工会厂务公开自查报告

工会厂务公开自查报告
工会厂务公开工作是加强企业民主管理，保障职工民主权利，促进
企业健康发展的重要举措。

为了进一步推进厂务公开工作，提高工作
质量和水平，我们对本单位的厂务公开工作进行了全面自查。

现将自
查情况报告如下：
一、厂务公开工作的基本情况
（一）领导重视，组织健全
厂领导高度重视厂务公开工作，将其作为加强企业管理、促进党风
廉政建设、构建和谐劳动关系的重要内容来抓。

成立了以厂长为组长，工会主席为副组长，各部门负责人为成员的厂务公开领导小组，负责
厂务公开工作的组织、协调和指导。

同时，设立了厂务公开工作办公室，配备了专兼职工作人员，具体负责厂务公开的日常工作。

（二）制度完善，机制健全
为了确保厂务公开工作的规范、有序开展，我们建立健全了一系列
厂务公开制度，如《厂务公开实施办法》《厂务公开监督检查制度》《厂务公开责任追究制度》等。

明确了厂务公开的内容、形式、程序、时间和责任，形成了党委统一领导、行政主体运作、工会主动配合、
纪委监督检查、职工广泛参与的厂务公开工作机制。

（三）内容丰富，形式多样
在厂务公开内容上，我们坚持“以职工为本，凡是涉及职工切身利
益的事项都要公开”的原则，重点公开了企业重大决策、生产经营管理、职工权益保障、党风廉政建设等方面的内容。

在厂务公开形式上，我
们采取了多种形式相结合的方式，如召开职代会、厂务公开栏、内部
网站、微信公众号、文件通报等，确保职工能够及时、全面地了解企
业的相关信息。

（四）监督有力，成效显著
为了确保厂务公开工作的真实性和有效性，我们建立了厂务公开监
督检查机制，成立了由工会、纪委、职工代表组成的厂务公开监督小组，定期对厂务公开工作进行监督检查。

同时，设立了厂务公开意见
箱和举报电话，接受职工的监督和投诉。

通过厂务公开，增强了企业
管理的透明度，促进了企业的健康发展，维护了职工的合法权益，提
高了职工的满意度和忠诚度。

二、厂务公开工作存在的问题
（一）厂务公开的深度和广度不够
虽然我们在厂务公开内容上涵盖了企业的多个方面，但在一些关键
领域和重要环节的公开还不够深入和全面，如企业的财务预算、重大
投资项目等。

（二）厂务公开的时效性有待提高
在一些情况下，厂务公开的信息不能及时发布，导致职工无法及时
了解企业的最新动态和决策。

（三）厂务公开的形式还需创新
目前，我们的厂务公开形式主要以传统的方式为主，如职代会、公开栏等，对新媒体的运用还不够充分，不能满足职工多样化的需求。

（四）厂务公开的监督机制还需完善
虽然我们建立了厂务公开监督小组，但在监督的力度和效果上还存在一定的不足，对违规行为的查处和整改还不够及时和有力。

三、改进措施
（一）进一步拓展厂务公开的深度和广度
加强对企业重大决策、重要事项的公开力度，特别是在财务预算、重大投资项目等方面，要做到公开透明，让职工充分了解企业的经营状况和发展前景。

（二）提高厂务公开的时效性
建立健全厂务公开信息发布机制，明确信息发布的时间和程序，确保职工能够及时获取最新的企业信息。

（三）创新厂务公开的形式
充分利用新媒体技术，如微信公众号、企业 APP 等，拓宽厂务公开的渠道，提高厂务公开的覆盖面和影响力。

（四）完善厂务公开的监督机制
加强对厂务公开监督小组的培训和管理，提高监督人员的业务水平和责任意识。

建立监督检查的长效机制，定期对厂务公开工作进行检查和评估，对发现的问题及时整改，对违规行为严肃查处。

四、今后的工作打算
（一）加强宣传教育，提高职工对厂务公开工作的认识
通过开展培训、宣传活动等方式，让职工充分了解厂务公开的重要意义和作用，增强职工参与厂务公开的积极性和主动性。

（二）不断完善厂务公开制度和工作机制
根据企业发展的实际情况和职工的需求，及时修订和完善厂务公开制度，优化工作流程，提高工作效率。

（三）加强与职工的沟通交流，及时了解职工的意见和建议
通过召开座谈会、问卷调查等方式，广泛征求职工对厂务公开工作的意见和建议，不断改进工作方法和措施，提高厂务公开工作的质量和水平。

（四）总结经验，推广典型
及时总结厂务公开工作中的好经验、好做法，树立先进典型，发挥示范引领作用，推动厂务公开工作不断深入开展。

总之，通过本次自查，我们深刻认识到厂务公开工作的重要性和存在的不足。

在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，不断改进
工作方法，切实提高厂务公开工作的质量和水平，为促进企业的健康发展和构建和谐劳动关系做出更大的贡献。

以上是本单位关于工会厂务公开工作的自查报告。

我们将以此次自查为契机，不断完善厂务公开工作，推动企业民主管理迈上新台阶。