公司宣传报道奖励办法

公司宣传报道奖励办法
关于宣传报道奖励办法的通知中铁一四党宣200135 号公司所属各单位: 随着
市场竞争的日益加剧，宣传企业形象，提高企业知名度，增强企业无形资产积累更显得尤为重要。

而宣传报道工作既是展示企业形象的重要“窗口”，也是企业文化建设的“前沿阵地”。

在弘扬企业精神，鼓舞队伍士气，扩大企业影响，赢得社会信任等方面发挥着不可替代的重要作用。

为充分调动公司各方面的积极性，在企业宣传报道上形成合力，多写稿，写好稿，出成果，出精品，特制定宣传报道奖励办法。

—、奖励标准中央级报刊人民日报、人民日报海外版、经济日报、经济参考报报、光明日报、法制日报、科技日报、工人日报、中国青年报头版头条奖励 400 元;一版稿件奖励 300 元;新闻图片奖励 150 元;其他版面新闻稿件奖励 150 元;新闻图片奖励 100 元。

省部级报刊所有列为省部级的报刊，包括计划单列市头版头条奖励 200 元;一版稿件奖励 150 元;新闻图片奖励 100 元;其他版面新闻稿件奖励 100 元;新闻图片奖励 50 元。

地市级报刊所有列为地市级的报刊、包括铁路建设报头版头条奖励 100 元;一版稿件奖励 80 元;新闻图片奖励 50 元;其他版面新闻稿件奖励 50 元;新闻图片奖励 30 元。

发自各版的简讯、标题新闻按标准的 50,奖励。

二、奖励办法 1、公司党委宣传部对公司宣传报道工作负有规划、指导和骨干通讯员培训、重点新闻稿件的采写、审查等责任。

按公司绩效考核的有关规定，宣传部直接采写的新闻稿件，在完成本部门年度核定的指标后，超额部分，按奖励标准予以奖励。

宣传部每年见报稿件指标，年初由公司党委研究下达。

2，公司机关工作人员采写见报的新闻稿件按照奖励标准予以奖励。

3、基层通讯员及其他人员采写见报的新闻稿件，按照奖励标准予以奖励。

4、集团公司有关人员报社、宣传部、党办、工会、团委、纪委及其他职能部门为我公司采写的新闻稿件，按照奖励标准予以奖励。

5、公司党委宣传部统一印制“宣传报道奖励呈报
表”发至公司所属各单位。

宣传部负责中央级、省部级报刊及公司本部新闻稿件汇总、呈报，奖励工作，按照季度统计，填写呈报表一式三份，由党委主管领导审批，财务列支。

基层通讯员及其他人员见报稿件，由基层各单位依据奖励标准自行办理，奖励费用项目成本负担。

对公司党委宣传部完成规定见报指标超额部分的奖励，在年终公司绩效考核之后，予以办理奖励事宜。

对见报稿件的统计，按集团公司党委宣传部规定的统计方法予以办理。

对集团公司有关人员采写见报的直接反澄夜旧确矫娴男挛鸥寮晒镜澄堪凑战崩绦颍钚唇崩时ū恚?傻澄鞴芰斓寂己螅薪崩、掌握标准，严格把关。

对通讯报道的奖励，是公司对做出成绩和贡献的广大业余通讯员的嘉奖和鼓励。

一定要掌握标准，严格把关。

凡向报刊、电台、电视台投送的新闻稿件，必须由作者所在单位党政领导审阅把关，加盖公章，以确保新闻稿件的真实性。

凡奖励的新闻稿件，必须按呈报表规定如实填写见报报刊名称、见报日期、报纸版面、见报稿件题目、作者姓名、奖励标准。

为确保奖励稿件的准确、真实，必须将见报报刊原件或稿酬汇款单、《铁路建设报》稿酬通知单原件与“奖励呈报表”一起呈送报批。

7、各级党政领导要高度重视通讯报道，企业形象宣传的工作。

对公司党委下达核定的通讯报道见报指标的完成情况，严格按公司中铁一四企2001009 号文件和公司中铁一四企2001045 号文件进行考核。

凡下达的见报指标单位，未能完成指标的均于年终承包兑现和绩效考核中予以扣分，给予处罚。

本奖励办法只适用于反映公司改革发展、生产经营及精神文明建设等方面的新闻稿件，其他文艺作品不在此奖励范围。

本奖励办法自 2001 年 1 月
1 日起执行，原有关通讯报道奖励办法在执行本文件规定即日起废止。