健身有限公司章程
健身俱乐部章程模板
第一章总则第一条本章程适用于本健身俱乐部（以下简称“俱乐部”）的组织、管理和运营。
第二条俱乐部宗旨：以健康、快乐、时尚的生活方式为宗旨，为会员提供优质的健身服务，满足会员的健康需求。
第三条俱乐部性质：本俱乐部为会员制，是非营利性社会组织。
第四条俱乐部遵守国家法律法规，坚持公开、公平、公正的原则，维护会员的合法权益。
第二章会员第五条会员资格：1. 具有完全民事行为能力的自然人；2. 热爱健身，愿意遵守本章程；3. 按照规定缴纳会费。
第六条会员权利：1. 享有参加俱乐部组织的各类健身活动；2. 享有免费使用俱乐部的健身设施；3. 享有免费参加俱乐部举办的各类培训课程；4. 享有对俱乐部工作的监督、建议和批评权；5. 享有退会权。
第七条会员义务：1. 遵守俱乐部章程和规章制度；2. 按时缴纳会费；3. 维护俱乐部形象，不得损害俱乐部利益；4. 不得擅自转让会员资格。
第三章组织机构第八条俱乐部设立理事会作为最高权力机构，负责俱乐部的全面工作。
第九条理事会组成：1. 理事长：1名；2. 副理事长：2名；3. 理事：若干名。
第十条理事会职权：1. 制定和修改俱乐部章程；2. 选举和罢免理事会成员；3. 决定俱乐部的重大事项；4. 监督俱乐部财务；5. 决定俱乐部的解散和清算。
第四章财务与资产管理第十一条俱乐部财务实行独立核算，接受会员监督。
第十二条俱乐部收入来源：1. 会费；2. 健身课程费用；3. 设施租赁费用；4. 社会捐赠；5. 其他合法收入。
第十三条俱乐部支出：1. 健身设施设备维护；2. 培训课程费用；3. 人员工资；4. 管理费用；5. 其他合法支出。
第五章章程的修改与终止第十四条修改本章程，须经理事会三分之二以上成员表决通过。
第十五条俱乐部因解散、破产等原因终止，须召开会员大会，表决通过终止决议。
第六章附则第十六条本章程的解释权归理事会所有。
第十七条本章程自公布之日起施行。
注：本章程模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
健身公司 管理制度
健身公司管理制度第一章总则第一条为规范健身公司的管理行为，促进公司健康有序发展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于健身公司全体员工。
第三条健身公司应当坚持以人为本的发展理念，尊重员工的人格和尊严，促进公司与员工之间的和谐关系。
第四条公司实行职权分离和负责任制，做到权责一致。
第二章组织架构第五条健身公司设有总经理办公室、人力资源部、市场部、财务部、运营管理部等职能部门。
第六条总经理办公室负责公司的决策和执行，协调各部门工作。
第七条人力资源部负责公司员工的招聘、培训、考核和薪酬管理。
第八条市场部负责公司的市场开拓、推广和销售工作。
第九条财务部负责公司的财务收支管理和资金运营。
第十条运营管理部负责公司健身场馆的日常运营管理。
第十一条各部门负责人应当具备相关领域的专业知识和管理经验，能够独立承担本部门的管理工作。
第三章员工管理第十二条公司应当建立完善的员工管理制度，包括招聘、培训、考核、激励和离职等环节。
第十三条公司应当公平公正地招聘人才，不得存在招聘歧视现象。
第十四条公司应当加强员工的培训和技能提升，提高员工的综合素质和工作能力。
第十五条公司应当定期对员工进行绩效考核，建立激励机制，鼓励员工积极进取。
第十六条公司应当尊重员工的人格和尊严，保障员工的合法权益，不得存在欺压、辱骂、歧视等行为。
第十七条公司应当为员工提供良好的工作环境和生活福利，关心员工的身心健康。
第四章经营管理第十八条公司应当加强对市场动态和竞争对手的研究，制定合理的市场营销策略。
第十九条公司应当保持财务稳健，做到收支平衡、风险可控。
第二十条公司应当加强对健身器材和场馆设施的维护和管理，确保安全和卫生。
第二十一条公司应当定期组织员工进行业务知识培训和技能提升，保持竞争力。
第二十二条公司应当建立健全的信息化管理系统，提高管理效率和服务质量。
第五章竞争规范第二十三条公司应当遵守行业规范和法律法规，不得存在违法经营行为。
第二十四条公司应当规范市场竞争行为，不得进行恶意竞争、价格欺诈等行为。
健身行业公司管理规章制度
健身行业公司管理规章制度第一章总则第一条为健全公司管理制度，保障公司正常运营，提高工作效率，确保员工权益，特制定本规章制度。
第二条公司全体员工应遵守本规章制度，严格遵守公司规范，共同维护公司形象和利益。
第三条公司领导应严格执行本规章制度，确保员工遵守规范，建立良好的工作氛围。
第四条公司全体员工应增强责任意识，提高绩效能力，为公司发展贡献力量。
第五条公司领导应及时了解员工需求，积极帮助解决问题，确保员工心理健康。
第六条公司全体员工应加强学习，提升职业技能，不断完善自我，不断提高工作能力。
第七条公司领导应依法经营，遵守国家规定，维护公司权益，不得违规操作。
第二章公司管理第八条全体员工应遵守公司管理，服从领导安排，不得擅自处理公司事务。
第九条公司领导应建立科学管理制度，明确工作职责，确保工作高效。
第十条全体员工应维护公司设备设施，保护公司资源，杜绝浪费行为。
第十一条公司领导应及时发现问题，采取措施解决，确保公司正常运营。
第十二条全体员工应保守公司机密，不得擅自泄露公司信息，维护公司利益。
第十三条公司领导应建立健全团队协作机制，提高工作效率，达成共同目标。
第十四条全体员工应遵守公司纪律，不得违反法律规定，不得有不良行为。
第三章员工权益第十五条公司领导应关心员工生活，提供必要的帮助，确保员工权益。
第十六条全体员工应遵守公司规章制度，不得对公司造成损失，不得有不良行为。
第十七条公司领导应根据员工工作表现，建立奖惩机制，激励员工。
第十八条全体员工应加强团队合作，互相帮助，保持工作积极性。
第十九条公司领导应建立员工培训机制，提升员工综合素质，促进公司发展。
第二十条全体员工应尊重同事，保持团队和谐，维护公司形象。
第二十一条公司领导应提供良好的工作环境，保障员工身心健康。
第四章经营规范第二十二条全体员工应严格执行公司制度，不得私自处理公司问题。
第二十三条公司领导应遵守国家法律法规，不得有违法行为。
第二十四条全体员工应提高服务质量，保持良好的客户关系。
健身行业公司管理制度
健身行业公司管理制度第一章总则第一条为规范健身行业公司的管理行为，保障公司的正常运转和员工的权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于健身行业公司的全体员工。
第三条公司管理应遵循以人为本、公平公正的原则，实行科学管理，提高企业的管理水平和运营效率。
第四条公司领导应带头遵守公司管理制度，严格执行规章制度，不得擅自改变、解释规章制度。
第五条公司员工应遵守公司规章制度，服从公司管理，维护公司形象和利益。
第六条公司管理人员应加强培训和学习，不断提高自身管理水平和领导能力。
第七条公司制度的修订，应经过公司领导班子的研究讨论和通过，经领导签字盖章正式生效。
第八条公司领导应根据公司发展和运营情况，对公司管理制度进行定期检查和修订，确保公司管理的科学性和适用性。
第二章公司组织架构第九条公司设置总经理，负责公司的日常管理工作。
第十条公司设立财务部、人力资源部、市场部、营运部等职能部门，各部门负责公司相应工作。
第十一条公司领导班子由总经理、各部门经理组成，负责协调、指导各部门工作。
第十二条公司设立员工代表大会，由全体员工选举产生，负责协助公司领导处理员工事务。
第十三条公司领导班子应定期召开会议，研究解决公司发展中的重大问题。
第十四条公司制定职责清晰，分工明确的管理岗位职责，并定期进行考核评估。
第三章公司管理流程第十五条公司各部门应按照公司领导的决策和安排，积极履行管理职责，提高工作效率。
第十六条公司应建立健全的内部沟通机制，促进各部门之间的协作与配合。
第十七条公司应严格执行会议纪律，确保会议效率，并及时记录会议决议和落实情况。
第十八条公司财务管理应合理规划财务预算，加强成本控制，确保企业经济效益。
第十九条公司人力资源管理应加强员工培训和激励机制，提高员工的专业素质和工作积极性。
第二十条公司市场管理应积极开拓市场，提高公司知名度和市场份额。
第二十一条公司营运管理应保障设施设备的正常运转，提高服务水平，满足客户需求。
健身公司管理制度
健身公司管理制度第一章总则第一条为规范健身公司的经营管理，提高公司的运营效率和服务质量，根据国家有关法律法规，制定本管理制度。
第二条健身公司管理制度是健身公司经营管理活动的基本准则和规范，是全体员工遵守的行为规范。
第三条健身公司管理制度适用于健身公司的全体员工和合作伙伴。
第四条健身公司的董事会担负对公司经营管理的最终责任，并负责对公司执行本管理制度进行监督。
第五条健身公司管理制度依据公司业务特点和实际情况不断完善和更新，确保与公司发展保持一致。
第二章组织结构与职责第六条健身公司设立总经理负责公司的日常管理和经营工作。
第七条健身公司设立人力资源部、财务部、市场部等职能部门，各部门根据公司的组织架构和业务需要划分具体的职责和权限。
第八条健身公司的各级管理部门负责制定具体的经营管理方针和实施细则，并监督各部门的工作执行情况。
第九条健身公司各级管理人员要贯彻执行公司的政策，坚持以客户为中心的原则，始终保持良好的职业操守和服务态度。
第十条健身公司鼓励员工不断学习和提升自己的技能和知识，建立良好的团队合作精神，共同推动公司的发展。
第三章人力资源管理第十一条健身公司实行人才素质优先的用人原则，注重员工的综合素质和职业操守。
第十二条健身公司为员工提供良好的职业发展机会和学习平台，鼓励员工积极参与培训和进修。
第十三条健身公司建立健全的薪酬激励机制，根据员工的表现和贡献给予相应的奖励和资格晋升。
第十四条健身公司对员工的福利待遇和工作环境进行定期评估和改进，保障员工的合法权益。
第十五条健身公司要加强员工的意识教育和安全培训，建立健全的安全防范机制，确保员工的生命安全和身体健康。
第四章财务管理第十六条健身公司要编制和执行财务预算和计划，控制资金的使用和管理，确保健身公司的持续发展。
第十七条健身公司要建立健全的财务管理制度和内部控制机制，保证公司财务数据的真实性和准确性。
第十八条健身公司要规范财务报表的编制和披露，及时公布公司的财务状况和经营业绩。
健身房营业执照章程模板
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定，旨在规范本健身房的经营活动，保障投资者、经营者及消费者的合法权益。
第二条本健身房名称为：【健身房名称】，以下简称“本健身房”。
第三条本健身房住所位于：【具体地址】。
第四条本健身房经营范围为：体育健身服务、健身课程教授、健身器材及用品销售、体育健身咨询等。
第二章经营宗旨与目标第五条本健身房的经营宗旨是以人为本，提供优质、专业的健身服务，倡导健康的生活方式，满足消费者对健身的需求。
第六条本健身房的目标是：1. 打造一个设施齐全、环境优雅的健身场所；2. 提供专业、个性化的健身指导；3. 提高消费者的身体素质，促进身心健康；4. 培养一支高素质的员工队伍，提供优质服务。
第三章投资者与股东第七条本健身房为有限责任公司，股东为【股东名单】。
第八条股东出资方式：【具体出资方式，如货币、实物、知识产权等】。
第九条股东出资额及比例：【具体出资额及比例】。
第十条股东享有以下权利：1. 参与公司决策；2. 分享公司利润；3. 查阅公司财务报表；4. 要求召开临时股东大会；5. 依法转让股权。
第十一条股东承担以下义务：1. 按时足额缴纳出资；2. 维护公司合法权益；3. 保守公司商业秘密；4. 遵守公司章程。
第四章经营管理第十二条本健身房设立董事会，负责公司重大决策。
第十三条董事会由【董事名单】组成，董事由股东会选举产生。
第十四条董事会设董事长一名，由【董事长姓名】担任。
第十五条本健身房设立总经理一名，负责公司日常经营管理。
第十六条总经理对董事会负责，执行董事会决议，组织实施公司业务。
第十七条本健身房设立财务部、人力资源部、市场部等部门，负责公司各项业务。
第五章财务会计第十八条本健身房应依法设立财务会计制度，建立健全财务报表，真实、准确、完整地反映公司的财务状况。
第十九条本健身房应依法纳税，按时足额缴纳各项税费。
第二十条本健身房应设立审计委员会，对公司的财务状况进行定期审计。
体育健身公司管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范员工行为，提高公司整体运营效率，保障公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、教练员、销售人员、客服人员等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保公司各项工作的顺利进行。
第二章基本规定第四条公司全体员工应遵守国家法律法规、公司章程及本制度规定。
第五条公司倡导积极向上的企业文化，鼓励员工不断学习、进步，提高自身素质。
第六条公司实行岗位责任制，明确各部门、各岗位的职责和权限。
第七条公司严格执行考勤制度，确保员工按时上下班。
第三章健身课程及服务管理第八条公司提供各类健身课程，包括但不限于有氧运动、力量训练、瑜伽、舞蹈等，以满足不同客户的需求。
第九条教练员应具备相应的资质和技能，严格按照课程大纲进行教学，确保学员安全、有效健身。
第十条销售人员应熟悉公司产品和服务，为客户提供专业的健身咨询和指导。
第十一条客服人员应热情、耐心解答客户疑问，及时处理客户投诉，维护公司形象。
第四章设施设备管理第十二条公司应定期对健身设施设备进行维护保养，确保其正常运行。
第十三条员工使用健身设施设备时，应遵守操作规程，爱护设施设备。
第十四条禁止损坏、私自拆卸健身设施设备，如有损坏，应按价赔偿。
第五章安全管理第十五条公司应定期对员工进行安全培训，提高员工安全意识。
第十六条健身房内应配备急救箱，并定期检查其有效性。
第十七条员工在健身过程中，如发生意外伤害，应立即停止锻炼，并及时报告管理人员。
第十八条公司应建立健全安全事故应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地处理。
第六章奖惩制度第十九条公司对表现优秀、贡献突出的员工给予表彰和奖励。
第二十条公司对违反本制度、损害公司利益的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第七章附则第二十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责补充和完善。
健身工作室章程模板
第一章总则第一条本章程旨在规范健身工作室的运作，明确各方权益，保障健身工作室的健康发展。
第二条本章程适用于健身工作室的所有成员，包括股东、员工、会员等。
第三条本章程的制定遵循合法、公平、公正、公开的原则。
第二章工作室名称、住所及经营范围第四条本工作室名称为：XX健身工作室。
第五条本工作室住所：XX省XX市XX区XX路XX号。
第六条本工作室经营范围：健身咨询、健身指导、健身器材租赁、健身课程培训等。
第三章股东及股权第七条本工作室实行股权制，股东为出资人。
第八条股东出资额以人民币计算，股东出资后即取得相应比例的股权。
第九条股东出资后，应签订股东协议，明确各股东的权利、义务及责任。
第十条股东权益分配：按股权比例分配利润、承担亏损。
第四章员工及劳动合同第十一条本工作室员工包括管理人员、教练员、前台接待等。
第十二条员工录用应遵循公平、公正、公开的原则，实行竞聘上岗。
第十三条员工劳动合同应当遵循国家有关法律法规，明确双方的权利、义务及责任。
第十四条员工享有社会保险、福利待遇等权益。
第五章会员及会员制度第十五条本工作室实行会员制度，会员分为普通会员、银卡会员、金卡会员等。
第十六条会员享有以下权益：（一）免费使用健身器材、场地；（二）免费参加工作室举办的各类活动；（三）享受专业教练的健身指导；（四）优先参加工作室组织的各类培训课程。
第十七条会员享有退会、转卡等权利。
第六章财务及审计第十八条本工作室财务制度应遵循国家有关法律法规，实行独立核算。
第十九条本工作室应定期进行财务审计，确保财务报表的真实、准确。
第二十条本工作室财务收支情况应定期向股东、员工及会员公开。
第七章违约责任第二十一条股东、员工、会员违反本章程，应承担相应的违约责任。
第二十二条违约责任包括但不限于：（一）赔偿损失；（二）支付违约金；（三）承担法律责任。
第八章附则第二十三条本章程由工作室全体股东共同制定，经全体股东表决通过后生效。
第二十四条本章程的修改需经全体股东三分之二以上同意。
健身工作室章程模板范文
第一章总则第一条本章程旨在规范本健身工作室的运营和管理，明确各方权利义务，确保工作室健康、有序、可持续发展。
第二条本章程适用于本健身工作室的所有工作人员、会员及合作伙伴。
第三条本健身工作室以“以人为本，服务至上”为宗旨，致力于为广大客户提供优质、专业的健身服务。
第二章工作室名称及标识第四条本健身工作室名称为：XX健身工作室。
第五条本工作室标识为：XX健身工作室标志。
第三章组织机构第六条本工作室设立以下组织机构：1. 股东会（或董事会）：负责制定工作室发展战略、重大决策及监督执行。
2. 经营管理部：负责工作室日常运营管理，包括市场营销、客户服务、财务管理等。
3. 健身教练部：负责健身教练的招聘、培训、考核及日常管理。
4. 会员服务部：负责会员的接待、咨询、课程安排及售后服务。
5. 维护部：负责工作室设施设备的维护与保养。
第四章会员管理第七条会员入会：1. 会员需填写入会申请表，缴纳会费及相应费用。
2. 工作室对会员信息进行登记，建立会员档案。
第八条会员权益：1. 会员享有工作室提供的各项健身服务。
2. 会员享有参加工作室举办的各类活动、比赛的权利。
3. 会员享有对工作室提出建议、投诉的权利。
第九条会员义务：1. 会员应遵守工作室的各项规章制度。
2. 会员应按时缴纳会费及相应费用。
3. 会员应爱护工作室设施设备，不得损坏。
第五章职责与权利第十条工作室职责：1. 为会员提供优质、专业的健身服务。
2. 维护会员权益，确保会员安全。
3. 保障工作室设施设备正常运行。
4. 定期对会员进行健康评估。
5. 积极开展各类健身活动。
第十一条工作室权利：1. 制定工作室规章制度。
2. 对违反规定的行为进行处理。
3. 对会员信息进行保密。
4. 对会员进行考核、评估。
5. 依法开展经营业务。
第六章财务管理第十二条工作室财务管理应遵循国家相关法律法规，确保财务状况公开、透明。
第十三条工作室设立财务部，负责工作室的财务管理工作。
健身规章制度内容包括哪些
健身规章制度内容包括哪些第一章总则第一条为了促进员工身心健康，增强公司团队凝聚力，提高员工工作效率，公司特制定本《健身规章制度》。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，任何单位和个人不得违反。
第三条公司设立健身中心，提供员工健身场所和设备，并定期组织健身活动。
第四条公司规章制度无论对员工还是对公司都具有法律约束力，员工在工作期间必须遵守本规章制度。
第五条员工在健身过程中应当注意安全，合理安排时间，健身不得影响正常工作和生活。
第六条公司将加强对员工的健康监测和管理，对存在违反规定行为的员工将进行相应处理。
第七条员工应当自觉维护公司健身设施和设备的整洁卫生，保护公共财产。
第八条公司健身中心的开放时间为工作日上班后至晚上9点，周末和节假日全天开放。
第九条公司聘请专业健身教练，员工可以根据自身情况选择适合的健身项目和课程。
第二章健身活动第十条公司定期组织健身活动，如篮球比赛、羽毛球赛等，员工可自愿报名参加。
第十一条员工可以在不影响工作的情况下自由选择健身项目和时间，公司不强制员工参加健身活动。
第十二条参加健身活动的员工应当自觉遵守比赛规则和纪律，不得采取不正当手段或行为。
第十三条参加健身活动的员工如有受伤或发生意外，应当及时报告公司并接受相应处理。
第十四条健身活动的组织者和参与者应当共同维护公共秩序和设备设施，保护环境，避免造成损坏。
第三章健身设备使用第十五条公司健身中心配备各种健身器材和设备，员工可以根据需要自由选择使用。
第十六条使用健身设备时应当注意安全，正确使用器材并遵守使用规则，不得擅自安排或修改器材使用方式。
第十七条使用完毕后应当及时清洁和整理健身设备，若发现设备故障应当及时报告维修。
第十八条使用公司健身设备过程中如有损坏或遗失，应当按照公司规定进行赔偿和处理。
第十九条未经授权不能私自使用公司健身设备，一经发现将按公司规定进行处理。
第四章健身行为规范第二十条员工在健身中心内必须文明健身，不得大声喧哗，违章乱纪或影响他人健身。
体育健身公司管理制度范本
第一章总则第一条为加强本公司的规范化管理，确保公司业务健康有序发展，提高服务质量，保障员工权益，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于本公司全体员工，包括但不限于管理人员、教练员、前台接待、保洁人员等。
第三条本制度遵循国家法律法规、行业规范和公司章程，结合本公司实际情况制定。
第二章基本规定第四条公司宗旨：以客户为中心，提供专业、安全、舒适的健身服务，助力员工健康生活。
第五条公司目标：打造行业内领先的健康管理平台，成为客户信赖的健身伙伴。
第六条公司价值观：诚信、专业、创新、共赢。
第三章员工管理第七条员工入职：新员工入职前需进行面试、体检，合格后方可签订劳动合同。
第八条培训：公司为新员工提供岗前培训，包括业务知识、服务规范、安全操作等。
第九条岗位职责：明确各岗位职责，确保各项工作有序进行。
第十条考勤：严格执行考勤制度，按时上下班，确保工作正常开展。
第十一条奖惩：对表现优秀、业绩突出的员工给予奖励，对违反公司规定者进行处罚。
第四章教练管理第十二条教练资质：教练需具备相应的健身教练资格证书，具备良好的职业道德。
第十三条教练培训：公司定期组织教练进行专业培训，提升教练业务水平。
第十四条教练职责：负责为客户提供专业、个性化的健身指导，确保客户安全、有效锻炼。
第十五条教练考核：定期对教练进行考核，考核内容包括专业知识、技能水平、客户满意度等。
第五章设施设备管理第十六条设施设备：公司应定期对健身设施设备进行维护保养，确保设施设备安全、完好。
第十七条设施使用：客户在使用健身设施时，需遵守操作规程，确保自身安全。
第十八条设施报修：设施设备出现故障，应及时报修，确保设施设备正常运行。
第六章安全管理第十九条安全生产：公司严格执行安全生产制度，确保员工和客户生命财产安全。
第二十条食品安全：确保食堂食品安全，加强食品采购、加工、储存等环节的管理。
第二十一条应急处理：建立健全应急预案，应对突发事件，确保员工和客户安全。
第七章营销管理第二十二条营销策略：制定合理的营销策略，提高公司知名度，拓展客户群体。
健身房合伙公司章程模板
第一章总则第一条本章程根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，结合本公司的实际情况，制定本章程。
第二条本公司名称：[公司全称]（以下简称“公司”）。
第三条公司住所：[公司详细地址]。
第四条公司经营范围：健身服务、健身器材销售、健身咨询、健康管理、体育活动组织等。
第五条公司注册资本：人民币[金额]万元。
第六条公司组织形式为有限责任公司，由[合伙人姓名]共同出资设立。
第二章合伙人第七条合伙人出资额及出资方式：1. [合伙人姓名]出资人民币[金额]万元，占公司注册资本的[百分比]%；2. [合伙人姓名]出资人民币[金额]万元，占公司注册资本的[百分比]%；3. [合伙人姓名]出资人民币[金额]万元，占公司注册资本的[百分比]%。
第八条合伙人出资方式：货币出资。
第九条合伙人出资期限：自公司设立之日起[时间]内缴足。
第十条合伙人权利：1. 参与公司经营管理；2. 参与公司重大决策；3. 分取红利；4. 参加公司剩余财产的分配；5. 行使法律、法规和公司章程规定的其他权利。
第十一条合伙人义务：1. 按时足额缴纳出资；2. 不得抽逃出资；3. 不得损害公司利益；4. 保守公司商业秘密；5. 履行法律、法规和公司章程规定的其他义务。
第三章公司管理第十二条公司设立董事会，负责公司日常经营管理。
第十三条董事会由[人数]名董事组成，其中[合伙人姓名]担任董事长。
第十四条董事会职权：1. 决定公司的经营方针和投资计划；2. 选举和更换非由职工代表担任的董事、监事；3. 审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；4. 审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；5. 制定公司的基本管理制度；6. 公司章程规定的其他职权。
第十五条公司设立监事会，负责监督公司财务和董事、高级管理人员的行为。
第十六条监事会由[人数]名监事组成，其中[合伙人姓名]担任监事长。
第十七条监事会职权：1. 监督董事会和管理层执行公司职务的情况；2. 审查公司的财务报告；3. 选举和更换非由职工代表担任的董事、监事；4. 提出对董事、高级管理人员的罢免建议；5. 公司章程规定的其他职权。
健身营销策划公司章程模板
第一章总则第一条本公司名称为：[公司全称]（以下简称“公司”）。
第二条公司住所：[公司详细地址]。
第三条公司经营范围：健身营销策划、品牌推广、活动策划与执行、市场调研、广告设计制作与发布等。
第四条公司为有限责任公司，其注册资本为人民币[注册资本金额]。
第五条公司的宗旨是：通过专业、创新的营销策划服务，助力健身行业企业提升品牌影响力，扩大市场份额，实现可持续发展。
第六条公司的经营理念是：以人为本，专业高效，客户至上，共创双赢。
第二章组织机构与职责第七条公司组织机构包括：股东会、董事会、监事会、总经理及各部门。
第八条股东会为公司最高权力机构，负责决定公司重大事项，包括但不限于公司章程的修改、注册资本的增减、董事和监事的选举与罢免等。
第九条董事会负责执行股东会的决议，制定公司经营策略，监督管理层的工作。
第十条监事会负责监督董事会和管理层的工作，保护公司及股东的利益。
第十一条总经理负责公司的日常经营管理工作，组织实施董事会的决议。
第十二条公司设立以下部门：1. 营销策划部：负责为客户提供专业的营销策划服务。
2. 品牌推广部：负责公司及客户的品牌推广工作。
3. 活动策划部：负责策划和执行各类活动。
4. 市场调研部：负责市场调研和分析。
5. 行政部：负责公司行政事务和后勤保障。
第三章股东的权利和义务第十三条股东享有以下权利：1. 参与公司重大决策；2. 分取股息和红利；3. 股权转让；4. 优先购买权；5. 依法转让股权。
第十四条股东承担以下义务：1. 按时缴纳股金；2. 不得泄露公司商业秘密；3. 不得损害公司利益；4. 遵守公司章程。
第四章财务会计第十五条公司应按照国家财务会计制度的规定，建立健全财务会计制度。
第十六条公司的财务报表应当真实、准确、完整地反映公司的财务状况和经营成果。
第十七条公司应定期进行财务审计，并向股东会报告审计结果。
第五章合同第十八条公司签订合同，应当遵守国家法律法规，维护公司利益。
健身有限公司章程
健身有限公司章程第一章总则第一条指导思想。
为进一步加强健身有限公司管理，规范公司的组织和行为，保护公司股东的正当权益，充足发挥股东的积极作用，促进公司可持续发展，特订立本章程。
第二条目的意义。
使公司完全成为一个有其法人代表，能承担起民事、刑事等法律责任的独立主体；另一方面，提高职工对公司经营管理的关切度和参与度，增强博昊水健身有限公司凝聚力。
第三条法律依据。
依照《中华人民共和国公司法》设立本有限公司。
依据《中华人民共和国公司法》和国家有关法律、法规订立本章程。
本章程为本公司行为准则，公司全体股东和员工一定严格遵守。
第四条适用范围。
本管理办法适用于茂名市博昊水健身有限公司。
第二章股东转让出资的条件第五条股东之间可以相互转让其全部或部分出资。
第六条股东向股东以外的人转让其出资时，一定经全体股东过半数愿意，不愿意的股东应该购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资视为愿意。
第七条股东愿意转让的出资，在同等条件下其他股东对该出资有优先购买权。
第八条股东依法转让出资后，公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让的出资额等事宜记载于股东名册上。
第三章股东权利和责任第九条股东享有如下权利：（1）参加或推选代表参加股东会享有表决权；（2）了解公司经营状况和财务状况；（3）选举和被选举为董事或监事；（4）依照法律、法规和公司章程的规定获取股利；（5）优先购买其他股东转让的出资；（6）优先购买公司新增的注册资本；（7）有权查阅股东会会议记录和公司财务报告；（8）有参与公司章程修订权利。
第十条股东承担以下责任：（1）遵守公司有关规定；（2）按期缴纳所认缴的出资；（3）依其所认缴的出资额承担公司的债务；（4）入股后，股东不得抽回资金；（5）遵守公司章程。
第三章公司机构及其产生办法、职权、议事规则第十一条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：（1）决定公司的经营方针和投资计划；（2）选举和更换董事，决定有关董事的酬劳事宜；（3）选举和更换由股东代表出任的监事，决定监事的酬劳事宜；（4）审议批准董事的报告；（5）审议批准监事的报告；（6）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（7）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；（8）对公司增加或者减少资本作出决议；（9）对股东向股东以外的人转让出资作出决议；（10）对公司合并、分立、变更博昊水健身有限公司形式，解散和清算等事宜作出决议；（11）修订公司章程；（12）聘任或解聘博昊水健身有限公司经理。
体育健身公司规章制度
体育健身公司规章制度第一章总则第一条为了规范公司内部管理，保障公司合法权益，提高工作效率，依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。
第三条公司领导应以身作则，带头遵守本规章制度，并对所属部门员工的遵守情况进行监督。
第四条公司员工应认真学习和严格遵守本规章制度，如有违反，将按照本规章制度的规定接受处理。
第二章员工入职与离职第五条员工入职时，应提交身份证、学历证书、职业资格证书等相关材料，并经过面试和体检合格后方可入职。
第六条员工离职时，应提前向公司提交书面申请，并按照公司规定办理离职手续。
第七条员工在离职前应完成手中工作，并将工作交接给同事。
如有未完成的工作，需按照规定承担相应责任。
第三章工作时间与休假第八条公司实行标准工时制度，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第九条员工根据工作性质和工作需要，可以享受带薪年假、病假、婚假、产假等国家规定的假期。
第十条员工在休假期间，应保持电话畅通，随时响应公司的工作需求。
第四章行为规范第十一条员工应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。
第十二条员工应遵守公司纪律，服从公司领导的管理和调度，认真履行岗位职责。
第十三条员工应尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。
第十四条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第十五条员工在工作期间，应穿着整洁，遵守公司规定的着装要求。
第五章奖惩制度第十六条对于表现优秀的员工，公司可以给予奖金、晋升、培训等奖励。
第十七条对于违反公司规章制度的员工，公司将按照具体情况给予警告、罚款、降职、解雇等处罚。
第六章附则第十八条本规章制度自发布之日起生效，公司有权对规章制度进行修改和完善。
第十九条本规章制度的解释权归公司所有。
通过以上规章制度，体育健身公司可以规范员工行为，提高工作效率，保障公司合法权益，为员工创造一个公平、和谐的工作环境。
仁和健身俱乐部章程
仁和健身俱乐部章程第一章总则第一条：单位名称：仁和健身俱乐部第二条：俱乐部性质：自愿举办，从事健身社会服务活动的组织。
第三条：俱乐部宗旨：成立俱乐部的目的是为了更多的人获的健康，体验健康带来的乐趣，提高我省大众健康的意识。
同时，为我省促进群众体育的迅速发展培养更多的体育优秀人才。
我俱乐部讲遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。
第四条：本俱乐部位于东关大街1号。
第二章业务范围第六条：本俱乐部业务范围：（一）从事健美、健美操、跆拳道的培训。
（二）经业务主管单位批准，举办或承办健美、健美操、跆拳道比赛活动。
（三）宣传健身文化，提高全民健身意识，培养健身专业人才。
第三章组织管理制度第七条：本俱乐部设法定代表人第八条：本俱乐部法定代表人及俱乐部管理委员会每季度召开会议，对本俱乐部行使下列事项决定权：（一）业务活动计划、广告宣传计划；（二）季度财务预、决算方案；（三）增加或减少开办资金的方案；（四）内部机构的设置；（五）聘任或解聘本俱乐部经理及财务负责人；（六）制定内部管理制度；（七）修改章程；（八）从业人员的工作培训；（九）从业人员的工资薪酬。
第九条：本俱乐部经理对法定代表人及俱乐部管理委员会负责，行使下列权利：（一）主持俱乐部的日常工作，贯彻俱乐部的各项规章制度，保证各项任务的顺利完成。
（二）分析客人对俱乐设施的需求、营业结构、消费状况。
提高收入成本与费用等预算指标，报管理委员会审批，纳入俱乐部预算后，落实实施，并组织人员完成预算指标。
（三）监督审核各级人员的服务程序，质量标准，操作规程，并检查各级各项人员具体贯彻实施情况。
随时分析存在的问题，及时改正，逐步完善服务质量。
（四）制定人员编制，安排员工工作时间，合理组织和调配人员，提高工作效率。
（五）根据市场和客人的需求变化，研究并提出调整各项目的经营方式，营业时间和收费标准等管理方案，交由管理委员会审批。
（六）审核签发各项目费用开支，单据，按预算控制成本开支，提高经济效益，加强健身房的收入情况，健身器材保养维修情况，减少不必要的损耗和浪费。
体育健身公司管理制度
第一章总则第一条为规范公司内部管理，保障员工身心健康，提高员工工作效率，促进公司持续健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及公司所属健身场所。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保员工权益得到保障。
第二章健身场所管理第四条健身场所应保持环境整洁、安全，定期进行消毒和检查，确保器材设施符合国家相关标准。
第五条健身场所内禁止吸烟、大声喧哗、乱扔垃圾等不文明行为。
第六条健身场所开放时间如下：1. 周一至周五：6:00-22:002. 周六、周日：6:00-23:00第七条健身场所内禁止携带宠物、易燃易爆物品等危险品。
第八条健身场所内禁止私自挪动、拆卸、损坏健身器材。
第三章健身课程管理第九条公司定期开设各类健身课程，包括瑜伽、普拉提、动感单车、有氧操等，以满足员工多样化需求。
第十条员工可根据自身情况选择合适的健身课程，参加课程需提前预约。
第十一条健身课程时间安排如下：1. 周一至周五：上午、下午、晚上2. 周六、周日：全天第十二条员工在参加健身课程时，应遵守教练的指导，注意安全，避免运动损伤。
第四章健身器材管理第十三条健身器材应定期检查、维护，确保其正常运行。
第十四条员工使用健身器材时，应遵守操作规程，注意安全。
第十五条健身器材损坏，应及时报修，不得私自修理或更换。
第五章健身活动管理第十六条公司定期举办各类健身活动，如团体比赛、健身知识讲座等，丰富员工业余生活。
第十七条员工积极参加公司组织的健身活动，展现团队精神。
第六章奖惩制度第十八条对积极参加健身活动、表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。
第十九条对违反本制度、损害公司利益的员工，公司将进行批评教育，情节严重的，将依法依规处理。
第七章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
（注：本制度根据实际情况可进行调整和补充。
）。
健身中心经营规章
健身中心经营规章
第一条：场地使用规定
1. 健身中心的场地使用仅限于会员和工作人员。
2. 会员需提前预约场地使用时间，不得超过预约时段。
3. 会员在使用场地时需遵守秩序，禁止打闹、喧哗或影响其他人的行为。
第二条：设备使用规定
1. 所有健身设备仅供会员使用，非会员不得使用。
2. 会员在使用设备时应当根据指导使用，遵守安全操作规程。
3. 使用完毕后，请保持设备的清洁与整齐。
第三条：安全规定
1. 会员在健身中心运动时应注意安全，避免受伤。
2. 若遇到紧急情况，请立即寻求工作人员的协助。
3. 禁止在健身中心内吸烟或饮酒。
第四条：会员权益与义务
1. 会员有权利享受健身中心提供的各项服务。
2. 会员有义务遵守场地和设备的使用规定，尊重他人的权益。
3. 会员应按时缴纳会员费用。
第五条：违规处理措施
1. 对于违反规章的会员，健身中心有权采取相应的处理措施，包括警告、暂停使用权或终止会员资格等。
2. 对于恶意破坏设备、侵犯他人安全或其他严重违规行为的会员，将追究法律责任。
第六条：文明行为规范
1. 会员在健身中心应尊重他人，保持礼貌和良好的行为礼仪。
2. 禁止进行种族歧视、性别歧视或其他形式的不当言行。
3. 若有发现不文明行为的情况，请及时向工作人员反映。
第七条：其他规定
1. 健身中心有权根据实际情况对规章进行调整或完善，并及时通知会员。
2. 会员在申请加入健身中心时，应阅读并接受本规章。
以上为健身中心经营规章，会员和工作人员应严格遵守，违反规定的行为将受到相应处理措施。
公司规章制度 修订版【模板范本】
联辉健身咨询管理有限公司规章制度二〇二一年七月五日第一章总则一、公司简介联辉健身咨询管理有限公司是由一批优秀的业务精英和众多国际认证教练团队为背景组合而成的战斗群体，成员来自于不同行业、知名体系,拥有极高的业务素质和丰富的实践经验。
公司成立于2013年，依托襄阳市铁伊人健身俱乐部团队。
服务于科学健身、健康咨询、企业健身文化管理建设等方面的工作，已成功参与策划中国人民银行襄阳支行、中国联通襄阳分公司、襄阳市第一医院、华夏银行等单位的健身活动策划咨询。
积累了丰富的咨询经验.公司目前聚集了一批具有国际认证的教练专业队伍，专业的咨询水平及良好服务赢得了客户的一致赞许,已成长为具有一定知名度和专业水准的咨询管理顾问机构。
公司总部位于襄阳市长虹路万达商业广场，借助我国全民健身计划及“四个襄阳”健身的东风，着力襄阳体育健身行业的发展。
公司致力于客户健身文化建设、员工身体素质提高以及客户生产工作效率的提高，为客户打造高品质的健身服务。
二、本制度适用范围本制度适用于公司所有员工，包括管理人员、教练人员和普通员工；包括试用人员和实习期的人员，正式工特殊职位的员工依情况另行规定。
三、入职与招聘1.我公司招聘原则:用人唯才，重于能力，薪酬赏罚分明，专心工作，执行力强。
2.我公司招聘条件:应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、专业、职业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创业精神。
3.员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写入职《应聘书》，不得填写任何虚假内容。
4.工作时间：上午8:30 – 12：00 下午13：30 – 17：3012:00 – 13:30为午餐休息时间。
第二章行为规范一、职业准则1.严格遵守上班时间,不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚.2.工作期间穿工装戴工牌，女士化淡妆，禁止奇装异服或过于曝露的服装。
男士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
健身有限公司章程
第一章总则
第一条指导思想。
为了进一步加强健身有限公司管理，规范公司的组织和行为，保护公司股东的正当权益，充分发挥股东的积极作用，促进公司可持续发展，特制定本章程。
第二条目的意义。
使公司完全成为一个有其法人代表，能承担起民事、刑事等法律责任的独立主体；另一方面，提高职工对公司经营管理的关切度和参与度，增强博昊水健身有限公司凝聚力。
第三条法律依据。
依照《中华人民共和国公司法》设立本有限公司。
根据《中华人民共和国公司法》和国家有关法律、法规制定本章程。
本章程为本公司行为准则，公司全体股东和员工必须严格遵守。
第四条适用范围。
本管理办法适用于茂名市博昊水健身有限公司。
第二章股东转让出资的条件
第五条股东之间可以相互转让其全部或部分出资。
第六条股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意，不同意的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资视为同意。
第七条股东同意转让的出资，在同等条件下其他股东对该出资有优先购买权。
第八条股东依法转让出资后，公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让的出资额等事项记载于股东名册上。
第三章股东权利和义务
第九条股东享有如下权利：
（1）参加或推选代表参加股东会享有表决权；
（2）了解公司经营状况和财务状况；
（3）选举和被选举为董事或监事；
（4）依照法律、法规和公司章程的规定获取股利；
（5）优先购买其他股东转让的出资；
（6）优先购买公司新增的注册资本；
（7）有权查阅股东会会议记录和公司财务报告；
（8）有参与公司章程修改权利。
第十条股东承担以下义务：
（1）遵守公司有关规定；
（2）按期缴纳所认缴的出资；
（3）依其所认缴的出资额承担公司的债务；
（4）入股后，股东不得抽回资金；
（5）遵守公司章程。
第三章公司机构及其产生办法、职权、议事规则
第十一条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：
（1）决定公司的经营方针和投资计划；
（2）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；
（3）选举和更换由股东代表出任的监事，决定监事的报酬
事项；
（4）审议批准董事的报告；
（5）审议批准监事的报告；
（6）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（7）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；
（8）对公司增加或者减少资本作出决议；
（9）对股东向股东以外的人转让出资作出决议；
（10）对公司合并、分立、变更博昊水健身有限公司形式，解散和清算等事项作出决议；
（11）修改公司章程；
（12）聘任或解聘博昊水健身有限公司经理。
第十二条股东会的议事规则：
（1）股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。
（2）股东会对公司增加或者减少注册资本、合并、分立、解散或变更公司形式作出决议，须经代表三分之二以上表决权的股东通过；
（3）修改公司章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过；
（4）股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。
（5）股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日以前通知全体股东。
定期会议应每半年召开一次，临时会议由代表四分之一以上表决权的股东或者监事提议方可召开。
股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权利。
（6）股东会会议由董事召集并主持。
（7）股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由全体股东表决通过，股东会应当对所议事项的决定作出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
第十三条公司设董事3名，其中董事长1名，为公司法定代表人。
董事对股东会负责，由股东会选举产生。
董事任期3年，任期届满，可连选连任。
董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。
第十四条董事对股东会负责，行使下列职权：
（1）负责召集和主持股东会，检查股东会会议的落实情况，并向股东会报告工作；
（2）执行股东会决议；
（3）决定公司的经营计划和投资方案；
（4）制订公司的年度财务方案、决算方案；
（5）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（6）制订公司增加或者减少注册资本的方案；
（7）拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；
（8）决定公司内部管理机构的设置；
（9）提名公司经理人选，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，决定其报酬事项；
（10）制定公司的基本管理制度；
（11）代表公司签署有关文件；
（12）在特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，
并在事后向股东会报告；
第十五条公司设经理1名，副经理2名，由董事聘任或解聘。
经理对董事负责，行使下列职权：
（1）主持公司的生产经营管理工作；
（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（3）拟定公司内部管理机构设置方案；
（4）拟定公司的基本管理制度；
（5）制定公司的具体规章；
（6）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（7）聘任或者解聘除应由董事聘任或者解聘以外的负责管理人员；
经理列席股东会会议。
第十六条公司设监事6名，由股东会决定选派。
监事对股东会负责，监事任期每届3年，任期届满，可连选连任。
监事行使下列职权：
（1）检查公司财务；
（2对董事、经理行使公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；
（3）当董事、经理的行为损害公司的利益时，要求董事、经理予以纠正；
（4）提议召开临时股东会；
监事列席股东会会议。
第十七条公司董事、经理、财务负责人不得兼任公司监事。
第四章公司财务、会计、利润分配及劳动用工制度
第十八条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立财务、会计制度，并应在每一会计年度终了时制作财务会计报告，按规定期限分送各股东，并依法经审查验证。
财务会计报告应包括下列报表及附履明细表：
（1）资产负债表；
（2）损益表；
（3）财务状况变动表；
（4）财务情况说明书；
（5）利润分配表。
第十九条公司利润分配按照《博昊水健身有限公司分配方案》及有关法律、法规的规定执行。
第二十条劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。
第五章公司破产、解散和清算
第二十一条公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产的，由人民法院依照有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。
公司有下列情形之一的，可以解散：
（1）经营期限届满；
（2）股东会决议解散；
（3）公司因合并或者分立需要解散的；
（4）因自然灾害等不可抗力需要解散的。
第二十二条公司依照前条第（1）、（2）项规定解散的，应当在十五日内成立由股东组成的清算组，清算组在清算期限行
使下列职权：
（1）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；
（2）通知或者公告债权人；
（3）处理与清算有关公司未了结的业务；
（4）清缴所欠税款；
（5）清理债权债务；
（6）处理公司清偿债务后的剩余财产；
（7）代表公司参与民事诉讼活动。
第二十三条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，制定清算方案，并报股东会或者有关主管机关确认后，由清算组向公司登记机关申请公司注销登记，公告公司终止。
第六章附则
第二十四条本章程如有与《中华人民共和国公司法》相抵触的，以《公司法》为准。
第二十五条本章程自发布之日起实施。
第二十六条本章程由健身有限公司负责解释。
二〇一二年七月三十日。