钻孔车间奖罚制度

钻孔车间奖罚制度
一、奖励制度
1. 安全生产奖
- 员工连续三个月无安全事故，奖励200元。

- 年度无重大安全事故，奖励500元，并颁发“安全标兵”荣誉证书。

2. 质量优秀奖
- 产品合格率连续三个月达到99%以上，奖励班组1000元。

- 个人加工的产品无返工，每月奖励100元。

3. 创新改进奖
- 提出有效改进措施，经实施后提高生产效率5%以上，奖励500元。

- 创新成果获得公司级以上表彰，奖励1000元。

4. 全勤奖
- 员工月度全勤，无迟到早退，奖励100元。

5. 团队协作奖
- 班组内成员协作出色，完成紧急生产任务，奖励班组500元。

二、惩罚制度
1. 安全违规处罚
- 未按规定佩戴安全装备，每次罚款50元。

- 违反操作规程导致安全事故，根据事故严重程度，罚款200元至1000元。

2. 质量事故处罚
- 因个人疏忽导致批量产品不合格，按不合格产品价值的10%罚款。

- 产品质量问题被客户投诉，影响公司声誉，罚款500元。

3. 迟到早退处罚
- 每月迟到早退累计超过3次，罚款100元。

4. 旷工处罚
- 无故旷工一天，罚款200元。

5. 设备损坏处罚
- 因操作不当造成设备损坏，需照价赔偿，并根据损坏程度罚款
100元至500元。

6. 违反纪律处罚
- 工作期间打架斗殴，罚款500元，并视情节严重性决定是否解除
劳动合同。

- 盗窃公司财物，立即解除劳动合同，并追究法律责任。

本奖罚制度旨在鼓励员工遵守规章制度，提高生产效率和产品质量，
同时确保生产安全。

所有奖罚事项均需有明确的证据支持，并由车间
管理层根据实际情况进行公正执行。