办公室管理制度细则范本

办公室管理制度细则范本
第一章总则
第一条为了规范办公室的日常管理，保证工作的顺利进行，提高管理效率，特制定本办公室管理制度。

第二条本制度适用于本办公室全体员工。

第三条办公室员工应严格遵守本制度的规定，否则将受到相应的纪律处分。

第四条办公室严禁私用公务用品、设备和材料。

第五条办公室员工应始终保持工作场所的整洁和卫生。

第六条办公室员工应积极配合领导的工作安排，不得拒绝或推脱。

第七条办公室员工应互相尊重，团结友爱，共同完成工作任务。

第二章工作时间
第八条办公室工作时间为每周五个工作日，每天8小时。

第三章出勤考核
第九条办公室员工应准时到岗上班，迟到超过3次的，每次扣除当日工资的10%。

第十条办公室员工应通过签到登记的方式标明迟到和早退的时间，以备领导查阅。

第十一条办公室员工需事先请假离岗的，应提前向领导书面请假，离岗期间应找人顶替工作。

第四章工作纪律
第十二条办公室员工应按时上下班，不得随意加班或提早下班。

第十三条办公室员工应根据工作任务合理安排工作，主动承担责任。

第十四条办公室员工应保守机密，不得泄露工作秘密。

第十五条办公室员工在工作中应互相尊重，不得随意批评或侮辱同事。

第十六条办公室不得进行私人活动，不得使用办公室设备和时间进行个人事务。

第五章办公室设备和物资的使用
第十七条办公室员工应妥善保管办公室设备，使用过程中应注意安全。

第十八条办公室员工应节约用电、用水和用纸，并积极提出相关改进意见。

第六章工作文化
第十九条办公室员工应遵守工作纪律，建立积极向上的工作文化。

第二十条办公室员工应关心集体荣誉，奋发向上，提升自身素质。

第七章绩效考核
第二十一条办公室员工的绩效考核以工作完成情况、工作态度、工作质量等为考核主要依据。

第八章处分制度
第二十二条办公室员工如有违反本制度规定的行为，将按照公司相关规定予以处理。

第九章附则
第二十三条办公室管理制度的解释权归本办公室所有。

第二十四条本制度自公布之日起施行。

以上是办公室管理制度的一些细则范本，具体内容可以根据实际情况进行适当的修改和补充。

对于每个办公室来说，管理制度应当与公司文化和工作特点相匹配，并且要能够确保工作的有序进行，员工的权益得到保障，同时也需要能够逐步完善和提升。