黄南藏族自治州人民政府办公室关于申报州级文明单位的报告

黄南藏族自治州人民政府办公室关于申报州级文明单
位的报告
文章属性
•【制定机关】黄南藏族自治州人民政府办公室
•【公布日期】2018.08.20
•【字号】黄政办〔2018〕142号
•【施行日期】2018.08.20
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政法总类其他规定
正文
黄南藏族自治州人民政府办公室关于申报州级文明单位的报
告
州文明委：
根据《州文明委关于推荐评选2016-2018年度州级文明县城、文明村镇、文明单位、文明校园的通知》（黄文明委〔2018〕10号）要求，现将我单位申报2016-2018年度州级文明单位相关材料随文报上，请审阅。

2018年8月20日
州级文明单位申报材料
我办文明单位创建工作始终在州文明委的正确领导和州文明办的精心指导下进行。

创建活动开展以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持“两手抓、两促进”的方针，以创建州级文明单位为目标，以“实施六大工程”为载体，将精神文明建设与业务工作有机融合、统筹安排、同步推进，创建工作扎实推进，成效明显。

一、实施思想价值引领工程
我办始终把学习宣传贯彻党的十九大精神作为新时代精神文明建设的首要政治任务，注重集中学习与个人自学相结合，坚持领导干部带头学与党员干部职工普遍学相结合，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员教育人民，引导干部群众在学懂弄通做实上下功夫，用党的最新理论成果凝魂聚魄，引领办公室“三服务”工作不断取得新的进展。

修订完善办公室系统干部职工理论学习制度，坚持每月理论学习不少于2次，开展形式多样的宣传教育活动，组织干部职工积极观看十九大开幕式，参加省州宣讲团十九大精神宣讲报告会，办公室系统先后四次组织召开十九大精神专题学习研讨会，另外还组织举办了乡村振兴、依法行政、公文处理、保密知识、公文写作等系列培训班。

办公室领导班子和全体干部职
工“四个意识”“四个自信”进一步牢固树立，社会主义核心价值观深入人心，全体工作人员围绕中心、服务大局，以“三区建设”推动“五四”战略、“一优两高”战略深入贯彻落实的思想政治觉悟进一步提高，为办公室各项工作取得新进步提供了坚强思想保证和强大精神动力。

二、实施政务行为规范工程
进一步规范了公文管理，完善了公文起草、校核、签发、办理和传递、归档、保密工作程序，认真做好领导讲话、工作汇报、会议纪要、工作通报及各类文件的起草工作，提高了办文质量。

坚持量化考核，全面完成信息报送任务，我州信息工作在全省8个市州中排名第4。

加大了州政府决策和上级督办事项的督查力度，确保了政令畅通，上级督办回复率100%，代表意见建议办复率100%。

认真开展信访接待工作，化解了一批重大信访积案，保证了正常的工作秩序，被省政府评为2015-2017年度全省信访工作先进集体。

严格落实中央和省州委关于改进文风会风的有关规定，集中整治办公室“文山会海”等突出问题，办公室下发文件数量呈逐年下降趋势，特别是现场会、协调会和视频会明显增多，会风更加务实。

深入推进依法行政，全面完成州政府规范性文件审查报备工作，各类文件审核面100%。

集
中培训全州执法干部350人，政府系统干部依法行政意识明显增强。

三、实施勤政廉政建设工程
强化内部管理，制定完善考勤制度、请销假制度、AB岗制、首问责任制等11项制度，加大各项制度执行情况的检查督促力度，通过科学完善的制度建设，优化了工作流程，简化了办事程序，提高了工作效率和服务质量。

不断推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，对个别干部工作中存在的“慵懒散拖”、不在状态、服务态度不端正、不遵守工作程序和规矩等不良作风和问题进行了全面整顿，强化干部日常管理，继续坚持“电子”签到，严格执行一月一统计、一季一通报、一年一评比制度，干部职工主动作为、强化服务的氛围空前浓厚。

严格履行党风廉政主体责任，形成了办公室党组、机关党委、各党支部层层抓落实的工作责任制。

严格执行中央八项规定精神和厉行节约反对浪费若干规定及廉洁从政各项规定，着力推动各项工作有章可循。

积极开展机关廉政文化建设，通过讲廉政党课、看警示教育片、参加廉政辅导讲座等多种形式，强化了党员干部的廉政勤政意识。

强化党内监督措施，办公室党组在落实重大决策、重要项目、干部任免、大额度资金使用等方面严格按照集体决策的原则和程序进行，严格履行了党内民主制度。

加强干部的自我约束，开展廉政承诺，层层落实党风廉政责任，党组与机关党委、机关党委与党支部、党支部与党员干部逐级签订廉政承诺书，办公室领导班子向社会作出公开廉政承诺，并认真践行承诺。

四、实施公民道德实践工程
认真组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》，广泛宣传道德规范，深入开展世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育，组织开展了个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德“四德”优秀典型评选活动，办公室系统10名同志分别被评为模范先锋。

开展向郑德荣、钟扬、李泉新、许帅、姜仕坤、张进、张超等优秀党员干部学习活动，立足本职创先争优。

结合春节、元宵
节、清明节、端午节、劳动节等传统节日，走进热贡敬老院、特殊教育学校等，与老人、儿童等一起开展“我们的节日”主题实践活动暨志愿服务活动。

积极开展学雷锋志愿服务活动，弘扬志愿服务理念和志愿服务精神，为特殊教育学校学生清洁校舍，捐赠学习及文体用具价值达3000元。

办公室把联点帮扶工作作为转作风、树形象、破难题、促发展的重要载体，进一步完善“双帮”工作机制，领导干部带头当群众贴心人、一般干部自觉当群众暖心人、下派“第一书记”长期当群众知心人，党的各项惠民政策及习近平总书记脱贫攻坚系列重要讲话精神得到进一步落实。

2016年以来，积极协调上报了果什则村农贸家具市场、村级道路硬化等项目，争取电视机253台，捐赠桌椅200套，争取落实帮扶项目、物资、现金折合人民币近200万元，在联点村果什则村汇聚了保稳定、谋发展的强大正能量，进一步巩固了党的执政基础。

积极组织义务植树造林活动，动员近200人（次）干部职工栽种各类苗木2000余棵。

五、实施强身健体文娱工程
坚持每月组织开展一次文体活动，先后组织观看了《雷锋》《不一样的火焰》《黄埔军人》等影片，参加了全州干部职工运动会、干部职工篮球邀请赛、知识竞赛等，办公室系统组织开展了弘扬雷锋精神主题演讲比赛、“七一”建党节联谊、“手拉手、心连心，共庆党的生日”联谊活动以及登山、乒乓球、台球比赛等文体活动，牵头组织州政府系统20多个单位参加了黄南州庆祝建党95周年歌咏比赛、庆祝改革开放四十周年“回首四十年、扬帆新时代”主题文艺汇演，并获得了优秀组织奖。

通过开展活动，在干部职工中形成了坚强的凝聚力、向心力，促进了机关内部风气正、人心齐、工作顺、蓬勃向上的良好文明风尚。

六、实施环境改善工程
成立了“文明科室”创建活动工作小组，印发了《关于开展文明科室创建评比活动的通知》，研究制定了《州政府办公室系统干部职工文明礼仪行为规范（试
行）》和《文明科室评比办法》，编写了文明科室创建活动宣传材料等。

每个月对各科室创建活动进行一次评比打分，实行流动红旗制度，并与年底考核进行挂钩。

从2016年起，积极响应州委州政府号召，认真开展城乡环境卫生整治行动，每周五走上街头，协助环卫工人为城市“洗脸”。

为了切实改善干部职工的办公条件，营造舒适、整洁、有序的工作环境，办公室克服资金紧张、时间紧迫、人员匮乏等不利条件，投入资金700余万元，实施了州政府2号楼电梯安装、州委旧楼及家属楼拆迁、常务会议室改造、大会议室设备更新、视频会议室升级、热贡宾馆改造、办公楼水暖改造、楼体美化亮化、停车场改造等工程，合理调整1号楼布局，办公用房紧张局面全面改观，州政府1、2号楼面貌焕然一新，办公条件发生“质”的飞跃。

升级改造了州级领导、县级领导和干部职工3个食堂，进一步加强食堂管理，对食堂从业人员进行全面培训，完善了食堂管理制度，认真落实食品安全责任。

同时，开展了政府食堂文明用餐厉行节约活动，制作了文明用餐、厉行节约有关标识，为各级干部营造了舒适、安全、卫生的就餐环境。

通过两年多的努力，办公室办公环境发生了很大变化，机关工作人员个个精神焕发，工作井然有序，气氛团结和谐。

州政府办公室在文明单位创建工作中虽然取得了一些成绩，也得到了服务对象的认同。

但与新形势下的要求相比，还存在一定差距。

在今后的工作中，州政府办公室将认真总结经验，查找工作的不足，在州委、州政府、州文明委的正确领导下，锐意进取、扎实工作，为全州精神文明建设做出新的更大的贡献。