酒店康乐部劳动防护用品配备和管理制度

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酒店康乐部劳动防护用品配备和管理制度
1. 引言
为了保障酒店康乐部员工的劳动安全、提高工作效率,订立本劳动防护用品配备和管理制度。

本制度适用于酒店康乐部全部工作岗位的员工,包含部门主管、职员和兼职人员。

2. 劳动防护用品的定义和分类
2.1 定义
劳动防护用品是指为保护员工的生命安全和身体健康,在工作过程中佩戴或使用的各类设备、器具、工具或料子。

2.2 分类
劳动防护用品可以分为以下几类: 1. 头部防护类:包含安全帽、头盔等。

2.
呼吸防护类:包含口罩、呼吸阀等。

3. 视觉防护类:包含安全眼镜、护目镜等。

4. 手部防护类:包含手套、护腕等。

5. 身体防护类:包含防护服、工作服等。

6. 脚部防护类:包含安全鞋、静电鞋等。

3. 配备和管理要求
3.1 配备原则
1.康乐部各类岗位应依据工作特点和风险程度,合理确定劳动防护用品
的类型和数量。

2.康乐部主管应及时了解员工的工作情况,对需要配备劳动防护用品的
员工进行评估,并依据评估结果确定配备标准。

3.劳动防护用品的采购应符合国家标准和相关法规要求,并保证材质、
规格、性能等方面的合格性。

4.康乐部主管应建立健全的劳动防护用品库存管理制度,确保员工随时
能够拿到所需的劳动防护用品。

3.2 配备标准
1.头部防护类:康乐部员工中,有需要在工作中接触高处、重物或其他
不安全物品的岗位,应配备安全帽或头盔。

2.呼吸防护类:康乐部员工中,有需要在工作中接触粉尘、有害气体或
其他有毒有害物质的岗位,应配备相应的口罩或呼吸阀。

3.视觉防护类:康乐部员工中,有需要在工作中进行细小零件操作、有
飞溅风险或其他眼部受伤可能的岗位,应配备安全眼镜或护目镜。

4.手部防护类:康乐部员工中,有需要在工作中接触高温、锐器或其他
物品可能对手部造成损害的岗位,应配备相应的手套或护腕。

5.身体防护类:康乐部员工中,有需要在工作中接触有害物质、高温、
腐蚀性物质等的岗位,应配备相应的防护服或工作服。

6.脚部防护类:康乐部员工中,有需要在工作中接触滑倒风险、重物砸
伤或其他可能对脚部造成损害的岗位,应配备安全鞋或静电鞋。

3.3 使用管理
1.康乐部员工应依照要求正确佩戴、使用劳动防护用品,不得随便更换
或不佩戴。

2.劳动防护用品的检查、维护、保养和使用期限等工作由康乐部主管负
责,康乐部主管应定期对员工使用情况进行检查和评估。

3.员工在配备和使用劳动防护用品过程中应遵守国家法律法规和相关制
度,提高安全意识,做到人身安全和职业卫生的自我保护。

4.康乐部主管应组织开展培训和教育,提高员工对劳动防护用品的使用
和管理意识,确保员工知晓各类劳动防护用品的使用要求和正确方法。

4. 监督与考核
4.1 监督责任
1.康乐部主管负责监督员工的劳动防护用品配备和使用情况,及时发现
问题并予以解决。

2.康乐部主管要对劳动防护用品库存情况进行定期盘点,并上报相关报
告。

4.2 考核标准
1.康乐部主管应每季度对员工的劳动防护用品配备和使用情况进行考核,
考核内容包含配备情况、使用情况和使用效果等。

2.考核结果将纳入员工绩效评价体系,用作绩效评估的紧要指标之一、
5. 惩罚措施
对于违反劳动防护用品配备和使用规定的员工,将予以相应的纪律处分,实在
惩罚措施参照公司内部相关规定执行。

6. 其他事宜
本规章制度的修订由康乐部主管负责,并应当遵守公司内部相关程序。

7. 附则
本制度自颁布之日起实施,对过去已配备的劳动防护用品,康乐部主管应依据本制度进行评估和调整。

本制度未尽事宜,依照国家相关法律法规和公司其他规定执行。

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