医院卫生奖惩制度范本

医院卫生奖惩制度范本
第一章总则
第一条为了加强医院卫生管理，提高医疗服务质量，保障患者和医务人员的健康，根据《医疗机构管理条例》、《医院卫生标准》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于医院内所有科室、部门和个人。

第三条医院卫生奖惩工作应当坚持实事求是、公平公正、教育与惩罚相结合的原则。

第四条医院卫生奖惩工作由医院卫生管理部门负责组织实施。

第二章卫生奖励
第五条奖励对象：在医院卫生管理、医疗服务质量、疾病预防控制等方面取得显
著成绩的科室、部门和个人。

第六条奖励方式：
（一）通报表扬；
（二）颁发荣誉证书；
（三）给予一定的物质奖励；
（四）晋升职称、职务；
（五）其他形式的奖励。

第七条奖励条件：
（一）严格遵守国家法律法规和医院规章制度；
（二）严格执行医院卫生管理措施，保障医疗环境整洁、卫生；
（三）积极参与疾病预防控制工作，取得显著成效；
（四）在工作中具有创新精神，为医院卫生管理作出突出贡献；
（五）其他符合奖励条件的。

第三章卫生惩罚
第八条惩罚对象：违反医院卫生管理规定，造成不良影响的科室、部门和个人。

第九条惩罚方式：
（一）通报批评；
（二）责令整改；
（三）取消当年评先评优资格；
（四）降级、降职；
（五）依法承担相应的法律责任。

第十条惩罚条件：
（一）违反国家法律法规和医院规章制度；
（二）不执行医院卫生管理措施，导致医疗环境脏乱差；
（三）忽视疾病预防控制工作，造成疾病传播；
（四）工作中存在严重失误，影响医院声誉；
（五）其他符合惩罚条件的。

第四章奖惩实施
第十一条卫生奖励和惩罚由医院卫生管理部门负责调查核实，提出建议，报请医院领导批准后实施。

第十二条卫生奖励和惩罚结果应当公开透明，接受全院职工监督。

第十三条受到奖励的科室、部门和个人应当继续保持良好的工作状态，不断提高医疗服务质量。

第十四条受到惩罚的科室、部门和个人应当认真整改，消除不良影响，并在规定时间内向医院卫生管理部门报告整改情况。

第五章附则
第十五条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十六条本制度的解释权归医院卫生管理部门。

第十七条医院可以根据实际情况对本制度进行修订和完善。