工会基础知识培训ppt课件
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《工会知识讲座》课件
面。
创新工作方式
改变传统的工作方式,运用信息 化、数字化等技术手段,提高工 作效率,更好地服务广大职工。
创新维权机制
完善维权机制,加强与政府、企 业的沟通协调,形成多元化的维
权格局,切实维护职工权益。
未来发展趋势与展望
1 2 3
数字化转型
随着数字化技术的发展,工会将加快数字化转型 步伐,运用大数据、人工智能等技术手段提高工 作效率和维权能力。
参与社会公益事业
工会可以组织职工参与各 种社会公益事业,如扶贫 帮困、环境保护等,为社 会做出贡献。
增进民族团结
在多民族地区,工会应该 发挥桥梁纽带作用,增进 民族团结,维护社会稳定 。
04
工会与企业关系
集体谈判与工资协商
集体谈判
工会代表职工与企业进行集体谈 判,就工资、福利、工作时间等 劳动条件达成一致意见,维护职 工的合法权益。
当职工遇到劳动争议时,工会应当积极调解,帮助职工维护自己的合法权益,包括工资、 工时、福利待遇等方面的争议。
监督企业执行劳动法律法规
工会应该监督企业严格执行劳动法律法规,确保职工权益得到保障。
促进企业发展
开展职工培训
工会可以组织各种形式的职工培 训,提高职工的专业技能和综合 素质,为企业的发展提供有力的
工资协商
工会与企业协商确定职工的工资 水平、增长机制等,促进企业与 职工共同发展。
劳动争议调解与仲裁
劳动争议调解
工会协助职工与企业进行劳动争议调 解,通过协商解决劳动纠纷,维护职 工的合法权益。
劳动仲裁
在调解无果的情况下,工会可以代表 职工申请劳动仲裁,通过法律途径维 护职工的合法权益。
职工培训与技能提升
人才保障。
创新工作方式
改变传统的工作方式,运用信息 化、数字化等技术手段,提高工 作效率,更好地服务广大职工。
创新维权机制
完善维权机制,加强与政府、企 业的沟通协调,形成多元化的维
权格局,切实维护职工权益。
未来发展趋势与展望
1 2 3
数字化转型
随着数字化技术的发展,工会将加快数字化转型 步伐,运用大数据、人工智能等技术手段提高工 作效率和维权能力。
参与社会公益事业
工会可以组织职工参与各 种社会公益事业,如扶贫 帮困、环境保护等,为社 会做出贡献。
增进民族团结
在多民族地区,工会应该 发挥桥梁纽带作用,增进 民族团结,维护社会稳定 。
04
工会与企业关系
集体谈判与工资协商
集体谈判
工会代表职工与企业进行集体谈 判,就工资、福利、工作时间等 劳动条件达成一致意见,维护职 工的合法权益。
当职工遇到劳动争议时,工会应当积极调解,帮助职工维护自己的合法权益,包括工资、 工时、福利待遇等方面的争议。
监督企业执行劳动法律法规
工会应该监督企业严格执行劳动法律法规,确保职工权益得到保障。
促进企业发展
开展职工培训
工会可以组织各种形式的职工培 训,提高职工的专业技能和综合 素质,为企业的发展提供有力的
工资协商
工会与企业协商确定职工的工资 水平、增长机制等,促进企业与 职工共同发展。
劳动争议调解与仲裁
劳动争议调解
工会协助职工与企业进行劳动争议调 解,通过协商解决劳动纠纷,维护职 工的合法权益。
劳动仲裁
在调解无果的情况下,工会可以代表 职工申请劳动仲裁,通过法律途径维 护职工的合法权益。
职工培训与技能提升
人才保障。
工会知识培训PPT
直系亲属慰问金
特困员工救助金
生活保障机制“5+2+1”
(二)困难帮扶温暖关怀
帮扶“四金”
困难员工救助金6,000-20,000元
员工患病致家庭特困,近一年内 自费医疗费用超过1万元
员工直系亲属慰问金定额3,000元(特殊个案视实际困难情形专案申请)
员工直系亲属(父母、子女、配偶)因灾因病导致家庭特困,近一年内 自费医疗费用超过1万元
自然灾害救助金2,000-20,000元 员工家庭因自然灾害(如:地震、泥 石流、暴雨、冰雹台风、洪涝、干 旱等),家庭遭受财产损失,导致 经济特困之情形
员工住院探视慰问金 员工因病住院不超过RMB300元
帮扶热线: 园区工会:579-80080 iDPBG工会:579-87653 iPEBG综保区工会:579-80032 iPEBG加工区工会:579-70519 FIT会:579-21000
女职工委员会
二级 三级 四级
办公室
经管部
经管部
组宣部
维权保障部
女工部
FIT工会
处(部)级工会
iDPBG工会
片区4个 处(部)级工会
iDPBG综保区工 会
iDPBG加工区工 会
郑州周边工会
处(部)级工会
处(部)级工会
FIT工会
iDPBG工会
iDPBG综保区工 会
iDPBG加工区工 会
郑州周边工会
劳动保护部
A.分机: 直接拨打热线号码 B.移动短号:666666→语音提示→热线号码 C.联通短号:888888→语音提示→热线号码 D.外线:0371-66282888 转*****
(二)困难帮扶温暖关怀
一定不让一名员工因病因灾致困致贫
工会基础知识培训ppt课件
工会的基本职责与权利
维护工人权益
工会的基本职责是维护工人的 合法权益,包括工资、工时、
安全和福利等方面。
促进劳资关系和谐
工会通过与雇主的协商和谈判 ,促进劳资关系的和谐发展, 解决劳动纠纷。
提高工人素质
工会通过举办各种培训和教育 活动,提高工人的素质和技能 水平,增强工人的就业竞争力 。
参与政策制定
工会基础知识培训
汇报人:可编辑 2023-12-27
目录 CONTENT
• 工会概述 • 工会组织结构与运作 • 工会的主要活动与工作 • 工会与政府、企业的关系 • 工会工作面临的挑战与对策
01
工会概述
工会定义与性质
工会定义
工会是一种工人自发组织,旨在 维护工人权益、提高工人待遇和 改善工作条件。
。
加强制度建设
完善工会工作制度,规 范工作流程,提高工作
效率。
强化服务意识
始终把职工放在心中最 高位置,全心全意为职
工服务。
提升维权能力
加强法律法规学习,提 高维权意识和能力,切
实维护职工权益。
创新工会工作方式与方法
利用新媒体开展工作
利用互联网和新媒体平台,拓宽工会宣传和工作 渠道。
加强与政府、企业的沟通合作
部分企业工会组织不健全,工会干部素质 不高,难以有效履行工会职责。
职工民主参与的挑战
工会工作方式的挑战
职工参与企业民主管理的需求和热情日益 高涨,需要工会组织提供更多渠道和平台 。
传统的工作方式和方法已难以适应时代发 展的需要,需要创新思路和方法。
加强工会自身建设与能力提升
完善组织架构
健全各级工会组织,加 强干部队伍建设,提高 工会干部的素质和能力
工会知识课件ppt课件
开展职工培训
工会应组织开展职工培训 ,提高职工的专业技能和 综合素质,促进职工的个 人发展。
关爱职工生活
工会应关心职工的生活状 况,积极为职工排忧解难 ,增强职工的归属感和凝 聚力。
05
工会活动与文化
工会举办的文化活动
文艺演出
组织各类文艺演出,如音 乐会、舞蹈表演等,丰富 职工文化生活。
文化展览
工会经费来源与管理
经费来源
工会的经费主要来源于会员交纳 的会费、工会的收入、企业或事 业单位的补助等。
经费管理
工会的经费管理必须遵守国家的 法律法规和工会的财务制度,确 保经费的合法、合规、合理使用 。
03
工会与劳动者的关 系
工会代表劳动者权益
维护劳动者合法权益
工会在劳动关系中代表劳动者,维护其合法权益,包括工资、工 时、安全卫生等方面的权益。
工会举办的社会公益活动
志愿服务
01
组织职工参与志愿服务,为社会提供帮助和支持。
公益募捐
02
发起公益募捐活动,筹集资金支持社会公益事业。
环保倡导
03
倡导绿色环保理念,组织职工参与环保活动,推动可持续发展
。
THANKS
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工会知识课件ppt课 件
目录
CONTENTS
• 工会的基本概念 • 工会组织结构与运作 • 工会与劳动者的关系 • 工会与企业关系 • 工会活动与文化
01
工会的基本概念
工会定义
总结词
工会的定义是指工人阶级自愿结合的群众组织,旨在维护工人阶级的权益和利 益。
详细描述
工会是一个代表工人阶级利益的组织,其成员通常是由工人自愿加入组成的。 工会的宗旨是维护工人的权益和利益,包括工资、工时、工作条件、福利待遇 等方面的权益。
工会的基本常识PPT课件
向市场经济过渡以后,工会的 身份应准确地表述为:工会是 劳动关系中劳动者一方的代表。
2005-3
2006-3工会干部教育处
121
学习工会法再认识工会的性质
一、工会不是由“工人阶级”组成的而是由“职 工”
组成的。
二、工会是具有“工人阶级性”的组织。
三、只有职工才可以成为工会会员。
四、再认识工会性质的意义。
2005-3
2006-3
2
工会的产生
1922年5月在广州召开第一次全国劳动大会。根据党 的决定,由中共领导的中国劳动组合书记部发起,在 广州举行第一次全国劳动大会。1922年4月10 日,中国劳动组合书记部发出通告,邀请全国各工会 派代表到广州,参加这次大会。5月1日至6日到会 代表173人,代表着12个城市,110多个工会, 34万有组织的工人。代表中有共产党员,也有国民 党员、无政府主义者以及无党派人士。大会接受中国 共产党提出的“打倒帝国主义”、“打倒封建军阀” 的政治口号,通过《八小时工作制》、《罢工援助》 和《全国总工会组织原则》等决议案。大会决定,在 全国总工会成立以前,中国劳动组合书记部为全国工 人组织的总通讯机关。
的(第十四条), 其次,工会与用人单位有着共同的任务、共同的工作对
象、共同的工作区域、共同的利益基础,因此,工会与用人 单位应该在劳资两利的基础上,实现劳资合作。
2005-3
2006-3工会干部教育处
161
贯彻落实《工会法》
(三)、工会与政党的关系(第四条第一款) 中国工会在中国共产党的领导下依法独立自主 地开展工作。
第三阶段:1927年至1949年新中国建立前是 农村包围城市,武装夺取政权的革命时期。
2005-3
2006-3工会干部教育处
2005-3
2006-3工会干部教育处
121
学习工会法再认识工会的性质
一、工会不是由“工人阶级”组成的而是由“职 工”
组成的。
二、工会是具有“工人阶级性”的组织。
三、只有职工才可以成为工会会员。
四、再认识工会性质的意义。
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2006-3
2
工会的产生
1922年5月在广州召开第一次全国劳动大会。根据党 的决定,由中共领导的中国劳动组合书记部发起,在 广州举行第一次全国劳动大会。1922年4月10 日,中国劳动组合书记部发出通告,邀请全国各工会 派代表到广州,参加这次大会。5月1日至6日到会 代表173人,代表着12个城市,110多个工会, 34万有组织的工人。代表中有共产党员,也有国民 党员、无政府主义者以及无党派人士。大会接受中国 共产党提出的“打倒帝国主义”、“打倒封建军阀” 的政治口号,通过《八小时工作制》、《罢工援助》 和《全国总工会组织原则》等决议案。大会决定,在 全国总工会成立以前,中国劳动组合书记部为全国工 人组织的总通讯机关。
的(第十四条), 其次,工会与用人单位有着共同的任务、共同的工作对
象、共同的工作区域、共同的利益基础,因此,工会与用人 单位应该在劳资两利的基础上,实现劳资合作。
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2006-3工会干部教育处
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贯彻落实《工会法》
(三)、工会与政党的关系(第四条第一款) 中国工会在中国共产党的领导下依法独立自主 地开展工作。
第三阶段:1927年至1949年新中国建立前是 农村包围城市,武装夺取政权的革命时期。
2005-3
2006-3工会干部教育处
工会基础知识培训ppt
工会如何开展职工文化活动
组织文艺表演、体 育比赛等活动,丰 富职工业余生活。
建设职工书屋、图 书馆等文化阵地, 提供学习交流平台。
开展志愿服务、公 益慈善等活动,增 强职工归属感和凝 聚力。
组织各类培训、讲 座等,提高职工文 化素质和技能水平。
工会如何提高职工素质
开展技能培训,提高职工技能水平。 举办文化活动,增强职工文化素养。 实施精神关爱,关注职工心理健康。 组织体育活动,促进职工身体健康。
工会的工作内容和方法
工会如何维护职工权益
代表职工参与企业决策,维护职工的合法权益 协调劳动关系,帮助职工解决劳动纠纷和劳动争议 开展宣传教育,提高职工的法律意识和维权意识 组织开展活动,丰富职工业余文化生活,增强工会凝聚力
工会如何组织职工参与企业管理
组织职代会,听取并审议企业重大决策方案 组织职工代表巡视,监督企业落实职代会决议情况 组织劳动竞赛、技能比武等活动,激发职工积极性和创造力 组织职工参与企业民主管理,发挥职工主人翁作用
性质:工会的性 质是独立的社团 法人,与企业、 事业单位有着平 等的关系,是劳 动关系矛盾的产 物。
职责:维护职工 合法权益,竭诚 服务职工群众是 工会一切工作的 出发点和落脚点。
组织原则:会员大 会或会员代表大会 是工会的权力机关; 工会委员会是工会 的执行机关,负责 贯彻会员大会或会 员代表大会的决议。
工会工作的法定监督机制
工会工作的监督机制
工会工作的内部监督机制
添加标题
添加标题
工会工作的社会监督机制
添加标题
添加标题
工会工作的监督方式和程序
工会如何应对职工投诉与举报
建立完善的投诉与举报渠道 及时处理投诉与举报案件 对投诉与举报内容进行调查、核实及处理 对投诉与举报人进行保密和保护
工会知识培训PPT课件
工会的组织结构是怎样的?
最高权力机构: 会员代表大会
执行机构:理事 会、常务理事会
监督机构:监事 会、常务监事会
工会的主要活动和业务范围
代表和维护职工合法权益 参与涉及职工切身利益和劳动关系协调的法律法规、政策措施的研究和拟定 参与职工重大伤亡事故的调查处理 组织职工开展文体活动和技能竞赛
01
添加章节标题
工会的基本概念与
02
职责
什么是工会?
定义:工会是由职工自愿结合的工人阶级的群众组织 性质:是劳动关系矛盾的产物,代表劳动者的利益 职责:维护职工合法权益,竭诚为职工群众服务 作用:组织职工参与国家和社会事务管理,开展文化体育活动
工会的职责是什么?
代表和维护职工的合法权益 参与企业决策,促进企业发展 协调劳动关系,调解劳动争议 组织职工开展活动,提高职工素质
工会会员的权利与
03
义务
工会会员的权利是什么?
选举权、被选举权
单击此处输入你的正文,请阐述观点
批评和建议权
单击此处输入你的正文,请阐述观点
参加活动权
单击此处输入你的正文,请阐述观点
其他合法权利
单击此处输入你的正文,请阐述观点
表决权
单击此处输入你的正文,请阐述观点
监督权
单击此处输入你的正文,请阐述观点
如何制定合理的工会经费预算和决算?
工会经费的来源与使用范围
制定预算和决算的流程和原则
预算和决算的具体内容及注意 事项
监督与评估预算和决算执行情 况的方法
如何监督和规范工会的经费使用?
工会应当建立经费预算制度 工会应当建立经费审查监督制度 工会应当接受经费使用情况的审计 工会应当定期向会员大会或者会员代表大会报告经费使用情况
工会基础知识培训ppt课件
性质
工会是具有阶级性、群众性和政 治性的社会团体,是职工利益的 代表者和维护者。
工会的历史与发展
起源
工会起源于工业革命时期的欧洲,是 工人阶级为争取自身权益而自发组织 起来的团体。
发展
现状
在现代社会,工会已经成为各国社会 政治经济生活中不可或缺的一部分, 为维护职工权益、促进社会和谐发挥 着重要作用。
面临挑战
随着经济社会的发展,工会面临着职工队伍结构变化、劳动关系复杂化、新媒体 快速发展等挑战。
工会的未来展望创新
未来展望
工会将继续发挥桥梁纽带作用,推动职工参与企业管理,促 进企业与职工共同发展。
创新举措
探索建立智慧工会,运用大数据、人工智能等技术手段提高 工会工作效能;加强与国际工会的交流合作,借鉴国际先进 经验,提升我国工会的国际影响力。
工会有责任和义务维护职工的合法权益,包括劳 动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等 方面的权益。
参与企业民主管理
工会有权参与企业的民主管理,包括参与制定企 业规章制度、审议企业重大决策等方面的内容。
3
促进企业和谐稳定
工会有责任和义务促进企业和谐稳定,包括协调 劳动关系、化解劳动纠纷、促进企业文化建设等 方面的内容。
工会具有独立的法律地位
工会在法律上享有独立的地位,有权代表职工进行集体协商、签订集体合同、参与企业民 主管理等。
工会的权利和义务
工会依法享有组织权、代表权、参与权、监督权等权利,同时承担着维护职工合法权益、 促进企业和谐稳定等义务。
工会的法律制度体系
《中华人民共和国工会法》
该法规定了工会的性质、地位、权利和义务,以及工会的 组织制度、经费保障等方面的内容。
行社会责任。
工会是具有阶级性、群众性和政 治性的社会团体,是职工利益的 代表者和维护者。
工会的历史与发展
起源
工会起源于工业革命时期的欧洲,是 工人阶级为争取自身权益而自发组织 起来的团体。
发展
现状
在现代社会,工会已经成为各国社会 政治经济生活中不可或缺的一部分, 为维护职工权益、促进社会和谐发挥 着重要作用。
面临挑战
随着经济社会的发展,工会面临着职工队伍结构变化、劳动关系复杂化、新媒体 快速发展等挑战。
工会的未来展望创新
未来展望
工会将继续发挥桥梁纽带作用,推动职工参与企业管理,促 进企业与职工共同发展。
创新举措
探索建立智慧工会,运用大数据、人工智能等技术手段提高 工会工作效能;加强与国际工会的交流合作,借鉴国际先进 经验,提升我国工会的国际影响力。
工会有责任和义务维护职工的合法权益,包括劳 动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等 方面的权益。
参与企业民主管理
工会有权参与企业的民主管理,包括参与制定企 业规章制度、审议企业重大决策等方面的内容。
3
促进企业和谐稳定
工会有责任和义务促进企业和谐稳定,包括协调 劳动关系、化解劳动纠纷、促进企业文化建设等 方面的内容。
工会具有独立的法律地位
工会在法律上享有独立的地位,有权代表职工进行集体协商、签订集体合同、参与企业民 主管理等。
工会的权利和义务
工会依法享有组织权、代表权、参与权、监督权等权利,同时承担着维护职工合法权益、 促进企业和谐稳定等义务。
工会的法律制度体系
《中华人民共和国工会法》
该法规定了工会的性质、地位、权利和义务,以及工会的 组织制度、经费保障等方面的内容。
行社会责任。
工会基本常识教育PPT课件
2005-3
2006-3工会干部教育处
221
工会的地位
三、工会的法律地位
工会的法律地位是工会政治地位和经济地位 在法律上的确认和体现。 体现工会法律地位的五项权利: 1、工会的代表权 2、工会的维护权 3、工会的参与权 4、工会的协商谈判权 5、工会的 监督权
2005-3
2006-3工会干部教育处
期间经历了:三个历史时期,七个历史阶段
2005-3
2006-3工会干部教育处
31
中国工会的历史发展
新民主主义革命时期的工会运动
(1840年—1949年)
第一阶段:1840年鸦片战争至1919年五四运 动是工人阶级的产生和工人运动的兴起时期;
第二阶段:1919年五四运动至1927年大革命 失败是以城市为中心的革命时期;
四是在企事业内部,职工作为生产者和被管 理者与经营者和管理者之间矛盾。
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2006-3工会干部教育处
111
劳动关系矛盾的表现在:
一、计划经济下的劳动关系—劳动行政关系。 (国家与职工的关系)
二、市场经济过度中,企业与职工的关系。
2005-3
2006-3工会干部教育处
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市场经济下工会的身份定位
2005-3
2006-3
2
工会的产生
1922年5月在广州召开第一次全国劳动大会。根据 党的决定,由中共领导的中国劳动组合书记部发起, 在广州举行第一次全国劳动大会。1922年4月1 0日,中国劳动组合书记部发出通告,邀请全国各工 会派代表到广州,参加这次大会。5月1日至6日到 会代表173人,代表着12个城市,110多个工 会,34万有组织的工人。代表中有共产党员,也有 国民党员、无政府主义者以及无党派人士。大会接受 中国共产党提出的“打倒帝国主义”、“打倒封建军 阀”的政治口号,通过《八小时工作制》、《罢工援 助》和《全国总工会组织原则》等决议案。大会决定, 在全国总工会成立以前,中国劳动组合书记部为全国 工人组织的总通讯机关。
工会基础知识ppt课件
•工会的政治性:中国工会自觉接受党的领导,鲜明地体现 了中国工会具有高度的政治性。
思想上
以马克思主义 为指导,坚持 走中国特色的 社会主义工会 发展道路
组织上
坚持党对工会 的领导,高度 重视工人阶级 队伍的团结, 防止敌对势力 的插手。
工作上
按照党的要求, 服从服务于大 局,依法履行 职能和独立自 主地开展工作。
30
2.建设职能
建设职能是指,吸引和组织职工群众参加经济建设和改革, 努力完成经济和社会发展任务的职能。
如何实现建设职能
工会应积极配合各级党政,开展各种形式的活动,引导职工 主动为祖国建设、社会繁荣,为企业改革和促进企业发展 献计出力;
通过开展劳动竞赛、技术革新、技术比武、技术协作、合理 化建议等群众性经济技术活动,来吸引职工群众参加企业 的生产经营管理,把职工群众的积极性、创造性引导到发 展经济上来。
1c
课程导入
1. 工会是怎么产生的?中国工会与 西方工会的区别是什么? 2. 工会是什么样的组织? 3. 工会的地位何在? 4. 工会的作用该如何发挥? 5. 工会应该干什么?
2c
讲课目录
一、工会的产生 二、工会的性质 三、工会的地位 四、工会的作用 五、工会的职能
3c
一、工会的产生
1.从经济学的角度看待工会的产生
17 c
二. 工会的地位
工会的社会政治地位不断提高 1.工会主席高配 2.中央领导器重 3.企业行政依靠 4.职工群众信赖(有困难找工会)
18
二. 工会的地位
工会在劳动关系中的地位日益凸显 工会是劳动关系中职工一方的代表
法律依据 理论依据 现实依据 国际惯例
19
讲课目录
工会基础知识培训课件
(三)随意延长劳动时间的;
(四)侵犯女职工和未成年工特殊权
益的;
(五)其他严重侵犯职工劳动权益的。
《工会法》的主要内容
1.活动准则 2.权利义务
企业、事业单位处分职工,工 会认为不适当的,有权提出意见。
企业单方面解除职工劳动合同 时,应当事先将理由通知工会,工 会认为企业违反法律、法规和有关 合同,要求重新研究处理时,企业 应当研究工会的意见,并将处理结 果书面通知工会。
教育职能:帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的 职能。
主要培训内容
一、工会简介 二、《工会法》主要内容
《工会法》的主要内容
1992年4月3日第七届全国 人民代表大会第五次会议通过。
2001 年 10 月 27 日 第 九 届 全 国 人民代表大会常务委员会第二十 四次会议《关于修改〈中华人民 共和国工会法〉的决定》修正
《工会法》的主要内容
1.活动准则 2.权利义务 3.组建工会 4.平等协商 5.工会经费 6.法律责任
违反本法规定,对依法履行职责 的工会工作人员无正当理由调动 工作岗位,进行打击报复的,由 劳动行政部门责令改正、恢复原 工作;造成损失的,给予赔偿。
《工会法》的主要内容
1.活动准则 2.权利义务 3.组建工会 4.平等协商 5.工会经费 6.法律责任
工会基础知识培训
一、工会简介 二、《工会法》主要内容
主要培训内容
一、工会简介 二、《工会法》主要内容
工会职能
维护职能:维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。 建设职能:吸引和组织职工群众参加经济建设和改革,努
力完成经济和社会发展任务和职能。 参与职能:发挥职工群众参政议政作用,代表和组织职工
参与国家和社会事务管理的职能。
(四)侵犯女职工和未成年工特殊权
益的;
(五)其他严重侵犯职工劳动权益的。
《工会法》的主要内容
1.活动准则 2.权利义务
企业、事业单位处分职工,工 会认为不适当的,有权提出意见。
企业单方面解除职工劳动合同 时,应当事先将理由通知工会,工 会认为企业违反法律、法规和有关 合同,要求重新研究处理时,企业 应当研究工会的意见,并将处理结 果书面通知工会。
教育职能:帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的 职能。
主要培训内容
一、工会简介 二、《工会法》主要内容
《工会法》的主要内容
1992年4月3日第七届全国 人民代表大会第五次会议通过。
2001 年 10 月 27 日 第 九 届 全 国 人民代表大会常务委员会第二十 四次会议《关于修改〈中华人民 共和国工会法〉的决定》修正
《工会法》的主要内容
1.活动准则 2.权利义务 3.组建工会 4.平等协商 5.工会经费 6.法律责任
违反本法规定,对依法履行职责 的工会工作人员无正当理由调动 工作岗位,进行打击报复的,由 劳动行政部门责令改正、恢复原 工作;造成损失的,给予赔偿。
《工会法》的主要内容
1.活动准则 2.权利义务 3.组建工会 4.平等协商 5.工会经费 6.法律责任
工会基础知识培训
一、工会简介 二、《工会法》主要内容
主要培训内容
一、工会简介 二、《工会法》主要内容
工会职能
维护职能:维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。 建设职能:吸引和组织职工群众参加经济建设和改革,努
力完成经济和社会发展任务和职能。 参与职能:发挥职工群众参政议政作用,代表和组织职工
参与国家和社会事务管理的职能。
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二、《工会法》主要内容
1.活动准则 2.工会职能 3.组建工会 4.干部设置
“职工二百人以上的企业、事 业单位的工会组织,可以设专 职工作人员的人数由工会与企 业、事业单位协商确定。”
“罢免工会主席、副主席必须 召开工会会员大会或者会员代 表大会讨论,非经会员大会全 体会员或者会员代表大会全体 代表过半数通过,不得罢免。”
二、《工会法》主要内容
1.活动准则 2.工会职能 3.组建工会 4.干部设置 5.平等协商 6.工会经费 7.法律责任
“工会对违反本法规定侵犯其 合法权益的,有权提请人民政 府予以处理,或者向人民法院 提起诉讼。”
“侵占工会经费和财产拒不返 还的,工会可以向人民法院提 起诉讼,要求返还,并赔偿损 失。”
二、《工会法》主要内容
1.活动准则 2.工会职能 3.组建工会
“企业、事业单位、机关有会 员二十五人以上的,应当建立 基层工会委员会;不足二十五 人,可以单独建立基层工会常 委会,也可以由两个以上单位 的会员联合建立基层工会委员 会。””
“上级工会可以派员帮助和指 导企业职工组建工会,任何单 位和个人不得阻挠。”
二、《工会法》主要内容
1.活动准则 2.工会职能 3.组建工会 4.干部设置 5.平等协商
“工会通过平等协商和集体合 同制度,协调劳动关系,维护 企业职工劳动权益。”
“工会代表职工与企业以及实 行企业化管理的事业单位进行 平等协商,签订集体合同。集 体合同应当提交职工代表大会 或者全体职工讨论通过。”
工会基础知识培训
讲师:
目录
工会简介 《工会法》主要内容 工会委员的主要职责 工会相关工作流程
一、工会简介
工会
工会,或称劳工总会、工人联合会。 工会的原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同
利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在企业领域的个人。
什么是工会?
一、工会简介
工会委员会
工会委员会,是工会会员通过民主选举产生的代表工会的执行机构,
二、《工会法》主要内容
1.活动准则 2.工会职能
“企业、事业单位违反劳动法律、 法规有下列侵犯职工劳动权益情 形,工会代表职工与企业、事业 单位交涉,要求企业、事业单位 采取措施予以纠正;企业、事业 单位应当予以研究处理,并向工 会作出答复;企业、事业单位拒 不改正的,工会可以请求当地人 民政府依法作出处理: (一)克扣职工工资的; (二)不提供劳动安全卫件的; (三)随意延长劳动时间的; (四)侵犯女职工和未成年工特 殊权益的; (五)其他严重侵犯职工劳动权 益的。”
人民代表大会常务委员会第二 十四次会议《关于修改〈中华 人民共和国工会法〉的决定》 修正
二、《工会法》主要内容
1.活动准则
“工会必须遵守和维护宪 法,以宪法为根本的活动 准则,依照工会章程独立 自主地开展活动。”
“工会必须遵守和维护宪法, 以宪法为根本的活动准则,以 经济建设为中心,坚持社会主 义道路、坚持人民民主专政、 坚持中国共产党的领导、坚持 马克思列宁主义毛泽东思想邓 小平理论,坚持改革开放,依 照工会章程独立自主地开展工 作。”
目录
工会简介 《工会法》主要内容 工会委员的主要职责
工会相关工作流程
三、工会委员的主要职责
工会委员的职责,总的来说有以下7点:
(一)监督公司有关法律、法规的贯彻执行。 (二)委员会是职工代表大会的工作机构,负责工会的日常工作,检 查、督促职代会决议的执行。 (三)参与协调劳动关系和调解劳动争议,建立协商制度,协商解决 涉及会员切身利益的问题。代表员工与公司签订集体合同或其他协议,并 监督执行。 (四).鼓励支持会员学习文化科学技术和管理知识,协助公司开展各 种活动。
执行会员大会确定的任务。在工会会员大会或会员代表大会闭会期间, 工会委员会对外代表工会,对内组织工会会员的活动。
什么是工会委员会?
一、工会简介
中华全国总工会
中华全国总工会(All-China Federation of Labor)中国共产党领导的
中国工人阶级的群众组织。简称总工会,是中国共产党联系职工群众 的桥梁和纽带,是中华人民共和国的重要社会支柱之一。
中华全国总工会会徽
一、工会简介
工会的由来
2012年伦敦奥运会开幕式所展现的工业革命情景
工业革命时期的背景油画
一、工会简介
各国的工会维权运动
目录
工会简介 《工会法》主要内容 工会委员的主要职责
工会相关工作流程
二、《工会法》主要内容
1992年4月3日第七届全国人
民代表大会第五次会议通过。
2001年10月27日第九届全国
二、《工会法》主要内容
1.活动准则 2.工会职能 3.组建工会 4.干部设置 5.平等协商 6.工会经费
“建立工会组织的企业、事业 单位、机关按每月全部职工工 资总额的百分之二向工会拨交 经费。”
“企业、事业单位拖延或者拒 不拨交工会经费,基层工会或 者上级工会可以向当地人民法 院申请支付令;拒不执行支付 令的,工会可以依法申请人民 法院强制执行。”
工会委员有哪些职责?
三、工会委员的主要职责
工会委员的职责,总的来说有以下7点:
(五)开展健康的文化体育活动,办好工会文化、体育、员工福利等, 维护女性会员的特殊权益。
(六)搞好工会组织建设。做好会员的费。
工会委员有哪些职责?
三、工会委员的主要职责
二、《工会法》主要内容
1.活动准则 2.工会职能 3.组建工会 4.干部设置 5.平等协商 6.工会经费 7.法律责任
“违反本法有关规定,有下列 情形之一的,由县级以上人民 政府责令改正:
(一)妨碍工会组织职工 通过职工代表大会和其他形式 行使民主权利的;
(二)非法撤销、合并工 会组织的;
(三)妨碍工会参加伤亡 事故以及其他侵犯职工合法权 益问题的调查处理的。”
2009年2月25日 中华全
国总工会第五届女职工委 员会第一次会议通过《工 会女职工委员会工作条例》
目录
工会简介 《工会法》主要内容 工会委员的主要职责
工会相关工作流程
四、工会相关工作流程
四、工会相关工作流程
工会主席职责:(卢睿)
一、在岗头社区工作站党支部的领导下,履行工会法人代表的职责,主持工会全面工作。 二、组织全体员职工学习邓小平理论和“三个代表”、科学发展观、实现中国梦重要思想,贯彻执行 党的各 项方针政策,坚持四项基本原则,紧紧围绕校党支部的中心工作,落实支部的决 议,当好支 部的助手和参谋。 三、负责制定年度的工会工作计划,提出年度总结,组织好工会委 员的分工,定期召开工会委员会 会议,传达、贯彻上级有关对工会工作的指示, 研究、部署、检查工会工作,经常总结工会工作经 验,不断提高公司工会的工作 水平。 四、有计划地组织工会干部和员职工学习业务知识和文化科学知识,组织广大员职工开展业务学习 和业务竞赛创新等活动,教育员职工严格遵守国家政策、法律 和公司的各项规章制度,廉洁奉公、 忠于职守,充分发挥员职工的积极性。 五、发扬党的优良传统,密切联系群众,听取和收集各方面的意见,关心员职工 生活,深入了解员 职工生活状况,积极维护员职工的根本利益,及时向公司反映 群众的合理要求、意见和困难,并配 合公司帮助解决。 六、加强工会队伍的建设,指导并培训工会干部,调动工会干部的积极性,及 时帮助工会工作中的 问题。 七、 负责筹备员职工代表大会, 并向大会报告工作, 主持工会委员会的选举工作。 在教代会闭会 期间,检查大会决议、决定的贯彻执行情况,完成教代会要求的各 项工作。 八、协调党、政、群团各部门关系,主动接受党支部的领导,积极争取行政的支 持。定期向上级工 会和员职工报告工作,争取上级工会的指导,接受员职工的意 见和建议,不断改进工作。 九、完成上级工会交办的其他工作。