2024年-短期劳务派遣合同范本(精选)带重点条款

短期劳务派遣合同范本(精选)甲方（派遣单位）：__________

乙方（被派遣单位）：__________

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满后，如双方无异议，可续签。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方根据工作需要，安排甲方派遣的劳动者从事

__________工作。

2.2甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和工作安排。

2.3乙方有权根据工作需要调整甲方派遣的劳动者的工作岗位，但需提前通知甲方，并征得劳动者同意。

2.4甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，不得擅自离职或从事与乙方无关的工作。

三、工作时间

3.1甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，工作时间按照乙方的规定执行。

3.2乙方应保证甲方派遣的劳动者享有国家法定节假日和休息日的休息权利。

四、劳动报酬

4.1乙方按照国家规定和本合同约定，按时足额支付甲方派遣的劳动者的劳动报酬。

4.2劳动报酬支付标准和支付方式如下：

（1）基本工资：人民币________元/月；

（2）加班工资：按照国家规定支付；

（3）奖金：根据乙方规定和甲方派遣的劳动者的工作业绩发放；

（4）福利待遇：按照乙方规定执行。

4.3乙方支付劳动报酬的方式为：每月__日支付上月工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1乙方按照国家规定为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

（1）提供免费工作餐；

（2）提供免费住宿；

（3）提供年度体检；

（4）提供必要的劳动保护用品；

（5）其他福利待遇按照乙方规定执行。

六、劳动保护和职业培训

6.1乙方负责为甲方派遣的劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者的人身安全和身体健康。

6.2乙方对甲方派遣的劳动者进行必要的职业培训，提高劳动者的职业技能。

七、合同的变更、解除和终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格履行合同约定的义务。

7.2在合同履行期间，如乙方需要解除本合同，应提前30日通知甲方，并支付甲方派遣的劳动者一个月的工资作为经济补偿。

7.3在合同履行期间，如甲方需要解除本合同，应提前30日通知乙方，并支付乙方派遣的劳动者一个月的工资作为经济补偿。

7.4在合同履行期间，如乙方违反国家法律法规或本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

7.5在合同履行期间，如甲方违反国家法律法规或本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（被派遣单位）：__________

签订日期：____年__月__日

合同的变更、解除和终止是合同生命周期中非常重要的环节。在合同履行过程中，可能会出现各种情况，导致双方需要变更、解除或终止合同。因此，在合同中明确约定变更、解除和终止的条件、程序和责任，对于保护双方的权益具有重要意义。

再次，关于合同的解除。在合同履行期间，如果乙方需要解除合同，应提前30日通知甲方，并支付甲方派遣的劳动者一个月的工资作为经济补偿。这是因为在劳动合同解除过程中，劳动者需要一定的时间来寻找新的工作机会，以保障其生活来源。同样地，如果甲方需要解除合同，也应提前30日通知乙方，并支付乙方派遣的劳动者一个月的工资作为经济补偿。

关于合同的终止。合同的终止分为法定终止和约定终止两种情况。法定终止是指合同期满、劳动者达到法定退休年龄等情形；约定终止是指双方在合同中约定的特定条件成就时，合同自动终止。在合同终止时，乙方应根据国家规定和合同约定，支付甲方派遣的劳动者相应的经济补偿。

关于违约责任。在合同履行过程中，如果乙方违反国家法律法规或本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。同样地，如果甲方违反国家法律法规或本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。违约责任的设置有助于约束双方严格按照合同约定履行义务，确保合同的顺利实施。

总之，在签订短期劳务派遣合同时，双方应重点关注合同变更、解除和终止的条款。通过明确约定变更、解除和终止的条件、程序和责任，有助于保护双方的合法权益，维护合同的稳定性和公平性。同时，在合同履行过程中，双方应遵循诚实信用原则，严格遵守合同约定，共同推动合同目的的实现。如有需要，可咨询专业律师，以确保合同的合法性和有效性。

1.劳动者的权益保护：

劳动者享有与乙方直接雇用的员工同工同酬的权利，不得因派遣身份而受到歧视。

劳动者有权参加乙方的工会组织，参与企业民主管理。

乙方应保障劳动者享有法定的工作时间和休息休假权利，不得强迫劳动者加班。

2.工伤赔偿和职业健康：

乙方应为劳动者提供安全的工作环境，防止职业危害，并按照国家规定进行职业健康检查。

如劳动者在派遣期间发生工伤，乙方应依法承担工伤赔偿责任，并协助劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。

3.合同的转让和继承：

未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。

如一方发生合并、分立、改制、解散等情形，其在本合同中的权利和义务由其合法继承人或者权利义务承受人继续履行。

4.保密条款：

双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

5.法律适用和司法管辖：

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。