公司劳动竞赛方案通知

公司劳动竞赛方案通知
关于公司劳动竞赛方案的通知
亲爱的员工们：
大家好！为了进一步激发公司全体员工的工作热情和团队合作精神，提高工作效率和质量，公司决定举行一次劳动竞赛活动。

现将有关方案通知如下：
一、活动目的和意义
劳动竞赛活动是公司常年开展的一项重要活动之一，旨在激励员工主动参与工作，积极向上，不断提高工作效率和质量，促进员工之间的合作与交流，增强团队凝聚力，同时也是公司对员工劳动成果的一种表彰与奖励。

二、活动时间
本次劳动竞赛活动计划从即日起进行，预计为期三个月，具体时间为2021年4月1日至6月30日。

三、活动范围
本次劳动竞赛活动适用于公司全体员工，并将根据员工所属部门、岗位等不同情况设置相应的竞赛项目和评选标准。

四、活动内容
1. 设立团队奖项：鼓励不同部门、岗位之间的合作，推行团队协作精神。

将竞赛项目划分为不同类别，设立优秀团队奖项，并根据团队在工作中的表现进行评选。

2. 设立个人奖项：对在本次劳动竞赛活动中表现突出的个人进行表彰和奖励。

个人奖项包括工作速度、工作效率、工作质量等方面评选，详细评选标准将在后续通知中发布。

3. 设立创新奖项：鼓励员工提出创新意见和工作方法，并将有关创新做法进行总结和推广。

五、奖励方式
1. 团队奖项：对获奖团队将颁发奖金和荣誉证书，并在公司内部媒体上进行宣传。

2. 个人奖项：对获奖个人将颁发奖金、奖杯和荣誉证书，并在公司全体员工面前进行表彰。

3. 创新奖项：对获奖人员将颁发奖金和荣誉证书，并将其创新经验分享给全公司员工。

六、评选流程
1. 员工自荐：员工可以在劳动竞赛活动开始前向所属部门或人力资源部门自荐参加竞赛，同时需缴交一份个人劳动竞赛计划书。

2. 流程评审：根据员工自荐和部门推荐的情况，由人力资源部门组织相关人员进行流程评审，确定参赛人员和团队。

3. 评选结果：活动结束后，由评委会对参赛人员和团队的工作情况进行综合评估，最终产生获奖名单。

七、注意事项
1. 参赛人员需遵守公司纪律和规定，积极完成工作任务。

2. 参赛人员需按照竞赛项目和评选标准要求，积极发挥个人优势和团队合作精神。

3. 参赛人员应多与他人交流和学习，积极提出创新意见和工作方法。

4. 参赛人员的个人劳动竞赛计划书需如实填写，其中包括个人劳动竞赛目标与计划、提高效率和质量的具体方法等内容。

5. 各部门负责人要积极宣传和组织员工参与竞赛活动，并提供相应工作支持。

八、衔接其他活动
本次劳动竞赛活动将和公司其他激励措施相衔接，旨在打造良好的工作氛围和企业文化。

以上是关于公司劳动竞赛方案的通知，请各部门负责人将本通知向全体员工宣传，并协助员工仔细阅读并填写个人劳动竞赛计划书。

希望通过此次劳动竞赛活动，大家能够在工作中更加努力，积极进取，共同为公司发展做出贡献。

最后，预祝劳动竞赛活动取得圆满成功！
人力资源部
日期：2021年3月15日。