2024年四川省成都市技能人才评价考评员考试题库汇编

2024年四川省成都市技能人才评价考评员考试题库汇编
1、判断题（共280题）
1. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
2. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
3. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
4. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
5. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
6. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
7. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
8. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
9. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
10. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
11. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
12. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
13. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
14. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
15. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
16. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
17. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
18. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
19. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
20. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
21. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
22. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
23.
24. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
25. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
26. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
27. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
28. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
29. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
30. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
31. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
32. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
33. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
34. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

35. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
36. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
37. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
38. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
39. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
40. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。

答案：（√）
41. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
42. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
43. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
44. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
45. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
46. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
47. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
48. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
49. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
50. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
51. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

52. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
53. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
54. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
55. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
56. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
57. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
58. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
59. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
60. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
61. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
62. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
63. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）
64. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
65. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
66. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
67. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
68. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
69. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

70. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
71. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
72. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
73. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
74. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
75. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
76. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
77. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
78. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
79. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
80. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
81. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
82. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
83. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
84. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
85. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
86. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
87. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
88. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
89. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
90. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
91. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
92. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
93. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
94. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
95. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
96. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
97. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
98. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
99. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
100. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
101. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
102. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
103. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
104. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
105. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
106. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
107. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
108. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
109. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
110. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
111. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
112. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
113. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
114. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
115. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
116. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
117. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
118. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
119. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
120. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
121. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
122. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

123. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
124. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
125. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
126. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
127. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
128. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）
129. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
130. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
131. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
132. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
133. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
134. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
135. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
136. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
137. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
138. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
139. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
140. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

141. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
142. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
143. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
144. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
145. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
146. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
147. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
148. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
149. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
150. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
151. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
152. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
153. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
154. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
155. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
156. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

157. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
158. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
159. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
160. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
161. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
162. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
163. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
164. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
165. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
166. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
167. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
168. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
169. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
170. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

答案：（×）
171. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
172. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
173. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
174. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

175. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
176. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
177. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
178. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
179. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
180. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
181. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
182. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
183. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
184. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
185. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
186. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
187. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
188. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
189. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
190. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

191. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
192. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
193. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
194. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
195. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
196. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
197. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
198. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
199. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
200. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
201. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
202. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
203. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
204. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
205. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
206. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

207. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
208. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
209. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
210. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
211. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
212. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
213. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
214. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
215. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
216. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
217. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
218. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
219. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
220. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
221. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
222. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
223. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
224. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。