宴请规章制度

宴请规章制度

宴请规章制度

一、目的

本规章制度的目的是为了规范公司宴请行为，确保宴请活动的合理性、透明度和规范性，提升公司形象并维护员工权益。

二、适用范围

本规章制度适用于公司全体员工、管理人员以及与公司有业务往来的合作伙伴。

三、宴请范围

1·内部员工宴请：指公司内部员工间进行的宴请，包括部门聚餐、团队建设活动等。

2·外部商务宴请：指公司员工与合作伙伴、客户之间进行的商务宴请。

四、宴请流程

1·内部员工宴请流程

（1）组织方提交宴请申请：宴请组织方填写申请表格，包括宴请目的、时间、地点、参与人员等，并提交给上级主管进行审批。

（2）审批程序：上级主管审核宴请申请，确保宴请目的明确合理，并进行必要的调整。

（3）宴请执行：组织方按照申请内容进行宴请活动，并确保宴请活动的顺利进行。

（4）费用报销：宴请活动结束后，组织方需按照公司相关的费用报销流程进行报销申请。

2·外部商务宴请流程

（1）提前协商：公司员工与合作伙伴或客户之间进行商务宴请时，应提前协商宴请的时间、地点、标准等内容，确保沟通顺畅。

（2）申请审批：公司员工需提前向上级主管提交宴请的申请，包括宴请目的、对象、时间、地点等，并经过上级主管的审批。

（3）宴请执行：经过审批的外部商务宴请可以进行。公司员工应确保宴请过程中的礼仪规范，遵循合理的消费标准，严禁违规行为。

（4）费用报销：宴请活动结束后，公司员工需按公司相关的费用报销流程进行报销申请。

五、宴请活动要求

1·宴请场所选择应符合卫生安全要求，避免选择不合规范的宴请场所。

2·宴请活动应尽量选择公开透明的地点进行，避免选择不合规范的场所。

3·宴请费用应合理控制，不得超出公司相关规定的标准。严禁通过超标宴请等手段谋取个人或他人利益。

4·宴请活动需提前安排，并告知参与人员有关注意事项，确保活动的顺利进行。

六、违规处理

1·对于严重违反宴请规章制度的行为，公司将视情节轻重给予相应处理，包括但不限于扣减奖金、停职、辞退等。

2·对于轻微违反宴请规章制度的行为，公司将通过内部通知批评、警告等方式进行处理，督促员工改正错误。

本文档涉及附件：

1·宴请申请表格

2·相关费用报销流程文档

法律名词及注释：

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