红旗责任区设计
党员“创岗建区”活动管理
3、不按时交纳党费的行为；
4、大局意识不强，对于个人利益斤斤计较的行为；
5、责任心不强，发生违犯职业道德的行为；发生有损段风、段誉或党员名誉的行为。
6、教学一线的党员发生违犯教学常规和班级管理不善、班风差的行为；
7、在责任区内开展思想工作不主动，不能及时反映群众意见，帮助群众解决问题不力的行为；
第四章 考核及评定
第十五条 “创岗建区”活动实行等级制考核管理，实行百分制考核。
一级达标 90分以上
二级达标 80—89分
三级达标 60—79分
未 达 标 60分以下
第十六条 党支部在党员先锋岗考核中需要记入考核内容的项目：
1、不积极参加党的活动的行为；
6、责任区内生活互助工作未做好；
7、责任区内发生不积极参加学段各项活动的行为;
8、责任区内教工发生因责任心不强造成的其他问题。
第十八条 党员先锋岗和红旗责任区每学期考核一次。考核的程序为：党员自评（自我总结）；党小组评议；党小组范围内的群众测评；党支部评议。其中，党员自评占20％，党小组评议占20％，群众测评占20％，党支部评议占40％。考核结果记入《党员管理台帐》并将考核结果揭挂公布。
第十七条 党支部在党员责任区考核中需要记入考核内容的项目：
1、责任区内教师经常发生教师违反教学五项常规的现象；
2、责任区内发生班主任工作严重失误的现象；
3、责任区内教工发生师德段风事件或违法、违纪现象；
4、责任区内教师业务考核未达标的现象；
5、责任区内发生搬弄是非、不团结、不和谐现象；
第十一条 党员在先锋岗上的责任是：认真履行党员的权利和义务，全面贯彻党的教育方针；带头遵章守纪，努力教一流课，带一流班，做一流工作，为学段争光添彩；岗位技能率先达标；优质高效地完成各项教育教学任务。
6S管理流动红旗管理制度
6S管理流动红旗管理制度第一章总则第一条《6S管理流动红旗管理制度》是为加强和规范企业6S管理流动红旗管理工作，提高企业内部管理水平，加强现场管理，确保生产安全和生产质量，依法保障职工的劳动安全和健康，制定本制度。
第二条本制度适用于企业生产车间、仓库、生产线、办公场所、宿舍和公共区域的6S 管理流动红旗管理工作。
第三条企业生产经营单位应当建立完善的6S管理流动红旗管理制度，在全体员工中开展宣传、教育和培训，提高全员6S意识和管理水平。
第四条企业生产经营单位应当加强对职工的6S管理流动红旗管理工作，向职工提供必要的防护用具和个人保护用具。
第五条企业生产经营单位应当建立和完善6S管理流动红旗管理工作考核机制，对违反6S管理流动红旗管理制度的职工进行纪律处分。
第六条企业生产经营单位应当定期开展6S管理流动红旗管理制度的检查、评估和复核工作，并向上级主管部门报告。
第七条企业生产经营单位应当加强6S管理流动红旗管理制度的宣传教育和培训工作，提高管理人员和职工的6S管理流动红旗管理水平。
第八条企业生产经营单位应当建立健全6S管理流动红旗管理制度，不断完善和改进管理工作，提高企业的6S管理流动红旗管理水平和管理效益。
第二章6S管理流动红旗管理的基本要求第九条6S管理流动红旗管理工作要按照“准备、整理、清洁、标准化、宣传、维护”的顺序依次开展，全面推行6S管理流动红旗管理制度。
第十条6S管理流动红旗管理的具体内容包括工作场所的整理、清洁、维护、标准化和宣传等，要求各生产车间、生产线、仓库、办公区域和公共场所的6S管理流动红旗管理工作都要得到有效实施。
第十一条6S管理流动红旗管理的标准化要求工作场所的每一项管理措施都要有相应的标准和规范，确保6S管理流动红旗管理工作的有效实施。
第十二条6S管理流动红旗管理的宣传要求严格按照企业的宣传主题和宣传内容进行，不得违反法律法规和企业的相关规定。
第十三条6S管理流动红旗管理的维护要求职工要有良好的维护习惯，不得私自移动或损坏6S管理流动红旗。
创岗建区月度评议表模板
创岗建区月度评定表
党支部名称：XXXXXX党支部
2020年 XX 月
序 号
姓名
评议 类别
责任岗格次
责任区格次
对党员的主要意见
先锋岗 达标岗 警示岗 红旗区 达标区 警示区
1
ห้องสมุดไป่ตู้
XXX
2
XXX
3
XXX
4
XXX
5
XXX
6
XXX
7
XXX
8
XXX
9
XXX
10
XXX
11
XXX
12
XXX
13
XXX
14
XXX
15
XXX
16
XXX
17
XXX
备注：1.班组党支部（党小组）根据每月先锋岗和责任区测评结果形成评定意见填写此表， 并上报党（总）支部，由党组织上报党委。
2.每名党员的岗、区只能勾选一个格次，多选或少选无效。
3.红旗区先锋岗应在达到红旗区标准的基础上评出。
4.先锋岗、红旗区认定数量一般应分别控制在责任岗、责任区总数的30%左右。
关于做好党员先锋岗和红旗责任区推荐工作的通知
关于做好党员先锋岗、红旗责任区推荐工作的通知各党支部：按照《围绕建党90周年深入推进创先争优活动方案》安排，现就做好“党员先锋岗、红旗责任区”推荐评选工作通知如下：一、推荐对象的条件各支部推荐的党员先锋岗、红旗责任区应从本支部全年评选产生的党员先锋岗、红旗责任区中择优产生。
党员先锋岗和红旗责任区基本条件参照党员先锋岗“五好”标准和红旗责任区“五强”标准。
党员先锋岗“五好”标准：（1）政治思想好：带头学习时事政策，积极参加组织活动，讲党性，讲奉献，做到理想信念坚定，道德品质高尚；（2）完成任务好：服从工作安排，尽职尽责，勇于创新，带头优质高效地完成各项工作任务；（3）遵章守纪好：严格遵守党纪国法，遵守公司各项纪律制度，带头做好安全生产工作，无违章违规行为；（4）技术业务好：努力学习科学文化知识，带头钻研技术业务，熟练掌握岗位技能，工作业绩优良；（5）党风党纪好：严守职业道德规范，带头讲真话办实事，无党风党纪不良反应，做廉洁从业的表率。
红旗责任区“五强”标准：（1）完成任务协作作用强：以大局为重，服从统一调度，责任区内上下道工序之间无推诿扯皮现象，保质保量地完成生产工作任务；（2）遵章守纪联控作用强：对违章、违纪、违反操作规程、违反《文明行为规范》的现象，及时批评制止，遇到突发事件能挺身而出，责任区内无严重违章、违纪，无事故，无不良风气；（3）技术业务帮带作用强：清楚员工的工作态度、工作能力、工作业绩，带动员工学习新技术、新知识、新技能，责任区内全体同志业务技术考核达标；（4）思想工作疏导作用强：协助党支部做好群众的思想政治工作，对员工的情绪波动和思想变化情况清楚，发现员工出现不稳定思想能及时做工作，员工之间产生纠纷时能及时调解，及时化解矛盾，帮助后进转化，责任区内员工之间关系和谐，无违法违纪行为。
（5）职工生活互助作用强：要满腔热忱地关心帮助周围员工，对责任区内的员工家庭情况和个人特性清楚，及时反映员工工作生活中的实际困难，并开展互助活动，尽心尽力地为员工排忧解难。
创建党员红旗责任区活动方案
创建党员红旗责任区活动方案为响应上级党委号召，发挥党员在基层工作中的先锋模范作用，提高党员责任意识，中铁十六局轨道公司豫机城际铁路项目部与2017年4月5日召开了会议，会上通过了开展“红旗责任区”活动的提议，现将活动方案整理如下：一、创建标准1.学风浓厚队伍稳责任区内的职工能够积极参加各种政治理论和业务技术学习，掌握先进的科学文化和专业技术知识，形成浓厚的学习气氛；牢固树立与企业同呼吸、共命运的思想，爱党、爱国、爱企业，保持责任区职工队伍稳定、思想稳定、秩序稳定，自觉维护企业稳定的局面。
2.本职工作质量高每一个职工都能够按照现代企业质量标准和精细化管理的要求，高质量地做好每一项工作。
在历次检查考核中，责任区的质量标准化工作能够始终保持行业级标准。
3.完成任务无拖欠按照党组织和行政领导的要求，圆满完成分给责任区的各项工作任务，促进本单位整体工作任务和各项经济技术指标的顺利完成。
4.团结协作无纠纷责任区内的职工能够尊重领导，团结协作，互相关心，互相支持，互相帮助，有强烈的凝聚力，积极创造心齐、气顺、风正、文明的工作氛围，共同搞好各项工作。
5.遵纪守法无违犯遵守党纪国法，严格按照党组织和集团公司的各项规章制度办事，公正廉洁，自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀，做奉公守法、遵章守纪的好职工。
6.安全生产无事故牢固树立“安全第一”的思想意识，认真贯彻党、国家和企业的安全生产方针，时刻紧绷“安全”这根弦，上标准岗，干安全活，切实履行好属地管理职责，加强现场管理和自主保安，杜绝“三违”，确保“三无”。
二、责任区划分原则为了便利工作的开展，有利于加强党的领导，有利于党支部协调工作，有利于党员相互配合、发挥作用、开展工作，按照工作地点相近原则划分。
三、划分方式基层党支部根据党员和工区的分布情况，以党员所在的工区，进行分片划区。
党支部根据党员的工作性质、业务能力、兴趣特点，充分尊重党员和员工在责任区划分方面的意见，划分了项目部、一工区、二工区、四工区四个责任区。
对采油工区开展党员责任区活动的探索
对采油工区开展党员责任区活动的探索发布时间：2021-08-06T10:57:23.560Z 来源：《建筑实践》2021年第10期作者：杨龙江[导读] 加强新时期企业党建工作，创建“服务型”党组织，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是落实中央全面从严治党的必然要求。
杨龙江大庆采油三厂第七作业区706班，黑龙江大庆，163000摘要：加强新时期企业党建工作，创建“服务型”党组织，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是落实中央全面从严治党的必然要求。
党员责任区活动作为基层党建工作的有效载体，是基层党员发挥先锋模范作用的前沿阵地，也是党组织联系服务群众的桥梁和纽带。
油田公司采油厂采油工区党支部就如何进一步建立党员责任区新机制，深化党员责任区活动进行了探讨和实践，有力地加强了党的基层组织建设，提升了党支部的战斗力、凝聚力。
关键词：采油；党员责任区；探索引言围绕发展抓党建，抓好党建促发展，是企业基层党组织开展党建工作的重要指导思想。
如何解决基层党组织存在的就党建抓党建、重业务轻党建等“两张皮”问题，是国有企业开展党建工作急需解决的主要问题之一。
1建立党员责任区的工作过程及成效 1.1加强领导，从组织上保证党员责任区活动的开展。
工区党支部根据岗位人员调整及变化，及时跟进党员责任工区，做到有制度、有计划、有步骤全面深入地开展。
党支部制定了《党员责任区制度》、《红旗责任区评定条件》、党员“三联”活动要求和党员先锋工程等，突出党员责任区制度规定的各项程序、措施和要求。
为扩大党员责任区活动的渗透力和影响力，还对有关制度和具体实施方案、工作重点、任务和要求、管理与考核等多措施在党员大会上进行深入宣传，确保全体党员在思想上、行动上的高度一致。
1.2明确责任，从内容上贴紧油气生产开展活动始终紧紧围绕工区的油气生产工作中心，体现党员的先锋模范带头作用，确保党员责任区内安全生产、思想政治工作、作风建设任务的圆满完成。
党员责任区1
深入开展创建星级党员责任区活动充分发挥共产党员的先锋模范作用2003年以来，厂党委在油田分公司党委的正确领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照“继承、融合、创新”的工作要求和“有理、有情、有形、有效”工作思路，紧紧围绕全厂生产经营这一中心工作，广泛深入地开展了“创建星级党员责任区”活动。
一年来，全厂共创建共产党员责任区182个，其中：星级党员责任区125个，责任区内创建党员示范岗77个，累计创效1112.33万元，较好地发挥了基层党组织在生产经营中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、突出采油厂生产特点，选择有效载体，在生产一线班组（采油站、热注站）开展“创建星级党员责任区”活动。
生产班组（采油站、热注站）是我们采油厂最基本的生产管理单元，也是全厂经济效益的直接创造来源。
如何发挥好全厂广大党员在生产经营中的骨干作用，自觉落实岗位工作职责，协助班组长抓好班组工作，用党员实际言行影响和带动身边员工爱岗敬业，求真务实，努力工作，确保全厂各项业绩考核指标的顺利完成，成为摆在我们采油厂各级党组织面前的一个新课题。
为寻找更加适合我厂基层党建工作的有效载体，更好地发挥基层党组织及广大党员在采油厂生产经营工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，2003年初，厂党委组织部利用一周时间，深入全厂采油、热注等一线生产单位进行了广泛调研，从以往开展的“创三优”活动中寻找薄弱环节，采取有效措施，力求使“创三优”活动开展得更加广泛深入、持久有效。
从以往开展党员“创三优”活动的形式和效果来看，我们注重的往往都是创建“共产党员工程”，虽然此项活动为全厂各项工作的开展起到了较大的推动作用，但由于该项活动是由党支部牵头，组织支部党员共同参与的一项集体活动，仍存在党内活动的“大锅饭”现象，活动开展几年来使部分党员养成了一种依赖感，组织上安排什么做什么，没有安排的工作很少主动去做，缺乏参与活动的主动性和责任感，使党员的个体作用没有得到更好地发挥，党员在“创三优”活动中的积极性没有得到充分体现。
建立党员责任区,辐射党员作用
建立党员责任区，辐射党员作用篇一：党员责任区总结我们是如何深化党员责任区活动的油品运输分公司党总支“党员责任区”活动是根据党员干部不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，从而形成一个或几个党员为主体、以一定数量的群众为对象、以一定区域为活动范围的党员目标管理责任区。
这一活动开展以来，许多“党员责任区”不仅严格按照要求进行活动，而且还有所创新，使活动进行得如火如荼，把活动搞得有声有色，收到了应有的效果。
但在活动的开展过程中，也出现了一些不容忽视的倾向性问题，少数“党员责任区”有的走走形式，做点表面文章；有的对外说建立了“党员责任区”，实际上却已名存实亡。
总之是大张旗鼓地搞形式，扎扎实实地走过场。
针对这些倾向性的问题，如何才能使这一活动进一步深化，分公司党总支组织全体党员、尤其是党员干部回头看，并就“三个问题”进行认真学习、扎实讨论。
一是为什么要建立“党员责任区”、二是怎样划分“党员责任区”、三是如何才能进一步深化“党员责任区”活动的开展。
一、为什么要建立“党员责任区”活动开展到今天，再提这个问题，是不是显得很幼稚，有人提出了这个担心。
通过深入地学习、扎实地讨论，总支一班人统一了思想，这个问题不仅要提，而且要让大家反复讨论，只有在不但地学习、不但地讨论中加深对他的理解、加深对他的印象、加深党员干部的执行力。
讨论的结果非常一致，那就是要充分发挥党员的先锋模范作用。
对于这一结果所有的人都毋容臵疑，关键是这一要求是对全党8000万党员提出的，具体到我们最基层、最普通的党员呢？结合到油品运输分公司的实际，我们将其细化为三个方面的作用：一是发挥党员自身潜能的作用。
以“为民服务创先争优”为主线，深化“党员责任区”活动的扎实开展。
分公司党总支让党员多渠道亮身份（让党员把徽章戴起来、让党员把示范岗立起来），多方位树形象，多形式作贡献，真正让党员的一言一行臵于群众的监督之中，进一步强化党员的身份意识、责任意识以及自豪感和使命感，教育、引导、促进、激励广大党员保持先进性，在广大党员和群众中形成正确的舆论导向和发挥积极的示范作用。
优化设置、严格考核,深化“创岗建区”活动的研究
优化设置、严格考核，深化“创岗建区”活动的研究作者：姚勇来源：《科技风》2017年第21期摘要：“创岗建区”活动是为认真贯彻全面从严治党要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，促进生产一线广大党员立足岗位以身作则，践行“四讲四有”标准，落实“四个合格”要求，是充分发挥先锋模范作用的具体体现。
党员要发挥模范带头作用，以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为目标，立足岗位，模范行使党员权利，带头履行职责，爱岗敬业，出色完成各项工作任务。
并发挥好帮带作用，落实好“帮思想、盯关键、带业务”的一体化帮带措施，做到任务完成上协作，引导责任区内职工群众落实职责、联劳协作、攻坚克难，保质保量完成各项工作任务。
“创岗建区”要严格落实考核工作制度，采取个人自评、小组互评、支部讲评、党委命名的方式和程序进行，表彰作用突出的党员，激发工作积极性，更好的发挥党员模范带头作用。
关键词：创岗建区；党员作用；创建标准；考核在“两学一做”学习教育常态化制度化的大背景下，为推动全面从严治党，进一步规范党支部活动，推动党内活动具体化、长效化和岗位化，充分发挥广大党员在确保安全生产、设备质量、队伍稳定、经营管理中的先锋模范作用，各级党组织认真开展“创党员先锋岗、建红旗责任区”（以下简称“创岗建区”）活动。
从详细规划党员岗位职责，划分责任区开始，制定相关标准，做好帮带工作，到量化考核，选树典型，全过程把握“创岗建区”的各个环节，保质保量的完成此项活动。
一、合理设置岗区（一）岗位和责任区的设置党员的岗位和责任区的设置，要按照有利于开展工作、有利于发挥作用、有利于考核管理的原则，依据工作性质、劳动组织形式、党员的能力素质和队伍的实际情况来确定。
“创岗”就是每名党员所在的岗位都要“创党员先锋岗”；“建区”就是建红旗责任区。
（二）“区”的设置需要重点把握以下三个重点（1）责任区划分的原则。
一是以党员作用的辐射面为界限，一般按同岗位、同职场、同班组划分。
铁路红旗责任区先进材料
铁路红旗责任区先进材料
在[具体铁路路段]的铁路线上，有一个被誉为“铁路红旗责任区”的先进集体，他们以高度的责任感和敬业精神，为保障铁路安全畅通做出了杰出贡献。
这个铁路红旗责任区的成员们始终牢记自己的使命，坚守在铁路一线，不畏艰辛，不惧困难。
无论是严寒酷暑，还是风雨交加，他们都毫不退缩，毅然决然地坚守在岗位上，确保铁路的安全运行。
在工作中，他们严格按照规章制度操作，认真履行职责。
他们对铁路设施进行精心维护，及时发现并处理各种安全隐患。
无论是线路巡查、设备检修，还是应急处置，他们都做到了一丝不苟、精益求精。
此外，他们还注重团队建设，积极开展业务培训和技能提升活动。
通过不断学习和实践，他们的业务水平得到了显著提高，为铁路的安全运行提供了更加坚实的保障。
正是由于他们的辛勤付出和无私奉献，这个铁路红旗责任区多次获得了上级部门的表彰和奖励。
他们的先进事迹在铁路系统内广泛传播，成为了广大铁路职工学习的榜样。
在未来的工作中，这个铁路红旗责任区的成员们将继续发扬优良传统，不断创新工作方法，为保障铁路安全畅通做出更大的贡献。
以上是一份铁路红旗责任区的先进材料，你可以根据实际情况进行修改和完善。
如果你还有其他问题，欢迎继续向我提问。
安全质量流动红旗实施方案(二篇)
安全质量流动红旗实施方案（一）前言：为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”以及“百年大计、质量第一”的方针，提升输变电工程安全质量标准化建设水平，强化工程建设过程中的安全文明施工和工程质量管理，___开展输变电工程安全质量管理流动红旗竞赛活动，特制定此方案。
（二）方案目的：通过开展输变电工程安全质量管理流动红旗竞赛活动，搭建公司系统基建安全质量管理工作经验的交流学___台，树立输变电工程安全质量管理的样板和标杆，促进先进经验在全公司的推广，形成“比、学、赶、超”的良好氛围，缩小不同地区不同项目间的管理水平差异，促进输变电工程整体安全管理水平和建设质量的稳步提高。
关键是力使巴东双道冲___kV输变电工程成功安全质量管理流动红旗奖杯。
（三）编制依据：3.1（1）《___巴东双道冲（水布垭）___kV输变电工程等___个项目核准的批复》（恩施州发改审[___]___号）及政府批准的建设文件（2）《国网___经研___关于恩施巴东双道冲（水布垭）___kV输变电工程初步设计评审意见的报告》（鄂电司经研[___]___号）（3）《___省电力公司___恩施巴东双道冲（水布垭）___kV等输变电工程可行性研究报告___意见___》（鄂电司发展[___]___号）（4）《___正信电力工程咨询有限公司关于恩施巴东双道冲（水布垭）___kV输变电工程初步设计评审意见》（鄂正咨电基[___]___号）（5）《国网___省电力公司___年电网建设任务责任书》（6）招标文件、监理合同。
3.2 工程建设相关法律、法规和规范标准：3.2.1法律、法规及其他要求清单序号名称颁发部门实施日期一法律、法规1安全生产法全国___委会___（修订版）2电力法全国___委会___.4.13建筑法全国___委会___.7.14合同法全国___委会___.10.15招标投标法全国___委会2000.1.16劳动法全国___委会___.1.17劳动合同法全国___委会___.7.18食品安全法全国___委会___.6.19环境保___全国___委会___.1.110环境噪声污染防治法全国___委会___.3.111大气污染防治法全国___委会2000.9.112放射性污染防治法全国___委会___.10.113固体废物环境污染防治法全国___委会___.4.114水污染防治法全国___委会___.___档案法全国人民代表大会___.7.516消防法全国___委会___.5.117宪法全国___委会___.3.1418刑法全国___委会___.___道路交通安全法全国___委会___.5.1二___、部级法律法规1治安管理处罚法全国___委会2工程建设标准强制性条文（电力工程部分）___年版建设部___.33建设工程质量管理条例___2000.1.304建设项目环境保护管理条例___.11.295企业安全生产费用提取和使用管理办法财政部___.2.146建筑起重机安全监督管理规定建设部___.6.17劳动保护用品监督管理规定国家安全生产监督管理___.___起重机械安全监察规定国家质量检验检疫___.6.19生产安全事故报告和调查处理条例___.6.110实施过程建设强制性标准监督规定建设部2000.8.2511特种设备安全监察条例___ 12特种设备质量监督与安全监察规定国家质量技术监督局2000.10.113自然灾害突发公共事件专项应急预案___.1.___4___《危险性较大的分部分项工程安全管理导则》__通知住房和城乡建设部___.5.1315工程建设标准强制性条文（房屋建筑部分）住房和城乡建设部___年版三___公司要求序号名称编号1___安全生产工作规定国网（安监/2）406-___2___公司电力工器具管理规定（试行）___.8.93___公司电力安全工作规程Q/GDW-1799.1-___4___公司基建管理通则国网（基建/1）92-___5___公司基建安全管理规定国网（基建/2）173-___6___公司基建队伍管理规定国网（基建/2）113-___7___公司基建技经管理规定国网（基建/2）175-___8___公司基建技术管理规定国网（基建/2）174-___9___公司基建项目管理规定国网（基建/2）111-___10___公司基建质量管理规定国网（基建/2）112-___11___公司基建新技术研究及应用管理办法国网（基建/3）178-___12___公司输变电工程安全文明施工标准化管理办法国网（基建/3）187-___13___公司输变电工程标准工艺管理办法国网（基建/3）186-___14___15___公司输变电工程建设监理管理办法国网（基建/3）190-___16___公司输变电工程结算管理办法国网（基建/3）114-___17___公司输变电工程进度计划管理办法国网（基建/3）179-___18___公司输变电工程流动红旗竞赛管理办法国网（基建/3）189-___19___公司输变电工程设计变更与现场签证管理办法国网（基建/3）185-___20___公司输变电工程设计竞赛管理办法国网（基建/3）184-___21___公司输变电工程设计施工监理承包商资信及调试单位资格管理办法国网（基建/3）116-___22___公司输变电工程设计质量管理办法国网（基建/3）117-___23___公司输变电工程施工安全风险识别、评估及预控措施管理办法国网（基建/3）176-___24___公司输变电工程通用设计通用设备管理办法国网（基建/3）183-___25___公司输变电工程验收管理办法国网（基建/3）188-___26___公司输变电工程业主项目部管理办法国网（基建/3）180-___27___28___公司输变电优质工程评定管理办法国网（基建/3）182-___29___公司所属设计施工监理队伍专业管理办法国网（基建/3）191-___30___公司输变电工程施工分包管理办法国网（基建/3）181-___31___《___公司电网建设项目档案管理办法（试行）》__通知___.2.2432___《输变电工程建设现行主要质量管理制度、施工与验收质量标准目录》__通知基建安质[___]___号 3.2.2标准规范序号标准名称标准代号标准识别一施工安全标准1建设工程施工现场供用电安全规范GB50194-___国标2电力建设安全工作规程DL/T5009.3-___行标3建筑施工现场环境与卫生标准JGJ146-___行标4建筑机械使用安全技术规程JGJ33-___行标5施工现场临时用电安全技术规范JGJ46-___行标6建筑施工高处作业安全技术规范JG___0-___行标7危险化学品重大危险源辨识GB18218-___国标8建筑施工模板安全技术规范JGJ162-___行标二施工质量标准1高压电器施工及验收规范GB50147-___国标2电力变压器、油浸电抗器、互感器施工及验收规范GB50148-___国标3母线装置施工及验收规范GB50149-___国标4电气设备交接试验标准GB50150-___国标5电缆线路施工及验收规范GB50168-___国标6接地装置施工及验收规范GB50169-___国标7蓄电池施工及验收规范GB50172-___国标8建筑装饰装修工程施工质量验收规范GB50210-___国标9钢结构工程质量验收规范GB50205-___国标10建筑给水排水及采暖工程质量验收规范GB50242-___国标11通风与空调工程质量验收规范GB50243-___国标12建筑地基基础工程质量验收规范GB50202-___国标13建筑电气工程质量验收规范GB50303-___国标14建筑节能工程质量验收规范GB50411-___国标15火灾自动报警系统施工及验收规范GB50166-___国标16建筑地面工程质量验收规范GB50209-___国标17砌体结构工程质量验收规范GB50203-___国标18混凝土结构工程质量验收规范GB50204-___（___年版）国标19屋面工程质量验收规范GB50207-___国标20地下防水工程质量验收规范GB50208-___国标21混凝土结构工程施工规范GB50666-___国标22 通风与空调工程施工规范GB50738-___国标23建筑结构加固工程质量验收规范GB50550-___国标24给水排水构筑物工程施工及验收规范GB50141-___国标25建设工程监理规范GB/T50319-___国标26建设工程项目管理规范GB/T50326-___国标27建筑边坡工程技术规范GB50330-___国标28大体积混凝土施工规范GB50496-___国标29铝母线焊接工程施工及验收规范GB50586-___国标___kV及以上送变电工程启动及竣工验收规程DL/T782-___行标31电气装置___工程质量检验及评定规程DL/T5161.1-17-___行标32电力建设工程监理规范DL/T5434-___行标33建筑工程冬期施工规程JGJ/T104-___行标34钢筋焊接及验收规程JGJ18-___行标35建筑施工土石方工程安全技术规范JGJ180-___行标36建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范JGJ130-___行标37建筑施工起重吊装安全技术规范JGJ276-___行标38建筑基坑支护技术规程JGJ120-___行标三档案信息标准1国家重大建设项目文件归档要求及档案整理规范DA/T28-___行标___本工程项目法人与其它承包商、供货商（包括设计、施工、材料设备供应等）签订的工程建设合同。
车务红旗责任区先进材料
车务红旗责任区先进材料概述车务红旗责任区（简称车务区）是指交通领域中的特定地区，这个区域内的交通管理责任由车务人员负责。
本文档旨在总结车务红旗责任区在交通管理中的先进事迹和经验，以便可以在类似的工作情境中借鉴和学习。
1.先进材料11.1红旗责任区的设置在车务红旗责任区的设置上，需要充分考虑地理位置、道路特点、人员分布等因素，以确保责任区的有效覆盖和连续监管。
在先进材料1中，我们将介绍某个车务红旗责任区的设置案例，包括选择标准、优化布局等。
1.2车务红旗责任区的人员配置为了实现交通安全和秩序的有效管理，车务红旗责任区需要合理配置人员。
先进材料1将介绍车务红旗责任区人员的组成、职责分工以及工作协调等方面的内容，以便其他车务区可以借鉴和学习。
2.先进材料22.1责任区内部的协作机制为了确保车务红旗责任区内各部门之间的紧密配合和高效协作，需要建立健全的协作机制。
在先进材料2中，我们将介绍某个车务红旗责任区内部协作机制的建立和运行情况，包括信息共享、工作流程等方面的内容。
2.2突发事件应急处理经验面对突发事件，车务红旗责任区需要具备相应的应急处理能力。
先进材料2将介绍某个车务红旗责任区在应对突发事件方面的经验和做法，包括应急预警、协同应对等方面的内容。
3.先进材料33.1交通事故防范与处理在车务红旗责任区的交通管理中，防范和处理交通事故是一个重要的任务。
先进材料3将介绍某个车务红旗责任区在交通事故防范和处理方面的先进经验，包括事故预警、事故处理流程等内容。
3.2交通疏导和治堵经验交通疏导和治堵是车务红旗责任区的一项重要职责。
先进材料3将介绍某个车务红旗责任区的交通疏导和治堵经验，包括交通信号协调、疏导方案制定等方面的内容。
4.总结与展望通过总结和分享车务红旗责任区的先进材料，可以不断提升各地交通管理工作的水平和质量。
在4节中，我们将对先进材料进行梳理和总结，并对未来车务红旗责任区的发展方向进行展望。
福厦五队创建“红旗项目队”活动策划书
福厦五队创建“红旗项目队”活动策划书项目概况：中铁四局五公司福厦经理部五项目队主要担负福州至厦门线第Ⅳ标段K682+614.5-K695+500的施工任务，工程地处厦门市本岛境内,为既有线改造工程,管段内包括厦门车站、厦门北Ⅰ站、厦门北Ⅱ站、厦门北Ⅱ站至厦门站区间正线。
主要工程量为：5座框架桥、1座人行天桥、3座旅客地道、1座公跨铁立交桥、31座涵洞、60多万立方路基土石方及路基附属。
其中软基处理包括2409米/490根旋喷桩、730米路基水泥搅拌桩、395米路基CFG桩。
项目队现有职工46名，其中党员13名,女工10人名,下设两个工区。
红旗项目队策划一、目的和意义通过开展创建“红旗项目队”活动,充分认识到项目队是企业管理工作的重要基础，是企业形象的重要窗口，也是党建思想政治工作的前沿阵地。
开展创建“红旗项目队”活动，是强化项目管理实现公司“三项管理、五项控制”的重要举措,是项目队党组织建设和思想政治工作的有效载体和重要途径。
二、机构设置创建“红旗项目队”活动领导小组组长：陈敢立、王咸民。
成员：钱锦中、魏国心、孟建伟、蒋志忠、宋朝辉、肖方植、刘贵国、姚立云、徐红侠、张富泉、唐生林。
三、实施措施(一)．加强项目队班子建设1．加强项目队班子的思想建设。
坚持中心组学习制度，抓好项目队班子的政治理论学习，每季度学习1至2天，做好计划安排并认真落实。
2．加强项目队班子的作风建设。
严格执行民主集中制原则，对大宗物资采购、人员任用和涉及职工利益的重大问题，坚持集体研究，实现决策的民主化和科学化。
班子成员之间配合密切，团结协作，充分发挥整体功，不断增强班子的凝聚力、战斗力和创造力。
密切联系群众，倾听职工的呼声和意见，促进班子作风改进。
3．加强项目队党风廉政建设。
严格执行党风建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，明确项目队班子责任对象、责任范围、责任内容、责任目标。
定期召开廉洁自律专题生活会，及时填报领导干部党风廉政责任报告表，加强对项目班子的监督。
红旗工程招标信息公告栏(3篇)
第1篇一、招标公告根据《中华人民共和国招标投标法》及有关法律法规的规定，现将红旗工程项目进行公开招标，欢迎具备相应资质的单位参与投标。
一、项目概况1. 项目名称：红旗工程项目2. 项目地点：[具体地址]3. 项目规模：[具体规模]4. 项目总投资：[具体金额]5. 项目资金来源：[资金来源]6. 工程建设期限：[建设期限]二、招标范围本次招标范围为红旗工程项目的施工、设计、监理等相关工作。
三、投标人资格要求1. 具有独立法人资格，持有有效的企业法人营业执照。
2. 具有国家有关部门核发的相应资质证书。
3. 具有良好的财务状况和信誉，无不良记录。
4. 具有类似工程经验，近三年内完成过类似项目的施工、设计或监理工作。
5. 具有完善的组织机构、管理制度和技术力量。
四、招标文件获取1. 招标文件获取时间：[具体时间]2. 招标文件获取地点：[具体地点]3. 招标文件售价：[具体金额]4. 招标文件获取方式：[具体方式]五、投标文件递交1. 投标文件递交截止时间：[具体时间]2. 投标文件递交地点：[具体地点]3. 投标文件递交方式：[具体方式]六、开标时间及地点1. 开标时间：[具体时间]2. 开标地点：[具体地点]3. 开标方式：[具体方式]七、评标办法本次招标采用综合评分法，综合评分由投标报价、施工组织设计、企业信誉及业绩、项目经理及主要人员素质等方面组成。
八、其他事项1. 投标人在投标过程中应严格遵守国家有关法律法规和招标文件的要求。
2. 投标人应确保投标文件的真实性、合法性，否则由此引起的一切后果由投标人自行承担。
3. 招标人有权对投标文件进行必要的审查和核实。
4. 招标人不承担因投标文件不符合要求而产生的任何责任。
5. 招标人保留对本次招标活动的最终解释权。
九、联系方式1. 招标人：[招标人名称]2. 联系人：[联系人姓名]3. 联系电话：[联系电话]4. 电子邮箱：[电子邮箱]5. 地址：[地址]特此公告。
党员创岗建区活动方案
党员创岗建区活动方案深化党员“创岗建区”活动实施方案在股份公司改革发展进入新一轮五年规划之际，为进一步加强党的建设，使党员的先进性在岗位上体现得更突出，党组织的战斗堡垒作用围绕中心工作发挥得更充分，全面完成公司“十一五”规划各项任务，结吅公司实际，特就深化“创岗建区”活动提出如下指导意见：一、正确领会开展“创岗建区”活动的重要意义和指导思想“创党员先锋岗”是指党员要在本职工作岗位上，率先达到岗位标准，模范地履行岗位职责和党员义务；“建红旗责任区”是指党员要团结带领周围群众，共同完成两个文明建设的各项任务。
它的基本内涵就是要求共产党员既要做好本职工作，又要把身边的群众带动起来，真正成为一面旗帜。
开展“创岗建区”活动，并不是在安全、服务、经营工作之外另搞一套占用时间和精力的其他活动，其实质是对党员、党组织在公司安全、服务、经营等各项工作中应该发挥的作用提出要求并进行评价，促使广大党员经常审视和反思自己，以此来促进党员和党组织在公司的各项工作中发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。
二、“创岗建区”活动的基本原则（一）坚持围绕中心任务进行的原则。
紧密围绕公司改革发展和生产经营工作，突出安全、质量、效益、创新等重点，用工作的实效检验党员的作用。
（二）坚持从实际出发的原则。
在岗区的设置、标准细化量化、考评方法程序等具体环节上，必须从各自的实际出发，做到吅理、实用、简便，易于操作。
（三）坚持以人为本原则。
针对不同时期、不同层次、不同岗位的党员，采用不同的方法和载体，分层次、分阶段地完成不同的目标，把提高党员队伍整体素质贯穿于整个活动始终。
（四）坚持科技兴企原则。
不断增强党员学习新技术、新知识、新技能的自觉性，培养终身学习的理念，建设成一支学习型党员队伍。
（五）坚持学以致用的原则。
结吅党员队伍实际状况，突出岗位知识和操作技能，做好新技术、新知识、新技能的应用和帮带工作。
（六）坚持同其他活动有机结吅的原则。
要把“创岗建区”活动作为党的建设系统工程的重要组成部分，同“创先争优”、民主评议党员、党员目标管理等活动以及各项行政业务工作有机结吅起来，在目标上、管理上、考核上融为一体。
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责任区域：塘冲大桥、钢筋场、拌合站红旗责任区
不忘初心 继续前进
责 任 人：冯笳时 王殿森 李兵 责任标准：团结协作 攻坚克难 完成任务协作作用强 勇于开拓 降本增效 改革创新进取作用强 规范管理 安全优质 遵章守纪联控能力强 苦练硬功 提高技能 技术业务帮带作用强 善于沟通 友善和谐 思想工作疏导能力强 关心群众 排忧解难 职工生活互助作用强 责任目标：精心组织、带领群众、争先创优，确保 安全质量零事故，确保实现工期目标