治疗室护士工作职责范文(2篇)

治疗室护士工作职责范文
治疗主班:
1、仪表整齐。

2、接所有药品、物品，并做好记录。

3、准备用物，接待治疗病人。

4、正确使用医疗仪器，每日清晨做好仪器维护。

5、负责白班治疗病人的配药工作。

6、负责催款工作，并做好三查七对。

7、准确无误地将白班病人的治疗情况输入电脑。

8、负责治疗室及护办室的清洁卫生工作。

9、与晚班做好药品、物品的交接工作。

10、负责每月治疗室的空气培养，并做好记录。

治疗副班:
1、仪表整齐。

2、每日清晨做好仪器维护，正确使用医疗仪器。

3、准备用物，接待病人。

4、负责当日患者的注射工作，并做好三查七对，防止差错的发生。

5、注意保护静脉输注解病人的血管，保证穿刺率，须达____%以上。

6、观察病人的输液情况，及时更换液体，注意有无异常反应，及时做出相应处理，并通知医生。

7、做好病人的沟通和交流工作，做好心理护理，了解患者的需要及要求，经常把病人的情况反馈给主管医生。

8、负责一次性物品的消毒浸泡和毁形工作，并做好记录。

9、保持留观室的环境整洁及治疗车的清洁工作。

10、与晚班做好交接工作。

理疗班:
1、仪表整齐。

2、每日做好仪器的维护和保养，检查仪器的功能是否良好，准备好用物。

3、做好解释工作，以取得病员合作。

4、做好三查七对，负责白天所有患者的毫米波及微波治疗。

5、负责每日患者的登记以及病情的详细记录。

6、做好心理护理，向病人进行饮食、生活习惯等方面的指导。

7、保证理疗室床铺的整洁、舒适，每周更换床单二次。

8、与晚班做好交接班工作。

供应班:
1、仪表整齐。

2、负责全院物品的消毒工作，保证物品安全、正常的使用。

3、按正确的医疗器械的操作规程进行操作，并做好仪器的维护。

4、保证全院物品的正常供应，如棉签、棉球及治疗室的耗材等物品。

5、负责全院溶液的配制，如新洁尔灭、器械液等。

6、每周更换器械液及敷料缸二次，并进行高压蒸气灭菌。

7、消毒结束后应检查消毒示纸变色是否合格。

8、做好耗材的交接，及时向护士长上报申领计划。

晚班:
1、仪表整齐。

2、在主班输入治疗单时，接主班配药工作。

3、19:00以前做好各项物品及药品的交接工作。

4、负责晚间病人的所有治疗，包括配药、注射、理疗等工作。

5、做好治疗病人及理疗病人的登记工作。

6、打扫治疗室及办公室卫生，进行紫外线消毒并做好登记。

7、将晚间病人的治疗情况准确无误地输入电脑。

8、做好当日各种药品及耗材的统计，并从药房领回。

9、关闭所有仪器电源、门窗，与保安做好交接工作。

治疗室护士工作职责范文（2）
治疗室是医院内重要的治疗场所之一，而护士则是治疗室的重要成员。

治疗室护士的职责范本应该包括以下内容：
一、临床操作技能
1. 掌握治疗室常见设备和器械的操作，包括但不限于输液泵、心电监护仪、呼吸机等。

2. 能够熟练进行常规治疗操作，如静脉注射、皮下注射、留置针护理等。

3. 能够进行各类特殊治疗操作，如氧疗、机械通气等，并严格按照医嘱和治疗方案操作。

二、医患沟通能力
1. 与患者及其家属建立良好的沟通关系，耐心倾听他们的需求和疑虑，并及时解答。

2. 向患者及其家属详细介绍治疗室的设施和操作流程，帮助他们了解治疗过程和注意事项。

三、治疗记录与跟踪
1. 熟练操作病人信息管理系统，及时记录患者的治疗过程和观察结果。

2. 能够准确填写患者观察表，及时记录患者的生命体征和治疗效果。

3. 能够正确理解和阅读医嘱，确保患者按时接受治疗并做好相关记录。

四、安全措施与风险评估
1. 严格遵守治疗室的操作规范和工作流程，确保患者的治疗过程安全。

2. 对治疗室的设备和器械进行定期检查和维护，确保其正常运行和安全性。

3. 能够进行患者风险评估，根据患者的病情和治疗需求制定相应的护理计划。

五、协助医生进行诊疗工作
1. 根据医生的指示，准备治疗所需的设备和药物，并及时送达治疗室。

2. 协助医生进行各类特殊操作，如切开引流、拔管、置管等。

3. 负责收集和整理患者的病历资料，为医生提供必要的信息支持。

六、护理技能培训与教育
1. 及时学习新的护理技术和知识，提高自身的专业水平。

2. 主动参与护理团队的学术交流和病例讨论，分享自己的经验和心得。

3. 对新员工进行实际操作培训和指导，帮助他们熟悉治疗室的工作流程和操作技能。

七、工作协调与管理
1. 配合护士长或治疗室主管制定治疗室的工作计划和排班安排。

2. 能够与其他科室和护理团队进行良好的沟通和协作，共同为患者提供优质的护理服务。

3. 做好工作记录和统计，及时上报工作情况和问题。

总之，治疗室护士的工作职责范本主要包括临床操作技能、医患沟通能力、治疗记录与跟踪、安全措施与风险评估、协助医生进行诊疗工作、护理技能培训与教育以及工作协调与管理等方面。

以上列举的职责只是一个范本，具体要根据医院的实际情况和具体工作安排进行调整和补充。