温州市劳动局劳动合同范本
温州劳动合同范本3篇
温州劳动合同范本3篇篇1温州劳动合同范本一、甲方:(公司名称) 地址: 法定代表人: 联系电话: 统一社会信用代码:乙方:(个人全名) 身份证号码: 联系地址: 联系电话:二、甲方拟聘用乙方从事(岗位名称)工作,具体工作内容包括但不限于:1. 负责(具体工作内容一);2. 负责(具体工作内容二);3. 负责(具体工作内容三);4. 其他工作安排。
三、合同期限:本劳动合同自(日期)起生效,至(日期)终止。
四、工作地点:(地点)。
五、工作时间:乙方每周工作时间为(天数),每天工作(小时),具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理调整。
六、试用期:本合同规定试用期为(天数/月数),试用期期间乙方的薪酬和福利待遇将在试用期终止后重新协商确定。
七、薪酬福利:乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等,具体数额以甲方书面通知为准。
甲方还将根据公司规定为乙方购买社会保险和住房公积金,具体数额及基数由当地政府规定执行。
八、工作责任:乙方在工作中应认真负责,服从领导安排,维护公司形象,保护公司利益,遵守公司规章制度,未经甲方批准不得私自向外泄露公司机密信息。
九、福利待遇:甲方将按照国家相关法律法规执行,为乙方提供带薪年休假、婚丧嫁娶假、产假、工伤假、病假等合法假期。
同时,甲方将定期组织员工进行培训,提升其工作技能和综合素质。
十、解除劳动合同:若因特殊原因需要解除工作合同,双方应提前一个月书面通知对方,并协商解除事宜。
解除合同时,甲方应支付乙方相应的经济补偿,具体数额按照相关规定执行。
十一、其他事项:本合同未尽事宜由双方协商解决。
本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字生效。
甲方(单位盖章): 签字:日期:年月日乙方(个人签名): 签字:日期:年月日以上为温州劳动合同的范本,双方应根据实际情况进行调整,确保合同内容合法、合规、人性化。
希望双方能够遵守合同条款,共同努力,共同发展。
祝合作愉快!篇2温州劳动合同范本一、合同书面约定:甲方(公司):统一社会信用代码:___________地址:___________法定代表人:___________电话:___________乙方(员工):身份证号码:___________户籍地址:___________电话:___________二、劳动合同期限:1.甲乙双方自___________(年月日)起至___________(年月日)止,合同有效期为___________年。
温州地区劳动合同范本4篇
温州地区劳动合同范本4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1温州地区劳动合同范本一、甲方:(以下简称甲方)地址:法定代表人:联系电话:二、乙方:(以下简称乙方)身份证号码:联系地址:联系电话:鉴于甲方拟聘用乙方为其公司的职工,双方本着平等、自愿、互利的原则,经协商一致,就双方之间的劳动关系达成如下协议:第一条聘用岗位及职责1. 乙方被聘用为甲方公司的【职位名称】,具体工作内容为【工作内容描述】。
2. 乙方在职期间需服从公司领导的管理和安排,认真履行本合同规定的工作职责。
第二条劳动报酬1. 乙方的月工资为【具体工资金额】元,考核标准为【具体考核标准】。
2. 工资发放日期为每月【发放日期】日。
3. 若乙方因工作超时、加班等原因产生加班费用,甲方将按照国家相关法律法规和公司规定支付加班工资。
第三条工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为【工作时间描述】,每日工作时间为【每日工作时间描述】,休息日安排为【休息日描述】。
2. 若因工作需要,乙方需加班工作,甲方将支付相应的加班费用或者提供调休机会。
第四条试用期1. 乙方进入公司进行为期【具体时间长度】的试用期。
2. 试用期内,如乙方工作表现良好,甲方将根据考核情况确定是否转为正式员工。
第五条社会保险和福利1. 甲方将依法为乙方购买社会基本保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
2. 公司将按照相关政策为员工提供其他福利待遇,具体以公司规定为准。
第六条守法义务1. 双方遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,保护劳动者的合法权益。
2. 甲方不得安排乙方从事与其身体条件和专业技能不符合的工作。
第七条离职处理1. 乙方在离职时应提前【提前通知时间】向甲方提交书面辞职申请,并办理离职手续。
2. 离职前如需解除劳动合同,应提前【提前通知时间】通知甲方,经双方协商一致办理离职手续。
第八条合同变更和解释1. 本合同如需修改、解释或补充,需双方协商一致,并签订书面补充协议。
正规的温州市劳动合同范本(全文5篇)
正规的温州市劳动合同范本(全文5篇)第一篇:正规的温州市劳动合同范本劳动合同是为了保障劳动者的权益的一种方式,不得不说的是,正规一点的公司都会员工签订合同,这对双方都是有利的。
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正规的温州市劳动合同范本1甲方(用人方):_____________________________乙方(劳动者):_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同,合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
2、在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。
2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
4、乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。
四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。
温州市劳动合同范本4篇
温州市劳动合同范本 (2)温州市劳动合同范本 (2)精选4篇(一)以下是一份温州市劳动合同的范本,仅供参考:劳动合同甲方:(单位名称)地址:________________(单位地址)法定代表人:________________(法定代表人姓名)联系电话:________________统一社会信用代码:________________乙方:(个人姓名)住址:________________(个人地址)身份证号:________________联系电话:________________鉴于甲乙双方本着互利互信的原则,达成劳动合同如下:第一条工作岗位及内容甲方根据乙方的需求和条件,将乙方聘用为________________(工作岗位),具体工作内容包括________________(详细描述工作任务)。
第二条试用期本合同约定的试用期为______________个月/天,试用期期间乙方享受与正式员工相同的待遇和权益。
第三条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为______________小时,具体工作时间为________________(具体工作时间段)。
2. 乙方享受国家法定节假日和年假等休假权益,具体休假时间根据甲方规定执行。
第四条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为人民币______________元/月/天。
2. 甲方按照国家规定或双方协商达成的支付方式和时间,向乙方支付劳动报酬。
第五条保险和福利1. 甲方按照国家法律法规规定,为乙方购买社会保险和住房公积金,并按时缴纳相关费用。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇,具体福利待遇根据甲方规定执行。
第六条保密责任乙方在合同期间和解除劳动合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息负有保密责任,不得以任何形式泄露或向他人透露。
第七条终止劳动合同1. 乙方在试用期期满后,经甲方考核合格,本合同将转为无固定期限劳动合同。
2. 在合同期限内,任何一方如需终止合同,应提前______________天书面通知对方。
劳动合同书(劳动局)【优秀7篇】
劳动合同书(劳动局篇一甲方(用人单位)全称:__________乙方(劳动者)姓名:__________本市(县、区)住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《__________省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。
一、合同期限第一条本合同期限为(从下列a、b中选择):a.有固定期限的劳动合同。
合同期自________年____月____日起,至________年____月____日止;b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。
双方的具体约定为:第二条试用期约定为(从下列a、b中选择):a.无试用期;b.试用期自________年____月____日起,至________年____月____日止。
二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。
根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准,每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):a.按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为¥元(人民币大写:);b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬,每工日工资为¥元(人民币大写:);c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬,具体标准为:第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡,交乙方保管,作为计算工资的原始凭证。
甲方应指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天¥元(人民币大写:)的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。
第七条工资按月支付,具体支付、结算方式为(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式,每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):a、每月日前结算付清上月工资;b.每月日前支付¥元(人民币大写:),余款按如下约定结算支付:第八条工资发放方式为(从下列a、b中选择):a.银行代发:甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此账户进行;b.现金发放:甲方直接向乙方发放现金,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
温州市劳动局劳动合同范本.doc
温州市劳动局劳动合同范本劳动合同是用人单位与劳动者签订的一份具有法律效应的协议,下面是由为你精心编辑的温州市劳动合同范本,!温州市劳动合同范本(一)用人单位(以下简称甲方)名称单位地址电话单位性质法定代表人(主要负责人)劳动者(以下简称乙方)姓名性别出生年月文化程度家庭常住住址或通讯处户口所在地省市县街道(乡镇) 居委会(村)居民身份证号码温州市劳动和社会保障局印制说明:1、本合同不得复写,只能用蓝、黑墨水填写;2、本合同代签、冒签、涂改无效;3、本合同需用a3纸张双面打印使用,装订使用需加盖骑缝章;4、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自年月日起至年月日止,共年月。
(二)无固定期限:自年月日起。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自年月日至工作完成时即终止,其完成的标志事件为。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同,双方约定的试用期为月,自年月日至年月日止。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意甲方安排其在工作地点从事岗位(工种)工作。
该岗位(工种) (有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质,(有或无)可能产生职业病危害。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第五条实行标准工时工作制的,甲方因生产(工作)需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应征得本企业工会和乙方的同意,并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工资报酬;实行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内,乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的,甲方应依法支付乙方相应工资报酬;实行不定时工作制的,甲方在法定休假节日安排乙方工作的,甲方应依法支付乙方相应工资报酬。
温州地区劳动合同范本7篇
温州地区劳动合同范本7篇第1篇示例:温州地区劳动合同范本一、甲方(雇主):___________(以下简称“甲方”)二、乙方(劳动者):___________(以下简称“乙方”)鉴于甲方是一家具有法人资格的企业,乙方愿意在甲方单位工作并根据甲方的管理制度和规定,为甲方提供劳动力;根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,甲、乙双方经平等、自愿协商,达成如下协议:第一条用工形式甲方聘用乙方,乙方应根据职责、岗位及上下级关系服从甲方安排的工作任务,并接受甲方工作时间和工作地点的约束。
第二条工作内容乙方接受甲方安排,从事_______(职务)工作,具体工作内容包括但不限于___________。
第三条工作地点乙方在劳动合同有效期内将主要工作在甲方所在地温州市_____________,如有必要需要出差或调动工作地点,应经过双方协商一致。
第四条工作时间乙方的正常工作时间为每周__天,每天工作__小时,具体工作时间安排由甲方调配。
乙方对于因工作需要加班的情况应予以配合。
第五条工资福利1.甲方支付乙方的劳动报酬为月薪_______元,工资计算以月为单位,按时发放。
2.甲方根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方享受工伤保险、医疗保险、生育保险、养老保险等相关法定福利。
第六条试用期乙方被录用后试用期为_______个月,正式起薪日为试用期满后。
试用期内任何一方不满意另一方,均可终止劳动合同。
第七条保密协议乙方在工作期间接触到的任何与工作内容相关的商业机密或秘密信息,均需严格保密,不得擅自透露给外部人员,否则承担相应法律责任。
第八条违约责任1.一方未履行或违反劳动合同的约定,对对方造成经济损失的,应当赔偿对方的损失,同时承担违约责任。
2.乙方在试用期内因故提前辞职的,应当支付相应的违约金。
甲方有权在乙方离职的情况下扣除乙方未休假天数的工资报酬。
第九条解决劳动争议劳动合同履行过程中,发生争议,双方应协商解决;如协商不成,可向所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可向人民法院提起诉讼解决。
温州劳动合同范本7篇
温州劳动合同范本7篇篇1甲方(用人单位):___________________地址:__________________________________联系方式:_________________________乙方(员工):_____________________住址:__________________________________联系方式:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,共同遵守。
一、劳动合同期限(一)本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包括在合同期内。
(二)根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更或续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事__________岗位工作。
在正常工作情况下,乙方应按照甲方的工作要求,按时按质完成本职工作。
甲方可视工作需要调整乙方的工作岗位或工作区域。
乙方应服从甲方的岗位调整安排。
三、工作时间和休息休假甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方劳动报酬。
具体支付形式如下:(一)基本工资:甲方应按照不低于当地最低工资标准支付乙方基本工资,具体数额为每月________元。
(二)绩效工资:根据乙方的岗位和工作表现,甲方可另行给予乙方绩效工资,具体数额由双方另行约定。
(三)加班工资:因工作需要加班的,甲方应按照法律规定支付乙方加班工资或调休补偿。
(四)其他津贴和补贴:根据乙方的工作表现及贡献情况,甲方可给予乙方其他津贴和补贴。
五、社会保险及其他福利待遇甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方提供相应的福利待遇包括但不限于医疗保险、工伤保险等福利待遇并确保乙方的合法权益得到保障。
2023劳动合同书(劳动局)正规范本(通用版)
劳动合同书(劳动局)合同双方雇主:(在此填写雇主的全称或个人姓名)联系号码:(在此填写雇主的联系号码或统一社会信用代码)雇员:(在此填写雇员的全称或个人姓名)联系号码:(在此填写雇员的联系号码)背景根据《劳动法》等相关法律法规的规定,雇主与雇员双方按照平等、自愿、公平和诚实信用原则,经协商一致,同意订立本劳动合同。
合同条款1. 工作内容雇员将在雇主指派的职位上从事工作:(在此填写具体的工作内容和职责)2. 工作时间和地点雇员的工作时间将按照国家法定工作时间进行安排,具体工作时间为每周(或每月)工作天数,并遵守雇主的工作时间安排。
工作地点为雇主所在地或指定的工作地点。
3. 薪酬福利雇员的薪酬待遇按照双方协商一致的标准执行,包括基本工资、绩效奖金等。
根据国家相关规定,雇主还将为雇员缴纳社会保险和住房公积金等福利。
具体薪酬待遇及其支付方式如下:(在此填写具体的薪酬待遇及支付方式)4. 试用期本合同约定的试用期为(在此填写试用期的天数),试用期内雇员享有与正式员工同等的权益和待遇。
5. 保密义务雇员在工作期间及工作结束后对雇主的商业秘密和雇主的商业机密及其它保密信息负有保密义务,不得擅自泄露、传播或利用。
6. 终止合同合同正式生效后,根据法律规定,任何一方可根据情况解除合同:•双方协商一致解除合同;•雇主因生产经营需要,提前通知解除合同;•雇员严重违反工作纪律或者规章制度,经公司依法给予纪律处分未改正,或者严重失职或者玩忽职守;•雇员患病或非因工伤或者非与工作相关的原因,不能完成工作,经二级医院诊断,确实不能从事原工作的;•因不可抗力导致合同目标。
7. 其他约定(在此根据实际情况填写其他约定,如培训、奖励、竞业限制等内容)合同效力本合同一式两份,雇主和雇员各持一份。
自双方签字或盖章之日起生效,并自合同生效之日起执行,合同期限以双方约定为准。
本合同解释及争议的解决由双方协商解决,如协商不成,可向当地劳动局或仲裁机构申请仲裁或提起诉讼解决。
温州地区劳动合同范本6篇
温州地区劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):____________________单位性质:___________________________法定代表人:_______________________注册地址:___________________________联系方式:___________________________邮编:_______________________________组织机构代码证号:__________________其他备案事项必要资料附后乙方(劳动者):____________________户籍所在地:_______________________现居住地地址:_____________________联系方式:_________________________身份证号(含身份证各事项详细记录):_________ ______________复印件附后,资格证及其他附属文件附后。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,本着平等自愿、协商一致的原则,共同确立以下劳动合同条款,建立劳动关系。
双方承诺共同遵守如下条款内容并严格执行本合同各项内容。
本合同期限为______年,自______年______月______日至______年______月______日止。
双方共同遵守以下条款。
篇2甲方(用人单位):____________________单位性质:___________________________法定代表人:_______________________单位地址:___________________________乙方(劳动者):_____________________户籍所在地:_______________________现居住地:___________________________居民身份证号码:___________________联系方式:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
温州劳动合同范本9篇
温州劳动合同范本9篇第1篇示例:温州劳动合同范本一、合同双方甲方:(公司全称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(公司电话)乙方:(员工姓名)性别:(员工性别)身份证号:(员工身份证号)联系地址:(员工联系地址)联系电话:(员工联系电话)二、工作内容1. 甲方聘用乙方为(岗位名称),乙方的主要工作内容为(工作内容描述)。
2. 乙方需认真履行工作,遵守公司规章制度,完成领导分配的任务。
三、合同期限1. 本合同自(日期)起生效,至(日期)止。
2. 甲方与乙方如另行协商一致,可将合同期限延长。
四、工作时间和地点1. 工作时间为每周工作(小时/天),休息时间为(周几)。
2. 工作地点为(公司地址),如有变动将另行通知。
五、工资及福利1. 甲方将按月向乙方支付工资,工资标准为(工资数额/结算方式)。
2. 乙方享有公司规定的福利待遇,包括但不限于社会保险、健康体检等。
3. 如乙方在工作期间表现优秀,公司将根据实际情况调整工资待遇。
六、保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密,不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后仍应遵守保密条款,不得利用公司的商业秘密从事竞争行为。
七、解雇与离职1. 若乙方有违反公司规定的行为,甲方有权解雇乙方,并不承担任何经济责任。
2. 若乙方有离职意愿,需提前一个月书面通知甲方,经双方协商一致后办理离职手续。
八、合同变更和解释1. 本合同如有任何变更,须经双方协商一致,并以书面形式确认。
2. 本合同的解释及履行均适用中华人民共和国相关法律法规。
九、其他事项1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字生效。
甲方(盖章):乙方(签字):以上为温州劳动合同范本,具体合同内容以双方协商一致为准。
希望双方遵守合同约定,共同努力,实现共赢发展。
第2篇示例:温州劳动合同范本一、甲方:(公司名称、地址、统一社会信用代码)乙方:(个人姓名、身份证号码)二、合同期限1. 本劳动合同自(年)月日起至(年)(月)(日)止。
温州劳动合同范本5篇
温州劳动合同范本5篇篇1温州劳动合同范本一、甲方:(单位)地址:法定代表人:联系电话:二、乙方:(姓名)性别:身份证号:联系地址:联系电话:三、甲乙双方经过友好协商一致,特就乙方加入甲方单位工作事宜,达成如下协议:第一条工作岗位1.1 乙方经过面试,被聘为甲方单位的(工作岗位),工作地点为(具体地址)。
1.2 乙方需遵守甲方单位的各项规章制度,服从甲方单位的管理,认真履行本合同约定的职责。
第二条工作时间1.1 乙方的工作时间为每周(工作日)至(工作日),每天工作(小时),中午休息(小时),共计(小时)。
1.2 乙方如需加班工作,应按照甲方单位的规定执行,并享受加班工资。
第三条薪酬待遇1.1 乙方的基本工资为人民币(大写)(小写)元/月,具体标准如下:- 基本工资:(小写)元/月- 绩效奖金:(小写)元/月- 加班费:(小写)元/小时1.2 乙方在每月(具体时间)日前领取工资,如有节假日顺延。
第四条福利待遇1.1 乙方在甲方单位享有的福利待遇包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等,具体标准按照国家法律法规和甲方单位规定执行。
1.2 乙方因工作需要,如需出差或派驻其他地区,甲方单位应承担相关费用,并按照国家规定支付出差补贴。
第五条保密义务1.1 乙方在工作期间和离职后,须保守甲方单位的商业秘密和机密信息,不得擅自泄露或利用,否则应承担法律责任。
第六条终止或解除合同1.1 若乙方需要解除或终止本合同,应提前(具体天数)提出书面申请,并经甲方同意,经双方协商一致,办理相关手续。
1.2 若乙方因违反职业道德、纪律或相关法律法规而被开除,甲方有权终止本合同,并不承担任何经济赔偿责任。
第七条争议解决1.1 本合同履行过程中如发生争议,应协商解决;协商不成的,任何一方可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁。
第八条其他1.1 本合同未尽事宜,应参照国家有关法律法规和甲方单位制度执行。
1.2 本合同自甲、乙双方签字生效,并同工作人员签字盖章后生效。
温州市劳动局劳动合同范本
温州市劳动局劳动合同范本劳动合同是用人单位与劳动者签订的一份具有法律效应的协议下面是由yjbys小编为你精心编辑的温州市劳动合同范本欢迎阅读用人单位(以下简称甲方)名称单位地址电话单位性质法定代表人(主要负责人)劳动者(以下简称乙方)姓名性别出生年月文化程度家庭常住住址或通讯处户口所在地省市县街道(乡镇)居委会(村)居民身份证号码温州市劳动和社会保障局印制说明:1、本合同不得复写只能用蓝、黑墨水填写;2、本合同代签、冒签、涂改无效;3、本合同需用a3纸张双面打印使用装订使用需加盖骑缝章;4、本合同一式二份甲乙双方各执一份甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自年月日起至年月日止共年月(二)无固定期限:自年月日起(三)以完成一定的工作任务为期限自年月日至工作完成时即终止其完成的标志事件为实行有固定期限和无固定期限的劳动合同双方约定的试用期为月自年月日至年月日止试用期包括在合同期内二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要乙方同意甲方安排其在工作地点从事岗位(工种)工作该岗位(工种)(有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质(有或无)可能产生职业病危害第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制1、标准工时工作制2、综合计算工时工作制3、不定时工作制第五条实行标准工时工作制的甲方因生产(工作)需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的应征得本企业工会和乙方的同意并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工资报酬;实行综合计算工时工作制的在综合计算周期内乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的甲方应依法支付乙方相应工资报酬;实行不定时工作制的甲方在法定休假节日安排乙方工作的甲方应依法支付乙方相应工资报酬第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第八条对乙方从事接触职业病危害作业的甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提出批评并向有关部门检举控告五、劳动报酬第十一条乙方试用期的工资为元/月第十二条乙方试用期满后甲方应根据本单位的工资制度确定乙方实行以下第种工资形式:1、计时工资乙方的工资约定为元/月本合同履行期间乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定;如乙方的工作岗位变动按新的工资标准确定2、计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准乙方的劳动定额为计件名称为计件单价约定为元/件3、其他工资形式具体约定可在本合同第三十四条中明确第十三条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的工资甲方支付乙方的应发工资不低于本单位集体合同约定标准并不低于本地政府规定的最低工资标准第十四条甲方按有关规定支付乙方加班加点工资的工资基数按温劳社劳薪[XX]9号文件规定的标准约定为第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准支付乙方工资六、社会保险和福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用具体为;乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴甲乙双方解除、终止劳动合同时甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续第十七条乙方患病或非因工负伤的待遇按照国家和地方有关政策规定执行第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家和地方有关生育保险政策规定执行第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇:1、2、3、七、规章制度第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示第二十二条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度完成劳动任务提高职业技能执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道德八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容第二十四条经甲乙双方协商一致本合同可以解除第二十五条按照《劳动合同法》第三十九条规定甲方可以随时解除乙方劳动合同;按照《劳动合同法》第三十八条规定乙方可以随时通知甲方解除本合同第二十六条按照《劳动合同法》第四十条规定甲方可以解除乙方劳动合同但应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资并不得违反《劳动合同法》第四十二条规定乙方解除劳动合同应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方第二十七条按照《劳动合同法》第四十一条规定甲方因经济性裁员可以解除本合同但不得违反《劳动合同法》第四十二条规定第二十八条本合同期满劳动合同即行终止甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的甲方应与其订立无固定期限劳动合同第二十九条本合同期满时如乙方有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的本合同延续至相应的情形消失时终止第三十条订立无固定期限劳动合同的出现《劳动合同法》第四十四条规定情形的本合同终止九、经济补偿和赔偿第三十一条甲方解除乙方劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条情形的应按《劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金第三十二条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金第三十三条乙方违反规定解除劳动合同给甲方造成损失的乙方应赔偿甲方下列损失:1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、本合同约定的其他赔偿费用十、双方约定的其他事项第三十四条十一、劳动争议处理第三十五条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼也可以协商解决第三十六条劳动争议发生后提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼十二、其他第三十七条本合同末尽事宜双方可另协商解决;在合同期内本合同的条款与国家法律、法规相抵触的相关条款即行废止按国家法律、法规执行第三十八条本合同一式两份甲乙双方各执一份第三十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址如该地址发生变化乙方应书面告知甲方甲方(盖章)乙方(签名)法定代表人(主要负责人)(签名)或委托代理人(签名)年月日年月日说明:1、本合同不得复写只能用蓝、黑墨水填写;2、本合同代签、冒签、涂改无效;3、本合同需用A3纸张双面打印使用装订使用需加盖骑缝章;4、本合同一式二份甲乙双方各执一份甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自年月日起至年月日止共年月(二)无固定期限:自年月日起(三)以完成一定的工作任务为期限自年月日至工作完成时即终止其完成的标志事件为实行有固定期限和无固定期限的劳动合同双方约定的试用期为月自年月日至年月日止试用期包括在合同期内二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要乙方同意甲方安排其在工作地点从事岗位(工种)工作该岗位(工种)(有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质(有或无)可能产生职业病危害第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制1、标准工时工作制2、综合计算工时工作制3、不定时工作制第五条实行标准工时工作制的甲方因生产(工作)需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的应征得本企业工会和乙方的同意并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工资报酬;实行综合计算工时工作制的在综合计算周期内乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的甲方应依法支付乙方相应工资报酬;实行不定时工作制的甲方在法定休假节日安排乙方工作的甲方应依法支付乙方相应工资报酬第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第八条对乙方从事接触职业病危害作业的甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提出批评并向有关部门检举控告五、劳动报酬第十一条乙方试用期的工资为元/月第十二条乙方试用期满后甲方应根据本单位的工资制度确定乙方实行以下第种工资形式:1、计时工资乙方的工资约定为元/月本合同履行期间乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定;如乙方的工作岗位变动按新的工资标准确定2、计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准乙方的劳动定额为计件名称为计件单价约定为元/件3、其他工资形式具体约定可在本合同第三十四条中明确第十三条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的工资甲方支付乙方的应发工资不低于本单位集体合同约定标准并不低于本地政府规定的最低工资标准第十四条甲方按有关规定支付乙方加班加点工资的工资基数按温劳社劳薪[XX]9号文件规定的标准约定为第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准支付乙方工资六、社会保险和福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用具体为;乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴甲乙双方解除、终止劳动合同时甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续第十七条乙方患病或非因工负伤的待遇按照国家和地方有关政策规定执行第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家和地方有关生育保险政策规定执行第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇:1、2、3、七、规章制度第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示第二十二条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度完成劳动任务提高职业技能执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道德八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容第二十四条经甲乙双方协商一致本合同可以解除第二十五条按照《劳动合同法》第三十九条规定甲方可以随时解除乙方劳动合同;按照《劳动合同法》第三十八条规定乙方可以随时通知甲方解除本合同第二十六条按照《劳动合同法》第四十条规定甲方可以解除乙方劳动合同但应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资并不得违反《劳动合同法》第四十二条规定乙方解除劳动合同应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方第二十七条按照《劳动合同法》第四十一条规定甲方因经济性裁员可以解除本合同但不得违反《劳动合同法》第四十二条规定第二十八条本合同期满劳动合同即行终止甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的甲方应与其订立无固定期限劳动合同第二十九条本合同期满时如乙方有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的本合同延续至相应的情形消失时终止第三十条订立无固定期限劳动合同的出现《劳动合同法》第四十四条规定情形的本合同终止九、经济补偿和赔偿第三十一条甲方解除乙方劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条情形的应按《劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金第三十二条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金第三十三条乙方违反规定解除劳动合同给甲方造成损失的乙方应赔偿甲方下列损失:1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、本合同约定的其他赔偿费用十、双方约定的其他事项第三十四条十一、劳动争议处理第三十五条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼也可以协商解决第三十六条劳动争议发生后提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼甲方(盖章)乙方(签名)法定代表人(主要负责人)(签名)或委托代理人(签名)年月日年月。
温州劳动合同书范本最新5篇
温州劳动合同书范本最新5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1温州劳动合同书范本最新一、甲方:(雇主单位名称)住所:(雇主单位地址)法定代表人:(雇主法定代表人)联系电话:(雇主联系电话)证照编号:(工商营业执照号)二、乙方:(劳动者姓名)住址:(劳动者住址)联系电话:(劳动者联系电话)证件号码:(劳动者身份证号)三、合同期限本合同自年月日起至年月日止。
四、工作地点甲方为乙方提供工作地点为温州市(工作详细地址)。
五、工作内容1. 乙方应按甲方的工作要求,就(详细工作内容)进行工作。
2. 乙方在工作中应认真负责,服从安排,不得私自调整工作内容。
3. 在工作中,乙方应遵守公司规章制度,保守公司机密,不得泄露或利用公司机密信息。
六、工作时间乙方工作时间为每周工作5 天,工作时间为每天上午:时—下午:时。
七、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为(具体金额),根据乙方的工作表现进行调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。
3. 乙方享受带薪休假。
具体休假安排由甲方根据公司规定执行。
4. 乙方享受公司其他福利待遇(具体列明其他福利待遇)。
八、劳动保护1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方的工作安全。
2. 甲方应定期对工作环境进行检查,保障乙方的身体健康。
3. 乙方应按照公司规定正确佩戴劳动保护用品,保证自身的安全。
九、解除劳动合同1. 本合同期满时,双方可协商续签。
如不再续签,双方自动解除劳动关系。
2. 乙方解除合同需提前(具体天数)提出书面申请。
3. 甲方解除合同需提前(具体天数)提出书面解除通知。
十、争议解决本合同的履行发生争议,应当友好协商解决;协商不成的,提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
十一、其他(其他双方约定事项)十二、本合同一式两份,甲方、乙方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签章):年月日年月日以上为温州劳动合同书范本最新,如有任何问题请遵照法律法规规定处理。
温州劳动局合同范本
温州劳动局合同范本合同编号:____________________甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________一、合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事____岗位工作,乙方应按照甲方的要求完成工作任务。
2.2 乙方的工作地点为____________________。
2.3 甲方因生产经营需要,有权调整乙方的工作岗位和工作地点,乙方应予以配合。
三、劳动报酬和福利待遇3.1 乙方的工资为每月____元,其中基本工资为____元,绩效工资为____元。
3.2 甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月的____日。
3.3 甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4 乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。
四、工作时间4.1 乙方的工作时间为每周工作____天,每天工作____小时。
4.2 甲方根据生产经营需要,有权对乙方的工作时间进行调整,乙方应予以配合。
五、保密义务5.1 乙方在合同期间及合同终止后____个月内,不得向第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。
5.2 乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
6.2 甲方有权解除本合同,但应提前____日通知乙方。
6.3 乙方有权解除本合同,但应提前____日通知甲方。
七、违约责任7.1 甲乙双方违反本合同的约定,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决8.1 本合同履行过程中发生的争议,甲乙双方应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
温州市劳动合同书(4篇)
温州市劳动合同书甲方:地址:联系电话:乙方:身份证号码:住址:联系电话:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如:企业超过_____年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出_____年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。
为建立劳动关系,明确双方权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限:自_____年_____月_____日起。
其中双方约定的试用期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
试用期包括在合同期内。
风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满_____年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限_____年以上不满_____年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限_____年以上的,试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作岗位,工作地点为_____。
经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息工作时间按下列第_____项确定:(一)实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过_____时,每周工作时间不超过_____时。
温州劳动合同范本8篇
温州劳动合同范本8篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________联系方式:____________________乙方(员工):____________________住址:____________________________________联系方式:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:________________。
2. 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务。
3. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制,平均每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。
2. 甲方根据生产需要,经与乙方协商后可延长工作时间,但应支付加班工资。
3. 乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等休假制度。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定,以货币形式按月支付乙方的工资报酬。
2. 甲方可以根据业务发展和乙方的工作表现,调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方提供的员工福利和福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度,保护自身安全与健康。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
温州市劳动局劳动合同范本
温州市劳动局劳动合同范本温州市劳动合同范本(一)用人单位(以下简称甲方)名称单位地址电话单位性质法定代表人(主要负责人)劳动者(以下简称乙方)姓名性别出生年月文化程度家庭常住住址或通讯处户口所在地省市县街道(乡镇) 居委会(村)居民身份证号码温州市劳动和社会保障局印制说明: 1、本合同不得复写,只能用蓝、黑墨水填写;2、本合同代签、冒签、涂改无效;3、本合同需用a3纸张双面打印使用,装订使用需加盖骑缝章;4、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自年月日起至年月日止,共年月。
(二)无固定期限:自年月日起。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自年月日至工作完成时即终止,其完成的标志事件为。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同,双方约定的试用期为月,自年月日至年月日止。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意甲方安排其在工作地点从事岗位(工种)工作。
该岗位(工种) (有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质, (有或无)可能产生职业病危害。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第五条实行标准工时工作制的,甲方因生产(工作)需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应征得本企业工会和乙方的同意,并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工资报酬;实行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内,乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的,甲方应依法支付乙方相应工资报酬;实行不定时工作制的,甲方在法定休假节日安排乙方工作的,甲方应依法支付乙方相应工资报酬。
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温州市劳动局劳动合同范本劳动合同是用人单位与劳动者签订的一份具有法律效应的协议,下面是由本人为你精心编辑的温州市劳动合同范本,欢迎阅读!温州市劳动合同范本(一) 用人单位(以下简称甲方)名称单位地址电话单位性质法定代表人(主要负责人)劳动者(以下简称乙方)姓名性别出生年月文化程度家庭常住住址或通讯处户口所在地省市县街道(乡镇) 居委会(村)居民身份证号码温州市劳动和社会保障局印制说明: 1、本合同不得复写,只能用蓝、黑墨水填写;2、本合同代签、冒签、涂改无效;3、本合同需用a3纸张双面打印使用,装订使用需加盖骑缝章;4、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自年月日起至年月日止,共年月。
(二)无固定期限:自年月日起。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自年月日至工作完成时即终止,其完成的标志事件为。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同,双方约定的试用期为月,自年月日至年月日止。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意甲方安排其在工作地点从事岗位(工种)工作。
该岗位(工种) (有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质, (有或无)可能产生职业病危害。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第五条实行标准工时工作制的,甲方因生产(工作)需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应征得本企业工会和乙方的同意,并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工资报酬;实行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内,乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的,甲方应依法支付乙方相应工资报酬;实行不定时工作制的,甲方在法定休假节日安排乙方工作的,甲方应依法支付乙方相应工资报酬。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第十一条乙方试用期的工资为元/月。
第十二条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:1、计时工资。
乙方的工资约定为元/月。
本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定;如乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准,乙方的劳动定额为,计件名称为,计件单价约定为元/件。
3、其他工资形式。
具体约定可在本合同第三十四条中明确。
第十三条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的工资。
甲方支付乙方的应发工资,不低于本单位集体合同约定标准,并不低于本地政府规定的最低工资标准。
第十四条甲方按有关规定支付乙方加班加点工资的工资基数,按温劳社劳薪[XX]9号文件规定的标准约定为。
第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定的标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用,具体为 ;乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。
第十七条乙方患病或非因工负伤的待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇:1、2、3、七、规章制度第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十二条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第二十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第二十五条按照《劳动合同法》第三十九条规定,甲方可以随时解除乙方劳动合同;按照《劳动合同法》第三十八条规定,乙方可以随时通知甲方解除本合同。
第二十六条按照《劳动合同法》第四十条规定,甲方可以解除乙方劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资,并不得违反《劳动合同法》第四十二条规定。
乙方解除劳动合同,应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方。
第二十七条按照《劳动合同法》第四十一条规定,甲方因经济性裁员,可以解除本合同,但不得违反《劳动合同法》第四十二条规定。
第二十八条本合同期满,劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其订立无固定期限劳动合同。
第二十九条本合同期满时,如乙方有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的,本合同延续至相应的情形消失时终止。
第三十条订立无固定期限劳动合同的,出现《劳动合同法》第四十四条规定情形的,本合同终止。
九、经济补偿和赔偿第三十一条甲方解除乙方劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条情形的,应按《劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十二条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第三十三条乙方违反规定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、本合同约定的其他赔偿费用。
十、双方约定的其他事项第三十四条十一、劳动争议处理第三十五条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
第三十六条劳动争议发生后,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内,以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。
十二、其他第三十七条本合同末尽事宜,双方可另协商解决;在合同期内,本合同的条款与国家法律、法规相抵触的,相关条款即行废止,按国家法律、法规执行。
第三十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第三十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址,如该地址发生变化,乙方应书面告知甲方。
甲方 (盖章) 乙方 (签名)法定代表人(主要负责人)(签名)或委托代理人(签名)年月日年月日温州市劳动合同范本(二) 说明:1、本合同不得复写,只能用蓝、黑墨水填写;2、本合同代签、冒签、涂改无效;3、本合同需用A3纸张双面打印使用,装订使用需加盖骑缝章;4、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自年月日起至年月日止,共年月。
(二)无固定期限:自年月日起。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自年月日至工作完成时即终止,其完成的标志事件为。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同,双方约定的试用期为月,自年月日至年月日止。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意甲方安排其在工作地点从事岗位(工种)工作。
该岗位(工种) (有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质, (有或无)可能产生职业病危害。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第五条实行标准工时工作制的,甲方因生产(工作)需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应征得本企业工会和乙方的同意,并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工资报酬;实行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内,乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的,甲方应依法支付乙方相应工资报酬;实行不定时工作制的,甲方在法定休假节日安排乙方工作的,甲方应依法支付乙方相应工资报酬。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第十一条乙方试用期的工资为元/月。
第十二条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:1、计时工资。
乙方的工资约定为元/月。
本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定;如乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准,乙方的劳动定额为,计件名称为,计件单价约定为元/件。
3、其他工资形式。
具体约定可在本合同第三十四条中明确。
第十三条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的工资。
甲方支付乙方的应发工资,不低于本单位集体合同约定标准,并不低于本地政府规定的最低工资标准。