学生会外联部纳新策划书

学生会外联部纳新策划书
一、背景介绍
随着学校各项事务的日益繁忙，学生会外联部的作用变得越来越重要。

为了拓宽外联部的人才储备，提升团队的综合实力，特拟定本策
划书，以便更好地吸引优秀的学生加入外联部。

二、目标与重点
1.目标：吸引优秀学生加入学生会外联部，拓展外联部的人才储备。

2.重点：宣传外联部的工作内容和发展前景，吸引同学们关注和参与。

三、实施步骤
1.制作宣传材料
通过制作宣传海报、小册子等形式，详细介绍学生会外联部的工作
内容和在大学生活中的重要地位。

描述外联部的工作特点，突出与其
他部门的合作联系，并强调在外联部工作中所能获得的锻炼机会和成
就感。

2.线上宣传
利用学校内部的网络平台，如学校官网、学生会微信公众号等，发
布外联部纳新的宣传文案和海报。

内容要简明扼要地介绍外联部的职
责和工作内容，以及参与外联部的好处和机会。

3.组织宣讲会
在学校内指定的场地，组织宣讲会。

宣讲会的内容既可以是部门成员分享自己在外联部的成长经历和收获，也可以邀请校内外知名企业的代表，分享他们与学校学生会外联部合作的案例和经验。

通过宣讲会，吸引感兴趣的同学积极报名参与。

4.面试选拔
根据报名情况，组织面试选拔。

通过面试，可以了解报名同学的学习能力、沟通能力、团队合作意识以及对外联部工作的热情。

选出最胜任的同学加入外联部，并告知所有参与面试的同学结果。

5.培训与考核
外联部新成员入职后，组织培训，包括学习外联部的工作流程、学校相关政策法规以及团队合作技巧等。

在一定时期内开展考核，以评估新成员的适应能力和学习进度。

四、预期成果
通过本次纳新活动，外联部旨在吸引更多优秀的学生加入，并推动外联部的发展，进一步提升学生会的影响力。

预期的成果包括：
1.吸引一批对外联工作感兴趣且具备相关能力的同学加入外联部，增添团队的新鲜血液。

2.创新外联部的工作模式，提高工作的效率和质量。

3.为学校与社会企业建立更紧密的联系，举办更多更有影响力的校
园活动。

五、时间安排
1.准备阶段：制作宣传材料，线上宣传，宣讲会等准备工作（1周）
2.面试选拔：面试环节，选出最终加入外联部的同学（2天）
3.培训与考核：新成员的培训与考核（2周）
4.正式工作开展：新成员加入外联部，开始正式工作（长期）
六、预算
1.宣传海报、小册子印刷费用：XX元
2.宣讲会场地租用费用：XX元
3.外联培训材料费用：XX元
4.其他支出（如面试场地等）：XX元
七、风险控制
1.宣传效果不佳：加强宣传策略，提高宣传文案的吸引力和精准度。

2.纳新人数不足：根据实际情况，合理调整招募计划和目标，保证
外联部的正常运作。

八、结语
通过以上策划方案，学生会外联部旨在吸引优秀学生加入，激发他
们对外联工作的兴趣和热情，为学生会的发展注入新动力。

我们相信，在全体成员的共同努力下，外联部必将在未来取得更加辉煌的成绩！。