改进工作作风 创优发展环境
作风整治工作方案6篇
作风整治工作方案6篇第一篇:作风整治工作方案为落实县委工作会议精神，根据县委、县政府《关于开展服务大厅作风整治百日行动的方案》，结合部门实际，立足业务职能，开展服务大厅作风整治百日行动，制定方案如下。
一、目标要求以县委工作会议精神为指导，以改进作风、群众满意为目的，根据县委县政府方案要求，进一步转变作风，提高效率，提高群众满意度，为经济社会发展创造更好环境。
二、主要措施（一）加强学习，提高思想认识。
每逢周一例会时间，组织全体人员集中学习上级改进作风的相关文件、各项内部管理制度、先进地区的典型经验，以及各地对违反规定查处情况的通报；各处股室也要利用各自例会时间，在总结、安排业务工作的同时，结合自身特点，有针对性地对如何加强作风建设、如何更好地服务群众进行重点强调部署；组织全体人员签名承诺，增强自律意识；开展“假如我是服务对象”换位思考大讨论活动，增强主观感受。
通过加强学习，提高认识，严肃纪律，为作风整治奠定良好基础。
（二）查摆问题，切实整改提高。
一是“五查五看”。
服务大厅征求群众意见，自查问题，组织全体工作人员开展“五查五看”活动：查工作态度，看是否存在态度“冷、横、硬、推、拖”等问题；查工作纪律，看是否存在迟到早退、工作时间从事与本职工作无关事情的问题；查履职尽责，看是否存在不作为、乱作为、不尽职和失职渎职的问题；查日常管理，看是否存在有章不循、运转低效的问题；查廉洁自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、报”和其他不廉洁的问题。
通过问题查摆，真正找出症结所在，认真整改，切实提高。
（三）强化监督，严格贯彻落实。
一是处室负责人值班制度。
各处室负责人轮流到服务大厅值班，协调、解决工作、作风等方面出现的问题。
二是督查制度。
专门成立由分管领导带队、各处室负责同志组成的督查小组，对各项规定的执行情况每周不定期突击检查3次，发现问题，及时整改，并对责任人严肃批评教育。
三、工作要求（一）加强组织领导。
成立工作小组，专门负责作风整治行动，加强督导，抓出实效。
2024年改进工作作风优化发展环境总结
2024年改进工作作风优化发展环境总结____年是我国发展进程中的重要一年，也是党的一大根本任务就是推动改进工作作风，优化发展环境。
在这一年的工作中，我们始终以人民为中心，以创新驱动、绿色发展为导向，以提高发展质量和效益为核心。
通过深化改革、加强监管、优化服务等措施，我们取得了一系列重要成果。
一、加强党的领导，确保改进工作作风的顺利推进党的领导是我们事业发展的坚强保证。
____年，我们进一步加强党的领导，坚决执行中央决策部署，认真落实改进工作作风的各项要求。
通过党的组织建设和干部队伍建设，提高党的领导水平和执政能力，确保各级党组织能够有效履行职责，正确指导改进工作作风的实施。
二、加强制度建设，构建改进工作作风的长效机制改进工作作风需要有相应的制度保障。
____年，我们加强了制度建设，完善了相关法律法规和规章制度，确保各项工作能够按规定进行。
我们建立了改进工作作风的考核评价体系，对各级领导干部进行综合考评，评价指标包括是否在推动改进工作作风方面取得实质性进展。
这些制度的建立和完善，为改进工作作风的长效机制打下了坚实基础。
三、加大监督力度，督促改进工作作风的真实落地监督是改进工作作风的有效手段。
____年，我们加大了对各级领导干部和公务员的监督力度，建立了严密的监督机制。
通过加强日常监督和专项巡视，督促各级领导干部履行职责、依法行政，不断改善工作作风。
同时，我们还加强了舆论监督，鼓励和支持媒体和社会各界对存在问题和不良现象进行监督和曝光，推动改进工作作风向好向上发展。
四、优化服务，提高工作效率和质量服务是我们工作的宗旨。
____年，我们进一步强化了服务意识，加强了服务理念和方法的创新。
通过推行“互联网+政务服务”，实现了政府和群众之间的无缝衔接，提高了政府工作的效率和质量。
同时，我们还大力推进政府数据开放和共享，为社会各界提供更多有用的信息和数据，促进社会创新和发展。
五、加强对党风廉政建设的监督和管理党风廉政建设是改进工作作风的重要内容。
公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查报告(精选多篇)
公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查报告(精选多篇)第一篇：公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查报告为认真贯彻落实市委市政府印发《关于在全市深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》（运办发〔201*〕 8号）文件精神，切实加强我公司干部队伍作风建设，确保深入开展整治吃拿卡要问题及创优发展环境工作的顺利进行，公司党委高度重视，立即召开会议宣传发动，安排部署要求公司全体干部职工认真的进行自查自纠，让全体干部对整治吃拿卡要创优发展环境问题有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识，同时，此次专项整治活动在我公司也取得了一定的成效。
现将我公司自查自纠阶段工作开展情况汇报如下：一、统一思想，严密部署，确保“吃拿卡要”整治工作取得实效。
为切实开展好此项工作，5月25日上午召集公司全体干部职工在五楼会议室举行了供水公司“深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境”专项整治动员会。
并成立了领导组，组长由公司党委书记、董事长焦鹏同志担任，副组长由闫建国、张存虎、王钢印刘连生、陈雪峰、文健同志担任，成员为各部门负责人。
领导组下设办公室，主任由党委副书记、纪检书记王钢印同志兼任，具体组织，指导、协调有关事宜，通过主要领导负总责，分管领导直接抓，安排专门力量具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，做到思想认识、组织领导和工作落实“三到位”，确保了治理工作的顺利开展。
二、组织学习，提高认识，增强干部职工的责任感和使命感。
在专项整治动员会后，我公司结合当前保持党的纯洁性教育学习活动，在此基础上，每周五以部室为单位认真学习保持党的纯洁性教育专题、《新党章》、《廉政准则》、省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》、省委书记袁纯清《在全省领导干部大会上的讲话》精神、市委书记白云、市长王安庞在“全市经济工作会议”、“全市工业强市动员大会”上的讲话及整治吃拿卡要素材专题学习。
让每位同志深刻认识到吃拿卡要问题的重要性，对照自身认真检查，进行批评和自我批评。
正风肃纪优化环境工作报告
正风肃纪优化环境工作报告尊敬的领导：我是XX部门的工作人员，特此向您汇报我们部门在正风肃纪优化环境工作中的进展情况。
一、开展正风肃纪工作为了营造风清气正的工作环境，我们部门积极开展正风肃纪工作。
首先，我们加强了内部纪律的约束力度，明确了工作人员的职责和规范。
通过制定详细的工作流程和规章制度，明确工作人员的权责，从而提高了工作效率和质量。
其次，我们采取了严格的管理措施，对违纪行为进行了严肃处理。
对于违反纪律的工作人员，我们及时进行纠正和制止，并且依规进行问责。
同时，我们还建立了投诉举报机制，对工作人员的违纪违法行为进行了积极的查处和处理，以确保工作的公平公正。
二、优化工作环境为了提高工作效率和员工的舒适度，我们积极优化工作环境。
首先，我们对办公室进行了重新布局和装修，使得办公室整洁明亮，并且增加了一些绿植，增加了员工的工作动力和舒适感。
其次，我们注重工作人员的培养和提升，为他们提供了更多的培训机会。
组织了一系列的专业培训活动，帮助员工提升专业技能和工作能力。
此外，我们还定期进行员工满意度调查，了解员工对工作环境和待遇的满意程度，并及时采取改进措施，提高员工的工作积极性和归属感。
三、结果和展望通过我们的努力，正风肃纪优化环境工作取得了一些成效。
首先，在正风肃纪方面，我们部门的工作纪律得到了明显的改善，员工的工作态度和行为规范也得到了提升。
其次，在优化工作环境方面，员工的工作效率有所提高，工作氛围更加和谐，员工的投入度和团队合作能力也得到了增强。
然而，我们也意识到，正风肃纪优化环境工作还有许多需要改进的地方。
我们将进一步加强对内部纪律的约束，加大对违纪行为的惩处力度。
同时，在优化工作环境方面，我们将继续注重员工培养和满意度调查，不断改进工作条件和待遇，提高员工的工作满意度和团队合作能力。
总之，我们将一如既往地加强正风肃纪优化环境工作，以期创造更加良好的工作环境和提高部门绩效。
谢谢您的支持和关注！此致敬礼XX部门工作人员 XX日期。
关于提高责任意识改进工作作风实施方案
关于提高责任意识改进工作作风实施方案提高责任意识和改进工作作风是组织发展和进步的基础。
在实施方案中，需要考虑以下几个方面：建立健全制度，加强培训与教育，激励与奖惩并营造良好的工作环境。
一、建立健全制度1. 建立规范的工作流程和操作规范，明确各岗位责任，确保每个环节都有相关责任人。
2. 设立责任追究机制，确保在责任层级有明确的追责程序，在事故事件或者工作失误产生时，能够快速定位责任人并追究责任。
3. 完善考核机制，将责任意识和工作作风体现在绩效考核指标中，使员工明确责任与结果之间的关系。
二、加强培训与教育1. 开展责任意识和工作作风培训，培养员工的责任感和使命感，让员工明白自己的工作对于企业的重要性，并能够主动承担责任。
2. 强化团队合作培训，鼓励员工之间相互协作，提高工作效率。
3. 将责任意识和工作作风融入新员工入职培训，并定期组织相关培训，以保持员工对责任意识和工作作风的不断提升。
三、激励与奖惩1. 设立激励机制，对表现突出的员工进行奖励，鼓励员工积极主动承担责任，提高工作质量和效率。
2. 建立诚信体系，对不履行职责、推诿扯皮的行为进行严肃处理，以维护企业良好的工作环境。
3. 推行内部激励制度，提供晋升、加薪、培训等机会，使员工明白勤奋工作、承担责任可以带来更好的发展。
四、营造良好的工作环境1. 领导示范，加强自身的责任意识和工作作风，树立榜样，引领全员践行。
2. 营造公平、公正、公开的工作环境，避免内部权力、利益之争，为员工提供公平的机会。
3. 加强沟通和协调，确保信息流通畅，避免信息不对称给工作带来困扰。
五、定期评估和改进1. 定期进行责任意识和工作作风的评估，了解员工对于责任意识和工作作风的理解和实践情况。
2. 根据评估结果进行改进，完善制度和流程，提高员工的满意度和积极性。
总结起来，提高责任意识和改进工作作风是一项长期而综合性的工作，需要全员参与，需要领导层的关心和推动。
通过建立健全制度、加强培训与教育、激励与奖惩以及营造良好的工作环境，可以提高员工的责任意识和工作作风，推动组织的发展和进步。
转作风 优环境 实施方案
转作风优环境实施方案
在当前环境下，转变作风、优化环境已成为当务之急。
为此，
我们制定了以下实施方案：
一、转作风。
1. 树立正确的工作态度，注重细节，严格要求自己，做到工作
有条不紊，不马虎敷衍。
2. 加强学习，不断提升自身素质和能力，与时俱进，不断创新，追求卓越。
3. 增强责任感，做到言行一致，言出必行，言行相符，言行一致。
4. 建立团队意识，加强协作，互相支持，共同进步，共同成长。
二、优环境。
1. 营造和谐的工作氛围，加强内部沟通，促进团队凝聚力。
2. 提供良好的工作条件，改善工作环境，提高工作效率。
3. 加强员工关怀，关注员工身心健康，提高员工满意度。
4. 加强企业文化建设，弘扬正能量，营造积极向上的企业氛围。
三、实施方案。
1. 制定详细的工作计划和目标，明确责任分工，确保任务落实。
2. 加强内部培训，提高员工技能和素质，为员工提供更多的学
习机会。
3. 加强内部沟通，建立健全的信息共享机制，促进团队协作。
4. 定期开展员工活动，增强团队凝聚力，增进员工之间的交流
与合作。
以上就是我们制定的转作风、优环境实施方案，希望通过这些
措施，能够有效提高工作效率，营造良好的工作氛围，为企业的发
展打下坚实的基础。
让我们共同努力，为企业的发展贡献自己的力量！。
改进工作作风 营造风清气正发展环境
改进工作作风营造风清气正发展环境——谈谈观看“风清气正”促发展活动警示教育片之体会近日，根据自治区、国土资源厅认真贯彻落实《关于进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》文件精神，我院积极组织党员、干部和团员观看了“风清气正”促发展活动警示教育片，看完全部案例后，感触颇多，现浅谈一些学习体会。
首先，我们要充分认识营造风清气正的发展环境的重要性和必要性，切实转变个人的工作作风，更好地做好各项本职工作，为进一步营造风清气正的工作环境、发展环境做出应有的贡献，进一步从源头上夯实工作自身基础，有效提高自身综合能力素质，时刻践行职责，认真履行义务，为单位的发展做出自己应有的贡献。
其次，深刻领会文件精神，从自身做起，进行自查自纠，营造风清气正的环境。
作为单位的年轻人，我们应该不时的在各方面和优秀工作者、优秀党员对照比较找出自身存在的问题，加以改正，不断提高自己、完善自己，认真学习，努力工作。
经过认真的开展进一步营造风清气正的发展环境活动对照自查，我认为自己在以下几个方面存在一些问题：一、思想观念方面：不够开放，不能与时俱进的把握各项工作的创新点和亮点，不够大胆的放开手脚工作，目前仅仅处于努力完成本职工作和领导安排的工作阶段，工作的主动性和创新性不足。
二、对政策理论的学习不够深入、全面和系统，学习的主动性较弱；在实际工作中，缺少对政策理论的实践和提高，忽视了政治理论水平和知识能力的再培养和再提高。
三、工作态度严谨认真，踏实勤恳，工作的积极性和热情较高，能够兢兢业业的完成本职工作，对工作高标准、严要求。
但是，工作的创新性和主动性较差，对整体工作和全局工作的协调和把握不够，开拓精神较差，主要出于被动完成阶段，需要不断向着主动创新方向努力提高。
四、严格遵守单位的各项规章制度和工作纪律，本着谦恭、踏实、认真、积极的学习态度，随时向领导与同事学习请教，努力塑造踏实诚恳、讲求实效的工作作风。
但是，面对工作任务时，有时会有些急于求成，只注重眼前工作，不能充分考虑长远工作和全局工作。
开展整治吃拿卡要问题创优发展环境专项整治实施方案
开展整治吃拿卡要问题创优发展环境专项整治实施方案各乡（镇）国土资源管理所，机关各股室、队、中心、公司：为进一步加强纪律作风教育整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，进一步加强政风行风建设，提高全市国土资源系统廉洁、高效的服务水平。
根据省、市、县关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的文件精神和会议要求，结合我局实际，制定本实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入落实科学发展观，以建立勤政、务实、廉洁、高效的国土资源管理机制为目标，以“一整两创”为抓手，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合、与加强系统自身建设相结合、与建立健全规范的权力行使长效机制相结合，切实解决影响转型跨越发展的突出问题，以进一步改进机关工作作风，进一步提高行政审批效率，进一步加快项目落地速度，进一步提升风险防控水平，为我市“三个试点”建设、加快经济转型跨越发展提供资源保障和良好的服务环境。
二、整治范围和内容专项整治范围：局机关各股室及局属企事业单位全体工作人员。
专项整治内容：结合国土系统正在开展的整顿干部队伍作风、创建服务型机关、创建廉洁型机关“一整两创”专项作风整顿，进一步整治全系统在工作中存在的“卡、拖、要、乱”的行为，特别是该批的不批，该按时办结的不按时办结、办事效率低下，影响发展环境，损害政府形象的行为。
重点整治以下六种行为：1、不按规定向服务对象一次告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为。
2、拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为。
3、在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为。
4、索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为。
浮山县卫生局关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境工作总结
浮山县卫生局关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境工作总结为切实加强卫生系统干部职工作风建设，我局严格按照县委、县政府《浮山县关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案》（浮办发〔2012〕35号）文件要求，立即召开了专题会议研究部署，制订了《浮山县卫生局整治“吃拿卡要”创优发展环境实施方案》，着力在宣传发动、学习提高、认真自查、集中整治、建章立制上下功夫，精心组织，周密安排，较好地完成了各项工作任务，取得了一定成效。
现将我局开展“整治吃拿卡要问题创优发展环境”活动工作总结汇报如下：一、工作开展情况（一）积极动员，上下联动学精神我局于5月28日召开动员会，对开展“整治吃拿卡要，创优发展环境”进行全面动员布署。
并组织大家学习省、市县纪委的方案。
（二）加强宣传，内外兼修造氛围在局机关及各医疗卫生单位悬挂“整治吃拿卡要，创优发展环境”横幅，公布举报电话，卫局长还在《今日浮山》上公开承诺，接受社会监督。
同时我们向前来办理业务的人员发放征求意见表，广泛征求意见和建议，总共发放50余份，共收集意见和建议6条。
（三）深刻剖析，左右协力查问题6月16日，我局召开了剖析会，针对公共权力行使情况进行自查，重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的六种行为，同时，全体干部职工对照这次整治内容进行了批评与自我批评，提高了干部职工对开展此项活动的认识。
（四）认真整改，前后对比促落实我局针对收集到的意见和建议进行了深入的分析，对合理化的建议予以采纳，对确实存在的问题，召开专题会议进行了研究，并提出改进措施。
通过一周时间的考察，整改后我局的工作作风有了明显的转变，服务质量有了明显的提高，群众的满意度有了明显的提升。
（五）完善制度，点面结合建机制围绕规范权力运行、廉政风险防控体系建设等重点工作，综合运用“制度+运行”、“人控+技控”等有效形式，以开展岗位廉政教育工作为抓手，以廉洁意识增强、制度建设健全、运行机制规范、防控措施严密为基本要求，形成了以岗位为点、制度为面的风险防控预警机制。
医院“整顿干部作风、整治发展环境”活动实施方案
医院“整顿干部作风、整治发展环境”活动实施方案为深入贯彻落实《—市委、—市人民政府关于在全市开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的实施意见》及市卫计委《关于在全市卫生计生系统开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的实施方案》的精神，经研究，决定从一月至k月在全院开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动（以下简称“两整”活动）。
具体实施方案如下：一、指导思想坚持以—为指导，以提升服务发展、服务人民群众健康水平为目标，深入学习贯彻_、一届三中一精神，认真落实—关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，聚焦转作风、强本领, 优环境、促发展，着力解决群众反映强烈的作风顽疾，坚决查处破坏发展环境的突出问题，切实转变服务意识，提升服务质量，为推动—全面建设—区域性增长极和医院可持续发展筑牢健康之基。
二、整治范围和重点问题集中整治的范围：全院干部职工集中整治的重点问题：落实市委、市政府《关于在全市开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的实施意见》和市卫计委《关于在全市卫生计生系统开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的实施方案》明确的各项任务，措施和要求，结合医院实际，重点对干一伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、推、奢”等不良作风、文风会风方面存在的形式主义问题等进行大力整治，以切实转变全院干部职工工作作风、服务意识和责任意识作为着力点，以三甲复评为工作契机, 将优化服务流程、规范服务行为、提升医疗质量和技术水平，确保医疗安全作为活动落脚点，真正为患者提供主动、热情、周到、文明、安全的服务。
(-)着力解决干.伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、推、奢”等问题。
(责任领导：陈丹、杨永新，责任科室：党办、人事科、办公室、监察科，配合科室：全院各科室)1、“弱”，理想信念不坚定。
重点整治：疏于政治理论和业务学习，理想信念弱化，缺乏对事业的执着追求；对安排部署的工作执行不坚决、不到位、搞变通；政治立场不够坚定，缺乏同各类不正之风的斗争勇气，管人用人不敢坚持原则，奉行“好人主义”，有不愿得罪人的思想。
中共兰州市民政局党组关于印发《兰州市民政局转变作风改善发展环境建设年活动实施方案》的通知
中共兰州市民政局党组关于印发《兰州市民政局转变作风改善发展环境建设年活动实施方案》的通知文章属性•【制定机关】兰州市民政局•【公布日期】2018.04.28•【字号】兰民党发〔2018〕30号•【施行日期】2018.04.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】民政综合规定正文关于印发《兰州市民政局转变作风改善发展环境建设年活动实施方案》的通知机关各处室、局属各单位：《兰州市民政局转变作风改善发展环境建设年活动实施方案》已经局党组会议研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共兰州市民政局党组2018年4月28日兰州市民政局转变作风改善发展环境建设年活动实施方案为认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神，切实转变工作作风，提高工作效能，营造民政事业发展的良好环境，按照省市统一部署，在全局系统深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动(以下简称“作风建设年活动”)。
现结合民政工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移推进全面从严治党，以从严教育管理、从严执纪问责为着力点，大力整治干部作风中突出的问题，大力营造担当作为、真抓实干、干事创业的良好风气，确保习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神在甘肃落地生根，以实实在在的作为和成绩营造民政发展的良好环境，加快智慧、民生、和谐、创新、法治民政建设。
二、总体要求通过开展“作风建设年”活动，不断巩固和扩大“治转提”专项行动成果，对影响民政事业发展环境、侵害群众利益、损害民政行业形象、制约民政事业发展的现象和问题进行一次大排查、大整顿、大提高，着力解决影响和制约全市民政工作发展的突出问题，建立健全促进发展的长效机制，促使全局党员干部进一步增强“四个意识”，深入践行“民政为民”的根本宗旨，全面激发改革创新的动力活力，着力锻造敢担当善作为的优良作风，不断形成有利于民政各项事业发展的良好环境，扎实推进各项工作落地见效，推动民政工作持续健康发展。
烟台市改进机关作风优化发展环境“十要十不准”规定
烟台市改进机关作风优化发展环境“十要十不准”规定“十要十不准”规定为适应转方式、调结构要求，以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气为重点，进一步转变机关作风、提高服务水平、优化进展环境，促进经济社会又好又快进展，特制定本规定。
一、要严格遵守政治纪律，不准有令不行、有禁不止1.要认真贯彻落实国家法律法规规章和上级党委、政府的决策部署，不准以任何理由拒不执行，不准以任何理由讨价还价、打折扣，不准阳奉阴违，搞上有政策、下有计策。
2.要牢固树立大局意识，不准把党和人民给予的权力当作私有商品和交换筹码，谋取个人或小团体利益。
3.要增强事业心、责任感，积极进取，勇于担当，不准精神不振、干劲不足，工作不用心，得过且过。
二、要严格遵守工作纪律，不准作风散漫、纪律放松4.要严格执行请销假制度，不准迟到早退、擅离职守，不准无故旷工，不准请假期满无正当理由逾期不归、贻误工作。
5.要严格执行日常工作纪律，不准在工作时刻炒股票、上网谈天、玩电脑游戏或做其他与工作无关的情况，不准违反会场纪律和请人代会。
三、要强化群众观念和服务意识，不准对服务对象态度生硬、简单粗暴6.要大力倡导亲企爱民的作风，对服务对象热情周到、主动服务，不准简单粗暴、口气生硬、态度蛮横，更不得有意刁难。
7.要实行一次性告知制，不准对应当一次性告知的事项不一次性告知，阻碍办事效率；不准对服务对象咨询事项不答复、乱答复，人为制造周折。
四、要坚持依法行政，不准行政不作为、乱作为8.要恪守职业道德，认真落实岗位责任制，不准不履行或不正确履行岗位职责，给服务对象造成延误和缺失；不准不给好处不办事，给了好处乱办事。
9.要严格落实执法检查审核备案制度，凡到企业执法检查，必须持法制部门出具的检查证明，不准无法定依据或违反法定程序实施检查，不准多头检查、重复检查。
要进一步细化执法流程，规范行政裁量权，并向社会公布，不准乱罚款。
五、要进一步提速增效，不准推诿扯皮、懒散拖沓10.要建立健全并严格执行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、AB角制、责任追究制等制度，对前来办事的基层单位、企业和群众要多说如何办、赶忙办，不准动辄说“不行”、“研究研究”，不准对属于本部门职责范畴内的事宜不作解答、不办理，不准对不属于本单位职责范畴的事项置之不理，不说明、不说明。
在全市城管系统改进工作作风优化城市环境打造为民城管动员部署会上的表态发言材料
在全市城管系统改进工作作风优化城市环境打造为民城管动员部署会上的表态发言材料I. 介绍- 问候致辞- 简要说明会议的目的和背景II. 市城管系统改进工作的必要性和重要性- 讲述目前城市环境存在的问题和难点，引出改进工作的必要性- 分析全市城管系统改进工作与城市环境有机联系，强调其重要性- 指出工作改进的方向，如：机构优化、服务提升、资金保障等III. 打造为民城管，优化城市环境的具体措施和步骤- 强调城市环境的规划与建设需要贴近民生，谋求最大程度的为民服务- 针对城市环境优化的关键措施，如：环境卫生整治、垃圾分类、市容环境改善等进行讲解- 强调各项工作的步骤和计划，提醒与会人员彻底贯彻落实IV. 结束语- 总结会议内容，强调各项措施的重要性- 鼓励与会人员做好工作，共同打造为民城市环境- 表达谢意，期待各司其职的城管队伍打造更加美好的城市环境的承诺。
尊敬的领导、各位同仁：非常荣幸能在这次全市城管系统改进工作作风优化城市环境打造为民城管动员部署会上发言。
当前全球城市化进程不断加快，城市人口和城市面积不断扩大，城市环境的建设和管理成为了城市发展的重要组成部分。
然而，一些城市环境问题在发展过程中难以避免。
城市垃圾难分类、乱堆乱放、环境污染、空气质量下降等问题严重影响了人们的生活质量，也阻碍了城市发展的持续健康。
因此，我们需要对城市环境治理进行全面的改进工作。
这次全市城管系统改进工作作风优化城市环境打造为民城管动员部署会的召开，就是为了落实市委市政府的要求，加强部门之间的协调合作，通过机构优化、服务提升、资金保障等方面的全面落实，优化和提升全市城市环境治理水平。
作为城管队伍的一员，每一位同仁都应该在这个过程中承担起责任，做好工作落实。
我们要坚持以民为本的理念，通过实际行动为市民打造一个美好宜居的城市环境。
优化城市环境，经济发展、民生改善的双赢效果显著，这需要我们紧密协同、奋发向上。
希望大家在今后的工作中团结协作，加强创新，脚踏实地，为城市环境治理事业贡献我们最大的力量。
改进工作作风 优化经济环境工作情况汇报
改进工作作风优化经济环境工作情况汇报改进工作作风优化经济环境工作情况汇报各位领导、各位人大代表、政协委员：首先，我代表县工商局党组向各位从百忙中抽出时间参加今天的座谈会表示衷心地感谢。
今天这次改进作风、优化经济环境工作座谈会旨在总结前段工作，虚心听取各位领导和同志们的意见和建议，找出存在的不足，进一步改进工作作风，优化经济环境，更好地服从和服务县域经济发展。
一、基本情况近年来，我局把改进工作作风、优化经济环境作为开展工商行政管理工作的生命线，在巩固以往工作成果的基础上，进一步加强领导，精心组织，全面规范自身行为，通过组织自查自纠，广泛听取社会各界的意见和建议，针对存在的问题，对症下药，采取一系列切实可行的整改措施，收到了很好的效果。
1、加强学习，牢固树立起优化经济环境意识。
为提高广大干部职工思想认识，近年来，我局利用召开党组会、局务会和股所长会就如何开展这项工作进行反复研究，组织全系统干部职工学习贯彻上级有关文件精神，每周星期五下午学习日安排专门时间学习《邵阳市优化经济环境学习资料汇编》、《省委、省政府关于优化经济环境和规范经济秩序工作方案》以及今年3月中旬在市委大礼堂召开的全市工商系统优化环境工作千人动员大会主要精神，使全系统干部职工充分认识到优化经济环境的重要意义，统一了思想认识，提高了干部职工依法行政、服务经济建设的主动性和自觉性。
2、进一步落实整规工作，优化竞争环境。
近年来，我局将整顿和规范市场经济秩序工作视为优化经济环境的重要环节。
一是开展了打假治劣保安全消费执法行动，在元旦、春节、3.15等节日期间开展了专项整治行动，对集贸市场、超市、商场、摊点中的饮料、食品、烟酒及各类保健品进行了专项检查，仅今年上半年就查处假劣霉变食品871公斤，假酒346件，假烟54大箱，注水猪牛肉265公斤；二是开展了打假治劣保安全生产执法行动，重点对农资市场、成品油市场、易燃易爆物品生产经营场所进行专项检查，在今年上半年开展的农资市场专项整治行动中，围绕四查即查证照、查质量、查货源、查价格，共检查农资经营户287家，抽样检查农资16批次，查处非法经营行为32起，取缔无照经营农资户67家，查获假劣化肥44.6吨，假劣农药642瓶。
整治吃拿卡要学习心得
优化发展环境整治吃拿卡要
心得体会
开展整治“吃拿卡要、创优发展环境”，是县委县政府及我局做出的一项重大部署，对加强党风廉政建设、切实改进工作作风、提高工作效能具有十分重要的意义，是推动我县经济转型跨越发展的重要保证。
通过学习，我深刻的认识到作风联着形象，环境事关发展，作风效能和环境建设对经济社会发展全局极为重要，立足当前，结合实际，现将我个人关于学习“整治吃拿卡要、创优发展环境”的心得体会总结如下：
一、强化学习意识，加强思想作风建设。
在日常工作中，本着同纪律作风整顿相结合，同保持党的纯洁性教育相结合的思路，坚持理论学习与业务工作相结合，以身作则带头学习，积极落实单位的各项规章制度，大力推进“服务型、效能型、廉洁型”单位的建设。
二、提高工作效率，强化服务意识。
我认真对照本次专项整治文件中所列出的六种行为进行自查，针对工作中存在的效率低下，服务意识不强等问题，首先应当发挥自己的领导作用，加强对相关工作的组织协调，优化办公流程，缩短办理期限，其次要发挥自己的党员先锋带头作用，广泛听取广大干部职工和基层群众的意见并认真梳理总结，及时整改，加强群众监督。
最后要深入到群众中广泛宣读党和政府的惠农惠民政策，用群众的满意程度来衡量服务质量的好坏，用培
训工作的完成率来验证工作效率的高低。
三、加强党风廉政建设，杜绝“吃拿卡要”。
“吃拿卡要”说白了就是思想堕落、作风腐化，这与党的为人民服务的宗旨是相背离的，因此我们应当把加强党风廉政建设和日常的工作紧密结合起来，将《廉政准则》等文件精神常记于心，坚决杜绝“吃拿卡要”等违纪行为的发生，为我县经济转型跨越发展营造一个良好的党风政风和行风。
二零一二年五月二十九日。
2024年转变作风改善发展环境建设年表态发言稿
2024年转变作风改善发展环境建设年表态发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我作为今年转变作风改善发展环境建设年的一名参与者，非常荣幸能在这个重要的时刻发表自己的表态发言。
我将结合自己的岗位职责，以及日常工作中的实际经验，和大家分享一些想法和认识。
首先，我要强调转变作风是我们党的根本任务，也是当前阶段全党全国的重点工作之一。
转变作风不仅仅是一个口号，更是一种态度和行动。
只有我们自己用实际行动引领，才能真正让转变作风走进工作的方方面面。
作为一名基层干部，我深刻体会到改善发展环境的重要性。
改善发展环境，就是要破除各种不良习气和不正之风，让干部干事创业更加畅通顺利。
我们要营造良好的工作氛围，提高工作效率，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标不断努力。
在具体工作中，我发现有几个方面需要我们特别关注和努力。
首先，我们要注重形成正能量。
作为党员干部，我们要做到言行一致，切实起到“表率作用”。
在工作中，我们要崇尚实干、诚信，遵守纪律，坚持正确的工作态度和方法。
只有我们自己形成了正能量，才能够感染他人，形成良好的工作氛围。
其次，我们要注重改进工作方式和方法。
现代社会变化快，工作内容繁杂，我们必须不断更新自己的知识和技能，适应时代的需求。
同时，我们要善于借鉴他人的先进经验，借助科技手段提高工作效率。
只有持续不断地改进工作方式和方法，才能更好地顺应时代发展的需求。
最后，我认为我们要注重加强沟通与协调。
工作中任何一个环节的不顺畅都会影响到其他环节的正常运转。
我们要加强各个部门之间的交流与协作，推动政策的顺利实施。
同时，我们也要积极主动地与群众沟通，了解他们的实际需求，为群众提供更好的服务。
只有加强沟通与协调，才能形成工作合力，共同推进工作的顺利开展。
尊敬的领导，各位同事，2023年是我们全面建设社会主义现代化国家的关键之年。
只有我们不断转变作风、改善发展环境，才能够顺利实现“两个一百年”的奋斗目标。
我相信，只要我们每个人都能够在自己的岗位上做出一点点的改变和努力，我们的事业就一定能够取得更加辉煌的成就。
改作风办实事优环境演讲稿
改作风办实事优环境演讲稿
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我非常荣幸能够在这里和大家一起分享有关改作风办实事优环境
的主题。
作为一名文档创作者，我深知作风建设对于一个团队或者一个组织的重要性，因此我希望通过这次演讲，能够引起大家对于改作风办实事优环境的重视，共同努力营造良好的工作氛围。
首先，改作风。
作风是一个团队或者组织的精神风貌和工作作风的集中体现。
一个团队的作风决定了团队的效率和凝聚力。
我们要求每一位文档创作者都要端正工作态度，严格遵守规章制度，不做懒散敷衍的工作，不做推诿扯皮的行为，要有责任心和使命感，积极主动地投入到工作中去，争做优秀的文档创作者。
其次，办实事。
办实事是指在工作中要脚踏实地，务实解决问题，不做表面文章，不搞虚假宣传。
作为文档创作者，我们要注重实际效果，不断提升自身的专业素养，提高文档的质量和水平，真正做到实事求是，办实事。
最后，优环境。
优良的工作环境对于团队的凝聚力和创造力有着非常重要的作用。
我们要营造一个和谐、积极向上的工作氛围，相互尊重、相互信任，共同努力，共同成长。
我们要注重团队的凝聚力，鼓励团队成员之间的交流与合作，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
改作风办实事优环境，是我们每一位文档创作者的责任和使命。
让我们共同努力，不断提升自身的素质和能力，为创造一个更加和谐、高效的工作环境而努力奋斗！
谢谢大家！。
结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法
结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法随着社会的不断进步和发展，人们的工作效率和工作方法也在不断地升级和更新。
在工作中，作风、效率和方法是影响工作质量的三大因素，因此，对于工作人员来说，不断地改进这三方面是提高工作能力和工作质量的关键之一。
一、改进工作作风工作作风是指工作人员的态度和行为方式。
影响工作作风的因素是多种多样的，例如安排合理的工作规划、积极参与团队合作、及时处理突发事件等。
特别是在工作中要严格按照工作流程及规章制度执行，做到每一个细节都不放过，这样才能保证工作的出色完成。
此外，在工作中还需要保持一种积极向上的心态，因为工作中难免会遇到一些挫折或困难，如果能以积极乐观的心态去面对问题，那么就能迅速化解问题并取得成功。
二、提高工作效率提高工作效率是现代企业所追求的一大目标。
我们需要通过有效地时间管理、合理规划工作、优化工作流程、主动学习技能等方式来提高工作效率。
在实际工作中，我们可以优化办公环境、减少工作中的干扰因素、利用科技手段等来提升工作效率。
同时，加强团队协作也是提升工作效率的关键。
合理的分工配合、明确的角色定位以及良好的沟通协调能够更好地实现团队目标，同时也可以使工作效率得到提升。
三、改进工作方法我们需要关注新技术的应用和学习，不断探寻新的工作方法，提高工作效率。
例如使用通讯软件、远程协同工具等提高沟通和协作效率。
此外，还可以借鉴其他企业的成功经验，学习先进的管理方法，积极尝试并且总结经验和教训。
结语：改进工作作风、提高工作效率和改进工作方法，其中任何一个方面都可以对个人的工作能力产生关键性影响。
注重这三个方面，以专业、严谨的态度和良好的团队精神推进工作，这就是高效、高质、高效的工作标准。
在我们的日常工作中，我们应该不断深化对上述三个方面的认识和理解，逐步提升自己的工作水平，为实现个人价值和企业发展作出贡献。
增强忧患意识,改进工作作风方面的措施
增强忧患意识,改进工作作风方面的措施增强忧患意识，改进工作作风：实现组织卓越发展的必由之路在当今充满挑战与机遇的时代背景下，增强忧患意识并改进工作作风显得尤为重要。
这不仅是应对复杂多变外部环境的必然要求，也是推动组织内部变革与发展的关键因素。
为了确保组织的长期繁荣与稳定，我们需要从以下几个方面入手，采取切实有效的措施：一、建立健全风险评估与预警机制组织应完善风险评估体系，加强对潜在风险的监测与预警。
通过对各类风险的深入分析，制定科学合理的应对策略，确保在危机发生时能够迅速作出反应，降低风险对组织的影响。
同时，加强风险防范意识教育，提高全员风险应对能力。
二、强化服务意识，提升用户体验组织应以用户需求为导向，持续优化服务流程，提升服务质量。
通过深入了解用户需求，挖掘潜在价值，为用户提供个性化、专业化的解决方案。
此外，加强服务团队建设，提高服务人员的专业素质与沟通能力，确保用户满意度持续提高。
三、提高执行力，确保决策落地组织应建立健全决策执行机制，确保各项政策措施的有效实施。
通过优化工作流程，提高工作效率，缩短决策落实的周期。
同时，加强执行过程中的监督与评估，及时发现并解决执行过程中的问题，确保决策执行的质量与效果。
四、加强团队建设，激发组织活力组织应重视团队建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围。
通过开展形式多样的团队活动，增进员工之间的沟通与了解，提高团队凝聚力。
同时，建立健全激励机制，鼓励员工发挥自身优势，为组织发展贡献力量。
五、推行阳光办公，打造清廉形象组织应加强廉洁自律教育，提高员工的道德素质与职业操守。
推行阳光办公制度，规范权力运行，避免权力寻租现象的发生。
加强内部监督，确保各项制度措施得到有效执行，树立组织的良好形象。
六、倡导创新思维，激发组织创造力组织应鼓励员工积极提出创新意见和建议，为组织的持续发展注入新的活力。
通过建立创新激励机制，激发员工的创新热情与创造力。
同时，加强创新人才培养与引进，为组织的长远发展提供有力支撑。
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改进工作作风创优发展环境
为进一步加强以密切党和人民群众血肉联系为重点的干部队伍作风建设，我市将在2011年12月开展为期一个月的纪律作风集中教育整顿月活动，实施方案如下：
一、指导思想和基本原则
指导思想是：坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实省、市党代会精神，继续引深学习弘扬右玉精神、“五治五督”作风纪律大整顿活动，促进党政机关和党员领导干部进一步改进思想作风、提升服务水平、提高工作效能，为我市实现全面建设小康社会和推进转型跨越发展创造良好环境。
基本原则是：一要坚持集中整顿与推动工作相结合；二要坚持突出重点难点，紧密联系工作实际；三要坚持实施分类指导，研究提出有针对性的措施和办法；四要坚持标本兼治，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
二、集中整顿的主要内容
这次集中整顿活动，要把狠刹歪风邪气、解决突出问题，强化监督检查、惩处违纪典型贯穿于始终。
重点解决以下四个方面的问题：
(一)工作纪律方面。
上班时间未履行请假手续擅自离岗；上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动；利用工作之便吃拿卡要；参与赌博；工作日午间饮酒。
(二)工作作风方面。
宗旨意识、服务意识淡薄，门难进、脸难看、话难听、事难办；工作浮飘、应付差事，心态浮躁、追名逐利；作风拖拉、效率低下，办事推诿、有诺不践，不负责任、弄虚作假。
(三)廉洁自律方面。
违反《廉政准则》规定的各种行为；收送现金、有价证券和支付凭证；“跑官要官”、“买官卖官”；放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财；超标准配备使用公务用车；公款消费、公款旅游等。
(四)维护群众利益方面。
群众反映强烈的上学难、看病难、就业难、行路难等突出问题；群众关心关注的煤焦、工程建设、商业贿赂治理等领域的热点问题；在征收征用土地中侵害农民利益、城镇房屋拆迁中侵害居民利益、企业重组改制中侵害职工利益以及拖欠农民工工资；群众冬季用煤等问题。
在纪律作风集中教育整顿月活动中，全市各级纪检监察机关要扎实落实四项监督检查措施，一是畅通举报电话、举报信箱、网上举报投诉等信访举报和效能投诉渠道；二是开展明察暗访专项行动；三是对有关办事公开制度、岗位责任制度、服务承诺制度、首问负责制度、限时办结制度、部门首长问责制度和责任追究制度的落实情况进行重点检查；四是对顶风违纪的人员严肃处理。
三、时间安排、方法步骤及主要任务
这次集中整顿活动，要以加强教育为基础，以典型示范为引导，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，旗帜鲜明地弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，进一步促进党员干部纪律作风明显
好转。
这次集中整顿活动，时间为一个月，自2011年12月1日开始，至12月31日结束。
整个活动共安排四个阶段：
(一)学习宣传阶段。
12月1日至ll日，主要任务是：迅速传达、认真学习、广泛宣传以“正风肃纪、创优环境"为主题的纪律作风集中教育整顿月活动，在全市上下形成集中整顿的良好氛围。
(二)作风整顿阶段。
12月12日至l8日，主要任务是：弘扬优良作风，深化党内民主，开展警示教育，对新任的232名县处级领导干部进行集体廉政谈话。
(三)问题查摆阶段。
12月19日至25日，主要任务是：组织民主测评，结合自身思想和工作实际，进行深刻剖析在纪律作风方面存在的问题。
(四)整改建制阶段。
12月26日至31日，主要任务是：把整改规范贯穿于纪律作风集中教育整顿的全过程，坚持边学边改，边整边改，总结行之有效的好做法、好经验，形成纪律作风建设的长效机制。
四、工作要求
(一)加强组织领导。
各县(市、区)、各部门、各单位党政主要负责人是抓作风建设的第一责任人。
各县(市、区)和各部门、各单位要把教育整顿月作为本地区、本部门、本单位2011年年底重要工作之一，科学安排、统筹推进；要成立“纪律作风集中教育整顿月"办公室，切实加强对本地区、本部门、本单位教育整顿的组织领导。
(二)强化督促指导。
各级各部门要按照市里的统一安排，扎实推进各项教育整顿工作。
要加强宣传教育，营造良好氛围；要查办典型案件，及时曝光警示；要注重总结经验，指导推动工作。
教育整顿期间，市纪检监察机关将派出督查小组，赴各县(市、区)和市直单位就干部作风建设情况进行明查暗访。
(三)狠抓工作落实。
市纪委监察局将按照上级要求，结合年度目标责任考核工作，把各县(市、区)和各部门、各单位开展纪律作风集中教育整顿的情况纳入2011年度党风廉政建设责任制考核范围一并考核，从而把教育整顿工作真正落到实处。