道路运政系统作风建设分析材料
关于交通运输领域作风治理工作的自查报告
关于交通运输领域作风治理工作的自查报
告
背景
交通运输领域一直是我们国家经济发展的重要支撑，但同时也存在一些作风问题，如违规执法、滥用职权等，这些问题不仅损害了公平竞争环境，还制约了交通运输行业的发展。
因此，为了加强作风治理，我们组织了一次自查工作。
自查内容
1. 执法部门行政权限的合法合规性检查
2. 执法人员履职情况的审查
3. 作风问题线索收集与处理工作的评估
自查结果
1. 执法部门行政权限的合法合规性检查：经深入调查和核实，执法部门的行政权限在法律和规定的范围内，没有发现超越权限的执法行为。
2. 执法人员履职情况的审查：经过对执法人员的履职情况进行评估，大部分执法人员遵守纪律和执法要求，履职稳定。
3. 作风问题线索收集与处理工作的评估：本次自查发现了一些作风问题线索，我们已严肃对待并进行处理，相关责任人被追责并受到相应的处罚。
反思与整改
1. 自查工作中发现的问题线索表明我们在作风治理方面仍存在不足，需要加大力度整改。
2. 我们将深化执法人员培训，加强作风建设，提升执法水平。
3. 继续健全作风监督机制，及时发现并处理作风问题。
下一步工作
1. 持续加大作风治理工作力度，优化执法环境。
2. 定期组织自查工作，发现并解决可能存在的问题。
3. 加强与其他相关部门的合作，形成合力，推动交通运输领域作风治理工作取得实质性进展。
结论
本次自查工作有助于发现和解决交通运输领域作风问题，进一步推动作风治理工作向纵深发展。
我们将继续坚持简捷高效的自查方式，加强整改措施，不断提升交通运输行业的整体作风素质，并为国家经济发展做出更大贡献。
道路运输行政执法专项整改个人剖析材料
道路运输行政执法专项整改个人剖析材料篇一：王小海公路执法专项整改个人剖析材料公路执法专项整改个人剖析材料通过对公路执法专项整改文件精神的学习，我认真对本人自身存在的问题进行了认真的自我排查，现查摆剖析如下：一、存在的主要问题：（一）作风纪律松懈个人思想意识、纪律作风、个人意志毅力等方面，我仍存在欠缺，对相关规定的学习、认识深度不够，纪律作风松懈。
（二）为人民服务意识欠缺。
在这半年多的工作中，我主要注重于完成领导交付的任务和完成自己的相关工作，对于执法便民服务不够积极主动。
二、产生问题的原因及危害：在公路执法专项整改过程中，通过对为人民服务的宗旨意识、坚持实事求是的思想路线、严格执法，热情服务等系统学习，我发现自身存在的诸多问题，同时也逐渐认识到产生和存在这些问题的根源及危害：（一）为人民服务宗旨意识不强“为人民服务”是我党的基本宗旨，可以说，全心全意为人民服务从上小学起，我们便开始学习，一直到现在。
也许是接触太多，反而使的我们在对“为人民服务”的认识理解上一直停留在一种学习阶段，没有更进一层的学习领会“全心全意为人民服务”的精神实质。
而我也长期忽略了对“为人民服务”宗旨教育的深入学习并积极进行实践。
作为一名预备党员，作为一名新时期高速路政员，我们理所当然应当树立全心全意为人民服务宗旨，而不能脱离群众。
只有把自己融入到群众中支；把全心全意为人民服务宗旨同建设有中国特色社会主义宏伟目标有机结合起来。
这样，我们才能不断加强为人民服务宗旨意识，不断提高为人民服务的热情。
（二）缺乏对科学知识刻苦钻研的学习精神。
中国有一句古话：“学无止境”。
人的一生本身就是一不断学习、不断实践、不断提高的过程。
随着人类社会文明不断发展，知识的更新也是日新月异，一味停留在过去的年代，以过去的老方法、老经验解决新时期遇到的问题，必将不适和社会发展的规律，必将被高速发展的社会所淘汰。
另一方面，社会的发展对人才的要求也越来越高，它要求的是复合型人才，而非单一型。
作风建设剖析材料3篇
作风建设剖析材料作风建设剖析材料精选3篇（一）作风建设是指在组织中树立正确的工作作风、提高干部和职工的工作能力和业务水平，加强组织协调，提高工作效率，确保组织的顺利进行和圆满完成任务。
作风建设是党和政府工作的基础性工作，是全面从严治党和提高党的建设质量的重要手段。
作风建设的材料主要有以下几个方面：1. 作风建设的理论文章：可以是党的文件、中央领导的讲话、重要报告等。
这些文章通常会系统地阐明作风建设的重要性、任务、目标、要求等，并提出具体的措施和方法。
2. 典型案例：可以是先进单位、先进个人的事迹、先进经验等。
这些案例通常会通过描述具体的工作实践，展示正确的工作作风和行为规范，鼓励和引导广大干部和职工践行正确的工作作风。
3. 学习教育材料：可以是党的理论教育教材、工作规范、岗位职责等。
这些材料通常会以系统、全面、深入的方式介绍有关内容，帮助干部和职工理解作风建设的重要性、内涵和要求。
4. 组织活动和会议材料：可以是组织开展的专题讲座、研讨会、培训班等活动的材料。
这些材料通常会组织专家学者、先进经验的介绍者等进行详细的讲解和交流，帮助与会人员深入理解作风建设的重要性和方法。
5. 媒体报道材料：可以是新闻报道、评论、专题报道等。
这些报道通常会以生动、直观的方式介绍相关情况，通过事例和数据的呈现，引起广大干部和职工的共鸣和反思。
通过这些材料，可以帮助组织和个人深入理解作风建设的重要性和意义，明确工作目标和要求，并通过学习和实践，逐步改进工作作风，提高工作效率和业务水平。
同时，还可以通过典型案例、学习教育和组织活动等方式，激发干部和职工的工作激情和创造力，推动全面从严治党和组织建设的不断深入。
作风建设剖析材料精选3篇（二）作风建设是组织机构、企事业单位及个人日常工作中非常重要的一个方面。
我在学习作风建设的过程中，深刻体会到以下几点：首先，作风建设是培养良好的工作习惯的重要途径之一。
一个组织或单位的作风，决定了其工作效率和成就。
市交通局作风建设年活动分析材料
市交通局作风建设年活动分析材料按照《*市交通系统机关作风建设年活动实施方案》的时间安排，此项活动的宣传教育阶段和查摆剖析阶段已经结束，为了总结工作成果，指导和推进活动的有序开展，现将活动开展情况做一小结。
一、具体作法（一）召开动员大会，统一思想认识。
2月27日,我局组织机关全体工作人员、市局直属各单位副科级以上干部及部分工作人员、公路处所属管养所所长、市局直属收费站站长134人召开了全市交通系统机关作风建设年活动动员大会。
会上，王彦广副书记宣读了《*市交通系统机关作风建设年活动实施方案》，市运管处张国清处长和市公路处纪连春副处长做了表态发言，王树和局长做了动员讲话。
此后，市运管处、公路处、质量监督站、征费稽查处相继召开动员大会，就此项活动进行了安排部署，各部门分管领导参加会议并做了动员讲话。
自此，统一思想，提高认识，开展活动，真抓实干的活动氛围基本形成。
3月28日，在局机关暨直属单位学习实践科学发展观活动动员大会上，局党组书记、局长王树和同志提出要把学习实践科学发展观同机关作风建设紧密结合起来，广大党员干部要做到“六新”，实现“两个形成”。
即：理论素养有新的升华、业务素质有新的提高、思想作风有新的转变、服务意思有新的增强、敬业精神有新的改善、精神面貌有新的变化。
形成科学发展的长效机制体制，形成风清气正、比工作、比奉献的良好氛围，党员干部确实受到教育，交通事业确有新的发展，人民群众得到更多实惠。
（二）成立领导机构，制定实施方案。
全市机关作风建设年活动动员大会结束后，我局立即着手研究部署交通系统机关作风建设年活动各项工作，成立了交通系统机关作风建设年活动领导小组，明确工作分工，加强对活动的组织领导。
领导小组下设办公室，配备专门工作人员，具体负责统筹安排、监督检查、总结考评活动全过程。
各部门也成立了相应的组织机构，部门主要领导为第一责任人，亲自过问亲自抓，班子成员齐心协力共同抓，各科室、各部门各司其责，密切配合，形成了全员参与、齐抓共管的工作格局。
道路运政服务中心党风政风行风建设自查汇报材料5篇
道路运政服务中心党风政风行风建设自查汇报材料5篇第一篇：道路运政服务中心党风政风行风建设自查汇报材料根据《xx市交通运输和港航管理局2013年党风政盛行风建设社会评价工作方案》的部署和要求，我处对党风政盛行风建设工作中查摆出来的题目进行了认真研究，制定了整改措施。
现将整改情况报告以下：一、主要题目此次党风政盛行风建设社会评价工作中，我处对比2012年政盛行风民主评议工作查找的题目，依照我处的职能范围，通过在干部职工中展开自查和搜集服务对象的意见和建议查找存在题目。
经汇总、梳理，主要存在以下四个方面题目：一是运政服务大厅服务环境有待改善。
主要题目是办事群众如厕难；我处职能调剂后，业务窗口未及时调剂，窗口引导唆使不清，未实行一站式服务，业务办理不够透明；服务设施较为落后，未配备排队叫号机和电脑触屏查询平台；二是随着我市营运车辆的日趋增长，营运车辆同一时段集中年审的做法已没法适应便民、利民的要求，存在诸多弊端；三是运政服务中心周边停车场少，办事群众停车难；四是由于职能调剂，运政服务中心部份业务已转移，由此带来思想松懈、纪律松懈、工作标准下降等题目。
二、整改措施在党风政盛行风建设社会评价工作中，我处围绕让群众满意这一根本目标，坚持依托群众、服务群众，对群众提出的意见非常重视，每个月召开一次分析会，把群众反映的题目与工作标准要求结合起来进行认真的分析，及时加以整改。
针对题目，主要做了以下工作：（一）、依照轻重急缓、高效节源的原则对运政服务大厅服务环境逐一进行改造完善。
一是对运政服务大厅公共洗手间进行改造，解决办事群众如厕难题目；二是依照职能范围，重新整合业务窗口，将业务受理回拢到一个窗口受理，简化办事流程，减少窗口间轮动作业，实行一条龙服务，逐渐推行一站式服务；三是完善业务办理引导标识，通过政务公然栏公然办事职员、办事程序、服务指南、服务承诺、收费标准等政务信息；在税费窗口实行电脑双屏显示，让群众办理业务一目了然，增强业务办理的透明度；四是设立咨询台，安排引导员为业户提供业务咨询、流程介绍等服务，解决办事群众对办理业务茫然不知的题目，并对业户进行迎送、引导、分流、和维护大厅的秩序；对配备排队叫号机和电脑触屏查询平台题目，现暂不予斟酌。
交通运输局开展作风建设情况汇报
交通运输局开展作风建设情况汇报
xx市交通运输局以作风建设永远在路上的姿态，将“提振精气神，整治‘庸懒散慢拖’”作为攻坚战、持久战，一抓到底，全面推动交通队伍作风建设，促进交通工作提质增效。
一是开展“大讨论”活动。
成立大讨论活动领导小组，制定活动方案，开展了以“不忘初心，推动交通转型升级”为主题的大讨论活动。
围绕巩固农村公路建设成果、加快推进通道建设、创新交通执法长效化管理等内容进行了深入探讨。
结合人大评议工作，深入各区镇、基层一线与人大代表、服务对象和普通群众开展面对面座谈15场次，对问题进行现场解答交办。
围绕“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”等主题，开展民主生活会讨论活动，找准在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，梳理问题381条，全部整改完毕。
二是开展“走帮服”活动。
按照领导干部带头、全系统党员共同参与的模式，深入正余镇昌盛村、新岸村及河岸村，开展“走帮服”回访走访活动。
完成2093户农户走访任务，梳理出新增分户37户。
走访同时，收集群众问题，寻找农村短板，及时汇总提交“三个清单”，逐一协调解决。
班子成员结合人大评议调研，进一步扩大走访覆盖面，深入海门市12个区镇，收集涉及交通的相关问题42条，边访边办问题10条。
三是加强作风建设督察。
成立综合督察组，制定了海门市交通运输系统2018年作风建设督察工作计划，重点对局机关、交通服务窗口、交通执法单位进行督察。
通过每月一检查，每月一通报形式，曝光存在问题，发挥反面典型的警示作用，促进作风建设。
今年以来，开展作风建设督察6次，谈心谈话44人次。
深化作风建设 路政工作汇报
深化作风建设路政工作汇报深化作风建设路政工作汇报一、引言作风建设是党的建设的重要任务，也是保障党风廉政建设和党的事业发展的重要保证。
作为路政系统的工作人员，深化作风建设是我们责无旁贷的职责和使命。
在这篇文章中，我将就深化作风建设在路政工作中的重要性进行全面评估，并探讨一些列的措施和经验以供参考和借鉴。
二、作风建设在路政工作中的重要性1. 作风建设对提升工作效率的促进在如今社会快节奏、高竞争的环境下，良好的作风建设可以有效提升工作效率。
作风建设要求我们以高度负责的态度对待工作，这样可以保证我们能够高效、高质地完成工作任务。
作风建设强调凝聚团队的力量，促使我们更好地协同合作，共同完成各项工作。
作风建设要求我们有强烈的事业心和责任感，有积极的工作态度，这将使得我们在工作中更加主动，更加积极，从而提升工作效率。
2. 作风建设对提高服务质量的影响作风建设与服务质量息息相关。
良好的作风建设可以改善我们与社会各界的互动，增强我们与公众的沟通能力。
它要求我们做到礼貌、热情、耐心地对待每位来咨询或寻求帮助的人。
这种良好的服务态度可以增加公众对我们工作的认可和满意度，提升路政系统的形象。
3. 作风建设对健康的组织文化的塑造作风建设对于路政系统内部的组织文化也有深远影响。
良好的作风建设能够建立相互尊重、团结协作的工作氛围，提高工作人员的工作积极性和凝聚力。
作风建设也要求我们讲究廉政建设，提高党风廉政建设的水平，以清正廉洁的作风来引领整个路政系统，构建健康的组织文化。
三、深化作风建设的措施和经验1. 建立完善的制度机制完善的制度机制是深化作风建设的重要保障。
我们应该加强对各级领导干部的培训，提高他们的作风建设意识和能力。
要建立健全各种规章制度，明确工作流程和责任分工，确保工作规范有序进行。
2. 强化党风廉政建设党风廉政建设是深化作风建设的重要内容。
作为路政系统的工作人员，我们应该树立正确的世界观、价值观，自觉遵守党的纪律和法律法规，以清正廉洁的作风树立良好形象。
运管处作风建设分析材料
运管处作风建设分析材料近年来，中国的运输行业发展迅速，随之而来的是运管处的日益重要。
为了更好地满足社会的需求，保障社会的稳定发展，越来越多的运管处意识到了作风建设的重要性，开始积极推进作风建设工作。
一、作风建设的重要性运管处作为政府机构的一个部门，一直在为维护社会稳定和促进经济发展而不懈努力。
但是在实际工作中，有的运管处在工作中出现了一些不正之风，比如说工作效率低、拖延办事、延误决策等问题，影响了运输业的健康发展。
因此，作风建设就显得尤为重要。
首先，作风建设能够有效提高工作效率。
不良的工作作风会让工作变得拖沓、繁琐，而良好的工作作风则能够提高工作效率，加快决策的速度，提高工作的质量和效率。
其次，作风建设可以提高工作透明度和公信力。
做事公开、公正、透明是任何政府部门的基本职责，作风建设能够解决一些不透明、不公开、不公正的问题，增强了群众的信任和支持。
最后，作风建设是政治生态建设的重要组成部分。
作风建设是政治道德建设和文化建设的具体表现，有利于营造风清气正、官清民畅的政治生态，助力国家长治久安。
二、运管处作风建设的现状和问题作风建设虽然重要，但是我国运管处尤其需要着重加强。
运管处是一个涉及到人民交通生活的关键性行政部门，直接关系到广大群众的生产和生活。
然而，在实际工作中，运管处的一些现状和问题较为突出：1、服务意识不足。
有的运管处由于工作繁忙、任务过多，员工心态急躁，对于申请人的要求和问题回应不够及时和热情，给申请人带来了不便和困扰。
2、规章制度不健全。
有的运管处在工作中缺乏相应的制度保障，没有完整性的制度体系，或是制度不完善、不完备，个别员工的违纪行为得不到及时纠正和规范。
3、沟通交流不畅。
由于部分干部对接模式陈旧、沟通能力欠缺，对工作难点和痛点无法果断推进解决，重要信息和资料得不到及时共享和传递，影响了工作的全面推进和实现工作的目标。
三、运管处作风建设的建议措施针对运管处作风建设现状和存在问题，我们需发散思维、勇于改革创新，提出一些可行的建议：1、改善员工的服务意识。
交通系统干部作风建设交流材料
交通系统干部作风建设是提高工作效率、加强服务意识和廉洁自律的重要环节。
以下是一份交流材料，用于讨论交通系统干部作风建设的相关内容：标题：交通系统干部作风建设交流材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我向大家分享关于交通系统干部作风建设的一些思考和建议。
一、问题背景：近年来，交通系统在快速发展的同时也面临着一些突出问题，如行政效能低下、服务质量参差不齐、腐败现象等。
这些问题的存在与交通干部的作风息息相关，因此，我们有必要加强干部作风建设，提升整体工作水平。
二、问题分析：1.激励机制不完善：当前的绩效考核和激励制度普遍存在缺陷，无法有效激励干部积极主动地提高工作质量和效率。
2.服务意识不足：个别干部对待群众服务态度不够真诚热情，甚至存在推诿扯皮等不良行为。
3.廉洁自律亟待加强：有的干部存在违纪违法问题，对组织和群众造成了负面影响。
三、解决方案：1.完善激励机制：建立合理的考核评价体系，将工作质量、效率和服务态度纳入绩效考核指标，鼓励干部勇于担当、积极进取。
2.加强培训和教育：通过开展专业知识培训、规范操作流程等方式，提升干部的服务意识和技能水平。
3.创新监督机制：建立有效的监督机制，加大惩治腐败行为力度，并设立举报渠道，鼓励广大群众参与到廉洁自律建设中来。
四、预期效果和成果：1.工作效率提升：通过完善干部激励机制，激发干部积极性和创造力，提高交通系统整体工作效率。
2.服务质量提高：加强培训和教育，推动干部树立正确的服务意识，提供更优质的服务体验。
3.廉洁自律明显：加强廉政教育和监督机制，净化交通系统干部队伍，树立良好的形象。
作风建设是一项长期而复杂的任务，需要全体干部的共同努力和参与。
相信通过我们的共同努力，交通系统将会更加高效、廉洁和服务于人民群众。
谢谢大家！以上是一个简要的交流材料示例，你可以基于实际情况和需求进行适当调整和补充。
这样的交流材料可用于组织内部会议、培训讲座或干部交流研讨等场合，旨在促进对交通系统干部作风建设的认识和共识，并推动相关改进措施的落实。
路政大队作风纪律整顿总结
路政大队作风纪律整顿总结近年来，随着社会发展和交通条件的不断改善，交通事故频繁发生，给人民群众的生命财产安全造成了严重威胁。
为了提高交通管理的效率和质量，路政大队组织开展了一次作风纪律整顿活动。
这次整顿活动取得了显著成效，有效推动了交通管理工作的科学化、规范化、高效化发展。
本文将对这次整顿活动进行总结。
一、整顿前的问题和原因在整顿前，路政大队存在着一些问题。
首先，存在纪律意识淡薄、工作作风不扎实的现象。
部分执勤民警在工作中存在迟到早退、懒散敷衍、行动不规范等问题，严重影响了交通管理工作的正常开展。
其次，存在工作流程繁琐、效率低下的现象。
部分执勤民警对交通违法行为处罚流程不熟悉，执行不力，导致交通违法行为得不到及时纠正。
再次，存在服务意识差、对待群众冷漠的现象。
部分民警在执勤过程中对待群众态度不友好，服务意识不强，给人民群众带来了不良影响。
这些问题的存在，主要是由于路政大队在整顿前缺乏科学管理和监督机制，导致部分民警对工作的重要性和责任感认识不足，影响了整体执勤作风和服务质量。
二、整顿过程和措施为了解决上述问题，路政大队组织开展了一次作风纪律整顿活动，主要措施如下：1.加强纪律教育和培训。
通过组织专题培训和学习交流会，提高全体民警对纪律意识的重视，加强队伍的团队精神和凝聚力。
2.建立健全工作流程。
重新梳理交通管理工作的流程，简化流程环节，提高办公效率。
制定了明确的工作责任和考核制度，明确各级管理人员的权限和责任。
3.增强服务意识。
加强对民警的培训，提高民警的服务意识，使其始终把服务群众放在首位。
组织开展文明执勤活动，引导民警文明执法、优质服务。
4.加强内部监督和考核。
建立起适应新形势下路政大队管理要求的监控系统，加强对民警工作的监督和考核，严厉打击违纪违规行为，形成力度上下的震慑效应。
三、整顿后的效果和启示经过整顿活动，路政大队取得了一系列显著成效。
首先，整顿活动明确了全体民警的工作职责和纪律要求，提高了民警的纪律意识和责任感。
作风建设自我剖析材料（精选10篇）
作风建设自我剖析材料作风建设自我剖析材料（精选10篇）作风建设，是一个政党自我进化、强筋壮骨和自我调适、顺应时代发展的需要，根本目的是践行和实现政党的宗旨及执政目标。
下面是小编精心整理的作风建设自我剖析材料（精选10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
作风建设自我剖析材料1通过学习有关文件、参加动员大会，使全体职工更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，从中吸取了教训，筑劳了思想道德防线，改进了工作作风。
通过学习教育和深入思考，我个人对作风纪律整顿教育有了更深的理解。
现结合半年来工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、缺乏高水准的思想意识。
半年来，虽然做着本职工作，但没有尽最大能力去提升自己，没有积极的开拓创新，决策不果断，胆量不够大。
2、业务知识不够钻研，业务能力不够精湛。
xxx是一个既专业又综合的科室，不但要掌握各种气体、各种仪器的检定校准方法，还涉及到电学、材料学、数学、化学、物理等学科。
目前，我在电学方面尤其薄弱，没有深刻钻研，不注重业务知识的全面性。
各种仪器的校准方法掌握的不够全，不够精，缺乏刻苦钻研的精神。
3、缺乏进取精神和好的精神风貌。
主要表现有：开会学习不认真听讲，不做学习笔记，对待工作只满足于领导交给的任务。
二、存在问题的主要原因上述问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成的。
结合学习教育文件，对自身问题和不足多次进行认真反思，深刻剖析问题的根源，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论知识薄弱，平时只满足了解，没有系统的学习，只是为了学习而学习，使学习变得教条化、形式化，没有树立好的工作价值观。
2、业务知识不够钻研，业务能力不够精湛，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，并且在业务方面有依赖性，不敢做，总认为做了怕做不好。
没有学习业务知识的计划，展开工作比较盲目。
最新-交通运政队伍作风建设探讨 精品
交通运政队伍作风建设探讨加强行业作风建设是促进道路运输队伍建设，提高运政管理水平，强化行业优质服务的关键环节，也是内强素质，外树形象，创建行业文明诚信的迫切需要，更是全面推进依法治运、依法行政，努力实现道路运输业跨越式发展的客观要求。
因此××市运管处新的领导班子自组建以来始终把加强领导班子和党风廉政建设、队伍教育整顿和行风建设作为首要任务来抓。
在抓学习、更新干部职工思想观念，抓纪律、转变工作作风，抓队伍、增强干部职工素质，抓制度、提高办事效率等方面取得了一定成效，并通过学习教育，提高认识，建章立制，明确责任，考勤评议，标本兼治等一系列措施，有力地促进了领导班子和党风廉政建设，树立了行业新风尚，推动了全市道路运输业健康有序的快速发展。
笔者认为，作风建设是一项长期而艰巨的工作，好的作风凝聚人心、造就无坚不摧的战斗力。
要坚持不懈地保持和发扬雷厉风行、令行禁止、务实高效的工作作风还必须从以下几个方面着手：一、领导率先垂范，狠抓工作落实“榜样的力量是无穷的”，“火车跑的快，全靠车头带”。
抓作风首先要强化领导，统一思想，形成共识，才能确保作风建设工作稳妥进行。
只有领导干部以身作则，率先垂范，敢抓敢管，才能形成良好的实干作风，从而引导全体干部职工干好、干实各项工作。
领导干部要始终明确作风建设的重要性、必要性、紧迫性，把抓落实贯穿于作风建设的始终，树立艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，破除只图虚名、不求实效的不良作风；树立求真务实、真抓实干的精神，破除实喊虚抓、急功近利的错误思想；树立忧患意识，时刻警醒，不断加压，防止动力缺失和精神懈怠。
特别是领导干部要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气的精神风貌；保持奋发有为、敢为人先、乐于奉献的精神状态；保持面对困难有战胜困难的勇气，面对问题有解决问题的决心，面对挑战有迎接挑战的气概。
时时刻刻做到思想上有新进步，作风上有新要求，工作上有新突破，充分发挥班子的带头和主导作用，用自己的能力、品德、才学、水平和人格魅力去影响人、团结人，带领全市运政管理人员为构建和谐社会和实现道路运输业新的跨越式发展而努力奋斗。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
道路运政系统作风建设分析材料
为了贯彻落实“全县道路运输系统作风整顿暨效能建设”专项活动，我城南客运站统
一开展了这次作风整顿和效能建设专项活动。
通过近期的学习教育和查摆问题，征求意见，全站人员积极开展了批评与自我批评民主生活会，本人从思想、作风、工作各方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：
一、自身存在的问题
1、学习意识差，对政治理论、法律法规、职业道德知识的学习不够，抓得不紧，流
于形式。
2、政治意识差，工作不够积极主动，只满足于完成领导交给的任务，工作中碰到难
题时，不愿动脑思考解决，常等领导说一步走一步，不把工作做踏实、做深、做细。
3、工作作风不够扎实，有时报有应付了事的态度，由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的心态，除了自己必需完成的以外，其它可以不做的就不做了，以
懒就懒，多一事不如少一事。
4、从纪律上来看，对自身要求还不严格，有过迟到早退现象；从治理客运站安全生
产即从“三不进站五不出站”上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。
二、问题存在的原因
1、对业务学习“走过场”。
流于形式，敷衍了事，没把参加业务学习和主动接受思
想教育来认真对待。
更重要的是自己平时虽然学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想
和对科学发展观的理解程度，只从字面上作简单了解，没有意识其思想的精髓，没有发挥
理论的指导作用，只为了学习而学习，变得形式化、教条化。
2、为群众服务意识淡薄。
未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
没有深刻体
会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。
没有坚实任何时候
都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。
3、工作方法简单。
只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较
简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善
会给自己的工作带来动力。
4、在工作作风方面不够实，怕麻烦、怕辛劳，对该站内的公共卫生、车辆停放、发
班秩序等形成的“脏乱差”现象，只讲“过得去”，不讲“过的好”。
在广大群众出行时
的集中地――客运站工作，事情既多又杂，而且年复一年，日复一日基本上是在干同样的
事情。
很轻易产生厌烦情绪。
从而影响了工作的开展。
三、解决问题的措施
1、加强业务文化学习，不断用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观改
造自己的世界观、人生观。
加强奉献社会、服务群众的道德修养，以高度的责任感完成党
和人民交给的各项任务。
2、在工作方面求真务实，沉下心来进行客运安全生产治理，勇于吃苦，勇于奉献，
增强事业心责任感，努力配合站长把城南客运管理站建成一支思想素质好、安全治理严格、依法办事、文明执法、纪律严明、廉洁勤政、作风正派、业务过硬的运管队伍小分队。
3、加强自我改造，提高综合素质。
最大的问题就是要加强自身业务学习，只有狠下
决心刻苦学习法律法规，钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，文明勤快，
热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，碰到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。
真正适应现代交通运输业对人才的需要。
4、勤请示，多汇报，主动当好客运站领导的参谋和助手，维护好客运站班子的团结
和战斗力，充分发挥主观能动性，将城南客运站全面建设更上一个新台阶。
以上就是本人在这次作风整顿和效能建设专项活动中的剖析心得和对今后工作的打算，请领导和同志们指正。
感谢您的阅读。
祝语：生命中有你，感觉姿彩；回忆中有你，感觉温馨；旅途中有你，感觉骄傲；失落中有你，感觉坚毅；沉默中有你，感觉灿烂；朋友中有你，感觉幸福！。