社区卫生服务中心考核方案(4篇)

社区卫生服务中心考核方案
为进一步深化医药卫生体制改革，加强对辖区基本公共卫生服务的管理。

保证基本公共卫生服务均等化项目实施的公平性及可行性，根据《国家基本公共卫生服务规范(____年版)》、省、市、区相关文件精神，制定本方案。

一、考核目的
逐步建立和平辖区内基本公共卫生服务工作考核体系，认真履行基本公共卫生服务工作职能，规范服务行为，并指导和督促辖区基本医疗卫生服务站，提高服务质量，充分发挥资金使用效益，促进基本公共卫生服务逐步均等化。

二、考核原则
(一)坚持属地管理和绩效优先的原则。

根据基本公共卫生服务项目的有关要求，结合实际，科学合理地制定本地基本公共卫生服务项目考核的具体内容、标准和政策措施，有效地开展考核工作。

(二)坚持客观、真实、公平、公正的原则。

公开考核程序、内容、标准，考核过程要坚持实事求是，考核结果要客观反映出基本公共卫生服务落实的真实情况。

(三)坚持全面考核与日常管理相结合。

建立和完善相关规章制度，加强对各社区卫生服务站的日常管理和补助经费使用监督，通过全面考核促进服务机构服务能力的不断提高、服务章程不断规范。

三、考核内容
(一)组织管理包括组织保障、管理制度、督导考核、落实整
1改等情况。

(二)项目执行情况。

完成规定的基本公共卫生服务项目的数量和服务质量情况。

(三)项目资金管理。

主要包括基本医疗卫生服务机构建立健全项目管理制度，完善日常监督检查制度，实行项目资金专帐管理，专款专用，帐册清晰，原始凭证真实，资料符合规定。

(四)项目实施效果。

主要包括居民对基本公共卫生服务项目的满意度和知晓率等。

四、考核对象
社区卫生服务中心承担基本公共卫生服务项目工作的科室和人员，各社区卫生服务站
五、考核方法
(一)考核采用自查、检查和抽查相结合的方法进行。

在社区卫生服务站自评的基础上，和平社区卫生服务中心以社区卫生服务站为公共卫生服务项目进行全面考核检查，并将组织有关人员进行重点抽查复核。

(二)考核采取查阅资料、现场考察、抽查核实、召开居民座谈会、问卷调查等方法。

(三)中心各具体业务服务负责人，由院部组织业务考核小组进行考核，结果汇报院部进入当月绩效考核。

(四)由项目办组织医疗、防保、财务人员每季度对下属社区卫生服务站进行一次考核，考核结果作为下拨村医劳务补助的依据。

六、考核指标体系
以《国家基本公共卫生服务规范(____年版)》为标准为依据，
2结合单位实际，制定中心和下属服务站考核细则，作为项目质量和数量的考核标准。

具体见附件1和附件2。

七、机构职责
(一)社区卫生服务中心。

成立组织，制定制度，负责落实清浦区基本公共卫生服务项目考核方案各项指标。

根据区卫生局要求组织考核评估，进行内部质量控制，并指导各社区卫生服务站规范开展基本公共卫生服务。

(二)社区卫生服务站。

是承担辖区公共卫生服务工作的基础，按规定完成基本公共卫生服务项目____%左右基础性工作。

按月进行自查自评，并做好相关资料的收集、整理、归档工作。

在每月____日前填写好上一月《基本公共卫生服务月报表》上报民乐社区卫生服务中心。

八、考核结果应用
每季度对下属各社区卫生服务站的工作完成情况进行一次考核，每年____月份进行一次全面综合考核。

季度考核结果和平时业务执行情况占____%，年度考核占____%。

考核结果实行100分评分制，分别为优秀、合格、基本合格、不合格四个结果。

考核成绩在95分及以上为优秀，考核成绩在80－94分为合格，考核成绩在69—79分为基本合格，考核成绩在69分以下为不合格，考核结果作为下拨村医劳务费的依据。

每月对中心内部承担基本公共卫生服务的职工进行考核，考核结果作为发放____%绩效工资的依据。

九、工作要求
(一)健全考核组织。

基本公共卫生服务作为基层社区卫生服
3务机构的首要任务，中心成立以主要负责人为组长，各中层干部为成员的基本公共卫生服务项目考核领导小组。

成立以分管领导为组长的业务指导小组，明确责任，落实到人。

(二)完善考核制度。

制定考核办法和标准，做到公平、公开、科学、规范。

及时考核，公布考核结果，限期整改。

考核结果作为医务人员核发绩效工资、奖金以及评先评优的依据。

(三)监督资金使用。

根据文件要求使用专项资金，严禁挪用资金，杜绝不合理开支。

及时兑现职工绩效工资，建立激励机制。

根据下拨资金进度，确保____%以上的资金用于村医劳务补助。

(四)严肃考核纪律。

对在考核中敷衍塞责或弄虚作假的，除责令立即纠正外，按规定追究有关人员责任。

(五)接受社会监督。

加强基本公共卫生服务的宣传，按要求规范开展项目工作，不断提高群众对基本公共卫生服务项目的知晓率和满意度，设立意见箱，召开行风监督员会议，自觉接受社会和群众的监督。

社区卫生服务中心考核方案（二）为进一步促进我中心认真履行基本医疗和基本公共卫生服务职能，规范服务行为，转变服务模式，提高服务质量和效率，根据《烟台市莱山区基层医疗卫生机构绩效考核办法》，结合中心实际，制定本方案。

一、指导思想
进一步建立并完善收入分配、激励与约束机制，充分调动中心职工的积极性和主动性，促进基本公共卫生服务逐步均等化，进一步提高社区居民的健康水平。

完善以基本公共卫生服务数量、质量、居民满意度为主要内容的绩效考核制度，落实每个工作人员的公共卫生服务任务，实行按劳分配、按绩分配，切实防止收入分配中的平均主义。

二、绩效工资组成与核算
(一)绩效工资总量按工作人员月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。

其中，规范后的津贴补贴项目包括：职务补贴、岗位津贴补贴、地方福利补贴、煤气补贴、平时考核奖、交通补贴及阳光福利。

工作人员原工资构成中津贴超过____％的部分及加班费也纳入绩效工资总量。

卫生防疫津贴、护士护龄津贴等特殊岗位津贴以及住房补贴、住房公积金、取暖费等改革性补贴不包括在绩效工资范围之内。

(二)绩效工资总量的____%作为基础工资，绩效工资总量
1的____%作为奖励工资。

从奖励工资中拿出考核奖部分合并其他奖励年底发放，具体发放办法见
(三)；其他部分的奖励性工资经单位绩效考核，按工作量和实际贡献进行分配。

具体按以下方法每月发放。

应发部分(发放办法见绩效考核细则第九条)____单位绩效考核分数百分比____社会评议分数百分比。

(三)年底奖励工资部分发放：年底奖励工资部分包括：考核奖、区卫生局根据考核结果对医疗机构的奖励和其他奖励(取得科研成果、取得学科建设成果、重点工作成绩突出的奖励工资等)。

发放方法：奖
金系数____应发部分____单位考核分数百分比____社会评议分数百分比。

其中领导班子：奖金系数____应发部分____单位绩效考核分数百分比____内部评议分数百分比____社会评议分数百分比。

(四)奖金系数：院长：
3.0，副院长：
2.0，科主任：
1.4，二级科主任：
1.2，职工。

1。

(五)退休人员除区保险事业处发放的基本养老金及财政代发的住房补贴外，按原渠道、原方式发放阳光福利、考核奖、取暖费。

借调人员按借入单位的考核办法在借入单位发放工资。

三、绩效考核主要内容
德、勤、绩、基本公共卫生服务及基本医疗服务的数量和质量、群众满意度、否决性指标。

1、德、勤、绩考核是指对职工的医德医风、行业作风、出勤率、院纪院规遵守情况和各项报表数据的准确率情况，若考核合格的话可以得到绩效工资总量的____%。

2、服务数量是指职工的公共卫生服务和基本医疗服务的数量，若考核合格的话可以得到绩效工资总量的____%。

3、服务质量是指各岗位专业质量的合格率，若考核合格的话可以得到绩效工资总量的____%。

4、群众满意度是指听取群众的意见，对每个职工实行满意度测评，若考核合格的话可以得到绩效工资总量的____%。

5、否决性指标是指发生医疗纠纷和差错事故以及医德医风败坏的实行一票否决，当月有否决票的，当月无内部绩效工资。

四、绩效考核结果运用
中心对工作人员的考核结果，作为其考核周期(每周期为一个月)岗位绩效工资分配的主要依据和晋级、奖励以及聘用、续聘和辞退的重要参考依据。

考核得分80分以上为优秀，60-80分为合格，60分以下为不合格。

全年每月考核均为优秀者给予年终奖励。

不合格工作人员取消其当年度评优、晋职称、晋薪级资格。

五、绩效考核的管理与监督
本绩效考核方案和工作人员绩效考核细则，经中心绩效考核领导小组及各科室负责人研究制定，职工讨论通过，报
卫生局备案后，严格执行。

中心绩效考核小组及绩效考核领导监督小组，应本着公开、公平、公正的原则，由中心全体职工会议推举、讨论后产生，负责中心工作人员的绩效考核和监督工作，每月初由办公室负责核实并汇总上个月的绩效考核情况，绩效考核结果内部公示。

附：工作人员绩效考核细则
社区卫生服务中心考核方案（三）
为进一步深化医药卫生体制改革，加强对辖区基本公共卫生服务的管理。

保证基本公共卫生服务均等化项目实施的公平性及可行性，根据《国家基本公共卫生服务规范(____年版)》、省、市、区相关文件精神，以及《清浦区基本公共卫生服务项目绩效考核办法》，制定本方案。

一、考核目的
逐步建立和平辖区内基本公共卫生服务工作考核体系，认真履行基本公共卫生服务工作职能，规范服务行为，并指导和督促辖区基本医疗卫生服务站，提高服务质量，充分发挥资金使用效益，促进基本公共卫生服务逐步均等化。

二、考核原则
(一)坚持属地管理和绩效优先的原则。

根据基本公共卫生服务项目的有关要求，结合实际，科学合理地制定本地基本公共卫生服务项目考核的具体内容、标准和政策措施，有效地开展考核工作。

(二)坚持客观、真实、公平、公正的原则。

公开考核程序、内容、标准，考核过程要坚持实事求是，考核结果要客观反映出基本公共卫生服务落实的真实情况。

(三)坚持全面考核与日常管理相结合。

建立和完善相关规章制度，加强对各社区卫生服务站的日常管理和补助经费使用监督，通过全面考核促进服务机构服务能力的不断提高、服务章程不断规1范。

三、考核内容
(一)组织管理包括组织保障、管理制度、督导考核、落实整改等情况。

(二)项目执行情况。

完成《清浦区基本公共卫生服务项目考核标准》中所规定的基本公共卫生服务项目的数量和服务质量情况。

(三)项目资金管理。

主要包括基本医疗卫生服务机构建立健全项目管理制度，完善日常监督检查制度，实行项目资金专帐管理，专款专用，帐册清晰，原始凭证真实，资料符合规定。

(四)项目实施效果。

主要包括居民对基本公共卫生服务项目的满意度和知晓率等。

四、考核对象
社区卫生服务中心承担基本公共卫生服务项目工作的科室和人员，各社区卫生服务站
五、考核方法
(一)考核采用自查、检查和抽查相结合的方法进行。

在社区卫生服务站自评的基础上，和平社区卫生服务中心以社区卫生服务站为公共卫生服务项目进行全面考核检查，并将组织有关人员进行重点抽查复核。

(二)考核采取查阅资料、现场考察、抽查核实、召开居民座谈会、问卷调查等方法。

(三)中心各具体业务服务负责人，由院部组织业务考核小组进行考核，结果汇报院部进入当月绩效考核。

(四)由项目办组织医疗、防保、财务人员每季度对下属社区
2卫生服务站进行一次考核，考核结果作为下拨村医劳务补助的依据。

六、考核指标体系
以《国家基本公共卫生服务规范(____年版)》为标准，以《清浦区基本公共卫生服务项目绩效考核办法》为依据，结合单位实际，制定中心和下属服务站考核细则，作为项目质量和数量的考核标准。

具体见附件1和附件2。

七、机构职责
(一)社区卫生服务中心。

成立组织，制定制度，负责落实清浦区基本公共卫生服务项目考核方案各项指标。

根据区卫生局要求组织考核评估，进行内部质量控制，并指导各社区卫生服务站规范开展基本公共卫生服务。

(二)社区卫生服务站。

是承担辖区公共卫生服务工作的基础，按规定完成基本公共卫生服务项目____%左右基础性工作。

按月进行自查自评，并做好相关资料的收集、整理、归档工作。

在每月____日前填写好上一月《基本公共卫生服务月报表》上报和平社区卫生服务中心。

八、考核结果应用
每季度对下属各社区卫生服务站的工作完成情况进行一次考核，每年____月份进行一次全面综合考核。

季度考核结果和平时业务执行情况占____%，年度考核占____%。

考核结果实行100分评分制，分别为优秀、合格、基本合格、不合格四个结果。

考核成绩在95分及以上为优秀，考核成绩在80－94分为合格，考核成绩在69—79分为基本合格，考核成绩在69分以下为不合格，考核结果作为下拨村医劳务费的依据。

3每月对中心内部承担基本公共卫生服务的职工进行考核，考核结果作为发放____%绩效工资的依据。

九、工作要求
(一)健全考核组织。

基本公共卫生服务作为基层社区卫生服务机构的首要任务，中心成立以主要负责人为组长，各中层干部为成员的基本公共卫生服务项目考核领导小组。

成立以分管领导为组长的业务指导小组，明确责任，落实到人。

(二)完善考核制度。

制定考核办法和标准，做到公平、公开、科学、规范。

及时考核，公布考核结果，限期整改。

考核结果作为医务人员核发绩效工资、奖金以及评先评优的依据。

社区卫生服务站考核结果作为村医的劳务补助的依据。

(三)监督资金使用。

根据文件要求使用专项资金，严禁挪用资金，杜绝不合理开支。

及时兑现职工绩效工资，建立激励机制。

根据下拨资金进度，确保____%以上的资金用于村医劳务补助。

(四)严肃考核纪律。

对在考核中敷衍塞责或弄虚作假的，除责令立即纠正外，按规定追究有关人员责任。

(五)接受社会监督。

加强基本公共卫生服务的宣传，按要求规范开展项目工作，不断提高群众对基本公共卫生服务项目的知晓率和满意度，设立意见箱，召开行风监督员会议，自觉接受社会和群众的监督。

附：
1、和平镇基本公共卫生服务服务考核评价标准(中心部分)
2、和平镇基本公共卫生服务服务考核评价标准(村医部分)
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社区卫生服务中心考核方案（四）(____年)
为进一步深化医药卫生体制改革，加强对辖区基本公共卫生服务的管理。

保证基本公共卫生服务均等化项目实施的公平性及可行性，根据《国家基本公共卫生服务规范(____年版)》、地区卫生局关于《铜仁地区基本公共卫生服务项目考核方案(试行)》(铜地卫发
[____]____号)，地区卫生局、地区财政局《____基层医疗卫生机构基本公共卫生服务考核与经费补助的指导意见》(铜地卫发[____]____号)以及《铜仁市促进基本公共卫生服务逐步均等化实施方案》(铜市卫通[____]____号)等文件规定，制定本方案。

一、目的
逐步建立河西辖区公共卫生服务工作考核制度，指导和督促辖区
基本医疗卫生服务站，认真履行基本公共卫生服务工作职能，规范服
务行为，提高服务质量，充分发挥资金使用效益，促进基本公共卫生
服务逐步均等化。

二、考核细则
(一)坚持属地管理和绩效优先的原则。

根据基本公共卫生服务项
目的有关要求，结合实际，科学合理地制定本地基本公共卫生服务项
目考核的具体内容、标准和政策措施，有效地开展考核工作。

(二)坚持客观、真实、公平、公正的原则。

公开考核程1
序、内容、标准，考核过程要坚持实事求是，考核结果要客观反
映出基本公共卫生服务落实的真实情况。

(三)坚持全面考核与日常管理相结合。

建立和完善相关规章制
度，加强对各社区卫生服务站的日常管理和补助经费使用监督，通过
全面考核促进服务机构服务能力的不断提高、服务章程不断规范。

三、考核内容
(一)任务完成情况。

各社区卫生服务站完成《铜仁市基层医疗卫
生机构基本公共卫生服务项目考核标准(试行)》(详见附件1-3)中所规定的基本公共卫生服务项目的数量和服务质量情况。

(二)项目资金和财务管理情况。

主要包括基本医疗卫生服务机构建立健全项目管理制度，完善日常监督检查制度，实行项目资金专帐管理，专款专用，帐册清晰，原始凭证真实，资料符合规定。

(三)项目实施效果。

主要包括居民对基本公共卫生服务项目的知晓率、利用率和满意度等。

四、考核对象
重点是社区卫生服务站
五、考核方法
(一)考核采用自查、检查和抽查相结合的方法进行。

在社区卫生服务站自评的基础上，河西社区卫生服务中心以社区卫生服务站为公共卫生服务项目进行全面考核检查，并将组织有关人员进行重点抽查复核。

(二)考核采取查阅资料、现场考察、抽查核实、召开居民座谈会、问卷调查等方法
六、机构职责
(一)基本医疗卫生机构。

是承担辖区公共卫生服务工作的主体，按规定完成各项基本公共卫生服务项目、规范项目补助资金使用。

基层医疗卫生机构结合机构内部绩效考核按月进行自查自评，并做好相关资料的收集、整理、归档工作。

在每月____日前填写好上一月《贵州省基本公共卫生服务月报表》上报河西社区卫生服务中心。

(二)河西社区卫生服务中心。

防疫专干人员及妇幼专干人员以及社区公共卫生人员，定期深入工作场所、社区、家庭、学校开展卫生学监测评价，负责技术培训和指导。

根据卫生行政部门要求组织考核
评估，研究制定公共卫生防治策略，指导各社区卫生服务站规范开展基本公共卫生服务。

七、考核结果及奖惩
河西社区卫生服务中心每年____月对各社区卫生服务站的工作完成情况进行一次全面考核。

考核结果实行100分评分制，分别为优秀、合格、基本合格、不合格四个结果。

考核成绩在95分及以上为优秀，考核成绩在80－94分为合格，考核成绩在69—79分为基本合格，考核成绩在69分以下为不合格，考核结果后，考核领导小组对各社区卫生服务站的依据。

根据建档情况及档案的完整性情况进行考核，能达到要求的，工作经费按____%发给各社区卫生服务站，____%的经考核符合要求者，将余下部分的经费给予拨清。

对承担基本公共卫生服务的
医疗保健机构，因考核工作任务未完成而被扣减的补助经费，用于奖励工作成绩显著的单位；对工作完成差，考核评审成绩为不合格的单位，除扣发相关工作补助经费外，还要追究相关人员责任。

河西社区卫生服务中心对考核过程中发现的问题将督促被考核单位查明原因，及时整改，及时完善相关制度。

八、组织管理
(一)提高认识，加强领导。

由社区卫生服务中心领导为组长，公共卫生人员、防疫专干、妇幼专干为成员，成立河西社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目考核领导小组(附件1-1)。

并结合辖区实际，研究制定考核的具体政策措施，认真组织完成考核工作。

(二)健全组织，完善制度。

为充分发挥专业公共卫生机构在日常工作中的业务培训和技术指导作用，成立以河西社区卫生服务中心领
导为组长，公共卫生人员、防疫专干、妇幼专干为成员的技术指导组(附件1-2)，负责制定相关的考核标准，组织开展考核工作。

指导落实基本公共卫生服务项目各项工作。

(三)加强宣传，接受社会监督。

各社区卫生服务站要加强对基本公共卫生服务的宣传，不断提高群众对基本公共卫生服务项目的知晓率和利用率，并自觉接受社会和群众的监督。