公司党委副书记2018年度工作年会讲话稿

公司党委副书记2018年度工作会讲话稿同志们、青年朋友们，大家上午好！每年参加团委工作会议，我都特别高兴。

今天是继团代会之后召开的团委一届二次全委（扩大）会，青年人青春的力量，让人新潮澎湃，我仿佛又回到了自己的青春岁月。

今天的会议，总结回顾了共青团2017年的工作，安排部署了2018年的任务，这对于进一步做好今年的共青团工作，更好地发挥广大团员青年的生力军和突击队作用具有十分重要的意义。

2017年，是公司发展史上极不平凡的一年。

一年来，在xx 集团、xx股份的正确领导下，矿业公司坚持“稳中求进、稳中求变”总基调，紧紧围绕“转型、升级、创新、发展”工作主线和“一个升级、三项改革，四个转型”工作思路，以“保安全、保稳定、保民生、谋发展”为目标，全力推进企业改革重组和“三供一业”等企业办社会职能移交，加快创新驱动、走出去发展和新产业、新能源项目落地，安全生产、经营管理等各项工作均取得了显著成效。

在狠抓现场管理、坚持隐患排查整改，创新安全活动载体的措施保障下，在北区矿井改造升级、下石节矿生产调整、灾害治理及关闭东区五对矿井、分流安置x人的情况下，实现了安全、稳定“零”目标；煤炭产量超出预算，全年生产原煤x万吨，较同期多生产优质煤炭x万吨；经营成果超出预期，通过实施治亏创效、全面预算、井口超市、物资综合管理网络平台以及全面开展追赶超越等各项措施，共取得x亿元营业收入；社会职能移交取得新突破，职工医保移交地方管理，解决了x万名职工和离退休人员看病就医报销难题。

转型发展成果丰硕。

安置走出去发展人员x人，对外创收x亿元。

民生工程取得新进展，棚改项目完成集团下达的10个组团目标任务，交付使用x套，累计盘活资金2亿多元。

党的建设全面加强，党建活动特色明显、亮点纷呈，群团工作扎实推进，成效显著。

这些成绩的取得是包括广大团员青年在内的全体职工奋力拼搏、扎实工作的结果，凝聚了各级团组织和广大团员青年的智慧与汗水。

开会之前，我征求了王书记的意见，他对共青团的工作给予了希望与要求，希望广大团员青年能够把公司“三会”精神贯彻好、落实好，把青年的潜能与才智发挥出来，为推动公司各项目标任务的顺利实现不懈努力。

在此，我代表公司党政对关心支持共青团工作的各位领导，对热衷于共青团工作的各位团干部表示衷心的感谢！并通过你们向一年来辛勤工作在各条战线上的广大团员青年表示亲切的问候！2018年，是深入学习贯彻党的十九大精神的起步年，是实施“十三五”规划的承上启下年，更是公司“治亏创效”三年规划的收官年和追赶超越的关键年。

在今年的公司“三会”上，公司党政确定了今年工作的指导思想（坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大精神，按照xx集团和xx 股份整体部署，坚持“转型、升级、创新、发展”工作主线，持续抓好矿井升级改造，持续深化三项改革，持续推进四个转型，做精做优煤炭主业，做活做实非煤产业，深化党建工作创新，切实抓好作风建设，深入实施“四大战略”，稳步推进“三大转变”，逐步实现“三大目标”，打好转型发展攻坚战，提升发展质量，不断开创富裕文明和谐美丽矿区建设新局面。

）和目标任务（一是安全、稳定、环保、廉洁实现“四零”目标：杜绝重伤以上及重大涉险事故；杜绝越级上访、群体上访；杜绝一般及以上突发环境污染事件；坚持无禁区、全覆盖、零容忍，持之以恒正风肃纪，杜绝各类侵害企业及职工群众利益的腐败案件发生。

二是煤炭产量完成xx集团下达的追赶超越指标；掘进进尺x米，其中，开拓进尺x米。

三是完成xx集团、xx股份下达的盈亏指标，力争实现营业收入40亿元；职工收入总体稳定、随效益提高而增长。

四是全力推进“四个转型”，实现转型发展项目的新突破、新进展，培育经济增长新动能。

五是积极稳妥推进企业办社会职能移交和小企业改革。

六是加快北区矿井升级改造，生产矿井全部达到安全生产标准化一级矿井，玉华矿达到安全生产标准化先进煤矿。

七是有序推进重点工程和民生工程建设。

八是企业文化、班组建设取得新成效），面对新形势、新任务，公司广大团员青年要进一步传承铜煤人的“四特精神”，不忘初心、牢记使命，顽强拼搏、奋勇担当，继续书写振兴铜川矿业的青春篇章。

刚才，孔艳同志作了一个很好的报告，主题鲜明，重点突出，充分体现了公司各级团组织围绕中心、服务大局的工作实绩，也展现了铜煤青年有理想、有担当的精神风貌。

潘予涛同志对《关于推荐优秀基层团干部到公司团委挂职锻炼的通知》进行了宣读，王改莉同志对“三项机制”考核结果进行了通报，贾燕同志对《2018年创建学习型团组织实施意见》进行了宣读，创建学习型团组织和推选团干部挂职锻炼，这两个文件中做出的安排和提出的具体要求，我完全赞同。

创建学习型团组织是多年来我们一直在延续并且在不断创新的一项重点活动，活动开展至今，已在全公司形成了“比学习、比进步、比创新”的良好风气，涌现出了一批具有较高水准的学习型团组织，一年来在全公司广大团员青年中开展了读好“六本书”活动，召开了交流座谈会，让每一个人都能通过读书增长本领，通过网站分享交流学习心得体会，形成长效机制。

在座的青年朋友们，你们正处于学习的黄金时期，应当把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。

推荐优秀基层团干部到公司团委挂职锻炼，这项活动也已经连续开展了四年，效果非常好，已经为公司培养锻炼了一批优秀团干部。

这里，我想强调一点，作为分管共青团工作的领导，要切实发挥好培养推荐青年人才的作用。

我们每个人都是从青年过来的，青年人最需要领导的关心、关注和推选。

习总书记在党的十九大报告中提出了“培养担当民族复兴大任的时代新人”的重大战略命题，还十分突出地对一代代青年接力奋斗实现中国梦提出重大战略要求。

“未来属于青年，未来更需要青年的奋斗、奉献和创造。

”一代又一代优秀的青年能够接续上，我们的企业才有希望、有发展。

公司各级党组织要从企业永续发展的战略高度，关心关爱、严格要求团干部，把到公司团委挂职锻炼作为培养锻炼年轻干部的重要途径，把优秀的团干部放到更加重要的位置培养使用，努力形成大批青年人才不断脱颖而出的工作格局，为公司共青团工作的长远发展创造良好环境和条件。

下面，我就贯彻落实公司“三会”精神，进一步做好新一年的共青团和青年工作提几点希望和要求：一、武装头脑、坚定信念，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作党的十九大是以习近平同志为核心的党中央带领全党全军全国各族人民迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的一次历史性盛会，在党和国家发展历程中具有重要里程碑意义。

公司各级团组织一定要把学习好、宣传好、贯彻好、落实好党的十九大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务。

第一，要读懂原文、突出重点、抓住关键，在全公司团员青年中掀起学习宣传贯彻十九大精神的热潮。

各级团组织要在抓好团员青年政治理论学习的基础上，创新形式和载体，把学习的重点聚焦在这五个方面：一是聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上；二是聚焦到五年来党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上，也就是报告中提出的“5年来，我们解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事”；三是聚焦到作出中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大论断的深远影响上；四是聚焦到贯彻落实党的十九大的重大决策部署上；五是聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。

从而，让广大团员青年真正地“学懂、弄通、做实”。

第二，要立足本职、投身实践，切实把党的十九大精神转化为指导实践、推动工作的强大动力。

各级团组织要通过生动活泼，青年喜闻乐见的教育形式，把十九大精神转化为青年易于接受的方式与途径，可以通过走出去带领团员青年到延安、到梁家河汲取力量，感悟精神，牢固树立“四个意识”，不断坚定“四个自信”，有自信才有发展的动力。

通过感受习总书记当年带领群众驻守基层、实干担当的共产党人情怀，学习总书记艰苦奋斗、一心为民、敢为人先的感人事迹和无私奉献的精神，从源头上深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的实践根基，用这一思想武装头脑、指导工作，让青春在迎接挑战、抓住机遇、敢于打拼的干事创业过程中实现超越、铸就精彩、成就梦想。

二、不忘初心、牢记使命，切实加强党组织对共青团工作的领导初心就是人生的起点所许下的梦想，是一生渴望抵达的目标。

中国共产党之心，是同人民之心、青年之心连在一起的。

共青团是我们党坚强的助手和后备军，加强党组织对共青团工作的领导既是服务企业工作大局的需要，也是巩固和扩大党的青年群众基础的必然要求。

各级党组织必须高度重视做好新时代下共青团和青年工作的重要性，切实加强对团的领导、指导、关怀、支持和帮助，为共青团开展工作提供必要的条件和经费保障，真正从政治建设、思想建设、组织建设、队伍建设等方面全面带动共青团组织的发展，更好地发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用。

第一，要牢固树立思想政治引领意识。

要切实把青年思想政治引领工作作为政治责任和根本任务，正本清源，统筹推进。

广泛开展理论宣讲、专题培训、事迹分享、读书交流等活动，构建多层次、全覆盖的培训教育体系，全面加强广大团员青年理想信念教育，增强知党史、感党恩、听党话、跟党走的信心。

要围绕党的十九大、公司“三会”等重点，精准选题，精心策划，充分利用报刊、微信、微博等媒体，多途径、多渠道、多形式，把党的创新理论等“大道理”转化为青年易于接受、乐于接受的“小故事”，引导广大团员青年成为中国特色社会主义的坚定信仰者、积极实践者、不懈探索者。

第二，要积极搭建平台。

各单位要以“打基础、利长远、科学发展”的战略性眼光看待青年人才培养工作，搭建青年施展才华的“大舞台”。

通过组织开展安全会战、技能比武等活动，培育青年精益求精的工匠精神，在不同的岗位上选拔、组建一支优秀的青年人才队伍，承担起安全生产和治亏创效各个方面的重任；同时，要成为把控过程的“方向盘”，为青年弥补弱点，加长短板，以公司发展战略武装、激励青年，引导青年加强安全、质量、经营、环保方面的意识，通过开展主题劳动竞赛，主题攻坚月活动，调动青年积极性。

其次，当好青年鼓劲助威的“加油站”。

通过与经验丰富的老师傅学习、交流，开展“师徒对赛”、“师徒联赛”等全新技能大赛模式，为青年指引方向、破解难题，在全公司形成大学习、大比武、大练兵的热潮，带动更多青年立足岗位学习提升，发挥最大效能。

第三，要扎实开展“双推优”工作。

各级党团组织要把“推优”工作作为加强党员队伍建设、永葆党的生机与活力的现实任务，高度重视，狠抓落实。