政工人员素质在企业安全保卫工作中的思考研究

政工人员素质在企业安全保卫工作中的思考研究
发布时间：2021-12-28T06:30:33.993Z 来源：《防护工程》2021年23期作者：黄洋[导读] 企业推动社会经济的发展，而企业中作为众多重要组成部分的治安保卫工作，在当前背景下越来越受到企业的重视。

安保工作联系着整个企业的命运与发展，政工人员又在这其中充当着领导者的角色。

完善企业的安保工作的重点在于对政工人员素质的规范与执行能力的提升。

基于此，本文针对政工人员素质在企业安全保卫工作中的思考进行研究。

黄洋
河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司保卫消防队河南舞钢462500
摘要：企业推动社会经济的发展，而企业中作为众多重要组成部分的治安保卫工作，在当前背景下越来越受到企业的重视。

安保工作联系着整个企业的命运与发展，政工人员又在这其中充当着领导者的角色。

完善企业的安保工作的重点在于对政工人员素质的规范与执行能力的提升。

基于此，本文针对政工人员素质在企业安全保卫工作中的思考进行研究。

关键词：政工人员素质；企业安全保卫；思考
引言
在社会经济发展的大环境下，企业中与企业生存发展息息相关的安全保卫部门受到了日益广泛的重视，管理和运营工作也逐步进行了改革和创新，对企业的人力资源优化配置、生产效率与核心竞争力的提升都起到了至关重要的作用。

但是，企业安全保卫工作危险性相对较高，安全保卫部门对企业利益和发展肩负的责任重大，企业安全保卫部门的政工人员不仅需要履行日常管理职能，更需要不断提升素质，提高执行能力，才能更好地推进思想政治工作，让安全保卫部门在企业运营发展中积极有效地发挥自身作用。

1提高企业政工人员素质在企业安全保卫工作中的重要性分析随着当前社会主义市场经济飞速发展，企业对安全保卫部门的管理也加大了力度，由于企业内部复杂的保卫环境、安全保卫工作的危险性，以及企业安全保卫部门对企业利益与运营的重大责任，要求企业思想政治工作人员在企业治安保卫部门开展积极有效的部门思政工作，加强安全保卫部门的组织建设，提高安全保卫人员的思想政治觉悟，从而更好的负责企业的利益安全与运营正常。

企业政工人员是企业思政工作的执行者，其自身素质的水平直接影响着思政工作在部门内部开展的工作效果。

而当前现代企业的政工人员素质普遍有着不同程度的缺失。

开展安全保卫部门思政工作生搬硬套传统的工作方式方法，缺乏工作的创新意识，不能根据时代的社会主义发展制定更加符合社会发展的思政策略。

其次，政工人员对部门的思政工作缺乏奉献精神和工作责任感，自身的思想政治素质不高，难以为安全保卫部门思政工作的开展树立良好的榜样，难以提高思政工作的工作效率。

再次，企业政工人员自身业务能力不足，进行安全保卫部门思政工作时不能使员工在深层次理解思想政治路线方针，工作内容缺乏实际性和引导性，严重影响了思政工作的工作效率效果。

企业政工人员在以上方面的素质缺失使得提高企业政工人员素质成为促进企业安全保卫管理与思政工作建设的重点发展方向。

2政工人员素质对企业安全保卫工作的影响 2.1政工工作在企业发展中没有完全发挥核心带头作用
作为企业发展的精神支柱，政工工作在引导企业员工对企业未来发展的认同感方面存在诸多欠缺，企业精神并没有完全融入到员工工作情感之中，员工在日常工作中难以产生存在感和价值感，因而无法在企业生产经营中产生强大的工作热情，自身价值难以得到实现，更不能提升工作效率，为企业创造价值。

基于当前煤炭企业员工数量的庞大，员工思想认知水平也存在较大的差异，要想实现企业整体的统一，需要企业政工管理工作进一步强化细化，充分发挥核心带头作用，通过统一员工思想使员工认知实现各部门之间需要统一思想，从而为企业发展奠定精神基石。

2.2对于安全保卫工作，政工人员没有完全的认识
企业中存在一些员工及少部分的领导，都没有对安保工作有充分的重视认识态度。

在他们的思想存有一种错误的认知形态，他们觉得作为一个优秀的政工干部，只要在工作中完成自己的工作即可，不必进行对工作的更深入的分析与劳动，这部分政工的工作热情也就没有充分的发挥出来。

而作为一个真正的优秀政工干部，在工作中要时刻将自己奉献在工作岗位上，不仅要兢兢业业地完成自己的本质工作，还要观察工作中存在的问题，以及能够完善工作体制、提升工作效率的方式。

在工作中充分发挥自身优势，不断的改进与创新，为企业带来更大的效益。

2.3企业管理存在一定不足
现阶段很多国有企业内部管理中，对于思想政治工作尚未形成严格的考核制度，政工人员在思想政治教育工作方面缺少压力和约束，很多工作都是仅仅停留在表面形式化，思想政治工作敷衍了事。

此外，部分企业的思想政治工作考核以惩罚为主，大大挫伤了政工人员的工作积极性，在思
想教育时也直接影响到员工的思想热情，员工在思想认知接受的过程中难以完全形成统一思想认知，思想政治工作中存在的偏差和不足让工作效率和质量都大打折扣。

3完善提高企业政工人员素质的措施
3.1从政工职工自身出发，提高其工作能力以及思想认知
政工职工要全面的去深入了解企业当前的思想需要。

政工职工要积极地接受学习新型的思想政治理论，并且要进行加工和改良，成为切合企业实际的可行的思想。

通过自身的业务提升工作效率及成果，不断改进工作方式以寻求最佳工作模式。

提示自我的言语表达技巧，能够清晰的对员工传达出企业的思想，能够让不同思想认知层次的员工有效的接受思想教育。

丰富自身知识与技能，做到在不同场合，不同时间，不同的环境下都能够展现出一位思政人员的工作成果。

3.2了解企业安全保卫工作的特殊性
政工人员在正确了解和认知自身工作的价值和意义之后，应当进一步了解企业安全保卫工作的特殊性。

比如在煤炭企业中，安全保卫工作并不仅仅是传统意义中的巡逻、保障和维稳，更肩负着维护企业生产环境和谐有序的重要责任，也常常会面临一些生产运行中的危险状况，因此，在加强企业内部思想教育工作时，开展思想工作是必不可少的。

同时，现代化计算机和互联网技术的发展让企业处于信息化社会之中，企业网络安全也是企业安全保卫工作的重要内容之一，这也让安全保卫工作的复杂性进一步加大，政工人员在开展思想工作时应当加强对员工思想信念和坚定立场的教育，注重提升员工道德素质和思想境界，让企业内部制度得到更强、更有力的保障。

在充分了解到上述安全保卫工作中的特殊性之后，政工人员应当结合自身工作实际对员工进行思想政治教育，因地制宜地制定思想政治工作方案。

3.3提高政工人员自身业务能力，促进思政工作效率
政工人员的专业业务能力是企业展开安全保卫部门思政工作的首要标准，政工人员需要通过自身业务能力的完善提高撰写工作计划等报告的能力、熟练传达领导指示的能力以及开展员工思政工作的能力。

能够充分理解领导的核心指示内容，熟练运用简明扼要并富有感染力的语言传达给部门员工撰写内容清楚、条例清晰、简明易懂的计划和报告，使思政工作符合社会发展的实际政工人员还需要丰富自身的科学文化知识，成为掌握多方面知识的复合型全方位人才，帮助企业的人力资源管理健康发展。

在开展部门思政工作时能够结合思想政治理论知识和社会主义发展观，提高安全保卫部门思政工作的工作效率，完成企业党建部的政治工作，帮助企业培养更多思想政治觉悟较高的工作人员。

结束语
提升企业思想政治工作人员的素质，对于开展企业安全保卫工作有着举足轻重的作用，不仅对提高员工工作效率、增强员工凝聚力和向心力有着重要意义，更能够保障企业生产运行的安全稳定，对企业的长远发展至关重要。

参考文献
[1]岳子琳.政工人员素质对安全保卫工作的重要性探讨[J].企业文化（中旬刊）,2015,(9):114-115.
[2]李二虎. 政工人员素质对安全保卫工作的重要性探析[J]. 魅力中国,2017,(6):12-13.
[3]董文斌 . 浅析企业政工人员素质要求和队伍建设 [J]. 科研,2016(11):144-145.
[4]向明兵.浅谈新形势下国企基层政工人员的素质培养思路[J].改革与开放，2014（06）:51-52.。