保洁交接班记录表
医院卫生保洁服务验收考核表
考核结果XV60,扣除考核期间应付合同款的10%作为违约金；
3.如连续两次出现低于60分的情况，监管部门将向医院通报解除本合同；
4.如当月出现工作进度严重拖期，发生重大质量、安全、经济（劳资）纠纷、群体性时间及违反国家 法律、法规和合同约定的，经考核执行部门确定，则月度考核为0。
医院卫生保洁服务验收考核表
二L人员考核
出勤人数出勤率
二.服务质量考核
序号
考核项目
分值
标准
得分
Hale Waihona Puke 说明1日常清洁30分
楼内公共区域、外围及地库：地面光亮、无污 渍、无杂物、无异味，垃圾无堆积、无遗漏、 垃圾桶定制摆放、外表光亮，雨搭及玻璃（室 内及地库出入口）光亮、无手印、无积尘，墙 壁、顶棚、出风口、灯具、楼顶定期清洁、无 杂物、无灰尘，标识及公共设施（挂号机、售 卖机、花盆等）清洁、无积尘，分诊台及候诊 椅摆放整齐，表面擦拭干净，定期做彻底清洁 等。 不符合要求，每人次扣0.5分
得分
100分
监管人意见
年月日
总务与规划建设处
意见
年月日
说明：
1.临床满意度项由一站式服务部评价打分；
2.考核结果90WXVlOO分，属于基本符合要求，可正常支付合同款；
考核结果80WXV90分，扣除考核期间应付合同款的1%作为违约金；
考核结果70≤X<80分，扣除考核期间应付合同款的2%作为违约金；
8
质量管理
10分
能够随时迎接上级及院方的各种检查、配合院 方完成接待活动，无差错。针对甲方及监管方 检查问题整改及时，及时反馈，改进措施有效。 按照甲方要求，按时提交工作总结报告。不符 合要求，每人次扣0.5分
保洁月度工作考核表
表一月度检查表考核项目：楼层走火梯 1 楼至23考核项目：楼层公共走道表二以下条款只针对未造成事态的处理，如造成事态后果将按责任划分由乙方承担相应责任。
说明：1、管理方对承包方进行月度考核时，根据月度清洁检查考核评分（占权重分的60﹪）和清洁现场管理月度工作考核（占权重分的20﹪）、石材护理考核（占权重分的20﹪）综合考评后支付当月清洁服务费用：1） 100-90分为“合格”、89-85为“良”、85分以下为“差”；2）当月考核为90以下的，清洁自愿接受处罚（考核分值在89分-85分（含85分），每减一分扣罚当月清洁服务费用的1%，考核分值在85分以下（不含85分）每减一分扣罚当月清洁服务费用的2%）以此类推；3）连续二个月为“差”的，甲方有权解除服务合同，且不负责任何经济责任。
2、在1个月内，承包方派驻在管理方现场的员工因个人原因连续收到2张由管理方开出的整改通知单，管理方有权要求乙方更换人员，承包方必须无条件更换。
3、对于承包方连续二个月度考核为不合格的，管理方可以单方终止合同，并有权要求承包方按照合同约定的违约责任予以赔偿。
4、以上各标准作为管理方每次检查的标准；管理方每次检查记录后，将以书面方式通知承包方，承包方不得以任何理由予以否认。
表二以下条款只针对未造成事态的处理，如造成事态后果将按责任划分由乙方承担相应责任。
说明：1、管理方对承包方进行月度考核时，根据月度清洁检查考核评分（占权重分的60﹪）和清洁现场管理月度工作考核（占权重分的20﹪）、石材护理考核（占权重分的20﹪）综合考评后支付当月清洁服务费用：1） 100-90分为“合格”、89-85为“良”、85分以下为“差”；2）当月考核为90以下的，清洁自愿接受处罚（考核分值在89分-85分（含85分），每减一分扣罚当月清洁服务费用的1%，考核分值在85分以下（不含85分）每减一分扣罚当月清洁服务费用的2%）以此类推；3）连续二个月为“差”的，甲方有权解除服务合同，且不负责任何经济责任。
污水处理车间交接班记录
污水处理车间交接班记录引言概述：污水处理车间交接班记录是一项重要的工作，它确保了污水处理过程的连续性和顺利进行。
本文将详细介绍污水处理车间交接班记录的内容和格式，以及其在保障环境安全和工作高效性方面的重要性。
一、交接班记录的基本信息1.1 交接班时间：记录交接班的具体时间，包括日期和具体的交接班时间段。
1.2 交接班人员：记录交接班的工作人员姓名和职位，确保责任的明确性。
1.3 交接班地点：记录交接班的具体地点，方便后续工作人员查阅。
二、上一班工作情况总结2.1 污水处理情况：详细记录上一班的污水处理情况，包括进水量、出水量、处理效果等。
2.2 设备运行情况：记录上一班污水处理设备的运行情况，包括设备故障、维修情况等。
2.3 问题和异常情况：记录上一班出现的问题和异常情况，如设备故障、处理效果不佳等，以及当时采取的应对措施。
三、当前班次工作计划3.1 污水处理目标：明确当前班次的污水处理目标，包括进水量、出水质量等指标。
3.2 设备维护计划：制定当前班次的设备维护计划，包括设备巡检、保养等工作内容。
3.3 安全措施和应急预案：制定当前班次的安全措施和应急预案，确保工作过程中的安全性和应对突发情况的能力。
四、工作交接事项4.1 重点工作交接：明确需要重点交接的工作内容，如设备维修、处理参数调整等。
4.2 交接资料和记录：将相关的交接资料和记录整理好，确保后续工作人员能够及时查阅。
4.3 注意事项和提醒：记录需要注意的事项和提醒，如设备操作注意事项、处理参数调整建议等。
五、其他事项5.1 工作建议和改进意见：记录工作中的建议和改进意见，以提高污水处理车间的工作效率和质量。
5.2 需要协调的事项：记录需要与其他部门或人员协调的事项，以确保工作的顺利进行。
5.3 交接班确认：最后一点是进行交接班的确认，确保所有交接事项都得到了妥善处理。
结论：污水处理车间交接班记录是保障污水处理工作连续性和顺利进行的重要工作。
交接班现场卫生差的考核通报
交接班现场卫生差的考核通报（一）市区道路1.部分道路人工保洁时间未能严格按照环卫作业规定执行，存在人员脱岗、歇岗、闲聊现象，保洁人员交接班时间存在空档期，个别作业人员未能做到文明作业，主要情况如下：京口区常瑜：山门口街中午交接班时间有空档期，无人员清扫。
润州区向荣：铁路三线马家山附近保洁人员脱岗。
2.部分路段路面垃圾包和漂浮垃圾滞留时间过长，主要情况如下：京口区常瑜1：正东路、健康路；常瑜2：第一楼街、江滨大道；民怡：塔山路、谷阳北路；环球：学府路二期、经九路。
润州区丰盈1：解放南路、天桥支路；丰盈2：凤凰山路、枣林路；怡雅：戴家门路、沿江路；向荣：黄山东路、庄泉路；环球：和平路、宝盖路。
3.部分路段绿岛漂浮、小广告较多或护栏清洗不及时，主要情况如下：京口区常瑜：解放北路商贸公司前护栏清洗不及时，有积尘；民怡：谷阳北路社区医院对面围墙上小广告较多；环球：花山东路邮政物流公司门口绿岛有漂浮。
润州区丰盈：丁长路公厕门口绿岛有漂浮；怡雅：运粮河路月亮湾雅苑护栏清洗不及时;向荣：铁路三线马家山附近小广告较多。
4.部分路段果壳箱、垃圾箱、垃圾桶不清洁，存在垃圾外溢，清运不及时，清运后不及时清扫现象，主要情况如下：京口区常瑜：正东路梦溪广场旁垃圾桶垃圾外溢，清运不及时；民怡：桃花坞路石马湾路路口垃圾箱不清洁，垃圾外溢。
润州区环球：伯先路人行道上垃圾房门未关，垃圾外溢；向荣：庄泉路和北府路路口处三个垃圾桶不清洁，清运过后不及时清扫。
5.路牙积尘较厚，冲洗不及时，主要情况如下：京口区常瑜：焦山公园物语施工段路牙积尘较厚，冲洗不及时；环球：米山雅居对面路牙积尘较厚，冲洗不及时。
润州区向荣：鸿鹤桥路岗子下口路牙积尘较厚，冲洗不及时；怡雅：天桥路加油站沿线积尘较厚，冲洗不及时。
（二）街巷1.保洁人员未能严格遵守环卫作业规定，存在人员脱岗、歇岗现象，主要情况如下：京口区长顺：4月27日桃花山庄2区12栋保洁员未穿工作服；润州区雅洁：光明新村保洁存在人员脱岗情况。
保洁人员工作纪律及注意事项
保洁人员工作纪律及注意事项环境保护人员工作纪律要求及工作注意事项1、纪律修养。
熟知项目及公司的各项规章制度和各项劳动纪律，熟练掌握本岗工作内容、操作规程。
拥有严格遵守劳动纪律的自觉性和积极性。
2、上班制度。
准时上、下班，不迟到、早退；上、下班要走员工通道，不旷工、不擅离职责、不聚众惹祸、不招惹是非，严格执行交接班制度，不得私自接班，需接班时必定找好替班人员，征得主管赞成后方可接班。
3、员工上班前不得饮酒，吃生葱、蒜等食品。
上班时严禁抽烟，吃零食、咀嚼口香糖。
4、工作时间不得做与本工作没关的事。
5、工作时间不得会客，不得带亲友到物业管理地域玩耍、聊天，不在公共地域接听电话。
6、不得在工作地域内用餐，不在非休息时间和地点休息。
7、项目内的公共设施设施，珍爱所有工（用）具。
注意节约原资料，节约用电、用水；不私拿公家的物品。
8、遵照分配，遵照领导，遵照指挥。
领导分配的任务，主动接受，认真完成，及时报告；防备自作主张、玩忽职责，造成不良影响和经济损失的现象发生。
9、每名员工上、下班时必定签到，严禁代人或委托他人代签到，违者恩赐处罚。
10、操作纪律。
服务过程中严格遵守操作程序或操作规程。
严格按服务质量标准供应服务，不赞成违章作业。
杜绝违反操作规程和大厦制度的现象发生。
11、自觉遵守公司的各项规章制度，损坏扔掉机器设施、工具、工作服按公司规定赔偿。
12、工作时不动客人的物品，严禁盗窃行为，捡拾物品一律上交部门领导。
在项目内捡拾的所有物品一律上交严禁私自带走。
14、客人赠予的物品应先向上级报告，获取赞成后方可带走。
15、下班后应按规定走动工作现场，不得在岗上停留。
小区物业管理保洁服务工作标准
小区物业管理保洁服务工作标准(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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绿化保洁项目作业流程
绿化保洁项目作业流程一、主楼管理部1.主楼保洁作业流程:7:00—7:30 到岗换工作服；7:30—10:30 清洁各层卫生间、水房、楼梯、楼道、公共设施等；10:30—11:00 清倒垃圾；11:00—12:00 清洁作业、保持作业；12:00 下班；13:50—14:00 到岗更换工作服；14:00—16:30 清洁各层卫生间、水房、楼梯、楼道、公共设施等；16:30—18:00 清洁作业、保持作业；18:00 下班。
2.主楼大厅值班作业流程:7:50—8:00 到岗，统一着装，佩戴工作牌，对工作进行交接。
8:00—12:00 站岗，每小时换岗一次，负责对进出楼人员、物品的询问和检查，指引来访人员在值班台进行登记和联系；12:00—14:20 坐岗，换班吃饭；14:20—18:00 站岗，每小时换岗一次；负责对进出楼人员、物品的询问和检查，指引来访人员在值班台进行登记和联系；18:00—20:20 坐岗，换班吃饭；20:20—22:00 坐岗，巡楼；22:00—22:30 清楼，锁门；22:30—次日7:00 巡楼、值班室内值班；次日7:00—8:00 关灯、开门；打扫值班室内卫生，填写交接班记录；次日8:00 下班。
3.巡楼作业流程:上午8：00—12：00: 备岗值班员每小时巡楼一次；下午14：00—18：00: 备岗值班员每小时巡楼一次；20:00 —21:00 备岗值班员巡楼一次；22:00—22:30 值班员清楼并进行巡楼工作；00:30—1:30、2:30—3:30 值班员轮流巡楼各一次；注：1、做好巡楼、清楼记录；2、重点部位:白天: 地下1层—15层楼道、楼梯间；晚上: 1—2层门窗，重点楼层。
巡楼方法：从顶楼开始走楼梯，每层进行巡视，发现问题及时处理并做好记录，遇特殊情况及时上报部门主管。
4.主楼消防监控室值班员作业流程:7:50—8:00 早班:检查设备运行情况，交接记录，接班；8:00—13:00 处理消防报警，在值班过程中，发现设备报警，立即通知楼内安全值班人员到现场察看，根据情况进行恰当处理，并做好工作记录，打扫监控室卫生；12:50—13:00 填写交接班记录，交接班；中班: 检查设备运行情况，交接记录，接班；13:00—19:00 处理消防报警，在值班过程中，发现设备报警，立即通知楼内安全值班人员到现场察看，根据情况进行恰当处理，并做好工作记录；打扫监控室卫生；18:50—19:00 填写交接班记录，交接班；夜班: 检查设备运行情况，交接记录，接班；19:00—次日8:00 处理消防报警，在值班过程中，发现设备报警，立即通知楼内安全值班人员到现场察看，根据情况进行恰当处理，并做好工作记录；打扫监控室卫生；7:50—8:00 填写交接班记录，交接班。
商场保洁管理制度(3篇)
商场保洁管理制度第一章总则第一条为规范商场保洁工作，提高商场卫生水平，保证商场环境整洁卫生，制定本制度。
第二条商场保洁管理制度适用于商场内的公共区域和顾客使用区域的保洁工作。
第三条商场保洁管理应以人为本，注重环保，合理安排保洁工作人员的工作任务，提供良好的工作环境和发展机会。
第四条商场管理部门应制定具体的保洁工作细则和流程，并对保洁人员进行培训和考核，确保保洁工作的质量和效率。
第五条商场保洁管理应与安全管理、消防管理等其他管理工作密切配合，共同维护商场的正常运营和顾客的安全。
第二章组织和职责第六条商场保洁管理工作由商场管理部门负责组织和协调，具体落实到保洁主管和保洁人员。
第七条商场保洁主管负责商场保洁工作的安排和日常管理，确保保洁工作的正常进行。
第八条商场保洁人员负责商场内公共区域和顾客使用区域的日常保洁工作，按照保洁工作流程进行工作。
第九条商场保洁主管应对保洁人员进行培训和考核，提高保洁工作的技能和质量，以及自身的管理水平。
第十条商场保洁人员应服从商场管理部门和保洁主管的安排，认真履行保洁工作职责，保持良好的工作态度。
第三章工作内容第十一条商场保洁工作包括但不限于以下内容：1.商场内公共区域的地面、墙面、天花板、门窗玻璃等表面的清洁和保养工作；2.商场内公共区域的卫生间、通道、楼梯等区域的清洁和消毒工作；3.商场内公共设施如电梯、自动扶梯、楼梯扶手等的清洁和保养工作；4.商场内公共区域的垃圾收集、分类和处理工作；5.商场内公共区域的绿化保养工作，包括花草植物的修剪、浇水和施肥等；6.商场内公共区域的设备、设施的维护和保养工作。
第十二条商场保洁工作应根据商场营业时间进行合理的安排，确保商场在营业时间内保持整洁卫生。
第十三条商场保洁工作应按照一定的频次进行，具体频次应根据商场的人流量、季节变化等因素合理调整。
第十四条商场保洁工作中使用的工具、清洁剂和消毒用品应符合国家环保标准，不得使用有毒有害物质。
保洁工作卫生标准
保洁工作卫生标准一、正门、广场1．所管区域道路和地面：无污迹、无水泥迹、无口香糖胶迹、无积水、无堆放杂物、无表苔。
2．阶梯：无污迹、无水泥迹、无口香糖胶迹、无积水、无堆放杂物。
3．扶手：无污迹、无水迹。
4．墙面：无污迹、无乱张贴物。
5．门户：无污迹、无积尘、无乱张贴物。
6．指示牌（包括大厦招牌）：无污迹、无积尘、7．消防栓：无污迹、无积尘。
8．出入电动门：无污物、无阻塞。
二、洗手间1．地面：无污迹、无水泥迹、无口香糖胶迹、无积水、无堆放杂物。
2．墙面：无污迹、无乱张贴物。
3．天花：无污迹、无积尘、无蜘蛛网、无霉迹。
4．光管罩：无污迹、无积尘、无蜘蛛网、无霉迹。
5．窗户：无污迹、无积尘、无乱张贴物。
实用文档6．镜台：无污迹、无积尘、无乱张贴物。
7．洗手盆：表面光洁、无污迹。
8．镜面：无污迹、无积尘、无乱张贴物。
9．排气口：无污迹、无积尘、无蜘蛛网、无霉迹。
10．尿槽：表面光洁、无尿迹、无污迹、无水锈迹、无烟头、无杂物、无异味。
11．厕座：厕盖及厕体内外表面光洁，其内无尿迹、无污迹、无水锈迹、无阻塞。
12．厕纸箱：无污迹、无积尘、无蜘蛛网、无霉迹。
13．手纸箱：无污迹、无积尘、无蜘蛛网、无霉迹。
14．门户：无污迹、无积尘、无乱张贴物。
15．地漏及水沟：无污物积聚、无堵塞。
三、办公区走廊1．地面：无脚印、无污迹、无水泥迹、无口香糖胶迹、无积水、无堆放杂物、无垃圾。
2．天花：无污迹、无积尘、无蜘蛛网、无霉迹。
3．光管罩：无污迹、无积尘、无蜘蛛网、无霉迹。
4．墙面：无污迹、无乱张贴物。
5．铜牌：无污迹、无积尘、无铜油迹。
6．指示牌：无污迹、无积尘、无乱张贴物。
7．门户：无污迹、无积尘、无乱张贴物。
实用文档8．垃圾桶：桶体光洁无污迹、无痰迹；烟灰缸盖上无烟头、杂物；桶内垃圾不得超过桶口。
9．消防栓：无污迹、无积尘、无乱张贴物。
四、垃圾站无堆积垃圾。
垃圾做到日产日清。
做好垃圾袋装化，将所有垃圾集中堆放在堆放点，做到合理、卫生、四周无散放垃圾。
交接班管理制度
为加强交接班管理，严格交接班手续，规范交接行为，特制定本制度。
一、交接班双方必须遵守上下班时间,接班人必须提前 10 分钟到岗，做好正点交接班前的准备工作，具体为交班人填写记录，介绍本班情况及领导交办的需接班人完成的工作和应注意的事项，接班人查看值班记录和察看现场情况与清点应急器材等，确认交接清晰和记录相符 ,在交接班登记表中签名。
二、浮现下列情况之一的不得交接：1、交接班的准备工作尚未就绪时 ;2、发生事故待处理、未经领导允许下班的，或者事故正在处理中需当班人在场时；3、接班人员有酗酒或者其他神志不清现象的。
三、凡交接班手续不全或者疏忽大意，在本岗位范围内发生异常情况，又无法分清责任的由发现时的当班人员负责 ,并承担相当责任.一、在公司的统一领导下进行工作,对小区的工作负全责，协助分公司经理领导小区的管理员、保安员、保洁员、绿管员、技术员等做好工作，并负责检查考核。
二、熟悉小区房屋套型、结构、面积以及内部设施。
三、熟悉小区楼层、工建设施、配套设施分布情况。
四、参预楼层验收接管工作。
五、为居民办理房屋装修审批手续，监督实施情况,严格制止违章装修现象.六、建立维修、约修、保修回访台账，做好居民投诉记录，及时解决居民疑难问题。
七、组织维修工队小区内房屋、公建配套设施进行维修保养，确保雨水水管及排污的畅通。
八、完成领导分配的其它任务。
一、遵守国家和地方政府制定的法规和单位的各项规章制度，服从领导按时完成工作任务.二、门卫实行 24 小时值班,值班人员必须履行上下班交接手续，并做好交接记录。
三、值班人员必须服装整洁、仪表慷慨、举止礼貌、语言文明、塑造良好形象.四、值班人员必须做到待人情、态度温和,遇到难题做好解释工作,不发火,不斗气。
五、值班人员必须忠于职守、坚持做到“五不许”：不许酒后上班，不许与他人聊天，不许擅离岗位,不许值班室留外人，不许做和值班无关的事。
六、准确做好各类台账登记工作,认真解答住户来客咨询，对外来车辆无登记手续不许进入小区，对目生人进行查询，不许做和值班无关的事。
保洁值班要求
保洁值班要求以保洁值班要求为标题，我将为大家详细介绍保洁值班的相关要求。
保洁值班是指负责保持公共场所的卫生和整洁的工作。
为了保证值班工作的效果和质量，以下是保洁值班的要求：一、工作时间保洁值班一般按照班次进行，包括白班、夜班和轮班。
保洁人员应按时上班，不迟到不早退，并保持良好的工作状态。
二、工作内容1.保持卫生：保洁人员要定期清洁公共场所的地面、墙壁、家具、设备等，确保卫生环境符合相关卫生标准。
2.垃圾处理：保洁人员要及时清理垃圾桶，分类处理垃圾，并确保垃圾桶的干净整洁。
3.卫生设备维护：保洁人员要对卫生设备进行定期维护和保养，确保设备的正常使用。
4.消毒工作：保洁人员要根据需要进行定期消毒工作，确保公共场所的卫生环境安全可靠。
三、工作要求1.仪容仪表：保洁人员要穿戴整洁，工作服装要符合规定，不得穿着过于暴露或不卫生的服装。
2.工作态度：保洁人员要以积极的工作态度对待工作，保持工作热情和责任心。
3.保密工作：保洁人员要严守保密工作，不得泄露公共场所的相关信息。
4.安全意识：保洁人员要加强安全意识，注意自身和他人的安全，遵守相关安全操作规程。
5.团队合作：保洁人员要与同事相互配合，共同完成工作任务，保持良好的团队合作精神。
6.勤勉工作：保洁人员要认真履行岗位职责，不得懈怠工作，确保工作质量和效率。
四、工作流程1.制定保洁计划：保洁人员应根据公共场所的实际情况，制定合理的保洁计划，并按计划进行工作。
2.实施保洁工作：保洁人员按照保洁计划进行工作，保持公共场所的卫生和整洁。
3.记录工作情况：保洁人员应及时记录工作情况，包括保洁时间、工作内容、发现的问题等，并及时上报相关部门。
4.交接班工作：保洁人员在交接班时应向接班人员详细介绍工作情况和注意事项，确保工作的连续性和顺利进行。
以上就是保洁值班的相关要求。
通过严格执行这些要求，可以有效提高保洁工作的质量和效率，为公共场所提供一个干净整洁的环境。
希望保洁人员能够严格遵守这些要求，做好值班工作。
保洁员会议记录三篇
保洁员会议记录三篇保洁员会议记录一篇虽然我干保洁工作已经有一年多了，但我心中把保洁员的工作看成是我的神圣的工作，只有干好它了，才能让领导放心、得到同事的认可，我的心里才踏实。
虽然我的工作简单，每年、每月、每日重复的开展此项工作，但真要把工作做好也决非一件容易的事。
因为我心中只有一个目的：为幼儿园创造一个良好的学习生活环境是我们保洁员的光荣，也是我自己的饭碗。
虽然每天的重复劳动，但我一直不马虎、不走过场，坚持认真负责、认真的对待每一天的劳动。
我每一天的清晨6点准时的到达我的工作地点幼儿园开始我一天新的劳动，先去接送园车，园车回来后。
先将所有的楼梯从一层到三层逐一拖洗干净，楼道的清洁很重要，是反映一个楼整体卫生的脸面，因此每天工作在不影响孩子们上下楼梯的时候开展清扫，使楼道保持光亮整洁，使地面无杂物、无痰渍，这时我心里也很舒畅，当然这种良好的环境是靠平时认真打扫换来的。
使我们每天都有一个好心情。
教师，孩子们很高兴，也非常的认可。
一、持之以恒，干一行爱一行，为中心的荣誉增光。
自己要求严格，工作当中尽量不增加任何麻烦。
每天上下午是接孩子的高峰期，来来往往的家长会很多。
保洁工作直截了当的会反映出我们的文化素质和修养，同时也反映出一个民族、一个国家的文明程度，责任重大。
既然这么重要的任务交给我们，除了对我们信任外，更重要的原因是我对保洁工作的态度端正，热爱本职，能干好工作。
主要是保洁工作认真负责。
虽然我只是一个搞卫生的，但通过我的努力，却换来了家长和教师们对我的尊敬。
保洁工作是一项繁琐的劳动，可能刚打扫完，一会儿就会出现脏乱的现象，但我不怕麻烦，任劳任怨，更不怕辛苦，我每天都要顺手把所有楼道的楼梯扶手擦一遍，让它每天都保持洁净，同时注意不留卫生死角，对重点的部位随时清理打扫，注意保持一个良好的卫生环境，给大家一个舒畅、舒心的好心情。
二、团结协作，让工作更上一层楼，登上新台阶，让自己虽然自己是一名老保洁员，但我很自信，我不觉得比别人低一等，我们只有分工的不同，社会这个大家庭离开了谁都是一种缺憾。
保洁工作操作规程
3．保洁工作操作规程3．1灯具清洁保养操作标准1、保养范围小区内的路灯、楼道灯、走廊灯、办公室的灯具。
二、作业程序1.准备梯子、螺丝刀、抹布、胶桶等工具。
2.关闭电源，架好梯子，人站在梯子上，一手托起灯罩，一手拿螺丝刀，拧松灯罩的固定螺丝，取下灯罩。
3.先用湿抹布擦抹灯罩内外污迹和虫子，再用干抹布抹干水分。
4.将抹干净的灯罩装沙锅内，并用螺丝刀拧紧固定螺丝。
5.清洁日光灯具时，应先将电源关闭，取下盖板，取下灯管，然后用抹布分别擦抹灯管和灯具及盖板，重新装好。
三、清洁保养标准清洁后的灯具、灯管无灰尘、灯具内无蚊虫，灯盖、灯罩明亮清洁。
四、安全注意事项1.在梯子上作业时应注意安全，防止摔伤。
2.清洁前应首先关闭灯具电源，以防触电。
3.人在梯子上作业时，应注意防止灯具和工具掉下碰伤行人。
4.用螺丝刀拧紧螺钉，固定灯罩时，应将螺钉固定到位，但不要用力过大，防止损坏灯罩3．2公共卫生间清洁操作标准1、清洁范围客用卫生间及物管卫生间。
2、清洁作业程序1.每天6：30至8：30点，13：30至14：00分两次重点清理公用卫生间。
2.用水冲洗大小便器，用夹子夹出小便器内的烟头等杂物。
3.清扫地面垃圾，清倒垃圾篓，换新垃圾袋后放回原位。
4.将洁厕水倒入水勺内，用厕刷沾洁厕水刷洗大、小便器，然后用清水冲净。
5.用湿毛巾和洗洁精擦洗面盆，大理石台面，墙面、门窗标牌。
6.先将湿毛巾拧干擦镜面、然后再用干毛巾擦净。
7.用湿拖把拖干净地面，然后用干拖把拖干。
8.喷适量香水或空气清新剂，小便斗内放入樟脑丸。
9.每15分钟进行保洁一次，清理地面垃圾、积水等。
10.每周用干毛巾擦灯具一次，清扫天花板一次。
3、清洁标准1.天花板、墙角、灯具目视无灰尘、蜘蛛网。
2.目视墙壁干净，便器洁净无黄渍。
3.室内无异味、臭味。
4.地面无烟头、物资、积水、纸屑、果皮。
4、工作过程中应注意事项1.禁止使用碱性清洁剂，以免损伤瓷面。
2.用洁厕水时，应戴胶手套防止损伤皮肤。
污水处理车间交接班记录
污水处理车间交接班记录引言概述：污水处理车间是工业生产中不可或缺的重要环节，为了确保污水处理设施的正常运行和污水处理效果的稳定，交接班记录是必不可少的一项工作。
在交接班记录中，记录着上一个班次的工作情况、设备运行状况、处理效果等重要信息，供接班人员参考和借鉴，以保证污水处理工作的连续性和稳定性。
一、记录上一个班次的工作情况1.1 记录污水处理车间的运行状态：包括设备运行情况、处理效果、水质监测数据等。
1.2 记录上一个班次的工作任务完成情况：包括清洁设备、更换耗材、处理异常情况等。
1.3 记录上一个班次的工作问题及解决方案：包括设备故障、工艺异常等问题的处理过程和结果。
二、记录设备运行状况2.1 记录设备的运行时间和运行参数：包括设备启停时间、设备运行参数监测数据等。
2.2 记录设备的维护保养情况：包括设备的清洁、润滑、更换易损件等维护保养情况。
2.3 记录设备的异常情况及处理措施：包括设备故障、设备异常运行情况的处理过程和结果。
三、记录处理效果3.1 记录处理水质监测数据：包括入水水质、出水水质、处理效率等监测数据。
3.2 记录处理效果评估情况：根据水质监测数据和处理效果要求，评估处理效果的好坏。
3.3 记录处理效果改进建议：根据处理效果评估结果，提出改进措施和建议。
四、记录交接班人员的工作任务4.1 记录接班人员的工作任务和责任：明确接班人员需要完成的工作任务和责任。
4.2 记录接班人员的特殊注意事项：包括设备运行注意事项、处理效果要求等特殊注意事项。
4.3 记录接班人员的交接班时间和方式：明确接班人员的交接班时间和方式，确保交接工作的顺利进行。
五、记录其他需要注意的事项5.1 记录污水处理车间的安全注意事项：包括设备操作安全、化学品使用安全等安全注意事项。
5.2 记录污水处理车间的环保要求：包括废水排放要求、环境保护要求等环保要求。
5.3 记录其他需要注意的事项：包括设备维护保养计划、设备更新计划等其他需要注意的事项。
保洁员会议记录多篇
保洁员会议记录多篇保洁员会议记录一篇虽然我干保洁工作已经有一年多了，但我心中把保洁员的工作看成是我的神圣的工作，只有干好它了，才能让领导放心、得到同事的认可，我的心里才踏实。
虽然我的工作简单，每年、每月、每日重复的进行此项工作，但真要把工作做好也决非一件容易的事。
因为我心中只有一个目的：为幼儿园创造一个良好的学习生活环境是我们保洁员的光荣，也是我自己的饭碗。
虽然每天的重复劳动，但我一直不马虎、不走过场，坚持认真负责、认真的对待每一天的劳动。
我每一天的清晨6点准时的到达我的工作地点幼儿园开始我一天新的劳动，先去接送园车，园车回来后。
先将所有的楼梯从一层到三层逐一拖洗干净，楼道的清洁很重要，是反映一个楼整体卫生的脸面，因此每天工作在不影响孩子们上下楼梯的时候进行清扫，使楼道保持光亮整洁，使地面无杂物、无痰渍，这时我心里也很舒畅，当然这种良好的环境是靠平时认真打扫换来的。
使我们每天都有一个好心情。
教师，孩子们很高兴，也非常的认可。
一、持之以恒，干一行爱一行，为中心的荣誉增光。
自己要求严格，工作当中尽量不增加任何麻烦。
每天上下午是接孩子的高峰期，来来往往的家长会很多。
保洁工作直截了当的会反映出我们的文化素质和修养，同时也反映出一个民族、一个国家的文明程度，责任重大。
既然这么重要的任务交给我们，除了对我们信任外，更重要的原因是我对保洁工作的态度端正，热爱本职，能干好工作。
主要是保洁工作认真负责。
虽然我只是一个搞卫生的，但通过我的努力，却换来了家长和教师们对我的尊敬。
保洁工作是一项繁琐的劳动，可能刚打扫完，一会儿就会出现脏乱的现象，但我不怕麻烦，任劳任怨，更不怕辛苦，我每天都要顺手把所有楼道的楼梯扶手擦一遍，让它每天都保持洁净，同时注意不留卫生死角，对重点的部位随时清理打扫，注意保持一个良好的卫生环境，给大家一个舒畅、舒心的好心情。
二、团结协作，让工作更上一层楼，登上新台阶，让自己虽然自己是一名老保洁员，但我很自信，我不觉得比别人低一等，我们只有分工的不同，社会这个大家庭离开了谁都是一种缺憾。
值班人员交接班制度范文（二篇）
值班人员交接班制度范文第一章总则第一条为规范值班人员交接班工作，保障值班工作的连续性和高效性，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有需要进行交接班的值班人员，包括但不限于安保、保洁、护理等工种。
第三条所有值班人员均应遵守本制度，确保值班工作的顺利进行。
第四条值班人员交接班工作应遵循一定的原则，包括及时、准确、完整、详尽等。
第五条值班人员交接班工作的责任人为当班领导，负责组织和监督交接班工作。
第六条值班人员应按班次轮流担任交接班工作，并做好相关交班记录。
第二章交接班流程第七条值班人员交接班工作应提前十五分钟开始，确保交接班工作的顺利进行。
第八条接班人员应上岗前先了解前一班次的工作情况，熟悉环境以及相关设备使用情况。
第九条前一班次值班人员应就工作中的问题及时向接班人员进行说明，并提供相应的交接班文件。
第十条接班人员在接班前应全面排查环境设施、设备设施以及材料的安全情况，并做好相应的记录。
第十一条接班人员在接班时应与前一班次的值班人员进行现场交接，核对相关工作情况，并签署接班手续。
第十二条值班人员交接班工作结束后，交接班记录应及时归档，确保交接班工作的可查阅性和审查性。
第三章交接班内容第十三条值班人员交接班内容包括工作情况、设备情况、环境情况以及其他需要交接的事项。
第十四条工作情况交接包括但不限于值班人员职责、工作要点、工作进展、工作中的问题及解决措施等。
第十五条设备情况交接包括但不限于设备设施的运行情况、维护情况、故障情况及解决措施等。
第十六条环境情况交接主要包括环境整洁度、安全隐患、消防准备等情况。
第十七条其他需要交接的事项包括但不限于交班记录、文件材料、工作指示、值班日志等。
第十八条值班人员交接班内容应详细、准确、全面，并在交接班记录中进行相应备注。
第四章交接班记录第十九条值班人员交接班记录应包括交接班时间、交接内容、交接人员签字等。
第二十条交接班记录应由接班人员书写，并由前一班次的值班人员在签字确认后生效。