员工满意度调查表 - 职业卫生所 - 中国疾病预防控制中心
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，为了持续改进我们的工作环境和提升员工满意度，我们诚挚地邀请您参与本次员工工作满意度调查。
我们希望通过您的宝贵意见和反馈，了解您对公司的工作环境、福利待遇、职业发展以及与同事之间的合作等方面的满意度，以便我们能够为您提供更好的工作体验。
请您花费一些时间填写以下调查表，您的回答将被严格保密，仅用于统计分析和改进工作环境。
请您根据您的真实感受回答，我们将非常重视您的意见和建议。
1. 个人信息姓名：部门：职位：2. 工作环境a. 您对公司的办公环境是否满意？满意/不满意b. 您认为公司是否提供了良好的工作设施和资源？是/否c. 您认为公司是否提供了良好的工作条件和安全保障？是/否3. 福利待遇a. 您对公司的薪资福利是否满意？满意/不满意b. 您认为公司是否提供了合理的假期和休假政策？是/否c. 您认为公司是否提供了良好的员工福利计划，如医疗保险、员工活动等？是/否4. 职业发展a. 您对公司的职业发展机会是否满意？满意/不满意b. 您认为公司是否提供了培训和学习机会，以提升您的职业技能？是/否c. 您认为公司是否重视员工的职业规划和晋升机会？是/否5. 同事合作a. 您与同事之间的合作是否融洽？融洽/不融洽b. 您认为公司是否鼓励和支持团队合作？是/否c. 您认为公司是否提供了良好的沟通和协作平台？是/否6. 总体满意度a. 您对公司整体工作环境和文化是否满意？满意/不满意b. 您对公司的未来发展前景是否乐观？乐观/不乐观请将填写完毕的调查表提交至人力资源部，您的意见和建议对我们非常重要。
感谢您的参与和支持！祝您工作愉快！人力资源行政专家。
医院职工满意度调查表
医院职工满意度调查表
为了提高医疗服务质量和员工的工作积极性，我们进行了一项医院职工满意度调查。
以下是调查项目及评价表。
调查项目：
1.您对医院整体建设的满意度
2.您对办院方向及发展规划的满意度
3.您对医院的人才培养及梯队建设的满意度
4.您对医院个性化管理的满意度
5.您对医院的绩效分配制度的满意度
6.您对医院食堂的满意度
7.您对医院医技部门的满意度
8.您对医院后勤保障部门的满意度
9.您对医院管理制度和业务流程的满意度
10.您对医院环境、卫生和秩序的满意度
11.您对目前的部门以及部门之间的团队合作的满意度
12.您对医院重大方针政策都能及时并准确地传达给每一位员工的满意度
13.您对自己在医院工作中个人价值体现的评价
14.您对医院行风总体评价
请您在下方对应的栏目内打勾，表示您的评价意见。
同时，我们也欢迎您在评议意见栏中提出宝贵意见和建议，帮助我们更好地提高医院管理水平和服务质量。
谢谢您的配合！。
员工满意度问卷调查表
员工满意度问卷调查表员工问卷调查表为了提高员工的工作积极性以及更全面地了解员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境、工作状态等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，通过此调查问卷，不仅能够了解目前员工的思想工作状态和工作风貌，更能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，更好的完善公司各方面管理制度.现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！1、你觉得工作上，目前公司员工的士气和状态是？A.士气高昂、工作状态非常好B.工作士气、状态一般C.士气低迷、工作状态欠佳D.不确定2、你认为目前公司员工的整体团队精神如何？A.非常强B.基本可以C.不确定D.不强3、你认为目前公司员工思想上，是否存在较强的的竞争意识和危机意识？A.存在且较强B.存在且一般C.不存在D.不确定4、您认为公司的企业文化有利于留住优秀人才吗？是否认同公司的企业文化？A.非常认同B.认同C.还可以D.不认同E.强烈反对5、除薪酬外，你最看重：A.提高自己能力的机会和平台B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作的成就感E.清晰的职业规划6、您对公司目前执行的员工绩效考核制度是否满意？A. 非常满意B.满意C. 不确定D. 不满意E. 很不同意如果选D或E，你希望哪方面有所改进：7、你认为目前最大的问题是：A.没有提高自己能力的机会B.工作环境较差C.人际关系不太和谐D.工作没有的成就感E.没有发展平台与晋升空间8、你认为目前的工作：A.很合适，并且有信心、有能力作好B.是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C.不是我理想的工作，但我能够作好D.不太适合，希望换一个岗位9、你认为企业当前的人力资源管理的最大问题和瓶颈在什么地方？A.员工招聘与配置B.员工培训与开发C.员工薪酬设计D.员工绩效考评E.人力资源规划10、您认为公司还存在哪些影响管理者与员工关系的因素？（可多选）A.管理者不能充分及时与员工沟通B.管理者缺乏对员工的关心C.管理者很少深入基层D.管理者作风粗暴，缺少人性化E.管理者官僚主义严重，高高在上F.管理者采用负激励(如批评、扣罚等)较多，对人员表扬、奖励少11、你对单位为员工做的职业生涯规划有何评价？A.很满意B.还可以C.不太满意D.完全不满意12.您对公司或部门的建设提出过建议吗?A.非常愿意提建议，因为公司很重视B.经常提建议,但被采纳的很少C.没有，因为没有发表建议的渠道或措施D.没有，因为不关心E不愿提建议,因为好的建议常常不被当回事儿13、现在工作时间及考勤制度是否合理？A.很合理B.较合理C.一般D.较不合理E.很不合理如果选D或E，你希望哪方面有所改进：14、你对工作压力、工作紧迫性的感受如何？A.很紧迫B.较紧迫C.一般D.较轻松E.很轻松如果选D或E，你希望哪方面有所改进：15、你认为工作的挑战性如何？A.很有挑战性B.较有挑战性C.一般D.较无挑战性E.无挑战性如果选D或E，你希望哪方面有所改进：16、你认为自己的能力是否得到了充分发挥？A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E，你希望哪方面有所改进：17、你的工作是否得到了领导及同事的认可？A.非常认可B.较认可C.一般D.较不认可E.非常不认可如果选D或E，你希望哪方面有所改进：18、你与同事及其他部门的工作关系是否融洽A.很融洽B.较融洽C.一般D.较不融洽E.很不融洽如果选D或E，你希望哪方面有所改进：19、你工作上是否受多重领导 A.经常是 B.偶尔 C.从来没有如果选A，你希望哪方面有所改进：20、工作职责是否明确A.是B.不是如果选B，你希望哪方面有所改进：21、你认为目前公司的主要优势是什么A.技术B.市场C.管理D.团队请简述理由：22、你认为目前员工跳槽的最主要原因是：A.公司没前途，谋求个人发展B.工资、福利一般C.个人能力没有充分发挥D.人际关系不好E.没有制定员工职业规划F.其它原因23、你认为公司的未来前景如何？A.会更好B.和以前差不多C.会变差D.说不清楚24、你认为目前的工作：A.很合适，并且有信心、有能力作好B.是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C.不是我理想的工作，但我能够作好D.不太适合，希望换一个岗位25、您认为公司现在最需要什么样的人才？A.管理人才B.营销人才C. 技术人才D、其他＿＿＿26、您是否有机会向上级领导畅谈你的感受与看法？A.总是B.经常 C偶尔 D.极少 E几乎没有27、您的直接上属是否注重对下属的培养？A.非常注重B.基本注重C.不注重D.不清楚28、如果您对工作存在疑问，你将＿＿＿A.找机会与领导交流B.与最亲密的同事私下交流C.说了也没用，发些牢骚泄泄火D.其他29、您认为你的直接上司管理的公平吗？A. 非常公平B.较公平C.一般D.不太公平E.很不公平30、工作中遇到困难，上司和同事能够提供有利的支持和协助吗？A.总是B.有时C.很少D.从不31、你认为你的直接上司具备应有的领导魅力吗？A.总是B.有时C.很少D.从没32、你认为你的直接上司能够合理分配并有效指导你们工作吗？A.总是B.有时C.很少D.从没33、我最希望用 ____方式奖励员工的出色表现:A.加薪B.奖金C.表彰D.升职E.培训E其它____34、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面：A.做得很好B.做得一般C.有一些欠缺D.做得很不够35、你在公司最不满意的地方是：A、无B、收入C、同事关系D、和上级的关系E、不能发挥才能F、福利G、工作无兴趣H、其它_______________________________________________36、你认为目前制约本公司发展主要因素是：A、人员素质差B、人际关系复杂C、职权不清D、人才梯队建设E、考核流于形式F、沟通不畅G、权力过分集中H、制度不健全I、发展目标不明J、其它：__________________________________________________________37、据您观察，员工得到晋升的原因是：（可多选）A、工作能力强B、业绩突出C、与领导比较近D、有管理能力E、受上级赏识F、能获取外部资源G、文化水平高H、其它38、你对企业培训组织工作和实施过程的满意度？A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意39、你留在本公司，你认为公司对你最大的吸引力是什么？A、公司有良好的发展前景；B、公司领导者的人格魅力C、较好的薪资福利D、同事之间良好的人际关系E、有良好的个人学习和能力提升机会E、有良好的成长晋升空间F、工作及时被认可G、有成就感H、喜欢现在的工作I、其它_______________________________________________40、除此以外，你个人在工作上还有哪些需求？或者对公司现有的管理方法有哪些意见或建议？（如公司战略规划、潜在盈利点、企业文化建设、员工职业规划、沟通渠道的建设等）。
年员工对医院满意度调查分析表常用
年员工对医院满意度调查分析表(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）2021年员工对医院满意度调查分析表本月底医院深入科室向医师、护士发放了满意度调查表共计30份收回30份，回收率100%，调查情况如下：行政部门：满意度上报院办会，院办会召开专题会议组织研究此次问题，要求医院定期进行科室随访，不断提高管理水平，并组织检查医疗护理工作，并采取积极有效的措施，保证不断提高医疗质量，深入科室了解和检查诊断、治疗、护理情况，必要时领导危重病人的会诊抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施不断提高护理质量，使医生、护士基本满意，满意率很高。
医院职工满意度问卷调查表医院工作同志：您好！我们是××市医院评审领导小组办公室，现对你院进行医院满意度调查，恳请您利用几分钟时间填写这份问卷。
本问卷请以最直接的看法逐一填写，采取不记名方式，回答内容均予以保密。
感谢您的热心参与！××市医院评审领导小组办公室年月日（A）对组织评价（B）对管理评价（C）工作满意度（D）对人才工作评价公司满意度调查表调查内容：（在符合选项□中打“√”）职业发展方面1、认为公司未来会有很好的发展□赞同□基本赞同□一般□不太赞同□不赞同2、作为公司的一名员工，我相信公司是可以充分信赖的□赞同□基本赞同□一般□不太赞同□不赞同3、我认为未来在公司内部，自己还有充分的发展空间□赞同□基本赞同□一般□不太赞同□不赞同4、公司给我提供了积累新经验和成长的机会□赞同□基本赞同□一般□不太赞同□不赞同5、我的上司对我的个人发展提出过指导□赞同□基本赞同□一般□不太赞同□不赞同6、我认为我在公司的工作非常有保障□赞同□基本赞同□一般□不太赞同□不赞同企业文化、体制管理、任职履职方面：7、我认同公司的企业文化和核心价值观□认同□基本认同□一般□不太认同□不认同8、我感觉公司的整个工作环境与企业文化相匹配□赞同□基本赞同□一般□不太赞同□不赞同9、公司/部门的使命、策略和目标为我提供了明确的工作方向□赞同□基本赞同□一般□不太赞同□不赞同10、公司部门和岗位之间分工非常明确，职责清楚□赞同□基本赞同□一般□不太赞同□不赞同11、我对我的上级勇于承担责任的态度感到□满意□基本满意□一般□不太满意□不满意12、我能够在正常工作时间完成我的工作职责□赞同□基本赞同□一般□不太赞同□不赞同13、公司制定的管理规定及劳动纪律是公平合理的□赞同□基本赞同□一般□不太赞同□不赞同14、我对公司的目前的考核制度有清晰的了解□赞同□基本赞同□一般□不太赞同□不赞同15、我认为公司对员工的业绩考核与薪资、奖金的发放关联度很高□赞同□基本赞同□一般□不太赞同□不赞同16、我认为公司的晋升制度很公平□赞同□基本赞同□一般□不太赞同□不赞同17、员工的意见和建议可以顺畅的向公司/部门反映并可以得到快速有效的反馈□赞同□基本赞同□一般□不太赞同□不赞同18、19、在工作中，我能够感受到部门内团队合作的氛围□赞同□基本赞同□一般□不太赞同□不赞同20、我认为公司为了更好的发展，应该进行管理变革□赞同□基本赞同□一般□不太赞同□不赞同21、你认为公司现有的职能制组织结构是否能适应现在的发展□能适应□基本适应□一般□不适应□不了解22、公司如果进行组织结构变革，你认为哪种模式更利于公司后续发展。
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们公司的工作环境和员工满意度，我们诚挚邀请您参与本次员工工作满意度调查。
您的反馈对我们非常重要，将有助于我们制定改进措施，提升员工工作体验和工作满意度。
请您按照以下指引回答调查问题：1. 个人信息：- 姓名：- 部门：- 职位：2. 工作环境：- 您对公司的办公环境是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意）- 您对办公设施和设备的质量是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意）- 您对工作场所的卫生和整洁程度是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意）3. 工作内容：- 您对自己的工作内容是否感到满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意） - 您是否认为自己的工作具有挑战性和发展空间？（非常认同/认同/不认同/非常不认同）- 您对工作任务的分配是否合理？（非常合理/合理/不合理/非常不合理）4. 上级领导：- 您对上级领导的管理方式是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意） - 您是否认为上级领导能够给予您足够的支持和指导？（非常认同/认同/不认同/非常不认同）- 您对上级领导的沟通能力和决策能力是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意）5. 同事关系：- 您与同事之间的关系是否融洽？（非常融洽/融洽/不融洽/非常不融洽）- 您是否感到同事之间的合作氛围良好？（非常感到/感到/不感到/非常不感到）- 您是否觉得同事之间相互支持和帮助？（非常觉得/觉得/不觉得/非常不觉得）6. 员工福利：- 您对公司提供的福利和奖励是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意）- 您是否认为公司对员工的培训和发展投入足够？（非常认同/认同/不认同/非常不认同）- 您对公司的薪酬福利体系是否满意？（非常满意/满意/不满意/非常不满意）7. 建议与意见：- 请您提供对公司改进工作环境和员工满意度的任何建议和意见：请您在填写调查表时如实反映个人真实感受，我们将严格保密您的回答。
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，我们非常重视您的工作满意度和对公司的意见。
为了更好地了解您对工作环境、福利待遇、领导管理等方面的满意度，我们特别设计了以下调查表，请您耐心填写。
您的回答将帮助我们改进和优化工作环境，提升员工满意度和工作效能。
请您根据以下选项选择适合您的答案，并在相应的空格中填写数字。
1. 总体满意度- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意2. 工作环境- 办公设施（如办公桌、椅子、灯光等）的舒适程度- 办公室噪音水平- 空气质量- 温度和湿度- 公共区域的整洁程度3. 领导管理- 领导的沟通能力- 领导的指导和支持- 领导的决策能力- 领导的公平性和公正性4. 工作任务和目标- 工作任务的清晰度和明确性- 工作任务的合理性和挑战性- 目标设定和达成情况- 工作任务的分配和协调5. 团队合作- 团队成员之间的合作和支持- 团队氛围和凝聚力- 团队工作效率和成果6. 培训和发展- 培训机会的提供和质量- 职业发展机会和前景- 公司对员工的关注和投资7. 薪资和福利- 薪资水平和公平性- 福利待遇（如健康保险、带薪休假等）的满意度- 奖励和激励机制请您根据以上内容，选择适合您的答案，并在下方空白处填写相应数字。
如果您还有其他意见和建议，请在调查表的最后一栏中填写。
我们非常重视您的意见，将尽力改进和优化，提升员工工作满意度。
感谢您的参与！------------------------------------------------------------------------------------------------------------------调查表1. 总体满意度：______2. 工作环境：- 办公设施：______- 办公室噪音水平：______- 空气质量：______- 温度和湿度：______- 公共区域的整洁程度：______3. 领导管理：- 领导的沟通能力：______- 领导的指导和支持：______- 领导的决策能力：______- 领导的公平性和公正性：______4. 工作任务和目标：- 工作任务的清晰度和明确性：______- 工作任务的合理性和挑战性：______- 目标设定和达成情况：______- 工作任务的分配和协调：______5. 团队合作：- 团队成员之间的合作和支持：______- 团队氛围和凝聚力：______- 团队工作效率和成果：______6. 培训和发展：- 培训机会的提供和质量：______- 职业发展机会和前景：______- 公司对员工的关注和投资：______7. 薪资和福利：- 薪资水平和公平性：______- 福利待遇的满意度：______- 奖励和激励机制：______其他意见和建议：____________________________________________________________------------------------------------------------------------------------------------------------------------------请您将填写完毕的调查表交回人力资源部，或将答案发送至指定邮箱。
职员工作满意度与心理健康调查表
职员工作满意度与心理健康调查表
尊敬的同事们：
您好！为了更好地了解职员在工作中的满意度以及心理健康状况，以便公司能够提供更优质的工作环境与心理健康支持，我们特此开展此次调查。
请您根据自身情况，认真填写此表。
我们承诺，您的个人信息与回答将会被严格保密，仅用于此次调查分析。
感谢您的参与！
一、基本信息
1. 性别：
- 男
- 女
- 不愿透露
2. 年龄：
- 20岁以下
- 20-30岁
- 31-40岁
- 41-50岁
- 50岁以上
3. 职位：
____________
4. 工作年限：
- 1年以内
- 1-3年
- 3-5年
- 5-10年
- 10年以上
二、工作满意度
5. 请根据您对以下陈述的同意程度，给出1-5分的评分（1分代表非常不同意，5分代表非常同意）。
三、心理健康状况
6. 请根据您近一个月的实际情况，回答以下问题（1分代表从未，5分代表总是）。
感谢您的参与！请您在填写完毕后，将此表交至人事部。
再次感谢您的支持与配合！。
医护人员工作满意度调查问卷
卫生人力资源调查表
尊敬的各位医务工作者：
您好！卫生人力资源调查的目的是了解医务工作者的收入与待遇、工作时间与压力、医学培训和继续教育、职业规划与职业认同、工作满意度以及对卫生人力资源政策的了解和满意度等情况，为西部上海市地区制定卫生人力政策、改善管理提供依据。
研究结果的可信度取决于您对问题的认真和客观回答，请您填写此问卷时，细心阅读各项问题，真实地表达您的感受。
本调查不记姓名，答案没有对错之分，我们将对调查资料严格保密，请不要有任何顾虑。
谢谢您的合作。
此表由样本市三甲医院、二甲医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心及样本乡镇卫生院的医务工作者填写。
华东医院
A医务人员基本情况
B收入与待遇
C工作时间与压力
E职业规划（请在您认为的选项下打“√”）
F职业认同（请在您认为的选项下打“√”）
G工作满意度（请在您认为的选项下打“√”）
I卫生人力政策了解与满意度
10。
社区卫生中心职工满意度调查表
社区卫生中心职工满意度调查表亲爱的职工。
我们正在进行一项关于社区卫生中心职工满意度的调查，旨在了解职工对工作环境、待遇、培训以及其他相关方面的满意程度。
您的参与是非常重要的，帮助我们改善和优化工作环境，并提供更好的福利和培训机会。
请您花费几分钟时间回答以下问题，您的回答将被保密对待，只用于本调查分析。
请根据您的实际情况选择最符合您的选项或填写相关信息。
个人信息1.姓名：_______________________2.性别：( )男 ( )女3.年龄：_______________________4.工作职位：____________________工作环境5.您对社区卫生中心的工作环境满意程度如何？非常满意满意一般不满意非常不满意6.您是否认为卫生中心提供了适当的设备和资源来完成工作？是否7.对于您的工作职责，您是否认为卫生中心提供了必要的培训和支持？是否福利待遇8.您对社区卫生中心提供的福利待遇满意程度如何？非常满意满意一般不满意非常不满意9.您认为卫生中心是否提供公平的工资和福利待遇？是否10.对于您的工作表现，您是否认为卫生中心提供了适当的奖励和晋升机会？是否意见反馈11.请您分享您对卫生中心工作环境和待遇方面的任何意见和建议：______________________________________________________ _____________________________________________________________ _______谢谢您参与本次调查！我们将根据您的反馈来改进我们的工作环境和待遇方案。
如有任何其他问题或疑虑，请随时与我们联系。
祝您工作愉快！社区卫生中心管理团队。
单位职工满意度调查表
单位职工满意度调查表单位职工满意度调查表您好!我们正在对您所在的大连市沙河口区疾病预防控制中心实施绩效考核工作，为了解近年来你单位履行基本职责、提高疾病预防控制能力、协同辖区相关部门完成政府交付的各项任务以及规范管理情况，请您就下列有关问题给予评价。
谢谢您的支持。
卫生部疾病预防控制工作绩效考核测试组 2009年 12月22 日答题须知：1、回答每个问题时，满意、基本满意、不满意只能选一个答案，请在合适的空格中填“√”。
2、每个问题都要回答，否则为不合格卷。
调查问题满意基本满意不满意1.履行基本职责情况2.本单位职工岗位责任制度制定、落实情况3.加强管理，规范开展疾病预防控制服务情况4.完成政府交付的各项任务情况5.业务能力情况6.执行能力情况7.工作效率情况8.应急处置突发事件能力情况9.与社会有关部门合作情况10.对辖区防治疾病，促进健康的整体工作效果综合判定结果填表时间：年月日社会公众满意度调查表您好!我们正在对您所在的大连市沙河口区疾病预防控制中心工作实施绩效考核。
为充分了解该单位近年来在履行基本职责、完成政府交付的各项任务、为辖区群众提供疾病预防控制相关服务等情况，特请您就下列有关问题给予评价。
感谢您对疾病预防控制工作的支持。
卫生部疾病预防控制工作绩效考核测试组 2009 年 12月22 日答题须知：1、回答每个问题时，满意、基本满意、不满意只能选一个答案，请在合适的空格中填“√”。
2、每个问题都要回答，否则为不合格卷。
调查问题满意基本满意不满意1. 单位形象2. 服务态度3. 服务质量4.突发事件应急能力5.开展健康教育和卫生宣传情况6.防治疾病，促进健康的整体工作效果综合判定结果填表时间：年月日相关部门满意度调查表您好!我们正在对您所在辖区的疾病预防控制中心工作实施绩效考核。
为充分了解该单位近年来在履行基本职责、协同辖区相关部门完成上级交付的各项任务、以及为相关部门提供支持和服务等情况，特请就下列有关问题给予评价。
卫生技术人员对卫生院工作满意度调查表(定)
附件3 卫生技术人员对卫生院工作满意度调查表20 年月日（请在您认可的意见栏处□打“√”即可，填好问卷表后请您投入意见内）1.你对你们的工作环境满意吗？很满意□满意□一般□不满意□很不满意□2.你对本院员工服务能力与质量满意吗？很满意□满意□一般□不满意□很不满意□3.你对你们的卫生院创建三优单位满意吗？很满意□满意□一般□不满意□很不满意□4.你对你们的卫生院管理满意吗？很满意□满意□一般□不满意□很不满意□5.行政管理科的服务能否支持临床工作的需要，满意吗？很满意□满意□一般□不满意□很不满意□6.检验科的服务能否保障临床工作的需要，满意吗？很满意□满意□一般□不满意□很不满意□7.药剂科服务能否保障临床工作的需要，满意吗？很满意□满意□一般□不满意□很不满意□8.医学影像科(含功能检查科室)的服务能否保障临床工作的需要，满意吗？很满意□满意□一般□不满意□很不满意□9.后勤部门的服务能否支持临床工作的需要，满意吗？很满意□满意□一般□不满意□很不满意□10. 你对你的工资待遇满意吗？很满意□满意□一般□不满意□很不满意□11. 你的绩效工资在至元左右，你满意吗？很满意□满意□一般□不满意□很不满意□12.您是否接受过进修或者培训，对于培训机会你满意吗？很满意□满意□一般□不满意□很不满意□13.您是否接受过“医患沟通”、“心肺复苏”服务技能等培训，对于培训内容你满意吗？很满意□满意□一般□不满意□很不满意□14.您所从事的岗位是：医□护□技□药□职称：1.高级□ 2.中级□ 3.初级□ 4.士级□ 5.其他□学历：5.研究生□ 2.本科□ 3.大专□ 4.中专□ 5.其他□15.你对你的职称或者职称的晋升满意吗？很满意□满意□一般□不满意□很不满意□16.你对你们卫生院的发展前景充满希望吗？你是否满意？很满意□满意□一般□不满意□很不满意□17.您是否知道本院的服务宗旨？是□请您写出否□，你是否满意？很满意□满意□一般□不满意□很不满意□卫生技术人员工作满意度评价表。
预防医学科工作满意度调查
预防医学科工作满意度调查尊敬的参与者，感谢您参与本次预防医学科工作满意度调查。
您的意见对我们改进工作质量和提升服务水平至关重要。
本调查旨在收集关于预防医学科工作的满意度反馈，以帮助我们识别优势和改进领域。
请您根据自己的真实体验，回答以下问题。
我们保证，您的回答将仅用于统计分析，并且所有数据将严格保密。
一、基本信息1. 性别：- 男- 女- 不愿透露2. 年龄：- 20岁以下- 20-30岁- 31-40岁- 41-50岁- 50岁以上3. 职业：- 医生- 护士- 医疗技术人员- 行政人员- 科研人员- 其他，请注明：__________二、满意度评价4. 总体上，您对预防医学科工作的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对预防医学科工作环境（如工作场所、设备、资源等）的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对预防医学科团队协作的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对预防医学科工作流程（如预约、检查、治疗等）的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对预防医学科服务质量（如疾病筛查、健康教育、干预措施等）的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对预防医学科工作中提供的支持与培训（如继续教育、技术支持等）的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意三、改进建议10. 请提供您认为预防医学科工作可以改进的建议或意见。
四、感谢致辞感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。
您的反馈对我们改进工作具有重要意义。
我们将认真分析您的意见和建议，并努力提供更优质的预防医学科服务。
如果您有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系。
再次感谢您的支持与配合！祝您工作顺利，身体健康！预防医学科工作满意度调查组[[今天日期]]。
医院员工满意度调查表
医院员工满意度调查表
填写日期：
为了提高员工的工作积极性，完善医院各方面管理制度，现对我医院员工进行此次不记名调查。
希望大家积极配合，认真、详实地填写该调查表，请在您认为适宜的序号上划“√”。
1、您对医院的环境、卫生、秩序是否满意？
A满意B一般C不满意
2、您对目前医院的科室设置及科室的岗位设置是否满意？
A满意 B 一般C不满意
3、医院重XX针政策都能够及时并准确地传达给每个员工
A非常及时B比较及时C一般D不及时
4、你对目前的工资待遇是否满意
A满意 B 一般C不满意
5、您认为医院应该采取什么措施激励员工？
A有针对性的、质量高的业务培训B定期的医院文化教育活动C有效的管理及激励机制D严格的综合性绩效考核机制
6、目前您愿意留在本医院工作的原因是？
A待遇好B专业对口C医院的名气D有发展机会E人际关系好7、你认为你目前工作面临最大的问题是
A没有提高自己能力的机会B工作环境较差C人际关系不XX谐
D工作没有成就感
8、你对你目前的培训机会感到
A满意B一般C不满意
9、你认为职称晋升感到
A满意B一般C不满意
10、您认为自己的能力是否得到发挥？
A已尽我所能B未能完全发挥C有些被埋没D没有施展的机会
11、日常工作中，您的建议是否得到重视？
A经常B一般C偶尔D说不清
12、您对医院的发展前景是？
A满意B一般C不满意
13、你对本医院的其他建议:。
疾控中心客户意见调查表
2、客户及其相关方对检测过程和环节：
□满意□基本满意 □不满意说明：
3、客户及其相关方对检测所依据的方法：
□满意□基本满意 □不满意说明：
4、客户及其相关方对本机构工作人员：
□满意□基本满意 □不满意说明：
5、客户及其相关方对本机构服务质量：
□满意□基本满意 □不满意说明：
2）请将填好的表格传真或回函至房县疾病预防控制中心 联系人：
地址：。
6、客户及其相关方对本机构检测时限情况：
□满意□基本满意 □不满意说明：
7、客户及其相关方对本机构合同履行情况：
□满意□基本满意 □不满意 说明：
8、客户及其相关方对本机构收费情况：
□满意□基本满意 □不满意 说明：
9、意见与建议：
客户签名(盖章)： 调查日期：年月日
注：1）请对选择“不满意”项的原因予以说明；个体客户无公章者请签名确认。
县疾病预防控制中心客户满意率调查表
尊敬的客户：
为这了进一步了解客户及其相关方的服务情况，本单位开展客户意见调查工作，以便进一步完善卫生检测/校准工作程序，不断提高业务技术，改进工作方法，更好地为您服务，保障辖区广大人民群众身体健康和生命安全。
客户名称
联系人
联系电话
传 真
调查内容及客户意见
1、客户及其相关方对检测结论：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（1）我不知道企业开展这个项目（2）缺乏兴趣（3）没有时间
（4）其他（请注明）
三、健康促进项目对员工状况提高情况（请在相应的选项下打
√）：
控烟
明显改善
有所改善
没有任何改善
无这方面的健康 问题
限酒
锻炼身体
控制体重
健康饮食
精神压力
血压
胆固醇
妇科疾病
总体健康状况
感谢您的积极参与和提出的宝贵建议！
调查员： 调查日期：
注：此问卷为中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所“全国健康促进试点企业”项目 中期评估问卷之一。
其他
2.健康促进项目给您带来了哪些影响？（在所选项目上画圈）
非常积极的 积极的影响 没有影响 影响
消极影响
精神面貌
非常消极的 影响
工作状态
工作满意度
生活方式改善
健康状况改善
四、员工对健康促进项目的看法 1.您对参加的健康促进项目的满意度如何？ （1）非常满意 （2）满意（3）一般（4）不满意（5）无所谓 2.请写出您对我们开展健康促进项目的建议：
员工满意度调查表
一、一般信息：
1.年龄： 岁
2.性别：（1） 男 （2）女
3.工作性质：（1）管理人员 （2）生产工人 （3）其他人员
二、健康促进项目参与情况：
1.您参加过健康促进项目里的活动吗？（参加相关知识和技能培训、工间操、体
育比赛、尝试采纳健康的生活方式等）
（1） 是 （2）否
2.请在如下选项里选择您不参加健康促进项目活动的原因。