领导干部要远离“牛脾气”

领导干部要远离“牛脾气”
作者：侯磊
来源：《领导之友》2014年第02期
（1）
最近同一友聊天谈及某领导干部时，说群众反映他“官大脾气长”，总发“牛脾气”。

联想我从政过程中的诸多人和事，引发了我对领导干部“脾气”问题的思考。

（2）
脾气是人的情绪的一种表达，是人精神活动的组成部分，人都有点儿脾气。

有人把人分为四种：第一种是有本事没脾气；第二种是有本事有脾气；第三种是没本事没脾气；第四种是没本事有脾气。

能够令人亲近也最想亲近的是第一种人，这样的人令人敬仰且不会望而生畏；而最不能够亲近的人莫过于第四种，这样的人令人心中生厌，一般人都不愿与之接触。

毫无疑问，我们应要求自己努力成为第一种人，决不做第四种人。

（3）
“脾气”实质上是自己情绪的反映，远离“牛脾气”关键是要善于管理自己的情绪。

情绪是生命中的一种元素，人的生活离不开情绪，它是我们对外面世界正常的心理反映。

人的情绪像一个“万花筒”，多姿多彩又变幻莫测。

情绪具有神奇的力量，但也是一把双刃剑。

它既可以成为点燃才智、引发潜能的火把，也可以成为自我毁灭、断送前程的烈焰；既可以使平庸者创造出惊人之举，也可以使精明的人变成疯子。

作为领导干部，一定要练就做情绪的主人的本领，让情绪为自己服务，使之成为焕发精神、增添干劲、激发热情、提高工作效能的利器，而不能成为莽撞行事、影响工作的绊脚石。

（4）
在管理自己情绪中，尤其要控制愤怒，避免冲动。

愤怒、冲动是一种强烈的、最具破坏性的情绪，它带有毁灭性的力量。

俗语说，“冲动是魔鬼”。

现实生活中，因冲动触犯刑律、付出惨重代价甚至是生命的人不时出现。

据有关资料显示，如今在法院审理的刑事犯罪案件中，冲动犯罪的比例占到三分之一，有六成命案、重大伤害案件祸起冲动。

在政界，由于冲动而事与愿违、招致失败的也大有人在。

严酷的现实告诉我们，一定要理智控制情绪，不能被愤怒这个“魔鬼”所控制与摆布，不要因一时冲动毁灭自己的成功乃至人生。

（5）
在脾气问题上，要理智管理，一个重要的问题是要弄明白凭什么发脾气，弄清楚情绪背后的实质问题。

俗话说：“官大脾气长”，这不是必然。

官大脾气不一定大，即使脾气大也不见得
常发。

倒是一些人，官不大脾气很大，大到总发火，发一些不值得发的火，发一些无缘由的火。

我觉得，总认为自己对，别人错，才老发脾气，这才是问题的实质。

但实际上并非都是别人错，也不是发了脾气就等于真理在手。

有人说：“本事大的人脾气也大。

”脾气与本事，并不都是正相关。

有点儿真才实学的人都懂得：脾气不能当饭吃。

倒是一些本事不大水平不高的人，脾气却不小。

那是用发脾气来弥补本事不大在“权威”上留下的短板。

拿脾气壮胆，凭武断办事，是由于自己内心里空虚。

每一种情绪都是一种信号，提示着自己与现实、自己与他人的关系。

对这种信号不能漠然视之，而要认真对待、仔细分析、及时矫正，这样才能确保在从政路上健步前行。

（6）
多数的发脾气者，主要还是与“能耐”有关。

“能”，就是本事、水平、技能；“耐”，是要受得住、禁得起，如耐烦、耐劳、耐心、耐性、耐力等等。

一个人不管做什么事，首先要有做事的能力，同时还要有做事的耐力。

比如，要有耐性，沉得住气，禁得住烦；要有耐心，不急躁，不浮躁；要有耐力，能承受，能持久，有韧劲；要耐劳，能吃苦，能受累等。

“能”与“耐”有辩证关系。

如果有“能”无“耐”，“能”就无以依附，干事的扎实、稳妥、持久就没有保证；如果有“耐”无“能”，那也干不成什么事，时间一长，牛脾气也会发出来。

不过，一些官员容易发“牛脾气”，多不是或者不全是出在“能”上，而是出在“耐”上。

有的耐不住寂寞，热衷于权力、地位、名誉，心浮气躁，好大喜功；有的耐不住清苦，热衷于金钱、财富、浮华，甚至不择手段，以权谋私；有的守不住气节，生活低级趣味，甚至为所欲为。

这种无“耐”之人，一旦“心理不平衡”了，脾气就大起来了。

（7）
事实说明，情绪是可以管控的，“牛脾气”是可以少发或不发的，这就需要我们不断修炼，通过“心理瑜伽”，提高自己控制和调适自己内心平衡的能力及水平，做到理性、理智，使自己情绪成熟。

有人说，人生下来就有两个肚子，一个装“饭”，一个装“气”。

装“饭”的肚子人们天天都在练；而装“气”的肚子不少人修炼得不够。

生活中，人人都会遇到各种各样不顺心的事情。

装“气”的肚子容量大了，对不顺心的事情就能够冷静理智地处理，驾驭不良情绪并加以有效排解。

只有这样，我们才能远离“牛脾气”，让自己拥有良好形象与和谐人际关系，从而让自己的人生获得更多成功的机会。

（8）
情绪是思维的催化剂，思维能力可能通过情绪的调节而显示出更高的效应，人也会因此显得更聪明、更能干。

单纯智商高的人并不一定事业成功，因为事业成功还有着多方面的因素，情商在决定事业成功方面甚至比智商还重要，而情商的核心是情绪控制。

成功者都是善于调节情绪的人。

美国前国务卿鲍威尔在被问及成功的秘诀是什么时，他说：“急事慢慢地说，大事想清楚再说，小事幽默地说，没把握的事小心地说，做不到的事不乱说，伤害人的事坚决不说，没发生的事不要胡说，别人的事谨慎地说，自己的事怎么想怎么说，现在的事做了再说，
未来的事未来再说。

”鲍威尔的这一番话，道出了情绪调控的秘诀，也道出了他成功的重要原因。

作者：河北省人民检察院原检察长
（责编/梁晓娟）。