文明办公室评比总结

文明办公室评比总结
一、引言
文明办公室评比旨在激励各部门提高办公室文明程度，营造良好的工作环境。

本文将对各部门在文明办公室评比中的表现进行总结和分析，并提出进一步改进的建议。

二、参评部门及评比标准
本次文明办公室评比共有10个部门参加，评比标准包括以下几个方面：
1.办公环境：包括整洁度、通风情况、噪音控制等。

2.员工行为：包括礼貌待人、守时上下班、遵守规章制度等。

3.文件管理：包括文件整理、归档、保密等。

4.办公用品使用与维护：包括用品的合理使用、维护保养等。

5.会议礼仪：包括会议准时开始、注意听讲、尊重他人发言等。

三、评比结果
根据评委的评分，各部门的文明办公室评比结果如下：
1.部门A：综合得分85分，办公环境整洁、员工行为规范，但文件管理方面有待提高。

2.部门B：综合得分90分，办公环境整洁、员工行为优秀，但办公用品使用与维护方面有待提高。

3.部门C：综合得分80分，办公环境整洁、员工行为规范，但会议礼仪方面有待提高。

4.部门D：综合得分95分，在各项评比标准中表现出色，是本次评比的佼佼者。

5.部门E：综合得分75分，办公环境整洁、员工行为规范，但文件管理方面有
待提高。

6.部门F：综合得分88分，办公环境整洁、员工行为优秀，但办公用品使用与
维护方面有待提高。

7.部门G：综合得分83分，办公环境整洁、员工行为规范，但会议礼仪方面有待提高。

8.部门H：综合得分92分，在各项评比标准中表现出色，是本次评比的佼佼者。

9.部门I：综合得分78分，办公环境整洁、员工行为规范，但文件管理方面有
待提高。

10.部门J：综合得分85分，办公环境整洁、员工行为优秀，但办公用品使用
与维护方面有待提高。

四、问题分析与改进建议
根据评比结果，结合各部门的表现，我们对存在的问题进行分析，并提出改进
建议：
1.文件管理方面有待提高：部门A、E和I在文件管理方面表现较差，建议加
强对文件的整理、归档和保密工作，制定相关的规章制度，并进行培训和催促。

2.办公用品使用与维护方面有待提高：部门B、F和J在办公用品使用与维护
方面有待提高，建议加强对办公用品的合理使用和维护保养，提高员工的节约意识和责任心。

3.会议礼仪方面有待提高：部门C和G在会议礼仪方面存在问题，建议加强对
会议礼仪的培训，提醒员工准时参会、注意听讲、尊重他人发言，营造良好的会议氛围。

五、总结
通过本次文明办公室评比，各部门在办公环境、员工行为、文件管理、办公用品使用与维护以及会议礼仪等方面都取得了一定的成绩。

但也发现了一些问题，需要各部门进一步改进。

希翼通过评比活动的开展，能够激励各部门在文明办公室建设方面不断提高，为公司营造更加和谐、高效的工作环境。