2023年度上海市公务员结构化面试点睛提分卷(含答案)

2023年度上海市公务员结构化面试点睛提
分卷（含答案）
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、简答题(30题)
1. 对于大学生成为高发抑郁症群体，你怎么看?
2.近日，网络被一条信息多次刷屏：中国癌症病人拥向大城市，催生“癌症旅馆”。

在北京、上海等地的大型肿瘤医院周围出现的私人小旅馆，这些旅馆多由普通居民住房隔断改造，空间小、房价低，里面租住的是异地就医的癌症患者及其家属。

对于“癌症旅馆”的出现，你怎么看?
3.目前，在择医就诊上，存在这样一种现象：即使得了小病，也要去大医院看。

对“小病大治”，你有什么看法?
4.现在在新闻中隔三差五的就可以看到某地老师体罚学生的，既有幼儿园，又有小学，有普通学校，也有重点学校。

对此，你怎么看?
5.政府在做决策的过程中，应该让人民群众参与进来，接受人民群众的良好建议。

这不仅会让人民群众增强主人翁意识，也会使决策更具效率与效果。

同时，在处理相关事件时，应做到维护人民群众的正当利益。

你是省级政府工作人员，准备评选“最美乡村医生”，来到基层卫生部门，
基层反映医生工作累，收入低，你怎么办?
6.博物馆有很多不文明的现象，随地坐卧，吐痰，用闪光灯，如果你是博物馆(文化局?)的工作人员，领导让你去解决，你怎么办?
7.联系天津爆炸案件谈谈您对企业安全大于生产的看法?
8.食品药品监督管理局开展食品安全宣传服务进社区活动，作为食品药品监督管理局的负责此项宣传工作的人员，你该如何做？
9.为了管理违停乱象，武汉市交管局决定对全市中心城区范围内道路的违法停车行为实行举报有奖，最高奖励5000元。

公告称，交管部门将通过对市民有效的违法停车举报数量实行每月统计排名，对前150名的实名举报人实行分类奖励。

对多人举报的同一违法行为，按举报登记时间顺序，奖励最先举报人。

对此，你怎么看?
10.近年来，大量非国有博物馆如雨后春笋般建立起来，其在全国博物馆数量中占比超过20%。

国家出台《博物馆条例》，在法律层面明确了非国有博物馆的地位和属性，以及出台了其他相关条例和政策，扶持非国有博物馆。

请谈谈你对非国有博物馆的看法?
11.工作中，小王认真努力，积极承担工作，但是却没有得到领导的表扬，
因此小王常常抱怨自己的努力领导看不到。

如果你是小王，面对这种情况，你会怎么做。

12.现在网上有很多网络用语，有人认为方便了交流也很形象，有人认为是对传统语言的亵渎，谈谈你的看法。

13.沙漠中一个人拿着青苹果，渴了闻一闻最终支撑他走出沙漠，这个故事你怎么看？
14.三个人在砌砖，一个人问他们在干嘛，第一个说他在砌砖，第二个说他在养家糊口，第三个说他在建造世界上最美的宫殿，结合自己的工作岗位，谈谈你的理解？
15.现在，很多“一线”官员为当地的“旅游”吆喝，有的舆论表示反对，有的表示赞同。

你怎么看？
16.近日，有媒体报道，在安徽省太湖县五千年文博园景区内，出现了号称中国最大山寨兵马俑群，上千个兵马俑场面震撼。

该兵马俑群完全按照西安临潼兵马俑一号坑原比例复制而成。

对此，秦始皇帝陵博物院发布声明称，山寨兵马俑群没有秦始皇帝陵博物院的许可和授权。

谈谈你对这一事件的看法。

17.孔子曰：“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及已”，谈谈你的看法?
18.有人反映12333服务热线老是打不通、认为这个平台不好，领导让你解决此事，你怎么办?
19.为了相应全省“大众创业、万众创新”的号召，你们学校将针对大学毕业生开展创业指导工作，假如你是就业服务中心的工作人员，领导将这项工作交给你，你会怎么做?
20.一天，办事大厅内一群众因办理业务问题与办事人员产生争执，进而在办事大厅内大吼大叫，作为大厅值班人员，面对此一情况你该如何处理?
21.有人认为，提高国民健康素质，关键是要加强公共体育设施建设；有人则认为，增强全民健身意识更重要。

你怎么看?
22.能否适应银监会的工作强度？
23.有人说，在工作中要想游刃有余，就要和领导处成朋友，和同事处成兄弟姐妹。

作为单位一名新进人员，你如何处理好与同事以及与领导的关系?
24.为了增进彼此了解，常州市城管部门全城征集小贩，与城管互换角色，这一充满新意的做法引发热议，请谈谈你的看法。

25.你去村里看你朋友，朋友的孩子离家出走，朋友气晕了，孩子的父亲是村干部有事回不来，你该怎么办?
26.领导让你做一个报告，需要找同事借材料，同事老找借口不借给你材料，怎么办?
27.为进一步提高短期预报质量和气象预报服务水平，保证气象预报服务效果，你单位准备举行“优秀预报员”评选活动，领导交由你负责此事，你怎么做?
28.以“春暖乍寒”、“冰雪开始消融”、“晨练的人们”串词讲一个感人的故事。

29.同事在背后议论领导，你不参与，同事认为你不合群，疏远你，怎么办？
30.进入冬季，气候干燥，各种火灾事故多发，为此，单位要组织一次火灾应急处置技能培训，领导让你来组织，你如何组织?
参考答案
1.目前，通过一些数据调查显示，智识高、求胜心强的大学生，已然成为抑郁症高发人群。

我觉得这一现象应当引起高度重视，这在一定程度上反映了很多社会问题和大学生心理产生的动荡。

密歇根大学抑郁症研究中心认为，抑郁症有三个基本的特点：其一，抑郁症是一种真实的疾病，对大脑会产生影响;其二，抑郁症是一种严重且常见的状态;其三，抑郁症不分性别、年龄、社会经济地位。

近些年来，抑郁症有递增的趋势，就引发抑郁症的原因而言，科学界通常认为，基因、激素水平改变、特定的疾病、压力、哀伤、物质滥用等因素，其中任何一种或几种因素的结合都可以导致抑郁症。

除了这些，我觉得还有一些社会问题，比如因为就业困难导致的心里压力过大，无法准确制定好自己的职业规划;错误情感价值观的冲击，使得精神压力过大而产生的一些异常或过激行为。

我们知道，绝大多数的抑郁症是可以完全治愈的。

即便如此，预防仍然胜过治疗。

如何预防抑郁症?我认为可以从三个方面预防。

第一，在身体层面上，要注意锻炼。

每周三次30分钟以上的运动，可以将血液中压力激素(可的松)的含量维持在健康的水平。

《吕氏春秋》中有一段话：形不动则精不流，精不流则气郁。

规律的身体运动，对预防抑郁和改善情绪很有作用。

被诊断有抑郁症的大学生，大都不爱运动。

所以，养身靠动，养心靠静，人生要动静结合。

让年轻大学生运动起来，运动可以解决很多问题。

第二，在心理层面上，要学会爱己、爱人。

所谓仁者寿，心理学研究也发现，大方的人更长寿。

真正懂得爱自己的人，才会爱别人，也会照顾好自己。

另外，爱自己的人懂得感恩，而感恩是一种非常有利于心理健康的品质，表达感恩更是有利于身心的行动。

在大学生情感层面，不要过于自私自利，要学会尊重和爱护。

第三，在精神层面，要有追求，活出生命的意义。

感受不到生命的价值，便很容易被挫折击垮。

无论经历如何的困顿，都不忘弹弹琴唱唱歌，保持积极的心态。

积极心理学认为，意义感的获得，在于为超越自我之外的目标服务。

一个人如果只想着自己，在精神层面上，将很难体验到意义，心理便可能脆弱不堪。

大学生要保持豁达的精神世界才会抵制更多抑郁症的发生。

抑郁症本身并不可怕，对待抑郁症，需要科学的态度，理性的认识，积极的预防。

可以说，关注精神卫生和心理健康，是物质生活富足之后，社会心理的普遍需要。

2.近年来，随着我国癌症发病率激增，一场日益严峻的健康危机正在挑战尚未做好准备的医疗体系。

随着癌症患者人数的上涨,涌向大城市求医的外地患者也不断增加。

面对这种情境，“癌症旅馆”已在京沪等大都市如雨后春笋般涌现。

“癌症旅馆”的出现，虽然位于法律的灰色地带，但不可否认的是它们在很大程度上满足了患者的需求，政府应该对其进行更好的规范引导。

“癌症旅馆”并非传统旅馆，而是医院附近住宅区内配有家具的单元房，每间房每晚的收费也较为便宜，不仅患者及其家属有了做饭、休息的便利，其费用的低廉也节省了支出。

更为重要的是，“癌症旅馆”使患者距离医院和专家更近，并为患者提供了相互交流的场所。

虽然“癌症旅馆”有其存在的意义，但我们也必须看到其经营多不
正规、缺少护理服务等问题。

“癌症旅馆”的出现需要予以重视。

一方面，政府应该加强该行业的标准建立，如房屋的大小、房间设施的配备等，同时注意对旅馆日常的监督管理，使其规范化、制度化;另一方面，政府可以帮助引导形成行业的自律协会或组织，使其进行自我约束和自我规范。

当然，我们还要从根本上解决异地就医问题。

对于医疗资源不均衡，优质资源过于集中大城市的大医院的情况，国家要合理布局医疗机构、全面提升医护人员的素质并对中小城市的医疗机构进行更多的财政倾斜。

最后，对于癌症发病率愈来愈高，国家需要完善医疗保障体系，如医保异地报销制度;社会需要呼吁民众拥有健康的生活方式;政府需要对健康产生威胁的环境、食品等问题加强监管;而我们公民个人，则需要养成良好的生活习惯。

3.小病大看，这样的现象，表面上看，是由于患者对自身病情的重视，愿意承担更多的时间成本、经济成本。

进一步看，是对大型医院、三甲医院的医疗能力更加信任，并对小型医院、基层医院的业务水准抱有一种怀疑的态度。

深层次的看，我们则会发现，患者之所以选择去大医院看病，不选择在基层就诊，从根本上，还是由于我们的医疗资源分配不均。

优质的医疗资源，集中在大城市、大医院。

而在地方，在基层，其医疗服务水平还处于一个比较低的程度，无法满足群众日益增长的就医需求。

基层的医疗服务水平无法满足群众的需求，主要体现在三个方面。

第一，人员配置不足。

基层卫生所、卫生服务中心缺乏医师，有些甚至只能完成注射、普外等基本项目; 第二，医疗器械设置不足。

很多常规的医疗器械，基层医疗机构都未配备齐全，很多检查项目、治疗
项目都无法进行; 第三，药物供应不足。

基层医疗机构往往只配备一些常见药，大量的非处方药、专用药物无法在基层购买。

在我国的医疗卫生体制改革中，为了改善乃至解决医疗资源分配不均这一问题，国家采取了多种措施，并已取得一定成效。

其一，完善分级诊疗制度，加大对基层医疗机构的投入，增加医务人员，改善硬件设施; 其二，完善多点执业制度，允许医师在不同的医疗机构供职，鼓励、引导优秀医师去基层轮岗执业; 其三，放开、鼓励民间资本进入医疗行业，增加行业竞争，提升医疗机构的整体水平。

我相信，随着医疗卫生体制改革的进一步深入，随着各项制度的进一步完善，我们一定能够逐步的解决群众看病难的问题，提升基层医疗机构的工作能力和服务水平，让患者能够就近就医，真正的实现小病不出乡镇，大病不出县城。

4.《左传》中有这样的阐述：“大上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此之谓不朽”，由此可见为人之根本必须先立德，同理为师者亦然。

师德，是一名教师身上最为熠熠发亮的品格，它犹如一面无声的旗帜，时时刻刻感召着学生，成为教师育人的基石。

而现在社会中这种频发的丑陋现象所反映出来的是师德滑坡。

《管子?权修》中提到“一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木，终身之计，莫如树人”，可见培育人才是一件长期而又艰苦的工作，却又是一项千秋万代都能受益的事业。

而现在的学生由于很多学生都是独生子女，所以在家里都是家里的心头肉，所以只要出现和孩子教育相关的问题，也马上能够引起整个社会的重视。

之所以出现这种问题的频发的原因：一方面是源于，部分老师的师德滑坡，对于自身的行为举止要求不够严格。

或许当事人老师
是有情绪的，或者是恨铁不成钢的理念，但是作为老师自身的教育方法确实有问题的，并且这种问题严重挑战了社会的认知以及群众公知。

另一方面，现行教育制度是应试教育，父母学校以及老师对于成绩的重视超过一切，所以教师以及父母都告诉学生的是听话而忽视了对于学生维权甚至是正确判断的知识基本上不提，这也是校园安全问题往往是到了很严重的时候才以一个严重的后果爆发出来。

习近平主席讲过：“教育决定着人类的今天，也决定着人类的未来。

基础教育在国民教育体系中处于基础性、先导性地位，必须把握好定位，全面贯彻落实党的教育方针，从多方面采取措施，努力把我国基础教育越办越好。

广大教师要做学生锤炼品格的引路人，做学生学习知识的引路人，做学生创新思维的引路人，做学生奉献祖国的引路人。

”只有广大教师真正严格要求自我，提升自身的修养，落实师风师德，真正把教育作为自己终身奋斗的事业才能真正促进教育事业的发展。

当然，政府在教师队伍中选择教育者的时候也要重视教师基本德能的培养，只有这样才能培育出好老师，教出优秀学生。

5.乡村医生是在农村专门为农民提供直接医疗救助服务的工作人员，是我国亿万农民的健康守护者。

有基层卫生部门反映医生的工作累，收入低，这需要政府采取一定措施给予解决。

作为省级政府的工作人员，我会在充分了解情况的基础上，向上级领导汇报。

首先，我会向奋战在基层卫生部门的每一位医生表示崇高的敬意，感谢他们能够在如此艰苦的条件下矢志不渝的坚持，尽职尽责地服务于广大农民。

并向他们表态，我会将他们目前工作条件和生活状况汇报给政府;同时政府也在关注着
乡村医生的问题，现在正在研究提高全省乡村医生各项待遇，落实乡村医生多渠道补偿的政策，希望他们能够耐心等待。

其次，我会完成此行的任务，向基层卫生部门传达“最美乡村医生”评选活动的相关事项，希望基层卫生部门积极准备，认真开展此次工作，让乡村医生的优秀事迹在社会中进行传播，大力弘扬社会主义核心价值观，传递正能量。

再次，我会对当地基层卫生部门医生们的工作条件和生活状况进行详细调查，与医生、当地农民分别进行对话访谈，并认真做好记录。

根据访谈情况，分析医生工作累、收入低的原因，如农村经济发展水平不高、具有医师执业资格的人很少、基层卫生部门医疗卫生条件相对较差，等等，并通过思考，提出一些合理的解决措施。

最后，我会将通过调查和分析得到的信息以及我所思考的解决措施形成书面材料，汇报给领导，并及时将领导的批示反馈给基层卫生部门的乡村医生。

解决好乡村医生工作累、收入低问题，能够让他们更加安心地为提高农村医疗水平贡献力量。

同时，作为公务人员，也应该多观察、多分析、多思考，将维护人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，努力提升人民的幸福感。

6.面对这种情况，我要尽最大努力，既保证博物馆的秩序，又为参观者营造良好的氛围。

首先，我要了解博物馆的不文明现象集中在哪些方面，有的放矢：第一，文明意识不到位，随意性强，我会在博物馆入口处放置游客参观守则，并且在电子显示屏上循环播放文明参观的公益广告，在馆内张贴警示语、条幅等予以警示;第二，如果博物馆本身休息区域不足，导致参观者不得已而随地坐卧，则在馆内多设置休息区域，
方便游客，同时增加垃圾桶，痰盂等公共设施，并配以引导牌;第三，博物馆内禁止拍照是为了更好地保护博物，因此，对于违规拍照，屡教不改的应按照博物馆参观规定予以惩罚。

希望通过以上措施，能够还博物馆一个文明求知的理想氛围。

7.不久前发生在天津塘沽滨海新区的剧烈爆炸事故已造成上百人遇难，惨痛的伤亡数字让无数人唏嘘不已。

回顾每一次安全事故，往往是由于人们安防意识不够高，甚至企业安防管理制度松懈造成的。

“公共安全这个问题，没事就没事，有事可能就是大事”。

但安全就像空气，往往让人感到它不需要任何成本，只有失去的时候才知道代价惊人。

从船沉江底到踩踏事故，到“电梯吃人”，那么多惨痛的案例叠加起来，不知道可以编写成多少本教科书了，类似的悲剧，却还在一再发生。

究其原因：内部管理混乱、安全意识淡薄、违规违章严重，审批把关不严、监督检查不到位、安全隐患治理不力，人们似乎总要到灾难发生之后，才在震惊中匆匆“复习”过往的教训，却总是将提前的“预习”彻底忘在了脑后。

因此，建立并改善有效的安全监察措施是减少安全事故的首要举措。

要对厂级、车间、班组进行教育;危险点辨识与控制;抓好三项基础工作：把安全质量标准化、岗位作业标准化、隐患排查制度化等制度不折不扣地落实到现场，落实到每名职工身上;要使广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。

确保安全生产、维护社会安定、保障人民群众安居乐业是各级党委和政府必须承担好的重要责任。

要坚决落实安全生产责任制，切实做到党政同责、一岗双责、失职追责。

要
健全预警应急机制，加大安全监管执法力度，深入排查和有效化解各类安全生产风险，提高安全生产保障水平，努力推动安全生产形势实现好转。

8.1.统计了解此次宣传服务的社区总量及各社区基本情况、近一年内出现的食品药品安全方面的问题及其识别方法；制定《人人关心食品药品安全，家家享受健康和谐生活”宣传计划》，领导审批后执行；2.依据计划召集具体宣传人员加以分工，资料小组做好文稿拟制及图文配套制作，内容上以食品药品安全问题的表现、识别方法及相应的解决途径和方法，文字解答以浅显易懂为重点，同时也可收集或制作相关的安全案例视频；所有工作人员依据所负责的社区区域做好与社区工作的对接工作，包括宣传方式、宣传人员的配合及宣传地点和内容上的要求；3.进入社区发放食品药品安全知识科普书籍和宣传小册子等形式，接受群众食品药品安全知识相关咨询，向群众宣传食品药品安全、监管法律法规、12331举报投诉等知识；4.宣传活动民结束后，各工作成员总结在各社区的所得所失，为后期提供借鉴。

9.违章停车乱象是国内许多城市在管理中遇到的一个难题，交管部门鼓励群众举报可以加大对违章停车的整治力度，但有奖举报是一柄双刃剑，应当谨慎使用。

一直以来，人手不足问题是交管部门在治理违章停车乱象中最困难的地方，鼓励群众举报，让群众作为文明守法行为的监督者，既可以帮助交管部门省却大量人力，又可以培养市民的主人翁精神，提高市民参与城市管理，共建和谐城市的积极性。

同时，这也为群众自己创造了良好的出行环境。

由此看来，实行有奖举报有一定的积极意义。

但是，采取有奖举报的措施则有可能带来新的问题。

首先，对市民有效的违法停车举报数量实行每月统计排名，对前150名的举报人进行奖励，这有可能会带来每月前半段的举报量非常多，而后半段则乏力的问题。

其次，举报过程中需要举报人提供照片等材料，这也需要专门人员进行审核处理，会带来新的人力成本，执法成本是否下降未为可知。

更重要的是，实行有奖举报，有可能滋生“举报专业户”。

甚至会出现有人在举报奖金和违章罚款之间的差额上，做出欺骗交管部门的违章闹剧。

因此，交管部门在实行有奖举报措施的同时，还应该对市民进行宣传引导，提升市民的思想觉悟，让市民认识到举报违章停车是在维护自己的生活环境，强化市民的主人翁意识。

另外，奖金的发放也需做到信息公开，客观公正，防止暗箱操作，打击市民举报的积极性。

总之，交通治理是一项大工程，有奖举报不是一种常态性的执法，还需要交管部门继续探索更有效的治理方法。

10.非国有博物馆门类丰富，特色鲜明，已成为我国博物馆体系的重要组成部分和保护中华历史文化遗产的重要力量。

但是，在发展过程中，不少非国有博物馆出现了艰难维持或难以为继的尴尬生存状况。

其表层问题主要有：管理不规范、基础工作薄弱、人才匮乏、违法买卖出土文物、重建馆轻运营等。

深层次问题是：现阶段的非国有博物馆基本上仍处于个人、家庭、企业“收藏展示馆”阶段，创办者的私人财产权与博物馆的法人财产权混淆不清，不符合国际公认的博物馆的定义和性质。

为推动非国有博物馆可持续健康发展，不能仅靠财政投入，而是要靠思想观念的转变、管理制度的改进和配套政策的完善等多方面共同推进。

首
先，转变思想观念，完善运行机制。

完善法人治理结构，建立健全理事会等组织管理制度。

加强非国有博物馆行业组织建设，通过馆际交流等形式，实现资源共享、优势互补、合作共赢。

其次，改进管理制度，规范藏品管理。

强化非国有博物馆藏品管理基础性工作，规范藏品尤其是文物藏品的保护、利用和管理。

严格依法执行博物馆运行及终止时的藏品处置程序。

最后，完善配套政策，落实税费减免等优惠政策。

非国有博物馆举办文化活动的门票收入，开展文化传播公益性活动产生的非营利性收入，依法享受税收免征或优惠。

鼓励企业、事业单位、社会团体及个人向非国有博物馆提供捐赠或以其他形式提供资助，捐赠人依法享受税收优惠。

11.人如硬币，存在两面，优点、缺点总会相对而生。

于优点而言，我们应保持发扬，于缺点而言，我们应纠正完善。

故此，若我是小王，面对题中情况，我会这样做：首先，调整心态，正确看待。

端正的工作态度是工作有效开展的前提，良好的工作能力是工作有效开展的重要保障，二者缺一不可。

认真努力、积极承担工作，说明自己具备端正的工作态度，此项优点需继续发扬。

但工作做好还需具备相应的工作能力，领导未对自己进行表扬，说明自己在此方面可能还存在不足。

所以，我会调整心态，及时提醒自己还有不足需要完善。

其次，自我反省，寻找不足。

领导未能对自己提出表扬，说明自身工作尚存在不足。

可能是工作能力尚未达到领导要求，导致工作没有做好；可能是方式方法存在问题，导致工作效果并不理想。

于此，自己需清晰认知。

再次，对症下药，完善提高。

无论原因为何，日后工作中，一方面自己要勤加学习，通过。