领导偏爱一个员工的表现
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领导偏爱一个员工的表现
一、随时念叨,说明心里有你,对你产生了认可。
只要在公司,不管什么时候,什么事情,领导都会谈及到你,说明领导已经开始对你有所注意了。
如果你能抓住这个机会的话,就可以让自己在工作上用更上一层楼的机会。
所以当领导这么对你的时候,千万不要误以为领导是有意针对你,故意让你在公众场合出丑。
这样你会白白浪费掉一个职场中非常难得的被领导喜欢的机会,同时你将失去就的就是晋升加薪和成为领导的心腹。
二、各种参与你已不可替代,知道你的重要性。
比如说公司非常重要的会议,以及对外重要的谈判,领导都会叫上你,让你一起参与,并征求你的相关意见。
这是领导在磨合对你的喜欢,所以你可一定要把握住机会了。
把自己最好的能力和最有用的技术,毫无保留的全部施展出来吧,如果能让领导眼前一亮,那么下一个晋升加薪和成为领导心腹的铁定是你。
那么就需要你对领导的各种参与邀请,换一种心态了!
三、意见先锋,把你当自己人,对你完全信赖了。
特别是关于工作上的重大决定,比如工作方针和策略等等,都会主动询问你的意见,并让你胜任整个事情的策划人。
如果不是对你百分之百的信任,怎么可能会对你有如此的关照呢?
所以,当领导再让你在某个场合发表意见的时候,就别再心胸狭窄的闷闷不乐了,说不定那是领导要不要喜欢你的一种测试,如果你抓住了,就会让自己的职场变得非常与众不同!。