党的民主集中制有效执行，党内监督和社会监督进一步加强，党内事务的透明度不断提高，党内民主讨论环境充分形成，党员主体地位真正确立，党组织与群众沟通渠道更加畅通，党员群众的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权等民主权利得到保障，时刻保持让权力在阳光下运行，使重大事项的决策更加科学化、民主化、公开化，有效防止权力失控、决策失误和行为失范，从源头上杜绝腐败现象的发生，进一步形成以制度管权、以制度管人、以制度管事的党务工作新局面。
凡属《中国共产党党内监督条例》和其他党内法规要求公开的内容，党员、群众普遍关注的重要事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都应当公开。
常规公开事项：1、党组织领导设置、工作机构设置、主要工作制度情况；2、党组织领导班子成员职责分工、党风廉政建设责任制分工、议事规则和决策程序；3、党组织党建工作规划、年度工作计划，党组织制发的重要文件、开展的主要活动情况，工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况；4、党组织、党员评优表彰和发展党员、党员民主评议结果、提拔和奖励干部、处理违规违纪党员干部的情况；5、领导班子综合目标任务完成情况和班子成员年度考核情况；6、领导班子思想建设、组织建设、作风建设和制度建设情况；7、领导班子民主生活会情况，党费收缴、管理、使用情况；8、党员和干部群众提出的意见、建议整改落实情况；党员和干部群众普遍关心的热点、难点问题处理情况；9、上级党组织和本单位党组织认为需要公开的其他内容。
“三重一大”公开事项：重大决策：1、党和国家的路线、方针、政策，上级重要会议和文件精神的贯彻落实情况；2、局发展规划和工作计划的制定和调整情况；3、局重要制度的制定、修改和废除，重大改革方案和改革措施等工作情况；4、机构设置及人员调整情况；5、涉及局干部群众切身利益的重大事项情况。
重要干部任免：1、局所管辖干部的任免、调动情况；后备干部推荐、选拔情况；2、应当集体研究决定的其他重要岗位干部的推荐、选拔和任免情况。
重大项目安排：1、本单位投资5万元以上基本建设、修缮、改造项目和办公设备及其资金的使用和运作情况；4、下属企事业单位的改革改制方案及落实等情况；3、其他应予公开的重大项目安排情况。
大额度资金使用：1、财务预算的编制、执行和调整情况；2、固定资产的采购和处置方案及落实情况；3、上级拨付专项资金的使用情况；4、其他应由集体决策并予以公开的大额度资金使用情况。
依申请公开事项：1、依据申请和要求，党员、群众普遍关注的重要事项和热点问题及解决落实和办理情况；2、暂时不宜公开或不能公开的，向申请人做出解答和说明情况。
公开程序1、制定目录。
按照全市的公开目录，制定局党组公开目录，并注意听取、吸收广大党员群众对公开工作的意见、建议，及时补充完善公开目录，报上一级党组织审核、备案后组织实施。
2、制定方案。
根据上级党组织的要求，制定切实可行的公开方案，明确应当公开的内容、范围、方式和时限，承办公开任务的具体单位和人员及监督检查形式。
3、实施公开。
按照方案规定的范围、方式和时限，对确定的内容予以公开。
4、收集反馈。
通过设立意见箱、开通联系电话等形式，收集党员、群众提出的意见和建议。
对群众反映的问题及时进行调查处理或整改，并将结果向党员反馈。
5、立卷归档。
实行公开的党政组织，应对公开的有关资料进行立卷归档，妥善保存，并做好管理利用工作。
公开方式公开采取因事而宜、因地制宜、灵活多样、简便及时、利于监督的方式，针对不同内容确定公开形式。
1、党内公开。
适宜在党内公开的，可通过党组会议、下发文件、定期通报、党员活动室和设立文件查阅处等形式公开。
2、社会公开。
适宜对全社会公开的，采取召开新闻发布会、设置公开栏、办事指南、广播电视、局域、互联、报纸和公开电话等形式公开。
3、公开载体。
党组的党务公开要与局政务公开融为一体，统一搭建设立党务政务公开、党务政务公开载体，统一设置公开栏目内容，统一利用固定公开栏、公开、电话、等形式公开，统一公开时间、程序、监督、归档，统一设置意见箱、监督电话、电子邮箱。
公开时限公开的时限应依据公开的内容确定，原则上应坚持经常、动态、及时相结合。
做到固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，热点问题及时公开，重点事项适时公开。
1、长期公开：主要指有关政策规定、职责分工、任期目标、工作制度、工作程序、办事机构等具有长期性、固定性的内容。
2、定期公开：主要指在一定时期内相对稳定的常规性工作，原则上实行月公开。
3、分期公开：主要指动态性、阶段性的工作，应根据进展情况分期逐段公开。
跨年度的工作除按阶段公开外，还应在工作结束时进行总结性公开。
4、即时公开：主要指临时性、突发性、重要性、党员群众依申请的事项等，应根据情况随时进行公开。
5、点题公开：对没有公开的内容，党员群众要求公开的，要按照公开程序在一定时限和范围内公开，对确属不能公开的要说明原因；要设置查询方式，方便群众利用电话、手机、络随时点题查阅公开内容。
为确保公开工作积极稳妥规范有序有效推行，局党组将把公开工作作为一项长期的政治任务，要建立健全并严格执行和落实公开保障制度，使公开工作逐步纳入规范化和制度化轨道。
建立主动例行公开制度。
局党组将按照公开目录的要求，规范公开的内容、范围、方式和时限。
对列入公开目录的事项，要按规定及时主动公开。
公开事项如变更、撤销或终止，要报上一级党组织备案并及时公布作出说明。
建立依申请公开制度。
党员可向党政组织申请公开事项。
对申请公开的事项，党政组织认为可以公开的，要向申请人或在一定范围内公开；暂时不宜公开或不能公开的，要及时向申请人说明情况，申请事项及办理情况应报上一级党组织备案。
建立同步联动公开制度。
在进一步规范和深化事务公开工作的基础上，以党务公开为龙头，资源共享，统一搭建公开平台载体，自觉做到与党务公开同步公开，方便党员和群众监督。
建立重大决策征求意见制度。
局党组在决定或办理与党员群众利益密切相关的重要事项时，应当在作出决定或办理前将方案公布，充分听取党员群众意见并进行必要的调整，并在调整后及时公开；局党组工作报告定稿后，要将工作报告公布，充分听取党员群众意见并进行必要的修改，并在修改后及时公开。
建立公开新闻发言人制度。
局党组确定1名公开新闻发言人和1名新闻联络员，由公开新闻发言人负责办理本部门职责范围内的相关新闻发布工作。
公开新闻发布通过举行定期和不定期新闻发布会、座谈会、通报会、记者招待会、答记者问、络互动等多种形式进行。
建立公开监督员制度。
公开要广泛接受人民群众和社会各界的监督。
局委党务公开工作领导小组办公室聘请党务公开工作监督员。
公开工作政策性强、涉及面广、关注度高，局党组将把推进党务公开作为新时期加强党的建设伟大工程的一项政治任务，列入重要议事日程。
按照“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纪委协调监督、群众积极参与”的要求，不断建立健全推进党务公开工作的领导体制和工作机制，切实加快推行进度和广度，确保实现局党务公开工作“全覆盖”。
为切实加强组织领导，局党组成立了由局党组书记。
局党组将结合各自实际，把党务公开工作同政务公开等紧密结合起来，认真研究，制定出切实可行的实施方案，精心组织，全面安排，迅速推动公开工作深入开展。
局党组和领导干部要自觉增强民主意识，带头推进公开，主动接受党员群众和社会监督，确保公开工作落到实处。
党务公开工作领导小组具体负责对公开工作的监督检查。
局党组将以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，加强调查研究，把握工作规律，拓宽工作思路，正确处理党务公开与政务公开的关系，公开与保密的关系，结果公开与过程公开的关系，推动公开的理论创新、实践创新和制度创新，促进全局公开工作不断深化和发展，始终保持旺盛生机和活力，为促进煤炭工业又好又快发展提供强有力的保证。
第11 页共11 页。