乡村医生管理细则

乡村医生管理细则
乡村医生管理细则
一、总则
乡村医生是承担农村基层医疗卫生服务的重要力量，是
乡村卫生事业开展的重要支撑。

为规范乡村医生的行为，提高基层医疗服务质量，制定本管理细则。

二、乡村医生的基本职责
1. 实施基本医疗服务。

乡村医生应当为农村居民提供基本医疗服务，维护农村
居民的健康，包括常见病、多发病、急危重症等的诊断、治疗和康复，以及公共卫生保健、预防保健和健康检查等服务。

2. 开展健康宣传教育。

乡村医生应当利用各种机会，向农村居民宣传健康知识，普及科学健康观念，提高农村居民的健康意识和防病意识。

3. 组织开展疾病预防控制工作。

乡村医生应当组织并参与农村居民的疾病预防控制工作，包括传染病防治、慢性病防治、妇幼保健、老年人保健等方面。

4. 开展科学研究。

乡村医生应当注重医学科研，研究乡村医疗服务的特点
和规律，积极参与科研课题的立项、实施、总结和推广应用。

三、乡村医生的工作要求
1. 注重服务质量。

乡村医生应坚持以病人为中心，树立服务意识，积极主动，以高质量的医疗服务赢得农村居民的信任和支持。

2. 规范工作流程。

乡村医生应制定并遵守规范化的工作流程，确保医疗服务的规范化和标准化，减少差错和纠纷。

3. 统计并及时报告疫情信息。

乡村医生应当在工作中发现传染病、病毒性肝炎等需要报告的疫情信息时，要及时报告相关部门，并做好处置工作。

4. 建立健康档案。

乡村医生应当在工作中建立农村居民健康档案，详细记录每位患者的个人基本信息、健康状况、病史、治疗情况以及健康指导等内容，为患者提供个性化的医疗服务。

四、乡村医生的工作环境要求
1. 工作场所要干净卫生。

乡村医生的工作场所应当保持干净卫生，严格遵守医疗废弃物处理规范。

2. 医疗设备要齐全。

乡村医生的医疗设备应当齐全并保持正常使用状态，保证医疗服务的质量。

3. 保护个人隐私。

乡村医生应注意保护患者隐私，严格保密病案资料和相关信息。

五、乡村医生的管理方式
1. 统一管理。

乡村医生的管理应当实行统一的组织和领导，依据相关法律法规和国家政策，落实乡村医生的工作职责和管理要求。

2. 配备专职工作人员。

为保证乡村医生的工作顺利开展，应当配备专职工作人员，协助乡村医生开展有关工作。

3. 加强培训。

乡村医生的培训是管理乡村医生的重要环节，应当采取多种方式，不断提高乡村医生的综合素质和职业水平。

六、违纪处理
1. 对于乡村医生的违纪行为，应当依据相关法律法规，依据情节轻重分别进行批评教育、诫勉谈话、停职检查、降低级别或撤职处分等处理。

2. 对于严重违法犯罪行为的乡村医生，应当依据法律法规严格追究其责任，严肃处理。

七、结束语
本管理细则不断完善和完善，旨在进一步规范和提高乡村医生的服务质量，通过不断改进和创新，为农村居民提供更好的医疗服务，为农村卫生事业的发展作出更大的贡献。