保洁公司人员管理制度

保洁公司人员管理制度
保洁公司人员管理制度1
一、遵纪守法，遵守员工手册和公司的各项规章制度。

二、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。

三、上班穿工服、戴工号牌、仪表干净、精神饱满。

四、文明服务，礼貌待人。

五、服务看法端正，有较强的奉献精神。

六、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。

七、未经答应，不得擅入住户家中。

八、不做有损公司形象的事，不收取住户或业主的钱物。

九、肯定听从上级的领导、团结同事、相互关心。

十、爱惜公物，损坏、遗失工具照价陪偿。

十一、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。

十二、做好每日工做记录。

保洁公司人员管理制度2
一、树立高度的责任心，关怀公司的利益，严格片区保洁责任制。

树立为公司、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业及企业形象。

二、保洁员工应努力提高自身素养和对公司负责的觉悟，听从领导工作支配，遵守公司的.工作纪律，不迟到、早退，不擅离岗位，如有急事须向直属上级请假，经批准后方可离岗。

当值人员不得做与
本职工作无关的事。

三、岗位片区卫生必需到达规定的标准，连续3次未达标者，分别赐予警告、过失的惩罚。

四、保洁员对商家、客户、甲方人员服务要热忱周到，举止端庄，礼貌大方，不得与客户发生争吵。

五、当值期间应严格根据公司的规定统一着装，不得穿短裤、背心、超短裙、拖鞋等。

六、保洁员在工作上要坚持原则，团结协作，以礼相待，不得以个人恩怨懈怠工作，不准给同事、设备造成障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。

七、不准私拿公物，私卖废品，一经查实，分别赐予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。

拾到物品，应准时上交，不得私吞。

严令禁止偷窃行为。

八、保洁员必需严格根据《保洁员清洁工作程序》进行工作。

九、保洁员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应马上向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。

十、保洁员的入、离职，转岗等人事问题，参照公司人资部的相关规定执行。

离职员工离岗时应做到“上不清下不接”，离职员工必需将物品、工具、设备、工作范围交接清晰后，直属主管签字确认，在人资部办理完离职手续后方可离岗。

十一、保洁员因病、因事暂不能工作的，需自己找人替班，并
向公司请假，经批准后方可离岗。

如请假未经获批，擅自休假，则视为自动离职。

相关规定参照公司人资部相关管理方法执行。

十二、保洁员在工作中要留意平安，防止各种事故的发生。

一旦发生事故应在第一时间向直属领导反映，并主动协作领导进行处理。

十三、保洁员在当值期间不得喝酒，高空作业、使用登高器具时必需在使用平安爱护措施的状况下方可操作，避开造成平安事故。

保洁公司人员管理制度3
为制造一个舒适、美丽、干净的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

第一条保持办公室门窗完好，破损的要准时通知有关部门配换，防止偷盗、雨浸等担心全状况发生。

其次条办公室应通风、照明良好。

第三条下班后，必需将办公室全部电源切断，并关好门窗。

第四条各办公室清扫二次，做到窗明几净。

每天办公室办公大厅、茶几、桌面上的物品及杂物要先清理洁净，在把烟灰到掉，用微湿的抹布擦拭洁净，做到无灰尘。

第五条环境卫生常常清扫保洁，做到门窗〔玻璃、窗台、窗棂〕每周擦一次，雨后要准时擦拭，要保持外表无污渍。

第六条每天必需留意每半小时巡察一次，保洁公厕、通道、会议室等公共部位。

公共部位做到无污渍、无垃圾、无烟头、纸削等杂物，不乱丢、乱放杂物，定时喷空气芳香剂，使卫生间无异味。

第七条除“四害”工作实行定点、定时、定任务，去除“四害”。