职来职往那些达人
职来职往中18位达人所在公司及其介绍(同名27132)
职来职往中18位达人所在公司及其介绍(同名27132)智立方品牌营销传播集团董事长——杨石头大贺国际广告集团 HRD 人力资源总监——丁继红尚涛造型学校校长——尚涛美国红帽软件人事部高级经理——郑艳光线传媒电视事业部联合总经理——刘同新浪微博招聘经理——吴威新浪微博人力资源部高级经理——申晨恒安集团北京销售部经理——吴石法恒安集团市场部品牌总经理——邓雯曦恒安集团华北区总经理——刘福顺星巴克咖啡有限公司财务分析——王玺新东方教育科技集团大客户全国总监——唐宁创可贴8创意总监——江森海北京天启一方广告公司媒体总监——马丁七度空间市场经理——张磊同立传播尚趣网传讯总监——俞夏艳遇中国首席设计师——江绍雄东方风行传媒集团乐蜂网副总经理——夏骄阳中绿集团董事长助理——翟婷MSN中国人力资源总监——王硕百度贴吧人力资源部总监——王文萍Non.season高级时装品牌设计总监——张迪北京宅急送快运股份有限公司客户经理——王思岩岳诚律师事务所高级合伙人——岳屾山凡客诚品北京科技有限公司招聘总监——朴蕊完美时空北京软件有限公司诛仙游戏总经理——腾鹤百度奇艺销售部销售运营总监——葛承志智联招聘高级职业顾问——郝健北大青鸟常务副总裁——孙群田中美天津史克制药有限公司销售绩效优化经理——吴媛媛猪八戒网CEO ——朱明跃BLOVES 婚介定制中心副总裁——陶延成宝马燕宝汽车大客户经理——陈静18位达人：恒安集团市场部品牌总经理——邓文曦智立方品牌营销传播集团董事长——杨石头北京宅急送快运股份有限公司客户经理——王思岩美国红帽软件人事部高级经理——郑艳光线传媒电视节目事业部总经理——刘同岳诚律师事务所高级合伙人——岳屾山北京家乐福连锁超市店长——李娟新浪微博招聘经理——吴威星巴克咖啡有限公司财务分析——王玺尚涛造型学校校长——尚涛新东方教育科技集团大客户全国总监——唐宁创可贴8创意总监——江森海宝马汽车授权经销商燕宝宝马汽车大客户经理——陈静凡客诚品北京科技有限公司招聘总监——朴蕊智联招聘人力资源部总监——张勇北京天启一方广告公司媒体总监——马丁完美时空北京软件有限公司诛仙游戏总经理——腾鹤北京奥之杰奥迪服务中心站长——姚烨100家企业：下面这些是我一遍一遍一个一个写出来的！宅急送美国红帽光线传媒岳成律师事务所新浪微博星巴克尚涛造型恒安集团新东方创可贴吧宝马燕宝汽车凡客诚品智联招聘北京天启一方完美时空奥之杰老舍茶馆百度三星电子智立方北京风行酷6视频美的谷歌百度搜狐三元食品中美史克腾讯JAVA 鸿星尔克华为联想TOYOTA 淘宝商城瑞丽伊美尔万科完美时空上海大众谷歌美的智立方北京家乐福中国移动招商银行苏宁电器视友网56网爱国者华硕科宝家装百度奇艺361º长虹中国人寿保险中国电信美特斯邦威安利松下电器北京交通台昕薇杂志乐蜂网美媛春爽团网同立传播金山网络中绿集团MSN 七度空间艳遇中国麦道百清中铝矿产资源淳一母婴用品我敢保证上面的企业都是职来职往里面的，虽然不全，还有些我不知道什么名字，但我相信有一百家！恒安集团求助编辑百科名片恒安集团恒安集团是最早进入中国卫生巾市场的企业之一，是国内最大的妇女卫生巾和婴儿纸尿裤生产企业，经营领域涉及妇幼卫生用品和生活用纸，总资产40多亿元，员工一万余人，在全国14个省、市拥有30余家独立法人公司，销售和分销网络覆盖全国。
职来职往赵小乐
播出时间
中教一套每周日21:38
在线播放平台 爱奇艺、搜狐、乐视、腾讯、 华数tv
每集长度 播出状态 重播 口号
70分钟 播出中 江苏卫视 每周五晚23:40 职来职往 前途宽广
雷明 2010年12月10日
中国教育电视台、江苏卫视
节目简介：
节目定位 《职来职往》站在服务性为重的角度去开发一档有借鉴以及教 育意义的职场节目。 节目模式 这档栏目每期都将邀请18位来自各行各业的“职场达人”，以 亮灯和灭灯的方式对参与节目的选手进行评判，决定他们能否 前往100家知名企业工作、能否与自己心仪的工作岗位牵手，同 时现场针对每一位选手的情况提出来自职业和职场的宝贵意见。 (改版后改为场上18家企业）。 节目特色 《职来职往》的主持人李响阳光帅气代表着年轻一代拼搏向上 的动力。《职来职往》所邀请的评委大多是本身在媒体曝光度 不高的行业职能精英，他们是各自领域的职场达人，经历和经 验十分丰富，是行业里的意见领袖 。《职来职往》中则设置了 一位职场专家作为嘉宾，现场给出求职者意见或评价。
职来职往
职来职往
职来职往
（全国首档大型职场真人秀）
《职来职往》是由李响主持的一档职场真人秀节目，于2010 年12月10日开始在中国教育电视台一频道开播，每周日晚上9 点38分中国教育电视台一频道播出 。 该节目是一档帮助求职者正确的对待自己与职场，为多样的 职场精英提供就业机会的全国首档大型职场真人秀。 中文名称 类型 主持人 主要嘉宾 首播时间 播出频道 职来职往 全国首档大型职场真人秀
职场达人
iLife3市场传播与公关——于洪泽 智立方品牌营销传播集团董事长 ——杨石头 中公教育副总裁、联创始人—张永生智立方品牌营销传播集团营销事业群创意总监——老墨 河南媒合文化传播有限公司董事——崔俊超 金山网络人力资源副总——潘国华 北大资源集团健康地产研究中心副总经理——袁鹏 大贺国际广告集团人力资源总监——丁继红 尚涛造型学校校长——尚涛 原美国红帽软件人事部高级经理，现奇虎360人事总监 ——郑艳 光线传媒电视事业部副总裁 ——刘同 开心麻花新媒体经理（新浪微博招聘经理）——吴威 新浪微博人力资源部高级经理——申晨 万博宣伟中国区董事总经理——刘希平 恒安集团北京销售部经理——吴石法 恒安集团市场部品牌总经理 ——邓雯曦 恒安集团华北区总经理——刘福顺 恒安集团人力资源部培训总经理——周滨洪 恒安集团人力资源部总监——刘莹 星巴克咖啡有限公司财务分析——王玺 新东方教育科技集团大客户全国总监——唐宁 创可贴8创意总监——江森海 北京天启一方广告公司 媒体总监——马丁
职来职往达人简介部分
职来职往节目主持人——李响毕业于浙江传媒学院之后的他，2000年只身一人到湖南支持节目，在一个平均年龄只有23岁的节目组里，一群年轻人以无比的热情和朝气，从事着喜爱的事业，李响得到了充分的学习和锻炼，2004年因主持“超级女声”，一炮而红。
他说：“湖南卫视培养了许多优秀的娱乐节目主持人，但每个人都有属于自己的风格，针对的收视群体也不一样，所以我们之间根本不存在残酷的竞争。
《职来职往》Mr.Job——潘力由中国教育电视台一频道打造的、为多样的职场菁英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目《职来职往》的首任Mr.Job。
从业20年历任国内多家知名企业管理岗位的潘力，拥有丰富的人员招聘和团队领导经验，特别擅长对年轻员工的激励和培养。
相对于光头乐嘉他的满头白发配合帅气的面孔显得英气逼人，在场上乐嘉以尖锐的观点表现的咄咄逼人，而潘力则在现场散发出自己儒雅的气质。
在场上他总是能给予求职者很好的建议和谆谆教诲。
目前在其开通的新浪微博和新浪微群上介绍了许多宝贵的职场经验和技巧，与求职者或初入职场的职场新手有着很好的互动和交流。
《职来职往》Mr.Job——雷明北京晨晖心理咨询有限公司主任，积累了大量的心理咨询个案和企业EAP个案，拥有丰富的心理咨询、心理沙龙、心理讲座和企业EAP服务经验。
曾担任可口可乐公司『美汁源果粒奶优』新产品市场推广策划顾问，箭牌（绿箭）集团市场推广策划顾问，市场调研顾问。
担任CCTV－1《半边天》栏目常驻心理专家，CCTV－12《心理访谈》、CCTV－10《人与社会》等栏目特约心理专家，中国教育频道《成长不烦恼》、《春天里的7次聚会》和《职来职往》的嘉宾，担任北京电视台《真情互动》、《心灵密码》、《谁在说》、《选择》、《经济法眼》、《生活大调查》、《身边》、《聚星坊》等栏目特约心理专家。
浙江卫视《爱情连连看》心理点评专家。
北京爱家广播AM92.7《两个女人一台戏》、北京故事广播AM603《说烦解忧》、北京交通台FM103.9《都市调查组》特约心理专家。
TENSEE——简介2017更新版
C O M P A N Y P R O F I L EW E G O W H E R E T H E O R I G I N A L I T Y I SWHAT CAN WE DOO N L I N E 线上营销拥有包含联合营销／事件营销／活动营销／社会化营销／平台资源推广／户外资源推广的营销业务O F F L I N E 线下活动包含大型演出及颁奖礼／公共活动／时尚party ／节目的相关全案策划及执行运作D E S I G N 设计温度设计（well done ）——TENSEE 子公司 R E S O U R C E S 资源媒体资源客户及商务合作资源影视及艺人资源T E A M 团队TENSEE 拥有一流的策划执行团队及业内顶级的内容创作团队1st online 2st offline 3st design 4st resource5st teamPART CASE部分运营案例结合线下活动,策划线上营销话题和事件将线下活动有目的的(投放人群)、有针对性的 (区域性)酝酿扩散,持续发酵,使其成为线上广泛传播的营销活动事件,从而引起关注并进行线下倒流结合线下营销推广活动,策划线上多种形式的媒体传播,媒体覆盖新媒体、自媒体及直播、短视频等 多种形式 线上营销 营销事件 媒体传播ONLINE MARKETING营销案例《我是特种兵》宣传周期：14天宣传渠道：网络新闻、主创访谈、微博营销、名博评论、论坛社区推广、平面媒体、电视媒体一、网络新闻（8篇）每篇覆盖门户：新浪、腾讯、搜狐、网易、MSN ，北青网总发稿链接：500余条（截至10月21日）二、访谈新浪、腾讯、网易、凤凰、人民网、新浪微博、最佳现场、影视风云榜天津卫视《今夜有戏》三、微博营销3轮与名博评论十余篇微博认证成功制造“我是真的” 等话题，引发全民对于当代社会某些现象以及最新题材的中国式变脸谍战剧的深入关注，累积转发上万次，回复超千条。
综艺节目排行榜 - 综艺节目排行榜
中国各大综艺娱乐节目排行榜20：一站到底于2012年3月2日推出全新益智答题类节目《一站到底》是江苏卫视推出的一档全新益智答题类节目。
《一站到底》采用场上参与者分别单独厮杀的模式，让不同职业、社会标签的参与者在限定的时间内进行PK。
2012年2月，江苏卫视宣布该档节目将由李好和妻子郭晓敏搭档主持，成为国内首个夫妻同台主持的节目。
继《非诚勿扰》、《非常了得》等一系列金牌栏目后，江苏卫视再接再厉，在2012年3月2日推出全新益智答题类节目《一站到底》，这是一档形式新颖，趣味十足，在挑战中挖掘个性，又充满悬念的全新益智攻擂节目。
作为江苏卫视幸福节目带中周末档的后起之秀，全新益智答题类节目《一站到底》将从3月2日起，每周四、每周五晚22点在江苏卫视播出，这档节目将打破以往答题类节目的固定模式，每档节目中将会有各种年龄层次，不同身份，各异性格的10位守擂者和1位攻擂者参加，以PK的方式获得别人手中的奖品，一旦失败，就将掉下擂台，能否“一站到底”，成为节目中最大悬念。
19：金牌调解江西卫视倾力打造《金牌调解》栏目，最为直观的展示调解的艺术和魅力。
邀请一对（或多个）有矛盾的当事人进入演播室，主持人和人民调解员现场为当事人排忧解难，通过节目告诉观众面对纠纷的智慧和解决矛盾的艺术，将真实事件和综艺手段完美交融，塑造全新节目模式。
节目中将大力体现人文关怀和心理疏导，倡导文明积极、健康向上的社会风尚。
拥有一个强大的金牌调解员人才库，集权威、公信力、知名度、亲和力，专业技能于一体，为当事人提供诸多解决方案来自各行各业的达人，涵盖法律、教育、心理咨询、公益协会等诸多领域，为当事人提供全方位的服务和建议，同时他们之间的观点交锋也将成为节目的一大看点18：星光大道《星光大道》是中央电视台综艺频道推出的一档大型综艺栏目，由葛延枰担任节目制片人、总导演，毕福剑主持。
该栏目以“百姓自娱自乐”为宗旨，表演形式以唱歌为主，为大众提供展现才艺的舞台。
职来职往中18位达人所在公司及其介绍(同名27132)
智立方品牌营销传播集团董事长——杨石头大贺国际广告集团 HRD 人力资源总监——丁继红尚涛造型学校校长——尚涛美国红帽软件人事部高级经理——郑艳光线传媒电视事业部联合总经理——刘同新浪微博招聘经理——吴威新浪微博人力资源部高级经理——申晨恒安集团北京销售部经理——吴石法恒安集团市场部品牌总经理——邓雯曦恒安集团华北区总经理——刘福顺星巴克咖啡有限公司财务分析——王玺新东方教育科技集团大客户全国总监——唐宁创可贴8创意总监——江森海北京天启一方广告公司媒体总监——马丁七度空间市场经理——张磊同立传播尚趣网传讯总监——俞夏艳遇中国首席设计师——江绍雄东方风行传媒集团乐蜂网副总经理——夏骄阳中绿集团董事长助理——翟婷MSN中国人力资源总监——王硕百度贴吧人力资源部总监——王文萍Non.season高级时装品牌设计总监——张迪北京宅急送快运股份有限公司客户经理——王思岩岳诚律师事务所高级合伙人——岳屾山凡客诚品北京科技有限公司招聘总监——朴蕊完美时空北京软件有限公司诛仙游戏总经理——腾鹤百度奇艺销售部销售运营总监——葛承志智联招聘高级职业顾问——郝健北大青鸟常务副总裁——孙群田中美天津史克制药有限公司销售绩效优化经理——吴媛媛猪八戒网CEO ——朱明跃BLOVES 婚介定制中心副总裁——陶延成宝马燕宝汽车大客户经理——陈静18位达人：恒安集团市场部品牌总经理——邓文曦智立方品牌营销传播集团董事长——杨石头北京宅急送快运股份有限公司客户经理——王思岩美国红帽软件人事部高级经理——郑艳光线传媒电视节目事业部总经理——刘同岳诚律师事务所高级合伙人——岳屾山北京家乐福连锁超市店长——李娟新浪微博招聘经理——吴威星巴克咖啡有限公司财务分析——王玺尚涛造型学校校长——尚涛新东方教育科技集团大客户全国总监——唐宁创可贴8创意总监——江森海宝马汽车授权经销商燕宝宝马汽车大客户经理——陈静凡客诚品北京科技有限公司招聘总监——朴蕊智联招聘人力资源部总监——张勇北京天启一方广告公司媒体总监——马丁完美时空北京软件有限公司诛仙游戏总经理——腾鹤北京奥之杰奥迪服务中心站长——姚烨100家企业：下面这些是我一遍一遍一个一个写出来的！宅急送美国红帽光线传媒岳成律师事务所新浪微博星巴克尚涛造型恒安集团新东方创可贴吧宝马燕宝汽车凡客诚品智联招聘北京天启一方完美时空奥之杰老舍茶馆百度三星电子智立方北京风行酷6视频美的谷歌百度搜狐三元食品中美史克腾讯JAVA 鸿星尔克华为联想TOYOTA 淘宝商城瑞丽伊美尔万科完美时空上海大众谷歌美的智立方北京家乐福中国移动招商银行苏宁电器视友网56网爱国者华硕科宝家装百度奇艺361º长虹中国人寿保险中国电信美特斯邦威安利松下电器北京交通台昕薇杂志乐蜂网美媛春爽团网同立传播金山网络中绿集团MSN 七度空间艳遇中国麦道百清中铝矿产资源淳一母婴用品我敢保证上面的企业都是职来职往里面的，虽然不全，还有些我不知道什么名字，但我相信有一百家！恒安致力于学习型企业的建设，注重加强对管理者的培训和教育，不断开扩视野，提高自身综合素质，使其与企业的成长同步。
[指南]《职来职往》陈墨：5年15个老板
![[指南]《职来职往》陈墨：5年15个老板](https://img.taocdn.com/s3/m/37ef7d200a4c2e3f5727a5e9856a561253d32156.png)
《职来职往》达人陈默：五年半15个老板文/李响（《职来职往》主持人）找到第一份工作在大学时期，陈默做了很多学业之外的工作，他想借由这些了解社会。
他在高中创办了学校的学生会，被选为学生会主席。
上了大学之后被学长、老师问，要不要加入学生会，那时候他想，我不要再重复高中做过的那些事情了，我要做点别的。
当然，是在他把学业照顾得很好的同时。
他去打辩论赛，他是学校辩论队的主力成员。
辩论赛一定是有输有赢的，在这个过程当中会学到很多东西。
从大一一直打到大四，他觉得一直在学东西，一直在丰富自己的信息量，一直在锻炼自己快速组织团队并且协同作战的能力。
他创办了学校的第一个网络社团，那个时候网络刚刚开始兴起，他很早就开始上网，1993年开始上网，1999年的时候他创办了中国政法大学的第一个网络社团，那个社团一直运营到现在。
他是学校国旗班的班长，这是他至今仍对国旗保有浓烈感情的原因。
他说在工作后他去过很多国家，总有一种漂泊的感觉。
但是在任何地方只要看到五星红旗，都会觉得格外的踏实。
他跑去做实习律师，通过做实习律师，他知道自己的性格做不了律师。
他发现大多数的时候，律师最后的目的是合法，不一定都是合情合理。
他更喜欢做一份原则导向的工作，而不是法条导向的工作。
到了大学毕业的时候，陈默已经很明确地知道自己不愿意做什么了。
他不想做与法律相关的事情，他不要进政府。
再回头想，他意愿中大致的领域是什么，第一想做跟传播相关的事情，第二想做帮人解决问题的事情，第三想做能看到更宽广视野的事情。
结果，他去了三家符合他目标的公司面试，最后全都拿到录用通知。
因为大学毕业要签协议，他就和其中一家公司签了约。
但当时这家公司要他7月份再去上班，他有几个月没事做，那个时候是1月份。
他就想不如先去实习，去另外某一家公司实习。
只有一家叫奥美的公司当时是可以实习的，他就去奥美了。
当时奥美正好缺人，正赶上了扩张业务前的一段时间。
他本来想得特好，实习到6月份，再去签约的那家公司上班。
职来职往观后感
职来职往观后感今天看了一个电视节目《职来职往》。
这是一个求职节目。
如果过关就有机会直接面对100家知名企业找到一份适合的工作，每当看到这样的电视节目就非常激动，莫名的喜欢。
每位求职者都有不同的方式来介绍自己，有歌曲的形式，有诗朗诵的形式，有搞笑幽默的形式…其目的无非是更好的“推销”自己。
一些求职者很聪明，巧妙的回答18位职场精英提出的问题，赢来了在场观众的振振掌声，当然他们也为自己赢来了工作的机会。
但是也有一些刚毕业的大学生来求职，他们还显得有些青涩，在场上还有些紧张，有时不能很好的表达自己的意思。
虽然没有找到工作但在老师的指导下相信他们在未来的求职道路上会更加的顺利。
看完节目后，我想了很多，现在社会竞争很激烈，无论做什么事都要掌握一定的技巧，但话又说回来，这一切都建立在你拥有真本领，只有你有一技之长，你才能在未来的工作岗位发挥你的优势。
我想我也明白我应该做什么了-----那就是要充分利用我们学院给我们创造的良好学习氛围，丰富提高我们的五种能力和五小能力，为在未来的求职道路上会更加的顺利打好坚实的基础！选手和职场达人之间的博弈又开始了。
“楚河分三阔，智谋万丈深”，选手们通过层层选拔后，或成功，或失败，都鲜活生动的告诉我们职场中应该注意些什么，哪些值得初入职场的年轻人反思。
每位选手的选拔第一层就叫第一印象，证明一个人的外在形象和内在的气质，在面试的过程中起到相当关键的作用。
在某种场合需要有和当时环境想匹配的妆容和衣着。
比如三号选手的浓妆艳抹就使她的形象分大打折扣，因为这样会显得人很轻浮，不够沉稳。
约见客户交谈也是如此，合理的着装会使你个人和公司在客户心中的地位得到稳固，会让别人感觉这个公司是严谨和专业的，使客户感觉和你合作心里会踏实。
在节目中第二个选手引出了一个频繁跳槽和调岗的话题，其中讲到一个字“忠”。
每个老板需要的人，包括两类，一类是能干活的，一类是忠诚于他的。
如果能干活，而看不出对老板多忠诚的人，以后的发展空间可能会很小，这类人可能会一直干下去，成为老黄牛。
有关职来职往18位达人简介
有关职来职往18位达人简介智立方杨石头杨石头在企业品牌战略方面有着丰富的实战经验，曾服务于西门子家电、柯达、伊莱克斯等国际品牌，担任长虹、搜狐奥运、红牛等国内知名品牌的创意和传播工作，其中，“烟台啤酒整合传播”、长虹“虹色十月”等案例获国内外行销大奖。
个人著作：如何快速创建品牌立体竞争力。
2009年，创办智立方品牌战略顾问公司，智立方的发展趋势将是品牌策略咨询的专业顾问，他是将广告创意和品牌营销以及企业管理等诸多方面因素结合考虑的综合性品牌策略顾问机构，从而带动整个企业走向更广阔道路的指明灯，这一点是众多业内竞争者们望尘莫及的一个高度。
同时，杨石头创办智立方培训学院，开办大学生准就业公益培训事业，“智立更生”项目的建立，将向三方面提供支援：为社会，将用知识和经验帮助社会解决就业问题；为学生，将提供真正使同学们认识自己、认识工作的训练营；为企业，将培养眼光长远，做事踏实的实用人才。
2009年6月，杨石头在中信出版社出版音像《如何快速创建品牌立体竞争力》，全面阐述在中国市场如何在较短时间内“精简、快、准”立体打造品牌优势。
【做单身男人的修炼准则】1-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。
2-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。
3-事业远比爱情重要。
如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。
4-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。
——杨石头【情人节支招】男人用眼，女人用心。
男人眼靠辐射，女人心靠传导。
男追女是迅猛出击，但结果往往雨过天晴，女追男人是缓慢渗透，却可以滴水穿石。
男人恋爱后变得可怜巴巴，女人恋爱后变得神经兮兮。
女人渴望对方裸露心灵，男人渴望对方裸露身体。
呵呵，情人节那天，你可以说：我先脱，你随意啊。
——杨石头【35岁以下男人的鉴别】我们小时候，那个认同高仓健男人的时代，已经过去了，现在是：1-好男人多数是丑的；英俊男人多数很坏。
电子课件-《语文(第三版) 29 《职来职往》求职者胡涛面试实录
4.在求职过程中，胡涛很多次“谢谢”，请把这些
地方找出来，说说它们的含义以及与人沟通过程中的
作用。〔参考〕
5.你从胡涛成功求职的过程中，获得了哪些启发？
〔参考〕
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提
胡涛小时候听力不好，有自卑感，总在家看电视，
电视给他的童年增添了很多的信心和勇气，让他认识
示 到了电视的价值。后来他报读了广播电视新闻学专业，
④对第四个问题，她没有作正面回答，而是用一句 “至于我有没有收获我相信真正关注我的人肯定可以发 现的”，将包袱踢开，避开难以回答或者不便回答的问 题，回答得很聪明。
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提
有些地方的“谢谢”是作为对别人倾听自己发言
的礼貌表示；有些地方的“谢谢”是就别人对自己的
示 褒扬或善意表示的礼貌回应；还有一处“谢谢”（对
马丁扬短避长建议的回复），既是对对方善意提醒的
礼貌回复，也是对对方观点不予完全认可的委婉表示。
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提
第一，要有坚定的信念和充分的自信。
第二，主动学习锻炼，掌握扎实的专业知识和职
示 业技能。
第三，为人坦诚，举止大方，具有较好的临时调
控能力。
第四，要善于把握机会，敢拼才能赢。
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助听器才能接近正常人的水平。他最终以18盏灯全亮
介 的成绩赢得了进入百家知名企业工作的机会，现场与
光线传媒达成了就业意向。
后一节
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《 职
《职来职往》是由江苏卫视和中国教育电视台一频 道联合打造的国内首档大型职场真人秀，意在帮助各
来 类职场精英寻找就业机会，于2010年12月10日晚开
职来职往观后感20篇
职来职往观后感20篇《职来职往》是一档由浙江卫视推出的励志职场综艺节目。
该节目通过邀请明星嘉宾与不同行业的职场人士互换工作，以此来展示职场人的困惑、挑战与成长。
作为一名观众兼职场人，我深受这些故事的启发和引领。
第一篇观后感：职场跨界的魅力观看《职来职往》过程中，我深刻感受到职场跨界带来的魅力。
在这个综艺节目中，明星嘉宾们得以与平日里从未接触过的工作领域接触，通过亲身体验来发现职场中的乐趣与挑战。
而职场人士则有机会借助明星的专业指导，来提升自身的技能和素养。
这种跨界交流的模式，不仅让我们见识到不同行业的精彩，更启示我们在职业发展中寻找新的出路和机会。
第二篇观后感：困惑与成长观看《职来职往》之后，我对职场人士的困惑与成长有了更深入的理解。
在节目中，明星嘉宾们被安排到与自己职业完全不同的领域，他们面临的困难和压力可想而知。
但正是通过这些挑战，他们能够不断学习与成长，用于不同人生角度和思维方式来解决问题。
这给了我很大的启示，即无论在何种情境下，我们都应该勇敢面对困难，并从中汲取经验，促使我们的成长。
第三篇观后感：职业选择的思考《职来职往》不仅展现了不同行业的魅力和挑战，同时也给观众提供了对职业选择进行思考的机会。
通过明星嘉宾在不熟悉的职场中的体验，我们能够看到他们在工作中的喜好、兴趣和才能的展示。
而这也反过来引发我们对于自己职业选择的思考。
这是否真的是我们想要从事的工作？是否还有更适合自己的职业方向等等。
通过观看这个节目，我们可以更加深入地思考职业选择的重要性和责任。
第四篇观后感：人际关系与团队合作人际关系在职场中起着至关重要的作用，《职来职往》也有涉及。
不同工作领域的人们相互交流、合作，既带来了困惑和冲突，也展示了合作的乐趣与力量。
这给了我们一个机会，即学习如何与不同类型的人建立良好的人际关系，如何在工作中与团队成员合作以取得更好的结果。
通过观看《职来职往》，我们能够吸取这方面的经验和教训，从而提升自己的职业素质和人际关系技巧。
职来职往中18位达人所在公司及其介绍
1995年恒安集团荣获国家农业部“八五”科技进步先进单位
1995年安乐、安尔乐卫生巾荣获中国质检协会“中华之光名牌产品”
1995年安乐、安尔乐卫生巾荣获中国保护消费者基金会“消费者喜爱品牌”
1995年安尔乐卫生巾荣获国家农业部第二届中国农业博览会金质奖
中绿集团董事长助理——翟婷
MSN中国人力资源总监——王硕贴吧人力资源部总监——王文萍Non.season高级时装品牌设计总监——张迪
北京宅急送快运股份有限公司客户经理 —— 王思岩
岳诚律师事务所高级合伙人 —— 岳屾山
凡客诚品北京科技有限公司招聘总监 —— 朴蕊
完美时空北京软件有限公司 诛仙游戏总经理 —— 腾鹤
公司名称：恒安集团
外文名称：hengan
总部地点：香港
成立时间：1985年
经营范围：卫生巾，纸巾
公司性质：民营企业
年营业额：40亿元人民币
员工数：约10000人
公司荣誉：中国名牌
福建恒安集团
恒安集团以中国驰名商标“安尔乐”和“心相印”，以及“安乐”、“安儿乐”、“安而康”等著名品牌为依托，生产与销售100多个规格、品种的妇女卫生巾、婴儿纸尿裤和成人纸尿裤，以及纸品系列。2002年和2003年，“安乐”、“安尔乐”系列产品和心相印系列产品先后被国家技术质量检验检疫总局授予“国家免检产品”称号。
创可贴8创意总监——江森海
宝马汽车授权经销商燕宝宝马汽车大客户经理——陈静
凡客诚品北京科技有限公司招聘总监——朴蕊
智联招聘人力资源部总监——张勇
北京天启一方广告公司媒体总监——马丁
完美时空北京软件有限公司诛仙游戏总经理——腾鹤
职来职往观看心得
职来职往观看心得观《职来职往》之心得体会用一下午的时间来观看《职来职往》的一期节目，重复看了几遍，感觉收获颇丰，很有必要把这些心得体会写出来。
下面我要介绍两个案例。
一个求职失败的案例和一个求职成功的案例。
对详细的情节展开相应的描述，并对两者进展比较分析，以期从中借鉴经历，吸取教训。
规那么介绍：《职来职往》分职场亮剑，职我本色，职面未来三个环节。
十八家都有选择亮灯和灭灯的权利。
企业如果亮灯的话表示支持，灭灯表示不支持。
如果超过十二盏灯，求职者将有权选择一百家企业的任何一家。
缺乏十二盏，亮灯的行业先锋可以为求职者提供相应的岗位。
如果双方达成协议那么求职成功，否那么，求职失败。
案例一：应聘者：武学博，女，21岁，山西大同。
毕业于山东联合大学高铁乘务专业。
应聘工作：经理助理。
开场白：打算用自己的自信和乐观去踏踏实实找到自己理想中的工作。
职场亮剑：武学博自己介绍相比于其他人有三点优势。
读书时学过三门课程：礼仪课，心理学，普通话与写作。
高级人力资源经理申晨老师给出第一轮的考题是关于公文写作的。
修改一份请示报告，从中找出四点错误。
武学博没有答复。
我注意到武学博挠头皱眉这样一个表情。
说明她对公文写作这方面没有深入研究和了解。
而且她在表述时，普通话不太标准。
光线传媒总监刘同说：“作为高铁乘务人员，学习这么多年都没有改进普通话，这个很过分。
作为助理而言，不怕助理犯大错误，就怕助理犯特别没有文化的小错误。
”当创可贴8的江森海问她要做哪个行业，有没有特别喜欢的行业。
武学博的答复是，什么行业的经历助理都没有问题。
从这一点看，我们发现武学博是没有一个职业规划和目标的。
她自己都不确定自己要进什么样的企业，不清楚自己以后要走哪条路。
每个人只有了解自己才能找到自己的路第一轮没有亮灯。
职我本色：在这一环节，武学博指出自己想要成为一名高铁乘务人员。
指出自己为什么要成为高铁乘务员而不做一般乘务员的四点原因。
因为高铁工资待遇高，工作时间短，风光，工作环境好。
职来职往,李响教你这样求职进百强
职来职往：这样求职进百强第一部、求职前，先扫雷第一章学会应对两难的“陷阱”问题《职来职往》终于出书了！面对那些期盼已久的年轻求职者和家长的追问，这本书无疑是最炫的回馈。
进入电视行业第12个年头，我遇到了《职来职往》。
从第一次录这个积木，到现在已经半年多了，期间接收了很多次媒体访问，被问到最多的问题就是，“在《职来职往》中感觉你跟以前不一样了，你是如何定位自己在这里的风格的？”其实从来没想过，我该用什么“定义”自己的出现。
我知道，自己跟大多数普通观众一样：大学毕业了得有份工作、成家前得节衣缩食为了买房、有了抱怨要藏起来因为找份工作不容易、赚得不够生活怎么跟领导争取……既然我和观众们有如此多天然的心有灵犀，我必须提前界定自己。
女孩哭了，她总要张纸巾，哭花了妆不好看呀！男孩慌了，他总要喘口气，灯灭完了机会就没了！每天1000多报名者，一年就几十万，能站到舞台上的却只有200多人，有这样一个机会不易啊，换做是我，我也希望身边的主持人能帮帮我，达人老师能给一个机会。
同样，遇到对自己特别不负责任的、满嘴谎话的求职者，我也很生气！这站在台上的15分钟，可能就是一个改变命运的机会呀！你的不在乎可能就是浪费那些已经准备好的求职者的机会。
我喜欢对面的18盏灯，喜欢每一次陪着求职者披荆斩棘的过程，喜欢不用去跟自己设定一个“风格”，喜欢真实的站长台上。
幸运的是，我们的节目帮助越来越多的年轻人慢慢了解职场、认清自己、做好准备、迎接机遇。
幸福的是，我们的书把节目的功能和达人语录的精华无限延伸，帮助越来越多的朋友找准自己的定位，看着他们开始释放光芒跟能量！第一节、你对钱怎么看文坛泰斗莎士比亚诅咒过金钱，但金钱本身并没有犯罪。
每个人求得一份工作，除了为实现自己的个人价值，追求自己的职业梦想之外，原始目的则是为了满足个人的疾奔生存乃至最终达到生活的高品质，所以每个人都可以有对金钱的追求欲。
一个初涉职场的人，除了关心自己的职场未来发展空间之外，能够最现实最直接体现你价值的还是企业薪酬。
国内外电视求职节目盘点
国内外电视求职节目盘点作者：来源：《赢未来》2012年第07期国内电视求职节目盘点国内节目很难像《学徒》那样将录制环境放至户外，主要是棚内录制。
这也限制了求职者的测试以移植面试为主，“口舌之争”成为节目最大的看点。
2003.10《绝对挑战》央视经济频道该节目坚持了4年，并在2007年4月结束使命。
回顾这个节目，介绍和传播职场知识，力图在电视上还原真实的面试过程，影响了不少观众。
国内第一档真正的求职节目2004.01《中国职场》中国教育电视台那时候网络方兴未艾，因此通过电视节目获取职场信息仍是先进的方式，这也是该节目的主旨。
最早提供职场信息2006.05《赢在中国》中央电视台经济频道节目制片人王利芬称这是中国版的《学徒》。
形式上非常接近《学徒》，但获胜者得到的不是一份工作，而是创业奖金。
招聘创业老板的节目2007.03《上班这点事》宁夏卫视&上海第一财经开播前两年，是刘仪伟主持的脱口秀，在2009年尝试改版成“就业节目”，并曾以70万年薪职位作为噱头。
职场脱口秀转型2010.02《职场大民星》湖南娱乐频道节目立足于介绍“职业的新鲜”、“新鲜的职业”。
邀请明星艺人体验职业特色，凸显湖南电视的娱乐本色。
介绍的职业最新鲜2010.07《花落谁家》江苏教育电视台节目形式更像是《超级女生》。
每期节目5个选手，通过5个环节的比赛决出当期冠军，每期冠军可以获得不低于1万元的奖金或进入季度决赛的机会。
5周进行一次季度决赛，冠军将获得合作企业提供的年薪20万元的工作岗位。
专属娘子军的平台2010.10《非你莫属》天津卫视借鉴约会类真人秀节目的游戏规则，启用“美国范”幽默感的张绍刚担任主持人。
这两大举措被视为该节目走红的主要原因，并引起众多效仿者。
但张绍刚的主持风格也引起了极大的争议，“海归女”刘俐利、“晕倒男”郭杰事件便是例证。
争议最大的求职节目2010.12《职来职往》江苏卫视在所有求职类节目中，据统计只有这个节目的职场达人(类似其他节目的Boss)是全程站着录影的。
职来职往18位达人身份
智立方品牌营销传播集团董事长——杨石头
大贺国际广告集团HRD 人力资源总监——丁继红尚涛造型学校校长——尚涛
奇虎360人事部总监——郑艳
光线传媒电视事业部联合总经理——刘同
新浪微博招聘经理——吴威
新浪微博人力资源部高级经理——申晨
恒安集团北京销售部经理——吴石法
恒安集团市场部品牌总经理——邓雯曦
恒安集团华北区总经理——刘福顺
星巴克咖啡有限公司财务分析——王玺
新东方教育科技集团大客户全国总监——唐宁
创可贴8创意总监——江森海
北京天启一方广告公司媒体总监——马丁
七度空间市场经理——张磊
同立传播尚趣网传讯总监——俞夏
艳遇中国首席设计师——江绍雄
东方风行传媒集团乐蜂网副总经理——夏骄阳
中绿集团董事长助理——翟婷
MSN中国人力资源总监——王硕
百度贴吧人力资源部总监——王文萍
Non.season高级时装品牌设计总监——张迪
北京宅急送快运股份有限公司客户经理——王思岩岳诚律师事务所高级合伙人——岳屾山
凡客诚品北京科技有限公司招聘总监——朴蕊
完美时空北京软件有限公司诛仙游戏总经理——腾鹤百度奇艺销售部销售运营总监——葛承志
智联招聘高级职业顾问——郝健
北大青鸟常务副总裁——孙群田
中美天津史克制药有限公司销售绩效优化经理——吴媛媛猪八戒网CEO ——朱明跃
BLOVES 婚介定制中心副总裁——陶延成
宝马燕宝汽车大客户经理——陈静。
职来职往达人语录
职来职往达人语录1、尚涛：不要把幽默或者是一种假装不在乎，用在一个你可能会在乎的结果上。
2、刘同：把大S和汪小菲的婚礼卖给一个酒店的老板。
3、王思岩：其实每个人生下来都是原创的，只是可悲的是自己逐渐变成了盗版。
4、俞夏：如果你要跟**官员或是高层官员打交道，你要怎么处理？5、杨石头：文员是有十六个字——写得认真，听得仔细，看得清楚，说得明白。
6、申晨：这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。
7、刘同：时间就像一张网，撒在哪，哪就会有收获。
8、雷明：难听的往往是真话，在面对良师诤友的时候，一定要把自己放低、放低。
9、刘同：请问新浪微博和搜狐微博他们各自的优点和缺点在哪？10、王思岩：一个不孝顺的孩子，不管你的工作能力再强，我也不会要你。
11、王玺：你自己家庭的公关都做不好，如何对外做公关。
12、杨石头：人至低，则无敌。
其实你示弱的时候，会让大家更能认同你，接受你。
13、郑艳：当你在开除一个员工的时候，你最好不要说是因为你绩效不达标。
14、杨石头：公关、广告、网络啊，这些只是手段，不是目标。
15、尚涛：不要轻易放弃一条你已经走了一半的路。
16、唐宁：我的方法是从头开始，对不起，我不会喝酒。
这样你的老板第二次就不会再问你了。
职场当中的女性一定要学会保护自己。
17、杨石头：你始终没有说清楚，你迎合谁的需要，去和什么对手，凸显自己什么样的特质。
18、尚涛：刚好及肩的头发不适合披发，如果系起一半或者盘住的话，可能会在求职方面有帮助。
19、吴媛媛：你觉得作为一个好的助理，需要具备哪些素质？做任何职位的助理类地工作，一定要细心、耐心和贴心。
20、杨石头：你要把手中的话筒卖给杨洋老师，你要思考对谁说话，怎么说，说什么才能在最短的时间内把手上的话筒卖给他。
21、尚涛：人比人该死，货比货该扔。
做好自己就好了，不要去跟那些人比，不要埋怨社会。
22、马丁：很多人在职场中都会扬长避短，但是我觉得他们把顺序搞反了，我觉得首先是避短扬长，避短比扬长在你刚进职场的时候更重要。
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著名主持人、新青年：马丁人物简介马丁，原名马骧。
热血新青年，新锐媒体评论员、著名主持人。
曾任新浪网商业视频部总监，清华大学人文学院中文讲师，多家媒体时事、职场专栏作者。
其形象帅气、时尚，语言风格幽默、辛辣，兼具亲和力和杀伤力。
1995年开始就读于中国青年政治学院---法律系；首都大学生辩论赛冠军队成员。
国家二级排球运动员。
2001年7月—2003年月担任清华大学人文学院对外汉语教学中心中文讲师；2003年9月—2010年9月供职于新浪，担任新浪网商业视频部总监；曾任新浪网首席主持人，采访超过2000场各类嘉宾，姚明、章子怡、金庸等文体名人、各届政要、新闻当事人都是他的座上嘉宾。
可以说“很少有马丁没有访谈过的焦点人物”。
其担当总制片人开发多档互联网视频产品，成为国内互联网视频领域的开创者和探索者之一。
采过的访，接过的客(12张)2010年12以北京天启一方广告公司媒体部总监身份参加中国教育一套《职来职往》节目，节目中对职场有独到的见解，一针见血，句句深入人心。
人称职场“犀利哥”，拥有众多年轻拥护者。
2011台湾脱口秀节目《小马哥开会》节目主持人。
马丁职场名言：你可以接受今天的失望，但是它是有限的，但我们同时要拥抱无数个希望，因为它是无穷的。
这句话不是我马丁说的，是马丁路德金说得，今天我把他转送给年轻的朋友，祝你成功！年轻人新入职场，在扬长避短之前，首先请做到“避短”再“扬长”。
我是职场上一个非常“温情”的人，因为我的犀利首先针对的是自己。
你有潜质成为孙悟空，但是总是纠结，和沙僧比忠厚，和八戒比皮厚，能不死翘翘么？参与主持的节目录制职来职往新浪网《小马锐话题》北京卫视《国际双行线》江苏卫视《成长不烦恼》湖南卫视《零点锋云》CCTV-5南非世界杯特派记者北京电视台金牌栏目《谁在说》中央教育1频道金牌节目《职来职往》台海新闻脱口秀《小马哥开会》北京交通台《都市调查组》特约评论员、凤凰卫视《一虎一席谈》特约嘉宾新浪著名博主马丁新浪微博、博客名称：马丁马小虎尚涛尚涛知名国家一级造型师。
中国十大化妆师之一，担任中央电视台众多知名栏目的总造型师以及首席化妆师，被誉为“金牌化妆师”。
自出道以来，职业道路包括有化妆造型师，也担任影视剧的造型设计、电视台节目主持人，节目嘉宾；出演过电影、电视剧，代言过各种化妆品广告。
其帅气的外形以及不俗的谈吐打破了化妆界的死板。
2006年，创建了化妆培训品牌尚涛造型。
中文名：刑尚涛外文名：a tao别名：尚涛、阿涛、阿涛老师国籍：中国民族：汉族出生地：山东莱芜市出生日期：9月25日职业：化妆师，造型师，主持人毕业院校：中央民族大学，解放军艺术学院信仰：无主要成就：2006-2009年入选中国十大化妆师被媒体评价为年轻的“魔术师”代表作品：设计主持大型古装戏《西厢记》时尚先生、中国机长以及孝庄秘史等身高：177公分体重：65公斤1、著名国家一级化妆造型师，主持人个人简介：原名刑尚涛，也被网友称为尚涛，或者是阿涛老师（新浪微博和腾讯微博的名称均叫阿涛老师）。
国家一级造型师，中央电视台中央电视台《非常6+1》《幸运52》《梦想中国》《咏乐汇》《向幸福出发》《欢乐英雄》等众多知名栏目总造型师.尚涛中央电视台：金牌栏目首席化妆师；被众多媒体喻为“年轻的魔术师” ；中国十大化妆师之一（2006--2009）个人履历：毕业中央民族大学舞蹈系。
从中央民族大学舞蹈系毕业之后，又在中国人民解放军艺术学院研修化妆造型专业，（隶属中国人民解放军总政治部），后来赴日本东京留学继续深造化妆造型。
（有网友居然怀疑阿涛老师的学历，阿涛老师是圈内有名的科班出身和高学历。
）虽然学成归来，但是真正让尚涛在化妆圈和娱乐圈类声名大噪的却是担任2003年中央电视台《非常6+1》栏目专属造型师。
阿涛老师在节目里面诙谐幽默的谈吐，不俗的舞技，神技一般的化妆术，和蔼亲切的形象，这一切才让媒体和大众的焦点关注在这个顶级造型师身上。
中央电视台2003年开办的《非常6+1》，开启了当年电视娱乐界的一股潮流，李咏个人的风格以及节目的大众选手独特风格，这种良好的魅力顿时让节目成为当年的收视冠军。
后来的湖南卫视的超女超男，以及后来的江苏卫视，等等各个地方卫视的选手节目都是模仿的《非常6+1》。
从此之后，阿涛的实力被外界所知，逐渐成为了中央电视台等等众多知名栏目的总造型师以及央视的首席化妆师，从阿涛获得多届中国十大化妆师的头衔就知其实力不见一般。
尚涛照片之后，娱乐圈内的众多知名明星都和阿涛有过合作。
如李咏，朱军，毕福剑，费翔，黄晓明，张学友，余文乐，郎朗，孙悦，韩庚，王宝强，任达华，范冰冰，章子怡，羽泉，高圆圆，徐帆，葛优，任贤齐，林俊杰等等众多知名明星做过化妆造型。
参与主持节目，如天津卫视的《化蝶》，北京卫视《美饰美秀》《每周每色》等等。
阿涛老师本人也开始经常设计诸多电影，电视，影视剧和古装大戏造型作品以及化妆造型工作。
在化妆造型圈内，关系盘根错节，水比较深。
而且造型圈又和娱乐圈天生孪生兄弟。
在造型师圈内，可能有很多有名的造型师或者是化妆师，他们的名气是连明星和艺人都得恭恭敬敬的。
这也是圈内一个不言明的事实。
这也是很多人为什么想去当造型师的原因，因为一个顶级的造型师，影响力可能比明星还要吓人。
而如果在造型圈内，你真的要想被称为“大师”，真正的有说服力就是你的电影电视造型作品。
你只有有成熟的作品，才能算作大师。
而尚涛是造型师界少数有这种能力的大师之一。
尚涛在出席各个电视台的节目和各式各样的明星艺人合作之后，将主要精力偏向了电影和电视界，去塑造各种各样令人难忘的造型作品，例如电影中各个朝代的作品，各种创意的人物形象等。
只有这样，才是真正的引领时尚潮流，而大师，才是引领时尚潮流（例如《红楼梦》中的贴片子的那种技巧就是化妆中的一种，后来造型界就开始流行京剧妆面）。
基于这种想法，尚涛开始着手建立了自己的化妆造型学校品牌，其一是为了创建自己企业的品牌，第二，通过造型学校里面培养的人才向造型界内输送各种新鲜血液，完成一个企业链条中上下游中重要几个环节，抢占制高点。
造型学校的建立和时尚造型机构的创建不仅仅考验的是尚涛个人的专业能力。
这更加的需要一个人从造型师身份转变到企业家身份的转变。
这是一个思维的转变。
而尚涛在过去的时间内为各个电影和电视塑造造型成为不折不扣的全能王。
其个人实力和品牌逐渐建立起来，时机已经成熟。
2006年10月，尚涛和由其他由星途转为商途的明星一样（例李宁由运动员变成李宁品牌的创始人），也开创了自己的事业，创办了尚涛造型品牌。
直至今，尚涛创建的机构和企业已经高速发展五年，尚涛以及其强大的团队打造的尚涛造型化妆学校品牌成为中国北京知名的化妆学校，曾多次荣登排行榜首。
其旗下的学员和造型师不断的进入到化妆界和造型界，形成了巨大的影响力。
在5年的时间之内，由一个明星转变为商人，并且在企业成功转型为业内知名的企业之一。
这不仅需要极高的情商和学习能力，这背后更加折射出的是尚涛在过往的人生之中不断做出的思考和反思。
主持节目：北京电视台：《美饰美秀》《每周每色》天津卫视：《化蝶》中韩模特大赛评委（2007-2009），中国.韩国等多个国家选美，唯一指定评委。
连续三届“梦想中国” 评委。
" 飞天奖""星光奖"等各类国内大奖嘉宾《职来职往》嘉宾18职场达人中人气最旺的达人之一。
电影作品：《中国机长》《时尚先生》《皇家刺青》《谁的谁心疼》《放飞自由》《皮影王》《九连环》《手风琴》电视作品：《初恋》《孝庄秘史》《西厢记》意大利歌剧院《蝴蝶夫人》代言产品：化妆品《奥雅》珠宝镜《FASN梵圣》个人事业：尚涛造型化妆学校创始人以及校长，是中国知名的化妆培训学校，在业界享有良好的知名度。
尚涛造型，中国知名的化妆造型机构，旗下包括尚涛造型化妆学校和尚涛造型工作室。
是国内专业的培养化妆师、造型师的摇篮，以及全方位为明星、艺人、广告公司、电影、电视剧打造化妆造型的时尚机构。
在业内有较高的知名度。
专业顾问，他是将广告创意和品牌营销以及企业管理等诸多方面因素结合考虑的综合性品牌策略顾问机构，从而带动整个企业走向更广阔道路的指明灯，这一点是众多业内竞争者们望尘莫及的一个高度。
同时，杨石头创办智立方培训学院，开办大学生准就业公益培训事业，“智立更生”项目的建立，将向三方面提供支援：为社会，将用知识和经验帮助社会解决就业问题；为学生，将提供真正使同学们认识自己、认识工作的训练营；为企业，将培养眼光长远，做事踏实的实用人才。
2009年6月，杨石头在中信出版社出版音像《如何快速创建品牌立体竞争力》，全面阐述在中国市场如何在较短时间内“精简、快、准”立体打造品牌优势。
多期《职来职往》嘉宾江苏卫视和中国教育电视台一频道《职来职往》18位达人中最突出的嘉宾，言辞大多诙谐职来职往嘉宾杨石头、亲和，考查时不乏严谨，更体现其独当一面的性格，作风人性化，深受许多观众青眯。
刘同光线传媒刘同姓名：刘同曾用名：刘童生日：1981年2月28日民族：汉身高：178cm体重：62kg星座：双鱼座血型：O型口头禅：XX，是这样的户籍：湖南省郴州市刘同，毕业于湖南师大99中文系。
10 年电视从业经验，现任光线传媒节目部联合总经理，历任《娱乐现场》《最佳现场》《影视风云榜》《娱乐任我行》等多档王牌娱乐节目制片人。
中国新生代作家，青春哲理小说代表性人物，亦是多部青春小说畅销书作者，《五十米深蓝》、《美丽最少年》、《离爱》等多部畅销小说，并为多家杂志撰写专栏。
《职来职往》节目十八位达人之一。
个人作品刘同刘同，中国新生代作家，青春哲理小说代表性人物，成名作《那个女生叫开开》经国内杂志发表后被《青年文摘》转载，旋即在新加坡《新闻早报》掀起伤残童年文化讨论。
曾在马来西亚以及国内各大杂志开设专栏，07-08年度在《完全生活手册》《YOHO！潮流志》《MANSE》开设个人专栏。
自04年起已陆续出版个人长篇青春哲理小说《五十米深蓝》（2004）、青春疗伤文学《美丽最少年》（2006）以及国内首部青春影像小说《离爱1》（2008）、《离爱2》（2011）。
05年受重庆人民出版社邀请主编80后小说选集《骑着蚂蚁看海的少年》。
其中《五十米深蓝》被《大学时代》《青年文学》《东南南北大学生》等杂志喻为03年度青春哲理小说的新高峰。
06年与肖水、曾尹郁组成国内第一个人男生文字创作组合ZOS，由上海人民出版社个人长篇单行本《美丽最少年》，掀起文学偶像风潮，《少女》、《少男少女》、《HOPE》等数十家杂志进行专访。
同年被媒体推荐为80后文学领军人物《时代周刊封面人物猜测榜》第三名。
08年由新世界出版社发行全国首部青春影像小说《离爱》，首发两万册三天预售完毕，并由国内最大图书网站当当网进行全国首发，次日进入新书畅销榜。