上海新型职业农民教育培训管理办法试行

上海新型职业农民教育培训管理办法试行
在当今社会，农业的发展不再仅仅依赖传统的耕作方式和经验，而
是需要更多具备现代知识和技能的新型职业农民。

为了培养和造就这
样一支高素质的农业人才队伍，上海市积极探索并试行新型职业农民
教育培训管理办法，旨在提升农民的综合素质，推动农业现代化进程，促进农村经济的可持续发展。

一、办法出台的背景与意义
随着城市化进程的加速，农村劳动力不断向城市转移，农业从业者
老龄化、兼业化现象日益突出。

为了保障粮食安全、提高农业生产效率、提升农产品质量，培养一批有文化、懂技术、会经营的新型职业
农民成为当务之急。

上海作为国际化大都市，农业在城市发展中同样
具有重要地位。

新型职业农民教育培训管理办法的试行，将有助于整
合各类教育资源，为农民提供系统、专业的培训，提高他们的农业生
产技能和经营管理能力，促进农业产业的转型升级，实现农业增效、
农民增收。

二、培训对象与目标
1、培训对象
主要包括专业大户、家庭农场主、农民合作社带头人、农业企业骨
干以及返乡创业的农民工、退伍军人等有志于从事农业生产经营的人员。

通过培训，使学员具备现代农业生产经营的基本知识和技能，掌握
先进的农业技术和管理方法，能够熟练运用信息化手段进行农业生产
和经营决策；培养学员的市场意识、创新意识和合作意识，提高他们
的创业能力和市场竞争力；引导学员树立绿色发展理念，推动农业可
持续发展。

三、培训内容与方式
1、培训内容
涵盖农业政策法规、农业生产技术、农产品质量安全、农业经营管理、市场营销、农村电商等多个方面。

根据不同的培训对象和产业需求，设置个性化的培训课程，确保培训内容具有针对性和实用性。

2、培训方式
采用理论教学与实践操作相结合的方式，包括集中授课、现场教学、参观考察、远程培训等。

鼓励培训教师深入田间地头，进行手把手的
指导，让学员在实践中掌握技能。

同时，充分利用互联网技术，搭建
在线学习平台，为学员提供便捷的学习渠道。

四、培训师资与教材
1、培训师资
建立一支由农业专家、学者、技术人员以及成功的农业企业家组成
的多元化师资队伍。

加强师资培训，提高教师的教学水平和实践能力。

组织编写具有上海特色、符合实际需求的培训教材，内容通俗易懂、图文并茂。

同时，及时更新教材内容，使其跟上农业发展的新形势和
新技术。

五、培训管理与考核
1、培训管理
建立健全培训管理制度，对培训过程进行全程监管。

严格培训机构
的准入标准，加强对培训质量的评估和监督。

2、考核机制
建立科学合理的考核机制，对学员的学习成果进行综合评价。

考核
内容包括理论知识考试、实践操作考核以及学习期间的表现等。

对考
核合格的学员颁发结业证书，并纳入新型职业农民人才库。

六、扶持政策与保障措施
1、扶持政策
为参加培训的学员提供一定的学费补贴和生活补助。

对取得新型职
业农民证书的学员，在农业项目申报、信贷支持、土地流转等方面给
予优先扶持。

2、保障措施
加大对新型职业农民教育培训的投入力度，建立稳定的经费保障机制。

加强培训基地建设，改善培训条件。

加强宣传引导，营造全社会关心支持新型职业农民培育的良好氛围。

七、试行过程中的问题与解决办法
在办法试行过程中，可能会遇到一些问题，比如部分农民参与积极性不高、培训内容与实际需求存在差距、培训效果评估不够精准等。

针对这些问题，需要采取相应的解决办法。

加大宣传力度，通过多种渠道向农民宣传新型职业农民教育培训的重要性和优惠政策，提高他们的参与积极性。

定期开展调研，了解农民的实际需求，及时调整培训内容和方式。

完善培训效果评估指标体系，采用多元化的评估方法，确保评估结果客观准确。

总之，上海新型职业农民教育培训管理办法的试行是一项具有重要意义的举措。

通过不断探索和完善，相信这一办法将为上海培养出更多优秀的新型职业农民，为农业现代化发展注入新的活力。

让我们共同期待上海农业在新型职业农民的引领下，迎来更加美好的明天！。