劳保用品财务管理制度

第一章总则
第一条为加强公司劳保用品的管理，确保劳保用品的合理使用和经费的有效控制，保障员工的人身安全和健康，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有使用劳保用品的部门和员工。

第三条本制度遵循以下原则：
1. 预算管理原则：劳保用品的采购、使用和报废应纳入年度预算管理。

2. 依法合规原则：严格按照国家相关法律法规和行业标准执行。

3. 节约使用原则：提倡合理使用，反对浪费。

4. 安全保障原则：确保劳保用品的质量和供应，保障员工的安全与健康。

第二章劳保用品的预算与采购
第四条劳保用品的预算由人力资源部门根据公司生产经营计划和员工岗位需求编制，经财务部门审核后报公司领导审批。

第五条劳保用品的采购应遵循公开、公平、公正的原则，通过招标、询价等方式
确定供应商，确保采购质量。

第六条采购部门应与供应商签订采购合同，明确采购数量、质量、价格、交货期
限等条款。

第三章劳保用品的发放与使用
第七条劳保用品的发放由人力资源部门根据员工岗位和工种进行，并建立劳保用
品发放登记制度。

第八条员工应按照规定正确使用劳保用品，不得擅自改变其用途或转借他人。

第九条劳保用品损坏或丢失，员工应及时报告人力资源部门，按照规定程序进行
处理。

第四章劳保用品的报废与回收
第十条劳保用品达到使用年限或损坏无法继续使用的，应及时报废。

第十一条报废的劳保用品由人力资源部门负责回收，并进行清点、登记，按照规定程序处理。

第十二条报废的劳保用品所产生的费用，按照公司财务制度相关规定进行报销。

第五章监督与检查
第十三条财务部门负责对劳保用品的采购、使用、报废等环节进行监督和检查。

第十四条人力资源部门负责对劳保用品的发放、使用、回收等环节进行管理。

第十五条公司定期组织对劳保用品管理制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。

第六章责任与处罚
第十六条对违反本制度规定，造成劳保用品浪费、损坏或丢失的，将根据情节轻重给予相应处罚。

第十七条对在工作中因违反规定导致安全事故的，将依法追究相关责任。

第七章附则
第十八条本制度由人力资源部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度的实施，旨在规范公司劳保用品的管理，提高经费使用效率，保障员工的生命安全和健康，为公司持续健康发展提供有力保障。